结合工作实际浅谈乡村振兴3篇

结合工作实际浅谈乡村振兴3篇结合工作实际浅谈乡村振兴　关于乡村振兴的心得体会5篇【篇一】　实施“乡村振兴战略”，最终的重任，最直接最具体的执行者、推进者、组织者，就下面是小编为大家整理的结合工作实际浅谈乡村振兴3篇,供大家参考。

篇一：结合工作实际浅谈乡村振兴

　实施“乡村振兴战略”，最终的重任，最直接最具体的执行者、推进者、组织者，就是农村党组织书记。村一级是我国基层群众性自治单位，农村党组织是农村基层的领导核心。麻雀虽小，五脏俱全，一个村可以说就是一个小社会，村支书就是这个社会里的“领头雁”。所以说，“乡村振兴战略”实施的怎么样，很大程度上取决于村党组织书记的能力和水平。作为一个村的“灵魂”和“掌舵人”，村党组织书记要下大力提升自身素质，增强带领群众推进乡村振兴的能力和本领，切实成为带领群众实施乡村振兴战略的“领头雁”。

　一是要提升学习能力。乡村振兴涉及方方面面，政策性比较强，大家要想在乡村振兴战略中干出一番事业来，必须加强学习、提升眼界、开阔视野。不要觉得自己是个村支书，学了也没用。只要学通了、看准了，一句话就可能得到启示，就可能有一个好项目。不要觉得学习没用，近几年陕西省从优秀村干部中招录公务员，就需要考试。如果不学习，知识更新慢，选拔也考不上，个人就会失去很多机会。

　二是要提升发展能力。发展是解决一切问题的基础和关键，村党支部书记作为一个村的带头人，不抓发展，乡村振兴就是一句空话。在解决发展问题上，必须解放思想，转换脑筋，打破传统思维定势，从实际出发，宜农则农，宜工则工，宜商则商，探

　索适合自己的发展路子。要结合本村实际做好发展规划。这几年准备干些什么、干到什么程度、什么时间完成、达要到什么效果？都要有一个比较明确的目标，并逐项分解到每个年度，细化到每个季度，落实到每个环节，确保把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成实实在在的具体行动。

　三是要提升协调能力。在实施乡村振兴战略中，村内可能会出现这样那样的问题和矛盾纠纷，这就需要村支部书记从中协调。过去的农村干部“一靠辈份高，二靠嗓门大，三靠脾气大”，致使群众不欢迎，工作推不动。作为新时代的村支书，必须学会用法律约束人，用制度管人，依法依章办事。同时要认真研究新时期群众工作的新变化，努力提高做好群众工作的理论素养和实践能力，不断创新做好群众工作的理念和方式方法，变直接指挥为出谋划策，变命令为服务引导，用情感交流的方法贴近群众，用平等协商的方法组织群众，用权衡利弊的方法说服群众。党支部是村上各项工作的领导核心；村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，村委会要在党支部的领导下，积极主动地做好职责范围内的工作。

　四是要提升自律的能力。近年来，中央和省市县深入推进全面从严管党治党向基层延伸，个别基层党员干部包括村支部书记由于经济不清、自身不廉受到党纪政纪处分，教训非常深刻，大家一定要汲取教训，引以为戒。近几年上级对农村的转移支付力度不断加大，支部书记的补贴待遇不断提高，并且也在着力解决

　离职后生活保障的问题，如果以权谋私，贪污腐化，贪小便宜就一定会吃大亏，严重的还要受到法律惩处。

　【篇二】

　2020 年在数学上是一串数字，在时间轴上是公元纪年，在人类史上却是写入历史的一年，中国这一年同样也是跌宕起伏。2020 年在面临新冠疫情爆发，社会生产生活受到重创的困境之下，中国拿起这份沉重的答卷之时，已经以大国水平向中国人民、全世界答出一份满意的答案。

　在全球经济增长速度下滑的大趋势之下，半个月前的 11 月23 日，我国 832 个贫困县全部脱贫，创造了人类减贫史上的奇迹，以看得见的成绩打赢精准扶贫攻坚战，实现第一个百年奋斗目标。我们迎来了收官之战，到达的却不是终点，赫赫成绩的背后，将是乡村振兴的起点。

　下一步乡村振兴要牢牢把握“重中之重”——"三农"问题，建设农业强国，走中国特色社会主义乡村振兴道路，实现农业农村的现代化，提升国家现代化程度，着力剖析城乡发展不平衡、农村发展不充分的深层次原因，解决社会主义现代化建设中农业农村发展短板，真正实现共同富裕的小康社会，实现完整的社会主义现代化。

　【篇三】

　“我将无我，不负人民”，这是习近平总书记在回答意大利众议长菲科的疑问时说的一句话。他说，这么大一个国家，责任

　非常重、工作非常艰巨。我愿意做到一个“无我”的状态，为中国的发展奉献自己。

　不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。中国作为农业大国，乡村振兴是时代的召唤，也是改革发展的必经之路。在脱贫攻坚的关键之年，广大干部需要将“无我”当成一种信念，敢说敢做敢担当，坚定不移走中国特色社会主义乡村振兴道路，为人民群众做事实、谋福利。

　坐上群众的“热炕头”，熟悉乡语知难题。毛主席在《为人民服务》这篇文章中说道，“只要我们为人民的利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们的队伍就一定会兴旺起来。”这句话的核心思想就是：衡量对错的标准，应该从人民的利益出发。习近平当初从北京到梁家河插队时，由于陕北的口音很重，语言和农民不通，首先遇到的困难就是语言交流上的障碍。他同一道的知青，学老百姓的方言，常走到群众中、坐到百姓的炕头上，与他们拉话、聊家常。过了一两年，他就成了梁家河的自家人，百姓有什么难题、疑问都会问他，村里有什么矛盾也会找他去调节，每次都能把事情办得稳稳的。农村矛盾多如牛毛，各地问题也是千差万别，基层干部不能将自己束之高阁，要真正将群众装进心里，知群众所思所想所盼，那样才能更好地出谋划策。

　躺进农村的“土窑洞”，务实高效推工作。“再糙的饭近平也

　吃得香，再穷的人近平也看得起”。梁家河村民张卫庞这样形容习近平，大家都爱去他住的窑洞串门。习近平说一不二，丁是丁，卯是卯，从来不说过头话，对那些表现不积极的社员，他没有吹胡子瞪眼，反而身体力行，从行动上感染着村里人，大家也都开始踏踏实实的工作。在习近平当年离开梁家河去上大学时，在县城住的那一晚都没有合眼，不断的嘱咐村里的工作以后怎么干、怎么安排，从大搞农田基建、山洪问题、口粮问题等各个方面细致地传达给社员。现在的很多干部，总是站在道德的制高点，机械式地传达各项任务，造成很多百姓不服管，间接地破坏了干群关系，百姓也被当做“刁民”。其实农民是非常实际的，他就看你能不能做事，能不能公道。你给他们做工作，必须让他们思想上能接受，思想工作做通了，那么什么事情都好办了。干部要敢说敢做敢担当，脚踏实地将村里的工作做好。

　修起利民的“淤地坝”，创新方式便百姓。习近平当了支书之后，做的第一件事情就是带领社员们在村里的沟口打了一个淤地坝。由于村里人多数思想比较保守，认为老祖宗没干成的事，自然有没干成的道理，所以都持反对意见。为了能够让梁家河子子孙孙受益修起这个淤地坝，习近平在有一个详细的规划基础上，挨家挨户做思想工作，把如何加固、如何防洪等办法都讲清楚，一遍遍解释，最终大部分人同意了，这个利民工程也就热火朝天地建成了。还有建设沼气池、办代销店、办铁业社等，均实实在在为社员的生活提供了便利。这些现在看来造福一方的副业背后，

　在当时都存在一定的风险，负责人也很容易被扣帽子，但是这种铤而走险，正是把人民百姓装心里，切实为他们谋福利。现在很多干部怜惜自己的“乌纱帽”，不敢放手去做实事，只在原有工作方法上修修改改。时代在进步，很多举措已不再适用新矛盾新问题，只有根据实际问题，创新工作方法，才能有效解决疑难杂症。

　【篇四】

　乡村振兴，大有可为。3 月 8 日上午，习近平总书记在参加河南代表团审议时，围绕乡村振兴做出了重要部署，为乡村振兴之路指明了发展方向，提供了根本遵循。作为奋斗在一线的基层党员干部，我们要贯彻落实好总书记的重要讲话精神，常怀“三心”，强服务、重改革、落实处，照亮乡村振兴路。

　照亮乡村振兴路，少不了为民服务的“初心“。习近平总书记指出：“为人民服务是我们党的宗旨，我们要围绕着人民群众对幸福美好生活的追求来实践。”乡村振兴的出发点和落脚点就是广大农民的幸福安康。因此，在乡村振兴的道路上，我们必须时刻秉持着一颗为民服务的初心，聚焦于农民生活的痛点、难点，多谋民生之利，多解民生之忧。在交通邮电、村居环境、文化设施、生活服务等方面下苦功夫，落到实处，补齐农村基础设施这个短板，不断缩小城乡差距，真正提高农民的获得感、幸福感和安全感，让广大农民实实在在享受到乡村振兴的民生红利。

　照亮乡村振兴路，少不了深化改革的“决心”。农业强则农

　民富，农民富则国家盛。一旦农业强盛，乡村振兴就有了源源不断的动力，因此，在乡村振兴的道路上，我们必须下定决心，深化农村改革，以农业供给侧结构性改革为主线，优化农业产业体系、生产体系和经营体系。一是要发挥农民的主体作用，开展农业技能指导和培训，提高新时代农民的科学技术水平，激发乡村振兴的内生动力。二是要用好用活农村丰富的资源要素，立足地区资源禀赋和区位优势，推动生产要素创造性转化。三是要对接当前市场需求，不断优化农产品结构，提高农产品质量。借改革之力促乡村振兴之路平稳顺畅。

　照亮乡村振兴路，少不了久久为功的“恒心”。“农，天下之大业也。”乡村振兴是一个涉及农村、农业、农民的系统工程，涵盖农村工作的方方面面，道路艰，任务重，绝不是轻轻松松、一蹴而就的事情。尤其是随着第一个百年奋斗目标的实现和第二个百年奋斗目标的开启，乡村振兴的要素将会更加丰富和活跃，面临的状况也会愈加复杂。我们必须要坚定信念，以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的担当，久久为功，持之以恒，一茬接着一茬干，一棒接着一棒往前走，让以“实干”铸就的乡村振兴之路坚实而可靠。

　乡村振兴路虽难，“三心”常亮伴前行。当前乡村振兴已经到了关键的时刻，出现了许多新的“娄山关”和“腊子口”，沟沟坎坎层出不穷，越是这种时候，我们越是要坚定信念，常怀为民服务的“初心”、深化改革的“决心”和久久为功的“恒心”，

　在农村这片大有可为的土地上努力耕耘，走出一条亮亮堂堂的乡村振兴路。

　【篇五】

　前段时间，《花繁叶茂》在央视热播，该剧以接地气的故事、个性鲜明的人物、诙谐幽默的情节生动地为观众展示了真实的花茂村脱贫奔小康的坚定决心。花茂村位于贵州省遵义市枫香镇，习近平总书记 2015 年到此考察时曾说：“怪不得大家都来，在这里找到乡愁了！”其从“荒茅田”到花繁叶茂的历程，对各地推进乡村振兴也具有诸多启发。

　实现乡村振兴要“妙笔生花”。乡村振兴作为新时代“三农”工作总抓手，是 960 万平方公里土地上的一篇大文章，在乡村振兴路上的实践就是一支如椽巨笔。花茂村的规划发展是整体的，但当中的每一处落笔都起到了神奇的效果，村民的一座老房子，经过翻新改造成为农家乐和乡村旅馆，便吸引了不少游客前来尝地道的农家菜、住特色的乡村民宿，感受红色文化，寻找乡愁。过去，农村发展式微，缺乏人才、缺乏规划，一片荒芜沉寂成了乡村的意象。近年来随着党和国家不断推进乡村振兴战略，各地党员干部主动奔赴农村干事创业，用汗水和智慧在广袤的农村大地上描绘美丽的画卷，大力开展“三清三拆三整治”，不仅改善了农村周边生活环境，还涌现出许多因地制宜建成的乡村“网红”景点，一二三产业融合发展，既保住了绿水青山，又收获了金山银山。

　实现乡村振兴要“文化繁荣”。花茂村通过挖掘本土特色文化，建成一条陶艺文化创意街和非遗古法造纸等文创产品展示体验店，留住了游客对过往的记忆，留住了“乡愁”的印象。文化振兴是贯穿于乡村振兴各领域、全过程的，为乡村振兴提供持续的精神动力。在乡村振兴过程中，文化振兴不是孤立的，它有助于帮助培养有文化、懂技术的新型农民，它有助于提高人们的文明程度、培养人们的生态保护意识，它有助于健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，也有助于实现农业、文化、旅游的融合发展，它是乡村振兴的“里子”。在实施乡村振兴战略中，党员干部要坚持物质文明和精神文明一起抓，沉下身子保育传承繁荣兴盛农村文化，以农村文化的振兴不断提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。

　实现乡村振兴不可“一叶障目”。在电视剧《花繁叶茂》中有一个情节令人印象颇深，一个村子上马了山羊放养项目，这本是帮助农民增收的一个点子，但是驻村的第一书记却提出了质疑。与此同时，由于养殖户的山羊吃了村民在山上种的天麻，双方扭打起来，使得村干部们意识到了山羊养殖对周围生态环境的破坏性，从而采取了措施保护植被。俗话说，留得青山在，不怕没柴烧。在实现乡村振兴的过程中切忌“一叶障目”，被眼前的短暂利益蒙蔽双眼而把生态保护放在次要位置，而是需要从被山羊吃掉的天麻叶子里看到整个形势的发展趋向与结果。山羊吃了天麻，意味着山羊会吃更多的植物，会破坏山上的植被。习近平总书记

　三令五申，绿水青山就是金山银山。产业兴旺是需要建立在生态保护的基础上的。

　实现乡村振兴要“材茂行洁”。材茂行洁，指的是才智丰茂，行为廉洁，这也是对党员干部尤其是“头雁”的其中一项要求。电视剧《花繁叶茂》中，村委会主任唐万财开着推土机亲自拆除自家房子，用实际行动来支持农村“三改”，以身作则，毫无私心，起到了村干部的模范作用。习近平总书记指出，办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。有才智才能有点子带领群众致富，行为高洁才能被群众信服。因此，必须选优配强村（社区）“两委”干部队伍尤其是党组织书记，既要选好人，又要选能人，培养有干劲、会干事、作风正派、办事公道的基层人才队伍，大力选拔培养一批政治坚定、素质优良、作用突出的人才担任农村党组织书记，打造乡村振兴路上的高素质“头雁”队伍。

篇二：结合工作实际浅谈乡村振兴

　 实施乡村振兴战略心得体会 1 .................................................... 2

　实施乡村振兴战略心得体会 2 .................................................... 4

　实施乡村振兴战略心得体会 3 .................................................... 7

　实施乡村振兴战略心得体会 1

　今年中央一号文件对走中国特色社会主义乡村振兴道路，谱写新时代乡村全面振兴新篇章作了全面部署，亿万农民充满新期待。

　实施乡村振兴战略，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手，是新时代推进“三农”工作的新旗帜。走中国特色社会主义乡村振兴道路，必须走城乡融合发展之路、共同富裕之路、质量兴农之路、乡村绿色发展之路、乡村文化兴盛之路、乡村善治之路、中国特色减贫之路。

　我国是一个农业人口占大多数、经济发展不平衡的国家。农业、农民和农村问题，是贯穿中国革命建设和改革过程的重要问题，归为“三农”问题。“三农问题”不是中国特有的，但有中国特有的客观实际。“三农”，是全局稳定的“定海神针”。习近平总书记在十九大报告里讲到七大战略，乡村振兴战略是其中之一。这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的一项重大战略任务。这是以习近平同志为核心的党中央对三农工作做出的一个新的战略部署和新的要求，意义非常重大。所以，“实施乡村振兴战略”是新时期做好“三农”工作的重要遵循。

　乡村振兴战略是中国农村全面实现小康的重要举措，党的十九大提出乡村振兴战略的目标是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。新的乡村振兴总要求，是农业农村发展到新阶段设定的新目标，提出的更高的要求。这个战略的实施将会为我国农业农村的发展注入强大的动力。

　乡村振兴战略的核心是产业振兴，而农民是乡村振兴的主体，是乡村振兴的受益者，所以必须通过实施乡村振兴战略把亿万农民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。从而通过产业振兴提高乡村居民收入，才能更加完善基础设施设备的配备，以及更多地投入生态环境治理。从而建设一个乡风文明、生态宜居的美丽乡村。

　党的十九大报告里提出的乡村振兴战略五个目标，都要进一步明确任务，进行相应的制度创新及政策落实，把每一项工作做实，这个战略才能够落地生根，给亿万农民带来利益、福祉，能让农村的面貌再发生翻天覆地的变化。

　实施乡村振兴战略心得体会 2

　乡村振兴是十九大以来，以习近平为核心的党中央领导全国各族人民决胜全面建成小康社会，实现社会主义现代化强国的重要安排和部署。

　乡村振兴 5 大要求或目标是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。产业兴旺是第一位的，解决生存和生产问题，是主导；生态宜居和生活富裕，解决的是生态和生活问题，不仅是宜于原乡人，还有新乡人，也就是从城里到乡下的旅居者，乡村旅居已成为一种新兴生活方式，虽然已成趋势，但尚需引导；乡风文明当然指的是文化，是一种积极向上的文化，亦指一种精神、一种道德、一种文明，乡风文明搞得好，治理也就有效了，这是一个长期的、根本的、基础的工程。

　要实现这一宏伟目标，以下几点，是乡村经济振兴中不可或缺的方向和导航。

　一是明确产业，解决种什么的问题。要振兴乡村，发展农业，解决种什么，是农业产业革命的关键。因地制宜选准产业，将农产品的价值充分激发出来，什么赚钱种什么，什么赚钱养什么，这笔账应先算清楚，选好产业就开始种。

　二是明确培训，解决怎么种的问题。培养一批农村农

　业示范带动作用的能手、行家，能算经济账，会算成本账。引导农民群众改变种植思维方式，让农民有思路、有举措、有干劲，使得产业革命有举措有方式。

　三是明确技术，解决变革难的问题。产业变革中，不能让农民等答案，而是主动送答案。各级农技人员应将技术送到田间地头，实现技术对产业、合作社、农户全覆盖，切实解决“扶上马再送一程”。

　四是明确资金，解决筹资难问题。技术重要，融资更重要。融资难一直是发展农业规模的拦路虎，要发展现代高效农业，就应该加大政策扶持，加大融资支持力度，让更多资金流向田间地头。

　五是明确组织，解决市场问题。有了钱和技术，如何把小农生产变成大市场，这就要靠组织的力量，将合作社和农户带动起来。以公司+合作社+农户的模式强龙头、创品牌、带农户，推进规模化生产和经营，推进绿色农产品走出大山、风行天下。

　六是明确销路，解决产销问题。干得好，收成好，还要卖得好。开展农超对接、农社对接等对接机制，让农民只管种、只管养，不管买，不承担任何市场和技术风险，一套对接流程实现农产品、技术、商家、买家网络无缝对接。

　七是明确分红，解决利益联结问题。产业革命的目的

　就是为了让农民的钱包更鼓。明确公司、合作社、村集体、农民的利益份额，如何解决分红问题格外重要。通过订单生产、入股分红等方式让农民稳定收益，才能点燃农民群众致富的希望。

　八是明确管理，解决统筹问题。产业强不强，关键看党建。搞好产业革命必须发动群众、带领群众、组织群众一起干，这就要发挥农村基层党建在农业产业革命中的战斗堡垒作用，做农民群众的主心骨。

　实现深刻的农村产业革命，掌握好以上八要素，乡村振兴就在眼前。

　实施乡村振兴战略心得体会 3

　3 月 8 日上午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平参加十三届全国人大一次会议山东代表团的审议，强调要深刻认识到实施乡村振兴战略的重要性和必要性，扎扎实实把乡村振兴战略实施好。

　党的十九大报告站在历史与未来的交汇点上，首次提出乡村振兴战略。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。

　习总书记在讲话中提出“五个振兴”，即乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴的科学论断。在“五个振兴”中，人才振兴、组织振兴是抓手，产业振兴、文化振兴和生态振兴是目标，共同构成乡村振兴的美丽图景，缺一不可，相互促进。

　实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。习近平总书记“五个振兴”的科学论断为实施乡村振兴战略进一步明确了目标和路径。笔者认为，牢牢把握“五个振兴”的深刻内涵是抓好实施乡村振兴落实的关

　键。

　产业振兴是基础。发展是第一要务。实施乡村振兴的最终目标，就是要彻底解决农村产业和农民就业问题，确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农民就业还是确保群众增收，都需要以产业发展为基础。农业强，产业必须强。产业旺，乡村振兴才有底气。要实现产业兴旺，首先要构建乡村产业体系，推动农村一二三产业融合发展，重点是通过培育农业品牌、增强科技创新、强化城乡融合，补齐农业发展短板，促进农村产业集聚。

　人才振兴是支撑。“人才兴，事业方兴”。发展离不开人，乡村振兴自当不例外，实施乡村振兴战略，关键要解决人的问题。由于受前些年农村发展“钱景”不大的影响，大量人口外出务工，农村缺人特别是缺少能人的问题已经成为振兴乡村的制约瓶颈。因此，实施乡村振兴必须把人力资本开发放在首要位置，做好农村人才政策这篇大文章，完善人才服务机制建设。既重视本土人才的培育，培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。也要广纳懂科技、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村来创新创业，让农村成为贤才能人大有作为的广阔天地，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化乡村振兴队伍，增强农业发展的创新驱动力和农村产业发展以及经济社会发展活力。

　文化振兴是灵魂。乡村文化建设是乡村振兴的源头活水。乡村文化作为我国社会文化体系的重要组成部分，凝聚着乡土人文之美。如果说没有乡村文化的传承与创新，更或是没有乡村文化的同步振兴，那乡村振兴就失去了真正的灵魂。因此，实施乡村振兴必须抓住乡村文化这一灵魂根本。不仅要顺应新时代的要求，推进城乡文化融合，保护并传承好乡村文化，增加文化产品，促进文化供给，大力发展具有特色的乡村文化及其产业。还要打通农村文化服务的“最后一公里”，破解文化服务难题，让社会主义核心价值观在乡村深深扎根，不断提高农村群众在文化成果上的获得感以及在精神文化生活上的幸福感。

　生态振兴是根本。“绿水青山就是金山银山”，生态是人类生存的基础，只有实现生态振兴才能体现文明和谐的乡村振兴目标，乡村振兴离不开生态振兴，绿色发展是乡村振兴的必由之路。由于前些年农村环境保护相对滞后，这无疑为农村生态振兴带来了更多的难题，需要花费较大的力气来解决。必须坚持绿色生态导向，改进农业生产方式，推动农业可持续发展。持续攻坚农村环境污染防治，增加能源供应的良性循环，探索农村绿色发展之路。不断增强乡村振兴的恒久生命力。

　组织振兴是保障。农村富不富，关键看支部。党的基层组织既是农村各种组织和各项工作的领导核心，也是确

　保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。实施乡村振兴重要的是要抓基层打基础，以加强农村基层党建为引领，强化农村基层党组织建设，确保实施乡村振兴的正确航向，增强振兴乡村的领导力、凝聚力、推动力、治理力，激发乡村振兴活力。

　“五个振兴”与产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总体要求互为表里，是一个包含天地人三者的鲜活治理系统，充满“致广大而尽精微”的中国智慧，成为我们今后实施乡村振兴战略的具体抓手和根本遵循。同时强调实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。

　“五个振兴”实施乡村振兴战略，是总书记对实施乡村振兴战略目标和路径的明确指示，必将极大推进乡村振兴工作。

篇三：结合工作实际浅谈乡村振兴

　 之一：

　实施乡村振兴战略，人才是关键。组织部门要全面贯彻新发展理念，拓展引才新路，抢占育才高地，培植留才沃土，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，离不开人才支撑。对于西部欠发达县来说，“农村缺人才、缺能人、缺技术”是推动乡村振兴的痛点难点。化解痛点，要紧扣地方实际、发展所需，建立人才顺畅流动的体制机制和政策体系，探索技术入股、有偿咨询、聘请顾问等方式，柔性引进一批农业科研领军人才和高层次人才，力争实现人才突围。建立人才需求目录库、在外优秀人才库、乡村实用人才库等台账，有计划引进对口型、急需型、复合型人才，吸纳更多“外来女婿”“本地郎”在乡村振兴一线建功立业。建立“人才+项目”引进机制，推动市场信息、资金技术、管理理念等要素向乡村集聚，实现“回引一批人才、发展一项产业、带动一方发展”。

　解决乡村振兴人才问题，不仅要“引”更应重“育”。坚持“全链条、全周期、全方位”的育才思路，构建分类施策、覆盖全面、资源共享、梯次推进的人才培养体系，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍。依托产业基地、人才孵化园等平台，建立“专家团+项目”“领衔人才+基地”人才协会化培养模式，以用带育、以育促干，打造一支本土的乡村振兴“排头兵”。统筹用好职业学校、

　党校等教学资源，建立“流动技校”搭建乡村振兴人才培训基地，开设网络直播带货、农村职业经纪人等专题培训班，培养善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。“量体裁衣”式制定“一人一策”“一村一策”培养计划，落实市、县、乡三级联动联系帮带机制，加强村级组织领军人才和后备人才的培养，育强“领头雁”、筑牢“主心骨”，为乡村振兴留下一支“永远不走的工作队”。

　环境是乡村振兴吸引人留住人的重要因素。要发挥好绿水青山、田园风光、红色文化、民俗风情和望得见乡愁的独特优势，通过创建“红色美丽村庄”、乡村振兴示范点等，着力打造吸引人才、留住人才的最优生态环境。探索“政策+平台+服务”的人才服务生态链，打造“一站式”服务综合体。开展农村实用人才分级评定，发放初、中、高级农村实用人才技术职称资格证书，推荐参加相关职业培训，享受创新创业有关优惠政策，吸纳更多的优秀人才投身乡村振兴。举办优秀人才评选、创新创业比赛、乡村技能大赛等，大力选树一批乡村振兴人才先进典型，不断增强乡村振兴人才的荣誉感、获得感和归属感，营造尊才、重才、爱才、护才的良好氛围。

　之二：

　新一批驻村干部、驻村工作队员整装待发；新老驻村干部和工作队员开展轮换座谈会，确保驻村工作无缝交接；根据村子实际情况选派某一领域专家、能手，因地制宜开展帮扶工作……当前，全国各地

　新一批驻村第一书记和工作队陆续到岗，以饱满热情投入接续推进乡村振兴的各项工作。

　脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。习 近 平总书记强调：“在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记”。不久前印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），是深入贯彻落实习 近 平总书记重要指示和党中央决策部署的具体行动，也是运用脱贫攻坚重要经验、推进乡村振兴的有力举措。脱贫攻坚战中，300 多万名第一书记和驻村干部、25.5 万个驻村工作队冲锋在前，在推动落实脱贫攻坚政策、组织实施扶贫项目、激发贫困群众内生动力、提升贫困村治理水平等方面发挥了重要作用。全面实施乡村振兴战略，深度、广度和难度都不亚于脱贫攻坚，把选派驻村第一书记和工作队的好经验、好做法延续下去，健全常态化驻村工作机制，就能为乡村振兴提供强大助力。

　脱贫攻坚需要“带头人”“主心骨”，接续推进乡村振兴也是如此。当前，“贫困帽”摘掉了，基本生活有了保障；防止返贫、让日子过得更好，成了乡亲们最迫切的期盼。这也对驻村干部和工作队提出了更高要求。如何发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富？怎样推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展？面对这些问题，《意见》不仅明确了驻村第一书记和工作队的主要职责任务，而且要求严把驻村人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选优派强。群雁高飞头雁领。让真正懂农业、爱农村、爱农民的

　工作者扎根乡村、奉献基层，必将更好激发选派工作的制度效能，充分发挥驻村干部的带头示范作用。

　广阔乡村，是锤炼本领、展现风采的舞台。在脱贫攻坚战中，从放弃大城市工作机会、在扶贫路上谱写新时代青春之歌的黄文秀，到连续 9 年驻村、用认真负责换来村民信赖信任的刘双燕，涌现出一大批奋战一线、奋斗基层的优秀驻村干部。今年 2 月，党中央、国务院表彰的全国脱贫攻坚先进个人里，有 369 名驻村干部获得表彰，占表彰个人的18.6%。脱贫攻坚战为党和国家培养锻炼了一大批通晓农村、了解农业、热爱农民的干部，接续推进乡村振兴也将成为广大干部增长本领和才干、谱写人生华章的广阔舞台。

　让驻村干部全身心投入工作，离不开健全的激励机制和保障措施。《意见》不仅对驻村干部的生活补助、通信补贴、体检、人身意外伤害保险、医疗费等作出周到安排，同时要求以真抓实干、求真务实的作风做好选派工作，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。强化保障支持，加强关心关爱，创造良好环境，才能进一步激发广大驻村干部的积极性、主动性、创造性，激励他们更好担当作为。

　选派驻村第一书记和工作队，是党的领导和社会主义制度优势的集中体现，也是加强党在农村工作力量的有效举措。把选派工作做实做精做细，充分发挥社会主义制度集中力量办大事的显著优势，我们必能为乡村振兴注入源源不断的人才“活水”，在全面建设社会主义现代化国家新征程上铸就新的辉煌。

　之三：

　全面推进乡村振兴，加快实现基层治理现代化，建强基层干部队伍是关键。选派驻村第一书记和工作队责任重大、使命光荣，必须统筹做实选育管用各个环节，确保选得优、下得去、融得进、干得好。

　把好人员选派关，是持续开展好驻村工作的重中之重。要树牢忠诚干净担当的用人导向，把那些政治上绝对过硬、肯担当能负重的干事“闯将”选派到乡村。落实好“以村定人、先村后人”原则，着眼村庄长远发展、产业需求、群众呼吁等，精准选派懂技术、熟基层、善治理、善做群众工作的干部，实现“因村精准派人”。

　驻村干部不能一选了之，要做好驻村干部的培训工作，不断提升他们能干事、干成事的真本领。思想上要加强淬炼，引导干部克服“懒”“怕”“靠”“躁”的思想，沉下身子深入村组、农户家中，真正褪去“机关味”，增添“泥土香”。工作上要勤于磨练，做好同乡村发展的结合文章，真正把新思路新观念运用到推进村庄发展的一个个具体实践中，赢得群众的信任和尊重。

　放大驻村工作队优势，必须坚持严管厚爱结合，激发干事创业热情。积极探索第一书记优先提拔、评优评级等政策，做实待遇保障。严格落实驻村工作队管理制度，坚持以工作实绩与群众口碑为标准，健全定期调整、动态督查等机制，强化责任追踪，全方位掌握驻村干部的工作表现。对干部在推进村庄发展中的“试水”、改革，要旗帜鲜明为他们撑腰鼓劲，提振驻村干部敢担当的勇气和信心。

　 之四：

　脱贫攻坚取得全面胜利后，做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效衔接至关重要。全面推进乡村振兴，是一场攻坚战、持久战。青年干部是乡村振兴的希望，是乡村振兴的建设者和生力军。青年干部要“俯下身子”“迈开步子”“撸起袖子”，把乡村作为成长的舞台，为乡村振兴贡献青春力量。

　青年干部要“俯下身子”，争当乡村振兴的“急先锋”。青年干部是乡村人才队伍的新鲜血液，在乡村可以大有所为，能够为乡村送活力、添光彩。青年干部要走出办公室，去田间地头“俯下身、沉下心”，深入基层、深入群众、体察民情，主动投身乡村振兴。要争做乡村振兴的宣传员，倡导文明健康的生活理念，弘扬文明乡风、家风、民风，为乡村振兴奠定精神基础。要争做乡村振兴的主力军，巩固好脱贫攻坚成效、打响乡村振兴战略“第一枪”，在攻坚克难中冲在前、挑重担，高质量完成任务。在乡村振兴战略中担当尽责，加快创新发展绿色高质量乡村；弘扬不怕苦、不怕难的精神，面对荆棘迎难而上，面对危机挺身而出，脚踏实地、勇于奋斗，始终走在时代前列，投身到乡村振兴的各个战场上、事业中。

　青年干部要“迈开步子”，争当乡村振兴的“领头雁”。青年干部生气勃勃、思维活跃，能为乡村振兴赋予蓬勃能量。青年干部要深入乡村一线，时刻与群众站在一起、干在一起，说“乡土话”、沾“泥

　土气”，在产业、项目和技术上带领群众实干、苦干，做乡村振兴的奋进者。从乡村的实际出发抓产业、引项目、拓资源、强发展，引领人民群众脱贫致富，为乡村振兴办大事、办好事、办实事。在乡村振兴的道路上，青年干部要以扎实的工作和务实的作风，不断增强干事创业的责任感和只争朝夕的紧迫感，做一名敢担当、善作为的干部。更要用心琢磨、真心付出，发扬实干肯干、埋头苦干的作风，不断创新工作方法，在乡村振兴中再建新功。

　青年干部要“撸起袖子”，争当乡村振兴的“排头兵”。乡村振兴是时代赋予青年干部的历史机遇，新时代青年干部要担起乡村振兴的使命与责任，做乡村振兴的践行者。青年干部要带头干，将丰富的理论知识与实践相结合，为乡村振兴提供智力支持，不断提升自身的综合素质和实践能力。同时还要带着群众干，调动群众的积极性，充分发挥群众的聪明才智和主观能动性。青年干部还要用新潮的思想理念，创新方式方法，积极开展移风易俗和法制宣传，让乡风更加文明，让乡村治理更加有效。也要利用先进的科学技术，因地制宜为乡村制定产业规划、提供技术服务、技术推广，成为乡村产业的“合伙人”。青年干部要撸起袖子加油干，继承和弘扬革命优良传统和奉献精神，为实现乡村振兴持续用力，久久为功。

　之五：

　近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一

　书记和工作队的意见》，对向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队作出安排部署，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，这为驻村工作选好人、组好队、尽好责提供了根本遵循。

　实践证明，事业兴衰，成事在人。在过去的 8 年时间里，全国共派出 25.5 万个驻村工作队、累计选派 290 多万名党员干部到贫困村和软弱涣散村担任驻村干部，为如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了坚强的人才保障和强大的智力支持。同样，要实现乡村振兴，也离不开一支懂农业、爱农村、亲农民的驻村工作队伍。

　选准政治“老实人”。“首关不过，余关莫论。”选派驻村干部必须严把政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定的理想信念，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量选派驻村干部的第一标准。注重从档案、工作实绩、群众心声中考察驻村干部候选人的政治表现和政治担当情况，真正把政治素质过硬、热爱农村工作的“挑山工”“孺子牛”选派到乡村振兴一线。

　组强人才“攻坚队”。“德才兼备，方堪重任。”选派驻村干部应在把好政治关的基础上突出能力导向。坚持县级统筹、精准选派，按照先定村、再定人原则，由县级党委统筹各级选派力量，结合选派驻村干部的个人特长及所在单位的职能优势，进行对口派驻、因人定岗，实现科学组队、精准用人。聚焦乡村振兴发展需求，注重动员本土党政机关优秀干部担任驻村干部，为其搭平台、架梯子，激发干事创业动力，实现“住”村更“助”村的目标。积极筑巢引凤，优化基层发展环境，不断释放外来人才“智能”，吸引一批“有乡愁、懂经

　营、善管理”的人才返乡发展，协助驻村干部共同推动乡村可持续发展。

　用好考核“指挥棒”。“水不激不跃，人不激不奋。”严管就是厚爱，加强选派干部考核是提高驻村干部工作成效的有力举措。建立完善常态化驻村机制，聚焦乡村振兴背景下，驻村工作队的四大主要职责任务，科学合理设置考核指标。坚持考人与考事相结合的原则，注重听取村干部、党员和群众意见，全面了解其现实表现情况。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向，营造求真务实、真抓实干、以民为本的干事创业氛围，促进驻村干部在乡村振兴一线岗位接地气、转作风、增感情。用考核“指挥棒”引导驻村干部找准职责定位，充分发挥支持和帮助作用，与村“两委”切实做到遇事共商、问题共解、责任共担。

　之六：

　5 月 25 日，全省脱贫攻坚总结表彰暨乡村振兴推进大会召开。会议指出，要深入学习贯彻习 近 平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述和视察山西重要讲话重要指示，大力弘扬脱贫攻坚精神，全面推进乡村振兴，奋力开创新发展阶段“三农”工作新局面。我省广大干部群众深受鼓舞，大家纷纷表示，要坚持农业农村优先发展地位，以更坚定的决心、更有力的举措，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，奋力开创新发展阶段“三农”工作新局面。

　系统谋划布局 推进城乡融合发展 “省委、省政府团结带领全省人民书写了减贫奇迹的精彩山西篇章，我们要继承发扬脱贫攻坚中探索的经验、锤炼的作风，以更加昂扬的精神状态和奋斗姿态，建功新时代、奋进新征程。”省农业农村厅副厅长王进仁表示，站在向第二个百年奋斗目标全面迈进的历史关口，我们要准确把握从脱贫攻坚到全面推进乡村振兴这个工作重心的历史性转移，以加快农业农村现代化为总目标...