电力企业巡视整改对照检查材料（11篇）

电力企业巡视整改对照检查材料（11篇）电力企业巡视整改对照检查材料　　关于窃电处理不到位巡查整改工作报告　　1窃电的特点1.1技术性窃电有些用户对电力技术略懂一二，他们在运用技术进行窃电，让用电管理人员下面是小编为大家整理的电力企业巡视整改对照检查材料（11篇）,供大家参考。

篇一：电力企业巡视整改对照检查材料

　　关于窃电处理不到位巡查整改工作报告

　　1窃电的特点1.1技术性窃电有些用户对电力技术略懂一二，他们在运用技术进行窃电，让用电管理人员很难防备，这种类型的窃电对于供电企业有着很大的威胁，是需要进行高度重视的，也是最难发现的。1.2粗放性窃电目前很多工程需要临时用电，有部分用户为了方便，不通过电力企业的批准，自己就采取就近措施，把导线钩挂在电力线路使用，这种问题会影响和干扰用户的用电安全和用电秩序，对安全生产问题造成安全隐患。1.3隐蔽性窃电有些用户利用遮盖物掩饰窃电，甚至利用电话线等工具，给安全生产留下隐患，一般的工作人员很难发现窃电行为。1.4用电户与电工勾结窃电有部分用户和电力部门的内部工作人员的相互勾结进行窃电，进行明确的分工，共同作案，导致电力检查的工作人员在检查的时候很难发现。2反窃电工作面临的问题2.1窃电技术更加隐蔽技术不断进步推动了电网的迅速发展，与此同时，窃电技术也逐步发展变得更加隐蔽。从技术上来看，窃电技术越来越智能。在原来的窃

　　电行为中，一般是通过人工对电能表破坏等方式使得电量难以准确计量，电力企业通过提高巡查频率，是能够及时处理这种简单的窃电行为。

　　但是目前的窃电技术是通过高科技窃电仪器使电能表采集的电压、电流数据进行改变，使电能表无法准确测量到实际用电量。这种窃电方式在平常用电检查中难以发现，具有较高的隐蔽性。分为如以下两种技术型窃电：①加装分流电阻，②加接带电子遥控的线路板。

　　另外，部分用户拒绝供电企业对电能表进行检查导致纠纷，因此查找这种隐蔽性的窃电行为难度更大。

　　2.2窃电主体增多由于利益驱使，窃电行为其实在我们周边经常出现，窃电的范围逐渐增大。在城市或农村，小企业或大企业，都存在窃电现象。随着窃电主体增多，窃电行为的数量越来越多，给供电企业带来了较大的经济损失。如果不能改变这种风气，窃电量会越来越大。2.3窃电行为取证难由于电能是实时生产，实时使用的能源形式，看不见摸不着，窃电现场难以发现证据。并且一般窃电工具都比较隐蔽，更是加大了取证的难度。即使发现了窃电行为，但供电企业也无法第一时间调查出窃电量，只有在进行调查、总结资料后才能确定最终的数据。由于以上的各种因素，取证难度往往较大。同时对于已经取得的窃电证据，在走法律程序时有可能部分证据被司法部门否认，这样不但追不回经济损失，事件对企业形象也会造成不良影响。2.4反窃电人员水平不高

　　反窃电人员在用电检查工作中不能与时俱进，熟练应用市场和法律开展工作。

　　由于窃电者使用的窃电设备不断更新换代，供电企业的反窃电人员在设备的技术方面会存在一定程度的延后。窃电技术已经专业化，而反窃电的方法和水平却没有及时跟上。

　　2.5取证过程中遭遇“软”、“硬”兼备，企图私了在取证过程中，窃电者往往采取“软”、“硬”兼备的方式，借此与现场取证者私了。“软”就是以金钱或物质作为铒儿，歧途私下解决，“硬”往往以暴力阻挠或威胁人生安全为手断，这对取证者的品质和心理都是极大的考验。3用电检查反窃电对策3.1采用智能反窃电系统为了做好用电检查工作，需要采取有效的方式建立用于模型，并且以反窃电稽查主站系统、线路分支探测中夺冠以及用户计量终端形成一套智能式的反窃电系统，能够对窃电形成主动性监督管理，并且及时上报用电信息，查找用电量异常节点，从而实现在线监测与管理，并且极大的解放窃电管理中的人力资源。3.2提升用电检查人员素质，规范反窃电检查流程为了加强用电检查，需要采取有效的方式提升用电检查人员的自身素质，因此需要开区有效的方式，有效的组织员工参加用电检查资格考试，构建专业化用电检查队伍，从而提升检查人员的反窃电技能，做好窃电现场检查，做好窃电处理。

　　为了做好窃电检查，应该采用以下的方式做好窃电检查：（1）现场反窃电准备，为了做好窃电检查，需要在窃电检查前，缺点用电检查的用户具体位置、用电情况以及人员情况，并且采用一对一跟随的方式确定用电检查情况，在检查前，需要做好用电检查证、录音笔、照相机、纸笔等工具准备，从而做好检查人员安排，防治一些突发事件的发生；（2）证据的采集于存留，在用电检查中，需要对必要的用电线路进行检查，采用录像、拍照、录音等方式留存窃电证据，并且需要开具《窃电（违约用电）处理通知单》留存窃电证据，由用户代表签字确认，要求用户规定时间内接受处理。3.3健全用电检查规范，构建群众检查制度当前的供电企业主要按照《供电营业规则》来处理窃电行为，从而针对用电过程的窃电行为进行处理，当前针对企业的用电量、窃电期间的用电差额计算等进行规范，对于窃电情节的认定方面，需要采取有效的方式确认窃电管理，对于窃电数额较大或者情节严重的，需要报请电力管理部门依法处理，并且需要提请司法机关追究刑事责任。

　　为了做好用电价差规范，需要做好用电检查宣传，利用广播、电视、网络多多种媒体宣传用电规范，从而保证用电安全，采用有效的方式应对窃电管理，从而实现全民用电监督管理，增强反窃电、依法用电的意识，从而实现全面窃电监督管理。在窃电管理过程中，需要严格惩处窃电者与窃电行为，从而充分调动公众的反窃电积极性，实现窃电监督管理，保证用电安全。

　　4结语反窃电工作作为一个系统工程，需要各种技术措施、组织措施综合运用，应在严密的反窃电实施方案指导下开展工作。用户计量方案的确定非常重要，线损管理与反窃电工作息息相关，过硬的用电检查技术是做好反窃电工作的前提。反窃电工做主要在于预防，应从计量方案设计、表计安装、使用检查等各个环节做起。因此，建立健全反窃电组织体系，规范合理应用反窃电技术措施是做好反窃电工作的关键，加强现场用电检查工作是搞好反窃电工作的根本。所以，我们面临的反窃电工作任重而道远，需要全体营销人员步步为营，整体作战，全方位行动，方能取得最佳的防治效果。

篇二：电力企业巡视整改对照检查材料

　　电力巡视工作总结

　　电力巡视工作总结范例

　　电力巡视工作是件事关社会稳定的一件大事，下面是搜集的电力巡视，欢迎阅读。

　　在20xx年我们小组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入贯彻《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，落实国家电网公司《关于认真做好当前安全生产工作的紧急通知》精神，相比去年在外力破坏防治工作和反违章工作上都取得了很大的进步，现将20xx年安全工作总结如下：

　　20xx年小组共自查违章16起，其中一般行为违章13次;一般管理违章3次;一般装置违章0次，车间查处违章8起，其中一般行为违章5次;一般管理违章3次;一般装置违章0次，未发生严重及以上性质的违章。

　　在20xx年的外力破坏防治工作上，坚持与政府和有关部门打交道，结合群众护线员及时掌握外力隐患点的现场情况，重要的外力破坏安排人员现场值守。在500kV板陈线大学城公租房施工，和500kV洪板线高铁施工两处外力破坏上，巡线一组加大人力物力，安排人员在施工期间进行24小时值守，在每月的巡视过程中增加特

　　巡次数，另外小组组长和车间领导积极和当地政府进行交涉，有效地遏制了隐患的扩大。

　　今年共进行了4次重要的安全教育培训，其他培训结合技术培训开展，培训项目为1、工作票管理规定，填写规定;2、防暑降温，防蛇虫知识培训;3、防山火，防覆冰，防雷雨，防台风;4、触电急救培训。培训过程中大家集思广益，提出了自己对安全知识和各项应急预案学习的好的途径。

　　今年认真完成了每月文件和事故案例的学习，全年对安全会议录像录音，并且按照公司规定时间保留。对《电力安全事故应急处置和调查处理条例》(___第599号令);《关于认真做好当前安全生产工作的紧急通知》等重要下发文件反复学习，领会其中的精神。在每次安全学习会议上，每位组员都结合自己对安全文件、事故案例精神的领会和自身巡视工作重点发表意见。

　　加强安全知识的考试学习，通过安全学习会议提高组员安全意识;反违章工作如期开展，杜绝严重及以上违章的发生;加强外力破坏的防治，保证线路安全经济运行。

　　在安全会议上个别组员对安全学习认识不明确，草草发言，在安全会议的录像质量上有一定的欠缺，会议时间和公司的要求有一定

　　的偏差;反违章查处只局限于班组资料收集和领导现场特巡所发现的违章;安全培训着重于相关资料的学习，实际的安全注意事项学习较少;外力破坏的个别点还在施工，重要的群众护线员落实不到位。

　　平时由于工作任务的原因，每月只有在月底或者月初开展安全学习会议，时间较仓促，从而使安全学习质量不是很好;安全教育培训多半在室内进行，室外没有专门的培训地点，运行线路带电，一般不在上面进行各项培训;外力破坏在与政府交涉的时候力度不够，政府对我们爱搭不理;个别员工在工作中习惯地犯一些违章。

　　20xx年的安全工作取得了好的成绩也暴露出了很多问题，在20xx年安全工作“行动后反思”的基础上，20xx年的安全工作更不能落下脚步，为保证20xx年全年安全工作顺利开展，初步整改措施和计划如下：

　　1、安全学习会议“严格打表”，即保证每次安全学习的时间和公司的规定差距不大，个人发言实际记录，不添加多余辞藻。对安全学习发言的组员进行积分管理，如果多次不发言的要纳入违章考核，安全员在学习前要多收集相关安全资料，不只是局限于每月下发安全学习资料。

　　2、每月定期收集车辆出车检查照片，保证每次出车的安全，计划性地开展驾驶员在小组的安全学习。

　　3、反违章工作要注意抓重点，排除为了实现查处违章数量而捏造违章，公司的严重违章和特别严重违章典型的几十条要在小组的违章分析会上加强学习，在违章分析会上，违章者要对自身违章经过和当时违章者的想法做比较详细的说明和违章者在以后应怎样杜绝类似的违章，违章分析会可结合安全学习会议进行。

　　4、外力破坏要“对人对事”，严格按照公司的隐患排查治理工作手册进行外力破坏的防治，对没有认真做好责任区段外力破坏防治工作造成影响线路安全的视情况予以考核。

　　5、安全教育培训每月进行一次，技术讲课和实际安全防护的培训要间插开展，由于工作特殊，全年开展4次室外培训和8次室内培训，特殊的培训在当月根据规定学习。

　　在公司良好的安全前景下，我将深记“安全是企业的生存之本，发展之基，形象之源”。时刻不忘安全在企业中的重要地位，努力做好安全员的本职工作，为保证20xx年安全每一天而努力奋斗

　　(一)架空输电线路专业工作组织机构及主要人员状况

　　截止20xx年12月18日，南充中心线路专业人员共26人，其中，中心线路分管副主任1名，线路运行与检修技术主管1名，线路运行与检修人员24名。中心现设线路运检一班、线路运检二班两个专业班组，具有登塔检修作业能力5名，新进人员6名。

　　(二)所辖线路基本情况

　　目前，中心所辖线路共10条，长度共计539.983公里，杆塔1144基。线路走廊经过南充市高坪区、顺庆区、嘉陵区、西充县;达州市渠县、达县;广安市广安区、岳池县。其中500kV南谭一、二线，500kV南黄一、二线四条线路为华中网公司资产，现由四川省公司代维。

　　(三)新投运线路基本情况

　　(一)线路专业管理工作主要情况

　　20xx年中心注重和夯实基础管理工作，相继出台或完善了南充中心《巡视管理办法(试行)》、《特殊巡视实施细则(试行)》、《缺陷管理(试行)》、《群众护线实施细则(试行)》、《线路运检班班

　　组建设标准(试行)》等规章制度，通过抓基层、抓基础、抓基本功来促进管理水平的提高。

　　中心对每月、每季度线路工作进行分析和总结，扎实召开线路运行分析会，梳理上月线路工作情况，分析线路缺陷性质，落实缺陷处理方式和责任人，布置下月重点工作，此外，中心严格执行检修班前、班后会，每次停电检修后都认真进行分析、总结，为全年安全、顺利完成10条线路检修夯实了基础。

　　(二)线路运行维护情况

篇三：电力企业巡视整改对照检查材料

　　材料例文之巡视组检查汇报材料

　　【篇一：向市委巡视组进点汇报材料】向市委巡视组进点汇报材料尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们:大家好！首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的关心、支持和帮助。下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作汇报：一、基本情况（一）机构编制沿革（二）管理体制3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。（三）三年来的主要工作成效2022年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲二、近三年来主要工作情况近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主

　　题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态市建设作为实施环境立市战略、推进生态文明建设的主载体、主抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。

　　（一）强班子，不断提高班子整体能力水平

　　【篇二：中央巡视组汇报材料最新】

　　开展学习实践活动

　　服务县域经济发展

　　——深入开展学习实践科学发展观活动汇报材料

　　尊敬的各位领导：

　　洪洞供电支公司是国家电网公司系统的基层供电企业，公司固定资产产3.2亿元。下设6个股室、两个中心，现有员工184人，年售电量量5亿千瓦时，是山西省一流供电企业，连续10年保持省级文明单位，连续五年保持全县行风评议第一名。2022年年1月，被国家文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”

　　按照洪洞县委和临汾供电分公司党委开展深入学习实践科学发展观自活动的部署和要求，自3月上旬以来，我公司紧紧围绕县委提出的“安全发展、转型发展、和谐发展”的要求，结合公司实际加强安全管理，服务地方政府、服务电力客户的具体内容，精心谋划、注重实效，认真开展了学习实践科学发展观活动。学习实践活动一开始我们就清醒地认识到，科学发展观是一项理论成果，需要长期坚持指导工作，更需要在学习实践中落实到具体各项工作中。科学发展观的核心是以人为本，作为国家电网公司的基层供电企业，我们的理解就是要把客户的需求作为推动公司发展的

　　动力，把服务党和国家工作大局、服务地方政府、服务电力客户作为各项工作的核心，切实履行企业责任，在服务中实现企业发展。

　　下面我分三部分对洪洞供电支公司开展学习实践活动情况简单汇报。

　　从一是科学发展观活动开展情况。从3月月16日召开活动动员会开始，我们按照洪洞县委提出的“安全发展、转型发展

　　和谐发展”为实践载体的实施方案，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制机制等方面的目标任务和工作措施，作了全面细致的安排部署。支公司结合实际，实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，深入调研，先后组织了十二次集中学习，为行动不便的老党员送学上门。领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记。并将学习与深入一线调查研究相结合。专题研究确定了支公司领导班子及个人的调研提纲。用科学发展观的要求衡量工作实际，带着问题学习实践科学发展观，既增强了学习的针对性，也增强了对实践的指导性。领导班子开展了“班组一日体验”“走访客户”等调研活动，为撰写针对性强、目标明确、依据明显、分析透彻的调研报告奠定了基础。公司召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，认真查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。

　　二是引深主题实践活动。按照洪洞县委开展的“千名干部进村企破破难解困促发展”的主题实践活动部署，我们与兴唐寺乡的关口村、南北川、窑垣村结成对子进行帮扶。在供电企业全面亏损没有工程项目支持的情况下，我们通过内部开展“三节约”活动，将有限的办公费用节省下来，投资到农村电网建设。不但为上述三个村分别实施容了变压器增容50千伏安、新架设低压线路450米、移位13基电杆支持

　　道路建设等工程。而且服务于“家电下乡”资活动，先后投资110余万器元为其他农村地区新建、增容配电变压器163台，合计4350kva，，了解决了12个乡镇的86个村的供电卡脖子问题；对赵城王开村、万安左家沟实施配网台区改造，提高了供电质量，促进了农村经济发展。

　　三是整改落实做的主要工作。学习实践活动要取得实效，解决突出问题是重点，完善体制机制是关键。在学习实践活动中我们坚持边了学边改的工作方法。围绕分析检查报告提出的各项问题，制定了17项整改措施，责任到人，限期完成。

　　（一）牢筑基础，服务全县安全发展。我们围绕“安全生产零违章”的管理主线，加强企业安全生产管理，推行现场规范化作业和现场

　　安全措施控制卡，开展供电企业安全隐患排查专项整治活动。实现了连续安全生产天无事故；对煤炭、化工等高危客户配合政府加强安全用电管理，对非法企业断电销户；积极协调施工单位完成了煤矿双电源建设工程，提高了煤矿供电可靠性。取得政府支持对供电伐线路下方的树木砍伐3986课，消除了威胁当地群众人身安全和供电企业电力设备安全运行的隐患。

　　（二）抢抓机遇，促进县域经济转型发展。经济要发展电力要先行。围绕县委、县政府提出的转型发展的目标，我们结合公司系统拉动内需加大电网投资的契机，积极与政府沟通，提早介入全县发展规划，为全县转型发展提供坚强的电力供应。今年为促进县城扩张的对需求已对110kv洪洞变电站增容20000kva，35kv城西变电站预计8套月开始动工建设，赵城工业园区配套220kv变电站已经上报计划。

　　（三）牢记服务宗旨，致力全县和谐发展。为实现全县的和谐发展，我们开展了“当好电保姆、服务千万家”行活动，公司实行24小时值班

　　止服务，截止7月底，公司为客户排除故障3297项。为给客户提供更加快捷、满意、周到的服务，我们改进管理机制，新成立了客户服务中心和信息管理中心。组建了“电力彩虹队”开展特色服务，为孤寡伤残老人提供上门服务。

　　为解决客户缴费后复电时间长的问题，我们与北京晓程公司联合研由发了计量信息综合采集系统，将原来复电平均时间由45分钟缩短为1分钟，走在全国前列。

　　大槐树寻根祭祖期间和高考、中考期间组织专业技术人员成立服务队现场坚守。在服务城市道路改造等重点工作中，支公司特事特办，开辟绿色通道服务，广大员工牺牲节假日，忠诚企业无私奉献，着力为客户解决实际问题。

　　今年，是我县历史上干旱程度极为罕见的一年，为了及时解决洪洞小麦区的春灌用水问题，支公司一方面延迟春检停电时间，开展设备状态检修，错开春灌时节；另一方面组织党员、青年成立了多支志愿者服务队，深入到田间地头、深入到农村第一线，将用电知识和特殊服务带到了每一位用水的农户手中，将服务送到水井地头。夏收期间支公司还通过上门服务检查农户的线路、电源，上门讲解安全用电

　　知识，免费为广大农户安装家用电器等特色服务，受到了社会群众的普遍好评，为全县的和谐发展做出了贡献。

　　总结开展学习实践科学发展观活动以来的工作，我们把学习实践活动融入到各项具体工作中，初步实现了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目标，在服务中促进了公司的科学发展。今后，我们将按照洪洞县委的统一部署，及时对活动开展以来的各项工作系统总结，对好的做法形成制度，长期坚持，并且扎扎实实做好群众满意度测评工作，

　　善于发现问题，不断完善机制，务求使学习实践活动长期取得新进展、新成效。

　　【篇三：省委巡视组检查工作汇报】工作汇报报中共肖咀乡委员会肖咀乡人民政府（2022年年5月月11日）一、乡情介绍肖咀乡地处合水县南部，山、川、塬皆有，罗段公路纵贯全境。全辖乡辖6个行政村，40个自然村，3517户，14520人，总土地面积77.7平方公里（折合116550亩），其中耕地面积3.54万亩。全乡部现有乡干部56人，部村干部23人。2022年农民人均纯收入2450元。近年来荣获“全县优秀基层党组织”、“县级文明乡镇”、“合水县平安乡镇”、“合水县劳务大乡”、“合水县万亩优质苹果生产基地”等荣誉称号。二、经济社会发展概述近年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全乡广大干部群众，认真贯彻落实科学发展观，按照“以科学发展为主题，以新农村建设为抓手，以强乡富民为目标，以民生改善为保障，实施“项目兴乡、三产活乡、城镇亮乡”三大战略，主抓苹果生产、劳务转型、规模养殖三

　　大产业，加快水电路、新农宅、小城镇三项建设，全面打造富裕文明，平安和谐的新肖咀”的总体思路，经济社会迅速发展，全乡上下出现了风气正、人气旺、政局稳、发展快、事业兴的良好局面。先后为市、县提供了政法综治、蔬菜生产、新农村建等设等3个现场会。至2022年底，全乡农村经济总收入累计完成9185.7万元，年增长3.34%，年均粮食产量达到7000吨以上，财成政收入累计完成129.2万元，年增长21.6%，固定资产投资累计完成成6684万元，年均

　　长长3.6%，全乡果园留存面积达12800亩，年均蔬菜种植2000亩以植上、双垄沟播玉米种植3000亩以上，2022年农民人均纯收入达2450元，比2022年增加660元。在经济社会发展中，我们主要抓了以下八个方面工作：

　　（一）围绕经济发展抓招商引资，拓宽融资渠道。不断创新工作理念，积极探索筹融资渠道，按照“凝聚名人资金，变人气为财气；激活民间资金，变死钱为活钱；争取项目资金，变被动为主动；盘活土地资金，变定产为动产”目的思路，三年来共争取项目15个个1789万万资元；启动民资2914万元；招商引资8个个1205万元；引进名人资金2个个350万元。依靠这些资金，新修村组道路8条条30.1公里；新建点肖咀、寨子、卓堡等文化新村为主的新农宅示范点4处、200户；建业办寨子绒山羊原种繁育场、新兴獭兔养殖等龙头养殖企业8个。

　　（二）围绕特色产业抓农民收入，调整农业结构。坚持从特色产业出发，以市场为导向，按照“塬面栽果、川区种菜、全乡规模养殖+劳务转型”的思路，扎实推进特色产业向规模化、现代化发展。一是户重点推进畜牧养殖。累计发展养殖大户92户，建办龙头养殖企业8户户，辐射带动周边零散养殖户278户，至目前，全乡生猪存栏6200栏头，牛存栏

　　5210头，獭兔存栏29500只，家禽存栏23000只，绒殖山羊养殖2940只。仅养殖业一项平均年产值达650万元，人均纯收入入464元，规模养殖已成为我乡继劳务输转之后新的经济增长点。二是大力发展苹果产业。08年以来，我乡抢抓苹果市场价格逐渐上扬的有利时机，按照“抓点促面、逐片栽植、管护为先、逐村推进”木的工作思路，调运苗木51.9万株，积完成果树栽植面积9450亩，并建成了卓堡、老庄、铁赵、寨子

　　1000亩以上示范点4处，基本实现了塬面苹果化的目标。三是积极促进劳务转型。乡劳务站充分发挥职能作用，积极开展务工培训，力建立劳务信息平台，有序引导农民工，累计转移劳动力11650人人入（次），实现劳务收入5825万元，真正使劳务经济成为了我乡第一经济。四是加快设施蔬菜生产。借助地形、光照、水源等优势条件，处建成玉皇沟钢架蔬菜大棚集中示范点一处151座，全乡设施及露地达蔬菜面积达2350亩。

　　（三）围绕城镇规划抓集贸经济，推进建设进程。我们始终把小城镇建设放在乡域经济和社会发展的大局中定位，按照“中街抓改造、两头抓拓展、整体抓提升”资的思路，累计投资643万元，完成了乡小及城镇规划及4个村新农村规划修编任务，新建商品门店及单位用房

　　166间，拆除破旧商品房屋45间；增加城镇面积0.03平方公里，增口加城镇人口425人，城镇化率达15%同时，成立了乡环保队，聘用用3名临时人员对街道卫生实行全天候保洁，街道保洁率达95%以以上，使街道环境面貌焕然一新。

　　（五）围绕城乡面貌抓基础建设，夯实发展后劲。一是在全乡范围金内开展了乡村道路建设大会战，筹资融资资金938万元，完成罗肖公路路柏油罩面、肖咀环城路等道路8条条30.1公里，养护道路7条条29.5公里，使全乡6个村40个自然村、3250户群众行路难、运输难、通车难的

　　问彻底得到解决。二是配合电力部门，架设高低压农路电线路15.6公里；改造肖咀街道高低压农电线路3.6千米，解决了5个行政村12个村民小组、680户群众用电难的问题，实现了全乡资整体通电的目标；配合水利部门，投资300万元完成了玉皇沟坝系坝工程，建成大型骨干坝2座，中型淤地坝3座，有效地改善了区域井生态环境；配合农发部门，新打机井3眼，并对全乡8座水塔进行为了加固维修，为4个村13个自村然村620户群众铺压自来水管道13250米，使群众吃水难问题从根本上得到了解决。三是按照“规划先行，以点带面”的要求，在西沟、老庄、寨子三个行政村建成户用池沼气池700座，产气570户，“一池三改”630户，大大减少能源消耗和环境污染，加快了新农村建设的步伐。四是累计调运刺槐等苗木木65.6万株，完成造林2110亩，补植17710亩，使我乡森林覆盖了率提高了5个百分点，达到27%，并对肖咀至南堡子等11条条32公公里乡村公路行树全部进行了补植、涂白及边沟清理。五是共完成人设工、机修梯田建设1104亩，在保持水土、抗击干旱等方面起着很好的作用。

　　（六）围绕民计民生抓惠农发放，严把政策关口。我们把解决好群众最关注、最迫切、最盼望的民生问题，作为立党为公、执政为民的两条基本理念，严格执行“一折通”惠农资金发放办法，严格杜绝发放过程中搭车收费现象，确保广大群众的合法权益。三年来，共发

　　金放低保金219.53万元、各类应急救灾救济款物76.31万元、退耕还金林资金311.53万元，粮食直补及农资综合补贴资金360.98万元、贴各类家电下乡补贴19.53万元、收缴农村合作医疗基金81.312万元，的群众参保人数占全乡总人口的98%以上。累计为853名住院患者报用销医疗费用203.5万元，群众看病难看病贵的问题得到有效解决。

　　（七）围绕治安防控抓发展环境，构建和谐社会。我们坚持“一手抓经济建设不放松，一手抓维护稳定不动摇”的工作思路，狠抓了矛盾纠纷排查、防控体系建设、禁毒、法制宣传、维稳等重点工作。坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，努力把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。组建成立了肖咀乡

篇四：电力企业巡视整改对照检查材料

　　对照材料巡视整改对照检查材料

　　巡视整改对照检查材料2篇

　　巡视整改对照检查材料一按照此次专题民主生活会要求，XX中支党委紧扣“加强党的建设，

　　严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　XX中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：

　　(一)加强党的建设方面

　　1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。

　　3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次

　　征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成

　　效还需要深化。

　　4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。

　　5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

　　(二)严守党的纪律方面

　　6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于2022和2022年开展了“学习新规落实新规”

篇五：电力企业巡视整改对照检查材料

　　2021年巡视巡查整改对照个人检查材料

　　按照上级组织生活会相关要求结合巡视巡查五方面问题经本人认真对照检查问题如下：

　　第一部分：存在的突出问题及表现1.主体责任压的不实专项治理不作为不担当问题与推进工作”两张皮”方面的问题。一是平时工作中服务意识不够强既不主动也不被动始终保持不痛不痒的中庸态度而且遇到问题存在避重就轻的情况。二是对于把支部会上委员传达的各种文件精神只是做好笔记并没有把内容理解到位、学习到位没有领会真正的要义。2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决落实五大发展理念不够有力新区现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识日常工作中的工作效率不高导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。3.—体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显全面从严管党治党任重道远方面的问题。考虑和处理问题经常很主观、片面没有从实际从整体从大局出发来思考理解。成为预备党员后还没有更好更系统的学习政治理论知识了解党建工作的重要性。4.政治站位不高党对国有企业的领导不够有力方面的问题。

　　只满足于表面政治敏感性不强。政治意识、全局意识、大局意识不强看问题的角度也不够高。

　　5.党建工作基础薄弱基层党组织的功能作用不够充分方面的问题

　　政治理论学习力度不够综合素质不高自觉性不够加之理论学习的形式还较为单一对于文件学习照本宣科理解不透。工作热度有所降低安于现状工作不够主动不求有功但求无过。

　　第二部分：问题产生的原因1.存在主体责任压的不实专项治理不作为不担当问题与推进工作"两张皮"方面的问题原因

　　(1)在工作中存在畏难情绪事不关己的想法。对于难于解决的问题没有主动提出解决办法怕说多错多归根结底还是政治意识不足。

　　(2)容易将工作忙碌当做借口不能有效利用工作空闲之余进行理论学习还有对党建工作认识过于表面化认为开个会、念念文件就可以了没有更进一步的认真思考自己该如何做。

　　2.存在贯彻落实中央、市委、区委、保稅区工委决策部署不够坚决落实五大发展理念不够有力新区现状和作用发挥与定位不相符方面问题的原因。

　　错误地以为只要循序渐进按照上级要求处理好平常事务就完事大吉不需要创新。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了只求一知半解、未能精益求精。

　　3.存在一体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显全面从严管党治党任重道远方面问题的原因。

　　(1)缺乏党建工作知识的系统性认知业务能力不过硬工作协调方面欠缺；

　　(2)自身的思想学习不到位放松了对自己的要求；(3)时间安排不合理岗位工作和党建工作没有平衡好。4.存在政治站位不高党对国有企业的领导不够有力方面问题的原因。只满足于学习文件精神并没有深刻领会。没有将四个意识的实质含义理解透彻并落实到平时的工作中。5.存在党建工作基础薄弱基层党组织的功能作用不够充分方面问题的原因专业知识的学习存在片面性综合类的知识学习少。服务认识有待进一步加强。"对服务是我们的天职“的思想体会不深不透精神状态还不能很好的适应新形势的需求。需要进一步增强事业心和责任心。第三部分：努力方向和整改措施1.主体责任压的不实专项治理不作为不担当问题与推进工作”两张皮”方面(1)认清自己的责任有了责任才会有压力有动力才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。摆脱中庸思想端正态度从小事做起从小处着手更好地为大家服务牢固树立无私奉献的精神。

　　(2)创造一切可以学习的条件不断加强政治理论学习及时学习领会党的文件精神。

　　2.贯彻落实中央、市委、区委、保税区工委决策部署不够坚决落实五大发展理念不够有力新区现状和作用发挥与定位不相符方面

　　如果总是沿用老的思路和方法就难以胜任现在的工作。要有本领恐慌的意识加强学习加强实践历练努力掌握现代经济知识努力具备较强的专业思维、专业素养、专业方法。结合工作实际不断拓宽知识面努力适应新的形势新的变化。

　　3.—体净化政治生活、政治文化、政治生态效果不够明显全面从严管党治党任重道远方面

　　加强政治理论学习和业务知识学习增强自身党性修养和业务水平学会独立思考。牢固树立忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。

　　4.政治站位不高党对国有企业的领导不够有力方面提高政治站位增强党性修养确保政治修养过硬用新思想武装自己的头脑。防止口号化空泛化将党内政治学习与岗位工作结合起来组织要求做的绝对服从组织不让做的坚决杜绝。看待事物、思考问题学会从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路要从全局上认识现象把握本质从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。跳出个人私利、部门私利从客观、公正的角度看问题想办法处理事物。

　　5.党建工作基础薄弱基层党组织的功能作用不够充分方面(1)增加自身学习的主动性对上级党组织下发的相关文件、学习资料认真学习、学透弄通。(2)夯实自身工作水平创新工作学习形式避免学习模式僵化。

篇六：电力企业巡视整改对照检查材料

　　企业巡视整改落实方案

　　篇一：巡视整改方案(1)XXXXX热电有限责任公司关于省委巡视组进驻集团公司专项巡视反馈意见的整改落实工作方案2021年12月8日，集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任

　　公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出，2021年8月3日至9月25日，省委第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视，2021年12月1日，巡视组向集团公司反馈了巡视意见，指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设，切实做好整改工作，结合公司实际情况，特制定如下方案。

　　一、指导思想深入贯彻XX建投党字【2021】40号文件精神，按照集团、建投能源的安排部署，以巡视问题整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚的整改原则，结合三严三实专题教育活动，对照巡视组反馈的问题意见，举一反三，有的坚决改正，无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题，切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识，努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实，以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。二、整改目标

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　　全面加强党的建设，强化党组织的领导核心作用，落实“两个责任”，坚决贯彻中央“八项规定”精神，把纪律和规矩挺在前面，严防“四风”反弹，进一步规范企业行为和办事流程，树立正确的用人导向，规范选人用人工作，努力营建惠风和畅的从业环境。

　　三、整改步骤集中整改活动时限为2021年12月l5日至2021年1月30日，大约用1个半月时间，分三个阶段进行：第一阶段（2021年12月15日至12月25日）：公司党委对照反馈意见、反馈问题认真梳理、分类处置，制定整改方案，召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议，由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工，逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限，明确责任人，自上而下落实整改各个环节责任。第二阶段（2021年12月25日至2021年1月15日）：全面落实整改措施，立行立改，真整实改，并且要建立长效机制，建立健全各项规章制度，强化制度的执行力，强化廉政风险防控，确保按期整改到位，取得实效。第三阶段（2021年1月16日至1月30日）：对公司整改方案情况进行全面检查验收，汇总各牵头部门分项整改报告，形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间，接受集团、建投能源公司的监督检查，巩固整改成果。四、组织保障公司成立整改工作领导小组，负责整改工作整体筹划和安排部署。组长：党委书记总经理

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　　副组长：其他班子成员成员：领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察部，负责日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持每周协调整改工作的开展，并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。主任：XXX副主任：XXX成员：XXXXXX各牵头部门和责任部门要高度重视，各负其责，切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。五、整改任务与责任分工篇二：关于省委巡视组反馈意见的整改方案关于省委巡视组反馈意见的整改方案xx集团公司党委中共xx省委：2021年10月28日至12月下旬，省委第三巡视组对xx集团公司进行了为期两个月的巡视。3月7日，巡视组向我公司通报了巡视情况，在客观评价各项工作的同时，中肯地指出了集团公司在企业发展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题，并提出了相应的整改要求。集团公司党委对巡视组反馈意见高度重视，3月8日集团公司主要领导召集部分班子成员参加的会议，专题研究制定整改方案。之后集团公司又召集主要单位、部门负责人，征求对整改方案的意见，并召开党政联席会议进行研究，大家一致认为，巡视组反馈的意见和要求客观准确，符合实际，对于xx集团深入落实科学发展观，查找差距，改进工作，推动发展具有重要意义。现根

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　　据省委巡视组反馈意见，制定如下整改方案。一、整改思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七届五中全会、省委八届十一次会议和省纪委八届六次全会精神，深入落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以富民强企为中心任务，以中原经济区建设为契机，保发展、保安全、保民生、保稳定，努力在“十二五”时期实现“上三、冲四、奔五、争六”的奋斗目标，推动集团公司实现更大规模、更高层次、更好质量的发展，为中原经济区建设、加快中原崛起做出新的更大的贡献。二、整改内容根据省委第三巡视组反馈的意见，针对集团公司存在的问题，按照“短期内能够整改的问题，在方案中明确整改时限；对涉及面广、比较复杂需要较长时间整改的问题，研究制

　　定具体方案，明确整改实施计划”的要求，重点整改落实四个方面的问题：一是企业持续发展的问题；二是进一步强化执行力建设的问题；三是进一步抓好反腐倡廉建设的问题；四是切实抓好兼并重组方面的问题。三、整改措施（一）以科学发展观为指导，推动企业全面协调可持续发展坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略部署，按照“以煤为主，相关多元”的产业定位，以科学发展为主题，以加快转变经济增长方式为主线，通过结构调整和自主创新双轮驱动，突出煤炭主业，优化煤基产业链，形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全面协同发展的战略格局，把集团公司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源集团。1、增加资源储备，增强煤炭主业可持续发展能力一是对集团公司目前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区煤炭资源，落实勘探工作进度，尽早查明资源情况。二是对已签订转让协议和预交了资源价款的庞窑

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　　勘查区、巩义西村勘查区项目，积极与国土厅等有关部门做好沟通协调，尽快完成矿权转让，进行资源勘探。三是对xx矿区尚未配置给xx集团的周庄、大隗、丁店等勘查区煤炭资源探矿权，利用xx矿区开发主体优势，争取达成意向开发协议。四是积极争取省外煤炭资源，重点到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富的省份了解投资环境及相关政策，积极获取煤炭资源矿权或与有关单位进行合作开发，尽快在省外形成煤炭生产规模。牵头领导：杜x会责任领导：郭x生、宋x成责任部门：地质测量部、规划发展部、财务资产部、项目建设

　　部、技术中心整改目标：加快资源勘查进度，增加煤炭资源储备量。2、加快项目建设，增加新的经济增长点，推动快速发展一是加快续建项目建设，主要包括高岭煤矿、李粮店煤矿建设项目，振兴二矿、告成矿产业升级改造项目和商丘中亚化工项目。二是完善2021年拟开工项目的前期准备工作，主要包括裴沟矿扩建、老庄沟（包括庞窑）煤矿项目，金龙煤矿产业升级改造、裴沟煤矿洗煤厂、芦沟洗煤厂、王庄煤炭储装运中心和山西平陆80万吨氧化铝等项目。三是积极推进“十二五”规划开工项目准备工作，主要有巩义西村煤矿（300万吨/年）、芦店煤矿、2×60万千瓦综合利用电厂、洗煤厂、矸石砖厂（60万吨/年）和矿井水利用等项目。牵头领导：杜x会责任领导：郜x国、郭x生、宋x成责任部门：规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、地质测量部、后勤管理部、环境保护部3、加快经济发展方式转变，提升非煤产业盈利能力一是充分发挥集团公司地处xx市的区位优势，利用中原经济区建设列为国家“十二五”规划和国家战略的大好时机，发展物流产业、房地产业、装备制造业和建材业等相关产业。二是积极与央企合作，按照“风险共担，利益共享、优势互补”的原则，引入战略

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　　合作伙伴，提高集团公司竞争力。三是积极推进节能减排和清洁生产，对集团公司现有高瓦斯和突出矿井具备瓦斯抽放条件的，配套建设瓦斯发电机组，推进煤与瓦斯共同开采和利用，减少废弃物排放，对现有燃煤锅炉系统进行改造，使污染物达标排放，积极推进矿井水、煤泥、煤矸石综合利用。集团公司对以上两项工作均进行了任务分解。明确责任人、责任部门和

　　完成时限。牵头领导：杜x会责任领导：王x庄、郭x生、宋x成、王x伟、任x岳xx责任部门：煤电、规划发展部、财务资产部、项目建设部、技术中心、内部结算中心（二）加强执行力建设，提升企业管理效能1、完善执行力建设机制（1）继续推行以制度管理企业、靠制度管理人的理念，把“全面落实规章制度，不断提高制度执行力”作为追求卓越管理，再造管理流程，促进管理规范化、科学化的重要工作，狠抓落实，力求实效。（2）把执行力作为推动企业发展的动力和创新企业管理的支撑和主要手段，不断完善执行、督导、督办、督察、考核奖惩和责任追究等六项执行力建设机制，及时完善补充修改各项工作制度，适时修改执行力建设考核实施细则，使执行力建设得到持续改进、不断创新，形成循环递进、螺旋上升的闭合系统，推动管理水平上台阶，确保各项工作落到实处。（3）建立健全选人用人机制，严格按照领导干部选拔任用条例，规范选人用人程序，充分听取各方面意见，形成选人用人公正导向和公正机制。责任领导：郜x国、郭x生、杜x生责任部门：企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部2、及时处理安全生产事故相关责任人严格安全生产问责追究，启动重大隐患责任追究机制，完善、安全业绩考核制度，对安全事故坚持“零容忍”“零目标”，从零做起，向零奋斗。对于发生死亡事故的煤矿，已严格按照规定对集团相关负责人进行责任追究。对受到过党纪政

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　　纪处分和免职处理的有关干部的使用，要严格执行有关政策规定。严格按照、《中国共产党纪律处分条例》《企、业职工奖惩条例》《河南省纪委关于执

　　行党政纪处分决定的暂行办法》和《廉洁从政若干准则》等有关规定执行。加大处分决定执行力度，执行情况由纪检监察、组织人事、劳动社保等部门共同参与，分级负责，保证落实。每年至少组织一次执行党政处分决定情况的检查，在党政处分决定执行过程中发现问题的，应及时纠正，对问题严重，造成不良影响的，调查核实后，划清责任，根据情节轻重给予责任人严肃处理。坚决杜绝违规提拔使用受处分人员。牵头领导：孟x泽责任领导：杜x生、祁x山责任部门：组织人事部、纪委监察部、安全监察局3、严格按照有关规定，进一步规范工程项目招标管理纪委要加强对招标工作全过程监督，有关部门共同参与、相互制衡，招标前两个小时通知参加招标人员，确定招标主任人选，集团公司领导一律不参加招标。增加招投标工作透明度，重视招标结果公布情况。及时上网发布建设工程招标信息，扩大信息覆盖面。确需议标的，要由主管部门召集各有关部门严格会审，并形成会议纪要，尽量降低议标比例。牵头领导：孟x泽责任领导：郭x生、杜x生责任部门：纪委监察部、企业管理部、项目建设部（三）加强反腐倡廉建设，促进企业规范管理1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制严格按照“一岗双责”工作机制的要求，层层签订党风廉政建设责任书，加强监督检查力度，确保责任制落实到位；严格责任追究，对因领导不重视、措施不得力，责任制落实不到位、追究不到位的单位，要严肃追究领导责任。严格执行《廉政准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。采取集中整治、专项治理、经济责任审计等措施，确保各项规定得到执行，增强各级

　　篇三：环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案

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　　市环保局落实市委巡视组反馈意见的整改方案按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反馈。对市委巡视组反馈的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。二、基本原则1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。

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　　4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。

　　三、整改措施1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高服务基层的能力。要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，

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　　指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。

　　2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专

　　家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2021年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工

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　　参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的

　　教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。

　　3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2021年～2021年工作要点和责任分工》和《市环保局2021年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参

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　　观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。巩固2021年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，

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篇七：电力企业巡视整改对照检查材料

　　供电公司20XX年职工代表巡视检查工作汇报

　　国XX市供电公司各位领导、各位专家：大家好！首先，我谨代表国XX市供电公司全体干部、职工向莅临我公司检查的各位领导、专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据通知要求，现将我公司有关情况汇报如下：一、工作开展情况贯彻落实公司五届一次职代会决议和年中工作会议精神情况。我公司紧紧围绕贯彻落实公司五届一次职代会决议和年中工作会议精神，将其作为当前和今后一个时期我公司的重中之重任务，牢牢抓在手上，一刻不敢放松。公司五届一次职代会决议和年中工作会议结束后，我公司

　　和难点问题，确保广大职工享有知情权、参与权和监督权。对厂务公开民主管理领导小组和办事机构进行人员调整，确保厂务公开民主管理高效发展。

　　党的建设、队伍建设和企业文化建设工作情况。党的建设情况：扎实推进"两学一做"学习教育，围绕公司党委提出的需要加强和改进的问题，积极征求意见和建议，认真查找自身不足，分批次列出问题清单，认真抓好整改落实。认真抓好党组织建设工作，以党支部标准化建设工作为载体，深入开展党内建功立业活动，确保新一年度活动统计汇总、立项启动等工作扎实推进，进一步提升党组织融入经济建设、服务经济建设的能力和水平。严格按照组织程序做好发展、转正对象公示、组织审核等工作，严把入口关。同时，围绕各项生产经营目标，持续开展好创新工作室推进、职工象棋赛等工作。队伍建设情况：我公司围绕不断提升全体职工的创先争优意识，着力打造具有国供电系统特色的"和合"企业文化，用文化的力量激励人、引导人。认真落实《浙江电员工爱心互助会章程》，缴纳年度爱心会费93000元，提取20%上缴省公司爱心互助会管委会。截止目前，有32名会员得到爱心补助，共支出爱心互助款万元，另有2位会员得到省公司爱心互助会金秋助学款10000元。定期开展帮困助

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　　医、帮困扶贫、帮困助学等送温暖活动，有43人次困难职工得到有效帮助，对大病住院和特困职工看望慰问78人次，送去慰问金万元。开展"冬送温暖、夏送清凉慰问活动"，送去慰问金13万元。"双节"期间，公司领导分头上门看望32位80岁以上高龄退休员工。对于劳动模范、退休职工、异地按置退休人员、省外员工等群体，分别给予关怀，让大家感受到工会组织的温暖。企业文化建设情况：始终坚持以人为本的发展理念，打造制度化、规范化、具体化、人性化的模式，实现员工物质需求提升、精神享受提升、工作环境提升三方面的目标，努力形成"在工作中快乐、在快乐中工作"生活理念，逐步形成"视觉冲击--感情认识--思想转变--行为引导--生产安全"的安全生产文化链，实现"事故触心、寄语动心、禁言铭心、祝福连心、座谈交心、真情暖心"六心并举的和谐格局。组织开展"临电最美员工"、"十佳优秀班组长"、"闪光言行"等评选活动，树立一批典型人物、宣传一些先进事迹，通过身边人、身边事引导和带动广大干部员工干事创业。

篇八：电力企业巡视整改对照检查材料

　　电力巡视工作总结范例

　　电力巡察工作总结一在20xx年我们小组始终坚持“平安第一、预防为主、综合治

　　理”方针，深化贯彻《电力平安事故应急处置和调查处理条例》，落实国家电网公司《关于仔细做好当前平安生产工作的紧急通知》精神，相比去年在外力破坏防治工作和反违章工作上都取得了很大的进步，现将20xx年平安工作总结如下：

　　反违章工作：20xx年小组共自查违章16起，其中一般行为违章13次;一般管理违章3次;一般装置违章0次，车间查处违章8起，其中一般行为违章5次;一般管理违章3次;一般装置违章0次，未发生严峻及以上性质的违章。外力破坏防治：在20xx年的外力破坏防治工作上，坚持与政府和有关部门打交道，结合群众护线员准时把握外力隐患点的现场状况，重要的外力破坏支配人员现场值守。在500kV板陈线高校城公租房施工，和500kV洪板线高铁施工两处外力破坏上，巡线一组加大人力物力，支配人员在施工期间进展24小时值守，在每月的巡察过程中增加特巡次数，另外小组组长和车间领导主动和当地政府进展交涉，有效地遏制了隐患的扩大。平安教育培训：今年共进展了4次重要的平安教育培训，其他培训结合技术培

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　　训开展，培训工程为1、工作票管理规定，填写规定;2、防暑降温，防蛇虫学问培训;3、防山火，防覆冰，防雷雨，防台风应急预案学习;4、触电急救培训。培训过程中大家集思广益，提出了自己对平安学问和各项应急预案学习的好的途径。

　　平安日活动开展：今年仔细完成了每月文件和事故案例的学习，全年对平安会议录像录音，并且根据公司规定时间保存。对《电力平安事故应急处置和调查处理条例》(国务院第599号令);《关于仔细做好当前平安生产工作的紧急通知》等重要下发文件反复学习，领悟其中的精神。在每次平安学习会议上，每位组员都结合自己对平安文件、事故案例精神的领悟和自身巡察工作重点发表看法。20xx年平安工作的总体思路：加强平安学问的考试学习，通过平安学习会议提高组员平安意识;反违章工作如期开展，杜绝严峻及以上违章的发生;加强外力破坏的防治，保证线路平安经济运行。20xx年平安工作实际开展状况：在平安会议上个别组员对平安学习熟悉不明确，草草发言，在平安会议的录像质量上有肯定的欠缺，会议时间和公司的要求有肯定的偏差;反违章查处只局限于班组资料收集和领导现场特巡所觉察的违章;平安培训着重于相关资料的学习，实际的平安留意事项学习较少;外力破坏的个别点还在施工，重要的群众护线员落实不到位。20xx年平安工作开展状况的反思：

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　　平常由于工作任务的缘由，每月只有在月底或者月初开展平安学习会议，时间较仓促，从而使平安学习质量不是很好;平安教育培训多半在室内进展，室外没有特地的培训地点，运行线路带电，一般不在上面进展各项培训;外力破坏在与政府交涉的时候力度不够，政府对我们爱搭不理;个别员工在工作中习惯地犯一些违章。

　　20xx年平安工作开展整体措施：20xx年的平安工作取得了好的成果也暴露出了许多问题，在20xx年平安工作“行动后反思”的根底上，20xx年的平安工作更不能落下脚步，为保证20xx年全年平安工作顺当开展，初步整改措施和打算如下：1、平安学习会议“严格打表”，即保证每次平安学习的时间和公司的规定差距不大，个人发言实际记录，不添加多余辞藻。对平安学习发言的组员进展积分管理，假设屡次不发言的要纳入违章考核，平安员在学习前要多收集相关平安资料，不只是局限于每月下发平安学习资料。2、每月定期收集车辆出车检查照片，保证每次出车的`平安，打算性地开展驾驶员在小组的平安学习。3、反违章工作要留意抓重点，排解为了实现查处违章数量而捏造违章，公司的严峻违章和特殊严峻违章典型的几十条要在小组的违章分析会上加强学习，在违章分析会上，违章者要对自身违章经过和当时违章者的想法做比拟具体的说明和违章者在以后应怎样杜绝类似的违章，违章分析会可结合平安学习会议进展。

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　　4、外力破坏要“对人对事”，严格根据公司的隐患排查治理工作手册进展外力破坏的防治，对没有仔细做好责任区段外力破坏防治工作造成影响线路平安的视状况予以考核。

　　5、平安教育培训每月进展一次，技术讲课和实际平安防护的培训要间插开展，由于工作特别，全年开展4次室外培训和8次室内培训，特别的培训在当月依据规定学习。

　　在公司良好的平安前景下，我将深记“平安是企业的生存之本，进展之基，形象之源”。时刻不忘平安在企业中的重要地位，努力做好平安员的本职工作，为保证20xx年平安每一天而努力奋斗

　　电力巡察工作总结二一、根本状况(一)架空输电线路专业工作组织机构及主要人员状况截止20xx年12月18日，南充中心线路专业人员共26人，其

　　中，中心线路分管副主任1名，线路运行与检修技术主管1名，线路运行与检修人员24名。中心现设线路运检一班、线路运检二班两个专业班组，具有登塔检修作业力量5名，新进人员6名。

　　(二)所辖线路根本状况目前，中心所辖线路共10条，长度共计539.983公里，杆塔1144基。线路走廊经过南充市高坪区、顺庆区、嘉陵区、西充县;达州市渠县、达县;广安市广安区、岳池县。其中500kV南谭一、二线，500kV南黄一、二线四条线路为华中网公司资产，现由四川省公司代维。

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　　(三)新投运线路根本状况无二、运行管理主要工作状况(一)线路专业管理工作主要状况20xx年中心注意和夯实根底管理工作，相继出台或完善了南充中心《巡察管理方法(试行)》、《特别巡察实施细那么(试行)》、《缺陷管理制度(试行)》、《群众护线实施细那么(试行)》、《线路运检班班组建立标准(试行)》等规章制度，通过抓基层、抓根底、抓根本功来促进管理水平的提高。中心对每月、每季度线路工作进展分析和总结，扎实召开线路运行分析会，梳理上月线路工作状况，分析线路缺陷性质，落实缺陷处理方式和责任人，布置下月重点工作，此外，中心严格执行检修班前、班后会，每次停电检修后都仔细进展分析、总结，为全年平安、顺当完成10条线路检修夯实了根底。(二)线路运行维护状况(1)周期性巡察工作一是坚持周期性标准化巡察工作。巡察时要求对设备本体、附属设施和外部环境进展检查，严格根据《线路标准化巡察卡》中的巡察内容和工程进展检查，对觉察的问题根据标准进展分类记录。二是坚持巡察责任制，对线路巡察实行定线、定岗、定员，每条线路明确了定期巡察的人员，并对巡察到位率与经济效益挂钩，对巡线不到位状况严格进展绩效惩罚。同时，在年底开展了线路交换巡

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　　察工作，换人、换线，有效地弥补了长期定线、定员巡察的缺乏。三是坚持巡察与处缺相结合，发挥运检合一优势。对于不需停

　　电的缺陷，支配巡察人员在周期巡察中一并处理，不仅节省了运维本钱，而且提高了线路消缺效率。

　　四是加强周期性巡察质量，履行班长、专责、分管主任的分级监视巡察工作，严格执行巡察考核制度，并在巡察中使用数码照相、GPS数据定位采集等手段加强运行管理。

　　(2)特别巡察工作依据季节性特点有针对性地开展了线路特巡工作。在迎峰度夏和迎峰度冬期间相继对电厂送出线路500kV广黄一、二线，川渝断面线路500kV黄万一、二线开展了特别巡察。特别巡察中广泛应用红外测温等技术手段，重点观测主要受力部件的发热忱况;开展了重要穿插跨越、构筑物净空距离、对地距离、风偏距离的实测;注意对外部隐患的觉察，准时处理了外部施工等隐患。依据线路专项工作，开展了专项巡察。防洪防汛期间，支配专项巡察组对中心线路的重要跨越、过江塔基、拉门塔进展了专项巡察;为防止地质灾难带来的线路威逼，对线路辖区内的线路开展了地质灾难清理专项巡察，并细分了悬崖、峭壁、危石、垭口、河谷、水田、采矿区等地质灾难区段，进一步完善了中心地质灾难区段台账;为防止冰冻雨雪天气可能带来的影响，组织对500kV黄达线、500kV巴达线的设计冰区和高海拔杆塔进展了防覆冰专项巡察。为保证检修质量和严格缺陷闭环管理工作，中心把检修前的诊断性巡察与查勘工作

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　　相结合。停电检修工作前，仔细组织进展了线路诊断性巡察，充分了解、掌控、推断线路运行工况和隐患缺陷状况，有力保证了检修工作的开展。

　　中心专责坚持每月至少参与1次线路巡察工作，对线路周期性巡察工作进展摸底和抽查，组织进展大型检修前的诊断性巡察，以便深化了解各线路的运行状况和巡察人员的工作状况，由点到面更好地指导实际巡线工作。中心领导不定期进展监察巡察，对巡察效果和质量进展检查，并对线路巡察工作提出指导性看法。

　　(3)通道管理工作中心今年大力开展线路通道整治工作，结合公司通道专项整治，消退了通道全部严峻和危险缺陷，对线路通道树竹进展砍剪、修枝共5300余根，有效防止了因通道超高树竹放电而引发线路接地、烧伤导线等事故。(4)电力设施保护工作中心始终把对电力设施的保护工作作为中心线路管理的根底工作之一来抓牢抓实，加大电力设施技保护的力度。因地制宜地将技防、人防、物防结合起来，建立电力设施保护工作长效机制，为电网平安运行制造良好的环境。一是针对危及电力线路的行为，中心先后屡次次向相关责任单位和责任人发出书面《平安隐患告知书》和《整改通知书》，并通过向“三电办”、经济局、安监局等政府职能部门发出平安隐患函件等方式，主动争取政府支持和干预，有效预防和制止了多起线路保护区内建房特殊是500kV南谭二线57#—58#档内修

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　　建大型养猪场等大事。二是通过召开电力设施保护座谈会的形式，加强与地方政府的沟通联系，建立中心、政府、群众“三级网络”机制，对有效打击电力设施犯罪，制止单位或个人在线路保护区内违规修建构筑物等行为有重要意义。三是中心结合平安生产月活动，进一步加大了电力设施保护工作的宣扬力度，制作了各种宣扬资料，并深化场镇、乡村，开展电力设施保护宣扬，取得了较好的效果和较大的影响力。

　　(5)群众护线工作中心稳步推动和完善群众护线体系，始终坚持“群众护线为线路运维的必要补充”的理念，依托而不依靠群众护线这股力气，通过合理的误工补偿和适当的嘉奖，激发群众护线员的工作主动性。充分发挥地域优势，在线路沿线及更大影响范围内，调动和发挥人民群众的力气对电力设施进展宣扬和保护，对线路异样状况准时把握现场直接、直观的第一手资料，弥补了周期性巡察和特别巡察的时间间隙;开展了相关培训工作，进一步发挥群众护线现场监视员、情报员、维护员、宣扬员、协调员、侦查员的作用，提高线路运行效率和成效。同时制订《群众护线管理制度》，《输电线路巡察到位考核方法》等一系列的考核制度，标准护线工作，确保护线队伍稳定和护线质量的稳步提高。今年，南充中心群众护线工作屡次受到上级好评，群众护线效果特殊是在“7.18”洪灾和500kV南谭二线因山火跳闸故障查找中得到了充分的呈现。(三)线路大修、技改工作

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　　20xx年南充中心线路专业共下达大修打算8项，分别为500kV巴南线大修、500kV南谭一线综合防雷系统安装、500kV南谭二线大修、500kV黄达线大修、500kV巴达线大修、500kV巴达线标准工程大修、500kV巴南线标准工程大修和500kV线路智能驱鸟装置安装。依据工程实际状况，采纳委外作业和中心人员参加质量全程监视的方式，保证了大修工作进度和质量。截止12月20日，中心今年全部大修工程已办理竣工决算。

　　(四)线路状态检修工作状况1、截至20xx年底，南充中心开展输电线路状态检修合计10回，总长度539.983km。其中，正常状态2回，6.523km，占1.2%;留意状态5回，328.326km，占60.8%;异样状态2回，164.469km，占30.5%;严峻状态1回，40.2km，占7.5%。2、中心线路专业根据超(特)高压公司支配，对所辖10条线路进展了状态检修初评。在整个过程中，严格执行状态检修五大体系，逐一收集整理相关资料和文件，建立线路运行、检修和检测等状态检修根底数据，根据《架空输电线路状态检修实施细那么》对线路进展评分，得出了班组、中心初评报告及检修建议。对此，省公司状态检修验收组赐予了充分确定，特殊是对线路根底数据管理和工器具房布置做出了较高评价。但在开展状态检修过程中，我们也觉察了一些共性问题，比方局部单元评价分值不合理、线路总体评价常因个别一般缺陷而被推断为留意或异样状态等。(五)专项技术工作

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　　1、防雷工作南充中心始终坚持将输电线路防雷工作作为降低线路跳闸率，提高线路牢靠性，保证500kV电网平安稳定的核心专业工作之一。注意在运行、检修、管理手段、技术应用层面全面贯彻实行线路综合防雷。主要表如今：(1)在线路日常巡察过程中，加强对防雷设备和接地装置的检查巡察，对觉察的问题准时处理消缺，保证防雷设施完好。中心先后对12处接地线受外力破坏导致外露状况予以了准时消缺处理。(2)在线路停电检修工作中将保证线路外绝缘水平作为重点工作内容之一。20xx年，先后利用停电检修时机更换自爆绝缘子167片，充分保证线路外绝缘良好。(3)今年，中心完成了对所辖线路接地网普测工作，依据摇测状况，间续开展了500kV南谭二线54基、巴南线60基接地网整治工作。依据整治杆塔接地体形式，在充分考虑冲击电流对外延接地体电感效应的状况下，采纳Φ12热镀锌圆钢增加增长接地体，合理选择接地体铺设位置，严格把关接地体焊接工艺和埋深度，保证了接地网整治工作有效开展，对于降低线路接地电阻起到了良好的效果。(4)中心通过对沿坡、山顶、跨沟(河)等易受绕击雷杆塔的统计，结合雷电定位系统数据，先后对500kV南谭一、二线，巴达线，黄万一、二线、巴南线等加装防绕击避雷针940支，杆塔侧向保护针80支。20xx年7月，黄万一线移交过程中，相继2次在雷雨天气下跳闸，通过变电站故障录波测距和故障登塔巡察结果显示，故障点均

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　　在未安装防绕击避雷针的重庆段，可见，安装防绕击避雷装置对于500kV线路防雷效果明显。

　　明年，中心将连续开展局部线路的接地网改造和加装避雷针工作，实行综合防雷措施，进一步提高线路防雷力量。

　　2、防外力破坏工作中心针对外力破坏大事，实行了以下措施：一是加大宣扬力度，建立群众联防机制。对易被盗区、炸石区、取土区等外破多发区域实行定点宣扬、群众护线等形式做好供电保障工作。二是加强汛期前隐患排查，增加特别时期巡察力度和频度，把握所辖线路地质灾难状况，并开展了护坡保坎等设施大修。三是加强与沿线政府、公安机关的亲密联系，避开工程作业破坏，消退线路保护区内违章植树、建房等运行隐患，协作公安机关严峻打击盗窃破坏行为。四是提前做好线路沿线施工作业平安告知和协调工作，面对南大梁高速大路及兰渝铁路穿越线路施工，中心主动联系公(铁)路建管单位、屡次与其负责人进展沟通协商，核实工程设计施工对线路的影响，催促施工单位实行有效的平安措施，保证施工作业平安。3、防污闪工作一是完善了10条线路1144基杆塔的污染源、污区分布、外绝缘配置工作。二是利用停电检修的时机对27基81片绝缘子进展了盐密取样，对500kV巴南线，广黄一、二线，南黄一、二线全线，黄万一、二线全线以及500kV巴达线、南谭一、二线局部区段进展了绝缘子防污清

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　　扫。三是根据国网公司要求，对500kV巴南线共计4串复合绝缘子

　　进展了更换抽检工作。4、防覆冰、舞动等工作为防范低温雨雪冰冻天气可能带来的灾难，提高线路在微气象

　　区抗击恶劣自然灾难的力量，做好应急防范措施，充分保证迎峰度冬期间的电网和设备平安，提高应急响应和应急处理的准时性和有效性，保证应急工作反响准时、处理有效、措施齐备、平安高效，南充中心做好了防覆冰、舞动的十项措施。一是在冰雪天气降临前，对中心所辖区域内的500kV线路进展防覆冰专项巡察和诊断性巡察，准时觉察、排查缺陷隐患状况，并根据轻、重、缓、急的原那么处理缺陷，完成缺陷闭环管理，充分保证输电线路的安康水平。二是深化线路隐患排查，开展通道整治“回头看”工作，对可能覆冰区段提高树竹砍伐标准。三是进一步深化梳理划分确定线路的特别区段和重点杆塔，重点把握地质灾难区、外力破坏区、易盗区、重污区、覆冰区杆塔的运行工况，对重要跨越杆塔、过江塔、拉门塔、大档距、双回塔进展重点巡察和检查。四是对高海拨区段500kV黄达线118#-154#及500kV巴达线河岛上的塔段进展重点检查和延长巡查。五是充分利线路停电检修时机，开展电气缺陷消缺工作。六是开展对重载、重负荷线路的红外测温工作，加强对导线接续金具、耐张金具的红外测温工作，并依据测温状况支配跟踪检测或检修工作。七是亲密跟踪天气改变，与地方气象部门签订气象效劳协议，充分利用中国天气在线等信息手段，

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　　提前把握天气改变状况，做好气温预报工作。八是保证恶劣气象条件下的特别巡察。九是对群众护线员进展覆冰常识的培训，提高在恶劣气象条件下信息反响的准时性。十是做好抢险设备物资的预备工作，在低温天气到来前完成了对抗冰防护用品、除雪工具、检修工机具、备品备件和照明设备的预备。

　　5、防风偏工作中心结合通道专项整治活动，对线路保护区内超高、风偏树竹进展了集中砍伐，同时，通过组织线路风偏学问培训讲座，使巡察人员加深了对风偏的熟悉，避开了个别人员对风偏熟悉的误区，为通道整治过程中正确推断树竹隐患打下了根底。6、防鸟害工作依据线路地域分布的特点，重点对线路沿线的鸟类活动范围、区域进展收集，对其活动规律进展观看，并建立了观看记录。对鸟类活动密集区段，进展了记录。在巡察和检修过程中强调对线路沿线鸟窝的撤除，特殊是对杆塔绝缘子上方的鸟窝准时进展了撤除，防止因鸟粪造成绝缘子闪络，同时，利用大修资金，开展防鸟害工作，先后对500kV黄达线、洪南线、巴达线安装智能驱鸟装置。7、防山火工作今年中心发生的一起因山火引发的线路跳闸大事，引起了公司和中心对防山火工作的高度重视。中心通过把握输电线路沿线政府和农夫烧山、用火状况及对线路山火易发区的统计，充分发挥输电线路群众护线员的作用，在当地建立以护线员为主、广阔群众主动参与的

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　　防山火的预警机制。建立与当地政府、消防等的山火联动机制。加强与沿线政府的沟通，实行发放电力设施保护书籍和印制年历的方式，加强对沿线农夫的宣扬，防止违规烧山、用火可能对线路造成的危害。

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篇九：电力企业巡视整改对照检查材料

　　巡视反馈问题整改会个人对照检查材料

　　按照市委、区委关于认真开好巡视整改专题会的通知要求，深入学习习近平总书记系列讲话精神，特别是考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述，深刻领会自治区第三巡视组反馈意见精神，站在巩固党的执政基础的政治高度，深刻剖析问题根源，举一反三提出整改措施，确保巡视整改工作落细落实。现将有关情况报告如下：

　　一、存在的问题和不足

　　(一)党的领导弱化、“四个意识”不强方面存在的问题

　　一是贯彻中央和自治区党委决策部署不到位。对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略存在学习不系统、不深入、不全面的现象，对自治区、***市提出的战略任务和决策部署存在把握不全面、理解不深刻，落实不到位。对如何科学开展***河流域综合治理工作缺乏深度研究，尚未开成深层治理对策。

　　二是贯彻落实新发展理念不全面。依靠改革创新和结构调整增强发展内生动力的举措不多，在推动供给侧结构性改革方面做得还不够，尤其是在破解我们***区奶业困境方面还没有找到有效的路子，农牧业靠天吃饭的局面没有根本转变。落实生态安全屏障发展定位力度不够，西山自然保护区企业搬迁工作责任落实还不到位，工作进度和力度有待进一步加强。

　　三是在涉及群众利益的焦点、难点问题解决不力方面。在保障群众切身利益方面做的还不够好，例如绿色节能保暖房项目进展缓慢，还有22户没有开工。脱贫攻坚工作做的还不够扎实，缺乏进一步巩固脱贫攻坚成果的措施办法，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善，有的部门和单位“三重一大”决策制度落实滞后;执纪问责的力度不够大，开展责任追究和警示教育较少;防范廉政风险不到位，防止利益冲突机制不健全，个别单位违规发放津贴补贴，存在滋生不廉洁的隐患。

　　(二)作风建设不够扎实，执行八项规定精神不自觉、不严格方面存在的问题

　　一是学习还不够深入。主要精力放在分管工作上，忽略了政治理论的学习，抓得时紧时松，深入系统学习的精力投入不够，对“八项规定”的精神理解的不够透彻，未深入领会和掌握其精髓，同时学以致用的能力欠缺。

　　二是主动服务意识不够，深入基层调查研究针对性不强。由于工作性质的原因，虽然经常深入哈克镇、奋斗镇、建设办等乡镇调研，但在调研过程中也存在盆景式调研、参观式调研的现象，工作指导和督促还不够深入，致使工作有时达不到预期的效果。

　　三是落实中央“八项规定”，改进工作作风方面的具体要求不彻底，工作部署、协调方面的会议并没有明显下降，文山会海问题依然没有很好解决。

　　二、产生问题的原因剖析

　　认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

　　(一)党的领导弱化、“四个意识”理解不深刻

　　一是敬业精神不强，满足于完成工作。日常工作中，满足于一般性地工作任务。工作上满足于一般化，交一件事办一件事，工作没有创新，工作缺少新思路。遇到困难，思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。

　　二是对组织纪律的重要性认识不足，对《党章》理解不深，掌握不牢。没有精准理解、贯彻习近平总书记治国理政新理念的精神。

　　(二)党的观念淡薄、党的建设缺失

　　一是服务群众的意识不够牢固，与俱时进的思想不够扎实。缺乏理论联系实际的工作作风，淡忘了从群众中来，到群众中去的作风及理论联系实际等我们党优良的党风、学风和工作作风。

　　二是缺乏党性修养的自觉性，工作中创新意识不强，其思想根源是为人民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养，也说明自己进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。

　　(三)管党治党不严，全面从严治党不够到位

　　管党、治学认识不到位，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设的重要性，存在“重发展、轻党建”的思想误区。片面地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,从严治党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严治党主动思考不多,投入精力不足,导致党组织凝聚力减弱、组织生活不够正常、干部管理不严、党员作用发挥不明显现象。

　　(四)意识形态工作责任落实不到位

　　意识形态工作责任落实不到位，追本溯源，根子在于思想认识上有偏差，政治敏锐性和洞察力不够，政治立场没站稳。对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

　　(五)权利监督制约不够有力

　　一是对权力运行的制约和监督内容理解、贯彻不够全面、过于单一,偏重于对被监督者的事后监督,忽略事前预防和事中控制。

　　二是对权力运行的制约与监督的思想建设不到位，干部群众不想监督、不敢监督、不愿监督的问题突出。

　　(六)作风建设不够扎实，执行八项规定精神不自觉、不严格

　　一是学习上有所放松。随着工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在工作岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了对政治理论、业务知识的学习。这种情绪虽然没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。

　　二是谋事方面不够深入。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。对大局考虑不周到，不全面;在工作中，特别是对不是自己分管的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即可，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　三、努力方向和整改措施

　　针对查摆出来的问题，我要切实把自己摆进去，与思想和工作实际紧密结合，深入分析，深挖根源，精准发力，综合施策，集中整治，以巡视成果运用和整改实际成效，迎接党的十九大胜利召开。

　　(一)强化党的领导、增强“四个意识”

　　一是加强理论学习，牢固树立“四个意识”。把学习党章党规和习近平总书记视察内蒙古重要讲话精神作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强党组成员的“四个意识”和政治敏锐性、政治鉴别力，始终做政治上的明白人。严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律，在政治上时刻与党中央保持高度一致。

篇十：电力企业巡视整改对照检查材料

　　电力巡视工作总结范例

　　电力巡视工作总结范例

　　电力巡视工作是件事关社会稳定的一件大事，下面是搜集的电力巡视，欢迎阅读。

　　在20xx年我们小组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入贯彻《电力安全事故应急处置和调查处理条例》，落实国家电网公司《关于认真做好当前安全生产工作的紧急通知》精神，相比去年在外力破坏防治工作和反违章工作上都取得了很大的进步，现将20xx年安全工作总结如下：

　　20xx年小组共自查违章16起，其中一般行为违章13次;一般管理违章3次;一般装置违章0次，车间查处违章8起，其中一般行为违章5次;一般管理违章3次;一般装置违章0次，未发生严重及以上性质的违章。

　　在20xx年的外力破坏防治工作上，坚持与政府和有关部门打交道，结合群众护线员及时掌握外力隐患点的现场情况，重要的外力破坏安排人员现场值守。在500kV板陈线大学城公租房施工，和500kV洪板线高铁施工两处外力破坏上，巡线一组加大人力物力，安排人员在施工期间进行24小时值守，在每月的巡视过程中增加特巡次数，

　　另外小组组长和车间领导积极和当地政府进行交涉，有效地遏制了隐患的扩大。

　　今年共进行了4次重要的安全教育培训，其他培训结合技术培训开展，培训项目为1、工作票管理规定，填写规定;2、防暑降温，防蛇虫知识培训;3、防山火，防覆冰，防雷雨，防台风;4、触电急救培训。培训过程中大家集思广益，提出了自己对安全知识和各项应急预案学习的好的途径。

　　今年认真完成了每月文件和事故案例的学习，全年对安全会议录像录音，并且按照公司规定时间保留。对《电力安全事故应急处置和调查处理条例》(___第599号令);《关于认真做好当前安全生产工作的紧急通知》等重要下发文件反复学习，领会其中的精神。在每次安全学习会议上，每位组员都结合自己对安全文件、事故案例精神的领会和自身巡视工作重点发表意见。

　　加强安全知识的考试学习，通过安全学习会议提高组员安全意识;反违章工作如期开展，杜绝严重及以上违章的发生;加强外力破坏的防治，保证线路安全经济运行。

　　在安全会议上个别组员对安全学习认识不明确，草草发言，在安全会议的录像质量上有一定的欠缺，会议时间和公司的要求有一定

　　的偏差;反违章查处只局限于班组资料收集和领导现场特巡所发现的违章;安全培训着重于相关资料的学习，实际的安全注意事项学习较少;外力破坏的个别点还在施工，重要的群众护线员落实不到位。

　　平时由于工作任务的原因，每月只有在月底或者月初开展安全学习会议，时间较仓促，从而使安全学习质量不是很好;安全教育培训多半在室内进行，室外没有专门的培训地点，运行线路带电，一般不在上面进行各项培训;外力破坏在与政府交涉的时候力度不够，政府对我们爱搭不理;个别员工在工作中习惯地犯一些违章。

　　20xx年的安全工作取得了好的成绩也暴露出了很多问题，在20xx年安全工作“行动后反思”的基础上，20xx年的安全工作更不能落下脚步，为保证20xx年全年安全工作顺利开展，初步整改措施和计划如下：

　　1、安全学习会议“严格打表”，即保证每次安全学习的时间和公司的规定差距不大，个人发言实际记录，不添加多余辞藻。对安全学习发言的组员进行积分管理，如果多次不发言的要纳入违章考核，安全员在学习前要多收集相关安全资料，不只是局限于每月下发安全学习资料。

　　2、每月定期收集车辆出车检查照片，保证每次出车的安全，计划性地开展驾驶员在小组的安全学习。

　　3、反违章工作要注意抓重点，排除为了实现查处违章数量而捏造违章，公司的严重违章和特别严重违章典型的几十条要在小组的违章分析会上加强学习，在违章分析会上，违章者要对自身违章经过和当时违章者的想法做比较详细的说明和违章者在以后应怎样杜绝类似的违章，违章分析会可结合安全学习会议进行。

　　4、外力破坏要“对人对事”，严格按照公司的隐患排查治理工作手册进行外力破坏的防治，对没有认真做好责任区段外力破坏防治工作造成影响线路安全的视情况予以考核。

　　5、安全教育培训每月进行一次，技术讲课和实际安全防护的培训要间插开展，由于工作特殊，全年开展4次室外培训和8次室内培训，特殊的培训在当月根据规定学习。

　　在公司良好的安全前景下，我将深记“安全是企业的生存之本，发展之基，形象之源”。时刻不忘安全在企业中的重要地位，努力做好安全员的本职工作，为保证20xx年安全每一天而努力奋斗

　　(一)架空输电线路专业工作组织机构及主要人员状况

　　截止20xx年12月18日，南充中心线路专业人员共26人，其中，中心线路分管副主任1名，线路运行与检修技术主管1名，线路运行与检修人员24名。中心现设线路运检一班、线路运检二班两个专业班组，具有登塔检修作业能力5名，新进人员6名。

　　(二)所辖线路基本情况

　　目前，中心所辖线路共10条，长度共计539.983公里，杆塔1144基。线路走廊经过南充市高坪区、顺庆区、嘉陵区、西充县;达州市渠县、达县;广安市广安区、岳池县。其中500kV南谭一、二线，500kV南黄一、二线四条线路为华中网公司资产，现由四川省公司代维。

　　(三)新投运线路基本情况

　　无

　　(一)线路专业管理工作主要情况

　　20xx年中心注重和夯实基础管理工作，相继出台或完善了南充中心《巡视管理办法(试行)》、《特殊巡视实施细则(试行)》、《缺

　　陷管理(试行)》、《群众护线实施细则(试行)》、《线路运检班班组建设标准(试行)》等规章制度，通过抓基层、抓基础、抓基本功来促进管理水平的提高。

　　中心对每月、每季度线路工作进行分析和总结，扎实召开线路运行分析会，梳理上月线路工作情况，分析线路缺陷性质，落实缺陷处理方式和责任人，布置下月重点工作，此外，中心严格执行检修班前、班后会，每次停电检修后都认真进行分析、总结，为全年安全、顺利完成10条线路检修夯实了基础。

　　(二)线路运行维护情况

篇十一：电力企业巡视整改对照检查材料

　　按照市委召开巡视整改专题民主生活会要求，本人紧紧围绕会议主题，深查细找问题、分析实质原因、明确努力方向。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。

　　一、查摆的主要问题（一）学习贯彻____新时代__特色社会主义思想和党的十九大精神方面：一是学习态度不够积极。对于理论学习积极性、主动性有待提升，特别是没有系统全面的学习，只是在平泉市委中心组和镇干部大会及班子会前一刻钟中掌握学习相关内容，没有逐条逐项深学细读，在学习中还存在“急用现学”现象。二是学习深度不够透彻。对党的十九大精神特别是____新时代__特色社会主义思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动、研讨、思想交流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。（二）在下大力气整治政治生态方面：深刻认识到作为一名党员干部应该加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励，常思贪欲之害,常怀律已之心,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在日常工作中，应时刻严格要求自己，坚定为人民服务的信念，不断提高拒腐防变的能力,切实加强作风建设营造良好从政环境。要牢固树立了“四个意识”，做到“四个服从”，坚决做到两个维护。(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面：

　　抓基层党组织建设方面，压力传导的还不到位，存在层层递减的现象，尤其是基层党组织落实主体责任自觉性不强，实打实硬碰硬的少，有的干部将其从严治党义正言辞，但日常工作中不想抓不敢管。

　　（四）在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面：

　　分管基层组织建设中，应优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，企业、农村、社区等领域党建工作不够全面过硬。应进一步加强支部标准化、规范化建设，使基层党组织在贯彻落实中发挥领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向。

　　（五）在强化作风建设方面存在的问题：一是工作主动性不够。向分管科室和村级部署任务多、提出要求多，督导检查少、主动落实少；二是对新政策研究不深，习惯于因循守旧、按部就班，比如对此次农村集体产权改革相关工作，政策掌握的还不全面，研究的还不够深入，没有完全运用新思路、新理念、新方法去审视和解决问题。(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面：虽然能够积极主动完成上级脱贫攻坚工作任务，迎接多次检查和参观，但是，由于我包保两个重点贫困村，难免在任务落实和工作摆步上，两个村不能同步进行，有时候不同程度存在依赖驻村工作组的情况发生。（七）在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面：不存在“新官不理旧账”现象，对上次巡视整改不到位问题和这次巡视新指出问题制定

　　整改方案、明确责任分工和完成时限，扎实整改，不存在敷衍塞责、走过场等情况。

　　（八）履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：一是落实责任失之于轻。对于一些分管工作考核较松，存在“抓与不抓一个样，干多干少看台账”的心理。二是从严治党失之于宽。对分管抓党建上要求的不严，指导的不细，“一岗双责”没有落到实处。三是对班子建设思考不多，投入精力不够。二、存在问题原因分析（一）理想信念松懈，奋斗精神有所淡化随着时间的推移，职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。（二）宗旨观念减退，为民情怀有所淡化作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化

　　工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

　　三、整改措施及今后努力的方向针对查摆出来的问题，我将进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。（一）坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习____新时代__特色特色社会主义思想和十九大精神，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，真正把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效举措。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。严格落实____总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市改进工作作风实施办法，坚持以上率下，从小事做起、从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党

　　规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，做“三严三实”表率。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人管事管权。进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保风清气正。

　　（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把村级干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼。要大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社会风气树立风向标。三是解决群众合理诉求。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促检查机制，坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向。

　　（四）强化责任担当，做到发挥作用合格。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造群众满意的成绩。

　　（五）实施精准扶贫，做到精准施策。始终坚持依法依规、规范有序、身体力行的扎实推动精准扶贫工作，确保贫困户脱贫、贫困村出列，党员

　　干部不出局。（六）加强意识形态领域工作，抵制歪风邪气。将意识形态领域工作贯

　　穿于各项工作和日常生活当中，时时处处维护党和国家的形象，积极同各种反动行为或负面声音作斗争，以一名合格党员标准，维护党组织的形象地位。

　　以上发言，请同志们提出批评意见。