医院巡察整改落实情况汇报8篇

医院巡察整改落实情况汇报8篇医院巡察整改落实情况汇报　　中医院巡察整改报告　　根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日，市委第五巡察组对*市中医院党w进行了巡察。*年*月*日，市委第五巡察下面是小编为大家整理的医院巡察整改落实情况汇报8篇,供大家参考。

篇一：医院巡察整改落实情况汇报

　　根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日，市委第五巡察组对*市中医院党w进行了巡察。*年*月*日，市委第五巡察组反馈了意见。

　　一、巡察整改组织领导情况

　　（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会召开后，院党w以务实、踏实、求实的工作态度，立即召开党w班子通气会，并质询相关职能部门负责人，对巡察反馈问题的责任划分和整改方向，逐条进行商议，为召开整改工作专题党w会做好充分准备，提高整改推进效率和工作质量。在前期酝酿的基础上，郑重召开党w扩大会议，梳理分析每一条具体问题，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室和整改期限。成立巡察整改领导小组，党w书记亲自担任组长，下设整改办公室。

　　院党w明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放。领导班子成员对各分管领域严格落实“一岗*责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，督查整改成效。要求各科室负责同志“*有责、*尽责”全面负责本科室的整改落实工作，严格按院党w要求，快速推进，全面落实，扎实工作。要求全院干部职工思想认识集中统一到院党w决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。

　　目前共计召开*次党w会，专题研究整改方案、审议相关制度、督查整改成效。党w书记主导制定并坚决执行整改推进工作每周例会制度，把工作部署、问题商议、进程督导、成效评议作为主要内容，切实运用好巡察整改这条工作指挥棒，全面提升医院管理内涵建设水平。

　　（二）注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，院党w要求全体干部职工，要及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，狠抓制度修订，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我院高质量发展。

　　目前，已经修订如《党w会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《党w书记院长定期沟通制度》、《*市中医院财务审批支付制度》、《日常费用报销流程》等制度、流程、细则、管理办法达*余个，在接下来的整改进程中，还将继续对医院制度体系进行修订完善。

　　（三）全程跟踪督导，确保整改取得实效。整改工作办公室细化整改任务分解表，每周督导整改进度。每周一召开巡察整改例会，由各职能处室集中汇报整改进展情况，院党w针对整改工作进行指导。巡察组的反馈意见整改进展实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对

　　短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批分步解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。

　　二、整改进展情况及主要成效

　　(一)构建中医惠民新发展格局存在差距方面

　　*、关于“传承发展战略支撑薄弱”问题的整改。

　　（*）加强学习，提高认识，提振全员发展精气神。医院党w以巡察意见为指导，以学习贯彻关于中医药事业发展重要指示精神为重点，制定学习计划、保障学习资源、丰富学习形式，以党w中心组学习为示范，持续组织全院开展学习培训活动。邀请省市卫健委领导、多家单位专家来院授课。组织管理干部集中培训，外出实践学习，和先进单位的发展实践直接对接。组织全院开展“高质量发展大讨论”，凝聚发展共识。积极深化践行“守正创新”的方向指引。

　　（*）大力发挥中医药特色，开展国家公共卫生日全年医疗服务活动计划，制定全年中医药文化惠民服务活动计划；基层指导科每周组织专家下基层走社区，不断扩大医院的社会影响力；在坚持发挥中医药特色优势的前提下，通过新技术新项目的引进及开展，不断增强医院综合实力；目前已新开展显微镜下腰椎间盘突出症髓核摘除融合固定术、心脏介入视频消融手术等；打造中医特色科室，包括康复科、妇产科、肛肠科等，开设专病门诊，争创市级重点专科。国家重点专科、省级重点专科已经同步建设中医经典病房，每科设立*张经典床位。

　　（*）着眼发展，积极筹划，加快重大项目建设进程。积极申报“养生保健康复一体化中心”项目。医院一直在积极准备项目的前期工作，该项目被列入《*市“十三五”卫生与健康发展规划》。根据卫健委的要求已经上报该项目的可行性研究报告，同时已经由上海市卫生建筑设计院对方案进行优化完成了规划设计图。近期又纳入“十四五”规划，将该项目上报市卫健委（市中医药管理局），争取获得国家中医特色重点医院重大工程建设专项资金支持，申报资金总额*亿元。目前已进行制剂室迁建工作，一方面是为了“养生保健康复一体化中心”项目的顺利规划，逐步腾出建设用地。另一方面也是为了医院制剂的长足发展能有更大的空间。

　　（*）努力彰显名方优势，发动全院挖掘名老中医宝贵经验，总结整理优势病种诊疗方案，优化临床路径，固化特色协定方内服外用达*个；已调整制剂室、药物临床试验机构办公室负责人，成立制剂备案工作小组，配合临床科主任整理其*年临床经验协定方资料；由药物临床试验办公室负责组织GCP论证、新制剂品种备案；在绩效考核中加强院内中药制剂运用考核，加大基层调剂力度。

　　（*）进一步弘扬名老中医的学术思想，总结名老专家经验，编撰《广陵医派》；开展*市中医院第二届院名中医暨首届中青年名医评选活动，对评出的*名院名中医和*名中青年名医进行命名表彰；完成*市名师工作室拜师和第三届*市中医院院内师承拜师结对工作，不断营造名医辈出的氛围与机制；*月，成功召开江苏省非物质文化遗产“朱氏针法”守正创新研讨会，邀请中国针灸学会会长等多名业界知名专家参与研讨，从中医科学研究的视角剖析了当前科研项目中存

　　在的问题，并对研究方向凝练、研究特色和创新等方面提出了中肯建议，为朱氏针法传承人科研思路的进一步拓展和完善奠定了基础。同时成功举办*年*市针灸学会年会暨“朱氏针法”流派传承培训班，省名中医、*市中医院名誉院长、*市针灸学会名誉会长、“朱氏针法”第三代传承人朱新太主任亲自授课，取得满意效果。

篇二：医院巡察整改落实情况汇报

　　篇一

　　落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院(校)进行重点监督。

　　医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的xx人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。

　　个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。

　　执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的xx人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的x人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。

　　违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。

　　篇二

　　党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整;强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。

　　部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对20xx年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对x名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。

　　患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理20xx年—20xx年投诉件，对其中xx件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款xx元，扣除相关科室考核分数xx分;及时反馈到投诉人，定时进行了回访;修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。

　　招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的xx名问题责任人党政纪处分;对领导班子分工和xx个重点科室负责人进行了调整和轮岗;对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定;对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划;完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。

　　落实中央八项规定精神不到位问题。对xx名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价;对超标准配备使用的办公用房进行清退;对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分;清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费xx万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。

　　篇三

　　廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子成员分工调整机制;制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。

　　违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有xx家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资源交易平台;对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购;修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予xx名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报;出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等;各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标;规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律;通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。

　　对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿;出台《市xx医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理;定期召开医患沟通座谈会，严格落实“三级随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改;设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。

　　违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用xx元;对下属xx医院违规公款报销问题，给予x名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任;对下属xx医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。

　　篇四

　　党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程度不够问题。召开专题民主生活会，班子成员分别认领责任;每季度召开1次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课不能少于6次、党委书记不能少于2次;制定《进一步健全党风廉政建设责任制的意见》及《20xx年度党风廉政建设工作计划》等制度，压实党委主体责任;通过廉政讲座和收看反腐专题教育片的形式加强廉政教育，定期对领导班子成员进行廉政知识测试;在全体党员干部中开展“讲纪律、守规矩、抓规范、做表率”主题活动。

篇三：医院巡察整改落实情况汇报

　　医院落实县委巡察整改情况报告根据县委统一部署，2021年11月8日至12月30日，县委

　　共召开党总支委员会2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决、整改不到位绝不罢休。

　　三、上下联动，制定整改方案经整改工作领导小组研究，制定了《中共滑县中心医院总支部委员会关于落实县委

　　五、坚持问题导向，完善整改台账建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。六、整改任务完成情况1.关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委

　　政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。

　　2.关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。

　　4.关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。

　　5.关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。

　　6.关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作

　　查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2021年第一季度护理质量管理委员会已经召

　　开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析^p、评价。

　　7.关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前2021年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析^p、评价。

　　8.滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照

篇四：医院巡察整改落实情况汇报

　　展情况的通报

　　市巡察组对中医院巡察整改进展情况的通报根据市委统一部署，20XX年X月X日至X月X日，市委第

　　X巡察组对XX市中医院党委进行了巡察。20XX年X月X日，市委第五巡察组反馈了意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

　　一、巡察整改组织领导情况（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会召开后，院党委以务实、踏实、求实的工作态度，立即召开党委班子通气会，并质询相关职能部门负责人，对巡察反馈问题的责任划分和整改方向，逐条进行商议，为召开整改工作专题党委会做好充分准备，提高整改推进效率和工作质量。在前期酝酿的基础上，郑重召开党委扩大会议，梳理分析每一条具体问题，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室和整改期限。成立巡察整改领导小组，党委书记亲自担任组长，下设整改办公室。院党委明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放。领导班子成员对各分管领域严格落实“一岗双责”，对照问题

　　层层分解整改任务，落实整改责任，督查整改成效。要求各科室负责同志“守土有责、守土尽责”全面负责本科室的整改落实工作，严格按院党委要求，快速推进，全面落实，扎实工作。要求全院干部职工思想认识集中统一到院党委决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。目前共计召开7次党委会，专题研究整改方案、审议相关制度、督查整改成效。党委书记主导制定并坚决执行整改推进工作每周例会制度，把工作部署、问题商议、进程督导、成效评议作为主要内容，切实运用好巡察整改这条工作指挥棒，全面提升医院管理内涵建设水平。

　　（二）全程跟踪督导，确保整改取得实效。整改工作办公室细化整改任务分解表，每周督导整改进度。每周一召开巡察整改例会，由各职能处室集中汇报整改进展情况，院党委针对整改工作进行指导。巡察组的反馈意见整改进展实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批分步解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。

　　（三）注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，院党委要求全体干部职工，要及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，狠抓制度修订，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改

　　成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我院高质量发展。目前，已经修订如《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《党委书记院长定期沟通制度》、《XX市中医院财务审批支付制度》、《日常费用报销流程》等制度、流程、细则、管理办法达10余个，在接下来的整改进程中，还将继续对医院制度体系进行修订完善。

　　二、整改进展情况及主要成效（一）构建中医惠民新发展格局存在差距方面1、关于“传承发展战略支撑薄弱”问题的整改。（1）加强学习，提高认识，提振全员发展精气神。医院党委以巡察意见为指导，以学习贯彻习总书记关于中医药事业发展重要指示精神为重点，制定学习计划、保障学习资源、丰富学习形式，以党委中心组学习为示范，持续组织全院开展学习培训活动。邀请省市卫健委领导、多家单位专家来院授课。组织管理干部集中培训，外出实践学习，和先进单位的发展实践直接对接。组织全院开展“高质量发展大讨论”，凝聚发展共识。积极深化践行“守正创新”的方向指引。（2）着眼发展，积极筹划，加快重大项目建设进程。积极申报“养生保健康复一体化中心”项目。医院一直在积极准备项目的前期工作，该项目被列入《XX市“十三五”卫生与健康发展规划》（扬发改社会发815号）和《XX市20XX年市级政府投资计划》

　　（扬府办发21号）。根据卫健委的要求已经上报该项目的可行性研究报告，同时已经由XX市卫生建筑设计院对方案进行优化完成了规划设计图。近期又纳入“十四五”规划，将该项目上报市卫健委（市中医药管理局），争取获得国家中医特色重点医院重大工程建设专项资金支持，申报资金总额6亿元。目前已进行制剂室迁建工作，一方面是为了“养生保健康复一体化中心”项目的顺利规划，逐步腾出建设用地。另一方面也是为了医院制剂的长足发展能有更大的空间。

　　（3）大力发挥中医药特色，开展国家公共卫生日全年医疗服务活动计划，制定全年中医药文化惠民服务活动计划；基层指导科每周组织专家下基层走社区，不断扩大医院的社会影响力；在坚持发挥中医药特色优势的前提下，通过新技术新项目的引进及开展，不断增强医院综合实力；目前已新开展显微镜下腰椎间盘突出症髓核摘除融合固定术、心脏介入视频消融手术等；打造中医特色科室，包括康复科、妇产科、肛肠科等，开设专病门诊，争创市级重点专科。国家重点专科、省级重点专科已经同步建设中医经典病房，每科设立6张经典床位。

　　（4）进一步弘扬名老中医的学术思想，总结名老专家经验，编撰《广陵医派》；开展XX市中医院第二届院名中医暨首届中青年名医评选活动，对评出的6名院名中医和10名中青年名医进行命名表彰；完成XX市名师工作室拜师和第三届XX市中医院

　　院内师承拜师结对工作，不断营造名医辈出的氛围与机制；3月，成功召开XX省非物质文化遗产“朱氏针法”守正创新研讨会，邀请中国针灸学会会长等多名业界知名专家参与研讨，从中医科学研究的视角剖析了当前科研项目中存在的问题，并对研究方向凝练、研究特色和创新等方面提出了中肯建议，为朱氏针法传承人科研思路的进一步拓展和完善奠定了基础。同时成功举办20XX年XX市针灸学会年会暨“朱氏针法”流派传承培训班，省名中医、XX市中医院名誉院长、XX市针灸学会名誉会长、“朱氏针法”第三代传承人朱新太主任亲自授课，取得满意效果。

　　（5）努力彰显名方优势，发动全院挖掘名老中医宝贵经验，总结整理优势病种诊疗方案，优化临床路径，固化特色协定方内服外用达20个；已调整制剂室、药物临床试验机构办公室负责人，成立制剂备案工作小组，配合临床科主任整理其5年临床经验协定方资料；由药物临床试验办公室负责组织GCP论证、新制剂品种备案；在绩效考核中加强院内中药制剂运用考核，加大基层调剂力度。

　　2、关于“融合发展战略突破欠缺”问题的整改。（1）院党委高度重视医院综合救治能力的提升，20XX年6月底，专门邀请省卫市健委、省内三甲中医院及院校专家学者来院召开高质量发展研讨会，为医院的十四五规划、为医院做大做强“”求方问药”。目前已制定培训考核计划，不断加强急救综合能

　　力建设，将心肺复苏、电除颤、气管插管、胸穿等操作技能作为全院医师晋升职称的必备条件；优化流程，强化院前急救与院内救治的有效衔接；给予急救发展政策倾斜，20XX年设备预算紧张的情况下，优先并最大可能地满足急救设备采购；20XX年已申报新技术新项目40项，规范新技术新项目申报及管理，制定相应的激励政策，鼓励开展新技术新项目，拓宽医院新的增长点；继续加强三大中心建设，人力和设备配齐配足；外科系统架构调整，创伤中心与脑外科（神经外科）紧密联合，加强急诊力量；加强疑难危重症患者占比及四级手术占比的考核；邀请XX省人民医院结直肠外科主任孙跃明教授开设“孙跃明教授工作室”。

　　（2）院党委高度重视巡察反馈意见，进一步深刻认识到中医方向为主是医院建设发展的主基调，党委班子召开20XX年年度工作目标专题商议会，统一思想，把发展中医优势专科、提升中医诊疗能力、扩大中医药服务范围作为年度业务发展的主线。加大中医特色+全科与优势病种建设，不断提升中医特色的覆盖面。3月底，制定优势病种诊疗方案59个；通过优秀专病团队评选等方式（20XX年初表彰5个），全院范围内推广中医优势病种诊疗方案；加强针灸+全科，康复+全科诊疗模式的推广，采取定点联系人等方式，扩大针灸和康复等中医非药物疗法的使用；加强中医非药物疗法占比考核，根据专科特点制定具体到每个人的考核指标，引导和督促指标的落实。

　　（3）领导班子高度重视“六大中心建设”，多次召开班子会、现场会，从人员调配到诊室调整再到科室协作，不断推进胸痛、创伤、卒中等一体化中心建设，目前已将创伤中心人员全部调整到位（编制7人），争取顺利通过上级行政主管部门验收，并进行实质性运行；依托重点专科的人、财、物优势，在中医重点专科内建设中医经典病房，加强“颈肩腰腿痛一体化中心”建设，已调整门诊布局，整合骨伤科、养生保健科、康复科、针灸科、推拿科优势资源，开设颈肩腰腿痛一体化门诊。融合肿瘤中医治疗、化学治疗、放射治疗、介入治疗及肿瘤康复等搭建肿瘤一体化多学科诊疗体系。以脾胃病科为牵头科室，联合普外科、麻醉科、肿瘤外科等建设消化病诊疗中心。

　　3、关于“为民发展战略基点不高”问题的整改。（1）依托中医院信息化建设要求，以互联互通四级甲等和电子病历五级应用水平为标准，已完成医疗信息集成平台一期建设，根据运营现状将分阶段推进，尽快实现目标；制定我院信息化十四五发展规划，不断完善信息系统功能；互联网医院已正式挂牌，在全院范围内推广运行。（2）加强医联体成员间紧密联系，院领导带队，每周派出专家团队到医联体成员单位坐诊、走访，根据基层单位发展实际需求，开展“一院一策”精准帮扶：朴席社区卫生服务中心-影像科、内窥镜（消化科）、蒋王社区卫生服务中心-中医中药制剂、瓜洲社区卫生服务中心-蔡忠明（名医中作室）每周五上午坐诊、沙

　　头社区卫生服务中心-骨伤科的周建中定期坐诊；梅岭社区卫生服务中心-针灸科推广针灸适宜技术；抓好紧密型医联体建设，下派优质资源，扬子津社区卫生服务中心老年病科通过基层重点专科验收，与该中心开设老年病联合病房，该中心业务量与有效业务收入大幅增长（20XX年度增长40.2%、20XX年度增长32%）；在政策框架内及时足额发放医院派出对口支援专家的补贴，兑现待遇；加强对口支援专家的考核力度，与绩效、评优、评先、职称挂钩。

　　（3）一是建立定期医保物价巡查机制，加强对物价的定期巡查，查出的问题与相关科室沟通，在微信群通报并督促及时整改；二是完善医院价格信息公开制度，加强价格、费用、服务量等相关信息公开。三是加大违规收费的处罚力度，违规金额与绩效工资挂钩，重新修订《医疗服务价格收费考核制度》；四是加强对物价和收费管理力量，2月22日调整物价职能正式归口医保管理办公室。科室职能重新划分，形成合力提升医保物价管理能水平；3月1日起正式开通为患者服务的医保物价咨询窗口，窗口职能为为医保各类表格领取、门诊特殊病种申报审批、肿瘤特药申报审批、外伤申报、医保物价政策咨询等。物价窗口开通，方便了临床和参保人员，受到好评。五是进一步完善医保物价制度，3月起调整医保物价管理员队伍，修订医保物价管理员职责、医保服务行为考核办法；六是定期进行业务培训、政策宣讲，每月进行医保政策分析，对相关医保数据进行分析。解读医保、物

　　价政策，杜绝违规行为发生，20XX年以来未发生违规收费现象。（二）发挥总揽全局领导核心作用不充分方面1、关于“重大任务部署缺乏谋划贯通”问题的整改。（1）认真组织学习贯彻全国中医药大会精神，谋划好医院

　　总体布局和战略布局。在认真总结“十三五”的基础上制定了医院“十四五”规划；完成新制剂室迁建，积极申报医疗康复一体化中心建设项目。

　　（2）党委书记亲自主抓，班子共同协力。在认真学习党委、行政班子管理职责要求的基础上。重新修订完善院党委会、院长办公会议事规则和党委书记、院长定期沟通制度，加强党的领导，增设党支部已经纳入计划。

　　（3）进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，强化教育引导，并通过专题研究党风廉政和医德医风建设工作，1月21日下午，召开纪检工作例会：一是传达卫健委纪检工作会议精神；二是通报20XX年四季度药品与高值耗材使用排名情况，进行廉洁提醒；三是观看警示教育片《迷途》，110人参加会议。3月27日下午所有管理干部（值班除外）分两批次到XX市警示教育基地参观学习，参观后，又集中开会，由纪委书记XX主持集体提醒谈话。对违规挂证情况进行警示提醒，并按照纪委监委派驻组要求对相关人员谈话提醒；对有关科室进行强化学法，学习执业药师资格与注册管理有关规定、《政务处分法》，剖析身边案列和

　　行业内近几年贪腐违纪案件，强化警示效果，防患未然。3月根据干部人事变动，及时调整纪检网络并制定纪检联络员工作手册；制定《医院管理人员问责暂行办法》；对国家公立医院绩效考核指标进行分解量化，纳入行政职能部门考核指标。

　　2、关于“重要权力运行缺乏通盘治理”问题的整改。（1）建立XX市中医院内部审计工作规范，制定XX市中医院内部审计工作流程，并以文件形式下发两项制度；学习贯彻《XX省事业单位公开招聘人员办法》（2020版），不断规范招聘流程，从事前、事中、事后等纪检全程介入；修订《XX市中医院招标采购管理办法》；修订完善医疗设备和医用耗材采购管理制度，及时调整了医院医疗设备管理委员会、医用耗材管理委员会、高值医用耗材临床应用管理领导小组、和医疗器械临床使用安全管理委员会人员，并同时成立了医疗器械使用质量管理委员会。（2）利用新一轮干部选聘契机，理清各职能部门职权；纪委办公室、医疗保险管理办公室均设专职负责人，不再兼任其他岗位。医患矛盾处理实行首诉（访）负责制，复杂问题由纪委办、门诊部、医务部（含医患沟通办）、护理部等相关职能部门协同办理。制定《医院管理人员问责暂行办法》，对不作为、慢作为、乱作为的现象从制度上进行约束。加大纪检部门对权力运行的内部监督；规范备案制招聘流程，做到出卷、阅卷、监督三分开，纪检全程监督。（3）根据干部人事变动，3月及时调整纪检网络，在各支部

　　设立纪检委员，各部门科室设立纪检联络员，做到“嵌入式”监督，形成纪检联络员--纪委办公室--纪委书记顺畅监督层级和网络。升格审计处为一级科，并明确审计处职权清单，制定审计工作规范和流程；编制年度审计工作计划；对重大政策执行、事业发展目标完成等所有经济活动事项情况进行跟踪审计；行风办挂靠医务部，贯彻“管行业管行风的”宗旨。

　　3、关于“重大事项执行缺乏跟踪问效”问题的整改。（1）进一步严格财务制度执行。一是根据《关于职工借款事项补充规定的通知》精神，不断规范借款行为，审计、纪检定期抽查监督。二是规范挂账业务。杜绝往来账因人挂账，转变为因事挂账。三是不断提升担当精神，主动化解历史遗留问题。财务处3月份起梳理长期往来账，对长期坏账按规范处理。（2）加大医疗设备采购计划论证力度，及时调整了医院医疗设备管理委员会人员，明确了委员会的职责。召开医疗设备管理委员会，对所有20XX年医疗设备采购计划进行采购前的论证报告，10万元以上设备以PPT形式由申报科室负责人进行汇报，不断提高医疗设备的使用效能，减少医疗设备资源的浪费。对闲置大型设备进行调查研究，对原申购论证不充分的科室进行谈话提醒。（3）加强三重一大关键环节把控。对发现问题立行立改，已经完成1号楼决算审计和财务决算，1号楼施工、监理、勘察、

　　设计等相关资料已经交XX市城建档案馆留档；今后保持审计处履行审计监督职能力度。对重大工程项目加强跟踪审计，严格按工程建设的相关要求实施。加强重大工程项目的预决算执行力度，杜绝随意变更项目。

篇五：医院巡察整改落实情况汇报

　　【篇一】医院巡查工作汇报材料村级巡查工作汇报村级巡查工作汇报这次会议的主要任务是，总结交流前阶段农村基层作风巡查工作的经验和做法，进一步明确要求、深化举措、创新机制，促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化。今年1月17日，我在鹿城区检查党风廉政建设时首次提出要创新建立农村基层作风巡查制度;2月26日，市委召开全市作风效能建设大会，对开展农村基层作风巡查提出了明确要求;4月14日，市委召开动员部署会，对农村基层作风巡查工作作了全面具体部署;6月18日，市委专门召开工作推进会，对这项工作作了深入部署。一段时间以来，各地各巡查组按照市委的决策部署，高度负责、上下联动，直面问题、大胆探索，创造性地开展工作，取得了明显的阶段性成效，形成了初步的实践成果、理论成果和制度成果。特别是各巡查组敢于担当、善于作为，创造性地开展工作，为推进农村基层作风巡查工作探索了新路、作出了积极贡献;各巡查组组长尽心尽职尽力，工作高度负责;各位巡查组成员全心投入，态度积极，行动迅速。

　　在此，我代表市委，向巡查组的全体同志表示敬意和感谢!前一阶段的巡查工作成效，主要体现在：

　　一是构建了一个上下联动的巡查工作格局。市纪委牵头抓总，充分发挥了组织、协调、督查的职能作用。各巡查组勇于担当，以清晰的思路、创新的举措、务实的作风和严明的纪律，扎实开展巡查工作。各县(市、区)高度重视、周密部署，切实履行了巡查工作的主体责任。二是建立了一套行之有效的巡查工作机制。各地各巡查组认真制定巡查工作方案，精心编制巡查工作流程，积极建立查办、交办、督办、考核等制度，明确和规范了巡查工作的目标任务、重点举措、方法步骤和纪律要求，有效保障了巡查工作顺利进行，为推进巡查工作常态化积累了经验、奠定了基础。三是化解了一批农村基层存在的突出矛盾和问题。各地各巡查组坚持问题导向，聚焦重点难点热点问题，善于发现问题、分析问题、解决问题，既“查”又“办”，综合施策，解决了一大批基层群众反映强烈的突出问题，特别是查处了一批“腐朽村官”。截至8月20日，全市巡查行政村260个，梳理问题1963个，办结1057个;化解平息了群众集体访、重复访、越级访169件;发现违纪线索182起，涉及村干部103人，纪检监察机关立案73起，移送司法机关刑事立案30起，开除党籍6人。

　　四是掀起了一股改善农村基层政治生态的“红色旋风”。

　　各地各巡查组坚持标本兼治、重在治本的方针，把巡查工作与基层党组织建设、基层干部队伍建设、基层党风廉政建设、基层制度建设等有机结合起来，以解决问题来推动固本强基。

　　特别是针对村级财经管理不严格、决策机制不健全、制度执行不到位等突出问题，及时查漏补缺、堵塞漏洞，切实提高了基层治理工作规范化水平，有效改善了基层政治生态。

　　各地各巡查组坚持走群众路线，深入基层一线、走到群众中间，听民声、察民情、解民忧，切实把宣传、引导、服务群众融入到巡查工作之中，取得了查办问题与改善民生的多重效应，密切了党群干群关系，得到了基层群众的大力支持和真切拥护。

　　总之，前阶段的巡查工作可圈可点、亮点很多，成功的经验和做法需要深入提炼总结推广。

　　但是，我们必须深刻认识到，开展农村基层作风巡查是党的巡视制度在农村的延伸，是我市的一项创造性工作，没有先例可循。

　　我们必须通过大胆探索、积极创新，在实践中不断积累经验、完善长效机制，努力使之上升为在全省全国有示范推广意义的顶层设计。

　　实践证明，开展农村基层作风巡查工作，符合中央和省委要求，切合我市实际，顺应百姓期待。

　　我们要切实把这项工作作为一件大事、要事来抓，抓紧抓实抓出成效。

　　下面，我就如何深化推进农村基层作风巡查工作，促进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化，讲五点意见：

　　一、要深化认识，进一步增强抓好农村基层作风巡查的思想自觉和行动自觉

　　开展农村基层作风巡查，是市委作出的一项重要决策部署，已上升为省委的决策。

　　我们一定要从贯彻全面从严治党要求、推进基层治理体系和治理能力现代化、巩固党在农村执政基础的政治高度和战略高度，进一步统一思想、深化认识。

　　一要把农村基层作风巡查作为夯实基层执政基础的“固本之策”来实施。

　　当前，农村基层面临不少新情况新问题，农村社会矛盾问题多发，不少基层党组织软弱涣散，一些党员干部作风不正甚至违法乱纪。

　　开展农村基层作风巡查，对于解决农村基层突出问题、提高基层党组织战斗力、巩固党的群众路线教育实践活动成果、夯实党的执政基础具有重要作用。

　　二要把农村基层作风巡查作为改善基层政治生态的“防腐利器”来运用。

　　近年来，我市涉及农村党员干部的案件一直居高不下。

　　去年全市纪检监察机关受理信访举报5795件，其中反映农村党员干部违纪问题的达2442件，占42%。

　　开展农村基层作风巡查，毫不手软“拍苍蝇”，保持正风肃纪的强大震慑，有利于推动基层防腐常态化，营造风清气正的基层政治生态。

　　三要把农村基层作风巡查作为推进基层治理现代化的“地方探索”来落实。

　　开展农村基层作风巡查，“标”是解决基层存在的突出问题，“本”是建立完善基层现代治理的体制机制。

　　我们要通过深化农村基层作风巡查，努力将实践成果上升为理论成果和制度成果，为推进基层治理体系和治理能力现代化探索新路、提供示范样本。

　　四要把农村基层作风巡查作为维护农村社会和谐稳定的“管用实招”来推进。

　　当前，农村社会矛盾不断涌现，特别是重复访、越级访、集体访问题比较突出，群众反映的问题大多涉及农村基层干部作风问题以及村级财务管理混乱等问题。

　　开展农村基层作风巡查工作，就是要充分发挥巡查的抓源治本作用，真正把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，促进农村社会和谐稳定。

　　二、要明确要求，正确把握农村基层作风巡查的工作原则

　　深化农村基层作风巡查工作的总体要求是：认真贯彻落实全面从严治党的新要求，以解决农村基层作风问题为重点，以建立完善农村基层作风建设长效机制为根本，努力把握巡查工作时、度、效，着力推进农村基层作风巡查制度化、规范化、常态化，使之真正成为治理农村腐朽问题的“杀手锏”，成为推进基层治理体系和治理能力现代化的新探索，成为巩固党在农村执政基础的新抓手，成为全国基层基础建设的新示范。

篇六：医院巡察整改落实情况汇报

　　根据县委的统一部署，*年*月*日至*月*日，县委第二巡察组对*县人民医院党总支开展了巡察。*年*月*日，县委巡察组向*县人民医院党总支反馈了巡察意见，并提出了整改要求。

　　一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

　　（一）关于贯彻执行上级文件精神不到位整改情况。一是及时向卫健局党w请示汇报，现书记院长已分设；二是院长办公会讨论决定严格落实“七个节日一个生日”，标准叁佰元整（¥*.*）/人。

　　（二）关于脱贫攻坚驻村队员选派不精准、管理不到位整改情况。根据《*县委组织部关于做好*年度驻村扶贫工作队调整选派工作的补充通知》，重新选派了作风硬、业务素质强的信息科主任到脱贫攻坚一线担任驻村扶贫工作队长。同时，加强了对驻村工作队员的监管及教育。

　　（三）关于意识形态工作落实不力整改情况。及时调整分工，由分管党建的党总支委员主抓意识形态工作，并及时召开了意识形态专题会议，研究部署了*年意识形态工作；*年我院党总支及三个支部充分利用三会一课组织党员学*大、*届*中全会精神和*思想，并要求三个支部严格按照意识形态工作实施方案开展工作。

　　（四）关于内部制度制定不合理，执行不力整改情况。重新修订完善相关制度并长期执行；严格按照规章制度对医疗纠纷中相关责任人进行了处罚，共处理责任科室*个，责任人*人、责任科室主任*人，共处罚金*.*元。

　　二、聚焦群众身边腐*败问题和不正之风方面

　　（一）关于干部职工作风不实整改情况。一是加大了对*项核心制度的监管考核力度，对工作中推诿扯皮、服务态度恶劣的相关责任人按规章制度进行了相应的处罚。二是每季度制订党风廉政医德医风学习计划，并将各科室医德医风学习请求纳入医院的绩效管理考核。三是修改完善相关工作制度，强化了内部监管。四是强化社会监督，建立了健全的患者举报、投诉制度，医院党总支在接到患者投诉后及时的给予调查处置。

　　（二）关于医患矛盾防控化解不力整改情况。一是医务科结合“*项核心制度”对我院相关制度进行了重新修订，进一步规范医疗纠纷事故上报处理程序，对缓报、瞒报、谎报的科室或个人按医院规章制度进行处理。二是强化专业技能知识的培训力度，不断提升医务人员的诊疗服务能力。三是持续加强干部职工的道德修养，制定了党风廉政医德医风学习计划，并将各科室医德医风学习情况纳入医院的绩效管理考核。

　　（三）关于贯彻“中央八项规定”精神不严整改情况。严格内审，对超标准接待进行全面清理，明确接待标准，确保不超标接待。反馈超标准接待产生的费

　　用已全部退回到县医院业务账户。对于工会活动中列支的酒水费，已全部退回医院工会账户。

　　（四）关于违规享受岗位待遇整改情况。进一步完善了绩效工资管理制度，明确领导干部离任后，不再享受原岗位绩效，以实际所在岗位发放绩效。

　　（五）关于差旅费填报审核把关不严整改情况。规范执行公务出差审批制度，出差按规定报经相关职能部门及分管领导批准后，从严控制出差人数和天数，财务科对差旅费报销凭证审核时严格把关，对不规范的一律不予报销。对*年以来的进修人员进行全面清理，对报销不合理的生活补助费已全部退回医院账户。

　　（六）关于接待审批不规范整改情况。严格执行招接待程序，对接待来访人员严格按照“必须有来访接待事项、来访人员公函或上级部门文件”的要求进行接待，严格按照规定程序进行审批。

　　（七）关于存在问题整改不力整改情况。*.私车加公油问题的*.*元于*年*月全部退回医院业务账户；*.违规多收费用的*.*元已经全部退回；对职工多领津贴于*年*月*日全部退回。

　　（八）关于存在乱收费、重复检查问题整改情况。一是进一步完善医疗价格公示制、住院病人医药费查询制和各科室住院费用日清单制的督促检查审核力度。二是严格追究违规人员乱收费责任，根据医院规章制度对*个临床科室违规收费

　　行为进行处理。三是加强医务人员费用执行情况培训，提高了干部职工的思想认识。

　　（九）关于党建工作经费管理不规范整改情况。要求三个支部严格按照《中国共产党章程》及财务管理制度规定规范党建经费管理，对于出纳私人卡上的经费已全部退回到医院账户统一管理使用。

　　三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　（一）关于落实主体责任不到位整改情况。严格落实党风廉政主体责任，及时召开党建工作、党风廉政建设工作专题会议，研究布置了*年党建、党风廉政建设工作。并按要求开展了主要领导与班子成员、分管领导与分管联系科室中层干部开展廉政谈话。

　　（二）关于发展党员程序不规范整改情况。严格按照《中国共产党章程》及党员发展要求，开展纪实谈话，如实规范记录党员发展全程纪实材料。

　　（三）关于执行党内政治生活不严肃整改情况。严格落实党内政治生活各项制度，切实把”三会一课”、组织生活会、主题党日活动、评议党员等基本制度落实好，规范党员管理，强化开展批评与自我批评，规范会议记录。

篇七：医院巡察整改落实情况汇报

　　一、召开会议专题研究，高度重视，迅速研究部署

　　巡察反馈会后，院党总支高度重视，立即召开党总支委员专题会议，传达学习了《关于印发巡察县中心医院情况反馈意见的通知》,对反馈的问题认真进行研究部署。

　　二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改

　　第一时间成立了整改工作领导小组，党总支副书记、院长任组长，其他班子成员任副组长，相关科室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。1月份以来共召开党总支委员会2次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决、整改不到位绝不罢休。

　　三、上下联动，制定整改方案

　　经整改工作领导小组研究，制定了《中共滑县中心医院总支部委员会关于落实县委第五巡察组反馈意见的整改方案》,根据巡察反馈意见，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，涉及科室人员上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；

　　把整改事项落实到责任领导、责任单位和具体责任人，明确了完成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

　　四、层层安排部署，明确整改责任

　　明确要求各责任人，进一步增强政治意识、责任意识，建立整改工作台账，把积极整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确分管领导承担主要责任，相关科室牵头，针对反馈问题，制定整改落实情况表，严格按照整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向到底，以上率下、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。

　　五、坚持问题导向，完善整改台账

　　建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；

　　对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

　　一是明确要求严格执行政治纪律，强化主体责任落实，加强党的建设，强化基层党组织战斗力。

　　二是明确要求加强执行组织纪律，强化工作纪律，并进一步规范财务收支和干部管理使用。

　　三是明确要求进一步加强人才队伍建设，制定和完善相关人才队伍管理制度，充实专技人员，提升人员层次水平。

　　四是明确规范业务工作开展，提高医疗服务质量，提升医疗技术水平，增强患者满意度。

　　六、整改任务完成情况

　　关于政治学习不严肃。查阅资料发现，政治理论学习不及时现象。明确要求政治理论学习主要负责人加强对书写材料的内容的把关审核，开展学习、活动、研讨等严格按照当年度时事政治书写各类文稿。一是严格加强政治学习，及时传达上级有关文件和会议精神，认真开展理论学习，书写学习笔记，不断提高自己的政治理论水平，贯彻中央、省委、市委、县委政策精神。二是每月安排一次党风廉政建设专题会议，并结合医院实际工作安排卫生领域“议案促改”典型案例的警示教育学习，切实提高拒腐防变能力。

　　关于存在“重业务轻党建”现象。进一步加强党建工作，以党建工作为统领，促进医院工作全面发展，把党建工作与医院中心工作深入融合，认真安排三会一课，加强对各党小组开展活动的督导和检查。党员领导干部带头上党课，每月研究安排布置一次党建工作，并责成党办抓好落实。

　　关于党费缴纳不规范。院党办负责医院党总支党费缴纳和账册管理工作，严格按照党费缴纳工作要求和规范流程，按时足额加纳党费，并安排党办专职人员负责离退休支部党费缴纳和账册管理工作。

　　关于人才缺乏、断层现象突出。按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。分批、分层次、分专业，逐步引进卫生专业技术人才，为医院发展提供可持续发展的人才储备。在县委组织部统一安排招聘高层次人员后，医院结合实际情况5月底前自行组织引进一批本科学历或实用性人才。

　　关于护理工作不规范。每季度召开护理质量管理委员会，学习规定，查找问题，并安排各科室专题学习。严格按照护理操作规范要求，认真开展督导和检查，定期通报护理工作查房情况，认真开展优质护理服务，认真落实医院有关护理工作规定，扎实开展6s管理。目前2020年第一季度护理质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。

　　关于医务知识掌握不牢固。每季度召开医疗质量管理委员会，学习规定，查找问题，并制定学习、培训计划安排各科室专题学习，定期组织考试、知识测试。认真开展三级三严培训，定期通报病历质量检查情况，制定年度业务学习培训、考试计划。进一步修订和完善医

　　务人员管理办法，并与职称晋升、评先评优相挂钩，定期举办业务知识考试和知识竞赛，形成浓厚的学习氛围，医务科要加大督导力度。目前2020年第一季度医疗质量管理委员会已经召开完毕，相关科室正在做相应的总结、分析、评价。

　　滑县传染病医院方面问题。一是结合新冠肺炎疫情防控工作，1月21日起草《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》，申请财政专项资金600万元，其中包含购买转运救护车。现购买的高标准负压转运救护车已配备到位，专门用于传染病患者做各类检查的运送，以及转运上级医院救治。二是为全力应对疫情，临时从西院区调派医务人员补充到传染病医院救治工作队伍中，下一步将按照上级有关人才引进的管理办法和有关制度。结合我院实际情况，出台我院引进人才实施办法。并向政府相关部门建议组织统一招聘，分批次引进专科学历取得相关资格且具有一定工作经验或本科以上高层次专业技术人员，并有县财政保障招聘人员工资待遇。三是改善就医环境，已向政府有关部门申请加大治污排污投入力度，并起草《滑县传染病医院关于治理院内河沟的请示》，申请财政资金对流经传染病医院的污水道进行彻底的治理。四是进一步明确岗位职责，责令相应职能科室负责人加强对东院相关人员的监管力度，并责成院纠风办定期对东院相关科室进行专项的检查督查。五是在《滑县中心医院关于申请财政资金进一步加强传染病医疗救治能力的请示》的基础上，起草请示追加申请财政资金，逐步增添dr、肝穿治疗仪、纤维支气管镜、流式细胞仪、分子生物实验室、痰培养及结核菌耐药基因检测等设备，提高对传染病的诊断水平，增强传染病医院的应对能力。

篇八：医院巡察整改落实情况汇报

　　根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日，市委第三巡察组对*市第一人民医院委员会进行了巡察。*年*月*日，市委第三巡察组反馈了巡察意见。

　　一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

　　关于“以干代学、重干轻学”的整改情况：严格学习纪律，明确学习内容，确保学习时间，全年已组织*次党w理论学习中心组集中学习。结合推广运用“云岭先峰”APP，在线开展“三会一课”、“主题党日”畅通党员学习渠道，强化日常督促指导。

　　关于“以知促行、改革创新”的整改情况：学关于卫生与健康的重要论述及党的*大精神，将一系列新思想、新理念贯彻落实到医院高质量发展中，制定出台医院章程和管理制度汇编，布局“十四五”发展规划，推进医院治理体系和治理能力现代化。

　　关于“意识形态工作弱化”的整改情况：加强对意识形态工作的领导。成立意识形态工作领导小组，设置宣传统战处，负责意识形态工作落实。建立意识形态工作长效机制，每季度分析研判。

　　关于“履行党建主体责任不到位”的整改情况：一是建立党建工作责任制。明确党w抓党建的主体责任，定期召开党w会研究党建工作,与各支部签订党建

　　目标责任书，推动党建工作责任制全面落实。认真履行管党治党主体责任，督促班子成员落实“一岗*责”，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。二是选优配强党务干部。设置党w办公室（党建办），配备党w办公室主任*名、副主任*名、工作人员*名，加强党务干部队伍建设。

　　关于“党w把方向、管大局、作决策、促改革、保落实不够”的整改情况：一是向上级部门请示汇报，做好党w换届工作准备。二是健全党建工作机制。修订完善党w工作规则、“三重一大”事项决策、党w会议事规则、党w书记和院长定期沟通制度，每周召开院长办公会，每*周召开党w会，适时召开书记院长碰头会，议事决策严格按照“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”由集体研究决定。三是建立协调联动机制。要求班子成员讲党性、顾大局、重团结、干实事，促进分管工作与整体工作高效协同推进。四是建立容错纠错机制。鼓励班子成员紧紧围绕热点难点问题，想办法、出点子，解决职工反响强烈和患者迫切期待解决的问题。五是优化党支部设置，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　关于“工作创新不够，解决困难问题办法不多”的整改情况：一是加强制度建设，全面推进依法治院。将制度建设和章程制定纳入医院重点工作，已完成《医院章程》《医院管理制度汇编》及《医院“十四五”规划》等草案拟定，待提交职代会审议。二是以三级公立医院绩效考核为“指挥棒”，改革完善医院学科建设、病种管理、运行机制和医务人员激励机制。三是改革以临床业绩能力为导向的人才评价体系，强化人才素质能力建设。四是全面深化惠滇医疗产业部改革，制定改革实施方案，对资产、医疗药械等项目进行深入调研，按照政策要求，非

　　医疗体系项目公司改制退出，医疗体系项目纳入医院统一管理。拟将康复医院搬入北城医院，有效解决异地高压氧治疗问题。

　　关于“发展模式不优”的整改情况：一是坚持“人才优先”发展理念。紧紧围绕“培养、引进、使用”三个环节机制体系及内涵建设，改革以临床业绩能力为导向的人才评价体系，强化人才素质能力建设，实施珠源百人计划引才工作，现已储备研究生*余人。二是坚持“技术强院”发展战略。制定临床重点学科建设规划，建立优势学科群支持计划和若干扶持措施，加快区域医疗中心“四个专科两个中心”的培育，形成整体协同发展。继续巩固国家胸痛中心、卒中中心、创伤中心建设成果，建立生命救治绿色通道，提升综合救治能力。

　　二、整治群众身边腐*败问题和不正之风方面

　　关于“调查研究不够深入、谈心谈话制度未落到实处”的整改情况：一是班子成员进一步改进工作作风，强化责任担当。每年到临床一线调研不少于*次，通过调研寻找破解区域医疗中心建设、医疗服务质量提升等重点难点问题。二是建立谈心谈话长效机制。巡察整改以来，主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门、所在支部开展谈心谈话*余次。

　　关于“以文件落实文件，工作作风抓而不实”的整改情况：切实转变作风，强化督查。建立党w主导、院长负责、党政齐抓共管的医德医风和行风建设工作机制体制，完善考核督查问责制度，做到责任明确、定期督查、限期整改，突出跟踪问效，强化督查问责。以加强三级公立医院绩效考核工作为抓手，开展满意

　　度调查，根据反馈问题，强化整改落实，持续优化就诊服务。进一步加强干部职工宗旨意识教育，对医疗服务简单粗暴的人员给予调离岗位、待岗、诫勉问责等处理，取消评先评优资格，推动职能科室主动服务临床，临床主动服务患者。制定患者满意度调查方案，开展满意度调查，结合“珠源微评”APP运用推广，搭建患者满意度评价平台，主动接受社会评价与监督。

　　关于“职工热难点问题解决不到位”的整改情况：一是认真落实《三级公立医院绩效考核指导意见》，修订完善绩效考核评价体系，建立正向激励与负性约束机制，持续提高职工满意度。二是积极与相关学校、幼儿园对接，采取多种方式为员工子女就读提供选择。三是加强与有关部门协调，争取对医院周边停车场进行合理规划，加强院内车辆停放管理，确保消防应急通道畅通。四是增加护理人员配备。*年新招护理人员*人，床护比达*:*.*，同时强化动态调配管理和弹性排班，保证护理人员正常休息时间。

　　关于“医患纠纷仍时有发生，服务能力有待提升”的整改情况：一是修订完善患者安全管理制度，加强医疗质量与安全的全面控制管理。加强患者病情评估，严格落实工作制度，规范医疗行为。定期研判医患纠纷事件，及时作出处理，确保医疗安全。二是结合等级医院评审标准等要求，建立学科能力考核评价机制，强化指导、监督管理。采取电话、微信等多种方式开展预约诊疗、缴费服务，优化就诊服务。*年顺利通过三级甲等综合医院评审，通过国家胸痛中心、卒中中心、创伤中心验收和ISO*实验室认证，综合服务能力得到全面提升。

　　关于“资产管理不力”的整改情况：一是废止*年投资建设的绩效考核信息系统，启用经职代会审议通过的新绩效考核方案、新绩效考核信息系统。二是将停车场管理权收回，新建停车场收费系统。根据发改委批准的收费标准进行收费并收支两条线管理。采取公开招标的形式对安保公司进行招标，委托新中标安保公司进行质量安全与服务管理，确保国有资产不流失。三是医院按照与云南元宏物业管理有限公司核定的岗位数支付物业服务费。四是停止打印机租赁合同，严格按照zf采购规定采购打印机。

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