整改台账和整改清单公共卫生8篇

整改台账和整改清单公共卫生8篇整改台账和整改清单公共卫生　22022年关于开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿专项行动的实施方案　在全县上下认真贯彻落实党中央下面是小编为大家整理的整改台账和整改清单公共卫生8篇,供大家参考。

篇一：整改台账和整改清单公共卫生

2022 年 关于开展 “ 主动担当作为、实现争先进位 ” 纪律作风整顿专项行动的实施方案

　 在全县上下认真贯彻落实党中央关于统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展要求的关键时期，我县广大党员干部紧紧围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”工作部署，认真履职尽责，强化担当作为，有力有序推动全县各项重点工作的稳步开展，展示了党员干部队伍的良好形象。4 月 13 日疫情的突发，暴露出部分党员干部还存在站位不高、纪律不严、作风不硬、担当不足、落实不力等问题，给全县经济社会发展造成严重损失。经县委研究决定，在全县党员干部中开展以“主动担当作为、实现争先进位”为主题的纪律作风整顿专项行动。为保障整顿有序高效开展，特制定本实施方案。

　一、目标任务

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《中共 xx 省委关于防疫情稳经济保安全以优异成绩迎接党的二十大胜利召开工作意见》，紧跟市委 2022 年各项工作部署，围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”目标任务，紧密结合抓党建促基层治理能力提升、清廉应县建设等专题活动，以“四破解四树立”为整顿重点，扎实开展纪律作风整顿，着力解决疫情防控期间暴露出的工作作风漂浮、组织纪律松散和不担当不作为等问题，切实做到真管真严真担当、真查真纠真问责，

　大力营造抬高标杆、争先进位的发展氛围，推动全县党员干部组织纪律大改观、精神面貌大转变、服务水平大提升，为全县经济社会全方位高质量发展提供有力保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、开展范围

　整顿时间从 2022 年 5 月开始，到 2022 年 12 月底结束。整顿范围为全县各级党员干部，重点是乡科级干部和单位“一把手”。

　三、整顿重点

　（一）破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之风。着力解决对一切工作无所谓，重大事项不请示、不报告，各自为政，不负责任的问题；着力解决对上级决策部署和县委、县政府安排或交办的工作，搞“上有政策、下有对策”，合意就执行，不合意就不执行的问题；着力解决在编不在岗、在岗不在位、在位不尽责，遇到问题以“我没人”“我不会”“我缺钱”等理由推诿扯皮的问题；着力解决本位主义严重，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，不认真干事彻底“躺平”的问题。通过整顿，进一步完善以工作实绩为导向的考核评价机制，进一步营造以榜样引领为导向的干事创业氛围，进一步推动党员干部在实打实、硬碰硬的谋事干事中壮筋骨、长才干、增本领。

　（二）破解“责任悬空缺失”的问题，树立担当作为之风。着力解决随意放低工作标准，只要位子不想干事、只要权力不想

　担责，不主动抬高标杆、争先进位的问题；着力解决满足于讲话、发文件或签责任书，重部署轻落实，没有实质性推进措施的问题；着力解决基层党组织软弱涣散，政治站位不高、责任意识不强、履职尽责不力的问题；着力解决单位“一把手”不善于调动干部工作积极性，班子成员工作不主动、不扎实、不负责，只有少数干部靠前工作的问题。通过整顿，进一步促进党员干部树立强烈的岗位责任感、使命感，进一步促进党员干部自我加压积极进取、主动作为履职尽责，进一步促进党员干部在工作上好中求好、精益求精，努力打造一支能干事、敢担当、有作为的干部队伍。

　（三）破解“作风漂浮松散”的问题，树立赶超一流之风。着力解决对工作粗枝大叶、马虎应付，底数不清、业务不精，一问三不知的问题；着力解决文件“走不出自己办公室”，让政策规定在“最后一公里”搁浅落空，或是遇事迟缓、自以为是、应对不力的问题；着力解决群众观念淡薄，对民情民意不掌握，对群众疾苦不关心，对民生问题解决不到位的问题；着力解决对新形势新问题不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，对新部署新要求不落实不执行的问题。通过整顿，进一步找准破解发展难题的着力点和突破点，进一步探索解决问题的新举措新办法，进一步戒除形式主义、官僚主义，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推动全县各项工作不断取得新突破新成效。

　（四）破解“纪律规矩不严”的问题，树立务实清廉之风。着力解决机关单位门好进、脸好看，事不办、事难办，吃拿卡要、

　刁难群众，破坏营商环境的问题；着力解决对巡视巡察等交办工作和需要整改问题，没有按照相关要求进行整改落实或置若罔闻、虚于应付的问题；着力解决工作纪律不严格执行，浑浑噩噩、混天度日，工作松松垮垮不在状态的问题；着力解决落实中央八项规定精神及实施细则、纠治“四风”工作不到位、不严格的问题。通过整顿，进一步把遵纪守法、清正廉洁作为基本操守贯穿始终，进一步把守纪律、讲规矩作为基本修养贯穿始终，进一步把严格要求、严于律己作为基本约束贯穿始终，永葆为民务实清廉的政治本色。

　四、工作要求

　（一）加强学习教育。全县各部门各单位要以“疫情防控中3 名履职不力党员干部的典型问题”为镜鉴，围绕县委开展以“主动担当作为、实现争先进位”为主题的纪律作风整顿，教育引导全县党员干部深刻领会县委开展纪律作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，坚决把思想和行动统一到县委的部署要求上来，增强抬高标杆、争先进位的坚定性和主动性，自觉把高标准的标尺立起来，把严要求的底线划出来，把争一流的干劲鼓起来，为高标准、高质量地抓好各项工作落实奠定思想基础。具体抓好四项工作：

　（1）结合工作实际，制定好本部门单位的纪律作风整顿工作方案。

　（2）认真对照通报进行反思，各部门单位“一把手”撰写

　有深度的反思剖析报告。

　（3）各部门各单位要围绕整顿主题，开展一次警示教育活动，做到有部署、有组织、有载体、有效果。

　（4）坚持把纪律作风整顿融入“清廉应县”建设行动，大力开展清廉机关建设，单位主要负责人要讲好清廉建设第一课，激励党员干部担当作为、廉洁从事。

　（二）认真查找问题。全县各部门各单位要对照“四破解四树立”整顿重点，紧密结合本部门本单位工作实际和党员干部自身建设现状，班子成员要带头开展自查自纠，确保问题查找到位、责任落实到位、全面整改到位。具体抓好三项工作：

　（1）对照“四破解四树立”，全面查找纪律作风不严不实的薄弱环节，深入剖析原因，党员干部写好剖析报告。

　（2）对本部门本单位存在的问题建立台账，明确整改责任、措施、时限和标准要求等，实行销号管理。

　（3）各乡镇重点围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动找问题，结合疫情防控工作凸显的短板弱项，提高应对突发公共卫生事件的能力和水平。

　（三）明确标准任务。全县各乡镇、县直各单位都要积极对标对表先进地区，提高工作标准，实施精细化管理，不断提高工作效能。要责成专门分管领导，对照县委县政府及本部门本单位年初确定的目标任务，逐项梳理、细化量化、分解落实，切实把纪律作风整顿落实到具体工作中，坚决把疫情防控期间落下的工

　作补起来、造成的损失补回来，确保今年经济社会目标任务圆满完成。具体建立四项工作制度：

　（1）建立工作任务销号制度。每月初，各乡镇各单位都要拉出本月重点工作任务清单，同时明确完成时限和责任人，项目化推进各项工作，完成一项销号一项，确保各项工作见根见果、落地落实。

　（2）建立事项督办反馈制度。每周一，各乡镇各单位都要将上周的重点工作、重大任务、重要事项，以及各级领导的批示件和各级印发转发的文件落实情况进行督办反馈，各级各部门“一把手”要形成依靠督办反馈机制来推进工作的习惯，做到事事有回音、件件有着落。

　（3）建立工作日志制度。班子成员特别是“一把手”要养成撰写工作日志的习惯，坚持每日必记，重点记工作任务完成情况及收获感悟，促进养成扎实工作、总结思考和学用结合的习惯。

　（4）建立工作例会制度。各级各部门都要常态化召开工作例会，形式可以灵活掌握，可以是晨会，也可以是办公会；可以在单位召开，也可以在基层一线召开。频次不限，但每周至少要组织召开一次，确保各项方针政策和决策部署都能得到及时传达贯彻，确保各项任务和难点问题都能及时推进解决。

　（四）大力营造氛围。开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿，旨在进一步明确纪律要求、深化作风建设、整改突出问题、加强管理教育，激发全县党员干部提振信心、奋力赶

　超，推动各项工作做到高起点规划、高标准实施、高质量完成。具体抓好四项工作：

　（1）充分发挥考核评价的激励鞭策作用，突出对县委、县政府工作部署贯彻落实情况的考核，改进年度考核，推进平时考核，同时，要把纪律作风整顿列入年度考核评价体系，以考核调动党员干部工作的积极性。

　（2）要选出一批政治过硬、业务过硬、责任过硬、作风过硬、纪律过硬的党员干部，给想干事的以平台、能干事的以舞台、干成事的以奖台，树立重实干实绩的用人导向。

　（3）加强舆论引导，大力宣传正面典型，公开曝光反面典型，形成正向激励、警醒震慑、标本兼治的良好氛围。

　（4）在县融媒体中心“开设‘一把手’纪律作风建设大访谈”专栏，同时对应开展一次群众调查大评议，让群众监督检阅。

　（五）健全长效机制。各乡镇、县直各单位要切实担负起纪律作风整顿主体责任，“一把手”负总责，推动责任层层压实。要围绕中央和省市县重大决策部署贯彻落实情况，有针对性地研究制定解决办法，健全完善相关制度，推动各项工作走上标准化、制度化轨道。要坚持标本兼治、纠建并举，对自查自纠和监督检查中发现的问题，找原因、查漏洞、补短板，认真梳理、全面总结整顿过程中的好经验、好做法，推动形成长效化工作机制。

　（六）强化从严问责。纪检监察机关要畅通信访举报渠道，设立举报箱、举报电话、举报邮箱，第一时间受理涉及纪律作风

　整顿的信访举报件，对在整顿期间顶风违纪，不收敛、不收手的一律从严从重处理，典型案例一律通报曝光，形成有效震慑。要加强与牵头部门的沟通对接，对在整顿工作中敷衍塞责、推进不力，搞形式、走过场，整改工作不到位、问题得不到解决、造成不良影响的，实行责任倒查，严肃追究当事人的责任和党委（党组）的主体责任。

　五、组织保障

　（一）加强组织领导。县委成立开展“主动担当作为、实现争先进位”纪律作风整顿专项行动领导小组，县委书记 xx 同志，县委副书记、县长 xx 同志任组长，县委副书记 xx 同志任第一副组长，统筹协调、全面推进整顿工作。领导小组办公室设在县纪委监委，办公室主任由县委常委、纪委书记 xx 同志担任，负责完成领导小组交办的各项工作。领导小组下设综合组、督导组、宣传组。各组要对照工作要求和承担的工作任务再谋划、再细化、再落实，做到有计划、有举措、有成果，务求纪律作风整顿取得实效。

　（二）压紧压实责任。综合组要建立日常沟通、定期会商、集中研判、督查督导等工作机制，负责县委主要领导及领导小组文字材料、会议组织和文件印发等相关工作；督导组要对照纪律作风整顿工作要求开展专项检查，及时发现问题，及时汇总上报，及时进行处置；宣传组要做好宣传报道、舆情应对、营造氛围等工作；各部门各单位主要负责人要以身作则、亲力亲为，合力推

　动整顿工作深入开展。

　（三）注重统筹发展。要正确处理好与疫情防控、项目建设、乡村振兴等重点工作的关系，坚持围绕县委实施“六大工程”、推动“六个转变”深化纪律作风整顿，把党员干部在整顿中激发出来的工作热情、进取精神和务实作风，转化为推动我县全方位高质量发展的强大战斗力和正能量，以经济社会发展的新成就检验纪律作风整顿专项行动的成效，用优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇二：整改台账和整改清单公共卫生

生健康局关于落实县委第三巡组反馈意见的整改方案

　2021 年 7 月 19 日至 8 月 20 日，县委第三巡察组对卫生健康局进行了巡察，2021 年 11 月 3 日反馈了巡察意见，实事求是的指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见建议。为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，推动全面从严治党不断深入，特制定如下方案：

　一、指导思想

　以习近平总书记 2020 年 4 月来陕考察并发表的关于安全生产重要论述精神，会议强调推动陕西平安建设，加快补齐公共卫生服务短板，加强农村、社区等基层疫情防控能力建设；认真贯彻落实中省市工作要求，按照安全生产“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”总要求，全面排查与整改相关安全事故隐患，落实事故隐患跟踪和整改责任，确保隐患整改工作、责任、时限“三到位”。

　二、 组织领导

　成立安全生产作风建设专项巡察问题整改工作领导小组，由王均同志任组长，张义梁、李小红同志任副组长，各股室负责人为成员，组织领导下设办公室，程仕军具体负责整改工作的综合协调工作。

　三、 整改内容

　（一）

　贯彻落实安全生产主体责任 方面

　1 1. . 政治站位不够高，对安全生产工作重要性认识不足政治站位不够高，对安全生产工作重要性认识不足。自 2019年 9 月市安委会成员单位调整和 16 个专业委员会成立以来，各专委会牵头单位很少组织召开成员单位会议，学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述和重要指示批示精神，安排部署各行业领域安全生产工作。各成员单位即使学习，也是浮于表面，标题式、梗概式传达，未能结合行业实际，在工作中践行落实。各镇普遍存在对习近平总书记关于安全生产工作重要讲话重要指示批示精神学习不够深入，结合镇域实际贯彻落实有差距。（责任领导：李小红;责任股室：政办股）

　2. 专业委员会牵头抓总作用发挥不充分。

　（1）统筹谋划作用发挥不够。大部分专业委员会自成立以来，没有履行好牵头责任，及时组织召开成员单位联席会，分析安全生产形势，研究解决安全生产突出问题，防范化解重大安全风险。2019 年以来，仅消防安全、交通安全、校园安全和特种设备专业委员会召开过联席会议。7 月 19 日专项巡察动员会后，民航水上交通、危险化学品、非煤矿山安全专业委员会才分别于 7 月 23 日、7 月 29 日、8 月 2 日召开了成员单位会议，其他专业委员会未做过相关安排部署。（责任领导：李小红；责任股室：政办股）

　（2）工作规范化水平不高。议事规则、制度不健全，未制定议事规则、明确工作职能职责、完善工作机制。（责

　任领导：李小红；责任股室：政办股）

　（3）部门联动齐抓共管的格局尚未形成。只注重本部门、本行业的安全生产工作，未积极协调专委会成员单位联动协同，开展联合检查有差距。（责任领导：李小红；责任股室：政办股）

　（4）落实市委市政府安全生产工作要求不力。部分专委会对市委市政府安排的任务不重视轻落实慢汇报，2021 年全市共召开安全生产工作会议（含电视电话会议）7 次，但部分专委会未组织成员单位贯彻落实，未研究安排年度安全生产工作和阶段性工作情况监督检查，未向市安委会汇报阶段性工作开展情况。（责任领导：李小红；责任股室：政办股）

　（二）

　贯彻落实行业安全生产职能 方面

　1 1 、行业安全主体责任落实不到位。市妇幼保健院、红军镇卫生院新建大楼，尚未取得消防验收。新成立的高新联合医院和眼科医院消防验收工作没有到位。安康市应急管理局反馈市中医院未设置自动喷水灭火系统问题未整改。市医院安全培训和应急演练未落实到位；无消防通道，医院食堂卫生措施不到位，消毒柜未启用，麻醉药品管控不到位，存在批号登记错误及发出药品与处方登记批号不一致情况。（责任领导：李小红；责任股室：政办股）

　2 2 、私营医疗机构监督管理不到位。残联博爱医院消防通道不畅，未严格落实疫情防控外来人员排查要求，医院食堂未严格落实相关管理制度，原材料未隔墙离地存放，食品

　无留样的问题。（责任领导：张义梁、李小红；责任股室：政办股、医政股）

　3 3 、基层医疗卫生管理缺失。各镇卫生院对村卫生室管理不到位，隐患排查不全面，发现问题能力弱，镇村普遍存在村医管理不到位、药品管理不规范，赵湾镇卫生院、蜀河关堂沟村、双河竹园村、棕溪车家坡村卫生室存在试剂、药品过期的问题。（责任领导：张义梁；责任股室：体改股、医政股）

　4 4 、医疗卫生安全执法不严格。法程序不够规范，现场询问和立案报告同时进行。执法处罚不到位，吕河镇牌楼大药房向某未取得执业医师资格证、执业证，为病人打封闭针遭到投诉，卫生行政执法只对其没收封存器械，罚款 5000元了事。医疗纠纷时有发生，仅市医院 2019 年就发生 10 起，2020 年发生 11 起。（责任领导：张义梁、张斌；责任股室：监督所、医政股）

　（三）落实作风建设要求方面

　1.普遍存在以会议落实会议，以文件落实文件问题。未能有效结合行业实际，贯彻落实中省市安全生产重要决策部署。在巡察中发现，行业牵头部门及各镇均不同程度存在监督检查不深入、不细致、不问责、不跟进等问题。（责任领导：李小红；责任股室：政办股）

　2.纪律作风不够严实。部分单位安全管理职责交叉，权责不清“踢皮球”，看似都能管，实则都不管，出现监管空白。有的专业委员会没有发挥牵头抓总、统筹协调的作用，

　履行安委会安全生产工作要求不到位。有的成员单位依靠思想严重，不推不动，慢作为，甚至不作为。少数单位行业风气难改，管严了不作为，管松了乱作为，把职责当权利，严重影响市域营商环境（责任领导：李小红；责任股室：政办股）

　四 、具体要求

　（一）提高思想认识。牢固树立安全生产红线意识。坚持“人民至上、生命至上”原则，认真学习贯彻习近平总书记对安全生产工作重要指示批示和市委、市政府对安全生产工作决策部署，坚守安全生产红线，履行安全生产职责，全面落实安全生产各项措施，推动全市医疗卫生安全生产形势持续稳定向好。

　（二）抓好责任落实。严格按照“党政同责，一岗双责”要求，落实党政领导干部安全生产责任制，督促指导各医疗机构建立严密的安全制度、措施，落实全员安全生产责任制和岗位安全生产责任清单，确保安全生产责任、管理、投入、培训和应急救援工作落实到位；持续推进安全生产标准化建设，发现问题敢于处理、敢于督促、敢于落实，确保所负责行业领域生产安全，自反馈之日起 10 个工作日内上报整改完成情况电子版材料和纸质版 2 份和整改佐证资料。

　（三）强化隐患排查。进一步完善和落实各项安全生产责任和管理制度，加强隐患排查力度，对日常检查巡查发现的问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，对问题隐患的整改进行台账化管理，逐项验收销号；同时，逐项细化整

　改内容、整改措施、整改时限，明确责任单位和责任人，确保问题隐患整改到位。

　（四）强化督导检查。

　把安全生产专项巡察反馈问题作为四季度安全生产工作重点，对安全生产工作进行督导检查，对工作责任不落实，组织不得力、隐患整治不彻底导致严重后果的将严肃追究相关责任。

　附件：卫生健康局巡察整改清单

　卫生健康局 2021 年 11 月 5 日

篇三：整改台账和整改清单公共卫生

XX 医院 常态化疫情院感防控工作清单（2021 版）

　防控

　要点

　序号

　院感防控具体内容

　一、重视院感防控工作 (6 条) 1 严格落实院感防控主体责任清单，明确主要负责人是院感防控第一责任人，牢固树立感染防控“三线”思维，明确并落实单位责任、部门责任、个人责任，抓好重点部门、重点科室、重点环节、重要时间节点的院感管理工作，严格做到“七个严”。

　2 主要负责人每季度召开办公会或专题会并有会议记录，分管负责同志每月召开专题会，定期研究部署本单位院感防控工作、协调和解决医院感染管理方面的问题、研究院感防控巡查整改情况，巡查结果纳入对科室及人员的评价考核。

　3 完善组织管理，住院床位总数在 100 张以上的、应当设置医院感染管理委员会，由医院感染管理部门、医务部门、护理部门、临床科室、消毒供应室、手术室、临床检验部门、药事管理部门、设备管理部门、后勤管理部门及其他有关部门的主要负责人组成，主任委员由医院院长或主管医疗工作的副院长担任。新冠肺炎定点救治医院的医院感染管理部门建议由主要负责人直接分管。

　4 指导医院感染管理委员会制定新冠肺炎院感防控规章制度并监督实施，明确工作职责和工作制度；建立院感防控工作台账和问题清单排查机制，严格落实风险点防控。

　5 要采取有效措施给予政策支持和财政支持，建立绩效奖惩机制，调动全体工作人员积极参与、主动落实各项感染防控措施。

　6 加强医疗物资调配，确保救治、检测、消毒等物资储备量满足 30 天满负荷运转需求。

　二、建立分层分级院感防控督查制度 (4 条) 7 建立分层分级院感督查制度，有督查目的、督查细则、督查频次等，建立有督查整改台账。

　8 细化督查内容，强化督查人员培训，及时发现院感防控工作中存在的管理漏洞，完善管理措施。

　9 各级应建立感染防控巡查整改制度，要按照《深圳市常态化疫情防控下感染防控工作清单 100 条》、定点救治医院要按照《广东省新冠肺炎定点救治医院规范化管理清单 50 条》，每日进行自查。

　防控

　要点

　序号

　院感防控具体内容

　10 每日选取部分条款开展问题清单排查，梳理风险隐患，建立督查整改台账，有逐项落实整改措施及整改情况。每周完成一次全覆盖检查。

　三、强化院感质量控制和监督管理 (4 条）

　11 有制定符合本实际情况的医院感染管理制度及流程，院感质控制度和流程。新冠肺炎中高风险人员定点收治医院应改造符合要求的救治场所。

　12 应建立有效的医院感染监测制度，及时诊断、分析、上报医院感染病例，每年医院感染漏报率不得高于 10%；新建或未开展医院感染监测制度的，应首先综合性监测，时间不少于 2 年；已经开展 2 年以上全院综合性监测的医院应开展目标性监测，目标性持续监测时间应持续 6 个月以上；现患率调查每年至少开展一次。

　13 有明确的制度或规范将医院感染监测控制质量纳入医疗质量考核体系，有明确的科室感控质量评价指标，并与院内绩效分配挂钩。

　14 应保障核酸检测结果及时反馈，对于发热门诊、急诊患者，在 6 小时内报告核酸检测结果；对于普通门诊、住院患者及陪护人员等人群，原则上 12 小时内报告结果；对于“愿检尽检”人群，一般在 24 小时内报告结果。

　四、加强院感防控人员队伍建设 (4 条）

　15 切实落实《医院感染管理办法》，住院床位总数在 100 张以上的、应当设置医院感染管理委员会和独立的医院感染管理部门，其他应当有医院感染专（兼）职人员。独立设置的医院感染管理部门为一级职能部门。

　16 应按每 200～250 张实际使用病床位，配备 1 名医院感染专职人员；眼科专科医院按照每 100-150 张实际开放床位（含日间手术床位）配备 1名感染防控专职人员，口腔专科医院应按照每 200 张牙椅增加配备 1 名感染防控专职人员。同一个许可证、不同院区，应按每个院区实际开放床位数配备感染防控专职人员。各科室制定专人负责科室感控工作，统一接受感控管理部门业务指导，定期自查整改。通过查阅人事部门考勤表、院感文件，以及现场访谈等形式核对实际从事院感专职人员数量。

　17 感染防控专职人员可由临床医学、护理、公共卫生、临床微生物学等不同专业人员担任。三级综合医院、中医医院、中西医结合医院感染防控专职人员应同时包括临床医学（中医类医院可为中医学）、护理、公共卫生专业人员，高水平医院应包括临床微生物学专业人员。二级综合医院、中医医院、中西医结合医院感染防控专职人员应同时包括临床医学（中医类医院可为中医学）、护理专业人员。其他医院可结合实际情况配置不同专业人员，确保人员专业符合医院感染工作需要。畅通感染防控专职人员职称晋升渠道，提高感染防控专职人员工资待遇，稳定专职人员队伍。

　防控

　要点

　序号

　院感防控具体内容

　18 按要求建立感控督导员队伍，属于感染防控兼职人员，由医院感染管理部门负责管理和专业技术指导。500 张床位以下的医院，至少配备 10-15 名感控督导员；500-1000 张床位的医院，至少配备 15-20 名感控督导员；1000 张床位以上的医院，至少配备 20 名以上感控督导员。原则上从病区医院感染管理小组中、任职超过 2 年以上的感控医生/护士中择优录取，经感染防控专业知识培训并考核合格后上岗。定点救治医院隔离病区收治新冠病毒感染者的感染防控督导工作，应指定 1 名从事医院感染管理专业或感染性疾病专业不少于 3 年的感染防控专职人员牵头负责，由严格培训考核合格的感控督导员来执行。有感控督导员名单、工作制度、工作开展和发现漏洞风险的整改情况。每月对感控督导员开展相关知识配合及考核，定期组织应急演练活动，不断提高感控督导员知识能力水平。

　五、规范工作人员科学防护 (4 条）

　19 切实落实标准预防各项措施，根据不同工作岗位暴露风险差异，选择不同的防护级别，制定符合本单位医务人员科学防护的制度或指引。

　20 加强医务人员科学防护培训，不同岗位人员熟知本岗位防护级别，选用正确的防护用品。全院人员分级分岗位防护标准要按照国家防控指南第二版落实，其中紧急情况下全部按照顶格防护，可用“±”的岗位，全部用“+” 21 医务人员能正确、熟练穿脱防护用品，防护用品（如医用防护口罩、护目镜、隔离衣、防护服等）被患者血液、体液、分泌物等污染时应当及时更换。根据暴露的风险级别熟练掌握职业暴露的处置流程。

　22 医务人员能正确佩戴医用外科口罩和医用防护口罩，严格把握手卫生时机，每次接触患者前、后应立即进行手卫生。

　六、完善预约诊疗和预检分诊 (12 条) 23 大力推行非急诊患者预约诊疗，实行预约挂号、预约检查和预约治疗，三级以上平均预约率不低于 90%；合理分配就诊时间，并设置充足的等候区域。

　24 预约挂号时应提示患者就诊时如实告知流行病学史，并设置醒目字眼提示有发热等可疑症状或流行病学史的患者，在做好个人防护的同时，及时、就近前往发热门诊进行排查。

　25 坚持“人、物同防”、“医、患同防”的思路，把好的人员、车辆和物资“入口关”，在满足正常通行需求的前提下，严格控制入口开放数量。

　26 在门急诊规范设置预检分诊点，位置醒目，标识清楚，预检分诊点配备充足的一次性外科口罩、非接触式测温设备、手卫生设施、医疗废物容器，特殊患者登记本，安排有专业能力和经验的医务人员负责预检分诊。

　防控

　要点

　序号

　院感防控具体内容

　27 预检分诊应实行 24 小时值班制，晚间可设置在急诊入口。无急诊的，在门诊不开放期间应采取有效措施，防止患者及陪同人员未经预检分诊进入诊疗区域。所有进入人员要实施“三必查一询问”（必查健康码、体温、口罩佩戴情况，对有发热和/或咳嗽等新冠患者典型十大症状的患者必须详细询问具体的症状体征和流行病学史），督促进入人员特别是所有儿童要进行手卫生。加强入口处的规范管理，避免人群聚集，缩短患者及陪同人员等候时间。

　六、完善预约诊疗和预检分诊 (12 条) 28 对于老年人等不适用、不会操作智能手机的群体，应当在入口处增设无“健康码”绿色通道，配备人员帮助查询健康码或填写纸质版流行病学调查表。

　29 压实门诊出诊医师对患者有关新冠肺炎症状和流行病学史的问诊责任，落实首诊负责制。在医生个人工作站内以必经流程的方式设置流行病学史询问流程；无条件设置的，应在纸质病历上增加流行病学史询问情况说明，由接诊医师签名确认；部分无法做到上述要求的，应保留纸质版流行病学调查表，由接诊医师签名确认。

　30 非就诊当天进行检查的患者在检查前应由医技科室医护人员再次询问流行病学史。口腔、内镜、耳鼻喉、眼科、康复等需要摘掉口罩进行诊疗措施的患者根据实际情况，必要时持 72 小时内核酸检测阴性结果实施诊疗；固定在本单位透析的患者每周进行一次核酸检测，新转入的患者需在第一次透析时持核酸检测阴性结果（低风险地区患者为入院前 7 日内，中风险地区患者为入院前 3 日内，高风险地区患者为住院当日结果）。

　31 重点关注高风险人员就诊管理，对于发热患者、预检分诊或接诊过程中发现的不能排除罹患新冠肺炎等传染病的患者，立即为其更换无呼吸阀N95 口罩，要安排专人（在做好二级防护的基础上，穿一次性防渗隔离衣或防护服）按照指定路线引导至发热门诊就诊。

　32 承担预检分诊工作的工作人员科学防护（佩戴医用外科口罩、一次性工作帽，穿工作服、隔离衣、一次性乳胶手套或丁腈手套等），必要时升级防护要求。每次接触患者前、后立即进行手卫生。

　33 应通过多种途径动态更新中高风险区域，在醒目位置以告示、电子屏等多种方式加强宣贯。

　34 预检分诊工作人员、所有医务人员必须及时掌握最新的中高风险区域，有针对性地开展排查。对来自中高风险地区的患者，医患双方应当做好隔离防护，不得拒收。

　防控

　要点

　序号

　院感防控具体内容

　七、加强门急诊院感防控工作 (5 条）

　35 主动开展就诊患者健康宣教：如呼吸卫生、佩戴口罩、手卫生、社交距离等，有张贴海报，有提供可取阅的宣传单张或宣传手册等。有条件的可以播放宣教视频。加强门诊、急诊候诊大厅以及诊室的手卫生设备设施配备，特别是在挂号、收费、药房、电梯、打印设备处多配置手消液，保安、导诊人员要经常提醒就诊人员进行手卫生，强化手卫生管理。

　36 引导按时段就诊，加强对候诊区域巡查，提醒候诊人员注意间隔 1 米社交距离，规范佩戴医用外科口罩。就诊时严格落实“一人一诊一室”。

　37 门急诊核酸采样点通风良好，相对独立；不与发热门诊患者共用采样室及等候区。

　38 根据实际情况，设置独立的单间应急抢救室或区域，专门用于入院已昏迷或因紧急抢救无法调查和确认流行病学史患者的急救和安置，核酸检测排查结果未确认之前不得与其他抢救患者安置在同一间抢救室。急诊独立的单间应急抢救室或区域应安排专门的医护团队负责，医护人员相对固定，采取相应的防护措施。

　39 急诊留观患者必须在第一时间对患者及其陪护人员开展核酸检测工作。

　八、强化发热门诊建设和管理 (16 条) 40 重视发热门诊建设，及时制定整改/新建/升级改造方案。发热门诊与医院的感染性疾病科同步设置并建设。

　41 有完善的发热门诊管理制度、工作人员岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程。设有固定的发热门诊负责人，并设专职护士长或组长，职责明确。

　42 发热门诊设置在独立建筑或设置在院内独立区域，路线便捷，与普通门（急）诊等区域有实际物理隔离屏障，远离儿科等区域。设有清洁区、潜在污染区（缓冲区）和污染区，三区划分清晰，有醒目标识，区与区之间有物理隔断，相互无交叉。发热门诊在布局、流程设置上按有流行病学史患者与无流行病学史患者进行分区候诊、分区处置，有条件的应在区与区之间设置物理隔离屏障。

　43 配备医生数量能满足实际工作需要，有一定临床经验的高年资医师，具有呼吸道传染病或感染性疾病诊疗经验，经过传染病相关法律法规、传染病诊疗知识、医院感染预防与控制相关知识培训，经过穿脱防护用品实操培训与考核，合格者方能上岗。配备护士数量需满足实际工作需要，具有一定的临床经验，掌握相关疾病护理要点、预分诊、消毒隔离等，实操能力与协调能力强，能满足发热患者全程护理工作需求。经过穿脱防护用品实操培训与考核，合格者方能上岗。

　防控

　要点

　序号

　院感防控具体内容

　八、强化发热门诊建设和管理 (16 条) 44 医院门口、门急诊大厅外设立醒目的发热门诊告示，内容应包括接诊范围、发热门诊位置、行走路线及注意事项等，院区内设有引导患者到达发热门诊的明确指示标识，尽量避免发热患者与普通患者的诊疗流程交叉。

　发热门诊须配备符合要求、数量充足（满足满负荷 30 天使用）的医用防护用品，出入口、各功能室间设置规范、数量足够手卫生设施，如手消毒剂、流动水洗手池。洗手池水龙头开关、便池冲水开关应为非手触式。高风险人员使用前后均应进行手卫生。

　45 严格落实发热门诊就诊患者“应检尽检”工作，全部开展核酸检测和血常规检验。合理分流“应检尽检”、“黄码”、“跨境货车司机”等核酸检测人员，对高风险人员应采用双采（鼻、咽）单测方式进行核酸检测，对可疑病例要实行“1+3”排查模式，即开展核酸检测，进行血清抗体检测、影像学检查和血常规检测，所有人员需等待核酸结果阴性后方能离开或转诊。

　46 发热门诊至少设置 2 间诊室，诊室至少可以摆放 1 张诊查床、一张工作台。至少设置 1 间儿童诊室，严格落实一人一诊一室。三级综合医院必须配置专用的 CT，三级专科医院及二级必须配置有专用 CT 或 DR，CT室的...

篇四：整改台账和整改清单公共卫生

系统生活垃圾分类工作整改方案 按照 XX《XX 市卫生健康系统生活垃圾分类工作整改方案》要求，XX 对照标准，梳理出了目前我区 xx 系统生活垃圾分类工作中还存在的短板和不足。为深入推进 xx 系统生活垃圾分类工作高效开展，用实际行动践行“垃圾分类、卫健先行”示范引领作用，特制定本方案。

　一、工作目标

　因地制宜、全员参与，突出抓好各级医疗卫生单位生活垃圾分类的关键环节，深入推进 xx 系统生活垃圾分类工作整改提升、进位升档。

　二、整改措施

　问题一：重视部署不足、推动力度不够。

　整改措施：细化分工、明确责任，建立主要负责人为第一责任人的领导机制，健全本单位生活垃圾分类考核管理机制和奖惩办法。定期对标开展自查，针对存在的问题，建立台账，限时整改。

　整改时限：2022 年 x 月起，长期坚持 问题二：生活垃圾分类覆盖面不广，系统家属院等生活垃圾分类覆盖率不高，需要持续推进。

　整改措施：各单位要落实对本单位家属楼院生活垃圾分类的监管责任，同时开展形式多样、内容丰富、点多面广的线上线下宣传活动，动员干部群众积极参与生活垃圾分类工

　 作，切实做到“垃圾分类、卫健先行”的示范引领作用，巩固提高分类意识和环保意识，全面增强生活垃圾分类工作的知晓率和参与率。

　问题三：对住建部及 xx 市生活垃圾分类工作评价系统钻研不够深，资料及信息报送内容不够全面、详细，未充分体现出 xx 系统工作成效。

　整改措施：各单位要对住建部及 xx 市生活垃圾分类工作评价系统与考量指标进行认真研究，信息及资料填报内容做好梳理，研究形成考评填报资料清单。在条件允许的情况下可以邀请生活垃圾分类方面的专家进行培训，或者邀请 xx 市生活垃圾分类工作领导小组办公室的专业人士给予现场指导讲解。

　整改时限：2022 年 x 月起，长期坚持 三、工作要求

　(一)提高思想认识。各单位要切实提高政治站位，把开展生活垃圾分类工作作为重要政治任务，将生活垃圾分类工作“扛在肩上、抓在手上”,进一步增强责任感和使命感，采取灵活有效措施，加快推动生活垃圾分类工作进位升档。

　(二)坚持跟踪问效。各单位要系统谋划、强力推进，层层压实责任，全力推动工作有序开展。

　xx 系统 2022 年度生活垃圾分类宣传工作 实施方案

　为进一步深化 XX 区 xx 系统生活垃圾分类工作，发挥率先垂范作用，助推全区垃圾分类工作扎实高效开展，按照《xx区 2022 年度生活垃圾分类宣传工作实施方案》通知要求，结合系统实际，特制定本方案。

　一、指导思想

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记关于垃圾分类工作的重要指示精神，围绕构建分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的生活垃圾分类体系，建立完善的生活垃圾分类动员机制，开展形式多样、内容丰富、点多面广的宣传工作，全方位、全覆盖加大宣传发动力度，营造浓厚的宣传氛围，动员各公共机构投身到全区生活垃圾分类工作中，提高分类意识和环保意识，增强生活垃圾分类工作的知晓率和参与率。

　二、具体任务

　(一)广泛开展垃圾分类宣传。各医疗卫生单位要率先垂范，践行生活垃圾分类要求，做好生活垃圾分类宣传实施方案。在办公场所、电梯间、食堂及公共区域醒目位置张贴宣传海报、宣传标语。

　(二)打造“多元化”宣传模式。各单位要在单位网站、公众号、视频号积极发布本单位生活垃圾分类宣传和实施情况，每月不少于 1 条。

　 (三)积极践行绿色生活方式。各单位要将生活垃圾分类宣传工作纳入党员干部进企业、进社区帮扶内容，组织党员干部结合“xx”活动开展入户宣传，每年组织入户宣传不少于4次。动员干部职工签订承诺书，承诺书签订比例达到100%,从自身做起，引导家庭、亲戚朋友践行生活垃圾分类理念。

　三、工作要求

　做好生活垃圾分类，关系城市可持续发展，体现着社会文明程度和市民文明习惯。各单位要以强烈的紧迫感、责任感，扎实做好分类工作。要细化垃圾分类宣传实施方案，充分调动宣传力量，明确宣传职责，形成浓厚的宣传氛围，共同做好垃圾分类宣传工作。区卫健局将不定期开展指导检查，对宣传发动不力、推诿扯皮、影响工作推进的单位予以通报批评。各单位要主动作为，及时跟踪问效，确保生活垃圾分类宣传工作有效开展。

　附件 1:

　党员干部垃圾分类承诺书 为深入开展 xx 区公共机构生活垃圾分类工作，提高 xx区生活垃圾处理减量化、资源化、无害化水平，维护公共机构优美、整洁、有序的环境，本人承诺做到以下事项：

　1.认真学习垃圾分类的知识，努力提高垃圾分类技能。

　2.教育、引导家庭成员共同参与垃圾分类，养成好习惯、培养好家风。

　3.按照要求做好家庭生活垃圾分类工作，提升质量、准确投放。

　4.积极宣传垃圾分类的意义、知识，帮助和督促邻里、亲友做好垃圾分类工作。

　5.积极参加社区、小区组织的垃圾分类相关活动。

　6.自觉把垃圾分类作为创建文明家庭的重要内容，争当垃圾分类示范家庭。

　所在单位：

　承诺人：

　2022 年 7 月日

　附件 2:

　xx 区公共机构生活垃圾分类宣传标语 (供参考) 1、垃圾分类，人人有责。

　2、垃圾分类，从我做起。

　3、推行垃圾分类，做到物尽其用。

　4、参与垃圾分类，共建美丽 XX。

　5、垃圾分类一小步，低碳生活一大步。

　6、垃圾科学分类，文明你我同行。

　7、垃圾分类，举手之劳;变废为宝，美化家园。

　8、全民参与垃圾分类，共享环保低碳生活。

　9、垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源。

　10、积极参与垃圾分类，共同呵护绿色家园。

　11、配合垃圾分类，争做文明市民。

　12、干湿要分类，有害单独装;资源重复用，生活更美好。

篇五：整改台账和整改清单公共卫生

22 乡镇疫情防控工作存在的问题及整改措施参考范文 这个春节，一场突如其来的疫情防控阻击战，在中华大地骤然打响。新型冠状病毒感染的肺炎肆虐，严重威胁广大人民群众的生命健康安全，武汉的疫情牵动着我们每一个人的心。这是一场没有硝烟的战争，无论是医护人员，还是基层工作者，以及所有的党员干部，在疫情爆发的那一刻，他们就拿起了“武器”奔赴“战场一线”，因为有了他们，我们坚信这场战争的胜利属于我们。

　武汉封城后的 24 小时，有这么一群人朝着武汉去了，他们就是医护人员。那天有一幕深深的触动着我们的内心——年过八旬的钟南山院士乘坐高铁前往武汉，当疫情爆发后，钟南山第一时间就奔赴疫情一线，他用行动诠释着什么是“若有‘战’，召必回”。此外还有一个接一个，一群又一群还不等召唤就自愿请命前往疫情第一战场的医生和护士们。他们也是血肉之躯，病毒不会因为他们是医生和护士而“网开一面”“绕道而走”，如果要问他们一句为什么要去，他们最多的回答就是“这是我们的职责和使命”。

　疫情爆发正值新春佳节，也是农村聚会聚餐，举行坝坝宴的高峰期。由于缺乏专业的医护人员、防护知识以及信息渠道，农村被作为疫情战的“最后一公里”，在这里，广大的基层工作人员就是战争的“冲锋手”“排雷手”。大年初一，一则通知唤回了本应在家团聚的基层工作人员，各乡镇、各村、各社区的基层干部带头排查、带头走访、带头宣传，他们用大喇叭为村民播送疫情，让那些心存侥幸、打算外出走亲访友、聚会聚餐的群众留在了家里，让打算举办婚丧嫁娶的群众取消了宴席，他们打下了最难打的防控战之一，用自身的安危换来了广大人民群众的健康年。

　疫情就是命令，防控就是责任。疫情自发生以来，习近平总书记高度重视，做出一系列重要指示，对疫情防控工作进行研究部署，提出明确要求。在没有硝烟的战场上，一名名共产党员挺身而出，一个个战斗堡垒巍然矗立，鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。广大党员干部深刻发挥了先锋模范作用，他们自行接力，做出庄重承诺，带头不聚餐、不参与各种聚会、不去公共娱乐场所，坚决抑制谣言传播；他们不忘初心、挺身而出，牢记人民利益高于一切，马不停歇奔赴各处，切实担负起战疫情的职责；他们全力以赴、尽锐出战，始终和群众并肩作战，带头奉献，积极投身防控疫情第一线。

　岁月静好，是因为有人在为我们负重前行，感谢那些在疫情中为我们奔赴前行的人，是他们用肩膀为我们承担了下榻的重量。在疫情面前，我们没有一个人能置身事外，对于广大人民群众能做的就是“宅”在家，这是对自己负责，对他人负责，更是对社会、对国家的支持。中华儿女从不畏惧任何困难，从不会退缩，我们坚信这场战争我们肯定能赢，也必须要赢。

　2022 乡镇疫情防控工作存在的问题及整改措施参考范文 为筑牢新型冠状病毒感染肺炎疫情“安全墙”，严防疫情向校园蔓延，新城实验小学积极行动，利用微信、钉钉视频会议，全面安排部署，健全制度保障，搞好线上培训，完善后勤服务，把好师生入学关，确保延期开学后全校师生安全返校。

　一、全面安排部署，健全制度保障。

　1.成立以校长为组长的疫情防控工作领导小组，成员由学校领导班子、各班主任等组成。校长为防控工作的第一责任人，全面负责学校疫情防控工作的组织领导、责任分解、任务落实和督促检查。

　2.建立学校、班级、师生、家长四级防控工作联系网络，及时收集和报送相关信息，随时关注学生健康状况。

　3.制定和完善疫情防控工作方案和制度。突发公共卫生事件应急预案、开学前准备工作方案、开学工作方案；联防联控制度，传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度，学生晨午检制度，因病缺勤登记、病因追踪制度，复学证明查验制度，学生健康管理制度，免疫接种证查验制度，环境卫生检查通报制度，通风、消毒制度，传染病防控健康教育制度。

　4.明确属地管理原则。学校加强与地方卫生健康部门、疾控机构、就近医疗机构的沟通协调，取得专业技术支持，配合有关部门积极开展联防联控。

　5.建立疫情信息定期报告制度，明确信息报告人，及时按要求向有关单位报送信息。

　6.围绕疫情防控对开学前准备工作进行了全面具体的安排部署。强化“零报告”“日报告”制度，因病缺课登记追踪上报制度，晨午检制度的落实，做好详细记录，建立专门档案，做到有档可查，结合实际做好开学前后工作预案，将疫情防控责任落实到具体部门、具体人，切实把疫情阻断在校园之外。

　二、完善筛查工作，把好师生入学关。

　1.学校对全校五百余名学生进行逐个筛查，对筛查中有过疫情区旅居史及接触史的师生进行居家观察满 14 天；做实筛查登记，对有出行史、接触史或发热、咳嗽等症状的人员进行严格的居家隔离措施。要保证所有入校教职工、学生入学前一周无发热类疾病，入学前两周无疫区出行史。严格出入校门体温检测，对现场筛查出的体温异常者立即劝返，不能立即返回的，安排进学校临时留置观察室，同时上报属地疫情防控部门。

　2.严格学校值班值守制度，学校实施开学前“封闭式”管理，禁止任何无关人员进入学校，进出学校大门的值班人员一律佩戴口罩，校园门卫室测量体温，严格登记，确保疫情不进校园。

　3.加强疫情信息统计工作，开学前再次进行全面摸排，厘清每一位老师、学生和家长的假期去向及身体健康状况，做到底数清、情况明。每天通过微信群、小程序等方法对师生早晚体温情况登记，确保学生身体健康。要密切核查来自重点疫区的人员情况及有疑似症状的师生情况，并采取相应措施，严防病源进入校园。

　三、做好教师线上培训，学生线上观看直播学习。

　1. 根据县教科局的培训安排，结合我校实际，为了防止疫情传播，由师训校长安排部署，将原先安排的寒假集中学习培训，改为了在线网络学习，要求认真学习、撰写

　笔记，写好心得体会，切实提升专业水平。围绕“新型冠状病毒疫情防护”“师德师风”、“心理培训”、“学科知识及课标学习”等四方面内容展开线上培训。全体教师积极参与，学习热情高涨，在防控疫情的同时，积极主动加强自身学习，不断充电，为新学期教育教学工作顺利开展做好充分的准备。

　2.严格按照《新绛县中小学在线直播教学活动实施方案》，做出学校的校级授课或班级授课计划，多种形式结合，让学生离校不离师，学习有保证；班主任要利用微信或钉钉班级群组织好学生的学习，确保在线学习人数；知识有效落实，做到学习质量有保证；加强管理，每天做好统计，把各年级各班级在线学习学生人数于当天晚上向学校汇报。

　四、落实后勤保障，确保开学后校园环境安全。

　1.落实防控物资准备工作，购置消毒液、口罩、洗手液、手持测温计、紫外线灯等防控物资。

　2.开学前学校要开展一次集中消杀活动，特别是教室、宿舍、厕所、图书馆、食堂餐厅等公共场所，都要喷洒消毒液。

　3.做好基础设施准备，包括测试体温的场地与路径，测试装备的使用、保持与更换，隔离室的大小、位置间数和预留间数等。

　4.加强食品卫生安全管理，全面落实学校食堂食品安全管理制度，加强对食材原料的把关、审查，确保学生吃热、吃卫生。

　五、今后工作安排 （一）开学前 1.学校应在开学前汇总学生家庭住址、联系方式及家庭成员等信息，逐日收集学生的体温情况、有无发热咳嗽等症状、主要活动区域疫情状况等信息并做好记录。学生如无可疑症状，可正常返校。有疫情高发地区居住史或旅行史的学生，自离开疫情高发地区后，居家或在指定场所医学观察 14 天。如有发热、乏力、干咳等可疑症状，应报告学校或由监护人报告学校，及时就医，待痊愈后再返校。

　2.加强宣传引导。广泛发挥学校官网官微等平台作用，通过微信、短信、宣传海报等形式，对师生和家长进行疫情防控知识宣传教育，动员其积极配合学校各项防控措施，提高自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少疫情期间外出，规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，不参加聚会，不到人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方，例如公共浴池、影院、网吧、KTV、商场、车站等。

　3.开学前要根据上级主管部门要求和疫情防控方案对全体教职员工进行制度和知识技能培训。

　4.学生应学会正确佩戴口罩，注意定期更换、处理。外出前往公共场所、就医或乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩。

　5.学生应保持手卫生，养成勤洗手的习惯，避免接触公共物品和部位，勿用手接触口、鼻、眼等部位。当咳嗽或打喷嚏时，应用纸巾遮挡口和鼻或用手肘衣服遮挡。

　6.学生就餐要吃熟食，不要光顾路边无证摊点，防止暴饮暴食，注意食品保质期。可使用消毒湿巾对就餐的小桌板等进行擦拭消毒。

　7.建立教职员工和学生假期行踪和健康监测机制。对本校教职员工和学生进行全覆盖排查，实行“日报告、零报告”制度，精准掌握来自疫情防控重点地区教职员工、学生的分布情况，特别是要精准掌握每一名确诊及疑似师生的康复情况，精准掌握每个教职员工、学生返校前 14 天的身体健康状况，“一人一案”建立台账，做到底数清、情况明、数据准。保证返校的学生都能够得到全覆盖的健康监测、健康保护。

　8.做好食堂、饮用水的安全监管。提前对食堂从业人员进行健康体检，开展安全操作培训，体检和培训合格后方可上岗。

　9.学校开学前应按规范配齐配足食堂、公共卫生间等区域的水龙头数量，保证满足需求；配备充足的洗手液或肥

　皂，并在醒目位置张贴“正确洗手图示”，宣传指引学生学会正确洗手方法。

　10.学校应加强值班值守，及时报送疫情防控信息。开学前一天，学校应全面检查防疫工作部署的到位情况，再次进行校园环境消毒，做好开学准备。

　（二）开学后 1.上好开学第一课。学校要在开学后及时对所有在校生上一堂公共卫生健康知识宣讲课，重点宣传普及新型冠状病毒感染肺炎防控知识。同时，在校区显著位置设置疫情防控知识宣传栏，提升学生和教职员工疫情防控意识。

　2.学校应密切监测学生的健康状态，每日两次测量体温，做好缺勤、早退、请假记录，监测学生健康状况，填写健康卡，不允许带病或未解除医学观察人员上学。

　3.对出现可疑症状的学生，学校应立即向当地卫生部门报告，配合做好排查和后续相关工作。在卫生部门人员开展工作之前，学校应将可疑病例隔离在观察区域，并做好个人防护。

　4.教师应关注学生的心理状况。如果学生有恐慌等心理问题，应尽快进行心理疏导。

　5.学校应对学生宿舍实行专人负责制，保持学生公寓及公共区域清洁，定期消毒，做好记录。对学生发放卫生习惯手册，做好引导；宿舍出入口应安排人员查验学生信

　息，控制进出人流。住校学生应减少不必要的外出，避免接触不相关人员。外出应规范佩戴口罩。

　6.走读学生上学、放学尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或家长接送。如必须乘坐公共交通工具时，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。

　7.师生在教学、办公区域内应佩戴口罩，并保持一定距离，避免人员近距离接触。若出现口罩潮湿或使用时间达到 4 小时，应及时更换并将使用过的口罩放置有盖垃圾桶内。摘除口罩后，应立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手。

　8.勿用手接触口、鼻、眼等部位。接触水龙头、扶手、门把手等物品后，应在流动水下用洗手液或肥皂洗手，时间为 15-30 秒。

　9.师生传递纸质文件或资料前后均需洗手，传递时应佩戴口罩。接待外来人员时，双方佩戴口罩，减少握手、拥抱等肢体接触，及时洗手。

　10.学校引导师生加强体育锻炼，增强体质。学生应坚持做好课间操，适量活动，保持身体健康。

　11.学校避免组织大型集体活动。必要的小型会议应控制时间，定时开窗通风，全程佩戴口罩，开会人员间隔 1米以上。会议结束后对场地、家具进行消毒。

　12.学校及时核查、补充疫情防控公共物资，如体温计、消毒用品、洗手液或肥皂、垃圾袋等，确保物资充足。

　13.学校应加强值班值守，按要求及时报送疫情防控信息。

　防控疫情，需人人担责，抓牢学习，点滴落实，值此疫情防控的特殊时段，新城实验小学的全体教师将从自身做起，从点滴细节做起，认真做好疫情期间各顶工作，以良好的精神状态，迎接新学年的到来！

　2022 乡镇疫情防控工作存在的问题及整改措施参考范文 新冠肺炎疫情发生以来，医院严格落实国家、省、市、卫健委的工作部署，快速响应，在医院党委的领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚定信心，团结一致，科学防治，有序开展疫情的防控工作，现取得了阶段性的成效。

　本次疫情充分认识了院感防控工作的严峻性和复杂性，医院院感科积极承担起医院疫情防控的重担，克服工作人员不足的困难，按照省卫健委的工作部署和要求，积极投身到疫情防控阻击战中。立即成立了新冠肺炎防控工作领

　导小组，制定了新冠肺炎防控实施方案，围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、后勤保障、宣传保障和督导检查成立了工作小组。明确了每个小组的职责，并责任到人。

　为进一步做好新型冠状病毒医院感染防控与预防工作，降低发生新型冠状病毒医院感染的风险，规范医务人员的行为，根据新型冠状病毒的流行特点，结合实际情况制定了临夏市医院疫情防控工作制度和工作流程。

　1.制定了新型冠状病毒院感防控措施、院感防控手册、防控流程、制度。将现有的应急物资进行整理备用，即刻向医务科申请急需防护物资。根据疫情防控的需要，医院通过各种渠道全力采购，调配所需应急物资。另一方面对全院防护用品进行统一管理，建立领用台站，确保科学防护，有效利用，避免浪费。同时，积极争取上级主管部门的支持和社会各界的捐赠，确保防护物质供应。

　2.院感科人员及时到发热门诊现场查看、补充防护用品、保证一线人员防护用品数量并设专人保管，住院部各楼层、门诊各诊室发放新型冠...

篇六：整改台账和整改清单公共卫生

防控工作存在的问题及整改措施2022 （精选 7 篇 篇）

　）

　疫情防控工作存在的问题及整改措施 疫情防控工作存在的问题及整改措施 2022 篇 篇1 1、关于疫情防控存在的问题整改情况 2 月 12 日，县长、县疫情防控指挥部总指挥李旭臣检查了省疫情防控指挥部第二督导组反馈的高速路口堵卡站、鑫康大药房等存在问题的整改情况。

　在检查了高速路口堵卡站、鑫康大药房等存在问题的整改情况后，李旭臣强调，要高度重视省疫情防控指挥部第二督导组反馈的问题，立即采取有效措施，认真整改并及时上报整改情况。县公安局、市场监管局等部门要举一反三，认真排查各自分管领域存在的问题，建立整改问题台账，实现整改问题销号管理，确保疫情防控工作组织有序、措施有力、落实有效。要加强宣传引导，加大宣传条幅悬挂密度，丰富宣传手段，增加宣传频次，切实增强群众防护意识。

　在高速路口堵卡站，李旭臣详细了解人员配备、轮换值守、分流检查等情况。他要求，要严密监控车流情况，优化人员配置，增设监测点，及时分流过往车辆，在保障排查工作的基础上，确保过往车辆通行顺畅。要加强内部管理，及时发现问题，

　及时解决问题，确保及时高效完成疫情防控工作。要做好消杀，加强一线人员的防护。

　2、扎实整改海泰别墅区疫情防控工作存在问题 2 月 5 日下午，市委常委、市纪委书记、市监委代主任马南萍，市纪委副书记、市监委副主任劳太强等市纪委领导深入到银滩度假区海泰别墅小区，检查指导新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。马南萍对银管委连日来开展的疫情防控工作给予了充分肯定，同时指出了海泰别墅小区在疫情防控工作中存在的宣传氛围不浓、进出小区车辆和人员管理不严、对小区住户排查不够全面等问题。

　针对以上存在问题，我委高度重视，认真反思、举一反三，立即采取相应措施逐一整改落实：

　一是加强宣传引导。在小区两个门口、物业管理公司办公室及小区显眼位置等地方新增悬挂了宣传横幅 10 多条，进一步营造了疫情防控工作氛围; 二是设卡严控问题车辆和人员进入。在小区两个门口设立关卡，对进入人员的身份进行检查和体温测量，严防湖北籍、从湖北回来及发热人员进入小区; 三是扩大排查范围。将原先排查湖北籍、从湖北返回等重点人群的排查范围，扩大到排查所有的住户、业主、租户，并

　将相关信息上墙，做好湖北籍等重点人群的登记、测体温、隔离、信息报送等管控工作; 四是整治排查“闭门羹”行为。通过采取“两问”追查(问物业管理者住户入住情况，问住户邻居、上下楼层住户了解各住户出入情况)、“三看”深挖(看水表、看电表、看晚上灯光)、“四不放过”细查(只要有人、住户不开门不放过，房内人员不摸清情况不放过、体温监测不完成不放过，对有可疑疫情不放过)等灵活有效措施，大力整治部分业主、租户不配合疫情排查的“闭门羹”行为。(银管委) 3、疫情防控存在的问题整改 2 月 11 日，记者从市新冠肺炎疫情防控指挥部了解到，近期，各督导组重点对社区、村级疫情联防联控落实情况开展检查。

　检查中，督导组要求，各地要针对疫情防控工作存在的问题，全面排查整改，确保疫情防控各项措施落细落实落地。

　第五督导组发现，谷城县城区社区全民居家排查工作进度较慢。对此，督导组提出一名县领导包保一个重点社区，督办落实排查工作等建议。

　第六督导组在老河口市光化街道办事处、李楼镇等地开展督导，发现城区街面有市民结伴散步的现象;街面交通卡口民警、志愿者和村(社区)工作人员，对外出人员的巡查、劝返不

　够主动。督导组要求老河口市在疫情防控工作中认真开展环境整治、做好发热人员全面排查、真情关爱贫困户，把群防群控工作做扎实、做到位。

　第七督导组发现，在中铁十一局襄州管理分部家属院内，住户厨房均用一楼横排储物间改造，平时扎堆做饭，人员容易聚集，加之工作原因院内人员在外流动性大、接触面广，导致人员感染风险较大。因此，督导组向襄州区建议：疫情防控任务较重(确诊病例10人以上)的社区要有区领导直接定点包保，帮助社区共同研究防控措施，细化工作方案，补齐工作短板和薄弱环节，要重点倾斜增派人手，加大物资保障力度，坚决防止疫情扩散。

　第八督导组发现，襄城区卧龙镇农贸市场管理不规范、街上人员明显增多。该督导组要求，卧龙镇要按照市委、市政府和市新冠肺炎疫情防控指挥部的要求，坚决落实各项措施，切断传播途径，防止疫情在农村扩散。目前，襄城区已制定了《乡镇中心集镇移动“菜篮子”配送工作流程》，下发至各乡镇及涉农街道办事处。

　第九督导组发现，樊城区王寨街道办事处施营社区部分路口依然没有封闭，人员、车辆管控难度大。督导组将问题通报社区负责人，要求社区进行路口封闭施工，仅留必要进出口，安排专人值守。此外，汉江游泳协会救护点值班人员过多，第

　九督导组建议，将进出口封闭，减少值班人员，只留下个别必要人员进行值守。

　第十督导组发现，朱彭村设置的卡点位于东津镇南向主路入口，控制区域大、过往车辆频繁，卡点设置力量偏弱，无法对过往车辆人员做到严格消毒、测温、登记。因此，督导组建议东津新区、襄州区在该卡点设置联合防控组，增加联防联控力量，严格登记过往人员及车辆信息，确保不漏一人、不漏一车。

　疫情防控工作存在的问题及整改措施 疫情防控工作存在的问题及整改措施 2022 篇 篇2 【摘要】疾病控制工作近些年来面对的困难越来越多，存在未受过疾控业务工作的培训人员增加，设备投入不足等不合理现象。本文对乡镇疾病预防控制工作面临的挑战提出相对措施。

　【关键词】乡镇疾病预防控制；难题；相对措施文章编号：1004-7484（2013）-12-7519-01 1 资料与方法 1.1 一般资料乡镇疾病预防控制工作面临严峻的挑战，为此，本文研究选用重庆市涪陵区 34 个乡镇卫生院（职工医院）

　作为研究对象，对于乡镇疾病预防控制工作的人员结构、设备情况、主要工作内容进行整理。

　1.2 调查方法对重庆市涪陵区 34 个乡镇卫生院（职工医院）的调查包括以下几方面：第一，档案调查形式。针对在某一时间段内的人员、工作情况进行查阅，相关的档案并进行整理。第二，问卷调查形式。对特定时间内的乡镇卫生院（职工医院）工作的情况进行问卷的调查形式。

　1.3 分析方法回收调查问卷作统计分析。

　2 结果 第一，在 34 个乡镇卫生院（职工医院）从事疾控工作的173 人中，文化程度在高中及中专有 46 人，占 27%；工作年限5 年内的有 59 人，占 34%；初级职称有 124 人，占 72%。

　3 讨论 3.1 乡镇疾病预防控制工作面临的挑战 3.1.1 疾控工作难度大要求高疾病控制工作近些年来面对的困难越来越多，传染病的流行更为广阔，传染途径也更多，加上流动人口的现象严重，区疾控中心的工作强度越来越大。面对这样的情况乡镇卫生院（职工医院）的工作难度自然加大，对控制的要求也越来越高。同时，目前很多新型传染疾病没有先例可循，且潜伏性较长，这样就使得无症状带毒者与一般人

　一样生活、活动，容易引起病毒传播，加大了防控工作的难度。由这些问题可以看出，疾控工作应该在进行治疗管理的同时，尽快加强对有症状病例的病例监测力度。

　3.1.2 乡镇疾控人员结构不合理通过本次调查研究可以发现乡镇卫生院（职工医院）工作人员的结构呈现出不均衡的状态，具体表现在：①疾控工作人员较少。由于多数乡镇单位，疾控工作人员的绩效基本是单位的较低水平，任务又重，考核又严，多数医务人员不愿意投身到乡镇的疾控工作之中，这样就是使得疾控工作人员占整个医务人员的比例较小。②学历不平衡。乡镇疾控人员结构不合理的情况，还表现在学历方面，所有工作人员中高中及中专、大专、本科等学历程序出各占 30%左右的现象。如此不平衡的情况会使得对工作人员的培训出现困难。③工作人员年轻化。通过本次调查研究可以看出，从事疾控工作 5 年内的最多，这些都说明由于基本公共服务工作的开展，单位为了充实疾控队伍，新纳入的不少工作人员。未受过疾控业务工作的培训，疾控工作的扎实开展也会受到影响。④信息管理人员多为兼职人员。

　3.1.3 重庆市涪陵区 34 个乡镇卫生院（职工医院）设备投入不足通过本次调查研究可以看出，重庆市涪陵区 34 个乡镇卫生院（职工医院）设备投入不足，一般都不会设置听力计、查验血设备、B 超、突发事件应急检测处理车、疫苗运输车等设备。这样的情况会使得疾控工作中的某一环节的容易出现缺

　陷，不仅影响本地区，甚至会影响更大范围的疾病的预防和控制。

　3.2 乡镇疾病预防控制工作完善举措 3.2.1 完善疾病预防控制体系为了解决目前疾控工作难度大、控制难等情况，必须要尽快完善疾病预防控制体系。预防体系的建设必须要建立健全规章制度和工作程序，加强质量控制。其次，要建立起预防体系，确保出现传染疾病后能够及时进行控制，预警要以宣传为主。例如：春季是麻疹、流感、水痘、流行性腮腺炎和风疹等呼吸道传染病的流行季节，乡镇疾控要启动传染病预警宣传体系，告诫市民减少去公共场所的机会，养成勤洗手，勤晒衣被、晒太阳的习惯，室内经常开窗通风，做好防护措施。尽量不要携带幼儿去人多的公共场所，不要携带孩子去医院探望病人，减少孩子感染传染病的机会。又如：6 月进入食物中毒好发季节，食品操作生熟不分、交叉污染和加工人员带菌操作是引起食物中毒的主要原因。因此乡镇疾控（卫生院/职工医院）要在集体单位食堂以及餐饮业进行宣传，加强食品卫生管理，注意食品操作卫生，防止生熟不分交叉污染食品。总之，要真正建立起有责任、有竞争、有激励、有约束、有活力的内部运行机制。

　3.2.2 强化内部培训管理疾控人员结构不平衡的现状转变，首先必须要重视强化内部培训和管理，对于学历较低的人

　员要鼓励他们进行再进修，并争取每年选送人员进行上挂学习，提升本职工作能力。其次，要争取更多医务人员投入到乡镇疾病控制工作之中。最后要加强管理，实现责任制，确保疾控工作落实到个人，完善考核体系，将工作目标细化、量化，责任到人，做到工作任务有部署、有检查、有奖惩，提高主观能动性，激发职工全心全意投入自己的精力。

　3.2.3 增加设备投入乡镇单位应加大对公共卫生的经费投入，确保疾控工作在乡镇的有效开展。如听力计、查验血设备、B 超、突发事件应急检测处理车、疫苗运输车等设备，尤其是在信息网络建设方面，更应加大投入，确保信息畅通，资源共享，提升卫生应急反应力，以保障疾控工作得以顺利实施。

　综上所述，乡镇疾病预防控制工作仍然存在疾控工作难度大要求高，乡镇疾控人员结构不合理，乡镇疾病控制设备投入不足等情况，为了解决这些问题必须要完善疾病预防控制体系，强化内部培训管理，积极增加设备投入。

　参考文献 [1]殷国兰.论疾病预防控制工作中档案的有效组成[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013，07：107-108. [2]记者：黄育南，通讯员：薛静云.为群众健康保驾护航[N].驻马店日报，2013-06-25006.

　疫情防控工作存在的问题及整改措施 疫情防控工作存在的问题及整改措施 2022 篇 篇3 一、了解的基本情况 通过摸查统计，发现各区县按照国家和省市各级要求，将加强新型冠状病毒感染的疫情处置工作，当作一项压倒一切的政治任务来抓，进一步加强组织领导，强化政治担当，迅速行动，落实各项责任，狠抓联防联控，防控工作全面铺开，取得积极成效。

　1、责任落实到位。各区县认真组织各镇(街道)及有关部门对从武汉返济人员进行全面排查，建立信息互通机制。有关部门、各镇(街道)按要求组织人员深入乡村、社区、宾馆、酒店等开展排查，切实查找和确定传染源，最大程度控制和减少传染源。对已在 XX 的重点地区来济人员，加强社区排摸，动员引导来济人员主动报告。加强疫情防控重点地区来济人员管理，严格实行居家或集中隔离观察 14 天的要求。

　2、管控措施到位。各区县公安配合卫健委、交通等部门严格做好道口监测，在全市机场、火车站、汽车站及所有进入XX 的公路道口，对重点地区来 XX 航班、车次及过往社会车辆所载人员开展体温测量及相关信息登记工作。各村委会普遍在出入口设立岗哨，24 小时派人值班。对发热人员采取临时隔离、

　转送定点医院等措施。各区县发通知要求全部取消春节期间集体性活动，暂停畜禽交易、屠宰活动。

　3、宣传动员到位。深入居委会、村委会进行广泛宣传动员，利用流动宣传车、电视台、广播、网络公众号、村委大喇叭等各种形式，加大对防疫知识宣传力度，引导居民科学防控。加大监管力度，及时处置不良舆情，防止不良炒作。普遍印发《致武汉返乡人员的一封信》等宣传材料，及时发布疫情现状，有效回应社会关切，科学引导社会舆论。指导开展疫情监测、病例排查等工作，落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断”措施，公众号逍遥文稿整理，防止疫情流入扩散。随访察看的XX 街道院后村有两名武汉返乡人员，在村口和该村民家门口均悬挂醒目横幅进行提示，并有专业人员在该村街道上进行喷雾消毒，XX 的检查员也对未佩戴口罩的居民进行提醒和劝告。

　二、存在的困难和问题 1、防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺，而且买不到。尤其是担负重要防控职责的卡口的工作人员缺少专业防护，一般只有一个口罩，存在感染风险。

　2、人员摸查工作可能存在漏洞。对从湖北(武汉)地区进入人员信息摸查的渠道，现在主要是依靠公安系统查询身份证和村居上报的情况，有的区反映，摸查的 xxx 人中，公安渠道

　提供的仅为 xxx 人，其余都是村居上报，准确性和全面性难以保证。有的对全省防疫工作会议召开之前的返乡人员...

篇七：整改台账和整改清单公共卫生

涉企执法领域突出问题专项整治工作方案 为认真贯彻落实县第十五次党代会精神和县委、县政府优化营商环境有关要求，有效整治涉企执法领域存在的问题，决定在全县开展营商环境涉企执法领域突出问题专项整治工作，现制定如下工作方案。

　一、总体要求 深入贯彻习近平总书记关于优化营商环境、构建“亲清”政商关系、严格规范公正文明执法的重要论述和指示批示精神，积极落实市委任刚书记及县委、县政府主要领导批示要求，紧盯市场主体普遍反映的涉及行政执法的痛点、难点、堵点，聚焦市场主体所急所忧所盼，重点整治涉企执法中市场主体反映强烈的突出问题，坚决纠治随意性执法、选择性执法，执法不规范、不公正、不文明、不作为，滥用职权、以权谋私等问题，努力营造良好的市场环境和法治环境，为市场主体健康良好发展保驾护航。

　二、整治重点 （一）执法不严格。乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，随意检查、多头检查、重复处罚、虚假处罚、滥用自由裁量权等问题。

　（二）执法不廉洁。利用职权吃拿卡要、索贿受贿、违规占用企业财物、插手企业纠纷或者干涉企业自主经营权等

　问题。

　（三）执法不公正。选择性执法，办关系案、人情案、金钱案，帮助当事人逃避责任，损害国家集体或者他人利益，案件办而不结、拖而不决，滥用职权为不法分子充当“保护伞”等问题。

　（四）执法不规范。滥用行政执法权，违规责令企业停产停业，违规查封、划拨企业财产和资金，对企业经营造成不利影响等问题。

　（五）执法不担当。对涉及营商环境的投诉举报处理不及时、越权管辖、违规立案、撤案等问题。

　（六）执法不文明。对待企业态度冷漠、执法行为简单粗暴，故意设置障碍刁难企业，漠视企业合法权益和合理诉求，以罚代管、一罚了之，不指导督促企业进行整改，不提出具体整改标准，或者不给企业留出整改时间等问题。

　三、方法步骤 （一）认真开展自查自纠（2022 年 7 月中旬前）

　各镇街、各行政执法单位要紧紧围绕专项整治六个方面的内容，对照查找重点，结合涉企行政执法工作实际，通过自查分析、召开监管对象代表座谈会、调查问卷等方式，广泛征集企业、新闻媒体等反映的问题，听取监管对象对执法工作的意见和建议，深入查找行政执法工作中存在的问题和不足，填写《全县营商环境涉企执法方面突出问题专项整治

　问题整改台账》（附件）。自查无问题的，针对如何提升涉企执法工作质量同步提出具体措施，坚决避免出现类似问题。

　（二）开展委托行政处罚情况的专项检查（2022 年 7 月-8 月）

　组织对委托行政执法情况进行检查，重点检查委托行政处罚是否有法律、法规、规章依据；有依据的委托单位和受委托单位是否按要求履行了委托程序等。

　（三）开展乱罚款问题专项检查（2022 年 8 月-9 月）

　组织对各镇街、各行政执法单位乱罚款问题进行监督检查，重点检查行政执法单位是否存在随意检查重复罚款、超越职权提高罚款标准、擅自制定罚款指标下达罚款任务、违法设置电子监控设备并据此罚款、不按照法定处罚程序进行处罚、不规范制作处罚案卷等问题。

　（四）开展重点领域行政执法工作情况抽查（2022 年10 月-11 月）

　聚焦食品药品、公共卫生、自然资源、生态环境、安全生产、劳动保障等关系企业切身利益的重点执法领域，适时组织开展行政执法工作情况的抽查，通过实地检查、座谈交流、执法案卷评查等方式开展重点监督。

　（五）开展新修订《行政处罚法》实施情况检查（2022年 11 月）

　按照《国务院关于进一步贯彻实施<中华人民共和国行

　政处罚法>的通知》《省政府关于进一步贯彻实施<中华人民共和国行政处罚法>的通知》要求，组织对全县各镇街、各行政执法单位贯彻实施《行政处罚法》情况进行检查，重点检查开展行政处罚法学习培训、强化行政执法人员管理、健全完善行政处罚配套制度、依法进行行政处罚等情况。

　（六）坚决纠治突出问题（2022 年 8 月-11 月）

　各镇街、各行政执法单位要对发现的突出问题深入研究，细化措施，逐条整改，逐件落实。整改工作要明确责任、具体措施和整改时限，整改措施要有针对性、可操作性和实效性，既要着力解决个性问题，也要着力解决普遍性问题，达到“纠正一件，规范一片”的效果。司法行政部门要协助纪检监察机关对各镇街、各行政执法单位专项整治行动的开展情况适时进行监督检查，重点检查行政执法单位问题台账建立和销号情况、重点案件办理情况等，经查实存在整治内容中相关问题的，要及时纠正，相关人员存在违规违纪违法行为的，要及时移送有权机关处理。

　（七）深入开展总结提升（2022 年 12 月）

　各镇街、各行政执法单位要在专项整治基础上，对专项整治工作进行全面深入总结，形成专项整治评估报告，着重针对本系统和本地区涉企行政执法领域暴露出来的突出问题和普遍性问题，深入剖析产生根源、查找症结，进一步完善执法标准，有针对性地开展建章立制工作，形成内容科学、

　程序严密、有效管用的长效制度机制，切实提升涉企行政执法工作水平。

　四、工作机制 （一）建立健全问题线索移送工作机制。县行政执法监督部门要加强与县纪委监委机关协作配合，建立健全问题线索移送工作机制，规范问题线索移送程序，及时将发现的违规违纪问题移送县纪委监委机关处理。

　（二）建立健全行政执法与刑事司法衔接工作机制。各镇街、各行政执法单位要及时梳理专项监督中发现的问题，对其中涉嫌犯罪的案件，依法及时移送公安机关追究刑事责任。

　（三）建立定期通报工作机制。对专项整治工作情况定期通报，及时研究解决存在问题和困难，总结推广经验做法。

　五、工作要求 （一）加强组织领导。本次专项整治依托县委全面依法治县委员会执法协调小组成立全县涉企执法领域突出问题专项整治工作专班，执法协调小组组长兼任专班组长，协调小组成员为专班成员，工作专班下设办公室，办公室设在县司法局，牵头负责全县涉企执法方面突出问题专项整治工作的协调、调度和指导。

　（二）强化监督检查。各镇街、各相关部门要采取抽查检查、重点案件督办等方式加强督促指导，用好通报、新闻

　媒体曝光等方式，对整治工作中发现的组织不力、消极应付、问题查摆不深入不细致等问题及时督促整改，涉嫌违规违纪违法的，要依法依规及时移送有权机关进行处理。

　（三）落实督导考核。为保障高质量完成专项整改工作，县级工作专班要强化专项整治行动的日常调度、督导和考核，实行月调度制和整改报告制，工作专班办公室要深入各镇街、各相关执法单位督导调研，对发现的问题及时督促整改。

　各镇街、各行政执法单位请于 7 月 25 日上午 12：00 前，报送本单位《全县涉企执法领域突出问题专项整治问题整改台账》（附件），7 月至 12 月期间，每月 25 日前报送本月整改台账及整改情况报告，12 月 20 日前报送专项整治总结评估报告。

　联系人：XX，联系电话：XX，协同办公系统账号：XX 县人民政府行政执法监督局。

　附件 2：

　全县涉企执法领域突出问题专项整治问题整改台账

　部门单位：（盖章）

　主要负责同志（签字）：

　重点方面 存在问题 整改措施 完成时限 整改进度 备注

　 备注：1.本表须经本单位主要负责同志签字并加盖公章后于 7 月 25 日前报县政府行政执法监督局（电子版一并报送）；2.查摆问题不能泛化，要有具体事例支撑，问题台账将作为下一步监督检查的重要依据，对不认真开展自查、问题不清、情况不明、隐瞒不报、发现问题整改不力的，严肃追责问责。

篇八：整改台账和整改清单公共卫生

人居环境整治提升行动情况汇报

　现就农村人居环境整治提升行动，提升群众满意度工作开展情况，作简要汇报。

　一、工作开展情况 （一）全力做好综合协调。起草了《*县 2022 年农村人居环境综合整治工作方案（试行）》，经县委、县政府研究同意后下发相关部门和各镇街。成立了由县主要领导任组长的农村人居环境综合整治工作领导小组，统筹谋划，严格标准，科学运作，全力推进。各镇街党政主要负责同志既当指挥员、又当战斗员，每月把辖区内每个村庄人居环境督导一遍，对发现的问题立即整改。积极协调县直相关部门各司其职，督导各镇街全力推进村庄道路硬化、村容村貌、厕所革命、生活垃圾治理、污水处理、农业废弃物资源化利用、畜禽粪污处理、乡风文明等方面工作。

　（二）强化督导考核。不定期组织开展明察暗访活动，健全日常暗访、月评比、季小结、年终考核等制度，对全县 17 个镇街农村人居环境整治进行考核，并纳入全县高质量发展综合考核成绩。4 月底组织开展第一季度暗访和人居环境整治观摩评比活动，同时，积极配合好市第三方开展暗访工作。参考市暗访、日常暗访和观摩评比成绩排出各镇街名次，在县委农村工作暨乡村振兴重点工作推进会上通报。我县在全市人居环境整治工作检查中名列前茅。

　二、存在的主要问题：

　一是农村群众的意识有待提升，维护环境卫生的自觉性不够；二是部分村庄存在“三堆”、线路杂乱无章、小广告、乱打乱建等现象，破败房屋及残垣断壁难以治理；三是部分村庄死角及周围沟渠内存有废弃秸秆、农药包装物等。

　三、下步计划 一是持之以恒抓好督导检查，对检查中发现的问题要求各镇街及时整改。坚持以自然村动态清零为目标，细化任务、明确分工，各班子成员、包村干部每日进村督导检查“路街沟河渠”陈年垃圾、生活垃圾、建筑垃圾的清理情况，每日至少上报五个问题并交办整改，确保农村人居环境整治高标准推进积极开展互查，找差距。根据人居环境整治工作进度，组织开展交叉互查，学经验，找差距，对存在的问题，逐部位建立问题台账。坚持以问题为导向，由县纪委牵头成立专门督导组，对农户房前屋后、主次干道、进村路沿线等重点区域进行不定期抽查，对问题整改落实情况进行督查，建立台账，紧盯整改，确保人居环境工作取得实效。通过持续开展发现问题，整改问题，调动群众参与人居环境整治的积极性，包村干部、公益岗、保洁员、村网格员拧成一股绳、铆足一股劲，冲锋在农村人居环境整治第一线，通过全面清理村内主街、沟渠湾塘、房前屋后等，从根源上杜绝“重点区域天天扫，犄角旮旯无人问”的情况，推动人居环境提档升级，实现环境质量往“精”里寻、往“细”里走。

　二是高标准打造人居环境示范片区，督导指导各镇街至少高标准打造1 处 7-8 个自然村示范片区，引领农村基础设施建设水平和村容村貌的全面提升。科学规划设计。聘请东南大学的专家结合村庄良好的自然禀赋和

　人文历史，按照“清净整洁、形态有序、色块和谐、主次协调”美的理念，高起点、高标准编制村庄规划。狠抓重点。紧紧围绕产业提升，做大做强特色产业，积极对接发展旅游业，打造精品民宿、乡村民宿和研学民宿，努力争取申报江西省 5A 级乡村旅游景区，拓展旅游业产业链条；按照“一户最多只能保留一幢正房和一间旁房”的基础上整改围墙、清理杆线、完善道路；以重点区域、重点部位、重要节点来打造特色村点；保留特色文化，坚持以习近平特色主义思想文化为中心，大力发展村庄红色和绿色文化，挖掘历史文化。压实责任。明确茅坪乡人民政府为主体责任单位，成立农村人居环境整治提升工作推进小组，村“两委”成员带头，成立拆清工作队，确保人居环境整治各项任务落地。

　三是督导各镇街逐步建立健全长效机制，落实包保责任制。严格落实乡科级、副科级领导、乡干部包村，村干部和党员包街，农户门前三包等多级包保责任制，实现村内所有区域都有人抓、有人管，没有死角和盲区。落实公益性岗位作用。在加强专职保洁员队伍管理的同时，充分发挥公益性岗位作用。通过集中培训明确岗位职责、工作标准等内容；各村为每一位保洁员、公益性岗位人员确定责任区和路段，实现了每条街路都有专人负责，确保这支队伍真正发挥作用。落实群众主体作用。各村进一步完善《村规民约》，明确每个村民都有积极主动的全面做好自家庭院和室内卫生、保持公共卫生整洁的责任和义务，加强对村民的约束，促使村民自觉讲卫生、爱护环境，促进农村环境的改变。并根据实际情况，通过文明村户评选、奖勤罚懒等多种手段，形成正向激励，形成“人人爱卫生，人人争文明”的良好氛围。四是落实考评奖惩作用。乡党委、政府联合乡纪委

　采取不定期开展考评观摩和加强日常检查相结合的方式，对各村环境整治工作进行考评打分。考评结果作为兑现奖惩的依据，真正形成干和不干不一样、干好干坏不一样的工作机制，激发环境整治及管护的内生动力。

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