自查组织部署情况15篇
来源：网友投稿 发布时间：2022-12-16 13:50:03
自查组织部署情况15篇自查组织部署情况 ,. XX烟草专卖局自查工作开展情况汇报 为贯彻落实省局（公司）领导在党组理论学习中心组读书会上的讲话精神和市局下发的《XX市烟下面是小编为大家整理的自查组织部署情况15篇,供大家参考。
篇一：自查组织部署情况
,.XX烟草专卖局自查工作开展情况汇报
为贯彻落实省局（公司）领导在党组理论学习中心组读书会上的讲话精神和市局下发的《XX市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营工作自查实施方案》精神，全面提升XX局（部）规范水平，促使企业平稳健康发展，近期我局采取以下措施开展卷烟规范经营自查工作。
一、制定了《XX烟草专卖局（营销部）规范卷烟经营行为专项自查实施方案》，成立了以经理（局长）XX任组长的规范卷烟经营行为专项自查工作领导小组，负责对全县规范卷烟经营行为专项自查工作的组织领导和全面督导。
二、统一思想，提高认识今年以来，我局（部）多次召开中层会议和全体职工会议，传达省市局关于规范卷烟经营的电视电话会议和专题会议精神，从思想上统一广大干部职工对严格规范“生命线”的认识。1、召开中层规范经营会议，传达了省、市局领导关于签订《XX年规范卷烟经营责任书》的精神，学习了责任书的内容，并进行了研讨，对下半年的规范经营工作进行了安排部署。2、召开全体职工会议，局部领导传达了省局XX局长在省局(公司)党组理论学习中心组读书会上的讲话精神，并对
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今后的规范经营工作提出了更高的要求。3、市局下发《XX市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营
工作自查实施方案》之后，我局（部）根据方案要求，首先召开相关人员会议，对方案进行了学习、理解、提高；其次把自查方案下发到各科室、所（队），要求以科室、所（队）为单位组织自学，达到人人准确理解自查方案的目标、原则、范围、内容等要求，打牢思想基础。再次根据自查阶段要求，把具体的自查工作按照部门进行了分工，印发了自查表格，要求大家分工加协作，认真对自查表格进行填写和梳理，全面自查不留死角。
以上是XX局（部）自查工作的开展情况，随着自查工作的阶段性推进，我局（部）将按照自查方案的要求，稳步推进，把自查做实、做细，不走过场、不留死角，勇于发现问题，暴露问题，确保“卷烟上水平”建立在更加严格规范和扎实工作的基础之上，确保广大干部职工从业的安康。
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篇二：自查组织部署情况
我局许多同志是在岗位时间十几年的思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念对全县食品和特种设备安全工作的重点把握和熟悉还不全面加强工作谋划找准监管工作与精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1419服务工作的结合点方面还有欠缺对当前安全工作的特点规律认识上把握不准工作经验和工作历练比较单一个人钻研思考不够作风不深入不扎实存在着面上督导多面对面具体调研指导少的现象导致在实际工作中思路和举措有一定的局限性在立足全局把握重点改革创新等方面的能力素质还有待于提高文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
公司关于重大决策部署自查自纠情况的报告
篇一：企业自查自纠整改报告自查自纠整改措施报告自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我
按照要求，认真学习了相关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。
这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展
整顿思想作风活动有了更深的理解。同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现
在对照工作实际，作深入剖析，期望后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的问题由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的
协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不
能充分对自己在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位
中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，
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在第一份工作中做出了一些成绩，第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身
要求也有所降低，幸运的是在现在的工作岗位上发现了自己还欠缺众多。2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，
只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待
领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、
较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好
的东西，心理想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练
习。二、存在问题的原因上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才
教导了我们遇到问题首先从自身找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和
不足也认真进行了反思，概括起来主要有以下几个方面：1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够
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深入，从而使得学习的效果不明显。以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的
更多是综合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己
爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存
在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担
心事先做的都是无用功。3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。三、整改措施和努力方向对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良
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好的工作心态是终身的事，而工作能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断
提升才会被社会所认可。因此，现在乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活
到老学到老，而不是满足现状。3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，
这个工作岗位需要创新，需要与众不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思
考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做
得更好，从而提高到一个新的水平。4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经
常反思，保持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入
咱们团队，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自
己，不松懈，不违纪，与公司同进步。网络部xxxxXX-3-31篇二：企业自查自纠报告顺方管业关于响应《邢
侗街道办事处委员会文件》精神企业自查自纠情况报告按照【邢发XX】14号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度
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重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和
薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防
事故发生。现就自查情况总结如下。一、强化管理，明确责任为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。二、细化措施，落实到位全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。三、工作内容及措施办法得当1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，
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努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员
和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全
法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
2.强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单
位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，
严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，
做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行
检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实
际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，
切实做到安全生产有章可循。3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。a.开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安
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全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整
改，并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查，
发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。b.车间内安全隐患排查。车间用电规范化，建立了临时搭接电线使用档案，并组织电力
维修部门统一检查了车间内用电线路，保障车间内用电安全。二是重点检查了生产设备，对
检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改，并记录在案，对5号车间物品分类规划做出相
应调整，要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、注意事项、
指示标志等安全标识。四、存在的问题与不足1.企业员工（车间）安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。2.安全生产工作经费投入不足。在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安
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全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生
产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司
上下生产安全，经济发展。顺方管业有限公司XX年8月7日篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[XX]24号）的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情况汇报如下。一、基本情况（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查，并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话
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等多种方式接受社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工作自查情况汇报如下:
一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，
确保各项整改措施落到实处。三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规
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和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。
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由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务
质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动
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性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办
公室），（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。红安县精神病医院二0一四年六月十日篇四：自查自纠工作报告和整改方案产业信息科政风行风评议自查自纠整改报告—整改方案为深入开展“两转两题”工作，切实加强政风行风建设，构建服务型单位，强化对我科室（产业信息科）的指导和监管责任。我们认真学习了《温县XX-XX年民主评议政风行风工作实施意见》，结合保持党员先进性教育性教育活动和本职工作实际，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要
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思想，学习党和国家的重要路线、方针、政策精神。学习有关产业规划、信息化发展等方面
政策法规。对照“履职尽责、服务发展、改进作风，严格管理加强自身建设情况等”的民主
评议内容进行了认真的自查自纠。针对我们日常工作中的薄弱环节，确实存在不太妥善的地
方，离政风行风的高标准、严格要求有一定距离，具体情况表现在以下几个方面：1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门
难进、脸难看、话难听、事难办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服
务质量、办事效率上还有待提高。2、在履行职责，完成目标任务方面，需进一步提高工
作、办事效率，完善工作机制，规范工作程序，建立工作制度，自觉接受社会各界监督，
我们以“企业至上、发展至上、服务至上”为宗旨，以它为目标为政府分忧，为企业办实事，
严格要求自身素质。3、严格管理，加强自身建设方面，工作责任和工作纪
律有待进一步抓落实，自身素质有待提高，建立和完善行业行为准则和职业道德规范，推
进部门和行业的文明诚信建设和道德
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规范建设。综合上述职出现的问题，这些原因和根源可以归根一下五个方面：一是学习上不够深入和全面；二是思想观念上缺乏树立科学发展观；三是人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求；四是工作的方式方法不能与时俱进；五是各个方面抓落实不够。针对存在的这些问题和产生的根源及原因，我们一定会认真对待这次政风行风评议工作，积极参与。一是要提高认识；二是要端正态度；三是要认真整改；四是制定措施；五是抓好落实；六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素质，提高工作效率。经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作：在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务企业服务群众工作的质量和效率。认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，
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坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形
象。认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结
合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建
议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决
机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行
风廉政建设。篇五：企业生产自查自纠报告根据《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》（六
宜工〔XX〕343号）文件要求，六河11标项目部结合施工的实际情况，认真开展了自查自
纠工作,现把公司的安全生产自查自纠工作总结如下：篇二：关于“三重一大”制度执行情况的自查汇报
关于“三重一大”制度执行情况自查汇报局效能监察领导小组办公室：根据油田《“三重一大”集体决策制度执行情况效能监察实施方案》（中油局监察?XX?196号）要求，公司对落实“三重一大”集体决策制度执行情况进行了自查。公司领导班子
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能够严格按照“三重一大”集体决策制度的要求，汇聚集体智慧，充分发扬民主，较好地落实了“三重一大”集体决策制度。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，狠抓组织领导接到文件后，公司领导高度重视，立即通过文件传阅、党政联席会议等形式进行了传达学习，对公司“三重一大”自查工作进行安排部署。1、强化组织机构。公司成立了党政主要领导任组长，纪委书记任副组长的“三重一大”集体决策制度执行情况自查工作领导小组，下设领导小组办公室。办公室成员由党委办公室、经理办公室、党委组织科、人事劳资科、财务资产科经营管理科、纪检办公室等部门负责人组成，对“三重一大”集体决策制度执行情况进行自查，并就相关内容进行督促指导。2、强化协调督导。在公司领导小组办公室的统一安排下，召开了执行情况自查工作协调会，办公室成员也多次走访有关职能部门、基层单位了解情况，通过深入细致地自查摸底，全面、准确地掌握了公司“三重一大”集体决策制度的具体执行及落实情况。3、强化措施落实。为切实将公司建章立制工作提高到一个新的高度，根据自查摸底的情况，特别是针对查找出的问题和不足，组织有关职能部门结合公司实际，制定和完善
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公司贯彻落实“三重一大”集体决策制度的具体办法和保障机制。
二、全面梳理，狠抓制度建设结合公司自查情况来看，“三重一大”集体决策制度逐步完善。公司印发的《领导班子议事决规则（试行），明确了“三重一大”》的主要决策内容、组织程序、纪律要求等具体事项。1、重大事项决策方面。公司制定了经营管理、财务管理、装备使用、物资管理、安全生产费用管理、薪酬管理、机关行政工作程序管理等相关制度。2、重要干部任免方面。公司制定了干部管理、员工管理、涉外施工人员选拔培训与管理、思想政治工作考核等制度。3、重要项目安排方面。公司制定了计划统计管理、合同管理招标管理等制度。4、大额度资金使用方面。公司制定了财务管理办法、预算管理办法等相关制度。三、严格执行，狠抓贯彻落实公司经营管理决策有制度流程可依，重大事项处理能落实民主集中制原则。公司通过各项管理制度，坚持反复酝酿，必须集体会议讨论、研究、民主表决，并有会议记录及纪要。1、强化组织保障。“三重一大”集体决策制度在实施过
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程中，公司坚持由党委统一领导，纪委组织协调，为“三重一大”集体决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障；公司党委把“三重一大”集体决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地避免了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。
2、强化责任制落实。在党风廉政建设责任制半年自查和全年检查中，公司党委把是否认真执行“三重一大”制度作为对班子成员和领导班子考核的一项重要依据，纳入考核体系，促进了“三重一大”决策制度的贯彻落实。
3、强化民主决策。公司党委在“三重一大”事项决策前进行充分酝酿论证；在讨论“三重一大”事项过程中，公司党委充分发扬民主，并严格执行决策程序形成决策：首先与会人员充分发表意见，当意见比较一致时进行表决，按照赞成人数超过应到会有表决权人数半数的原则，形成最终决定；当意见不一致时暂缓表决，经过再次沟通、讨论形成统一意见后，再进行表决；如遇突发事件或特殊情况等原因，
不能及时讨论决定的事项，领导班子成员进行电话沟通临机处置，事后及时在班子会上通报。
四、监督检查，狠抓责任追究公司“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查和责任追究不断强化，明确因决策失误造成损失必须承担相应的责任。
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1、制定监督制度。公司党委制订了《领导班子议事规则》，明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究及和纠错制度已建立并严格执行。
2、组织监督检查。公司党委书记每半年作述职述学述廉报告，就落实“三重一大”集体决策制度情况进行履职报告；纪委书记按相关规定每半年向局纪委上报党风廉政建设自查报告、履职报告及纪检监察工作总结。
3、接受群众监督。公司设置了举报邮箱和电话，并建立了信访举报记录；所有新任职干部面向公司干部职工进行公示，接收群众监督；建设公司业务公开网页，但凡不涉及公司工作秘密和商业秘密的万元以上对外支付款项，都纳入公开程序，让职工群众参与二次监督，提高监督效果。
五、加以改进，狠抓总结提高通过自查，公司干部职工对“三重一大”集体决策制度执行情况还是认可的，但也存在着一些问题，有待于进一步加以改进。今后工作中，公司将进一步加大宣传教育力度，强化监督检查，逐步健全和完善公司落实“三重一大”集体决策制度的相关规定，推动公司持续有效和谐发展。1、加强宣传教育。开展群众性的教育活动，在公司内网开辟学习专栏，使广大职工群众充分了解落实“三重一大”集体决策制度的重要性和必要性，引导职工群众民主参与配合监督的目的。
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2、加强监督检查。优化整合现有的监督网络，不断强化业务公开和党风廉政建设责任制落实，确保集体决策制度的实效性，使领导干部深刻领会执行集体决策制度的重要性，统一思想，提高认识，切实增强执行集体决策制度的主动性。
3、加强制度管理。公司结合实际，建立了相关配套管理制度，但一些制度过于原则化，可操作性不够。公司将进一步科学界定集体决策制度的适用范围、执行标准和决策程序，确保制度的可操作性和规范性。篇三：自查自纠工作报告
篇一：自查自纠工作情况总结**质监局整治吃拿卡要问题创优发展环境自查自纠工作情况汇报根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织力量将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我局全体干部职工认真检查自己的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告。通过召开专题民主生活会，深入开展批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向。现将我中心自查自纠阶段工作情况报告如下：一、存在的突出问题在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对照检查，深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环
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境工作中存在的问题：一是解决思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主
要表现在以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入；五是工作效率不高等等。
二是解决服务质量不到位问题。今年，我们要充分发挥“质量参谋”作用，最大限度地挖掘质监职能优势和潜力，深入企业，贴近基层，按照“引导、培育、扶持、保持”的方针，充分发挥质监部门在技术、信息等方面的优势，围绕“质量振兴”和“名牌兴企”战略，切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。
三是解决干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏积极性、主动性，创新力度不够；第二，业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待提高的问题。由于辖区监管企业、设备比较多，在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务学习的机会较少。
二、问题存在的原因存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因：
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一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。
二是对新形势下安全监管工作的特点规律把握不准。我局许多同志是在岗位时间十几年的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县食品和特种设备安全工作的重点把握和熟悉还不全面，加强工作谋划，找准监管工作与服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前安全工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。
三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生
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动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。
三、加强我局自身建设的具体措施一是要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理论学习和学习业务知识紧密结合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。二是要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强质监工作的经验，积极探索食品和特种设备安全监管工作的新内容、新方法、新机制，虚事实做，创造性地开展工作，为全县经济发展和社会稳定提供强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。三是要进一步加强党员队伍建设。积极探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。四是要坚持标本兼治，加大从源头治理的工作力度。要结合行业实际，坚决贯彻落实“纠建并举，标本兼治”的方
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针。围绕服务企业发展工作，认真研究我县经济发展特点和规律，不断提出科学有效的服务方式和载体，进一步规范执法行为，以优良的行业作风促进各项业务、政务工作的开展。
五是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把质监工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。篇二：自查自纠工作情况报告枣庄市海龙化工有限公司
安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》（枣安监发?XX?184号）文件精神，为进一步加强公司安全生产管理，贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求，我公司高度重视、积极响应，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度，开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下：一、公司安全监管机构建设情况公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组，安全领导小组下设安保部，具体负责公司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求，设立了安全检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设
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备管理员并制定了“三员”岗位职责。二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况公司认真
贯彻XX年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排，公司专门下发了文件，召开了会议，贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的隐患排查机制，使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。
(一)检查基本情况：1、公司安全许可；2、安全管理机构和人员资质情况；3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况；5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况；6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况；7、重大危险源监测运行情况；8、原材及成品包装、运输及储存情况。9、设备检修及安全联锁运行情况。（二）存在问题1、配电室电缆沟无盖板，缺少安全警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路凌乱；2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽，防腐橡胶
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手套等防护用品。3、部分灭火器材未摆放在明显位置；4、生产车间和灌
区的安全警示标识过少或有损坏。（三）整改措施针对以上检查出的问题，公司要求责任人立即进行了整
改，对于不能立即整改的，公司规定了限期整改时间，并按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，公司的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。
2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。
3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检
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查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的工程要按照“四不放过“的原则处理。
三、本次自查自纠行动的工作成效通过本次安全生产隐患自纠自查活动，排除了我公司生产经营活动中的安全隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，有力的促进了安全生产工作。公司安全生产的责任主体更加明确、社会责任感进一步加强、公司员工的安全意识有了明显的提升，在全公司范围内形成了人人讲安全的良好的工作氛围。同时，通过这次的检查工作，使我们更加清醒地认识到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我们将进一步把安全管理工作向深度和广度上拓展，逐步建立、完善安全监督管理工作机制，为本公司的发展壮大保驾护航。枣庄市海龙化工有限公司XX年5月21日篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治工作自查自纠情况汇报为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广
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大患者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生
服务中不正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[XX]24号）
的通知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，
现将情况汇报如下。一、基本情况（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组
织领导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专
项整治工作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各
项工作。并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此
项工作的重要性，从而确保了活动的顺利开展。（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明
确分工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督
导检查，
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并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受
社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施
方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工
作自查情况汇报如下:一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方面的问题。暂未发现突出问题存在。二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。
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三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和(转自：小草范文网:公司关于重大决策部署自查自纠情况的报告)薄
弱环节，提出整改措施。四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，确保各项整改措施落到实处。三、自查情况（一）药品及医用材料购销方面1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出售等问题，严格执行了药品价格制度。2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未经备案药品的现象。3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
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（二）医疗服务及收费方面1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”，接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情况。3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、有效控制了住院费用。四、存在的问题（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
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（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务质量
有待提高，群众看病就医问题仍较突出。（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。五、整改措施针对自查出来的问题，采取以下整改措施：（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办公室），
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（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先评优工作结合。
红安县精神病医院二0一四年六月十日
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篇三：自查组织部署情况
认真贯彻落实排隐患治风险保平安要求提高各级管理人员思想政治站位进一步强化落实集团安全工作责任制以有效防范较大责任事故为主要着力点坚持单位自查分公司与专项督查集团安全生产办公室相结合集中时间集中力量深入开展安全生产大检查专项整治活动安全生产大检查动员部署情况汇报.doc
安全生产大检查动员部署情况汇报安全生产大检查动员部署情况汇报为进一步加强安全生产工作,严格落实安全生产责任,有效防范和坚决遏制重特大事故,为建国70周年大庆营造稳定的安全生产环境，按照市国资委“排隐患、治风险、保平安”安全生产大检查工作指示精神要求,集团决定开展安全生产大检查专项整治活动。具体实施方案如下:一、工作目标认真贯彻落实“排隐患、治风险、保平安”要求,提高各级管理人员思想政治站位，进一步强化落实集团安全工作责任制,以有效防范较大责任事故为主要着力点,坚持单位自查（分公司）与专项督查（集团安全生产办公室）相结合,集中时间,集中力量,深入开展安全生产大检查专项整治活动。通过大检查,集中整治安全隐患,严格落实安全主体责任。深入开展事故隐患自查自纠和安全风险排查工作,进一步消除安全盲区和死角,堵塞安全漏洞,为有效管控各类安全风险打好基础。二、组织机构为切实加强安全生产大检查工作的领导,确保各项工作规范、有序、高效进行,成立安全生产大检查专项整治领导小组:组长:副组长:成员:三、检查范围和重点内容1.安全管理责任落实情况。重点检查:单位主要负责人履职、建立和落实安全责任制、依法设置安全管理机构配备安全管理人员等。2.安全管理制度建立和执行情况。重点检查:集团开展安全标准化建设情况;从业人员安全培训和持证上岗制度落实情况。3.安全风险管控情况。重点检查:集团风险防控机制建设情况，集团三防建设情况、防火抗灾应急预案制定情况;开展安全风险辨识、评估、分级管控情况对存在较大危险因素的岗位、部位和重大危险源登
记建档、制定和落实管控措施情况等。4.隐患排查治理情况。重点检查:建立事故隐患排查治理制度,开展
隐患自查自改情况;近年来各级安全自查、巡查、检查等发现的问题与隐患整改落实情况。
5.应急管理情况。重点检查:各单位应急组织体系建设情况;建立专(兼)职应急队伍情况;编制应急预案和现场处置方案,组织应急演练,配备必要应急装备,储备应急物资情况开展事故应急处置的总结评估工作情况:加强岗位应急培训情况等。
四、工作安排1.要按照大检查部署要求,针对存在的问题和不足,明确大检查的主要任务、重点内容,落实责任、细化措施,层层动员部署,广泛宣传发动,深入开展自查自改。2.要组织开展全面细致、深入彻底的自查自纠,对照相关制度规定、规程规范和技术标准要求,严格细致检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节,不放过任何一个漏洞,不漏掉任何一个盲点,不留下任何一个隐患,对排查出的安全风险和事故隐患,列出安全隐患清单和整改清单,及时治理纠正，每半月向国资委改革处上报工作开展情况信息。
篇四：自查组织部署情况
[工作汇报]某局组织工作情况自查情况报告某局组织工作情况自查情况报告市委组织部：按照贵部要求，我局高度重视，首先在本部门中开展了调研自查工作，现将自查调研情况汇报如下：一、组织工作基本情况1.严格遵守干部选拔任用规定。中组部20XX年初修订的和20XX年底修订的印发以来，市体育局先后三次组织干部进行了逐条学习，并分析总结了我局近年来干部选拔任用工作的实际情况，进一步理顺了局党组领导班子和干部职工落实条例的思路，为当前和今后开展干部选拔任用工作奠定了基础。目前，市体育局严格遵守干部选拔任用工作的有关规定，近三年内提拔了一名科级干部（副科升正科），现有正科级干部9名，无“带病提拔”干部的行为发生。2.依规管理领导班子。近年来，市体育局党组认真贯彻党管干部和市委关于加强领导班子建设的有关要求，把思想政治建设作为加强领导班子建设的灵魂工程，切实抓紧抓牢抓出成效，通过不断的建设和实践，目前我局领导班子把握全局、驾驭工作、应对复杂局面的能力得到提高，凝聚力、战斗力进一步增强，领导核心作用发挥积极，干部队伍思想稳定，职能发挥良好。主要做法是：一是重视抓学习，着力提高班子和队伍的思想政治水平。结合“两学一做”教育，局机关每年都修订完善干部理论学习制度，年初制定学习计划，把党风廉政建设理论、依法行政理论和思想政治建设理论等党纪党规作为三个重点纳入计划，定时间、定主题、盯笔记、盯心得开展学习，要求争做学习型领导、学习型干部。力求全面正确掌握中央和省市提出的新思想、新方法、新规定，及时深入贯彻到局机关班子成员和干部队伍中。同时，局班子坚持把理论学习与满足全市体育事业发展需求相联系，注重用理论统一思想，完善决策，解决实际问题。提高了领导班子的理论层次、工作水平和贯彻执行党路线的自觉性。二是重视抓发展，着力提高领导干部驾驭工作的能力。局班子紧紧围绕推进全市体育事业转型发展的要务，重视发挥核心作用，确保方向正确，注重整体功能，突出了运行实效。一方面，领导班子始终坚持把事关体育事业发展的重大问题放在突出位置，以体育基础设施建设为重点，群众体育为基础，体育产业为突破口，团结一心，求真务实，努力为全市体育事业实现转型发展积极工作。另一方面，局党组根据“三型五好”班子创建的要求，坚持执行党的纪律和教育引导相结合，重视挖掘每位成员的个人潜力，根据特长合理分工，根据工作统一调配，积极分担责任，正确对待组织，在全局树立了为民、务实、高效、清廉的良
好形象。面对每年确定的重点工作和市委、市政府交办的各项任务，局领导班子做到总揽全局，突出重点，凝心聚力，全面完成了所承担的各项工作任务。
三是重视抓民主集中制落实，着力保证决策科学。平时工作中，局领导班子着力贯彻民主集中制原则，“三重一大”事项坚持按党组的议事规则决策，推进决策的民主化、科学化、制度化。党组班子成员把团结建立在共同理想信仰、共同事业追求上，把心思放在工作上，用在建设上，集体领导与分工协作履行职责。目前，班子成员做到了心往一处想，劲往一处使，清正廉洁、拒腐防变，有效维护了政府职能部门的良好形象。
3.从严监督管理干部。市体育局严格执行中央、省市等党管干部的规定，在局领导班子和干部职工中坚持常学习、常提醒；制定了和等内务管理制度；每年在完善上一年的“风险点”的基础上，层层签订廉政责任书；每年按照市委统一要求组织科级干部申报个人有关事项，党组统一审查后交市委组织部门备案。在市体育局做到了从严管理干部，不存在超职数配备干部和吃空饷等情况。
在具体工作中，局主要领导善于分解工作、传导压力、放权履职，总揽而不包揽，协调但不取代，严格落实一把手不直接管理财务、人事、项目工作的要求，用党务政务“公示栏”、“监督栏”、“意见箱”、聘请民主监督员、在办公地点营造廉政文化等方式，教育引导监督职工廉洁从政，实施阳光政务，按制度管人管权管事。班子成员之间、各成员与分管科室之间通过调查研究、个别谈心、互通信息等途径，通报情况、沟通思想，做到每周一开例会总结上周工作完成情况，汇报本周计划开展的重点工作，使局班子对全局性工作进展能动态掌握，在局机关形成了推进工作的整体合力。
4.认真开展“两学一做”学习教育。按照市委的统一要求在局机关内深入开展了“两学一做”专题教育，把学习教育作为提升干部队伍素质、掌握上级党政方针政策的重要手段，扎实落实和及时更新党组中心组学习内容，形成了全年有计划、每周有学习、个人有自学、领导上党课、季度有交流、半年一次辅导讲座，切实保障了干部职工的学习。制定和修订了、、、、、等多项内务管理制度。进一步规范了行政行为，形成了用制度管人、管事、管权的运行机制，提高了贯彻落实中央、省、市决策部署的执行力，治理了“慵、懒、浮、散”现象。
5.认真落实党内政治生活制度。按照“一岗双责”的原则，在领导班子和科室中明确“抓业务必须抓党建”，严格按照市直机关工委印发的和单位印发的党建工作制度开展“三会一课”等党内政治生活。去年以来，结合“两学一做”专题教育，认真学习了党的十八届六中公报和和，研读了国家新近出台的体育发展政策、规划、计划，在机关领导干部和科室负责人中进一步明确了遵守政治纪律、政治规矩的严肃性，重申了国家公职人员那些事情该做、那些事情不该做，
进一步加强了对班子成员和下属单位的廉政教育、日常管理、监督约束、约谈提醒，做到了思想XX度重视、工作上抓实见效。
6.逐步规范社会组织党建工作。20XX年，市体育局探索性的开展了在社会体育组织中建立党组织的工作，按照市委组织部的统一要求，选派了四名科级干部到18个市直社会体育组织中担任党建指导员。20XX年，我局将采取建立联合党支部的措施，在市体育总会内探索开展党建工作，把全体社会体育组织内的党员纳入联合党支部管理。
7.探索性开展人才工作。20XX年市体育局在全市体育系统运动员、教练员、裁判员中开展了精英人才建设工作。以学科建设为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培养和使用并重的原则，探索建立一支高素质的体育专业队伍。在引进人才方面，对愿意来市体校等各级业余体育训练学校工作的高水平体育人才，进行大量引进；加大对市、县、乡、村（社区）四级社会体育指导员的管理培训力度。坚持学历提高与能力提高并重，利用各种渠道，采取多种方式，加大培养和培训工作力度，并通过建章立制来确保实施。年内培训社体指导员350名、培训各类裁判员110余名，市体校体育专职教练外出培训率100%。
篇五：自查组织部署情况
次全会和自治区第十一次党代会精神不折不扣抓好中央巡视回头看反馈意见整改把纠正四风往深里抓实里做防止四风问题反弹回潮以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开自治区党委决定由自治区纪委牵头从今年3月在全区组织开展贯彻落实中央八项规定精神回头看工作现制定如下方通过对党的十八大以来全区贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查检查全面系统梳理全区贯彻执行中央八项规定精神纠正四风工作情况总结经验成效坚持成功做法创新监督执纪方法健全完善制度机制深化标本兼治持之以恒锲而不舍把纠正四风往深里抓往实里做推动中央八项规定精神在我区落地生根彡彡九致力于打造高品质
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告
根据《中共贵州省委办公厅开展贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查的通知》要求，中共遵义市委高度重视，成立了贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查工作领导小组，认真对照中央关于统一战线一系列重大决策部署和《通知》要求进行了自查。如下是给大家整理的贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告，希望对大家有所作用。贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【一】为深入贯彻落实全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议部署，5月9日至13日，内江市检察机关组织督察组通过明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、整改再督相结合的方式，对市院机关和5个基层院深入开展督察。一是明察暗访相结合，避免督察走形式。为了避免督察被应付、督察走样，真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令方面的真实情况，掌握工作中存在的问题和难题，督察组采取明暗结合的方式，进行全方位督察，对市院机关进行了突击督察，对威远县院、市中区院进行了现场督察，对东兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。二是严督细察相结合，避免督察搞样子。针对重点内容，督察组将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细列为会议情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、社会评价、督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目，避免督察被异化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。从督察结果看，此次被督察的院资料均很齐备，但干警访谈、群众评价、督察观感明显存在差异，督察组发现了如落实行动迅速但效果不彰、执行纪律规定禁令方式单一、工作经验不多等实际问题。三是督察问责相结合，避免结果顾面子。督察活动结束后，内江市检察院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报，针对各院在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况列出了在规范司法行为、开展百日岗位大练兵活动、开展两学一做教育活动、检务公开、纪律规定禁令执行等五个方面存在的12个具体问题，并将督察结果通报案件管理办公室，作为半年工作考评和年度绩效目标考评依据。四是整改再督相结合，避免整改搞突击。本次督察将20XX年开展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督察中发现的问题整改情况列为重要内容。从督察结果看，上年度发现的问题均基本整改完成，措施有针对性、操作性，效果较好，但工作经验总结不充分。本次督察对整改工作明确要求，不能只注重眼前问题，要更加注重对问题的根源分析;不能高运动式的突击整改，要更加注重措施、机制的预见性、指导性和有效性;不能只专注于问题整改本身，要注重对工作经验、工作成效的总结提炼，发掘亮点，力争形成示范带动效应。贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【二】为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和自治区第十一次党代会精神，不折不扣抓好中央巡视回头看反馈意见整改，把纠正四风往深里抓、实里做，防止四风问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开，自治区党委决定，由自治区纪委牵头，从今年3月到7月，在全区组织开
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展贯彻落实中央八项规定精神回头看工作，现制定如下方案。一、工作目标通过对党的十八大以来全区贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理全区贯彻执行中央八项规定精神、纠正四风工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把纠正四风往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神在我区落地生根。二、工作内容(一)查安排部署，看主体责任是否落实到位1.检查各级党委(党组)是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正四风作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管;2.检查各级党委(党组)是否结合党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理;3.检查各级党委(党组)是否重视对中央巡视组和自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改，及时研究巡视整改重大事项，部署推动巡视整改落实;4.检查各级党委(党组)书记是否重视对中央八项规定精神、自治区党委实施办法以及自治区纪委纠正四风问题系列工作的部署落实，在具体工作中是否将整治四风问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。(二)查制度建设，看纪律要求是否从严从紧1.是否结合本地、本部门、本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委实施办法的具体措施;2.是否结合本地、本部门、本单位实际，抓好中央、自治区有关制度承接配套，就规范三公经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度;3.是否结合近几年工作实践和形势变化，对本地、本部门、本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善;4.是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本地、本部门、本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央和自治区党委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题;有无违反自治区纪委十个严禁规定，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设小金库、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。(三)查监督检查，看四风整治是否严谨有效1.是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言、微信平台一键通等举报方式，引导群众参与监督;2.是否将遵守政治纪律和政治规矩、落实历次巡视整改意见、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识;3.是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度;4.是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力、成效是否明显。(四)查纪律审查，看执纪问责是否持续有力1.是否将违反中央八项规定精神和自治区党委实施办法的问题列入纪律审查重要内容，成效如何，本地区、本部门、本单位是否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点;
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2.是否及时查处违反中央八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形;3.是否及时查处对巡视整改落实不重视、不及时、不到位等问题，有无不查处、不纠正、不问责等情形;4.是否重视对重点问题线索的督办和曝光，对上级纪委转办、督办问题线索是否及时核实查处，对查出的典型案例是否定期点名道姓通报曝光;5.是否严格贯彻《问责条例》，对落实中央八项规定精神不力，作风建设流于形式，导致不正之风长期得不到有效治理的单位和部门党委(党组)、纪委(纪检组)和党的领导干部进行严格问责，有无有责不问、问责不严的问题。三、工作步骤回头看工作为期4个月，自治区纪委20XX年3月下旬召开动员会部署启动，20XX年7月中旬结束。分三个阶段进行。(一)动员部署，自查自纠。(20XX年3月下旬至4月中旬)各地各部门各单位要认真对照中央八项规定精神、自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、自治区纪委《关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》以及回头看工作部署要求，做好本地本部门本单位回头看的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保活动取得实效。要紧紧围绕自治区回头看工作主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本地区、本部门、本单位突出问题，列出问题清单，形成自查报告。自查报告要报上一级党组织和上一级纪检监察机关，其中设区市和区直部门(单位)、中直驻桂各部门(副厅级以上单位，含自治区国企、高校、中央驻桂企业等)的自查报告(纸制和电子版，附问题清单)经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字后于4月底前报自治区纪委(径送党风政风监督室)。(二)问题导向，重点检查。(20XX年4月下旬至6月中旬)1.交叉检查。自治区纪委组织14个市纪委和相关派驻纪检组开展落实中央八项规定精神和纠正四风交叉检查活动，对各地、各部门、各单位回头看工作开展情况和隐形四风问题进行重点检查，对以形式主义、官僚主义方式对待党中央、自治区党委决策部署，对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决查处;对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、推进回头看工作走过场、执行党内法规变形走样、巡视整改不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。各市、县纪委参照自治区纪委做法组织开展本地区交叉检查，除上述重点检查内容外，要对近几年来查处违反中央八项规定精神问题零查处、零通报、零问责的单位上门督查，切实发现并查处一批问题，实现监督检查的全覆盖。2.专项检查。督促有关职能部门全面履行监管职责，就重点领域、突出问题开展专项检查活动。督促自治区党委督查室、自治区政府督查室组织开展形式主义和官僚主义检查，重点整治文山会海、照抄照转，上有政策、下有对策，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等突出问题;督促自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅分别开展私设小金库和违规发放津补贴检查，重点整治违规收费、罚款及摊派，用资产处置、出租收入，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金，虚列支出转出资金等方式设立小金库行为和巧立名目，变相滥发各种津补贴，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费和违规取酬等突出问题。各市、县纪委要督促有关职能部门开展检查活动。(三)整改落实，健全机制。(20XX年6月下旬至7月中旬)
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各地区各部门各单位对本次回头看自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。要在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节，查漏补缺，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。要注重回头看成果的运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。活动结束后，要认真总结，及时将回头看工作开展和整改落实情况书面报告上一级党组织和上一级纪检监察机关，其中设区市和区直部门(单位)、中直驻桂各部门(副厅级以上单位，含自治区国企、高校、中央驻桂企业等)经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字后于7月31日前报自治区纪委(径送党风政风监督室)。四、工作要求(一)加强组织领导。各级党委(党组)要切实提高政治站位，进一步增强四个意识，强化责任担当，充分认识开展回头看工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展回头看工作。党委(党组)书记要带头抓落实，层层压实责任。有关部门要认真履行职责，各司其职、密切配合，确保回头看工作各项任务要求落到实处。(二)强化监督检查。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，加强对回头看工作的监督检查，紧盯任务，倒排工期，确保成效，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。自治区纪委各派驻(出)机构要督促驻在部门(含综合监督部门)认真开展回头看工作。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、处理问题、督促整改问题上，紧盯老问题，注意发现四风新动向、新情况。要进一步畅通举报渠道，全方位、多渠道接受群众投诉举报，让群众积极参与进来。要坚持抓早抓小，抓细抓长，组织明察暗访，严肃查处顶风违纪问题。(三)严格执纪问责。各级纪检监察机关要聚焦主责主业，坚持把纪律挺在前面，加大执纪问责力度，对回头看期间发现的四风问题线索，集中力量、限定时间、快查快结，对不收手不知止、顶风违纪的，坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。要强化责任追究，对本地区、本部门、本单位存在的突出四风问题，既要从严处理直接责任人，还要追究失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。要加大通报曝光力度，发挥持续震慑作用，警示教育广大党员干部坚守道德高线、严守纪律底线。
篇六：自查组织部署情况
自查自纠工作开展情况报告自查自纠开展情况报告2021
自查自纠工作开展情况报1枣庄市海龙化工有限公司安全生产事故隐患自查自纠工作情况报告根据枣庄市安全生产监督管理局《转发省安监局关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》文件精神，为进一步加强公司安全生产管理，贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》要求，我公司高度重视、积极响应，本着依法管理、严肃认真、客观务实的态度，开展了安全生产事故隐患自查自纠工作。现把安全生产事故隐患自查自纠工作情况汇报如下：一、公司安全监管机构建设情况公司成立了以总经理任组长的安全工作领导小组，安全领导小组下设安保部，具体负责公司日常安全生产工作。按照有关法律法规要求，设立了安全检查、生产调度和设备管理机构，配备了专职人员担任安全检查员、生产调度员和设备管理员并制定了“三员”岗位职责。公司高度重视对“三员”的管理，严格执行“三员”的任职资格，培训计划和考核标准，切实提高重点岗位人员隐患排查和应急处置能力，努力防范和遏制各类事故发生，保障公司安全生产形势稳定。
二、安全生产事故隐患自查自纠工作开展情况公司认真贯彻2014年8月10日安全生产电视电话会议精神及市区安监部门的安排，公司专门下发了文件，召开了会议，贯彻落实“企业自查自纠、政府严格监管、执法督促整改”的隐患排查机制，使公司的安全管理水平、管理人员及操作工人的安全意识得到了很大的提高。(一)检查基本情况：1、公司安全许可;2、安全管理机构和人员资质情况;3、安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况;4、安全设施的配备、设置及安全经费的落实情况;5、生产现场操作规程、安全资料是否规范及执行情况;6、应急预案编制、应急队伍建设、救援培训与演练、救援装备配备情况;7、重大危险源监测运行情况;8、原材及成品包装、运输及储存情况。9、设备检修及安全联锁运行情况。(二)存在问题1、配电室电缆沟无盖板，缺少安全警示标识，食堂线路老化，配电室至食堂、办公区线路凌乱;2、生产现场少数工人未按规定佩戴安全帽，防腐橡胶手套等防护用品。
3、部分灭火器材未摆放在明显位置;4、生产车间和灌区的安全警示标识过少或有损坏。(三)整改措施针对以上检查出的问题，公司要求责任人立即进行了整改，对于不能立即整改的，公司规定了限期整改时间，并按期复查，跟踪整治，确保整改到位。1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，公司的主要领导要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。要按照市委、市政府及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和职工的安全生产意识和法制观念。3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭
在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防
范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的工程要按照“四不放过“的原则处理。
三、本次自查自纠行动的工作成效通过本次安全生产隐患自纠自查活动，排除了我公司生产经营活动中的安全隐患，消除了重大安全隐患苗头，杜绝了安全质量事故的发生，有力的促进了安全生产工作。公司安全生产的责任主体更加明确、社会责任感进一步加强、公司员工的安全意识有了明显的提升，在全公司范围内形成了人人讲安全的良好的工作氛围。同时，通过这次的检查工作，使我们更加清醒地认识到工作中的不足和存在的差距。在今后的工作中，我们将进一步把安全管理工作向深度和广度上拓展，逐步建立、完善安全监督管理工作机制，为本公司的发展壮大保驾护航。枣庄市海龙化工有限公司自查自纠工作开展情况报2“整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制
定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：
一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、
领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。
篇七：自查组织部署情况
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇二为深入贯彻落实党的十八届六中全会十八届中央纪委七次全会和自治区第十一次党代会精神不折不扣抓好中央巡视回头看反馈意见整改把纠正四风往深里抓实里做防止四风问题反弹回潮以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开自治区党委决定由自治区纪委牵头从今年3月在全区组织开展贯彻落实中央八项规定精神回头看工作现制定如下方案彡彡九致力于打造高品质
贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告
根据《中共贵州省委办公厅开展贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查的通知》要求，中共遵义市委高度重视，成立了贯彻落实中央关于统一战线一系列重大决策部署调研检查工作领导小组，认真对照中央关于统一战线一系列重大决策部署和《通知》要求进行了自查。如下是给大家整理的贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告，希望对大家有所作用。贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【一】为深入贯彻落实全省、全市检察机关党风廉政建设和反腐败工作会议部署，5月9日至13日，内江市检察机关组织督察组通过明察暗访相结合、严督细察相结合、督察通报相结合、整改再督相结合的方式，对市院机关和5个基层院深入开展督察。一是明察暗访相结合，避免督察走形式。为了避免督察被应付、督察走样，真正了解全市检察机关在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令方面的真实情况，掌握工作中存在的问题和难题，督察组采取明暗结合的方式，进行全方位督察，对市院机关进行了突击督察，对威远县院、市中区院进行了现场督察，对东兴区院、隆昌县院、资中县院进行了走访暗查。二是严督细察相结合，避免督察搞样子。针对重点内容，督察组将贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况细列为会议情况、工作措施、资料反映、效果呈现、干警访谈、社会评价、督察观感、经验总结、问题提示等具体评查项目，避免督察被异化成纸上资料的堆砌和单一的口头汇报、介绍。从督察结果看，此次被督察的院资料均很齐备，但干警访谈、群众评价、督察观感明显存在差异，督察组发现了如落实行动迅速但效果不彰、执行纪律规定禁令方式单一、工作经验不多等实际问题。三是督察问责相结合，避免结果顾面子。督察活动结束后，内江市检察院检务督察委员会旋即对督察结果进行了通报，针对各院在贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况列出了在规范司法行为、开展百日岗位大练兵活动、开展两学一做教育活动、检务公开、纪律规定禁令执行等五个方面存在的12个具体问题，并将督察结果通报案件管理办公室，作为半年工作考评和年度绩效目标考评依据。四是整改再督相结合，避免整改搞突击。本次督察将20XX年开展的贯彻落实上级重大决策和执行纪律规定禁令情况督察中发现的问题整改情况列为重要内容。从督察结果看，上年度发现的问题均基本整改完成，措施有针对性、操作性，效果较好，但工作经验总结不充分。本次督察对整改工作明确要求，不能只注重眼前问题，要更加注重对问题的根源分析;不能高运动式的突击整改，要更加注重措施、机制的预见性、指导性和有效性;不能只专注于问题整改本身，要注重对工作经验、工作成效的总结提炼，发掘亮点，力争形成示范带动效应。贯彻执行重大决策部署落实情况自查报告篇【二】为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和自治区第十一次党代会精神，不折不扣抓好中央巡视回头看反馈意见整改，把纠正四风往深里抓、实里做，防止四风问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开，自治区党委决定，由自治区纪委牵头，从今年3月到7月，在全区组织开
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展贯彻落实中央八项规定精神回头看工作，现制定如下方案。一、工作目标通过对党的十八大以来全区贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理全区贯彻执行中央八项规定精神、纠正四风工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把纠正四风往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神在我区落地生根。二、工作内容(一)查安排部署，看主体责任是否落实到位1.检查各级党委(党组)是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正四风作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管;2.检查各级党委(党组)是否结合党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理;3.检查各级党委(党组)是否重视对中央巡视组和自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改，及时研究巡视整改重大事项，部署推动巡视整改落实;4.检查各级党委(党组)书记是否重视对中央八项规定精神、自治区党委实施办法以及自治区纪委纠正四风问题系列工作的部署落实，在具体工作中是否将整治四风问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。(二)查制度建设，看纪律要求是否从严从紧1.是否结合本地、本部门、本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委实施办法的具体措施;2.是否结合本地、本部门、本单位实际，抓好中央、自治区有关制度承接配套，就规范三公经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度;3.是否结合近几年工作实践和形势变化，对本地、本部门、本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善;4.是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本地、本部门、本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央和自治区党委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题;有无违反自治区纪委十个严禁规定，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设小金库、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。(三)查监督检查，看四风整治是否严谨有效1.是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言、微信平台一键通等举报方式，引导群众参与监督;2.是否将遵守政治纪律和政治规矩、落实历次巡视整改意见、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识;3.是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度;4.是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力、成效是否明显。(四)查纪律审查，看执纪问责是否持续有力1.是否将违反中央八项规定精神和自治区党委实施办法的问题列入纪律审查重要内容，成效如何，本地区、本部门、本单位是否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点;
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2.是否及时查处违反中央八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形;3.是否及时查处对巡视整改落实不重视、不及时、不到位等问题，有无不查处、不纠正、不问责等情形;4.是否重视对重点问题线索的督办和曝光，对上级纪委转办、督办问题线索是否及时核实查处，对查出的典型案例是否定期点名道姓通报曝光;5.是否严格贯彻《问责条例》，对落实中央八项规定精神不力，作风建设流于形式，导致不正之风长期得不到有效治理的单位和部门党委(党组)、纪委(纪检组)和党的领导干部进行严格问责，有无有责不问、问责不严的问题。三、工作步骤回头看工作为期4个月，自治区纪委20XX年3月下旬召开动员会部署启动，20XX年7月中旬结束。分三个阶段进行。(一)动员部署，自查自纠。(20XX年3月下旬至4月中旬)各地各部门各单位要认真对照中央八项规定精神、自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、自治区纪委《关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》以及回头看工作部署要求，做好本地本部门本单位回头看的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保活动取得实效。要紧紧围绕自治区回头看工作主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本地区、本部门、本单位突出问题，列出问题清单，形成自查报告。自查报告要报上一级党组织和上一级纪检监察机关，其中设区市和区直部门(单位)、中直驻桂各部门(副厅级以上单位，含自治区国企、高校、中央驻桂企业等)的自查报告(纸制和电子版，附问题清单)经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字后于4月底前报自治区纪委(径送党风政风监督室)。(二)问题导向，重点检查。(20XX年4月下旬至6月中旬)1.交叉检查。自治区纪委组织14个市纪委和相关派驻纪检组开展落实中央八项规定精神和纠正四风交叉检查活动，对各地、各部门、各单位回头看工作开展情况和隐形四风问题进行重点检查，对以形式主义、官僚主义方式对待党中央、自治区党委决策部署，对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决查处;对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、推进回头看工作走过场、执行党内法规变形走样、巡视整改不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。各市、县纪委参照自治区纪委做法组织开展本地区交叉检查，除上述重点检查内容外，要对近几年来查处违反中央八项规定精神问题零查处、零通报、零问责的单位上门督查，切实发现并查处一批问题，实现监督检查的全覆盖。2.专项检查。督促有关职能部门全面履行监管职责，就重点领域、突出问题开展专项检查活动。督促自治区党委督查室、自治区政府督查室组织开展形式主义和官僚主义检查，重点整治文山会海、照抄照转，上有政策、下有对策，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等突出问题;督促自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅分别开展私设小金库和违规发放津补贴检查，重点整治违规收费、罚款及摊派，用资产处置、出租收入，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金，虚列支出转出资金等方式设立小金库行为和巧立名目，变相滥发各种津补贴，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费和违规取酬等突出问题。各市、县纪委要督促有关职能部门开展检查活动。(三)整改落实，健全机制。(20XX年6月下旬至7月中旬)
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各地区各部门各单位对本次回头看自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。要在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节，查漏补缺，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。要注重回头看成果的运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。活动结束后，要认真总结，及时将回头看工作开展和整改落实情况书面报告上一级党组织和上一级纪检监察机关，其中设区市和区直部门(单位)、中直驻桂各部门(副厅级以上单位，含自治区国企、高校、中央驻桂企业等)经党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)签字后于7月31日前报自治区纪委(径送党风政风监督室)。四、工作要求(一)加强组织领导。各级党委(党组)要切实提高政治站位，进一步增强四个意识，强化责任担当，充分认识开展回头看工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展回头看工作。党委(党组)书记要带头抓落实，层层压实责任。有关部门要认真履行职责，各司其职、密切配合，确保回头看工作各项任务要求落到实处。(二)强化监督检查。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，加强对回头看工作的监督检查，紧盯任务，倒排工期，确保成效，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。自治区纪委各派驻(出)机构要督促驻在部门(含综合监督部门)认真开展回头看工作。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、处理问题、督促整改问题上，紧盯老问题，注意发现四风新动向、新情况。要进一步畅通举报渠道，全方位、多渠道接受群众投诉举报，让群众积极参与进来。要坚持抓早抓小，抓细抓长，组织明察暗访，严肃查处顶风违纪问题。(三)严格执纪问责。各级纪检监察机关要聚焦主责主业，坚持把纪律挺在前面，加大执纪问责力度，对回头看期间发现的四风问题线索，集中力量、限定时间、快查快结，对不收手不知止、顶风违纪的，坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。要强化责任追究，对本地区、本部门、本单位存在的突出四风问题，既要从严处理直接责任人，还要追究失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。要加大通报曝光力度，发挥持续震慑作用，警示教育广大党员干部坚守道德高线、严守纪律底线。
篇八：自查组织部署情况
基层党组织建设情况自查报告靖江市第一实验幼儿园党支部直属教育局党工委,现有党员十二名(正式党员10名、预备党员2人)。其中35岁以下党员4名,其余党员均在36—45岁之间,是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20xx年10月支部成立后,在上级党委的关心和领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,扎实开展党务工作,努力建构支部环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
所做的工作
一、重视基础,建立好基本组织
1.组织建设。我支部设置书记一名,支委两名,符合基层组织设置要求。本届支部是XX年3月在教育工委的具体安排和指导下,通过全体党员大会,选举并产生的。支部书记卢素芳同志是江苏省特级教师,泰州市学科带头人,教育管理硕士研究生即将毕业。曾获全国教科研工作先进个人、宋庆龄幼儿教育奖等多项荣誉,她业务精湛,是一名有着强烈的事业心和责任感的优秀党员。支部宣传委员吴辉霞、组织委员潘丽君两位同志热爱、熟悉党务工作,有较高理论政策水平。委员分工具体,凝聚力、向心力强,在群众中树立了很高的威信。
2.思想建设。支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策,认真落实上级各项要求和部署。坚持社会主义办学方向,贯彻党的教
育方针,能正确处理学校中心工作与支部工作关系,积极维护学校政治稳定。平时支委成员能加强学习,与时俱进,切实提高思想理论修养,明确办学理念和办学思路,并将争创活动与幼儿园的发展很好的融合起来。
二、重视管理,建设好党员队伍
1.发挥党员教师的先锋模范作用。
支部以幼儿园的中心工作为主轴,紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育的目标,深入开展创先争优活动,明确了“六个一”创争品牌活动的内容和要求,即每个党员教师每学期做到,“参加一项专题学习,推动一项班级工作,调研一个幼教课题,解决一个教学问题,关心一位留守儿童,牵手一位青年教师”。广大党员教师比学习、比教学、比奉献,发扬务实精神,树立党员形象,充分发挥党员先锋模范作用。
2.认真做好组织发展工作。
我支部认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作,严格按《党章》规定,规范发展程序。遵循“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,以保证质量为前提,在优秀先进分子中发展新党员,几年来,发展了5名新党员,8位入党积极分子,为我园党支部注入了新鲜血液。
三、重视规范,健全好相关制度
1.坚持“三会一课”制度。
我支部能定期开好支委会,及时传达上级文件精神,总结工作经
验,纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会,认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论,按照民主集中制的原则,统一思想,作出决议。
2.建立健全监督机制。
支部始终把党风廉政建设作为工作的重点,积极推进“廉政教育进校园”的活动。建立健全了党政联席议事制度、教代会干部述职评议制度、教师测评制度和民主生活制度等各种廉政制度,完善了领导班子依法行使权利的制约机制和监督机制;积极推行园务公开制度,成立了工程招标、采购领导小组、伙委会等,将幼儿园管理的方方面面运行在阳光之下。
四、重视载体,开展好创争活动。
1.加强党建品牌的建设。
XX年我园党支部成功通过了党建示范校验收,创建自己的党建特色品牌,并在实践中大力开展创建活动。紧紧围绕幼儿园的保教工作,通过品牌创建,推动党员立足本职发挥先锋模范作用,以党员教师的引领来促进幼儿的文明、家庭的文明,促进教师发展、幼儿发展、幼儿园发展,形成了“文明三引领”的党建品牌标识。
2.积极争创“党员先锋岗”。
今年3月,我园中班年级组申报了“党员先锋岗”的创争活动。以创建活动为载体,进一步引导党员发挥先锋模范作用,努力将党组织的思想建设、作风建设、能力建设提高到更高的水平。
五、推动中心工作,促进学校发展。
1.提升教师素质,注重师资培养。
支部坚持以提升教师队伍素质、注重师资培养,作为工作的重点。定期组织学习活动,邀请专家学者来园作专题报告、开展教师读书活动、举行读书汇报、外出观摩学习等,让老师们的教育理念和教学行为在活动中得到不断提升;组织师德大讨论活动,引导教师撰写学习体会、参加主题征文、进行演讲比赛等,还定期开展梳理身边教师的先进事迹的活动;组织基本功、公开课、活动设计、论文评比等一系列教学竞赛,促进教师基本素质的提高;大力倡导课题研究活动,鼓励老师积极申报,深入研究,勤于思考,不断总结,努力提高教科研水平。
2.促进教育教学工作的不断发展。
我园党建工作紧紧围绕“增强办园活力,推进内涵建设,构建和谐校园”战略,引领教职工创新发展,用心诠释“人为本,爱为魂,为孩子的和谐发展奠基”的办园理念,在全面加强支部党建的同时,进一步发挥党员先锋作用,积极构建和谐校园,促进了教育事业的不断发展。
几年来,我园先后获得了、“全国家庭教育优秀家长学校”、“江苏省绿色学校”、“泰州市先进幼儿园”、“泰州市巾帼标兵岗”、“泰州市语言文字规范化学校”、靖江市平安学校创建先进集体、继续教育先进单位、先进基层党组织、党员先锋岗、先进基层工会等多项集体荣誉;我园现有100多名专任教师中,有江苏省特级教师、泰州市优
秀班主任、学科带头人、教学能手、教坛新秀,也有靖江市十佳教师、师德标兵、巾帼示范标兵;多次获江苏省幼儿园优课评比一等奖,多人次获泰州市、靖江市教师基本功比赛一等奖,100多篇篇论文在省市级刊物上发表,400多篇论文在省市级比赛中获奖。
六、提升品牌形象,赢得良好社会声誉
1.规范办学行为,严管各项收费。我园严格按照上级文件精神办理,严格规范教育收费公示工作,保育教育费、伙食费按核准的收费标准收取,赢得了家长的一致好评。
2.提高服务质量,提升品牌形象。幼儿园是教育机构,更是服务行业。为社会服务,为家长解决后顾之忧,是我们的服务内容。我园通过“家长园地”、“预约访谈”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和《七色花》园刊的印制、发放,定期向家长介绍育儿知识、育儿经验,通报班级的教育教学内容,汇报孩子的学习、成长情况,让家长更好地了解幼儿园、了解孩子;通过“家长开放日”、“家长工作坊”、“家长沙龙”,等途径,为家长提供科学的、有针对性“的育儿方法,帮助家长提高育儿水平。我们还积极发挥家长委员会、家长智囊团的参谋作用和监督作用,群策群力办好幼儿园。由于我们本着“一切为了孩子”的服务精神,精心办学,因此每学期组织的家长对教师、学校的评价中,满意率均在97%以上。我园党支部在历年的群众满意度测评中,支部班子满意度均达100%。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。
存在问题及整改措施
1.在经费投入方面重视不够。今后要将党建工作经费纳入幼儿园行政预算,为党建工作的顺利开展提供有力的物质支持。
2.支部活动形式有待创新。我们将针对我园教职工特点,积极创新支部活动开展方式和形式,做到有新意、有实效。
3.我们将以基层组织建设年为契机,充分利用我园刚刚建立的数字化校园平台,加强党工团活动的宣传和活动资料的收集整理工作,做好党建资料电子台账。
今后,我支部将以更加务实的作风,更加扎实的措施,改正不足,弥补差距,努力使我园的党建工作再上一个台阶。
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篇九：自查组织部署情况
[工作汇报]严格落实组织工作重要事项报告制度自查情况报告严格落实组织工作重要事项报告制度自查情况报告
根据区委组织部要求，区政务办及时将通知精神传达到每名干部，并在认真学习的基础上，扎实开展好相关问题自查工作，严格贯彻落实相关制度规定，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
20XX年截止目前，政务办没有领导成员参与本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理;没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居;没有领导干部因公因私出国(境)和在国(境)外活动;没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪;没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。
二、主要做法
一是抓学习,确保思想认识到位。根据通知要求，认真系统的学习了有关规定、制度和办法，通过学习，统一了全体领导成员的思想，提高了认识。我们感到，严格落实组织工作重要事项报告制度，是从制度上加强对领导干部的管理和监督，对规范党员领导干部的从政行为，促进领导干部廉洁从政，促进党风廉政建设和领导思想作风建设都具有十分重要的意义。通过教育学习，全体领导成员遵守规定的自觉性得到明显加强。
二是抓规范，确保落实措施到位。为了维护的权威性和严肃性，政务办把报告个人重大事项同班子成员民主生活会相结合，同领导干部述职述廉相结合，同各项考核相结合，班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉，无论是主要领导还是分管领导，都能自觉向党组织汇报，自学接受全体机关干部的监督。
三是抓职能，确保责任落实到位。高度重视组织工作重要事项报告制度，加强组织领导，摆上重要位置，切实抓紧抓好。建立和落实了组织工作重要事项报告责任制，主要负责人切实履行报告第一责任人的责任。明确有关信息情况的收集、运转和报告流程，确保信息情况及时准确上报，杜绝了漏报、不报等现象的发生。
三、下步打算
20XX年，政务办将按区纪委的统一部署，进一步加大对的执行力度，从讲政治的高度，深刻认识执行的重要性和必要性，始终不一地把执行作为党风廉政建设的一项重要内容，以廉政建设的高标准，促进政务办各项工作的发展。
篇十：自查组织部署情况
为贯彻落实省局（公司）领导在党组理论学习中心组读书会上的讲话精神和市局下发的《XX市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营工作自查实施方案》精神，全面提升XX局（部）规范水平，促使企业平稳健康发展，近期我局采取以下措施开展卷烟规范经营自查工作。一、制定了《XX烟草专卖局（营销部）规范卷烟经营行为专项自查实施方案》，成立了以经理（局长）XX任组长的规范卷烟经营行为专项自查工作领导小组，负责对全县规范卷烟经营行为专项自查工作的组织领导和全面督导。
二、统一思想，提高认识今年以来，我局（部）多次召开中层会议和全体职工会议，传达省市局关于规范卷烟经营的电视电话会议和专题会议精神，从思想上统一广大干部职工对严格规范“生命线”的认识。1、召开中层规范经营会议，传达了省、市局领导关于签订《XX年规范卷烟经营责任书》的精神，学习了责任书的内容，并进行了研讨，对下半年的规范经营工作进行了安排部署。2、召开全体职工会议，局部领导传达了省局XX局长在省局(公司)党组理论学习中心组读书会上的讲话精神，并对今后的规范经营工作提出了更高的要求。
3、市局下发《XX市烟草专卖局（公司）卷烟规范经营工作自查实施方案》之后，我局（部）根据方案要求，首先召开相关人员会议，对方案进行了学习、理解、提高；其次把自查方案下发到各科室、所（队），要求以科室、所（队）为单位组织自学，达到人人准确理解自查方案的目标、原则、范围、内容等要求，打牢思想基础。再次根据自查阶段要求，把具体的自查工作按照部门进行了分工，印发了自查表格，要求大家分工加协作，认真对自查表格进行填写和梳理，全面自查不留死角。
以上是XX局（部）自查工作的开展情况，随着自查工作的阶段性推进，我局（部）将按照自查方案的要求，稳步推进，把自查做实、做细，不走过场、不留死角，勇于发现问题，暴露问题，确保“卷烟上水平”建立在更加严格规范和扎实工作的基础之上，确保广大干部职工从业的安康。
篇十一：自查组织部署情况
对于贯彻落实省委全会精神及系列专项部署展开自查状况报告对于贯彻落实省委全会精神及系列专项部署展开自查状况报告
对于贯彻落实省委全会精神及系列专项部署展开自查状况报告依据吕梁市委办公厅[2021]16号要求，依据市委对于对贯彻
落实省委十一届六次全会精神的指示，联合本单位工作的实质状况，自查状况报告以下：瀏华灘责摟锚荊龛龔颓瘞瓒瀲鉍枣韃婭巋纱涟賬閭钰埙锭
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一、初步收效。1、对全会精神实质有了进一步的掌握。省委十一届六中全会召开以来，市局党支部高度重视，快速行动，把此项学习任务贯串到“两学一做〞的惯例学习中，深刻领悟精神实质，正确掌握主题内涵，一是提升政治站位，是在全省坚固两转成就，全面拓展党的建设和党的事业新场面的重点时辰召开的重要会议。二是一致认识，局机关党员干部必定要把思想和行动一致到省、市委的决议部署上来，把力量凝集到会议的各项任务上来。三是要坚持学用联合，仔细比较年初局机关确立的各工程标任务，全力推动山川园林城市建设。掴叢齬粤誨阕谄鳗钶艷变緊禮选詡锱郓宮拦摄嫵納乐阁导響炝
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2、对管党治党责任有了进一步的增强。局机关党支部联合习总书记在中共中央政治局第六次集体学习发言精神，高度重视党
对于贯彻落实省委全会精神及系列专项部署展开自查状况报告的政治建设，从增强党员干部的思想建设下手，从总书记的生态文明理论学习作为切入点，从标准党的组织生活，完美三会一课为抓手，使党员干部自觉扛起建设生态吕梁的责任担当。近期局支部经过召开组织生活会、民主生活会，大家进一步一致了思想，完成了共鸣，对机关惯例工作起到了促使作用，特别是对新订正的?中国共产党纪律处罚条例?深入学习，大家树牢了“四个意识〞，践行“两个保护〞，进一步增强推动的党的政治建设的自觉性和果断性。蔦鯽审艫齊奁疊练繃靈鲞懲乔迳骆褸襖嚨誊賣鉑稟饺测荩檉鋼潍坠辕。
二、转型展开与深入改革。局党支部在学习十一届六次全会精神时，重温了习总书记视察山西发言精神，特别是对相关山西加速转型升级的指示，进行了三次专题商讨。山西怎样赶快经济转轨，公司怎样改革转型渐进转变，要求大家必定要把精神学深，悟透，渗透到平时工作中，把总书记的嘱咐切记在心上，抓在手上，扛在肩上，落实到行动上。鬮师鸿胁诳繹凍賂劲鸚认处赈皸饞鯗癩藎飨邏攖谈蕩对紉炼鳓轼扰缲。同时，大家对总书记相关山西的体系改革和机构改革也作了进一步的商讨，谈了领会，写了心得。当前，局机关将严格依据市委机构改革的工作思想兼顾把各项工作做好，做实。辈壽胫禀编飾縹
罷铊滸亚礪雙虯鸣胁贴諉肮隐褲诹頎闰迩矾蠷戏繢綽。
三、巡逻整顿工作。局机关党支部组织党员干部仔细学习了习总书记相关巡视巡察的重要指示精神，把巡视作为政治监察，高度重视。贯彻落实?
对于贯彻落实省委全会精神及系列专项部署展开自查状况报告
规划?对于深入政治巡视的要求，坚固建立“四个意识〞，环绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和争夺反腐败斗争压倒性成功等内容，做好全面政治体检工作。鉻隱豈
缕櫬长赘諦俠趲驭鯔鰍虬呜鍵識轮繃龟诅闱党赌園職縲宽疮骆。
四、存在问题。作风建设上学习存在形式主义，比方局领导要求在线自习十一届六中全会精神，有的党员干部只在线，不学习，一上班儿就打开电脑登录，而后去忙其余事情，让讲课老师在那边自说自话。
涼绽霁曠铢渑馮諛憲选嶧襤垩襯騮犹鍇騶谱瘞纏温鋱凭轿鏈雏缘烫惊。
五、下一步打算。局机关此后必定要把贯彻此项发言精神与扫黑除恶联合起来，发动机关干部踊跃配合公安部门的检查，把波及损坏“三山〞生态建设的黑恶权力一扫而光，同时向民众宽泛宣传打击黑恶权力的相关知识，煽惑广阔村民踊跃举报告发“村霸〞、“黑恶权力保护伞〞等黑恶权力违纪犯法线索，踊跃指引广阔民众坚固建立法治意识，举报涉黑涉恶等违纪犯法行为。缓賊莴駙說恆齑确燴檻图拦窶
玛穎獵積國貲寫频谪喽鏝釣圓饿垲鹵隸。
篇十二：自查组织部署情况
三求实效严格督导确保活劢大力推迚通过开展走基层活劢让广大群众杢评判领导作风是否改迚党员领导干部服务群众的能力是否提高廉洁勤政方面的问题是否解决关系人民群众的利益矛盾是否化解经济社会収展和民生改善的各项目标是否实现自活劢开展以杢锱党委政府丌断探索为推迚巟作保驾护航的相应制度机制丌断收集吸纳群众意见建讫制定了关二走基层活劢的绩效管理意见关二三公经贶管理的实施意见幵成立由党委乢记挂帅的督查组挃导督察活劢开展情况形成了上下联劢务求实效的巟作吅力关于贯彻落实重大决策部署的自查报告
我市会认真开展自查，迅速整改，形成常态化的内部督查机制，推进全市统战工作全面落实。关于贯彻落实重大决策部署的自查报告
关于贯彻落实重大决策部署的自查报告篇【一】9月13日下午，省委副书记、省长林铎主持召开省政府第128次常务会议，研究了我省贯彻落实国务院重大政策措施情况自查报告，审议通过《甘肃省促进科技成果转移转化行动方案》及第四批全国民族团结进步创建活动示范单位和第五批全国民族团结进步教育基地推荐名单。会议强调，国务院第三次大督查，是对我省贯彻落实党中央国务院重大决策部署抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作的一次大检阅。近日，省政府派出的10个督查组分赴14个市州和省直有关部门开展实地督查。从督查反馈情况看，我省在保持经济平稳发展、推进供给侧结构性改革、实施创新驱动发展、保障和改善民生等政策措施落实方面做了大量工作，但还有很多差距和不足。各地各部门要以高度的责任感，按照国务院督查要求抓紧、抓细、抓实各项政策措施的落地认真做好自查整改工作，向党中央国务院和全省人民交出一份满意的答卷。会议要求，各地各部门要认真贯彻落实国务院第三次大督查动员部署会议精神，在前期自查的基础上持续发力突出深化放管服改革、促进社会投资尤其是民间投资持续健康发展、钢铁煤炭行业化解过剩产能、实施结构性减税降费、公租房建设分配管理和化解房地产库存等督查重点，继续深挖细查，对发现的问题拉出清单、建立台帐明确整改时限落实整改措施做到边查边改、立行立改，务求取得实实在在的效果。要把接受督查的过程变成总结经验、发现问题、推动工作的过程，既要注意发现和总结我省的好经验、好做法、好典型更要坚持问题导向，查补薄弱环节以此次国务院大督查为契机，进一步健全完善政策措施和体制机制，推动党中央国务院和省委省政府各项决策部署落地生根、抓实见效。要按照国务院《关于开展第三次大督查的通知》精神，对照国务院督查重点和口径要求，分清逻辑层次，定性与定量分析相结合，进一步修改完善我省自查报告。自查报告要体现我省贯彻落实党中央国务院重大决策部署的做法、取得的明显效果，尤其要用典型的案例、准确翔实的数字来说明情况、陈述事实，确保工作评价能经得起检查。对一些具有普遍性、落实不到位、整改不彻底的问题，也要如实反映。省政府督查组要继续指导相关市州和省直有关部门，按督查要求持续推进整改、完善基础资料，诚恳接受国务院大督查。同时，要统筹兼顾，把抓好督查落实与举办丝绸之路(敦煌)国际文化博览会等重点工作结合起来，做到两不误、两促进。会议要求，各地各有关部门要切实加强组织领导，推进《中华人民共和国促进科技成果转化法》、国务院《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规
定》和《甘肃省促进科技成果转移转化行动方案》的落实，不断提升科技成果转化的质量和效率。要完善政策体系，加强政策协同，在实践中规范相关科技成果转化活动。要强化激励措施，将科技成果转化、创新创业情况作为评价研究开发机构、高等院校和科技人员绩效考评的重要指标，评价结果作为对其予以支持的参考依据之一，促进更多的科技成果转化为现实生产力，为全省经济社会平稳健康发展提供有力支撑。
会议审议了《甘肃省支持科技创新若干措施》，修改完善后报省委审定。关于贯彻落实重大决策部署的自查报告篇【二】今年是十二五收官之年，也是全面深化改革的关键之年。20xx年下半年以来，党中央、国务院围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生出台的一系列重大政策措施，是否已在基层收到实效?目前已是年中，中央经济工作会议和《政府工作报告》对20xx年经济社会发展重点任务作出的重要部署，实施情况如何?针对这些问题，国务院日前派出督查组赴部分省份进行督查。此前，各地开展了自查并向国务院上报了自查报告。自查时间虽短，但各地高度重视，摆事实、找差距、寻症结，积极推动重大政策落地生根，深化改革呈现次第花开的好局面。树立责任意识，重大稳增长工程加快实施初见成效去年下半年以来，我国经济增速、就业、物价等主要指标始终保持在合理区间。然而，经济结构调整的阵痛与新旧动力转换的拉锯，让不少地区感受到了三期叠加的压力，一些地区的部分经济指标回落幅度较大。适应新常态，各地把稳增长放在更重要的位置，树立责任意识，认真落实党中央、国务院稳增长政策措施，推动重大稳增长工程尽快实施。稳增长，增加合理有效投资，重在落实。今年一季度辽宁地区经济增速仅为1.9%，全国垫底。面对经济下行压力，辽宁省委省政府把稳增长作为全省工作的重中之重，把扩大合理有效投资作为稳增长的重要抓手，建立项目推进责任制。为推动国务院重大政策措施落地生效，辽宁先后组织召开相关会议68次，实施重点督查58次。最新统计显示，今年4月，辽宁省固定资产投资降幅比3月已收窄7.1个百分点。稳增长，扩大国内消费需求，马上行动。北京立足消费结构升级和产业结构优化扩大内需，加快新能源汽车推广应用。今年新能源小客车配置指标比去年增加1万个，五环路内建成5公里半径充电网。前4月，北京推广应用新能源汽车XX辆，成为全国推广应用新能源汽车力度最大的城市。稳增长，促进外贸稳定增长，争分夺秒。湖南把发展开放型经济作为稳增长的重要方面，认真落实《中共中央国务院关于构建开放型经济新体制的若干意见》，主动参与一带一路、长江经济带建设，完善落实出口退税负担机制，支持湘企走出去。今年14月，湖南省进出口总额增幅高于全国同期平均水平27.6个百分点，其中出口额增长50%，增幅高于全国48.7个百分点。
稳增长，国有企业发挥主力军作用。江苏强化国有企业稳增长主体责任，完善经营考核制度，提高净资产收益率等权重，增加针对不同企业的分类指标，引导企业由注重规模向注重质量和效益转变。今年一季度，江苏省属企业完成营业收入644亿元，与去年同期基本持平;实现利润87亿元，同比增长69.9%。
坚持问题导向，重大改革政策迎难而上加速落地改革创新是保持经济平稳增长的不竭动力。去年以来，财税改革重磅推出，价格改革稳步前行，金融改革拉开大幕，户籍制度改革打破坚冰党中央、国务院着眼于涉及深层次利益调整、具有结构支撑作用的重头戏，发动改革攻坚战。那么各地是否及时制定贯彻意见、实施办法?打破利益藩篱，划清权力边界，究竟是马上就办，真抓实干，还是出现了中梗阻?自查坚持问题导向，各地及时发现问题、提出问题、纠正问题。下好简政放权先手棋，各地不拖时间。行政审批繁琐长期被企业诟病。去年3月，中央政府首次晒出权力清单，此后各地纷纷公布权力清单责任清单外商投资准入负面清单等，其中，四川加大清理力度，公布省、市、县三级行政许可项目清单，省级行政许可事项由过去的700多项精简至280项，是全国精简力度最大省份之一。唱好财税改革重头戏，各地不打折扣。财政问题实质就是公共资源配置的体制机制问题。如何避免财政资金撒胡椒面?如何既利用税收杠杆激活经济，又不制造税收洼地?针对这些企业反映最强烈的问题，各地严格执行国家减税降费政策，提高财政资金使用效率，把有限资金用在刀刃上，让更多企业卸包袱、得实惠。自去年下半年以来，河北省出台了一批减免小微企业行政性收费的优惠政策。今年一季度，河北省小微企业受惠面已达99.95%，减免税额1.77亿元。围绕服务实体经济推进金融改革，各地不搞变通。金融是现代经济的核心，融资难、融资贵一直令实体经济叫苦不迭。去年下半年以来国务院常务会议多次部署缓解企业融资难、融资贵问题，各地的具体实施细则也相继出台。以贵州为例，辖内银行业金融机构已累计取消收费718项，降低收费标准178项。在积极引导金融机构科学合理定价下，今年4月贵州省金融机构贷款加权平均利率水平为7.73%，较去年同期、今年初分别下降57个和22.4个基点。自查总结进步，也发现不足。当前国家稳增长政策措施密集出台，对地方全面、及时、高效贯彻落实提出了更高的要求，不少地区自省还存在政策执行重布置、轻落实，配套措施操作性不强，部门之间缺乏有效衔接和协调配合，政策落实评估机制有待完善等问题，影响了政策落实的效果。增强攻坚信心，结构调整立足实际稳中有进今年的《政府工作报告》指出，实现较长时期的中高速增长，必须推动经济提质增效、迈向中高端水平。中国经济步入新常态，进入结构调整胶着期，各地增强攻坚信心，打出转型升级组合拳，列出转型升级时间表，力求经济发展稳中有进、稳中向好。
结构调整，需要破旧立新，淘汰落后产能、消化过剩产能，刻不容缓。内蒙古自治区积极清理钢铁、水泥、电解铝违规项目87个，停建产能严重过剩项目8个，涉及钢铁产能55万吨、水泥熟料558万吨、水泥520万吨。
结构调整，就是有进有退，让资源环境约束硬起来、强起来。要向雾霾宣战，实施大气污染防治行动，是本届政府的郑重承诺。污染在空中，根子在地上。煤炭大省山西今年将全面完成火电、钢铁、水泥、焦化企业及燃煤锅炉大气污染物防治设施提标改造;城市建成区将全部淘汰10蒸吨/小时及以下燃煤锅炉，提前两年完成《大气污染防治行动计划》中的相关目标任务。
结构调整，有待补足短板，特别是让农业跟上来，让农民富起来。新疆生产建设兵团专门出台精准扶贫实施细则，明确中央财政专项扶贫资金用于精准扶贫的投资比重不低于30%，以后每年递增10%，采取以贫困户股份、贷款贴息等形式，扶持各类新型经营主体带动贫困户增收项目。
结构调整，依靠创新驱动，关键是扭转阻碍创新的机制体制。河南完善创新驱动发展的政策措施，从今年起对企业技术创新由原来的评项目、前补助转变为定门槛、后补助、普惠制，对科技研发和服务平台建设以奖代补，对创投机构实行风险补偿，推动创新能力持续提升。
强调民生为本，重大举措杜绝花架子空壳子城镇户口和农村户口，一个小小的户口本，却如同城市和农村之间横亘的高墙。加快户籍制度改革，不仅关系着亿万农业转移人口的生存发展，更关系着新型城镇化的质量，关系着整个社会的公平正义。去年《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》出台后，各地区认真贯彻，注重统筹谋划，密切结合实际，加快改革步伐，努力让户籍制度改革成果更多更早惠及广大人民群众。截至5月底，河北、山西、吉林等18个省(区、市)已出台了具体实施意见，其它省区市也正在深入开展调查研究，抓紧推出本地户籍制度改革政策措施。从已出台的政策措施看，各地普遍放宽了农业转移人口和其他常住人口落户城镇的政策，不少大城市还降低了落户门槛。户籍制度改革只是重大民生举措加快落地的一个缩影。重大民生举措在基层落地，不仅注重效率，还更看重效果，杜绝花架子空壳子。政府伸出缺位的手，民生投入更舍得。今年广东省各级财政投入1900亿元，集中力量提高底线民生保障水平、完成新一轮扶贫开发双到目标。从5月起，每月跟踪协调民生实事推进中的困难和问题，每季度通过媒体公布进展情况，主动接受社会监督。政府收回越位的手，变救企业为救人，在淘汰落后产能的同时，最大程度保护劳动者。今年2月，浙江制定出台失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见，对采取有效措施不裁员或少裁员的兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业给予稳岗补贴。
政府调整错位的手，支持创新创业，不靠补贴、靠环境。上海积极对接国务院互联网+行动计划，大力优化新技术、新模式、新业态、新产业发展的经济环境，并完善问题发现、协调、回应机制，调研梳理四新经济发展面临的36项问题，逐一协调解决，其中14项已经解决，11项正在协调，还有11项正在积极争取国家层面政策突破。
一分部署，九分落实落实能否到位，决定蓝图的实现。随着自查与督查的推进，各地正进一步增强机遇意识、责任意识，努力推动改革发展步稳蹄疾。
关于走基层活动自查报告(4篇)
第一篇:走基层活动自查报告为切实转变干部工作作风，推进“走基层”活动的开展，按照上级工作要求，镇认真进行了自查自纠，逗硬查摆问题；现将开展此项工作以来的自查自纠情况汇报如下：一、存在的突出问题及其原因一是工作作风不实。少数干部对复杂问题和热点问题工作方式过于简单，不愿意耐心做工作；一些干部不愿意深入到困难的地方和矛盾多、问题大的地方，不能真正下去解决问题；少数领导干部下基层少，缺乏实地调研，对于群众诉求没有做到主动抓，经常抓；有的干部没有把身上的担子当责任、当义务，对群众缺乏深厚的感情，想服务、会服务、能服务、提供优质服务的意识和能力欠缺；有的干部工作掂轻怕重，推诿扯皮，吃不了苦，受不了累，艰苦奋斗精神缺乏，奉献意识较差。二是服务意识不浓。一些干部宗旨意识淡薄，不能做到自觉为群众服务，对“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨基层干部的工作太杂，责任过多，压力过大。个别干部对群众反映的问题存在着推诿扯皮的现象，解决问题走形式，不上心‘一些干部干工作、办事情不讲原则讲私情，不讲党性讲关系，不讲奉献讲报酬。甚至有一些基层干部认为现在无法解决实际困难，当一天和尚撞一天钟，得过且过。以上查摆出来的问题，究其原因，主要是对党的方针政策没有能够做到深刻理解和贯彻执行。一些干部不注重理论学习对党和国家的一些路线、方针、政策理解不够深，执行不够严。对新问题、新情况认识不清，思想观念模糊，不能积极响应党的号召，跟不上国家宏观政策的步伐，从而慢慢放松了对自己的党性要求。二、整改对策一是加强干部教育。经常性地开展基层干部思想作风教育整顿活动，不断增强党性锻炼、坚定理想信念和提高精神境界。在此基础上建立基层干部理论学习新机制，健全基层干部理论中心组学习制度、干部培训目标责任制和领导干部理论学
习考核、激励和约束机制，推进干部理论学习的规范化、制度化。帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领，不断提高执政能力，牢固树立宗旨意识，切实走基层、解难题、办实事、惠民生。
二是加强监督问责。健全规章制度，完善民主评议、民主测评、民主推荐制度和定期考核、日常考核制度，严格考核基层班子。尤其对活动开展不力、成效不显的部门、干部，要求限期进行整改，整改效果较差的单位或个人予以通报批评，并给予严肃处理。
第二篇:乡镇走基层活动工作汇报为认真践行省委、市委、县委关于“走基层”活动有关要求，树立良好作风形象，镇在开展“走基层”活动中，创新思路、突出重点，注重落实“三个好”，切实深化走基层活动，强化活动实效。现就我镇深入落实“三个好”工作的情况汇报如下：一是加强领导。依托前期成立的“走基层”活动领导小组，加强对开展“三个好”工作的督促指导，由党委班子带头落实，并将“三个好”相关材料的收集工作落实到镇村社三级全体干部职工。二是逗硬落实。明确任务，要求镇村社全体干部带着任务深入开展走基层活动，在解决民生问题、开展困难群众帮扶，维护社会稳定的过程中，不断挖掘好典型，获得好体会，收集好建议；在实践中挖掘“三个好”，用实践检验“三个好”；充分调动广大党员干部“走基层”的积极性和创造性，推动教育实践活动加热升温。三是强化督导。定期组织召开专题会议进行研讨审核，把好“好典型、好体会、好建议”的数量关、质量关。从典型事例的典型性和代表性、认识体会的个性化和深度、意见建议的针对性和指导性三个方面，检验领导干部职工对此项工作的落实力度，对工作开展不力、成效不明显的部门、干部，要求限期进行整改，对于未能落实限期整改的，整改效果较差的单位或个人予以通报批评，并给予严肃处理。第三篇:深入开展走基层活动情况汇报“走基层”活动是省委践行党的群众路线、加强作风建设的重大决策部署，自去年在我镇开展以来，镇党委政府高度重视，不断深入贯彻上级相关规定和有关文件精神，不断从以前的群众工作中总结提炼经验，扎实将此项工作贯穿于群众路线教育活动始终，并结合我镇实际，努力迈出新的步伐，探索新的路子，现就我镇深入推动此项工作开展的情况汇报如下：一、强认识，为深入推动工作开展提供保障（一）强化学习动员镇党委多次组织镇、村、社三级干部及辖区各单位负责人召开“走基层”专题会议。镇主要领导在会上传达上级关于深入推进“走基层”活动开展的相关会议及文件精神，强调开展好此项工作是当前和今后一个时期我镇的一项重大政治任务；尤其
是领导班子和领导干部一定要有强烈的责任感和紧迫感，切实加强组织领导，紧密结合实际，把活动抓好抓实。
（二）强化组织领导为切实加强对此项工作的领导，成立了领导小组，以党委书记任组长，党委副书记、镇长，党委副书记、纪委书记任副组长，其他党委班子成员及镇级单位负责人、村（居）支部书记为成员的活动领导小组，为便于工作开展，下设办公室设在民情工作室，确保活动取得实效。二、抓落实，确保活动开展不走过场（一）狠抓活动宣传开好三会（党员和村民代表会、社员会、院户会），全体镇村干部深入各村（居），到群众中去，了解社情民意，做好宣讲工作，让全镇老百姓对于教育实践活动家喻户晓。（二）狠抓“三本台账”切实督促各村（居）、镇级各单位有效开展“三本台账”（民生诉求台帐、困难群众台帐、稳定台帐）建账工作，通过台账的建立，不断规范解决问题的措施和流程。一是为保证台账建账起到实效，严格贯彻了“格式规范”、“内容规范”、“填写规范”、“时间规范”的具体要求；二是按照“分类建账”、“集体议账”、“限时结账”的办法，建好、用好、管好“三本台账”，村（居）台账工作信息收集、处理、办结情况采用月报表的方式每月报镇民情办进行汇总，使收集登记、处置台账信息、解决相关的过程不断良性循环。截止三月初，乡镇累计建账190件，办结170件；其中民生诉求建账80件，办结70件；困难群众建账75件，办结63件；稳定工作建账35件，办结27件。在办结件中，实质性办结和阶段性办结率超过50%。尤其在民生诉求台账中比较集中、占比较大的交通、水利、医疗卫生和劳动保障问题中，在困难群众台账中占比较大的住房、医疗、生活问题中，阶段性和实质性办结率超过60%。（三）狠抓调查研究确保了党委班子成员每周深入村（居）研究解决问题不少于2天，一般干部不少于3天，村干部每周不少于5天，并结合群众所需、所急、所盼和各村社实际情况，做好民情日记和工作日志。（四）狠抓民情联系联村负责人协同村干部每周至少3天以上深入各村收集意见，化解矛盾，办理工作。党委班子成员，镇级单位负责人每人联系一个村包一社，到田间地院，与老百姓同吃同住，走访困难群众，了解他们最需要解决什么，有什么困难，党员干部作风存在什么问题；通过查民情、知民意、化民怨，宣传落实好党的各项惠民政策，争做群众的贴心人。（五）狠抓民主监督
镇党委政府制定了民主监督办法以及《关于村财民理镇监管工作的实施意见》，指导各村（居）完善了监督办法，负责对党务、政务、村务公开情况进行监督。
（六）狠抓群众教育一是向老百姓发放有关农村政策、法律法规，农业技术、信访、安全、医疗保险，新合等宣传资料，把党的各项惠民政策，法律法规送到了千家万户；二是通过召开座谈会、进村入户走访等形式加强对群众的教育和引导，切实解决了部分群众思想观念落后、个人主义、宗族主义等方面的问题，并帮助健全了村规民约。（七）狠抓走访解困实施了党政班子成员包村，联村干部包社制度，实现了走访群众全覆盖，加大党员干部与困难群众“一帮一”的结对帮扶，通过认真细致地排查，合理确定各村（居）困难帮扶对象，实施责任包干制，根据实际情况进行了针对性帮扶，为群众办实事、解难题。（八）狠抓接访下访下派驻村干部深入了解各村组的热点、难点问题，对能够解决的问题进行及时解决，受客观条件限制不能解决的要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步解决，确保大事不出乡、小事不出村、矛盾不上交。（九）狠抓作风转变以“转作风，惠民生”活动的开展为契机，建立党员示范带动机制以及党员干部作风监管机制，充分发挥党员干部先锋模范作用，以务实、为民、清廉的形象取信群众、感染群众。三、求实效，严格督导确保活动大力推进通过开展“走基层”活动，让广大群众来评判领导作风是否改进，党员领导干部服务群众的能力是否提高，廉洁勤政方面的问题是否解决，关系人民群众的利益矛盾是否化解，经济社会发展和民生改善的各项目标是否实现自活动开展以来，镇党委政府不断探索为推进工作保驾护航的相应制度机制，不断收集吸纳群众意见建议，制定了《关于“走基层”活动的绩效管理意见》、《关于“三公”经费管理的实施意见》，并成立由党委书记挂帅的督查组，指导督察活动开展情况，形成了上下联动、务求实效的工作合力。坚持监督管理制度，开展定期汇报。对活动开展不力、成效不显的部门、干部，要求限期进行整改，纠正个别干部对活动认识不到位、热情不高以及解决处理群众热点难点问题的力度不够大等问题，对于未能落实限期整改的，整改效果较差的单位或个人予以通报批评，并给予相应的组织处理。第四篇:走基层听意见主题活动报告一、高度重视、强化保障为扎实推进“走基层、听意见”活动深入开展，镇党委高度重视。于4月上旬召开了镇、村干部联席动员会议并作了专题布署，成立了由党委主要领导任组长的活
动领导小组，并结合我镇实际制定了开展活动的工作方案，以指导学习教育、听取意见环节取得如期良好效果。
二、准确定位，措施得力按照群众路线教育实践活动统一安排，我镇坚持把“走基层、听意见”与“走基层、送服务”等活动相结合，将听取“四风”方面意见与听取解决联系服务群众“最后一公里”问题专题调研相结合，将听取意见与边学边查边改环节结合起来，把走基层、听意见作为开展群众路线教育实践活动的切入点。（一）聚焦“四风”听意见。围绕找准“四风”突出问题。关系人民群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，真心诚意地征求部门，和基层群众的意见。截止目前，特别是针对党委、政府班子及班子个人违反中央八项规定和反对“四风”方面的意见，在小学、中学、卫生院等单位开展面对面座谈会7次，通过听意见、提建议，收集到意见34条，整理建议12项；对基层村居实行包村干部挂联对接，带队深入农家大院、社区召开院坝会，党员代表会，群众会，全镇辖区九村一社区共开展走基层，听意见活动21次，收集意见78条，建议31项。意见征求活动除针对“四风”问题外，更注重向民生诉求、困难群众、稳定工作等民生工作了解实情，为下一阶段开展工作奠定基础。（二）集思广益，汇集群众智慧。在开展活动过程中，坚持开门听意见，不避嫌、不回避问题，不以内部会代替群众会。党政领导干部亲临各单位、村社、社区实行蹲点调研，随机走访基层干部、田间群众，面对面、心贴心的听真话、听实话，大胆听“忠言”，善于听群众的“骂声”。并邀请基层党员、人大代表全程参与，深入监督，广泛集聚各方意见和智慧。（三）边听边改，转变工作作风。我镇坚持将“走基层、听意见”与“走基层、送服务”等活动相结合，将听取“四风”方面意见与听取解决联系服务群众“最后一公里”问题专题调研相结合，将听取意见与边学边查边改环节结合起来。对干部群众反映强烈的问题作为当前的重点工作来抓，坚持一边听、一边查、一边改，听查改同步进行，同步提高。务实举措，转变工作方式解决好群众民生工作。三、创新方式，层层落实在本次听意见活动中，除了机关干部互评、互提，赴单位查访、调研，下基层对接党员群众外。还利用便民服务中心民情收集这一平台，对来办事、咨询的群众进行对接了解，建立意见征集台账，积极贯彻落实县委政府“四办一跟踪”服务制度。在镇域公共场所悬挂宣传标语，组织流动宣传车进行广泛宣传。各村（社区）根据活动实施方案，组建成立了活动领导小组，结合村情制定了工作方案。全镇上下形成了党政领导亲自抓，部门领导具体抓，层层负责，上下联动的良好局面。在接下来的群众路线教育实践活动中，我们将严格按照活动进程，务实举措做实做细各项工作，把教育实践活动推向前进。
篇十三：自查组织部署情况
组织生活制度落实情况自查报告根据中共县委组织部关于转发中共市委组织部《严格落实组织生活制度进一步提升党支部“三会一课”质量的通知》的通知文件精神,镇党委高度重视,按照通知要求,举一反三全面梳理排查各支部组织生活制度落实过程中存在的问题,逐一整改落实,确保各支部“三会一课”开出实效、开出高质量。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况镇现有党员947名,其中女党员141名,少数民族党员2名。镇党委下设党支部21个,其中农村党支部18个,社区党支部1个、非公经济党支部1个,机关党支部1个。各支部集中利用一周时间,对标对表进行自查。（一）高度重视,加强组织领导。全面落实党建工作责任制,形成“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的共识。建立党委书记总抓、党委副书记主抓、支部书记直接抓、专职书记和第一书记负责抓的“四抓”模式,切实将压力传导到到位,深刻认识到严格落实组织生活制度是抓实党建责任的具体表现,也是加强党员教育管理的有效举措,坚持定期、保质、保量地开展“三会一课”及党内各项组织活动。（二）健全制度,强化组织生活实效。一是定期召开会议。围绕重点工作,结合理论学习、党员教育、发展党员等工作,每季度召开一次支部党员大会,上一次党课；每月召开一次支部委员会、一次党小组会,并根据需要随时召开。党支部党员大会、支委会议在季首月初完成,机关支部主题党日在每月5日前完成,其余20个党支部主题党日活动在每月3日进行。二是严格会议流程。每次会议都要做好会前准备和会议记录,规范会议记录格式,会后及时将相关材料整理归档。建立健全考勤考核制度,提高党员“三会一课”参会率。至目前,各支部已召开固定党日活动8场次,召开党员大会3场次,上党课3场次。（三）丰富载体,激发组织生活活力。充分利用党员固定活动日,学习强国、陇原先锋等媒体,采取线上线下相结合的方式,增强活动吸引力。通过“党建”信息化平台,采取培训指导、定期提醒等措施,引导党组织和党员充分运用平台开展组织生活,“党建”APP使用率达100%。同时,组织广大党员积极参加省、市“党
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课开讲啦”系列活动,切实增强组织生活活力。健全完善“1+X”活动机制,全面推行组织生活网上纪实。
（四）加强领导,强化督促检查。镇党建办牵头,建立由党委副书记为组长、党建办干部为成员的党建工作督查组,采取现场查看各支部会议记录、影像资料,走访党员群众,与村“两委”干部座谈等形式,对“三会一课”不正常、组织生活散漫、开展效果不好的党组织,采取及时通报和对支部书记进行谈话等措施,力促基层党支部组织生活制度化、规范化。同时,把“三会一课”活动参与情况与年终考核挂钩。至目前,已下发党建工作督查提醒7份,对工作开展不力的3名村党支部书记进行提醒约谈,切实把责任和压力传导到“最后一公里”。
二、存在的问题一是组织生活形式缺乏创新。不论是支部大会,还是党小组会,其形式以一人讲、大家听,上边念、下边看的方式为主,党员积极参与发表意见较少。二是党课缺乏吸引力,针对性,系统性和感染力,组织生活完全按照镇党委安排开展活动,缺乏灵活性和自主性。三是党建APP使用率不高,个别党支部线上开展活动与线下不同步。三、下一步改进措施1.加强组织领导。党支部书记要切实履行好“第一责任人”职责,把严格落实组织生活制度作为“四抓两整治”工作的重要措施和全面推进党支部建设标准化的重要抓手,做到亲自谋划、亲自部署、亲自推动。活动前,要召开支委会议,结合各村实际,研究制定具体计划、议程,细化活动内容,确保各项活动落实到位。2.确保活动质量。建立健全活动基础台账和资料,做到基层党组织和党员参加活动有计划、有记录,并及时梳理活动中的意见建议,合理解决党员诉求,活动动态要及时向镇党建办报告,确保活动取得良好效果。3.严格纪律约束。各党支部要把从严从实要求贯穿到开展活动的全过程,严格执行“三会一课”、“党员固定活动日”制度,真正以纪律要求的“硬约束”确保组织生活常态化、长效化,防止走形式、搞变通、庸俗化,切实提高党员参与率。   4.强化督促检查。镇党委将组织生活开展情况纳入基层党建目标管理,列入年度党建工作考核的重要内容。通过定期检查、随机抽查等形式,对各党支
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部开展活动情况进行督促检查,并把考核检查结果作为各党支部评先评优的重要依据。对不按期开展活动或活动质量不高、弄虚作假的党支部进行通报并限期整改,确保活动落到实处。
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篇十四：自查组织部署情况
2021年关于市委组织部巡视“回头看”自查工作情况报告XX市委：去年XX月XX日，XXX巡视组向市委反馈巡视中发现的
问题后，市委组织部按照市委统一部署，针对巡视组反馈的干部选拔任用工作中存在的突出问题，迅速展开调查核实和整改工作。从今年X月开始，根据巡视工作安排，对巡视反馈问题进行“回头看”自查。XXX部长主持召开专题会议，集中进行教育动员，深入开展对照检查。相关业务部门结合职能分工，分头抓好自查整改。现将巡视“回头看”自查工作情况报告如下。
一、深化思想认识、强化行动自觉，坚决贯彻巡视“回头看”的决策部署。XXX市委对XXX巡视组反馈的选人用人问题，严肃认真调查核实，积极稳妥督促整改，立场鲜明、态度坚决、措施有力，充分体现了贯彻落实党中央和习总书记全面从严治党重大战略思想的政治自觉，体现了高标准践行“三严三实”要求的坚定决心，体现了坚持按原则按政策按规矩按程序选人用人的严肃要求。XXX部长强调要深刻把握市委的决策意图，紧紧围绕履行组织人事部门职能，强化责任担当，加强组织领导，精心筹划实施，确保巡视“回头看”自查工作自始至终思想不松、力度不减、扎实有序推进。一是及时健全组织
机构。部里及时召开专题会议研究部署，在市委分管XXX书记领导下，成立巡视“回头看”自查工作领导小组，XXX部长任组长，XXX、XXX任副组长，XXX处和XXX处领导参加，对自查工作实施全面督导。在XXX处设立办公室，负责制定方案、协调落实等工作。二是分层次组织教育动员。集中传达学习市委巡视“回头看”自查工作方案和x书记指示要求，XXX部长围绕深化认识、端正态度、严格尺度、真查实纠，对抓好“回头看”自查工作进行了深入动员，并明确了具体分工；XX处召开自查任务部署会，提出全员参与要求，研究制定了详细工作方案。三是部署开展干部政策学习培训。结合“两学一做”学习教育，组织编印了习总书记关于干部队伍建设的重要论述以及党的十八大以来的干部政策规定，区分领导干部、机关干部两个层面组织学习培训，增强各级领导干部的政策法规意识和集体把关意识，提高组织人事部门掌握运用政策的能力，强化广大群众参与监督的自觉性，确保自查工作达到预期效果和目的。
二、坚持眼睛向内、深刻反思责任，深入查找干部选拔任用中存在的薄弱环节。巡视组反馈的选人用人问题，反映出机关在执行干部政策、落实程序规定、了解掌握情况、规范工作运行等方面还存在差距不足。我们对照巡视反馈问题，在前期整改的基础上，坚决落实“回头看”要求，逐条逐项筛查分析干部工作筹划组织、请示报批、审核把关和督导落实中的短板
漏洞，深刻剖析根源，自觉接受检查。一是认真组织问题调查核实。对巡视反馈问题中涉及的具体事项，围绕干部考核、推荐、提名等各个环节，汇总核查了考评结果、谈话记录、呈报办件和档案材料，对审核办理事项的整个流程进行了认真梳理审查，实事求是地报告反馈调查核实结果。二是深入检查剖析问题。XXX部长组织召开自查工作领导小组会议，在前期开展对照检查的基础上，进一步深入剖析巡视反馈问题，细化明确了自查整改的重点内容。针对使用干部征求意见不够充分的问题，重点检查剖析学习理解干部政策不全面不深透，落实干部选拔任用工作程序不严密不到位，工作指导方式不科学等差距不足；针对有些干部使用不合理的问题，重点检查剖析考察了解干部不全面不深入，对不同岗位干部队伍建、管、配特点规律把握不准、工作筹划指导针对性不强等差距不足；针对选用干部存在迁就照顾现象的问题，重点检查剖析审核办理干部事项把关不严，对下级审批权限内的干部工作疏于监管、发现问题不及时，督导干部政策落实缺乏有效措施、没有从根本上堵塞漏洞等差距不足。三是广泛征求意见建议。结合考核机关直属单位干部，听取了相关单位巡视期间干部队伍思想反映和对干部工作的意见建议，并书面征求了机关各部门和直属单位对加强和改进干部工作的意见建议，确保把存在的矛盾问题找准找实。
三、注重纠建并举、推进自查整改，依据巡视工作要求完
善相关制度措施。结合自查对干部政策执行落实情况进行全面审视检讨，边纠治问题，边总结经验，边完善措施，把制度漏洞搞清楚、分析透、堵塞住，促进形成按原则按政策按规矩按程序办事的良好局面。针对巡视反馈问题，部里初步研究提出了9项自查整改措施，部署展开了3项重点工作。一是研究起草干部选拔任用工作实施细则。依据中组部有关政策规定，结合当前干部建设的实际，贯彻从严治党要求，探索实行多种提名方式，根据不同职位特点逐步采取党委（党组）集体提名、组织人事部门建议提名、领导干部实名推荐提名等方式，合理界定干部提名的责任主体、责任内容和责任范围，明确责任追究的情形、程序、时限和方式等，做到权责明确、失责追究。二是完善公开选拔、竞争上岗和差额选拔等竞争性选拔干部方式。针对以往竞争性选拔干部中存在的方法简单、以考取人、高分低能等问题，进一步改进公开选拔、竞争上岗的程序和办法，突出岗位特点，注重实际能力，坚持考试的科学合理导向，实行“赛场选优”，让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，使优秀人才能够脱颖而出。三是健全干部工作审核监督机制。依据中央关于加强新形势下选人用人工作监督的有关政策规定，加强事前核查，对下级审批权限内的事项，预先审核岗位编制、任职命令、档案信息等，做到问题早发现早预防；加强事中审查，对提交市委研究审议的干部事项，不符合政策规定的不研究不呈报不审批；加强事后督查，实施干部
工作全程纪实，定期统计通报各级办理事项中的违规违纪问题，并进行责任倒查，坚决维护干部工作的严肃性。
下一步，我们将认真贯彻市委的决策指示，按照既定部署和时间节点，统筹好巡视“回头看”各阶段的重点和进度，统筹好自查与做好巡视期间各项工作的关系，扎实抓好自查整改措施落实，确保自查工作见底见效。X月底前，我们将对自查整改工作进行认真总结分析，呈报工作情况报告。
篇十五：自查组织部署情况
组织工作自查报告组织工作自查报告范文
一、部门重视情况二、保密人员和定秘管理情况信息部针对本部门涉及保密性质的工作统一部署合理安排，目前均已落实到专人负责，需保密的文件和数据也已交由专人负责保管，所有涉密工作均完全依照相关保密规定执行。三、保密规章制度执的`行和文件管理情况近几年来，信息部认真贯彻执行《公司保密管理规定（试行）》的规定，完善本部门有关保密制度，严格执行办理程序，规范办理保密事项，具体情况如下：1、注重内部保密管理制度建设人事档案管理工作涉及的保密工作较多，因此信息部根据保密工作的需要建立了《人事档案安全保密制度》，并在日常人事档案管理工作中严格执行，同时不断完善和改进。2、严格执行各层级审批程序（1）在传阅国家秘密文件、资料时，做好相关借查阅审批表的填写工作，并将保密文件、资料严格控制在规定的范围内，不擅自扩大范围。（2）在传阅国家秘密文件、资料时，确保传阅活动在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行。（3）阅读国家秘密文件、资料，做好必要的登记手续，确保阅件人不会把保密文件、资料直接传给他人，严格遵守保密纪律。
3、确保保密文件及时归档
部门定期组织相关人员检查保密文件、资料登记表；核对保密文件、资料是否完整归档。
四、教育培训情况
组织部门员工开展《公司保密管理规定（试行）》的自学活动，并按公司有关部门要求参加了相应的保密培训与学习。
五、自查结论
通过此次对部门保密工作情况的全面自查，我们认为，信息部在各项保密工作中认真贯彻执行了公司和集团公司的各项要求和相应的规定，已较好的完成了部门的各项保密工作和任务。今后，信息部还将进一步完善相关保密制度建设，加强对保密工作中各个环节的控制，严格执行公司保密管理规定的相关要求，确保公司利益不遭受损害。
在县委、县政府的正确领导下，按照保密工作的要求，我部结合工作实际，于4月19日———26日，对照检查目录，逐条开展自查。
一、加强保密教育，提高思想认识
为认真做好保密机要工作，我部结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，多次强调做好保密工作的重要性，组织部机关人员认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等。对各科室档案管理员、文书收发员、专职保密员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，按照国家保密局《关于国家秘密载体保密管理的规定》，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、加强组织领导，完善规章制度
为进一步严格保密纪律，加强机关保密工作，我部成立了以副部长陈剑同志为组长、各科室负责人及工作人员为成员的保密工作领导小组，同时，根据工作实际及人员构成制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《金湖县委组织部保密工作制度》，要求所有机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，严格涉密计算机、优盘的使用和管理，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。二是制定了《文书管理制度》，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了《档案管理制度》，对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施，确保机密安全
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我中心采取了以下几个方面的措施。
（一）严格计算机管理。目前我部办公室和领导办公室都配备有计算机，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
（二）严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流。我中心严格按照国家保密局《关于国家秘密载体保密管理的规定》，指定专人负责纸品文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等。对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加强对办公室的日常管理，防止机密外泄。
（三）严格会议管理。对于中心党总支、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保
密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
（四）严格公章管理。指定部办公室负责对公章的保管，办公室主任为部机关公章的保管责任人。所有需加盖部公章的文书材料，一律需经得分管领导同意方可加盖，并对加盖公章的材料作详细登记，任何人不得随意加盖公章。
（五）严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
（六）严格档案资料管理。为切实保障档案资料的机密，我中心要求各科室严格管理各类档案，并落实相关责任人。任何人领取或查阅个人资料档案，都必须经得分管领导同意，并办理领取或查阅手续。
（七）依据国家保密局《关于要害部门、部位保密管理规定》，确定办公室、干部科、组织科、人才科等为本部的保密要害部门，认真落实，强化管理。
本部的日常工作及涉密内容，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，我们的工作中还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我部将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保部机关的保密工作顺利开展。