关于完成集中隔离点经验做法的情况报告17篇

关于完成集中隔离点经验做法的情况报告17篇关于完成集中隔离点经验做法的情况报告　　住宿服务点留观人员排查情况汇报　　自酒店成立以来，所有工作人员严格执行区防疫指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排留观人员食宿和下面是小编为大家整理的关于完成集中隔离点经验做法的情况报告17篇,供大家参考。

篇一：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　自酒店成立以来，所有工作人员严格执行区防疫指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排留观人员食宿和生活需求，实时关心留观人员的思想情况，医务人员对留观人员每日2次测量体温，保障留观人员身心健康。现将具体情况汇报如下：

　　一、生活保障1.就餐。后厨专人采购安全食品，每日专人消毒并登记，非就餐时间禁止人员入内。建立48小时食品留样制度，确保食品安全。照顾留观人员饮食习惯，为回族人员（现已解除隔离）单独做餐。每2天为工作人员和留观人员配送水果。2.住宿。酒店分为留观区、缓冲区、工作区。设置双通道，区分留观人员和工作人员进入通道。已建立《接收流程》、《解除流程》等制度，留观人员均签署《承诺书》，收到《致留观人员的一封信》。酒店已建立后勤保障群，留观人员服务群，及时掌握留观人员生活需求。已建立值班制度，后勤物资储备制度，房间和人员消毒制度。3.环境消毒和医疗废物处置工作。酒店每日由专人三次消杀留观区和工作区。每个房间均设置消毒喷壶，定期为大家发放口罩和防护物资。酒店将垃圾统一分类，

　　生活垃圾密闭消毒密封后定期清运。口罩、防护服等医疗废弃垃圾密封装袋，每日专车送至医疗垃圾处理站处置。

　　二、安全保障1.接收和解除由医务和工作人员，按照消毒、检查、登记等流程严格完成。过道和电梯由公安人员24小时监控。留观区、工作区等关键位置由安保人员24小时值班，禁止外来人员入内。2.服务点工作人员每日坚持考勤、消毒登记、自测体温制度。医务人员对留观人员逐人建立健康档案，每日2次对留观人员测量体温，实时监测其健康状况，了解其思想情况。3.每日负责人、组长和医务人员召开例会，传达上级各项指示，反馈工作中存在问题和建议，通报各项工作情况。值班室坚持全时值班制度，第一时间接听留观区人员电话，掌握第一手情况，及时解决问题。三、留观人员身体状况、心理状态1.酒店保障留观房间有电视和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定点送餐。留观人员可24时随时拨打值班电话，反映其生活和思想问题，但酒店没有专业的心理咨询师，前期曾有1名留观人员觉得房间压抑，经过工作人员每日电话疏导，解决了此问题。

　　2.医护人员询问每位留观人员既往史及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，及时建立健康档案，确保每一名隔离留观人员信息及时登记、核验，每天对隔离人员早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录。并对所有留观人员进行健康知识宣传，督促留观人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。

　　3.现有留观人员及已解除隔离留观人员体温均在正常范围，出现身体不适者及时请示专家组，给予对症治疗后均缓解。已解除的人员在解除时体温正常无不适症状。

　　住宿服务点

篇二：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　面对新一轮疫情来袭，为保障群众的生命安全和身体健康，城关区委区坚持“至上、生命至上”高站位谋划、高效能指挥、高质量推动。集中隔离点管控专责组闻令而动，第一时间进入作战状态，各司其职、各负其责、精细管控、统筹协调。专班集结、岗前培训，迅速投入工作。XX支专班队伍忠于职守、默默付出，舍小家为大家，在病毒和群众之间筑起了阻断疫情传播的坚固堡垒。

　　一、有我们守护请您放心为认真贯彻落实市、区两级关于疫情防控不减压、不放松的隔离工作安排部署，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的疫情防总体要求，XX酒店集中隔离点外围工作组始终坚持“高度重视、履行责任、严阵以待、规程操作”的原则，在城关区委政法委的指导下，在城关区雁园街道支持下，外围工作组戮力同心、精细防控，确保完成隔离点工作保障任务。X月XX日，XX酒店集中隔离点正式启用，内、外点位长迅速到位，准备工作就绪，召开了集中隔离点工作会议，紧密围绕隔离点工作任务，以“XXX”工作法为指导，第一时间成立了XX酒店集中隔离点外围临时支部，员X人，积极发

　　挥员带头作用，确保精准有力，高效有序，从容镇定，为打赢疫情防控阻击战增强信心和底气。

　　二、严谨细致必有远方XX酒店集中隔离点严格按隔离点酒店要求，划分三区两通道，根据实际，酒店正门为工作人员、配送物资的通道，酒店北侧设隔离人员通道和医废垃圾处。二楼为工作人员区域，三楼、四楼为隔离人员区域，房间配备消杀及测温仪器等。隔离点内共有人员XX人，其中，医护人员X人（两名医生五名护士）、城关区行政人员X人（均为司法所人员）、榆中县行政人员X人（协助配合工作人员X名，警察两名）、酒店工作人员X名。工作职责分工内点位长X人，医护X人，信息联络员X人，感控医生X人，医废处置员X人，清洁消毒员X人，后勤保障员X人，公安干警X人。三、组织有力领导有方XX酒店集中隔离点外围共启用五支队伍全力保障外围工作有序进行，分别为雁园街道保障组、雁园路派出所执勤警力、雁园街道退役人员志愿队、雁园街道“社工委”志愿队、XX酒店保安队，共有人员XX人，其中外围点位长X人、雁园街道信息员X人、雁园路派出所执勤警力X人、雁园街道退役人员志愿站X人、雁园街道社工委委员X人、XX酒店保安队X人。雁园街道为全面保障XX集中隔离点外围工作有序进行，

　　提供搭帐篷两顶、配备床五个、桌子两张、医疗物资若干、应急灯两盏、喇叭两个、隔离人员必须品转运箱两个、医废垃圾桶一个及时矿泉水、方便面等生活物资若干；雁园路派出所提供警务装备四个；隔离点配工作对讲机两部。同时设雁园街道“社工委”服务点、雁园街道退役人员服务站：

　　雁园街道“社工委”服务点。雁园街道将持续做好XX集中隔离点外围保障工作，动员“社工委”委员、驻守干部积极参与隔离点外围保障的志愿服务，并且对隔离人员中的不同人群提供人文关怀的精准服务，帮助隔离人员平稳度过隔离期，充分体现精准防疫、科学防疫的精神，提供线上“一对一”心理疏导服务，旨在发挥“社工委”委员、驻守干部作用，并实现集中隔离点的精准服务；

　　雁园街道退役人员服务站。自疫情防控以来，有这样一支队伍，始终坚守在一线，用橄榄绿为疫情防控增力添彩，这就是雁园街道退役人员志愿队。在整个疫情防控工作中，雁园街道退役人员志愿站派出退役人员志愿者XX余人，在雁园街道疫情防控工作中参加了日常巡逻、组织居民开展核酸检测、卡口点值守、黄码核酸检测点、集中隔离点的秩序维护等工作。

　　退役人员志愿队到岗之后，积极学习隔离点相关工作要求，按外围点位长的工作安排展开外围安全巡查、消杀工作以及物资转运的消杀登记等保障工作。同时，还负责给隔离

　　人员代买生活必备用品。退伍不褪色，退役不褪志。在雁园街道退役人员服务站

　　的领导下，在外围点位长的带领下，退役人员志愿者服务队始终保持军人本色，将“不忘初心、牢记使命”铭记在心，汲取军人的精神力量转化为疫情防控的强大动力，以退役人员强大的精神力量，在疫情防中勇敢面对，让光辉照耀在疫情防控一线。

　　一封请战书，一群退役人员的背影，为打赢疫情防控阻击战再增添无限力量。他们用真情实义为百姓做出了榜样，将大爱奉献给，将军人精神传播到千家万户。

　　四、线上线下碎片学习X月XX日，院感防控业务指导培训组的王院长在XX隔离点启用前对隔离点所有工作人员进行了线下培训，X月XX日下午，外围点位长组织外围工作人员在线上参加了城关区隔离点知识培训，X月XX日下午，区委常委、政法委书记张长霖组织内外点位长召开了集中隔离点工作培训会，每日隔离点晚间的工作安排例会等，外围点位长组织工作人员积极学习，在隔离点外围微信工作群中分享学习内容，在忙碌的工作中，实现碎片化学习。通过学习，提升隔离点业务能力，全面掌握集中隔离点基础知识，确保在实际操作中不出差错。五、外围巡查安全守护XX酒店外围治安巡逻工作由雁园路派出所负责，实行XX

　　小时三班倒，外围消防安全由碧桂园消防站消防员负责，实行XX小时两班倒，X月XX日，碧桂园消防站队长组织外围所有工作人员开展了安全消防知识培训，了解消防安全基础知识和灭火器的使用等实操技巧。

　　“XX”小程序助力外围安全防控。在门口醒目位置设置了“XX酒店XX”出入二维码，要求物资配送员、给被隔离人员送必需品人员、送餐人员以及其他所有来集中隔离点开展工作人进行扫码，确保清楚的知道来往人员安全信息。做到两个“凡是”，凡是来隔离点的人员一律登记，凡是来隔离的人员一律扫“XX”。

　　XX酒店集中隔离点外围工作组全体工作人员坚信在省市区委和的坚强领导下，在全区员干部和广大群众的共同努力下，一定能够早日赢得疫情防控保卫战的胜利，全力以赴、坚决打赢这场防疫硬仗，慎终如始、善始善终，筑牢防疫屏障，守护好全区的生命安全。

篇三：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　隔离点工作总结

　　酒店成立以来，所有工作人员严格执行区防疫指挥部的各项命令，严格遵守各制度，合理安排观众的住宿和生活需求，实时关心观众的思想状况，医务人员每天对观众测量两次体温，保障观众的身心健康。现将具体情况报告如下:

　　一、生活保障。1.吃饭。厨师购买安全食品，每天有人消毒注册，禁止人员进入非饮食时间。建立48小时食品留样制度，确保食品安全。照顾留观人员饮食习惯，为回族人员(现已解除隔离)单独做餐。每2天为工作人员和留观人员配送水果。2.住宿。酒店分为留观区、缓冲区、工作区。设置双通道，区分观众和员工进入通道。建立了接收流程解除流程等制度，观众签署了承诺书，收到了观众的信。酒店已经建立了物流保障群，留下观众服务群，把握观众的生活需求。建立了值班制度、物资储备制度、房间和人员消毒制度。3.环境消毒和医疗废物处理工作。酒店每天由负责人三次杀死观

　　察区和工作区。每个房间都设置消毒喷雾器，定期发行口罩和防护物资。酒店统一分类垃圾，生活垃圾密封消毒密封后定期清扫。口罩、防护服等医疗废弃垃圾密封袋，每天专用车送到医疗垃圾处理站处理。

　　二、安全保障。1.接收和解除由医务和工作人员，按照消毒、检查、登记等流程严格完成。过道和电梯由公安人员24小时监控。留观区、工作区等关键位置由安保人员24小时值班，禁止外来人员入内。2.服务点工作人员每日坚持考勤、消毒登记、自测体温制度。医务人员对留观人员逐人建立健康档案，每日2次对留观人员测量体温，实时监测其健康状况，了解其思想情况。3.每日负责人、组长和医护人员举行例会，传达上级各项指示，反馈工作中存在问题和建议，报告各项工作情况。值班室坚持全时值班制度，第一时间接听观众电话，掌握第一手情况，及时解决问题。三、观察人员的身体状况、心情。状态1.酒店保障留观房间有电视和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定点送餐。留观人员可24时随时拨打值班电话，反映其生活和思想问题，但酒店没有专业的心理咨询师，前期曾有1名留观人员觉得房间压抑，经过工作人员每日电话疏导，解决了此问题。

　　2.医护人员询问每位留观人员既往史及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，及时建立健康档案，确保每一名隔离留观人员信息及时登记、核验，每天对隔离人员早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录。并对所有留观人员进行健康知识宣传，督促留观人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。

　　3.现有留观人员及已解除隔离留观人员体温均在正常范围，出现身体不适者及时请示专家组，给予对症治疗后均缓解。已解除的人员在解除时体温正常无不适症状。

　　隔离点工作总结按照市指挥部关于进京国际航班旅客集中隔离留观工作安排，第X专班承担X航班旅客集中留观工作，现将工作总结如下：1、前期准备第X专班入驻酒店后，立即按照分工分别设立防控消毒组、医疗服务组、安全保卫组、后勤保障组和信息联络组，严格落实国务院联防联控机制印发的防控技术指南，对照市疫情防控要求，明确各组职责，建立各项制度，全面细致开展工作。专班将酒店设置成三区两通道：区域划分为污染区、半污染区、清洁区。分别设立工作人员清洁通道和隔离人员污染通道。区域和通道都在醒目位置设置了标示。公安人员24小时监控留观区和留观人

　　员通道，大厅设有留观监督岗，由安保人员进行24小时留守，防止人员随意进出走动。

　　专班医疗组从穿脱防护服、日常防护要点、消毒液配比等几方面，对专班和酒店工作人员开展了细致全面的培训工作。专班建立每日工作例会制度，由各组通报发现问题，并由医生从专业角度提出意见，确保各个工作环节按照标准流程进行。

　　2、留观情况所有工作人员严格执行上级各项命令，责任到人，严格遵守各项制度，切实保障留观人员身心健康：X日至X日，维也纳长缨花园店留观点共留观X人(男X人，女X人;成年人X人，未成年人X人);中国籍X人，全部为汉族，外籍X人(西班牙籍X人，古巴籍X人，哥伦比亚籍X人，荷兰籍X人)，除X某某核酸复检阳性现在公卫中心留观外，其余X人均已解除隔离。三、医疗服务1.专班医疗组为全体留观人员建立《集中留观人员健康档案》，每日监测体温2次并询问身体健康状况，解答医疗问题，同时关注留观人员既往患病情况，及时进行妥善处置。2.专班医疗实时监测留观人员心理健康状况，每个房间留有医务组电话，有突发情况可第一时间告知医生，由医护人员采取相应措施

　　进行处理。3.X日，专班医疗组联系检测员对X名隔离人员作了核酸和血清

　　检测，对所有工作人员作了核酸。截至目前X名隔离人员结果正常，所有工作人员核酸检测结果正常，X某某核酸呈阳性已被送往公卫中心留观。

　　四、生活服务1.酒店每日为留观人员和工作人员精心准备一日三餐，并在第一天就对留观人员的忌口进行统计，对餐饮进行科学合理搭配。食药监所人员每日对采购食材进行检查;对食品留样严格检查，同时检查餐具洗消和后厨卫生等情况。后厨专人采购安全食品，每日专人消毒并登记，非就餐时间禁止人员入内。酒店建立48小时食品留样制度，确保食品安全。2.酒店每日由专人进行消杀两次;后勤人员严格按照过氧乙酸、酒精配比浓度配置消毒液。消毒组对隔离区、送餐车一日三次消毒;对化粪池按照含氯标准浓度一日三次消杀。并已建立消杀登记本，按照消毒时间认真登记。3.后勤人员对垃圾实施分类，生活垃圾消毒密封后定期清运。口罩、防护服等医疗废弃垃圾密封装入黄色医用垃圾袋，每日专车送至医疗垃圾处理站处置，建立垃圾清运登记本，由专人负责登记。

　　五、转送情况X日：X人分X批次点对点送至机场;X人分X批次点对点送至高铁站;X人分X批次点对点送至火车站;X人由所在区县点对点接回。1X日：X人分1批次点对点送至机场;X人分1批次点对点送至高铁站。X某某被送至公卫中心复检。X日：X人分1批次点对点送至机场X人分1批次点对点送至高铁站。柳某某核酸呈阳性在公卫中心留观。解除隔离人员均持有《解除隔离证明》和核酸检测结果，专班工作人员均告知其回到目的地后立即向当地疫情指挥部报备，按照当地疫情防控政策做好居家隔离等防控措施。隔离点工作总结2月21日，开发区6号隔离点成立了。自成立之日起，6号隔离点一直都承担着较重的隔离任务。但是在抗击疫情的同时，这里也上演着一幕幕暖心故事，这些暖心小事，也成了抗疫特殊时期最珍贵的记忆。在被隔离人员送来之初，隔离点工作人员在给每位隔观对象输入信息时，特别有心地对照了隔离人员隔观期间的生日信息。如果有隔离人员的生日刚好是在隔离期间，工作人员就会通过定制生日暖心卡和蛋糕，为隔离人员送上小小的惊喜。感动于隔离点入微细致的暖心

篇四：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　医护人员隔离点工作总结

　　医护人员隔离点工作总结一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编精心整理的医护人员隔离点工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。医护人员隔离点工作总结篇1自集中隔离点成立以来，所有工作人员严格执行市、街道疫情防控指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排隔离人员食宿和生活需求，实时关心隔离人员的思想情况，认真履行隔离人员和工作人员的核酸采样及健康监测工作。截止目前，共接收隔离人员150人，已解除隔离141人。具体工作如下：一、完善组织架构成立集中隔离点工作领导小组，由街道、园区主要负责人任组长，并按要求配置工作人员如下：环境消毒员4人，两人一组实行AB岗；肿瘤医院医务人员4人；信息联络员1人；后勤保障员4人；心理辅导员1人；安全保障员6人，其中燕头派出所2人、保安公司3人、隔离酒店1人。同时明确各岗位职责，实行闭环管理，所有工作人员不得私自外出，并按要求做好健康监测和定期核酸检测。二、做好生活保障1、餐饮。实行分餐制，由酒店统一采购、提供，一日三餐定时、分区安排专人为隔离人员和工作人员配送，并搭配水果，所有食品按要求放在每个房间门口的置物架上。同时建立48小时食品留样制度，确保食品安全，做好送餐的台账记录。2、住宿。酒店分污染区、缓冲区、清洁区，设置双通道，区分隔离人员通道和工作人员通道。隔离点所有人员按要求实行单人单间，且每个隔离房间配备一套消毒设施、一套消防安全装备、一份消毒指导、一份心理咨询单，并建立隔离人员微信群，及时掌握隔离人员生

　　活需求，指导隔离人员自我消毒、自我保护。3、环境卫生和医废处置工作。酒店每日安排专人，对污染区、缓

　　冲区、清洁区及相关公共区域进行分类消毒清洁，及时做好消毒记录；按规定时间、流程做好医疗废弃物（包括污染区生活垃圾）的密封消毒、集中清理，运至指定地点暂存，并联系及时清运，做好日期、数量、交接双方签名登记的台账记录。

　　三、留意隔离人员心理状态、身体状况1、酒店保障隔离房间有电视、网络、电话等日常生活用品，隔离人员可24小时随时拨打值班电话，反映其生活和思想问题，前期曾有3名隔离人员出现压抑烦躁、不理解隔离政策等现象，经工作人员电话疏导，情绪均稳定缓和、配合工作。2、医护人员询问了每位隔离人员的既往病史，以及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，完善了健康档案，确保每一位隔离人员信息及时登记、核验，每天早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录，并对每位隔离人员进行了健康知识宣传，督促隔离人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。3、现有的隔离人员9人体温均在正常范围，已解除的隔离人员141人解除时体温正常，无不适症状。四、确保安全稳定为确保隔离点各项工作稳定开展，保障工作人员及隔离人员自身安全健康，期间共进行了相关业务培训4次、消防演练1次、集中隔离点感染控制知识测试1次，并明确、细化了各岗位职责如下：医务人员：定期组织工作人员学习《关于开展集中隔离医学观察场所感染控制专项整治行动的通知》、《关于做好集中隔离医学观察场所消毒工作的通知》等疫情防控的相关文件精神；做好清洁消毒工作人员七步洗手法、防护服穿脱流程、消毒液的配比、区域消毒频次等相关注意事项的培训指导；明确隔离人员、工作人员核酸采样和体温测量的频次；联系防疫物资供应，确保及时安排到位。信息联络员：联系上级部门做好数据信息报送，核实被隔离人员身份、行动轨迹等信息；安排落实好隔离人员的`入住和解除隔离。

　　清洁消毒员：对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域进行分类消毒清洁；熟练掌握七步洗手法、防护服穿脱、消毒液配比及消毒频次，并做好消毒台账记录；严格履行进出污染区程序。

　　安全保卫员：驻点民警：负责对隐瞒行程、拒不配合的被隔离人员进行宣传教育；加强隔离点消防安全巡查，组织工作人员进行消防演练；如遇突发情况，引导隔离点所有人员有序疏散。

　　驻点保安：负责隔离人员接送车辆的引导和外来人员的劝阻；确保监控室24小时不离人，发现污染区房间通道有隔离人员乱穿、闲逛现象的第一时间汇报；紧盯隔离点消防安全，如遇突发情况，配合引导隔离点所有人员有序疏散。

　　后勤保障员：负责隔离点所有人员的吃饭、生活用品供应、环境卫生等；落实好隔离人员房间的安排和清洁消毒，做好防疫物资的保管，及时安排损坏设施的维修；落实专人负责食品安全和消防安全。

　　心理辅导员：负责隔离人员的情绪安抚；配合安排落实好隔离人员的入住和解除隔离。医护人员隔离点工作总结篇2

　　自酒店成立以来，所有工作人员严格执行区防疫指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排留观人员食宿和生活需求，实时关心留观人员的思想情况，医务人员对留观人员每日2次测量体温，保障留观人员身心健康。现将具体情况汇报如下：

　　一、生活保障1、就餐。后厨专人采购安全食品，每日专人消毒并登记，非就餐时间禁止人员入内。建立48小时食品留样制度，确保食品安全。照顾留观人员饮食习惯，为回族人员（现已解除隔离）单独做餐。每2天为工作人员和留观人员配送水果。2、住宿。酒店分为留观区、缓冲区、工作区。设置双通道，区分留观人员和工作人员进入通道。已建立《接收流程》、《解除流程》等制度，留观人员均签署《承诺书》，收到《致留观人员的一封信》。酒店已建立后勤保障群，留观人员服务群，及时掌握留观人员生活需求。已建立值班制度，后勤物资储备制度，房间和人员消毒制度。

　　3、环境消毒和医疗废物处置工作。酒店每日由专人三次消杀留观区和工作区。每个房间均设置消毒喷壶，定期为大家发放口罩和防护物资。酒店将垃圾统一分类，生活垃圾密闭消毒密封后定期清运。口罩、防护服等医疗废弃垃圾密封装袋，每日专车送至医疗垃圾处理站处置。

　　二、安全保障1、接收和解除由医务和工作人员，按照消毒、检查、登记等流程严格完成。过道和电梯由公安人员24小时监控。留观区、工作区等关键位置由安保人员24小时值班，禁止外来人员入内。2、服务点工作人员每日坚持考勤、消毒登记、自测体温制度。医务人员对留观人员逐人建立健康档案，每日2次对留观人员测量体温，实时监测其健康状况，了解其思想情况。3、每日负责人、组长和医务人员召开例会，传达上级各项指示，反馈工作中存在问题和建议，通报各项工作情况。值班室坚持全时值班制度，第一时间接听留观区人员电话，掌握第一手情况，及时解决问题。三、留观人员身体状况、心理状态1、酒店保障留观房间有电视和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定点送餐。留观人员可24时随时拨打值班电话，反映其生活和思想问题，但酒店没有专业的心理咨询师，前期曾有1名留观人员觉得房间压抑，经过工作人员每日电话疏导，解决了此问题。2、医护人员询问每位留观人员既往史及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，及时建立健康档案，确保每一名隔离留观人员信息及时登记、核验，每天对隔离人员早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录。并对所有留观人员进行健康知识宣传，督促留观人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。3、现有留观人员及已解除隔离留观人员体温均在正常范围，出现身体不适者及时请示专家组，给予对症治疗后均缓解。已解除的人员在解除时体温正常无不适症状。医护人员隔离点工作总结篇3

　　按照市指挥部关于进京国际航班旅客集中隔离留观工作安排，第X专班承担X航班旅客集中留观工作，现将工作总结如下：

　　一、前期准备第X专班入驻酒店后，立即按照分工分别设立防控消毒组、医疗服务组、安全保卫组、后勤保障组和信息联络组，严格落实国务院联防联控机制印发的防控技术指南，对照市疫情防控要求，明确各组职责，建立各项制度，全面细致开展工作。专班将酒店设置成三区两通道：区域划分为污染区、半污染区、清洁区。分别设立工作人员清洁通道和隔离人员污染通道。区域和通道都在醒目位置设置了标示。公安人员24小时监控留观区和留观人员通道，大厅设有留观监督岗，由安保人员进行24小时留守，防止人员随意进出走动。专班医疗组从穿脱防护服、日常防护要点、消毒液配比等几方面，对专班和酒店工作人员开展了细致全面的培训工作。专班建立每日工作例会制度，由各组通报发现问题，并由医生从专业角度提出意见，确保各个工作环节按照标准流程进行。二、留观情况所有工作人员严格执行上级各项命令，责任到人，严格遵守各项制度，切实保障留观人员身心健康：X日至X日，维也纳长缨花园店留观点共留观X人（男X人，女X人；成年人X人，未成年人X人）；中国籍X人，全部为汉族，外籍X人（西班牙籍X人，古巴籍X人，哥伦比亚籍X人，荷兰籍X人），除xx核酸复检阳性现在公卫中心留观外，其余X人均已解除隔离。三、医疗服务1、专班医疗组为全体留观人员建立《集中留观人员健康档案》，每日监测体温2次并询问身体健康状况，解答医疗问题，同时关注留观人员既往患病情况，及时进行妥善处置。2、专班医疗实时监测留观人员心理健康状况，每个房间留有医务组电话，有突发情况可第一时间告知医生，由医护人员采取相应措施进行处理。

　　3、X日，专班医疗组联系检测员对X名隔离人员作了核酸和血清检测，对所有工作人员作了核酸。截至目前X名隔离人员结果正常，所有工作人员核酸检测结果正常，xx核酸呈阳性已被送往公卫中心留观。

　　四、生活服务1、酒店每日为留观人员和工作人员精心准备一日三餐，并在第一天就对留观人员的忌口进行统计，对餐饮进行科学合理搭配。食药监所人员每日对采购食材进行检查；对食品留样严格检查，同时检查餐具洗消和后厨卫生等情况。后厨专人采购安全食品，每日专人消毒并登记，非就餐时间禁止人员入内。酒店建立48小时食品留样制度，确保食品安全。2、酒店每日由专人进行消杀两次；后勤人员严格按照过氧乙酸、酒精配比浓度配置消毒液。消毒组对隔离区、送餐车一日三次消毒；对化粪池按照含氯标准浓度一日三次消杀。并已建立消杀登记本，按照消毒时间认真登记。3、后勤人员对垃圾实施分类，生活垃圾消毒密封后定期清运。口罩、防护服等医疗废弃垃圾密封装入黄色医用垃圾袋，每日专车送至医疗垃圾处理站处置，建立垃圾清运登记本，由专人负责登记。五、转送情况X日：X人分X批次点对点送至机场；X人分X批次点对点送至高铁站；X人分X批次点对点送至火车站；X人由所在区县点对点接回。X日：X人分1批次点对点送至机场；X人分1批次点对点送至高铁站。xx被送至公卫中心复检。X日：X人分1批次点对点送至机场X人分1批次点对点送至高铁站。柳某某核酸呈阳性在公卫中心留观。解除隔离人员均持有《解除隔离证明》和核酸检测结果，专班工作人员均告知其回到目的地后立即向当地疫情指挥部报备，按照当地疫情防控政策做好居家隔离等防控措施。

篇五：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　2022年关于全市疫情隔离点工作汇报范文疫情发生以来，我市始终将集中隔离医学视察点建设管

　　理作为重中之重，强化底线思维，通过加大建设力度、配强工作力气、抓好规范管理、压实工作责任，打造疫情防控硬核堡垒。截至目前，全市累计启用隔离点**个，隔离房间**间，隔离人员***人，确保了隔离点平安运行、服务到位，隔离群众满足度持续提高。

　　一、坚持高标准建设，打牢隔的基础。一是加大储备规模。根据高于每万人40间的标准，通过新建、改建等方式，顶格储备隔离房间。截至目前，全市共储备隔离间**间，其中投资**亿，新建隔离板仓**间。二是严格验收标准。组织公安、住建、环保、院感、疾控、卫生监督等部门成立专家验收组，比照是否规范设置三区两通道，以及隔离点外围是否有围挡警戒线、是否有医废垃圾暂存点和专用运输通道等，逐点评估验收。对不达标的隔离点，专家组当场指明问题，并督导责任单位抓紧整改。三是科技赋能助力。坚持用信息化手段解决管理中存在的痛点和堵点，投资**万元，上线**市疫情防控一体化管理平台，单独设计隔离点管理模块内嵌其中，实现隔离群众扫码入点，20项人员信息一键上传，与

　　转运、解封等环节线上对接闭环，管理效率和精度成倍提升。

　　二、坚持专班专业，配强隔的力气。一是组建高效工作专班。从机关、医院、企事业单位抽调党性强、作风硬、有担当的优秀年轻干部组成隔离点工作专班，配足医护、感控、公安、消毒保洁、心理辅导等专班力气。成立临时党支部，号召党员干部进红区，建立党员包片网格体系，在最危急的岗位发挥先锋模范作用；同时，组织隔离群众中的党员线上向临时党支部报到，传递抗疫正能量。二是选优配强隔离点点长。每个隔离点均明确一名科级以上党员干部担当点长并兼任临时党支部书记，多数隔离点点长均由县（市、区）直单位一把手担当。同步配备党员副点长，要求副点进步红区发挥表率作用。针对发生过阳性病例、交叉感染风险较高的隔离点，先后选派36名市直干部担当副点长，其中县级干部10名。三是抓实业务培训。在做好岗前培训的基础上，每个隔离点每天固定一个时段集中业务学习。市指挥部实行微信群推送学习资料、观看教学视频的形式，对隔离点工作人员进行实时培训。定期邀请卫健专家通过视频会议的形式开展线上培训。

　　三、坚持规范管理，健全隔的制度。一是健全制度体系。先后出台了《**集中隔离点规范管理提升行动方案》《**市

　　集中隔离点快速工作指南》等47项制度性规范，对专班设置、送餐流程、场所消杀、人员防护、医废处置等各环节进行细化实化。注意实践阅历总结，党员群众自创了红区六步四字工作法，形成了一批不敲门不开门，开门开小门等朗朗上口的操作规范要求。二是实施扁平化管理。组建贯穿市、县、隔离点三级的隔离点点长微信工作群和隔离点电子邮箱系统，线上发布工作要求、反馈问题看法，实现市、县、隔离点三级信息渠道高效畅通，上级的每一项工作要求第一时间直达一线、隔离点遇到的每一个问题第一时间反馈指挥部解决。三是做实人文关怀。在做好吃、住、网等基础生活保障的基础上，通过送爱心卡、送大礼包、送党建盲盒、送生日蛋糕等方式，在隔离点营造家一样的温情。对老幼病残孕、少数民族等重点关注群众，供应零食水果、代购奶粉、免费配药、民族餐等贴心服务。走好网上群众路途，市疫情防控指挥部开通疫键求助通道，24小时受理解决群众反映的问题，搭建了群众反映诉求、政府解决问题的桥梁。

　　四、坚持严明纪律，压实隔的责任。一是逐级压实责任。明确县（市、区）委书记是隔离点第一责任人、分包隔离点的县级领导是主要责任人、各隔离点点长是干脆责任人，形成第一责任人亲自抓、主要责任人全程抓、干脆责任人全面抓的责任体系，一级抓一级，层层压紧压实。二是强化督导

　　检查。纪检监察部门牵头组成9个督导组，进驻县（市、区），重点查纪律、查作风、查现场。疾控部门组成5个巡回指导组，深化隔离点红区，重点查流程、查规范、查标准，拉出问题清单，形成整改台账，日清日结。同时，制定《集中隔离点检查项目一览表》《集中隔离点工作评分表》，并依据工作不同阶段动态调整，让检查指导更加聚焦重点。三是正反双向激励。坚持在一线视察识别干部，市县组织部门刚好跟进，对在隔离点工作的干部表现状况开展纪实并进行综合评价，先后提拔重用干部27人、晋升职级4人。对工作玩忽职守、不负责任的16名隔离点工作人员从严进行党纪政务处分。

　　下一步，**将根据省委部署要求，不断提升隔离点管理水平。进一步优化流程，对当前发觉的问题刚好查漏补缺，从制度建设上补齐短板，对好的做法仔细总结刚好固化阅历。做好平战结合，维护好隔离点各项设施，进一步提高储备质量，做到平急转换随时启用。树好用人导向，进一步加大在隔离点工作的一线基层同志提拔运用力度，对作出突出贡献的大胆提拔、火线提拔。

篇六：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　自集中隔离点成立以来，所有工作人员严格执行市、街道防控指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排隔离人员食宿和生活需求，实时关心隔离人员的思想情况，认真履行隔离人员和工作人员的核酸采样及健康监测工作。截止当前，共接收隔离人员—人，已解除隔离—人。具体工作如下：

　　一、完善组织架构成立集中隔离点工作领导小组，由街道、园区主要负责人任组长，并按要求配置工作人员如下：环境消毒员4人，两人一组实行AB岗；肿瘤医院医务人员4人；信息联络员1人；后勤保障员4人；心理辅导员1人；平安保障员6人，其中燕头派出所2人、保安公司3人、隔离酒店1人。同时明确各岗位职责，实行闭环管理，所有工作人员不得私自外出，并按要求做好健康监测和定期核酸检测。二、做好生活保障1、餐饮。实行分餐制，由酒店统一釆购、提供，一日三餐定时、分区安排专人为隔离人员和工作人员配送，并搭配水果，所有食品按要求放在每个房间门口的置物架上。同时建立48小时食品留样制度，确保食品平安，做好送餐的台账记录。

　　2、住宿。酒店分污染区、缓冲区、清洁区，设置双通道，区分隔离人员通道和工作人员通道。隔离点所有人员按要求实行单人单间，且每个隔离房间配备一套消毒设施、一套消防平安装备、一份消毒指导、一份心理咨询单，并建立隔离人员微信群，

　　即时掌握隔离人员生活需求，指导隔离人员自我消毒、自我保护。

　　3、环境卫生和医废处置工作。酒店每日安排专人，对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域实行分类消毒清洁,即时做好消毒记录；按规定时间、流程做好医疗废弃物（包括污染区生活垃圾）的密封消毒、集中清理，运至指定地点暂存，并联系即时清运，做好日期、数量、交接双方签名登记的台账记录。

　　三、留意隔离人员心理状态、身体状况1、酒店保障隔离房间有电视、网络、号码等日常生活用品，隔离人员可24小时随时拨打值班号码，反映其生活和思想问题，前期曾有3名隔离人员出现压抑烦躁、不理解隔离政策等现象，经工作人员号码疏导，情绪均稳定缓和、配合工作。2、医护人员询问了每位隔离人员的既往病史，以及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，完善了健康档案，确保每一位隔离人员信息即时登记、核验，每天早晚各实行一次体温测量及健康状况询问并记录，并对每位隔离人员实行了健康知识宣传，督促隔离人员每日开窗通风，准确佩戴口罩。3、现有的隔离人员9人体温均在正常范围，已解除的隔离人员—人解除时体温正常，无不适症状。四、确保平安稳定为确保隔离点各项工作稳定展开，保障工作人员及隔离人员自身平安健康，期间共实行了相关业务培训4次、消防演练1次、集中隔离点感染控制知识测试1次，并明确、细化了各岗位职责

　　如下：

　　医务人员：定期组织工作人员学习《关于展开集中隔离医学

　　观看场所感染控制专项整治行动的通知》、《关于做好集中隔离

　　医学观看场所消毒工作的通知》等防控的相关文件精神；做好清

　　洁消毒工作人员七步洗手法、防护服穿脱流程、消毒液的配比、

　　区域消毒频次等相注重意事项的培训指导;明确隔离人员、工作

　　人员核酸釆样和体温测量的频次；联系防疫物资供给，确保即时

　　安排到位。

　　信息联络员：联系上级部门做好数据信息报送，核实被隔离人员身份、行动轨迹等信息；安排实施好隔离人员的入住和解除隔离。

　　清洁消毒员：对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域实行分类消毒清洁；熟练掌握七步洗手法、防护服穿脱、消毒液配比及消毒频次，并做好消毒台账记录；严格履行进出污染区程序。

　　平安保卫员：驻点民警：负责对隐瞒行程、拒不配合的被隔离人员实行宣传教育；增强隔离点消防平安巡查，组织工作人员实行消防演练；如遇突发情况，引导隔离点所有人员有序疏散。

　　驻点保安：负责隔离人员接送车辆的引导和外来人员的劝阻；

　　确保监控室24小时不离人，觉察污染区房间通道有隔离人员乱穿、闲逛现象的第一时间汇报；紧盯隔离点消防平安，如遇突发

　　情况，配合引导隔离点所有人员有序疏散。

　　后勤保障员：负责隔离点所有人员的吃饭、生活用品供给、

　　环境卫生等；实施好隔离人员房间的安排和清洁消毒,做好防疫

　　物资的保管，即时安排损坏设施的维修；实施专人负责食品平安和消防平安。

　　心理辅导员：负责隔离人员的情绪安抚；配合安排实施好隔离人员的入住和解除隔离。

篇七：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　集中隔离点工作开展情况汇报

　　自集中隔离点成立以来，所有工作人员严格遵守市、街道疫情防控疫病指挥部各项命令，严格遵守各项监督机制，合理安排管理人员隔离人员食宿和生活需求，实时关心隔离人员的思想情况，认真此项工作履行隔离人员和工作人员的核酸采样及健康监测工作。截止目前，共接收隔离人员150人，已解除隔离141人。具体工作如下：

　　一、完善组织架构

　　成立集中隔离点工作领导小组，由街道、园区主要有关负责人任组长，并按如下要求配置接线员如下：环境消毒员4人，两人一组实行AB岗；肿瘤医院病患4人；信息联络员1人；后勤保障员4人；心理辅导员1人；安全保障员6人，其中燕头派出所2人、保安公司3人、隔离酒店1人。同时明确各岗位职责，实行闭环管理，所有工作人员不得有权私自外出，并按要求做好健康监测和定期核酸检测。

　　二、做好生活保障

　　1、餐饮。实行分餐制，由酒店统一采购、提供，一日三餐定时、分区安排专人为人员和工作人员配送，并搭配水果，所有食品按要求放在每个房间门口的置物架上。同时建立48六小时食品留样制度，确保食品安全，做好送餐的台账记录。

　　2、住宿。酒店分污染区、缓冲区、清洁区，设置双通道，区分辨别隔离人员通道和工作人员通道。隔离点所有人员按督促实行单人隔离单间，且同一个隔离房间配备一套消毒设施、一套消防安全装备、一份消毒指导、一份心理咨询单，并建立隔离人员微信群，及时掌控隔离人员生活需求，指导隔离人员自我灭菌、自我保护。

　　三、提防隔离人员心理状态、身体状况1、商场保障隔离房间有电视、网络、电话等恒常生活用品，隔离人员可24小时随时拨打值班电话，充分反映其生活和思想问题，前期曾有3名隔离人员出现压抑烦躁、不理解这一做法等现象，经工作人员电话疏导，情绪均稳定缓和、配合工作。2、医护人员询问了每位隔离人员的既往病史，以及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，完善了健康档案，避免出现每一位隔离人员信息立即及时登记、核验，每天早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录，并对每位隔离人员进行了健康知识宣传，督促隔离人员组织协调每日开窗通风口，正确佩戴口罩。3、现有的隔离人员9人体温均在正常范围，仍未解除的隔离人员141人解除此时体温正常，无不适症状。四、确保安全稳定

　　安全保卫员：驻点民警：负责对隐瞒行程、不必拒不配合的被隔离人员成功进行宣传教育；加强隔离点消防安全值守，组织工作人员进行灭火演练；如遇突发情况，引导隔离点绝大部分人员有序疏散。

　　驻点保安：负责隔离人员接送车辆的引导和外来人员的劝阻；确保监控室24小时不离人，发现污染区房间通道卧室有隔离人员乱穿、闲逛不良现象的第一时间汇报；紧盯隔离点消防安全，如遇突发情况，配合引导阻绝点所有人员有序疏散。

　　后勤保障员：负责隔离点所有人员的吃饭、生活用品供应、环境卫生等；好隔离人员房间的安排和清洁消毒，做好植物检疫物资

　　的保管，及时发现安排损坏设施的维修；宣传教育落实专人负责食品安全和消防安全。

　　心理辅导员：负责隔离人员的恐慌情绪安抚；配合安排落实好隔离人员的入住和隔离。

　　集中隔离点工作开展情况汇报

　　酒店成立以来，所有严格执行区防疫指挥部的各项命令，严格遵守各制度，合理安排观众的住宿和生活婚姻生活融资需求，点对点关心观众的思想状况，医务人员每天血糖对观众测两次体温，保障观众的身心健康。现将下文报告如下:

　　一、生活保障。

　　1.吃饭。厨师购买安全食品，每星期有人消毒注册，禁止人员进入非饮食时间。建立48六小时食品留样制度，确保食品安全。照顾留观人员饮食习惯，为回族人员(现已解除隔离)单独做餐。每2天为工作人员和留观人员配送水果。

　　2.住宿。酒店分为留观区、缓冲区、工作区。设置双通道，区分观众和员工进入匝道。建立设立了接收流程解除流程等制度，观众签署了承诺书，收到了观众的信。酒店已经建立了物流保障丛，留下观众服务群，把握观众的都市生活需求。建立了值班制度、物资储备制度、卫生间和人员消毒制度。

　　3.环境洗涤和水洗医疗废物处理工作。酒店每次由负责人三次杀死观察区和工作区。每个房间都设置消毒水桶，定期发行口罩和防护物资。酒店统一系统分类垃圾，生活垃圾密封无菌密封后定期垃圾桶清扫。口罩、防护服等麻袋医疗废弃垃圾密封袋，每天专用车送到医疗垃圾处理站处理。

　　二、安全保障。

　　1.接收分发和解除由兽医和工作人员，按照消毒、检查、登记等流程严谨完成。过道和电梯由公安人员24小时监控。留观区、工作关键区等关键左侧由安保人员24小时值班，禁止外来人员入内。

　　3.每日负责人、组长和医护人员举行例会，传达上级各项指示，反馈工作中存在问题存和建议，报告各项工作情况。值班室坚持全时值班制度，第一时间接听观众电邮，掌握第一手情况，及时解决问题。

　　三、观察人员的体重减轻、心情。

　　状态

　　1.酒店保障留观房间有电视和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定点送餐。留观人员可24之时随时拨打值班电话，反映其生活和思想弊端，但酒店没有专业的会所心理咨询师，前期曾有1名留观人员觉得房间压抑，经过工作人员每日电话疏导，解决了此问题。

　　2.医护人员询问每位留观人员既往史及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，及时建立健康档案，确保每一名隔离留观人员信息及时登记、核验，每天对隔离人员早晚各进行一次体温测量及健康状况测量询问并详细描述。并对所有留观人员进行健康知识宣传，督促留观人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。

　　3.现有留观人员及已解除隔离留观人员体温均在长时间范围，出现身体不适者及时请示专家，给予对症治疗后均缓解。已解除的人员在解除时体温正常无不适皮疹。

　　集中隔离点工作开展情况汇报

　　2月21日，开发区6号隔离点成立了。自成立之日起，6号隔离点一直都承担着较重的隔离任务。但是在抗击疫情的同时，这里也上演着一幕幕暖心故事，这些暖心小事，也成了抗疫特殊时期最珍贵的记忆。

　　在被隔离人员送来之初，隔离点在给每位隔观对象输入信息时，特别有心地对照更为重要了隔离人员隔观期间的生日会信息。如果有隔离人员的生日刚好是在隔离期间，工作人员就会通过个性化生日暖心卡和蛋糕，为隔离管理人员送上的惊喜。点位感动于隔离点入微细致的暖心一站式，在3月5日学雷锋纪念日，刚解除隔离的的某装饰材料公司负责人就送上了锦旗。

　　隔观对象高某是学校老师，一家三口刚住进去第一家就在朋友圈留言，点赞隔离点“住宿设施齐全、环境优美，保安耐心认真”。圣戈当县小盛和父亲从湖北回金后蔗茅隔离13天后，当得知第二天要撤后，直言“我不想走”。无独有偶，一隔观对象在阻绝的第7天发生自然流产，送医院治疗后，隔离点建议她回家休养，却意外收获感动“这里比我家里精细照顾得还要周到和细致，我要在这里多住几天。你们对我无微不至的关心，比起自己一个人在家好几了。”6号隔离点负责与各隔观对象沟通的志愿者毛森打开微信介绍，“有些隔离人员回去后，还不忘发来微信报平安，或直接发来日记截图，字里行间流露出满满的感激之情。”

　　3月18日，隔离点90后医生施爱瑾整理了一份当天新增隔观人员健康报告，“ΧΧ近期湿疹加重，予派地松药膏外用(自备);ΧΧ有痛风病史，长期摄入非布司他，嘱低嘌呤饮食;ΧΧ有慢性荨麻疹病史，长期服用药物用药;ΧΧ有青霉素、头孢过敏史”报告中每条重要信息的收集，都是她身着防弹背心，在一次次引导新隔离人员入住前了解到的。“了解清楚隔观对象的基础坚实基础疾病，及时高度关注他们的身体状况，医生是我们隔离点医生最重要的座右铭。”施爱瑾说。

　　据了解，截至目前，6号隔离点已先后安全管理解除了对400多名黄色、橙色人员的隔离。驻扎在隔离点的工作人员告诉记者，虽然疫情有所缓解，但是只要在隔离点一天，他们仍然会用心服务好每一位隔离人员，让他们般的体会到母亲般的温暖。

　　为了尽快遏制疫情，切断传染途径，船营区征用了多家酒店宾馆，对密切接触者分离和次密切接触者或进行集中隔离观察。区政协常委孙东健于5月15日下午疫情接到区疫症防控通知，派往旅游宾馆隔离点工作，主要承担部分综合及后勤保障任务。

篇八：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　可能觉得很奇怪，疫情已经常态化了，我依旧写着抗疫日记，那是因为隔离点从来都没有撤离过。而我从3.13到现在，开了三个点，搬了两个点，这个是第三个点。

　　之前第一个点，房间200个，每天步行10000多步，因为中央空调不能使用问题，撤掉了。第二个点房间62个，老式的酒店，独立空调，然而因为市里面统筹，房间不够，要接更多的人。说实话，本来去的酒店只要接纳200左右的就可以了，但是某些人的原因，接纳了400多的房间。真的超级大的酒店，每天走路都觉得很累。

　　昨天今天正式搬迁完毕，到了这个容纳400人的点，很多人觉得搬点很容易，可是谁又知道前期做了多少工作？酒店中央空调，怎么样才能使用？说实话，第一中央空调也是符合规范的，只要按照流程去操作，是没有问题的。当时又匆匆忙忙搬点，没去研究中央空调怎么操作问题，浪费了人力物力财力。第二400多人房间的人员配备来说，只增加了8个人，人手没有成倍增加，让人感觉到疲惫。

　　前期工作真的累，电梯怎么设置？留观人员通道怎么走？解除隔离通道怎么设置，缓冲区怎么设置隔断。这些都是非常关键的点，稍微不注意也会被感染。

　　后续就是物资搬运，包括污染区和清洁区的物资搬运，人员转移，新的点人员如何对接，物资如何对接。

　　搬了两天终于有些尘埃落地了。

　　____.6.25每天都在忙，从早忙到晚上一两点。____.6.26终于一切上了轨道了，发现自己前期工作准备做的不够好，首先，布草、洗漱用品要在污染区让酒店准备工作间，清洁区准备一部分要放在工作间，被子单独放在一个房间，这样事情就会更加顺利。毕竟酒店作为医学观察点，真的很多东西跟正常不一样。____.6.27开始接第一个航班，两组的医务人员和工友都上去了，都是大半夜来的航班，收入住、复印护照，发房卡，引导人员上楼，大家都有一些手忙脚乱，这一批来了很多韩国欧巴，碰巧电话又坏了，还要发放致歉信和解除后去向地，发完都1点多了。大家都很辛苦。做报表同事的夜才刚刚开始，开始录入信息，录入app，上报人数，做好送餐单、体温单、点名单、弄好也凌晨三四点了。____.6.28今天上班第一件事情就是餐要保证每个人送到位，有些人要求全素、有些人要求一定要有稀饭，还有要求要加饭，目前来说我们能满足都会满足，但是这是隔离点不是酒店，希望大家都能配合一下，然而总有一些人天天吐槽餐很差，很油腻，我们都吃了大半年了，也有吐槽过，然而没什么卵用。还是继续！____.6.29又开始接第二个航班，大家又开始修仙了。

　　____.6.30重复之前的事情，每天接电话回答问题，态度要友好，解决不了的事情找负责人、有时候真的觉得好累了。____.7.1报表组的大家开始做解除材料了，要做300多份的材料，核酸检测也要安排人去采样，一路跟踪。____.7.1-____.7.10现在很多问题是，每个人离开酒店时间都不一样，还有人返回，有些人说把他扔在这荒无人烟的地方怎么回去！一直闹一直打电话，后来还打到指挥部，会哭的才有奶吃！真的很讨厌啊这种人，无形中给人增加多少工作量，只站在自己角度着想。当然这一次工作也有一次决策错误，被机场的带节奏，没满14天，提早半天让他们走。机场只想让房间空出来容纳更多的人，后来及时拨乱反正，所以结局就是我们这边要安排车辆给他们统一送到机场或者火车站，300多号人一个一个打电话过去。这真的是很蠢，这个地方滴滴多的是，这样还能拉到内需，促进经济！还好负责人说下次不怎么弄了，松了一口气。____.7.11开始陆陆续续解除了，有些晚上走，有些早上就走了，____.7.12听到很悲伤的消息，很多市和区县统筹的隔离点由政府直接接管，由文体局或者乡镇单位（比较闲的单位）来接管，医务人员只负责测体温，回

　　答医学问题、报表由专业的行政人来做，卫生什么的由酒店本身全面接管。听到这个消息真的好难过，我们这边什么都是卫健局的接管的，报表还要一层层往上报，卫生由工友解决，每天都要拨打工程部电话，这个坏那个坏，真的大家都挺烦的。

　　____.7.13-____.7.14都在做解除了，觉得送走一批人真好，又很感伤、觉得又要来一批人____.7.14有新的排班方式，参考各区县的做法，感觉跟着隔离人员一起隔离14天，出来进去都要做核酸。今天总工会和单位，来慰问我们。自集中隔离点成立以来，所有工作人员严格执行市、街道疫情防控指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排隔离人员食宿和生活需求，实时关心隔离人员的思想情况，认真履行隔离人员和工作人员的核酸采样及健康监测工作。截止目前，共接收隔离人员150人，已解除隔离141人。具体工作如下：一、完善组织架构成立集中隔离点工作领导小组，由街道、园区主要负责人任组长，并按要求配置工作人员如下：环境消毒员4人，两人一组实行AB岗；肿瘤医院医务人员4人；信息联络员1人；后勤保障员4人；心理辅导员1人；安全保障员6人，其中燕头派出所2人、保安公司3人、隔离酒店1人。同时明确各岗位职责，实行闭环管理，所有工作人员不得私自外出，并按要求做好健康监测和定期核酸检测。

　　二、做好生活保障1、餐饮。实行分餐制，由酒店统一采购、提供，一日三餐定时、分区安排专人为隔离人员和工作人员配送，并搭配水果，所有食品按要求放在每个房间门口的置物架上。同时建立48小时食品留样制度，确保食品安全，做好送餐的台账记录。2、住宿。酒店分污染区、缓冲区、清洁区，设置双通道，区分隔离人员通道和工作人员通道。隔离点所有人员按要求实行单人单间，且每个隔离房间配备一套消毒设施、一套消防安全装备、一份消毒指导、一份心理咨询单，并建立隔离人员微信群，及时掌握隔离人员生活需求，指导隔离人员自我消毒、自我保护。3、环境卫生和医废处置工作。酒店每日安排专人，对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域进行分类消毒清洁，及时做好消毒记录；按规定时间、流程做好医疗废弃物（包括污染区生活垃圾）的密封消毒、集中清理，运至指定地点暂存，并联系及时清运，做好日期、数量、交接双方签名登记的台账记录。三、留意隔离人员心理状态、身体状况1、酒店保障隔离房间有电视、网络、电话等日常生活用品，隔离人员可24小时随时拨打值班电话，反映其生活和思想问题，前期曾有3名隔离人员出现压抑烦躁、不理解隔离政策等现象，经工作人员电话疏导，情绪均稳定缓和、配合工作。2、医护人员询问了每位隔离人员的既往病史，以及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，完善了健康档案，确保每一位隔离人员信息及时登记、核验，

　　每天早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录，并对每位隔离人员进行了健康知识宣传，督促隔离人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。

　　3、现有的隔离人员9人体温均在正常范围，已解除的隔离人员141人解除时体温正常，无不适症状。

　　四、确保安全稳定为确保隔离点各项工作稳定开展，保障工作人员及隔离人员自身安全健康，期间共进行了相关业务培训4次、消防演练1次、集中隔离点感染控制知识测试1次，并明确、细化了各岗位职责如下：医务人员：定期组织工作人员学习《关于开展集中隔离医学观察场所感染控制专项整治行动的通知》、《关于做好集中隔离医学观察场所消毒工作的通知》等疫情防控的相关文件精神；做好清洁消毒工作人员七步洗手法、防护服穿脱流程、消毒液的配比、区域消毒频次等相关注意事项的培训指导；明确隔离人员、工作人员核酸采样和体温测量的频次；联系防疫物资供应，确保及时安排到位。信息联络员：联系上级部门做好数据信息报送，核实被隔离人员身份、行动轨迹等信息；安排落实好隔离人员的入住和解除隔离。清洁消毒员：对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域进行分类消毒清洁；熟练掌握七步洗手法、防护服穿脱、消毒液配比及消毒频次，并做好消毒台账记录；严格履行进出污染区程序。安全保卫员：驻点民警：负责对隐瞒行程、拒不配合的被隔离人员进行宣传教育；加强隔离点消防安全巡查，组织工作人员进行消防演练；如遇突发情况，引导隔离点所有人员有序疏散。

　　驻点保安：负责隔离人员接送车辆的引导和外来人员的劝阻；确保监控室24小时不离人，发现污染区房间通道有隔离人员乱穿、闲逛现象的第一时间汇报；紧盯隔离点消防安全，如遇突发情况，配合引导隔离点所有人员有序疏散。

　　后勤保障员：负责隔离点所有人员的吃饭、生活用品供应、环境卫生等；落实好隔离人员房间的安排和清洁消毒，做好防疫物资的保管，及时安排损坏设施的维修；落实专人负责食品安全和消防安全。

　　心理辅导员：负责隔离人员的情绪安抚；配合安排落实好隔离人员的入住和解除隔离。

　　因此，做好督查督办工作，对于提高基层地税机关执行力，确保政令畅通及重大决策部署落实具有重要的现实意义。笔者现结合自身的工作岗位，谈谈县局做好新形势下的政务督查督办工作几点意见。

　　一、目前政务督查督办工作存在的问题近年来，县局在督查工作中采取了一些行之有效的措施和办法，也收到了一定的成效。长期以来，基层督查督办工作存在一个薄弱环节就是布置多、督查少，以会议落实会议、以文件落实文件，以通报代替检查的现象。

　　具体来讲，影响督查督办工作开展的因素主要有以下几点：（一）思想认识上存在偏差。少数领导思想上往往重调查研究、重决策部署，缺少督促检查，对目标的落实情况关注不够，尚未形成紧咬决策目标，狠抓工作落实的浓厚氛围。

　　部分干部也不能真正认识到督查督办工作的重要性，认为督查工作就是嘴皮子工作，仅限于发通知、打电话，没有督查，工作照样可以完成。（二）

　　制度机制上不够健全。工作机制是影响督查督办工作顺利开展的关键环节。目前，基层地税机

　　关还没有建立起统一完善的督查工作制度，尚未形成一套简便、快捷、高效的督查工作操作流程。

　　督查工作是办公室的一项重要职能，但县级办公室没有设立专门的督查部门，也没有专职岗位，导致工作中缺少计划、没有重点、方法单一。尚未建立完善的督查工作考核机制，督查工作主要依靠领导权威、部门力量，甚至个人感情开展工作。

　　（三）督查力度上不够到位。在政务督查督办的实践中，还存在着抓而不实、抓而不力，以及推诿扯皮、淡化责任等问题。

　　有的搞搞形式，做做样子，不深入基层、不调查实情、不研究分析、不解决问题；有的落实督办件责任不清，不得要领，落实不到位；有的不注意钻研业务，力气没少下，效果不明显，徒劳无功。二、关于加强政务督查督办工作的几点建议（一）更新理念，充分认识督查督办工作的重要性。

　　一是提升班子成员的领导意识。没有领导的重视，就没有督查的权威。要把督查工作纳入一把手工程，建立领导班子成员抓督查、抓落实的责任制，领导班子成员要充分发挥领导的影响力，对督查人员和督查工作给予必要的支持，尤其在重大任务落实等督查中遇到困难和阻力时，领导更应亲自参与、大力支持，树立督查工作应有的权威。二是增强全体人员的督查意识。通过组织学习上级有关督查的文件，着力提高认识，明确督查机构的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务。三是齐抓共管意识。

　　办公室要积极主动与各科室的沟通联系和交流、掌握实际情况，真正做到关口前移，防范在前。（二）完善体系，建立多层次的督查机制。

　　政务督查是一项严肃的工作，必须从制度建设入手，建立符合地税部门职能特点和客观实际的政务督查机制，形成完善的督查督办工作体系。一是建立健全督查工作制度。

　　在认真总结经验和借鉴其他县市局做法的基础上，建立健全督查督办工作相关制度，明确政务督查工作的内容、程序、方法和要求等。特别是对于上级局交办事项、三会（党组会、局长办公会、局务会）议定事项以及干部群众关心的热点难点问题的办理，要提出明确的要求，建立起简便高效的督查工作流程，规范政务督查行为。

　　二是建立督查工作责任制度。对于各项政务督查活动与督查事项，要详细制定操作细则，认真明确督查目的、内容、组织形式、目标要求和完成时限等，同时要建立完善的督查记录，完备各项程序手续，提高政务督查工作的规范化和制度化，强化督查工作责任。

　　对一些涉及面广、涉及部门较多、影响全局的工作，实行分管领导牵头督查制度，由分管领导负责，定期进行调度，协调解决工作中存在的难题，督促工作事项的落实。三是完善督查督办通报制度。

　　实行督查督办工作适时通报和定期通报制度。对决策督办事项，采取适时通报工作进度，以督促工作落到实处；对专项督查督办和集中督办事项，继续采取定期通报形式予以推动；对督查工作中发现工作落实不到位问题，及时向局领导做好汇报，提出处理建议，并做好登记备案；对工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮甚至存在弄虚作假现象的随时通报批评。

　　（三）奖优罚劣，确保督查督办工作取得实效。对于督查督办工作要坚持问责机制，奖优罚劣，对工作突出的我们重奖，对于工作不利的，我们进行重罚，切实保障督查督办工作取得实效。

　　一是加大督查督办问责力度。没有力度的督查等于没督查，没有力度的落实等于不落实。

　　将督查工作与机关工作的日常监控结合起来，督查工作结果列入科室年终考核目标，通过月度、季度、年度考核，建立起督查工作的日常监控制度，建立健全地税部门督查考核工作的长效机制。二是建立督查督办激励机制。

　　积极调动各部门、各岗位人员自觉落实的积极性、激发干部克服困难的创造欲。对全年督查督办工作完成较好的部门给予奖励。

　　同时，对在督查督办工作上取得突出成绩的个人，在年终进行评先评优时进行优先考虑，对工作中疏于管理、淡化责任，造成严重后果的，要严肃追究责任。。

篇九：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　隔离点工作总结一

　　2月21日，开发区6号隔离点成立了。自成立之日起，6号隔离点一直都承担着较重的隔离任务。但是在抗击疫情的同时，这里也上演着一幕幕暖心故事，这些暖心小事，也成了抗疫特殊时期最珍贵的记忆。

　　在被隔离人员送来之初，隔离点工作人员在给每位隔观对象输入信息时，特别有心地对照了隔离人员隔观期间的生日信息。如果有隔离人员的生日刚好是在隔离期间，工作人员就会通过定制生日暖心卡和蛋糕，为隔离人员送上小小的惊喜。感动于隔离点入微细致的暖心服务，在3月5日学雷锋纪念日，刚解除隔离不久的的某装饰材料公司负责人就送上了锦旗。

　　隔观对象卢某是学校老师，一家三口刚住进去就在朋友圈留言，点赞隔离点“住宿设施齐全、环境优美，工作人员耐心认真”。小盛和父亲从湖北回金后分房隔离13天后，当得知第二天要撤后，直言“我不想走”。无独有偶，一隔观对象在隔离的第7天发生自然流产，送医院治疗后，隔离点建议她回家休养，却意外收获感动“这里比我家里照顾得还要周到和细致，我要在这里多住几天。你们对我无微不至的关心，比起自己一个人在家好多了。”6号隔离点负责与各隔观对象沟通的志愿者毛森打开微信介绍，“有些隔离人员回去后，还不忘发来微信报平安，或直接发来日记截图，字里行间流露出满满的感激之情。”

　　3月18日，隔离点90后医生施爱瑾整理了一份当天新增隔观人员健康报告，“χχ近期湿疹加重，予派地松药膏外用（自备）；χχ有痛风病史，长期服用非布司他，嘱低嘌呤饮食；χχ有慢性荨麻疹病史，长期服用药物治疗；χχ有青霉素、头孢过敏史…………”报告中每条信息的收集，都是她身着防护服，在

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　　一次次引导新隔离人员入住前了解到的。“了解清楚隔观对象的基础疾病，及时关注他们的身体状况，是我们隔离点医生最重要的使命。”施爱瑾说。

　　据了解，截至目前，6号隔离点已先后安全解除了对400多名黄色、橙色人员的隔离。驻扎在隔离点的工作人员告诉记者，虽然疫情有所缓解，但是只要在隔离点一天，他们仍然会用心服务好每一位隔离人员，让他们体会到家人般的温暖。

　　为了尽快遏制疫情，切断传染途径，船营区征用了多家酒店宾馆，对密切接触者和次密切接触者进行集中隔离观察。区政协常委孙东健于5月15日下午接到区疫情防控通知，派往旅游宾馆隔离点工作，主要承担综合及后勤保障任务。

　　隔离点工作总结二

　　酒店成立以来，所有工作人员严格执行区防疫指挥部的各项命令，严格遵守各制度，合理安排观众的住宿和生活需求，实时关心观众的思想状况，医务人员每天对观众测量两次体温，保障观众的身心健康。现将具体情况报告如下：

　　一、生活保障。

　　1.吃饭。厨师购买安全食品，每天有人消毒注册，禁止人员进入非饮食时间。建立48小时食品留样制度，确保食品安全。照顾留观人员饮食习惯，为回族人员（现已解除隔离）单独做餐。每2天为工作人员和留观人员配送水果。

　　2.住宿。酒店分为留观区、缓冲区、工作区。设置双通道，区分观众和员工进入通道。建立了接收流程解除流程等制度，观众签署了承诺书，收到了观众的信。酒店已经建立了物流保障群，留下观众服务群，把握观众的生活需求。建立了值班制度、物资储备制度、房间和人员消毒制度。

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　　3.环境消毒和医疗废物处理工作。酒店每天由负责人三次杀死观察区和工作区。每个房间都设置消毒喷雾器，定期发行口罩和防护物资。酒店统一分类垃圾，生活垃圾密封消毒密封后定期清扫。口罩、防护服等医疗废弃垃圾密封袋，每天专用车送到医疗垃圾处理站处理。

　　二、安全保障。

　　1.接收和解除由医务和工作人员，按照消毒、检查、登记等流程严格完成。过道和电梯由公安人员24小时监控。留观区、工作区等关键位置由安保人员24小时值班，禁止外来人员入内。

　　2.服务点工作人员每日坚持考勤、消毒登记、自测体温制度。医务人员对留观人员逐人建立健康档案，每日2次对留观人员测量体温，实时监测其健康状况，了解其思想情况。

　　3.每日负责人、组长和医护人员举行例会，传达上级各项指示，反馈工作中存在问题和建议，报告各项工作情况。值班室坚持全时值班制度，第一时间接听观众电话，掌握第一手情况，及时解决问题。

　　三、观察人员的身体状况、心情。

　　状态

　　1.酒店保障留观房间有电视和WiFi，由后勤合理安排搭配三餐，每日定点送餐。留观人员可24时随时拨打值班电话，反映其生活和思想问题，但酒店没有专业的心理咨询师，前期曾有1名留观人员觉得房间压抑，经过工作人员每日电话疏导，解决了此问题。

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　　2.医护人员询问每位留观人员既往史及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，及时建立健康档案，确保每一名隔离留观人员信息及时登记、核验，每天对隔离人员早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录。并对所有留观人员进行健康知识宣传，督促留观人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。

　　3.现有留观人员及已解除隔离留观人员体温均在正常范围，出现身体不适者及时请示专家组，给予对症治疗后均缓解。已解除的人员在解除时体温正常无不适症状。

　　隔离点工作总结三

　　按照市指挥部关于进京国际航班旅客集中隔离留观工作安排，第X专班承担X航班旅客集中留观工作，现将工作总结如下：

　　1、前期准备

　　第X专班入驻酒店后，立即按照分工分别设立防控消毒组、医疗服务组、安全保卫组、后勤保障组和信息联络组，严格落实国务院联防联控机制印发的防控技术指南，对照市疫情防控要求，明确各组职责，建立各项制度，全面细致开展工作。

　　专班将酒店设置成三区两通道：区域划分为污染区、半污染区、清洁区。分别设立工作人员清洁通道和隔离人员污染通道。区域和通道都在醒目位置设置了标示。公安人员24小时监控留观区和留观人员通道，大厅设有留观监督岗，由安保人员进行24小时留守，防止人员随意进出走动。

　　专班医疗组从穿脱防护服、日常防护要点、消毒液配比等几方面，对专班和酒店工作人员开展了细致全面的培训工作。专班建立每日工作例会制度，由各组

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　　通报发现问题，并由医生从专业角度提出意见，确保各个工作环节按照标准流程进行。

　　2、留观情况

　　所有工作人员严格执行上级各项命令，责任到人，严格遵守各项制度，切实保障留观人员身心健康：X日至X日，维也纳长缨花园店留观点共留观X人（男X人，女X人；成年人X人，未成年人X人）；中国籍X人，全部为汉族，外籍X人（西班牙籍X人，古巴籍X人，哥伦比亚籍X人，荷兰籍X人），除X某某核酸复检阳性现在公卫中心留观外，其余X人均已解除隔离。

　　三、医疗服务

　　1.专班医疗组为全体留观人员建立《集中留观人员健康档案》，每日监测体温2次并询问身体健康状况，解答医疗问题，同时关注留观人员既往患病情况，及时进行妥善处置。

　　2.专班医疗实时监测留观人员心理健康状况，每个房间留有医务组电话，有突发情况可第一时间告知医生，由医护人员采取相应措施进行处理。

　　日，专班医疗组联系检测员对X名隔离人员作了核酸和血清检测，对所有工作人员作了核酸。截至目前X名隔离人员结果正常，所有工作人员核酸检测结果正常，X某某核酸呈阳性已被送往公卫中心留观。

　　四、生活服务

　　1.酒店每日为留观人员和工作人员精心准备一日三餐，并在第一天就对留观人员的忌口进行统计，对餐饮进行科学合理搭配。食药监所人员每日对采购食材进行检查；对食品留样严格检查，同时检查餐具洗消和后厨卫生等情况。后厨专

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　　人采购安全食品，每日专人消毒并登记，非就餐时间禁止人员入内。酒店建立48小时食品留样制度，确保食品安全。

　　2.酒店每日由专人进行消杀两次；后勤人员严格按照过氧乙酸、酒精配比浓度配置消毒液。消毒组对隔离区、送餐车一日三次消毒；对化粪池按照含氯标准浓度一日三次消杀。并已建立消杀登记本，按照消毒时间认真登记。

　　3.后勤人员对垃圾实施分类，生活垃圾消毒密封后定期清运。口罩、防护服等医疗废弃垃圾密封装入黄色医用垃圾袋，每日专车送至医疗垃圾处理站处置，建立垃圾清运登记本，由专人负责登记。

　　五、转送情况X日：X人分X批次点对点送至机场；X人分X批次点对点送至高铁站；X人分X批次点对点送至火车站；X人由所在区县点对点接回。1X日：X人分1批次点对点送至机场；X人分1批次点对点送至高铁站。X某某被送至公卫中心复检。X日：X人分1批次点对点送至机场X人分1批次点对点送至高铁站。柳某某核酸呈阳性在公卫中心留观。解除隔离人员均持有《解除隔离证明》和核酸检测结果，专班工作人员均告知其回到目的地后立即向当地疫情指挥部报备，按照当地疫情防控政策做好居家隔离等防控措施。

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篇十：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　集团防疫办：我单位现有受**地区疫情影响的集中隔离人员**名，现将相关情况报告如下。

　　一、事情经过：

　　关键词：确诊人员，确诊地点，确诊时间，确诊经过举例：*月*日*时*分，**单位接到**地区**管理单位通知，该地区的**人员在**地点已被确定为普通型患者（轻型患者、无症状感染者等）。受此影响，我单位现有**名所属人员被集中隔离。

　　二、本单位集中隔离人员情况：

　　关键词：集中隔离人员个人信息（姓名、性别、电话号码、工作单位、岗位、常住地址），集中隔离相关原因（在何时何地与确诊患者接触或可能接触），集中隔离的时间与地点、集中隔离前后相关行程、目前身体状态（健康与精神状态、核酸检测情况）。

　　举例：本单位***人员与确诊人员存在或可能存在接触等相关

　　情况。

　　***,男，**岁，现任**单位**职务，电话号码***,办公地点为***,现期常住地址为***,因在*时*地与患者或可能与患者（或其接触者）有接触，按照**地区**疾控中心（或其他地方防疫部门名称）安排已于**月**日**时**分在**地方进行集中隔离。

　　集中隔离前***相关行程为：

　　*月*日*时前往**地点办理**事宜，乘坐**交通工具，交通线路为**；

　　目前已于**时间在**地点分别进行*次核酸检测，核酸检测结果为**。集中隔离人员***目前健康状态**。

　　三、本单位排查情况、采取措施及下一步计划：

　　关键词：本单位人员排查统计、措施研讨、及时上报、封闭管理、集中消杀、与地方防疫部门（疾控中心、街道等）对接等相关防疫措施。

　　举例：本单位所涉及场所（项目）共有人员**名，与集中隔离人员有密切接触人员**名，或有接触人员**名。目前采取的措施：

　　1.对隔离者的密接首选安排企业集中隔离，如确有困难，

　　且疾控部门允许的前提下，妥善送返，严格居家隔离，期限同集中隔离者。安排隔离者的次密接居家隔离，场所内其他人员居家办公，期限同疾控部门对集中隔离者的要求。被集中隔离者工作地为项目的，立即安排项目封闭管理，全体人员就地隔离，其中隔离者的密接，安排单独隔离区单间隔离。

　　2.对场所内人员进行全员核酸检测，结果均为阴性。3.环境消杀。4.员工关爱，人员保障，地方疾控对接，舆情管理等。

　　**单位名称

　　融位年**月**日

　　集中隔离观察人员须知

　　同学您好，根据疫情防控有关规定，您属于暂时隔离人员，为做好集中观察工作，在14天隔离期内，请您注意如下事项。

　　一、未经允许不得离开隔离房间，保持房门随时关闭，严禁进入其他隔离房间。

　　二、注意开窗通风，每天开窗通风2次，每次半小时，并做好记录，开窗通风期间注意保暖以防感冒。

　　三、在隔离房间内可以不戴口罩，在征得医护人员同意后确需离开隔离房间时必须佩戴医用口罩，佩戴前后应当及时洗手，洗手方式见房间门后看板。

　　四、请自行测量体温。每日分别进行晨午晚三次体温

　　测量（体温测量时间为：7:00、13:30、21:30）,体温测量后立即记录在体温登记表内，如果体温超过37.3C,请立即告知医护人员。

　　五、自感发热时随时测量并记录，体温超过37.3°C时，立即报告医护人员；出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道症状时，立即告知医护人员。

　　六、请负责居住房间的卫生清洁、消毒和个人卫生防护，按照房间门后看板上的消毒流程及卫生防护指南规范操作，并做好记录。咳嗽时用纸巾遮盖口鼻，

　　并及时洗手，保持手部清洁。

　　七、请将个人生活垃圾等废弃物及时倒入房间内的垃圾桶，垃圾桶内需要套置2个黄色垃圾袋，待盛装3/4时扎口系紧，每天16:00放置在房间门口外即可，无须走出房间门。

　　八、学校统一安排配餐，请分别于每天早上7:00、中午12:00、下午18:00,在居住房间门口的餐饮专用

　　凳上取餐，取餐时不要与工作人员接触，无须走出房间门。餐余垃圾请放置在房间内的垃圾桶。

　　九、请养成按时作息习惯，保证充足休息时间，保持良好心态。

　　十、如有状况报告或咨询，校医院隔离点请按床头呼叫器，学术交流中心隔离点请拨打24小时电话：****,联系医护人员。

　　十一、房间的备用物品如果不使用，请勿拆开。

　　十二、请合理规划好个人学习生活，通过网络形式积极参加课堂学习、日常学团教育引导活动。

　　十三、接打电话、观看视频时请注意音量，不要影响周边房间人

　　十四、请积极配合医务人员、工作人员，服从安排。

　　十五、注意用电安全，规范使用隔离电器。

　　十六、医护人员24小时在隔离观察区上岗值班，紧急情况时如暂时无法联系到现场医护人员，可以拨打以下紧急联系人电话或联系学院辅导员：

　　谢谢您的配合！

篇十一：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　自全面启动疫情防控作战以来，*街道积极落实各项疫情防控政策，全面排查中高风险地区来汝、返汝人员，并迅速成立*街道集中隔离医学观察点。

　　一是成立临时党支部。街道、社区、卫生院、派出所抽调的工作人员在隔离点第一时间成立了临时党支部，充分发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。10余名党员干部组成隔离点工作专班，24小时无间断值守，全面负责隔离点的医疗、安保、信息采集及上报、清洁消毒、垃圾清运等事项。

　　二是重点关注健康监测。实时关注隔离人员的每日体温监测、症状监测、核酸检测和结果反馈情况等。重点关注有严重基础性疾病、精神疾病、老人等特殊群体的状况。医务人员做好健康随访，填写健康监测表格并做好记录。

　　三是严格标准化管理。隔离点严格按照‘三区两通道’——生活区、医学观察区、物资保障区，工作人员通道、隔离人员通道的标准设置。不同区域采取隔断硬隔离，并设置了明显标识。隔离点周围设有标牌警示和隔离带，禁止无关人员进入和穿行。隔离酒店的医疗废弃物暂存点与主干道物理隔离，设立明显的警示标识和隔离带，安排了专人管理，做到每日清运。

　　四是密切关注情绪状况。一方面是保障隔离房间内热水供应、取暖、房间内网络、电视、洗澡等条件，保证隔离人员生活环境不压抑。另一方面是及时回应隔离人员诉求，注意为隔离人员提供心理释压和情感关怀。

篇十二：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　集中隔离点个人工作总结一篇上半年，紧紧围绕县局工作指针，力求工作有重点，有创新，有进步，达到各项工作更加精准化的目标，经过全所一班人的共同努力，取得了一定成绩。一、严格监管农民负担我镇紧紧围绕农民负担政策落实，全镇上下一心，立足一个“早”字，做到政策早宣传，工作早安排，早落实。4月份，镇及时组织召开村级农民负担专题会，严格统一各项费用的收取使用范围，并安排财政专班负责对村级申报工作进行监督，统一印制各类申报表格500余份分发到村，由于领导重视，财政专班督办有力，村级组织认真落实，xx年村级负担申报一次合格率达100%。一是严格规范村级一事一议筹资，筹劳申报，审批程序，做到不违规收费，不超标准收费。二是认真组织xx年农民负担计算到户工作。5月中旬，财政集中力量组织全所工作人员进行农民负担计算到户，做到责任到人，分工协作，确保准确无误，为下一步收费及公示打下了良好基础。二、严格规范农村财务

　　在对xx年农村财务管理工作进行总结分析的基础上，针对薄弱环节主要从三个方面加强了管理。

　　一是完善制度促管理。镇委高度重视，纪委专门行文《关于违反我镇“三资”管理制度的若干处罚规定》，镇党政办行文《关于我镇农村财务管理的补充规定》。

　　二是严格预算强管理。为达到预算就是决算的目标，按照“一上一下”的方式，针对上年度管理薄弱的几员工资、包组干部工资、福利费支出等财务指标重点研究，定项限额，党政办行文以加强预算管理。

　　三是规范程序精管理。在收入管理上，督促及时激存，在支出审核上，参照预算规范条据，在资产资源处置和村级工程建设上，严格招投标流程，力争公开、公正、公平，确保资产资源保质增值，最大限度节约工程资金。今年，我镇“一事一议”财政奖补工程全部纳入“三资”交易平台进行监管。目前，我镇33个村的工程建设总投资615万元全部实行了招标、议标程序，节约资金60万元，最大限度地巩固了集体经济。

　　三、严格执行惠农补贴政策从申报、审核、公示、打卡四个环节入手，落实各项惠农补贴。3月中旬申报惠农补贴面积中稻60086亩，晚稻64亩，小麦82598

　　亩，棉花52105亩，油菜29932亩。按照综合补贴在18亩以上全部核查到户的原则，我们采取包村专管员各自负责的办法，4月上旬对所涉及到的999农户25118亩面积，其中中稻10953亩，小麦14165亩，展开了全面核实。通过核查发现申报不属实16户，核减综合补贴面积593亩。

　　4月中旬对惠农补贴情况按照公示到组原则，将补贴政策、补贴面积、补贴标准、补贴金额全部张榜公示，公示地点和公示影像资料全部归档。5月上、中旬信用银行系统升级，因身份证与一折通上姓名不一致，重新摸身份证号码更换一折通近八仟户，5月下旬按照县局规定将所有补贴资金全部打卡到户。

　　四、有序引导土地流转今年我镇蒲田咀村、曹咀村被县确定为土地流转试点村，同时确定我镇为6月份全县土地流转现场会的召开点。我们深感责任重大，为圆满完成好工作任务，我们精心组织，科学谋划，认真实施，把握落实各个工作环节：1、详细规划，根据上级要求及精神，结合我镇实际制定了切实可行三步走工作方案。一是迅速成立工作专班。村级要成立以支部书记为组长的工作专班，认真开展工作。要提高认识，要把土地流转工作摆上议事日程，作为我镇的一个重点、亮点工作来抓，要打破原来

　　搞农村工作的常规认识，突破农村三大管理范围，树立搞不好土地流转工作是害民，搞好了是利民的'民心工程观念。二是做好宣传活动。采取分组开会、拉横幅、贴标语的形式，营造群众积极参与的氛围。三是对全镇各村现状进行全面调查摸底，掌握第一手资料，对已流转情况进行登记造册，并集中制定实施方案。

　　2、上下联动。我们对组织实施进展情况及时向上级相关部门汇报，对在实施过程中存在的问题采取集中会审的方式进行分类、剖析、逐一解决，并及时纠偏在实施过程中的一些可能造成违规违纪和越权侵权行为。

　　3、虚心学习。5月上旬我们随县工作组分赴钟祥市、宜昌市夷陵区观摩土地流转工作。学习他们整体推进后规模经营模式和土地规范化管理模式及分层次流转办法。

　　由于我们组织得力，措施具体，执行到位，我镇的土地流转工作取得了可观的成绩。目前，我镇参照军堤模式、军台模式、曹咀模式已规范流转28600亩，惠及5116户。为6月27号全县土地流转现场会的顺利成功召开夯实了基础。

　　五、努力创新工作作风以党的群众路线教育实践活动为契机，以巩固规范化创建“双争双带”活动成果及专管员制度落实为载体，以治庸问责为轴线，努力

　　改变工作作风。一是以副所长轮流带班值班监督上班纪律，保证工作时间；二是抓专管员制度落实、创建活动落实，培养亲民为民，务实高效的工作作风；三是夯实党建基础，提升干部职工的人生观、价值观、强化为人民服务的理念，创新工作作风。

　　以上是我所上半年工作的重点，也是精力用得最多的地方，其他工作也统筹兼顾，一并进行。下半年，我们将一如以既往地以饱满的完成任务。集中隔离点个人工作总结二篇

　　过去的一年里，在院领导的关心和护理部主任的帮助支持下,在全科护理人员的共同努力下,使ＩＣＵ的护理工作得以正常运行.现将一年来的工作做如下几方面总结:

　　一、完善病房设施,加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,病房环境要求较严格，要求医务人员与病人通道分开设置,在院领导的支持下,医务人员入口处增加了换鞋架将通道进行了有效阻隔。完善的设施离不开有效的管理,这一年中先后制定了:ICU贵重仪器管理制度,贵重药品管理制度等.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员和物资管理人员.二、建立、健全、落实各项规章制度ICU收集全院各科室以及外院转院的危重病人,医疗护理任务繁

　　重,而我科的护理人员年龄较轻,资历浅,且ICU护士人员流动较大,因此制订了一套严格周密切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转。另外，护理工作文件不断修改和完善,增加了各项护理操作流程,冰箱使用管理制度等,制定制度的同时进行督促和检查,从而使ICU秩序井然有序,工作效能得以充分发挥.

篇十三：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　防控隔离点工作总结

　　自集中隔离点成立以来，所有工作人员严格执行市、街道防控指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排隔离人员食宿和生活需求，实时关心隔离人员的思想情况，认真履行隔离人员和工作人员的核酸采样及健康监测工作。截止目前，共接收隔离人员XX人，已解除隔离141人。具体工作如下：

　　一、完善组织架构成立集中隔离点工作领导小组，由街道、园区主要负责人任组长，并按要求配置工作人员如下：环境消毒员4人，两人一组实行AB岗；肿瘤医院医务人员4人；信息联络员1人；后勤保障员4人；心理辅导员1人；平安保障员6人，其中燕头派出所2人、保安公司3人、隔离酒店1人。同时明确各岗位职责，实行闭环管理，所有工作人员不得私自外出，并按要求做好健康监测和定期核酸检测。二、做好生活保障1、餐饮。实行分餐制，由酒店统一采购、提供，一日三餐定时、分区安排专人为隔离人员和工作人员配送，并搭配水果，所有食品按要求放在每个房间门口的置物架上。同时建立48小时食品留样制度，确保食品平安，做好送餐的台账记录。2、住宿。酒店分污染区、缓冲区、清洁区，设置双通道，区分隔离人员通道和工作人员通道。隔离点所有人员按要求实行单人单间，且每个隔离房间配备一套消毒设施、一套消防平安装备、

　　一份消毒指导、一份心理咨询单，并建立隔离人员微信群，及时掌握隔离人员生活需求，指导隔离人员自我消毒、自我爱护。

　　3、环境卫生和医废处置工作。酒店每日安排专人，对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域进行分类消毒清洁，及时做好消毒记录；按规定时间、流程做好医疗废弃物(包括污染区生活垃圾)的密封消毒、集中清理，运至指定地点暂存，并联系及时清运，做好日期、数量、交接双方签名登记的台账记录。

　　三、留意隔离人员心理状态、身体状况1、酒店保障隔离房间有电视、网络、电话等日常生活用品，隔离人员可24小时随时拨打值班电话，反映其生活和思想问题，前期曾有3名隔离人员出现压抑烦躁、不理解隔离政策等现象，经工作人员电话疏导，情绪均稳定缓和、配合工作。2、医护人员询问了每位隔离人员的既往病史，以及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，完善了健康档案，确保每一位隔离人员信息及时登记、核验，每天早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录，并对每位隔离人员进行了健康知识宣传，催促隔离人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。3、现有的隔离人员9人体温均在正常范围，已解除的隔离人员141人解除时体温正常，无不适症状。四、确保平安稳定为确保隔离点各项工作稳定开展，保障工作人员及隔离人员自身平安健康，期间共进行了相关业务培训4次、消防演练1

　　次、集中隔离点感染操纵知识测试1次，并明确、细化了各岗位职责如下：

　　医务人员：定期组织工作人员学习《关于开展集中隔离医学观看场所感染操纵专项整治行动的通知》、《关于做好集中隔离医学观看场所消毒工作的通知》等防控的相关文件精神；做好清洁消毒工作人员七步洗手法、防护服穿脱流程、消毒液的配比、区域消毒频次等相关注意事项的培训指导；明确隔离人员、工作人员核酸采样和体温测量的频次；联系防疫物资供给，确保及时安排到位。

　　信息联络员：联系上级部门做好数据信息报送，核实被隔离人员身份、行动轨迹等信息；安排实施好隔离人员的入住和解除隔离。

　　清洁消毒员：对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域进行分类消毒清洁；熟练掌握七步洗手法、防护服穿脱、消毒液配比及消毒频次，并做好消毒台账记录；严格履行进出污染区程序。

　　平安保卫员：驻点民警：负责对隐瞒行程、拒不配合的被隔离人员进行宣传教育；加强隔离点消防平安巡查，组织工作人员进行消防演练；如遇突发情况，引导隔离点所有人员有序疏散。

　　驻点保安：负责隔离人员接送车辆的引导和外来人员的劝阻；确保监控室24小时不离人，发觉污染区房间通道有隔离人员乱穿、闲逛现象的第一时间汇报；紧盯隔离点消防平安，如遇突发情况，配合引导隔离点所有人员有序疏散。

　　后勤保障员：负责隔离点所有人员的吃饭、生活用品供

　　给、环境卫生等；实施好隔离人员房间的安排和清洁消毒，做好防疫物资的保管，及时安排损坏设施的维修；实施专人负责食品平安和消防平安。

　　心理辅导员：负责隔离人员的情绪安抚；配合安排实施好隔离人员的入住和解除隔离。

　　防控经验总结汇报

　　近期，全国多地相继报告新冠本土确诊病例，已经涉及多个省市，疫情传播风险持续增大，防控形势异常严峻复杂。组织部门作为__管党治重要部门，要立足自身职能职责，主动扛起战疫大旗，切实把组织部门的政治优势、组织优势，转化为战疫的防控优势，努力建立形成战胜疫情的坚实组织屏障。

　　组织发动要靠前。疫情就是命令，防控就是责任。要全面发动各级党组织和党员干部、网格员、志愿者，全力以赴参与防控，有效运用嘎查村民小组“微治理”、__街道社区“1＋N”区域化党建等载体，组织引导群众开展联防联控、群防群治，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　领先垂范要靠前。阻击疫情刻不容缓，组织部门必须担当在先。要发动组工干部积极响应组织号召，充分发扬组织部门优良作风，统筹做好防控和组织工作双重责任，在社区、小区、楼宇防控工作中当好宣传员、战斗员，在组织工作推进中创先争优、争当标兵。

　　识别干部要靠前。宰相起于州部，猛将发于卒伍。要将防

　　控一线作为历练、发觉、使用干部的重要来源，对那些挺身而出、勇挑重担、担当作为的党员干部，及时纳入组织视野，适时推举使用。注重在一线发觉、考验入党积极分子，对那些不畏艰险、表现突出、符合条件的，按程序汲取到党组织中来。

　　关心关爱要靠前。组织关心有温度，防控有硬度。要深化实施关心关爱和鼓励干部工作机制，协调做好防护物资配备、防护措施实施，关心防控一线人员解决好御寒保暖、食宿轮休等实际困难和具体问题，把组织的温暖送到防控一线。要大力总结宣传防控中涌现出的先进典型和感人事迹，大力弘扬正能量，引领社会新风气。

　　舆论引导要靠前。众志成城，众口铄金。要充分运用新闻网站、“两微一端”等新媒体平台，第一时间推送公布防控官方相关信息，教育引导居民群众科学理性对待疫情、主动配合参与防控，不信谣、不传谣，消除恐慌心理和负面情绪。

　　协作配合要靠前。团结就是力量，协作凝聚盼望。要牢固树立“一盘棋”思想，在各级领导小组统一指挥下协同开展工作，主动加强与各相关部门紧密配合，各负其责、形成合力，确保防控工作环环相扣、步步为营，真正把组织部门的组织优势转化为防控优势。

　　监督问效要靠前。千里之堤，溃于蚁穴。要采取现场督查、随机抽查、专项检查等方式，对嘎查村、社区及机关企事业单位党组织实施联防联控工作机制、防控措施等情况进行催促问效，

　　对尽职尽责、表现优秀的党组织和党员干部及时通报表扬、大胆使用，对失职渎职、作风漂移的进行追责问责。

　　防控工作经验总结汇报

　　近期，__省__市__区检测出新冠确诊病例后，__市委迅速反响，深入贯彻省市关于做好防控工作的一系列重要决策部署。在这场防控大考中，充分发挥党建引领的政治优势、组织优势和群众工作优势把党旗插在防控一线，铸就防控“红色盾牌”。

　　强化政治引领，筑牢防控“桥头堡”。堡垒无言，却能凝聚强大力量；旗帜无声，却能鼓舞磅礴斗志。自__区疫情发生后，__市应对新冠感染肺炎疫情工作领导小组迅速反响，召开2021年第二十一次会议，制发《关于做好防控有关事项的公告》。市委组织部依据当前防控形势制发《致全市各级党组织和广阔党员的建议书》《我是党员我先行争当防控“十先锋”》，倡导全市各级党组织和广阔党员在防控工作中践行初心使命。依据防控工作需要，深度结合“1＋N”党群服务体，在核酸检测采样点、集中隔离点、卡口值守点等防控重点部位组建临时党支部289个，组建党员志愿服务队、先锋队和突击队325支，划分党员责任区355个，以政治引领筑牢防控“桥头堡”。

　　牢记初心使命，争当防控“排头兵”。哪里任务险重，哪里就有党员领先锋作表率。要夺取阻断疫情传播链的全面胜利，就必须充分发挥党员特别是党员领导干部这一关键力量。全体党员干部积极响应市委号召，4787名党员干部迅速下沉防控一线。在消毒

　　消杀、宣传引导、全民检测、疫苗接种、防控值守等各个方面奉献力量。主动实施防控举措，从自身带头做起，全市设立党员先锋岗363个，广阔党员以实际行动引领身边群众实施防控要求，全面配合社区、单位网格化管理。该市全体党员以不畏艰险、无私奉献的精神，牢牢守在防控第一线，让党旗在一线高高飘扬。

　　秉持勠力同心，打好防控“组合拳”。万众一心，没有翻不过的山；心手相牵，没有跨不过的坎。全市党员先锋岗“设岗定责、梯队配备、合理分组、交替轮值”，建立值守制度，做好对出入楼院小区(村组)车辆和人员的“三宝”(扫码、戴口罩、测体温)、“两查”(查验健康码、查验行程码)、“一证明”(核酸检测证明)查验工作。新闻媒体加强对防控政策宣传，引导广阔居民群众不恐慌、不聚拢，勤通风、常洗手，不信谣、不传谣。采样点医务人员全力以赴做好核酸标本采集、检测等工作。__党委组织公安干警兵分两路，做好社区值守和交通要道、关键路口检查、劝返工作，严格管控辖区进出人员和车辆。城管局党委组织环保部门做好小区(居民点)卫生清洁、垃圾清理、道路清扫等工作，定期开展消杀。该市全体防控一线工作人员，担当责任义务，迎战“疫情”大考，发挥先进作用，持续稳固防控成果，坚决不移保卫群众健康，铸就了众志成城、全力以赴、共克时艰阻断疫情传播链的“红色盾牌”。

篇十四：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　自集中隔离点成立以来，所有工作人员严格执行市、街道防控指挥部各项命令，严格遵守各项制度，合理安排隔离人员食宿和生活需求，实时关怀隔离人员的思想情况，认真履行隔离人员和工作人员的核酸采样及健康监测工作。截止目前，共接收隔离人员XX人，已解除隔离141人。具体工作如下：

　　一、完善组织架构成立集中隔离点工作领导小组，由街道、园区主要负责人任组长，并按要求配置工作人员如下：环境消毒员4人，两人一组实行AB岗；肿瘤医院医务人员4人；信息联络员1人；后勤保障员4人；心理辅导员1人；平安保障员6人，其中燕头派出所2人、保安公司3人、隔离酒店1人。同时明确各岗位职责，实行闭环管理，所有工作人员不得私自外出，并按要求做好健康监测和定期核酸检测。二、做好生活保障1、餐饮。实行分餐制，由酒店统一采购、提供，一日三餐定时、分区安排专人为隔离人员和工作人员配送，并搭配水果，所有食品按要求放在每个房间门口的置物架上。同时建立48小时食品留样制度，确保食品平安，做好送餐的台账记录。2、住宿。酒店分污染区、缓冲区、清洁区，设置双通道，区分隔离人员通道和工作人员通道。隔离点所有人员按要求实行单人单间，且每个隔离房间配备一套消毒设施、一套消防平安装备、

　　一份消毒指导、一份心理咨询单，并建立隔离人员微信群，及时掌握隔离人员生活需求，指导隔离人员自我消毒、自我爱护。

　　3、环境卫生和医废处置工作。酒店每日安排专人，对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域进行分类消毒清洁，及时做好消毒记录；按规定时间、流程做好医疗废弃物（包括污染区生活垃圾）的密封消毒、集中清理，运至指定地点暂存，并联系及时清运，做好日期、数量、交接双方签名登记的台账记录。

　　三、留意隔离人员心理状态、身体状况1、酒店保障隔离房间有电视、网络、电话等日常生活用品，隔离人员可24小时随时拨打值班电话，反映其生活和思想问题，前期曾有3名隔离人员出现压抑烦躁、不理解隔离政策等现象，经工作人员电话疏导，情绪均稳定缓和、配合工作。2、医护人员询问了每位隔离人员的既往病史，以及有无发热、咳嗽、腹泻等症状，完善了健康档案，确保每一位隔离人员信息及时登记、核验，每天早晚各进行一次体温测量及健康状况询问并记录，并对每位隔离人员进行了健康知识宣传，催促隔离人员每日开窗通风，正确佩戴口罩。3、现有的隔离人员9人体温均在正常范围，已解除的隔离人员141人解除时体温正常，无不适症状。四、确保平安稳定为确保隔离点各项工作稳定开展，保障工作人员及隔离人员自身平安健康，期间共进行了相关业务培训4次、消防演练1

　　次、集中隔离点感染操纵知识测试1次，并明确、细化了各岗位职责如下：

　　医务人员：定期组织工作人员学习《关于开展集中隔离医学观看场所感染操纵专项整治行动的通知》、《关于做好集中隔离医学观看场所消毒工作的通知》等防控的相关文件精神；做好清洁消毒工作人员七步洗手法、防护服穿脱流程、消毒液的配比、区域消毒频次等相关注意事项的培训指导；明确隔离人员、工作人员核酸采样和体温测量的频次；联系防疫物资供给，确保及时安排到位。

　　信息联络员：联系上级部门做好数据信息报送，核实被隔离人员身份、行动轨迹等信息；安排实施好隔离人员的入住和解除隔离。

　　清洁消毒员：对污染区、缓冲区、清洁区及相关公共区域进行分类消毒清洁；熟练掌握七步洗手法、防护服穿脱、消毒液配比及消毒频次，并做好消毒台账记录；严格履行进出污染区程序。

　　平安保卫员：驻点民警：负责对隐瞒行程、拒不配合的被隔离人员进行宣传教育；加强隔离点消防平安巡查，组织工作人员进行消防演练；如遇突发情况，引导隔离点所有人员有序疏散。

　　驻点保安：负责隔离人员接送车辆的引导和外来人员的劝阻；确保监控室24小时不离人，发觉污染区房间通道有隔离人员乱穿、闲逛现象的第一时间汇报；紧盯隔离点消防平安，如遇突发情况，配合引导隔离点所有人员有序疏散。

　　后勤保障员：负责隔离点所有人员的吃饭、生活用品供

　　给、环境卫生等；实施好隔离人员房间的安排和清洁消毒，做好防疫物资的保管，及时安排损坏设施的维修；实施专人负责食品平安和消防平安。

　　心理辅导员：负责隔离人员的情绪安抚；配合安排实施好隔离人员的入住和解除隔离。

　　社区防控工作总结

　　面对严峻的防控形势，--社区全体干部职工全部停休在岗，科学规划，统一指导，统一行动，多维度开展防控，织密织牢防控网。

　　一、网格化管控，地毯式摸排我们对辖区__余户，98__人共进行了6轮地毯式排查，逐户登记，坚决做到不漏一户，不漏一人。辖区1.5平方公里共分为6个网格，进行网格化管控，每网格有联防联控网格员6人，联防联控单位为定边县审计局，下沉党员干部22人。二、建立防控长效机制、24小时值班制实时关注疫情疫情发生后，--社区把防控工作作为当前最重要的工作来抓，成立东关社区防控领导小组。建立24小时党员干部值班制度，实时关注疫情情况。设立了东关设区应急核酸检测点2个，一是社区院子内，二是东原子村委会院内。确保一旦发生紧急情况，我社区可以高效快速完成辖区内全体人员核酸检测，操纵疫情。三、成立党员先锋队，发挥榜样作用为充分发挥党员先锋榜样带头作用，社区成立7支党员突

　　击队，分片包干，奔赴在防疫各项工作中，他们是抗疫的宣传员，亦是监督员，哪里有需要哪里就有他们的身影，在抗疫战中践行使命，坚守初心。

　　四、加大宣传、群防群治社区宣传先锋队共分为三组即“小喇叭”宣传队，海报宣传队，宣传册宣传队。每天奔赴在街头巷尾开展防控宣传，共循环播放“小喇叭”健康顺口溜56小时，发放《致——街道办居民的一封信》告知书1981人、宣传资料2033份、张贴公告2161份、在辖区醒目处悬挂横幅90余条。同时发动群众在防疫阻击战中的重要作用，积极向社会公布投诉举报热线，迄今为止，接收关于在防控期间存在的人员聚拢、居家观看对象擅自外出、外省流入人员（车辆）等情况的举报、诉求件7起，均已得到妥善解决。五、开展爱国卫生运动为了全面抗击新冠感染的肺炎疫情，在做好个人防护的情况下，在辖区内展开爱国卫生行动。主要做法是：第一步公共环境卫生清扫消毒87次。第二步是网格员排查辖区卫生死角、裸露垃圾上报包抓责任单位联合去除垃圾87次。三是指导、催促小区清理乱堆放、抑制病毒传染。社区全员都行动起来，开展为打赢疫情阻击战助力。六、疫情风险地区返定人员管控情况我社区共有登记人口9873人，户籍人口3289人，分布在6个网格内，严格执行人员及车辆出入登记及管控措施，对公共区域

篇十五：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　循化县疫情发生后，XX市切实将集中隔离点规范管理作为当前疫情防控工作的重要环节，领干深入各集中隔离点全程督导，各集中隔离点严格按照设置标准及管理规范，抓实抓细抓好各项工作，确保隔离措施有效、有序、有力。

　　一、建立健全工作机制。制定印发《关于进一步加强集中隔离点和核酸采样点规范管理的通知》，推行集中隔离点“点长制”，成立由县（区）委常委兼任组长的集中隔离管理专班，抽调公安、卫生等部门工作人员承担各集中隔离点管控工作，并及时对工作人员开展院感防控、个人防护、心理援助等培训工作。要求所有隔离点完善应急预案，制定XX小时值班、人员管理、消毒消杀、医疗废物处理等规章制度。同时积极加强与各部门的工作对接和信息互通。

　　二、科学设置隔离场所。根据疫情形势，加大集中隔离点储备力度，截至目前全市储备集中隔离点XXX个，房间XXXX间。启动集中隔离点XX家，隔离房间XXXX间，并合理配备管理人员、医护人员、驻点民警。另外XX个储备集中隔离点，由一名市级领导全程督导、核查、改变、验收，确保一旦需要马上能够投入使用。紧急购置XXXX个电子门磁，在全市集中隔离点房间进行安装，实行全程影像监管，实现了对集中隔离点及周边全方位、全时段的远程监控和智能管控，确保集中隔离点闭环安全运行。

　　三、全面强化隔离管理。严格规范操作流程，对所有集中隔离点工作人员实行闭环管理。对隔离人员及时开展提醒劝诫、健康告知和自我管理、日常消毒、个人防护等防控指导。设置垃圾储藏间，及时收集处置用毕的口罩、防护服等医疗垃圾。严格落实终末消毒，隔离期满后，对所有房间按要求进行消杀。按照防控要求，及时调整、加大加密核酸检测频次，早发现、早报告，严防疫情的发生。同时，加强对隔离人员及工作人员的心理辅导、健康保障和后勤服务。

篇十六：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　隔离点工作总结篇12月21日，开发区6号隔离点成立了。自成立之日起，6号隔离点一直都承担着较重的隔离任务。但是在抗击疫情的同时，这里也上演着一幕幕暖心故事，这些暖心小事，也成了抗疫特殊时期最珍贵的记忆。在被隔离人员送来之初，隔离点工作人员在给每位隔观对象输入信息时，特别有心地对照了隔离人员隔观期间的生日信息。如果有隔离人员的生日刚好是在隔离期间，工作人员就会通过定制生日暖心卡和蛋糕，为隔离人员送上小小的惊喜。感动于隔离点入微细致的暖心服务，在3月5日学雷锋纪念日，刚解除隔离不久的的某装饰材料公司负责人就送上了锦旗。隔观对象卢某是学校老师，一家三口刚住进去就在朋友圈留言，点赞隔离点“住宿设施齐全、环境优美，工作人员耐心认真”。小盛和父亲从湖北回金后分房隔离13天后，当得知

　　3月18日，隔离点90后医生施爱瑾整理了一份当天新增隔观人员健康报告，“ΧΧ近期湿疹加重，予派地松药膏外用(自备);ΧΧ有痛风病史，长期服用非布司他，嘱低嘌呤饮食;ΧΧ有慢性荨麻疹病史，长期服用药物治疗;ΧΧ有青霉素、头孢过敏史......”报告中每条信息的收集，都是她身着防护服，在一次次引导新隔离人员入住前了解到的。“了解清楚隔观对象的基础疾病，及时关注他们的身体状况，是我们隔离点医生最重要的使命。”施爱瑾说。

　　据了解，截至目前，6号隔离点已先后安全解除了对400多名黄色、橙色人员的隔离。驻扎在隔离点的工作人员告诉记者，虽然疫情有所缓解，但是只要在隔离点一天，他们仍然会用心服务好每一位隔离人员，让他们体会到家人般的温暖。

　　为了尽快遏制疫情，切断传染途径，船营区征用了多家酒店宾馆，对密切接触者和次密切接触者进行集中隔离观察。区政协常委孙东健于5月15日下午接到区疫情防控通知，派往旅游宾馆隔离点工作，主要承担综合及后勤保障任务。

　　隔离点工作总结篇2因此，做好督查督办工作，对于提高基层地税机关执行力，确保政令畅通及重大决策部署落实具有重要的现实意义。笔者现结合自身的工作岗位，谈谈县局做好新形势下的政务督查督办工作几点意见。一、目前政务督查督办工作存在的问题近年来，县局在督查工作中采取了一些行之有效的措施和办法，也收到了一定的成效。长期以来，基层督查督办工作存在一个薄弱环节就是布置多、督查少，以会

　　议落实会议、以文件落实文件，以通报代替检查的现象。具体来讲，影响督查督办工作开展的因素主要有以下几点：（一）

　　思想认识上存在偏差。少数领导思想上往往重调查研究、重决策部署，缺少督促检查，对目标的落实情况关注不够，尚未形成紧咬决策目标，狠抓工作落实的浓厚氛围。

　　部分干部也不能真正认识到督查督办工作的重要性，认为督查工作就是“嘴皮子”工作，仅限于发通知、打电话，没有督查，工作照样可以完成。（二）制度机制上不够健全。

　　工作机制是影响督查督办工作顺利开展的关键环节。目前，基层地税机关还没有建立起统一完善的督查工作制度，尚未形成一套简便、快捷、高效的督查工作操作流程。

　　督查工作是办公室的一项重要职能，但县级办公室没有设立专门的督查部门，也没有专职岗位，导致工作中缺少计划、没有重点、方法单一。尚未建立完善的督查工作考核机制，督查工作主要依靠领导权威、部门力量，甚至个人感情开展工作。

　　（三）督查力度上不够到位。在政务督查督办的实践中，还存在着抓而不实、抓而不力，以及推诿扯皮、淡化责任等问题。

　　有的搞搞形式，做做样子，不深入基层、不调查实情、不研究分析、不解决问题；有的落实督办件责任不清，不得要领，落实不到位；有的不注意钻研业务，力气没少下，效果不明显，徒劳无功。二、关于加强政务督查督办工作的几点建议（一）更新理念，充分认识督查督办工作的重要性。

　　一是提升班子成员的领导意识。没有领导的重视，就没有督查的权威。

　　要把督查工作纳入“一把手”工程，建立领导班子成员抓督查、抓落实的责任制，领导班子成员要充分发挥领导的影响力，对督查人员和督查工作给予必要的支持，尤其在重大任务落实等督查中遇到困难和阻力时，领导更应亲自参与、大力支持，树立督查工作应有的权威。二是增强全体人员的督查意识。

　　通过组织学习上级有关督查的文件，着力提高认识，明确督查机构的职责以及自己应当遵守和履行的权利和义务。三是齐抓共管意识。

　　办公室要积极主动与各科室的沟通联系和交流、掌握实际情况，真正做到关口前移，防范在前。（二）完善体系，建立多层次的督查机制。

　　政务督查是一项严肃的工作，必须从制度建设入手，建立符合地税部门职能特点和客观实际的政务督查机制，形成完善的督查督办工作体系。一是建立健全督查工作制度。

　　在认真总结经验和借鉴其他县市局做法的基础上，建立健全督查督办工作相关制度，明确政务督查工作的内容、程序、方法和要求等。特别是对于上级局交办事项、“三会”（党组会、局长办公会、局务会）议定事项以及干部群众关心的热点难点问题的办理，要提出明确的要求，建立起简便高效的督查工作流程，规范政务督查行为。

　　二是建立督查工作责任制度。对于各项政务督查活动与督查事

　　项，要详细制定操作细则，认真明确督查目的、内容、组织形式、目标要求和完成时限等，同时要建立完善的督查记录，完备各项程序手续，提高政务督查工作的规范化和制度化，强化督查工作责任。

　　对一些涉及面广、涉及部门较多、影响全局的工作，实行分管领导牵头督查制度，由分管领导负责，定期进行调度，协调解决工作中存在的难题，督促工作事项的落实。三是完善督查督办通报制度。

篇十七：关于完成集中隔离点经验做法的情况报告

　　2020年8月15日，根据政府部门的统一部署和工作要求，**辖市积极开展入境人员集中隔离医学观察工作，现将有关工作汇报如下：

　　一、隔离观察点设置情况当前我市在**区共配备2家隔离观察点,分别为华园店、维也纳酒店（2路店）。按照《关于印发**省传染病集中隔离留验场所建设指导意见》要求，各隔离点选定前均通过专家组现场考察并验收合格，落实好物资区域、工作人员区域、应急救助及人流通道设置等工作。隔离房间均为独立空调系统或配有新风系统的中央空调，并按照单人单间要求隔离居住。二、工作开展情况(一)配备服务队驻守。各隔离点服务队均有疾控中心、市医院、街道办、公安等人员组成,并明确各点负责人及各门部职责，责任到人。累计共投入工作人员约70人,每个隔离场所至少配备2名医生(其中1人是心理医生)、2名护士及1名防疫人员，并严格按照规定全流程做好个人防护。截至8月21日2:00,隔离点现有工作人员约48人。(二)强化物资保障根据隔离点医疗保障及防控要求，制定了医疗物资配备清单及其调拨与使用机制，以保障物资配备充足及时并得到合理使用。截至8月22日7:00,共向隔离点派送N95口罩2200个、医用口罩8000个、防护服680套、隔离衣580套、鞋套690双、医用帽子900个、防护眼罩80个、手套4000双面罩86个、75%酒精225瓶、消毒粉420瓶。(三)强化医疗保障一是配备专业化服务队，隔离场所工作人员均参与了市人民医院**及市疾控分别进行**心理疏导和危机干预及集中隔离点疫情防控培训会议。二是落实24小时值守，每个集中隔离点实行24小时轮流值守,随时为隔离人员提供服务，并做好突发情况应对。三是落实每日巡检工作，由临床医生、心理医师和护士组成医疗观察对象健康风险评估小组,每日对集中隔离人员进行巡诊,落实心身健康风险评估及健康登记。2020年8月16日截止8月22日,评估小组累计巡诊2052人次。四是实应急救治配备，各隔离点配备了急救药械等设备设施，包括血压计、听诊器、除颤仪便携式心电图机、氧气袋(瓶)、急救箱、硝酸甘油等，以应对隔离人员身体出现突发异常时得到及时处置。五是构建医疗处置机制，搭建隔离场所医疗保障组与市第六人民医院、市心理康复医院、市级专家组的沟通联络和信息报告的微信沟通平台，同时开通市人民医院对隔离人员转诊救治的绿色通道,保障人员迅速得到更高的救治服务,提高隔离点健康服务效能。（四)收住隔离及核酸检测情况截至8月21日8:00,累计收住568人,累计解除隔离人员87人，累计转居家隔离人员302人(其中1人由居家再转集中隔离点)。现住540人,其中纳酒店95人,*店145人。2020年8月15日19:00-7月21日24:00,共采集120名隔离人员咽拭子样品，新冠核酸检测结果均为阴性；共采集45名工作人员咽拭子样品，新冠核酸检测结果均为阴性。(五)场地消杀防控情况市疾控中心对隔离点开展了预防性消毒,并对化粪池投药；同时，对隔离点消毒人员进行消杀培训,并对隔离市域、公共市域开展每日消杀作业,对已清退的房间进行终末消毒。截至8月21日24:00,累计消毒房间778间55层楼道。三、存在问题(一)部分隔离人员对居住环境或（和）饮食要求比较高,对隔离收费不满,居家隔离意愿强。(二)有些患有高血压、糖尿病等基础疾病的老年隔离人员对服务队的健康服务与隔离管控工作配合程度较低。(三)有些隔离人员期间出现恐慌、焦虑等心理健康问题。四、下一步工作计划

　　(一)加强人员培训。对隔离点服务队人员开展个人防护及事件报告处置等专项培训，重点提高驻点医务人员急救与实操技能及心理健康风险评估能力等。

　　(二)强化隔离管控效能。继续严格落实隔离人员管控要求,做好单人单间隔离、人员健康监测采样、随时消毒等工作,重点关注入住人群心理辅导工作,严格监控突发急性疾病、突发灾害等事件；并对工作个人防护、隔离人员健康服务管理及各部门联防联控等方面发现的问题及时整改,保障隔离点人员服务与管控效能。

　　(三)加强疫情风险研判。实时关注境外疫情进展,并加强与深圳市疫情防控办的沟通联络,获取经深圳口岸入境入惠人员的情况,适时调整隔离点设置数量，保障入境入惠人员及时得到隔离医学观察服务。

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