法官违法违纪对照材料（11篇）

法官违法违纪对照材料（11篇）法官违法违纪对照材料　　法院突出问题集中整治全省法院突出问题集　　中整治个人剖析材料　　全省法院突出问题集中整治个人剖析材料按照院党组和支部的要求，我认真学下面是小编为大家整理的法官违法违纪对照材料（11篇）,供大家参考。

篇一：法官违法违纪对照材料

　　法院突出问题集中整治全省法院突出问题集

　　中整治个人剖析材料

　　全省法院突出问题集中整治个人剖析材料按照院党组和支部的要求，我认真学习了《全省法院开展突出问题集中》相关文件精神，并结合自身思想和工作实际，从政治素养、法治理念、组织纪律等方面进行了认真地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下，不妥之处请领导和同事们批评指正。

　　一、政治素养方面存在的问题：主要表现在对政治学习缺乏积极主动性，对于国家最新政治大事、方针政策、专项活动没有主动的通过各种渠道去了解学习，抱着等通知、等传达、等开会的态度，被动的参加政治学习。尤其当政治学习和其他业务工作任务冲突时，便把政治学习放到无关紧要的位置，导致自身政治学习落不到实处。对于政治学习的重要性认识不足，认为开展政治学习只是走走过场，流于形式，不求有所心得。对于政治学习中的一些科学理论只是照本宣科生搬硬套，根本不能结合实际进行相应的实践。二、法治理念方面存在的问题没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，群众观念还有待进

　　一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如在门口窗口岗位值班时候，遇见一些多次来访的当事人，往往主观上先入为主认为他们是找麻烦的，不自觉就会产生不耐烦的态度。对于一些不正之风，例如一些法官接不经登记接当事人从闸机通过，一些法官打电话谎称律师是自己的亲属，朋友等逃避引领责任等等，虽然院里有严格的规章制度，但自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去作为。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

　　三、组织纪律方面存在的问题主要是主动服务意识差，工作纪律不严格。队里一直要求窗口工作人员应提前到岗，下班时应视当事人留置情况而定。个人在日常值班中存在“到点上班”、“到点下班”，甚至迟到、早退现象，缺乏为民服务意识和大局意识。还有就是工作作风不强，纪律松散。存在不假外出办私事的情况。

　　二、存在问题的原因剖析对照此次集中整治的要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是主动为之，还是随波逐流，都是自己主观思想上出了问题。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，思想上产生懈怠，放松对自己的要求，法治理念淡薄，群众观念弱化，导致工作满足于现状，从而产

　　生了这样那样的问题。三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖

　　析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。

　　1、要进一步提高对政治学习的重要性和积极性认识，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，通过各种渠道主动去了解中央和省上的重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，摒弃等、靠、拖思想。

　　2、加强树司法理念和服务理念把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业

篇二：法官违法违纪对照材料

　　自己以身作则廉洁自律始终按照党政干部行为准则严格要求自己自觉抵制各种不正之风注意自身良好形象坚持率先垂范的做人准则按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己从不搞特殊化凡是要求别人做的自己首先做到禁止别人做的事自己坚决不做正确行使人民付予的权力自觉的接受党和群众的批评和监督时刻做到自重自省自警自立坚持和维护党的民主集中制有民主作风和大局观念善于集中正确意见善于团结同志认真听取群众意见在干部群众中树立了良好形象

　　法官现实表现材料(精选多篇)

　　目录第一篇：现实表现材料第二篇：现实表现材料第三篇：某同志现实表现材料第四篇：交警现实表现材料第五篇：个人现实表现材料更多相关范文

　　正文第一篇：现实表现材料党委书记现实表现材料xx，男，汉族，xx县，19x年x月出生，19xx年参加工作，

　　19xx年加入中国共产党，xx专业毕业，本科学历，高级xx师。历任xx。

　　xx同志以务实的工作作风，带领公司干部群众坚定信心，明确目标，精诚团结，攻坚克难，较好地发挥了公司党组织的政治优势，为公司的改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。任职期间始终坚持以安全生产为中心，以领导班子建设和干部管理为重点，以完善党群组织为基础，以党群工作人员和职工群众为依靠，以目标管理和量化考核为抓手的工作思路，形成了“四季循环、螺旋上升”的常态化长效运作机制。工作中注重点面结合、突出重点、整体推进，既不增加基层工作负担，又全面完成了上级下达的各项任务，2020年度荣获xx称号。

　　xx同志工作责任心强、求真务实，善协调、顾大局，政治理

　　论水平高，善于学习，熟悉党建群团工作，重视人才培养及企业文化建设，为人正派，关心职工，认真落实党风廉洁建设责任，自觉遵守企业领导干部廉洁从业及廉洁自律的若干规定。存在的主要不足：一是党群和党风廉洁建设工作创新不够，专题活动不够丰富。二是公司的宣传工作做得还不够好。第二篇：现实表现材料xx同志现实表现材料

　　xx同志，女，汉族，中国共产党，大学本科，1986年8月4日出生，2020年1月1日参加工作，。该同志自参加工作以来，勤勉尽责、依法行政、廉洁履职，热情服务，团结同志，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固。现将该同志参加工作,任现职以来的思想政治、学习工作、综合评价意见及遵纪守法方面介绍如下：

　　一、学习情况和思想政治情况xx同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，以及十七大精神，认真学习党的路线、方针、政策，积极参加乡党委、政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。该同志始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持用正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活。该同志坚定共产主义信念，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。该同志到我单位以来爱岗敬业，扎实工作，积极进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握相关法律法规和业

　　务知识，能够保质保量地完成本职工作。该同志能主动克服包乡人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，受到领导和同事们的一致好评。

　　二、主要负责工作及完成情况该同志在包村工作中，能服从乡党委的安排，做到身下基层、心下基层，密切联系群众，精抓实干，保证了各项任务的顺利完成。该同志经常和其他同事一起走家串户，宣传计划生育政策，同时积极主动地和村民谈心，了解村情、民情，并积极帮助群众解决各种困难和问题。每年都能按时完成计划生育工作、合作医疗、养老保险等各项工作任务。并配合完成了危房改造和第六次人口普查工作，扎实负责的工作态度得到了大家的肯定。三、综合评价意见及考核奖励情况该同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事。该同志组织协调能力强，心理素质好，能够经常深入基层了解民情民生。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾全大局、识大体、注重实践，讲究效率，善于总结创新，善于抓住主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，能够坚持“从群众中来，到群(WW)众中去”的工作路线。该同志向来勤勤恳恳、兢兢业业，多次率先优质地完成了工作，两年考核均被评为优秀，并在xx年被评为全乡“先进工作

　　者”。四、缺点及不足尽管该同志工作突出，成绩优秀，作风正派，参加工作以来

　　业务能力、知识层次、思想政治水平都一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善。相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为民服务。第三篇：某同志现实表现材料某甲同志现任某职位，经审查，该同志在“文革”和对待“”问题上，立场坚定，能与党中央保持高度一致。具有较高的政治理论水平。该同志任职以来，能够在较短的时间熟悉工作，进入角色，打开工作局面。善于用党的理论指导工作实践，从大局和原则上明辨是非，具有高度的政治觉悟和政治理论水平，强烈的事业心和政治责任感。注重理论与实践相统一，用党的基本理论和方针、政策指导工作，根据形势和任务的要求，不断变化的新情况，处理问题，解决矛盾。具有较强的组织协调能力，宏观上把握工作方向，微观处安排细致周到。注重用理论武装头脑，潜心研究和学习党的基本理论和党的基本路线，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，能够坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把党的路线、方针、政策同本部门的实际相结合，卓有成效的开展工作。善于观察事物，对工作中出现的新情况、新问题，及时提出解决办法，善于从纷繁复杂的事务中，剖析事物的内涵，掌握事物的

　　发展规律，能够紧紧围绕县委中心工作，思考问题，安排布置工作。具有较强的创新意识。该同志能够紧紧围绕县委和部里中心工作，抓好分管工作。善于把握新形势下经济发展规律，找准了经济工作与党建工作的结合点，掌握了工作的主动权。在工作体制和工作机制的创新上有了实质性的进展，在思想观点上，工作思路上，领导方法上勇于创新，牢固树立了创新精神和创新意识。善于选人用人，具有发现人才的胆识和慧眼。该同志站在改革发展稳定的全局，按照德才兼备的标准选拔任用干部，为县委优化领导班子和领导干部当好参谋。切实把干部抓发展的实绩作为选拔任用干部的重要依据，把那些政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来，注重培养那些一心为公，脚踏实地干工作的优秀领导干部，充分调动广大干部积极性。结合实际，组织研究制定并实施了科学合理、可操作性强的领导班子和领导干部实绩考核办法，细化和量化了摸得着、看得见的经济发展指标和群众满意指标，建立和完善了有效的调动干部积极性的激励机制。强化群众监督，扩大选拔任用干部透明度，保证了选人用人质量。具有扎实的工作作风。该同志能够经常深入基层，了解情况，解决问题，围绕组织工作开展调查研究，抓好各项工作的落实。广泛接触干部群众，了解实际，掌握实情，善于集中群众智慧，找到解决问题的正确答案。牢固树立了认真负责，严谨细致的工作作风，开拓进取，雷厉风行的工作作风，从不搞形式主义，拉花架子，真正为基层解决实际问题。

　　有着高度的责任意识和效率意识，注重抓好作风建设，以严明的纪律，扎实的工作作风，果敢的办事精神，赢得了干部群众的信任，工作从不满足现状，主动往上抢，往前争，积极向高标准目标看齐，注重跟踪问效，工作有部署，重落实。五、具有较强的廉洁自律意识。自己以身作则，廉洁自律，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，正确行使人民付予的权力，自觉的接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重、自省、自警、自立，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和大局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，认真听取群众意见，在干部群众中树立了良好形象。第四篇：交警现实表现材料xxx同志（交警）现实表现材料

　　xxx同志能认真学习“十七大”精神、科学发展观和党的路线、方针、政策，政治立场坚定。

　　xxx同志善于学习，具有较好的政策理论水平。有大局观念和团结协作意识，在工作中勤奋踏实、积极主动，思路清晰。工作作风扎实，认真负责，具较强的敬业精神。团结同志，尊重领导，待人平和，群众基础好。能自觉遵守单位各项规章制度，廉洁自律。近3年来，xxx同志注重加强道路交通安全法律法规的学习，能够全面、认真地分析问题和处理辖区道路事故预防工作

　　中面临和存在问题，定期认真对辖区道路交通事故情况进行分析研判，为领导正确决策提供了有力的依据。始终坚持严格、公正、文明、理性执法，及时消除辖区突出违法行为和不安全隐患。吃苦耐劳，任劳任怨，不计较个人得失，团结同志，尊重领导，出色的完成上级交办的各项工作任务，受到办事群众的一致好评。近三年考核情况：均为称职。

　　xxx同志的不足之处：工作不够大胆。二〇一四年十一月十六日第五篇：个人现实表现材料个人现实表现材料该同志立场坚定。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导，立足工作岗位认真学习党的路线、方针、政策，宗旨意识、大局意识、责任意识和民本意识较强。该同志善于学习。坚持把学习作为扩展自己眼界，提升自己能力的重要手段，善于学习，勤于思考。通过深入学习和思考，迅速熟悉工作，进入状态，实现了角色转变。该同志爱岗敬业。兢兢业业的工作，圆满完成各项工作任务。在推进项目落地方面，明确“督重点、查短板”的项目跟踪督查思路，年初细化目标考核机制，确定年度项目落地进展目标，落实“六个一”机制，强化督查督办，推进联动，坚持每月到项目现场调查服务，与项目业主和责任主体一道分析项目落地过程中存在的问题，协商研究解决的办法和措施，共同推进项目落地，

　　确保省、市重点督办项目的履约率、开工率居全省市州前列，资金到位率居全省第三。在投资促进方面，落实“服务经济、提高效率、方便客商、塑好形象”的服务意识，注重咨询服务工作。大部分的时间和精力用于接触企业、了解项目，积极与行政服务中心搞好对接，为10多家企业，近30余人次提供了咨询服务，极大的方便了外来企业。在团结协作方面，一是协作办好第十三届西博会。

　　克服“时间紧、要求高、任务重”的苦难，圆满完成了我市参加第十三届西博会的场馆布置和安全保卫工作。二是参与第十五届西交会、现代商用车项目开工仪式和第八届泛珠三角区域合作与发展论坛暨商贸洽谈会的会务准备、客商接待、项目签约等工作，并取得圆满成功。三是认真完成局（会）班子交办的任务。注重团队合作，及时补台，全力配合，圆满完成了各项交办任务。

　　该同志清正廉洁。牢固树立廉洁自律意识，严格落实党风廉政建设责任制度，不折不扣执行中央、省、市提出的“五个不许”、“八个严格禁止”等廉洁自律相关规定，清白做人，干净做事，树立了良好的干部形象。本网推荐访问其他精彩内容：个人现实表现材料

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篇三：法官违法违纪对照材料

　　法院个人对照检查材料范文

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定转变作风方面的情况

　　(一)统一了思想，把转变作风工作的着眼点放在提高认识上。这体现在下面几个方面：首先，领导重视是前提。作风转变的好与坏，说到底是个感情和态度问题。在这一点上，各级领导干部作了表率，起到了很好的示范带动作用。其次，创新载体是关键。在转变工作作风行动中，我们不看形式，重视效果，用一身干劲真抓实干。复次，强化机制是保证。在理论学习上和政策落实上都重视并且形成了比较系统的制度建设。

　　(二)把转变作风工作的落脚点放在为民办实事上。这体现在下面两个方面。其一，把精力集中在解决焦点问题。在实际工作当中，我们立足群众关心的问题，想群众之所想，急群众之所急，把精力集中在解决焦点问题。其二，把作风转变体现在方便群众。落实党的群众路线，加强作风建设，归根结底是为了更好地实现群众利益。因此，遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，以及省政府十项规定精神，转变作风，更好地方便群众，为群众服务。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　在党的群众路线教育实践活动中发现，“四风”方面还存在若干问题，比如个别党员干部群众观念差，“官本位”思想严重，认为自己只需对上级负责即可，不愿意也不善于做群众工作。又如，当前干部队伍的年龄结构、文化结构等都发生了较大变化，年轻干部的比例较大，与群众接触不多，缺乏沟通和理解，群众工作能力欠缺，经验不足。这在实际工作中都有不同程度的表现，而下面几个方面相对而言比较突出，在“四风”方面相关问题中应该引起更多重视。

　　(一)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。也不能很好地坚持学习制度，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学用结合的关系处理上，也还有提升的空间。

　　(二)求真务实的精神不够。比如，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　(三)为民服务的宗旨落实得不够扎实。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，未能切实做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。又如，在工作上对基层情况的了解，谈心交流少，主要靠听汇报和抽查，因此不够全面系统，解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　(四)廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

　　三、产生问题的原因分析

　　(一)缺少深厚的政治理论修养。这表现在这样几个方面：

　　1.缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。

　　2.理论与实践隔离。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，因此也缺少认识问题、解决问题的能力。(二)缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面，对自己要求放松了，党性修养便减弱了;考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益便少了。这不仅致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，而且也会助长不良之风，党的群众路线的落实必然也将受到影响。

　　(三)坚持全心全意为人民服务宗旨的观念有所淡化。这主要是由于对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，在全心全意为人民服务方面缺乏真功夫。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　(二)严格廉洁自律、倡导厉行节约。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　(三)加强督促检查等制度建设，增强工作实效。认真履行职责，严肃工作纪律，扎实开展督促检查工作。加大治庸、治懒、治散、治慢力度，确保在勤、在岗、在状态，扎扎实实做好每一项工作，树立良好形象。要不断总结和完善工作经验，健全工作机制、提供组织保障，开创工作新局

　　面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　总之，要围绕“、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

　　从今年5月份开展思想作风整顿活动以来,我能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。

　　通过和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很

　　好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国

　　共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入世贸组织的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

　　按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2022年4月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义(:法院个人对照检查材料范文)。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在4月25日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。5月11日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社

　　会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

　　查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的问题及表现

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性。

　　2、司法为民的宗旨不牢

　　没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

　　3、坚持民主集中制原则有待进一步加强

　　在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。

　　4、工作作风不够严谨

　　工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处有关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，政治处不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没有理顺清楚，影响到了他的工作积极性。

　　5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。

　　自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。

　　二、存在问题的主要原因

　　分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：

　　1、对教育学习的重要性认识不足

　　思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。

　　2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够

　　在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组

　　拿出具体办法，没有积极主动协助党组探索问题、提出建议。在维护干警利益，关心干警疾苦方面力度不大，特别是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

　　3、对廉洁自律在认识上还有差距

　　廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去认为zd部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设认识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教育，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地(:法院个人对照检查材料范文)。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　2、深入基层，集思广益，提高工作能力

　　从这次法院系统思想作风整顿活动起，我要进一步改进工作作风，合理安排工作，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。好的经验和思路只能从群众的实践中产生，解决各种矛盾和问题的办法也只有在群众当中去发现。为此，作为政治处主任既要大力支持和鼓励干警在基层实践中创

　　新，还要及时发现、总结和推广同志们创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。科学地分析基层干警的意见，要把政治处工作的计划和方案变成广大干警的实际行动。不断完善和健全各项措施，促进司法公正、廉洁高效。

　　3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。

　　务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热情服务。当前，在政治处工作中协助各庭室妥善处理好涉及干警切身利益的各类矛盾，认真落实好为民、便民、利民的各项政策措施；

　　在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在今后的工作中，要努力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多交流，少批评，多鼓励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作积极性。

　　4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。

　　要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常向党组汇报个人的思想，自

　　觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想；

　　管住自己的嘴，不应该吃的不吃；

　　管住自己的手，不该拿来不拿；

　　管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。

　　5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作

　　一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实；

　　积极维护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，积极配合，做到工作到位不越位，真正当好参谋助手，服从大局，服务大局，维护大局。

　　妥善处理协调好领导班子内部关系，注重与其他班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一认识后，坚决照办不走样。

　　今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上要把自己当领导，站高点，看远点，身体力行，顾全大局；

　　二是纪律上要把自己当同志，严律己，宽待人，遵规守矩，当好表率；

　　三是生活上要和干警做朋友，听民声，察民意，关心疾苦，解决困难。

篇四：法官违法违纪对照材料

　　投诉信

　　尊敬的领导：您好！首先感谢您关注我们反映的问题，烦扰之处，尚请见谅。今日致信旨在向您举报xx人民法院xx法官罔顾法官职业道德

　　和百姓的合法权益，恶意偏袒被告，玩忽职守，迟迟不判决等重大违法乱纪问题。在案件受理后开过两次庭，事实清楚、证据充分，但却迟迟不予判决，这严重侵犯了我的合法权益，也损害了法院的权威和公信力。我曾数度维权，但无奈我只是一介平民，无权无势，面对着悬而未决的案件和迟迟不能兑现的权益，我们无计可施，走投无路，只能含泪撰笔写下这份投诉信，恳请各位领导的重视我所反映的情况，督促xx人民法院尽快履职，依法及时判决，还我一个公道。

　　本人郑重保证以下陈述与事实情况相符。我叫王xx（身份证号：），家住。我与被告王xx、龚xx的买卖合同纠纷一案，于2021年9月x日向xx法院提起了诉讼。2021年10月25日xx法院对本案进行了公开审理，在庭审过程中我与被告对于案件适用简易程序均未提出异议，审判员组织我与原告进行了举证、质证、询问问题，也分别发表了辩论意见。案件是普通的买卖合同纠纷，涉及到的是两被告向我返还货款一事，事实很清楚，证据也充分，但是一直迟迟不予开庭结案。第一次开庭之后告知我的话中也对被告多有偏袒，且当天告知被告亲属今年不会开第二次庭。听闻此种情况，我多次要求开庭，也通过我的律师与xx法官多次沟

　　通，要求尽快开庭，但是迟迟不予开庭。一直等到了今年11月底，我向法院纪委反映了该情况，并且在我将此情况向法院纪委处投诉以后，xx法官将此事实清楚、证据确凿的案子转为普通程序审理，大大拖延了审案期限。后来安排二次开庭，又告知我明年三、四月份才能做判决！

　　此案涉及到的金额很大，且该货款也是别人付给我用来购买货物的，牵涉到很多法律关系。事实上，目前每天都有很多人堵在我家门口，还发生过肢体冲突，头破血流。所以我才着急拿到判决书，希望得到依法判决来解决我现在面临的困境，避免产生更多的纠纷，也避免更多的社会矛盾。然而法官全然不顾我的处境，要将我逼上绝路！在这个案件中，我认为xx法官存在以下问题：

　　1、随意将案件转为普通程序，却不仔细审理根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条：“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。”本案是一个买卖合同纠纷，我通过微信向两被告订购商品，两被告交付部分货物后，表示不能交付剩下商品。我们协商一致后，由他二人返还未交付货物的货款人民币342万元，至今他们都没有返还。事实如此之清楚，证据也充分，为什么不能够及时判决呢，简易程序三个月就可以审理完毕，案件不存在复杂情况，转成普通程序需要审理六个月，这不是在人为的拖延时间吗？究竟是法官不懂法，还是在对被告故意偏袒？在十二月开完第二次庭之后告知我不会再开庭，并且要到明年三、四月份作出判决。

　　既然案情简单，就没有必要转为普通程序，拖延审限。既然转为普通程序，就该认真审理，不是仅仅开两次庭就可判决。既然要做判决，为何不早做判决，要到审理完的四个月之后。听闻法院年底有结案率，简单案子要结案。既然案子可以解决，只开两次便可判决，说明案子并不复杂，简单案子为何不予结案？难道降低结案率是法官的惯常作为？法官的这套说辞和作为实在是难以让人理解，分明是反复无常，无所不用其极地消耗我的光阴，滥用职权还激化社会矛盾！

　　2、多次拖延时间、漠视法律、玩忽职守根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”在本案的处理中，xx法官对工作严重不负责任，开了一次庭之后迟迟不开第二次庭，找各种理由和借口，甚至以工作忙为借口，可审理案件是法官的职责，在其位谋其事，身为法官怎么可以不遵守职业道德，恪尽职守及时做出公正的司法判决！反而言语之间对被告有偏袒之词，法官难道不应该平等对待原告与被告吗？怎么能先入为主，说出偏袒之语！在我的一再投诉之下，法官安排了第二次开庭，先是告知我还得开第三次、第四次、第五次庭等等，后来开完之后又告诉我不用再开了。这难道不是拖延时间又反复无常，置当事人的利益于不顾吗？对于案件量少县级人民法院来说，久拖不决是何道理？将判决安排在明年三、四月份又是出于什么目的？难道不是因为被告亲属告诉我这件案子他们已经花了重金，法官与被告私

　　交不浅？我在这个县级人民法院根本告不赢他们。两次开庭已经间隔了52天，开庭与判决之间竟要间隔四个月之久，谁能想像，谁能承受一个简单案件被暗箱操作成这样，谁又知作为无辜的原告的我要遭受多少债务人的追讨、谩骂和暴力？我在此法院起诉，感受到了地方保护主义深深的恶意。法官有徇私枉法、玩忽职守的嫌疑，请求领导公正调查！

　　3、无视司法解释的明文规定，随意延迟开庭《最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定》第五条：“人民法院开庭审理民商事案件后，认为需要延期开庭审理的，应当依法告知当事人下次开庭的时间。两次开庭间隔时间不得超过一个月，但因不可抗力或当事人同意的除外。”《民事诉讼法》第一百四十九条规定：“有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。”根据上述司法解释和法律的规定，本案不存在可以延期审理的情形，可以依照法律规定正常开庭。XX法官在本案第一次开庭之后，迟迟不予开第二庭，并且本案也不存在可以延期审理的情形。第一次开完庭之后法官没有告知我第二次开庭时间，我通过律师多次与之沟通，甚至是邮寄过求助信给该法官，仍然没有得知第二次开庭的时间。在我向法院纪检部门和院长投诉之后，该法官反而将我的案件由简单程

篇五：法官违法违纪对照材料

　　尊敬的江苏省高级人民法院纪委江苏省高级人民法院纪委：江苏省高级人民法院纪委现向贵院检举连云港市灌南县人民法院连云港市灌南县人民法院执行庭法官尤德荣尤德荣违法执法连云港市灌南县人民法院尤德荣的行为，请贵委查明：灌南县人民法院执行法官尤德荣尤德荣前去中国一、2011年8月7日，灌南县人民法院灌南县人民法院尤德荣银行连云港分行将连云港德源泰置业有限公司连云港德源泰置业有限公司（以下简称“连云港德连云港德连云港源泰”，为我公司子公司）的基本账户给予冻结。在此之前我司并未源泰接到任何相关的协助执行通知书。因账户被冻结，经财务人员及法务人员多方打听，才得知因连云港德源泰连云港德源泰的施工方江苏三兴建设集团公江苏三兴建设集团公连云港德源泰江苏三兴建设集团江苏三兴”）被法院判决承担相应的支付义务，法院司（以下简称“江苏三兴江苏三兴在执行环节冻结了连云港德源泰连云港德源泰的账户。连云港德源泰连云港德源泰是我公司的一个下属子公司，在连云港当地从事房地产连云港德源泰开发业务。江苏三兴承揽了其开发的房地产项目的一期部分楼座的土江苏三兴建施工工程。江苏三兴而江苏三兴江苏三兴因在连云港灌南县的一个工程项目欠了连云港龙海置业等几家公司的款项，被起诉并判决支付义务。因工程进度款均及时支付，截至2011年8月7日，江苏三兴连云港德源泰江苏三兴在连云港德源泰江苏三兴并无任何到期债权。基于上述原因，同时尤德荣尤德荣法官冻结的账户系连云港德源泰连云港德源泰的基本账尤德荣连云港德源泰户，提取现金、税款缴纳均需通过该基本账户，该账户被冻结后因无法取现导致员工工资不能正常及时发放，税款不能及时缴纳，因此连云港德源泰焦急万分。为此，在无数次电话联系的同时，公司法务部人员及财务、业务人员并律师亲自前往灌南县法院执行庭两次，找到尤德荣法官，当面说明了连云港德源泰连云港德源泰没有对江苏三兴江苏三兴的到期应付款连云港德源泰江苏三兴

　　项，并承诺一旦产生应付款项，一定先予协助法院执行。工作人员向尤德荣法官提交了执行异议书及相关证据，并要求查看相关执行依尤德荣据，但尤德荣尤德荣法官始终未能出具相应的执行笔录等执行依据，只是说尤德荣等领导出差回来后给答复。事后多次电话联系仍然没有明确答复，最后竟然拒接法务人员电话。在历经1个月沟通无果后，无奈之下，连云港德源泰请了尤德荣尤德荣法官吃了一次饭，2011年9月2日尤德荣尤德荣连云港德源泰尤德荣尤德法官方才将连云港德源泰的基本账户解封。二、我们以为事情已经告以段落。不曾想到，在此后的一段时间里，尤德荣法官多次打电话发短信给我司法务部女工作人员。起初，尤德尤尤德荣后工作人员告知不在连云荣法官说找个机会坐坐见见面等之类的话。港本地工作在青岛，尤德荣尤德荣法官就多次称“现已在青岛”，或是“在尤德荣来青岛的路上”等等，要求工作人员安排个地方或是出来见见面之类的话，并发短信称“出差在外难免孤单，为什么不接我电话？对我是不是有戒心？”等等。工作人员假装听不懂尤德荣尤德荣法官的暗示，均以尤德荣“工作忙”“在外出差”“不在青岛”等理由推脱拒绝了，没有对尤尤德荣进行任何所谓的“打点”。德荣三、2011年12月9日，我司忽然接到青岛市工商银行台东支行的通知，尤德荣法官竟然直接冻结了我司在青岛市工商银行台东支行开尤德荣设的基本户，并告诉银行的工作人员，让企业的人直接给他打电话找他。得知此事，我司甚为震惊和愤慨：我司仅仅是连云港德源泰连云港德源泰的股连云港德源泰东，姑且不论江苏三兴连云港德源泰江苏三兴在连云港德源泰江苏三兴连云港德源泰有无到期债权，即便有，在连连云港德源泰作为独立法人正常经营并未破产或清算的情况下，身为云港德源泰

　　http://www.kanfukebing.com/

　　一名专业从事法律工作的司法人员，竟然对案

　　外人（连云港德源泰连云港德源泰）的股东进行账户查封冻结，其肆意妄为的违法连云港德源泰执法行为让人瞠目结舌！尤德荣尤德荣法官在没有对我司做任何调查笔录、尤德荣未查明案件事实的情况下擅自冻结我司基本账户的做法，实属利用公权报复陷害无辜单位，是严重的违法执法行为！我司与江苏三兴江苏三兴无任何业务往来，更无任何到期应付款项。2011年12江苏三兴月9日被尤德荣尤德荣法官冻结的该账户系我司的基本账户，每天从该账户尤德荣往来资金数量非常大，对该账户的冻结致使我司不能对外支付款项，已严重影响了我司正常业务往来，因被冻结后不能提取现金，使得员工工资的不能及时、正常发放，更影响了企业向上级工会缴纳工会费用。如若继续冻结，后果不堪设想。为响应国家反腐倡廉的号召，为响应国家反腐倡廉的号召，同时为维护我司合法权益，同时为维护我司合法权益，避免越来越避免越来越多的单位和个人受到类似的不公正待遇，我司强烈要求贵院对本案相多的单位和个人受到类似的不公正待遇，我司强烈要求贵院对本案相关的办案法官予以调查并处理，同时恳请尽快督促将我司的账户予以关的办案法官予以调查并处理，同时恳请尽快督促将我司的账户予以解冻！解冻！

　　此致敬礼

　　检举人：检举人：连云港德源泰股东公司二○一一年十二月十五日

篇六：法官违法违纪对照材料

　　法院个人剖析材料(精选多篇)(一)

　　按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于___年___月___日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“___”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维___院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在___月___日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬___主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。___月___日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以___法治理念教育和___荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

　　查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、___帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的问题及表现1、教育学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。只限于学习规定的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

　　2、司法为民的宗旨不牢没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“___”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立___法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

　　3、坚持民主集中制原则有待进一步加强在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子___会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子___会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。

　　4、工作作风不够严谨工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和___有关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。___开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复

　　后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，___不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没有理顺清楚，影响到了他的工作积极性。

　　5、___纪律性不强，有时不能听取别人的意见。___的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受___纪律的约束。___在___的篇章中列举的种种___时时有所表现。这是自己___纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。

　　二、存在问题的主要原因分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：

　　1、对教育学习的重要性认识不足思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。

　　2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够在___市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组拿出具体办法，没有积极主动协助党组探索问题、提出建议。在维护干警利益，关心干警疾苦方面力度不大，特别是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个___员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

篇七：法官违法违纪对照材料

　　年以案促改个人剖析材料法院干警以案促改个人剖析材料

　　以案促改个人剖析材料法院干警以案促改个人剖析材料以案促改个人剖析材料按照校党委、机关党工委有关要求及文件精神，我认真学习了学校以案促改专项工作方案，学习了《党员必须牢记的100条禁令》、校医院职工工作日午间饮酒和郑州大学教务处教材管理科科长违纪违法等典型案例、近年查处的领导干部违法违纪案件等以案促改方面的有关文件和材料，认真对照自己在工作生活中的实际情况，紧密联系岗位职责，查摆了自己在个人思想、工作作风等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。通过学习和剖析，进一步增强了防范意识、自省意识，增强了红线意识。现将个人剖析整改情况汇报如下一、存在的主要问题1、学习不系统、理论水平不高。加强业务学习的同时，对理论学习重视程度不够，投入时间不足。2、对依法治国、反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，观念没有及时更新。3、对工作的投入不够，主动思考不深刻，工作中有急躁情绪，缺乏创新精神。二、整改措施1、加强学习。深入学习贯彻党的十九大精神，学习十九届中央纪委二次全会精神和省委、省纪委有关会议精神，理解精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。2、提高认识。反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务，要充分认识到反腐倡廉工作的重要性。增强对全面依法治国、全面从严治党的重要性和紧迫性的认识。

　　3、强化责任。增强岗位意识，明确工作职责，强化纪律规矩意识，做到不违

　　规不违纪，以案为鉴，警钟长鸣。从小事做起，使党纪国法内化于心、外化于行，

　　用高度的责任感和事业心做好本职工作。

　　以案促改个人剖析材料

　　按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材

　　料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查摆了自己工作以来在政治思想、组

　　织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我

　　进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住

　　底线。现将个人剖析整改情况汇报如下

　　一、存在的主要问题

　　(一)、学习不系统、理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因

　　为不注重理论学习，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕

　　入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，导致在工作中不作

　　为、乱作为、胡作为，导致走向错误的道路。

　　(二)、对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不

　　够深远，观念有些陈旧，更新尚不到位。

　　(三)、创新意识不足。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行

　　深层次的分析^p

　　，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处

　　理方法比较简单，没有创新精神。

　　(四)、对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。

　　二、整改措施

　　(一)、加强学习，做学习型党员。

　　首先作为一名共产党员，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的

　　前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习

　　与工作的关系，规范立身行为。强化对系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列、

　　毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质，始终做到与时俱

　　进，始终在思想行动上与党中央保持一致。

　　其次，学习必须要结合实际，不断提高活学活用马列理论的能力，提高处理复杂局势和农村基础工作的能力。

　　再次，学习必须要全面。在理论学习的基础上学习必须要全面。不仅要学习理论政策知识，还要学习法律、历史、经济、科学、社会、心理等方面的知识，力求知识全面。

　　(二)、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。首先，反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。腐败的存在导致社会不和谐，构建社会和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。其次，腐败侵害广大人民群众的利益，导致利益分配严重失衡。社会利益的公平分配是社会和谐的基本前提，实现社会和谐必须保障利益分配的公平公正。我国正处于并将长期处于社会初级阶段，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。这就要求我们在加快发展的基础上规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障社会公平正义。腐败分子把人民赋予的权力用来为个人谋利益，破坏利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社会矛盾，影响社会和谐。再次，腐败是对党风的严重损害，造成党群干群关系不和谐。党风问题事关党和人民事业的兴衰成败，而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私，反映到思想作风上，就是弄虚作假、欺上瞒下;反映到学风上，就是不思进取、专营私利;反映到工作作风上，就是搞形式、虚假政绩;反映到领导作风上，就是搞官僚、任人唯亲;反映到生活作风上，就是贪图享受、腐化堕落。这就必然严重损害党风，破坏党群干群关系和谐。(三)强化责任，树立正确的地位观。我拟从三个方面进行整改。一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做小人物。

　　(四)、强化创新意识，乐于敢闯敢冒。全面解放思想，切实加强学习，提高

　　自身的理论素养和分析^p

　　问题、解决问题的能力，切实增强敢为人先的思

　　想意识，积极开拓进取、敢闯敢试、争先创优。

　　(五)、加大反腐败力度，强化责任追究。

　　持续加大我镇反腐败力度，特别是加大对扶贫领域及涉农违规违纪问题的查

　　处力度。强化责任追究，继续保持查办案件工作的强劲势头，严肃问责，严厉惩处

　　违纪违法行为，持续释放违者必究、执纪必严的强烈信号，形成有力震慑，坚决遏

　　制基层不正之风和腐败问题。

　　以案促改剖析材料

　　根据信粮机[20__]27号文件精神，我库党支部8月27日上午召开以“平桥

　　昌利案件”为专项主题的组织生活会，以剖析案件原因、查找自身不足、坚决整改

　　为主线，此次组织生活会对我个人而言，是一次审视自我、反省自我、剖析自我、

篇八：法官违法违纪对照材料

　　按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2017年2月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在2月15日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。2月17日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

　　查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　近年来，县法院在县委的坚强领导和上级法院的有力监督下，坚持标本兼治，

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　　综合治理，惩防并举，注重预防的工作方针，坚决贯彻执行《廉政准则》、《五个严禁》等规定，狠抓队伍建设，制度建设，纪律作风明显好转，为各项审判业务的顺利开展提供了坚强有力的纪律保障。

　　一、重教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　　近年来，我院高度重视教育这个基础环节，不断丰富教育内容，创新教育形式，增强教育的感染力和说服力，在入心、入脑上下下功夫，常抓不懈，务求实效。

　　(一)强化理想信念教育，牢固树立社会主义法治理念。为了提升队伍素质，提升审判质量，提升司法公信力，牢固树立执法为民的社会主义法治理念，院党组精心组织，周密部署，以理想信念为核心，以增强感情、改进作风、提高能力为重点，以争创人民满意的好法院，争当人民满意的好法官为载体，积极开展理想信念和法治理念教育。教育全体干警进一步坚持正确的理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，切实把司法为民的社会主义法治理念落实到审判工作的各个环节，密切人民法院与人民群众的血肉联系，维护和提升人民法院的良好形象。

　　(二)加强集中警示教育，提高廉洁自律拒腐防变的能力。

　　近年来，我院多次召开全体干警集中警示教育大会。认真组织学习，深刻领会胡锦涛总书记七.一重要讲话，以及《党章》、《廉政准则》等党纪条款，告诫全

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　　体干警，特别是广大党员干部，反腐倡廉拒腐防变是提高党的执政能力，确保党的执政地位一项重要的政治任务。《廉政准则》的颁布实施是党中央在新形势下大力推行反腐倡廉建设的有力举措，其中规定的八个严禁、52个不准是广大党员干部廉洁从政的一条高压线。通过观看《欲差弥彰》、《没有规划好的人生》、《正风肃纪警示教育资料片》和向全体干警通报全省法院系统违法违纪典型案件，教育引导广大干警引以为戒，吸取教训，号召全体党员干部认真查找自己在思想上、作风上存在的突出问题，主动开展批评与自我批评，真正从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，

　　清清白白做人，干干净净做事，争当廉洁从政的表率。

　　(三)开展廉政文化教育，提升全体干警的廉政文化品位。利用办公楼大厅，走廊等公用区域悬挂5余幅廉政警句、字画，精心打造廉政文化长廊，从而增强了廉政文化教育的直观性和实效性。组织干警积极参加县纪委、县直工委举办的转变作风，提高效能为主题的演讲比赛。组织广大党员干部积极参加县委组织部举办的作风建设讲座等，让广大党员干部潜移默化，润物无声地接受教育，增强反腐倡廉教育的影响力和渗透力。开展红色之旅活动。组织干警到井冈山、南昌等革命圣地参观学习，重温红色经典，观看革命旧址，缅怀英雄事迹，使广大党员干部始终保持忠于党，忠于国家，忠于法律的政治本色。

　　二、强队伍，认真开展作风纪律整顿

　　为了强化队伍建设，转变工作作风，优化工作环境，提高审判质量，院党组精心组织，周密部署，扎实有效地开展了六治六促作风整顿和纪律作风集中教育

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　　整顿月和整治吃拿卡要专项整治活动，全体干警的整体素质得到了明显提高。

　　(一)揭摆问题，落实整改。全体干警对照本院《实施方案》中提出的庸、懒、散、浮、奢、乱等六个方面存在的问题，认真开展对照检查。对自身存在的学习上不够认真，不求甚解、学以致用;思想上缺乏争先进位，开拓创新的意识;工作上看摊保本，因循守旧，不求有功，但求无过;作风上心浮气躁，责任意识不强，深入基层调查研究不够;纪律上存在迟到早退，串岗脱岗，上网聊天玩游戏等进行了认真的反思和剖析，从思想上真正认识到了存在的问题和不足。同时，为了进一步找准找实我院在队伍建设，审判业务和司法政务管理等方面存在的问题和不足，我院采取对外开门纳谏，对内认真揭摆的方法，分别召开了六治六促作风整顿征求意见座谈会和六治六促民主生活会。一方面邀请县纪委，县委政法委，县人大法工委等有关单位的领导，部分县人大代表、县政协委员、服务对象，对法院的整体工作建言献策，提出宝贵的意见和建议。另一方面紧紧围绕学习贯彻市、县党代会精神，深入开展六治六促作风整顿，切实加强领导干部作风建设的主题，每名党组成员主动联系自己的思想和工作实际，认真查找存在的问题，深入剖析思想根源，实事求是地展开批评与自我批评。针对通过对照检查、征求意见和民主生活会的形式，揭摆和查找出的问题，院党组及时出台整改方案，落实了整改责任人，整改时限和具体的整改要求，目前整改正取得初步成效。

　　(二)转变作风，提升形象。为了切实改变作风，密切党群干群关系，树立法院干部队伍的良好形象，我院出台了《关于在六治六促作风整顿活动中深入开展领导干部住村进企活动的安排意见》，成立了以院党组书记、院长祁连关负总责的领导干部住村进企工作领导组。三名副院长分别带领副科以上领导干部深入到我县龙港镇常柏村、水泉村和百舒康家纺有限公司等两村一企开展住村进企活动。工作组通过召开座谈会，发放征求意见卡、调查问卷等形式进村入户，访民情、听民意、问民计，准确掌握所包村和企业在生产生活中的所思，所忧，所盼。活动期间。共召开座谈会3次，发放征求意见卡和调查问卷3余份，赠送《农村法

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　　律知识小册子》5余册，征求意见和建议5余条。住村进企活动，送去了党和政府的温暖，密切了党群干群关系，提升了人民法院的良好形象。

　　(三)三比三赛三看，积极开展争先创优。为了切实提升干部队伍的整体素质，我院积极开展三比三赛三看争先创优活动，把六治六促作风整顿推向了一个新的高潮。各部门之间比工作，赛业绩，看谁的审判质量高，谁驾驭庭审的能力强，谁的裁判文书写作水平高;比服务，赛水平，看谁的服务态度好，谁的办案效率高，谁的便民措施更有效;干警之间比纪律，赛作风，看谁能认真遵守工作纪律，谁能坚决贯彻上级的工作要求，谁能坚决做到廉洁自律。通过争先创优活动，全院上下形成了工作争第一，服务创一流，你追我赶，争先恐后，积极进取，奋发向上的良好氛围，涌现出了刑事审判庭，以及吴鹏、翟晋晋、王璐等一批先进集体和先进个人。

　　三、严管理，从源头上杜绝违法违纪现象的发生

　　严格的管理，是从源头上杜绝违法违纪消极腐败的第一道防线。今年以来我院在强化监督检查，开展专项治理，提高内部管理水平方面做了一些积极地探索和努力。

　　(一)强化监督检查，提高内部管理水平。按照科学、高效、规范运行的审判和司法政务管理要求，纪检组、监察室强化监督检查力度，定期不定期对各部门的上下班情况，工作纪律，请销假制度执行情况，以及串岗，脱岗等进行明查暗访，对存在问题进行及时的通报批评，跟踪落实整改。绩效考核办公室严格执行绩效考核制度，认真履行职责，加大考核力度，通过每月一期的《审判月报》，对

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　　各个部门和每名干警的当月绩效考核情况进行通报。认真的监督检查，严格的绩效考核，有效地提升了法院内部的管理水平。

　　(二)开展专项治理，创建风清气正的良好环境。按照县纪委和市中院的安排部署，我院对照《廉政准则》、《五个严禁》等规定，在本系统积极开展了突出问题专项治理工作。一是紧紧围绕八个严禁、52个不准组织开展认真的对照检查。重点对全体干警是否存在违规收受礼金、违规多占和买卖住房，利用职权委托理财和谋取不正当利益等方面的问题，进行了全面的对照检查。二是按照上级统一部署，认真开展了小金库专项治理工作。今年7月，院党组统一安排全院各部门，对XXXX年违规收费及违规管理涉案款物开展了一次认真的自查。通过自查全院各部门未发现违规收费，违规拉赞助，与中介机构分成，集体挪用诉讼费或涉案款物，集体截留私分诉讼费或涉案款物以及个人贪污挪用等问题。三是开展公务用车问题专项治理。出台了《沁水人民法院公务用车配备使用管理办法》等相关文件，对公务车辆的使用管理，出车原则，有关纪律进行了明确的规定。同时，加大了监管力度，采取节假日公车封存、对外公布举报电话，加强公众监督和舆论监督，有效地加强本院公务用车的管理。四是对21年以来，涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报案件进行了检查。经检查县法院XX年以来，未收到涉及法院干警廉洁自律方面的信访举报。

　　(三)健全制度，逐步建立和完善党风廉政建设和反腐败工作长效机制。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，推动我院党风廉政建设和反腐败工作走向规范化制度化。院党组结合本院实际及时建立健全了相关的各项规章制度。一是建立健全了三重一大集体决策制度。明确规定凡属重大决策，重要人事任免，重大项目安排，大额度资金运作必须由院领导班子集体研究作出决定。二是修订完善了《绩效考核实施办法》和《岗位目标管理规范》，建立了绩效考核机制和激励奖惩机制。三是制定实施了《案件质量管理评查办法》，《案件质量流程管理办法》，《执行案件流程管理规定》等制度。四是建立了《领导干部重大事项报告制度》，

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　　明确要求领导干部要积极主动报告婚丧嫁娶、出国(境)等个人有关事宜。五是认真开展排查法院岗位权力风险，努力构建法院系统岗位权力风险防控机制。根据省高院《岗位权力风险防控利剑工程的实施意见》，我院采取自己找、同志帮、领导点、组织审的方法，认真查找审判权、执行权、行政管理权、人事管理权、财务管理权运行中的权力风险点，制定了岗位权力风险防控流程图，为建立法院系统岗位权力风险防控机制奠定了坚实的基础。六是建立健全了党务公开的一系列规章制度。健全的规章制度初步构成了我院党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

　　党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。内部规章制度的落实和执行还有一定的差距。我们将在今后的工作中加以整改和提高，力争做出更大的努力，推动我院党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的更大的成绩，为法院各项审判工作顺利完成提供坚强的纪律保证，为三晋十强县宏伟目标的顺利实现做出积极的贡献。

　　根据“阿鲁科尔沁旗人民法院纪律作风整顿教育活动实施方案”的工作要求，现将本人自查自纠的工作汇报如下：

　　一、指导思想方面

　　1、在宗旨观念上，我认为基本能够密切联系群众，能够坚持共产党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极和同志们一起生活、学习和工作。

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　　2、精神状态上，自我认为基本还在最佳状态，能够主动学习和自我剖析问题，研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路。

　　3、在纪律上，自我觉得比较能够遵守纪律，严格要求自己，一切能够以制度办事，以岗位职责行驶职权，严格依法行政、依法办事，能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。

　　4、在用权中，我作为法院的一名员额法官，始终能够坚持秉公执法、依法行政，超出职权内的事不办，超出职权内的一切事情不干，绝不做“不给好处不办事，给了好处乱办事”那些被人唾骂的事。

　　5、生活作风上，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，正常上下班，其余时间都在家人可见中，不参与任何非法活动。生活方式基本健康。

　　二、任务目标

　　1、理论学习不深入，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，政治理论水平，业务知识和专业知识掌握不够全面，在实际工作中应用不够自如，有时只顾忙于一些具体工作及事

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　　物，忽视了主动学习，存在“以会带学、以干代学”的思想倾向。

　　2、工作方法有待改进，在工作中缺乏开拓创新意识，养成了一些因循守旧、按部就班、墨守成规的习性，对反腐倡廉工作只限于宣传，上传下达有文件精神和听领导的安排，没有自己的工作创新思路，在工作中更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。

　　三、解决“四个问题”

　　1、形式主义方面的问题：

　　各种学习有时停留于形式上，不够主动，不够深入，集中表现出了一个“懒”字。学习的主动性、广度和深度不够，总是以自己忙为借口。

　　2、官僚主义方面的问题：

　　很少和职工交心谈心，了解他们的生活、工作、思想、所想、所思、所感，对他们做耐心细致的思想工作。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

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　　3、享乐主义方面的问题：

　　艰苦奋斗、勤俭节约意识有待进一步加强，在一些细节上注意不够到位，存在大手大脚的现象。

　　4、奢靡之风方面的问题:

　　对八项规定的认识不足、有虚荣心的表现，有时候好讲面子。

　　四、强化“五种意识”

　　1、加强理论学习，正确处理好学习与工作的关系，用科学发展观去分析问题、解决问题，推动发展，根据自身工作岗位和工作环境，要以理论和实际相结合，努力提高思想政治素质、业务水平和服务能力，以打基础、强素质、树形象为重点，依法行政、依法办事、要清清白白做人，干干净净办事。

　　2、坚持求真务实。在工作中坚持深入到职工中去，察实情、谋实策、办实事。深化治超情况的认识，努力掌握治超站的实际情况，广泛地听取职工意见和建议，充分发扬民主，重视发挥一线干部职工的积极性、创新性，支持干部职工放手、大胆工作，发挥集体智慧，坚持求真务实，竭尽所能地为职工群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事，求实效。

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　　3、强化廉洁自律。认真执行领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验。教育干部职工“有章可循、有规可依、照章办事”，更好地约束和规范自己的言行，正确履行职责。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”的现象，确保无“三乱”现象发生。

　　五、达到“两个目的”

　　1、在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照“中央八项规定”要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我提出批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。

　　2、做为一名党员，必须要时刻把职工群众放在心中最重要的位置，切实将职工群众的利益放在第一位，要更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，必须紧紧依靠职工群众，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。使自己牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的工作作风把职工群众紧紧凝聚在一起，明白党只有始终与职工群众心连心，同呼吸，共命运，只有始终依靠职工群众，才能推动企业又好又快发展。

　　在这次“领导作风整改”活动中，经过学习教育和深入思考，开展问题查摆和心得交流，我对领导作风整改有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一

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　　步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、作风纪律不严。上下班不能做到全年遵守纪律，工作中没有严格遵守纪律。

　　2、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。

　　3、执行力不强。工作有棚架现象，没有完全按照有关安排部署不折不扣全面执行，工作有推拖现象。

　　二、存在问题的主要原因

　　在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。

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　　2、作风纪律不实。总认为着装、考勤等制度是做给领导看的，上面一抓的松，自己也跟着松。

　　3、自身素质要求不严。学习自律意识比较淡薄，被动学习多，主动学习少。

　　4、精神状态不昂扬。工作的积极性没有充分调动起来，推推动动，不推不动，精神萎靡。

　　三、今后的整改措施

　　1、要加强学习，不断提高素质，满足社会对自身的要求。一是要加强政治理论学习，强化群众观念意识，二是进一步加强业务学习，提升适应新形势下法院工作的新要求。

　　2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。

　　3、要开拓创新，强化执行力建设。在工作开展上，要有新思路，新办法，创造新亮点，作出新成绩，对各项工作任务不折不扣的完成。

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　　4、要增强责任意识，规避风险。认清自己的岗位职责，履行好自己的岗位职责，做到不越位不错位，严格按照工作制度和廉政准则办事，规避风险。

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篇九：法官违法违纪对照材料

　　长哭问蒼天！申冤不管咋办啊！！？……

　　——向最高人民法院法官违法违纪举报中心发送的第53次举报材料：第51次举报后，收悉如下回复：“您反映的对裁判结果不服的问题，不符合

　　纪检监察受理条件，本网站无权回复，请按照正常法律程序申诉，请勿重复举报。您反映的法官违反五个严禁的违纪问题，我们已将材料下转，请与山东高院联系。如有其他法官违法违纪的具体线索，可与山东高院联系，也可向本网站举报。”

　　据此复再行举报：一、非法错裁、妄判，且已造成严重后果，既违法且违纪。举报人依程序逐级反映、投诉，市、省法院冷眼默对，袒护至今。举报人不解：全国最高法院专管法官违法违纪的举报中心无权处理，怎能令人信服？！已按程序向贵院申诉，时逾半年未作回复。勿重复举报，咋办？含冤息诉？！非此该当如何？！二、举报人反映的法官违反五个严禁的违纪问题，去年5月中旬以来，贵中心要我们提供线索，此后受理、立案、转省院处理，並曾40次回复：该案已转至山东省高院纪检监察部门处理，可直接与其联糸。15个多月了，天天与其联糸至今多达6529次了，未获省院一句复言。材料下转，就算完事了吗？与山东高院联系，联糸到猴年马月依旧如此无疑。三、“如有其他法官违法违纪的具体线索，可与山东高院联系，也可向本网站举报。”唉！举报材料已向贵中心提交了几十次了，且已受理立案一年多了，拖延不办！竟然游戏规则从头开始，此为何亊？！涉案法官、所在法院、问题、案号、时间、地点，等等……，己是不厌其详一一提交，管用吗？对此，市、省法院不管，才告到最高院，最高院再推到省高院，如此这般，终结何年？！难道真应了那句官官相护的老话吗？……特别提示：A、市、省法院的法官违法违纪，贵中心受而未理、转而不办！

　　B、最高院立案二庭的胡越法官违规妄裁，为何避而不言？此欲咋办？！

　　古语：君子犯法与民同罪，当今、法官执法犯法，该当何论？……举报人:山东鲁蜜特食品饮料厂

　　二0一0年九月十九日

　　另附：

　　死里求生申请再审被违规驳回

　　——向最高法院法官违法违纪举报中心发送的第50次举报材料

　　漫漫诉讼路，八年不回头！鲁蜜特为维护法律的尊严，为维护企业的合法权益，执著向前！关关难过关关过：聊城→省城→京城、中院→高院→最高院，倾诉艰难、怨忿，恰如滚滚东去一江河……

　　最高院（2009）民申字第1717号《民亊裁定书》的裁定结果，申诉人不服（3月15日提起审诉），其亊实和理由：

　　依据最高院《关于受理审查民事申请再审案件的若干意见》第十五条(二)、审判组织的

　　组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；……根据当事人提交的申请材料足以

　　确定再审事由成立的案件，人民法院可以径行裁定再审。

　　本案一审主审法官耿建，在前案一审过半后（一起纠纷引发两案）已被申请回避。本案复出任审判长兼主审法官。对此，申诉人已举证并在再审申请书中详述，两案一审卷宗内的庭审笔录等证据亦可证明该事实。但1717号裁定书只字未作涉及。

　　本案一审合议庭的合法性因此足可定论，勿须赘言。该案一审判决结果在二审中获得维持。再审立案审查中，以前两审中的本不成立的事由作为依据裁定驳回，显然是非法的。程序违法之前提足可决定其他一切的合法性无从谈起。此理应该不难理解、人皆尽知。

　　此外，两案两审法官多起违法违纪问题，7年多来，申诉人一直在信访、上访，投诉举报，至今多达6109次。此事涉及本案，已经影响了两案审理及判决结果。对此，再审申请书中已详述。再审审查中胡越法官理应予以考虑。然而，1717号裁定书中亦未回应。胡越作为全国最高审判机关的法官，理应率先垂范依法办案。

　　基于上述，特请求从速复议，更裁、提审本案。注：闻其详，请上互联网：谷歌搜索，百度一点、鲁蜜特，看看我是如何说……（己注册266个网

　　站，219个现已帖录了相关材料。）。

　　申诉人:山东鲁蜜特食品饮料厂二0一0年九月五日

篇十：法官违法违纪对照材料

　　三贯彻执行关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官仸职回避的规定情况院关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行仸职回避的规定试行和关于落实仸职回避制度的实施方案下发后按照市中的工作部署我院制定了具体的实施意见并通过开会动员座谈讨论以及个别谈心等形式组织动员干警认真学习有关仸职回避制度的相关文件充分认识颁布施行仸职回避制度的重要意义把干警的思想统一到人民法院的决策部署上从而不断增强严格执行仸职回避制度的自觉性和主动性

　　法官廉洁自律自查报告

　　【法官廉洁自律自查报告】

　　根据市局党组《关于对20xx年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见的通知》精神，我认真对照党风廉政建设责任制对自己工作情况进行了自查，具体总结如下：

　　一、落实党风廉政建设责任制情况

　　(一)加强领导，认真部署。

　　为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，县科协成立了党风廉政建设和反腐败领导小组,由县科协主席、党组书记任万兴同志担任组长负总责，由科协副主席何玉成同志担任副组长，负责抓具体工作。成

　　员由科普部长邢永蓉、邱建峰及退休老党员等组成，并负责日常工作。科协党组把党风廉政建设摆上议事日程，定期召开了党风廉政建设专题会议，部署县科协党风廉政建设工作,使党风廉政建设工作常抓不懈。

　　(二)层层分解，落实责任。

　　为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，科协制定了《20xx年县科协党风廉政建设和反腐败工作意见》明确了责任内容、工作目标和具体要求。二是实行党风廉政目标管理责任制，签订了廉政建设责任书。三是做到目标到位、责任明确。按照县纪委要求，结合我单位工作实际，对班子成员进行了明确分工，一把手负总责，分管领导具体负责，严格落实党政一把手五个不直接分管暂行规定，真正做到权利透明，各司其职，互相监督，责权分明。并把该项工作纳入全年考核的重要内容，促进了党风廉政建设有人抓有人管的良好局面。

　　(三)加强监督，做好协调。

　　凡群众来信、来访，都由县科协主要领导亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。对群众来信群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。

　　二、反腐倡廉各项工作推进情况

　　(一)深化反腐倡廉教育。

　　首先，县科协进行了强化教育，筑牢拒腐防变得思想防线。一是县科协坚持每周一、五集中学习制度。重点学习中央、省、市、县的会议精神等一系列重要文件，共集中学习20余次。同时，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展

　　观、十八大报告、新党章等党的理论，进一步加强思想政治教育、社会主义荣辱观教育和廉政文化教育。二是抓好十八大会议、省、市县全会精神学习，把贯彻落实全会精神这一首要政治任务切实放到首要位置上，紧密结合县里开展的主题实践教育活动和三比三进活动，以活动促发展，扎实推进科普惠农工作，强力推进科普工作。

　　(二)加强反腐倡廉制度建设。

　　以反腐倡廉制度系列年活动为契机，对县科协现有规章制度进行全面清理审查的基础上，根据县科协的实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定。着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进班子议事决策的科学化、民主化。完善了《党风廉政建设责任制报告制度》《社会治安综合治理工作制度》《民主评议制度》《党组工作议制度》《首问责任制度》《请示汇报制度》《机关经费管理制度》《干部请销假制度》《机关车辆管理办法》《机关干部学习制度》等10项制度。在完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设，注重抓好领导干部从政行为的规范。

　　(三)认真改进干部作风。

　　县科协领导班子积极倡导八个方面的良好风气，严格执行八个坚持、八个反对四大纪律、八项要求，贯彻落实中共中央、国务院制止奢侈浪费的八项规定。县科协坚持正确理论导向，领导班子身先士卒，尤其是一把手率先垂范，为县科协廉洁自律树立了榜样。坚决反对庸俗作风、平庸作风、官僚主义作风、形式主义作风和家长作风，有效防止党风方面的五个突出问题。

　　县科协组织干部职工认真深入开展自查自纠，没有以权谋私，收受现金和有价证券、假公济私等现象发生，也没有党员、干部借婚丧、嫁、娶等大操大办红白喜事，借机敛财等违犯党风廉政建设有关规定的现象。

　　组织干部职工学习《教育、制度、监督实施纲要》以及反腐倡廉警示教育读本，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政教育建设的重要性，廉洁自律的必要性个违法违纪的危害性，增强了反腐倡廉的自觉性。

　　(四)认真履行监督职责。今年县科协对党风廉政建设和领导干部廉洁从政情况进行检查、监督，促使各股室的廉风纯正。

　　(五)严格执行重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由领导班子集体讨论决定的规定。制定了对大额度资金使用必须由领导班子集体讨论决定的规定。对重大事项，严格按《机关议事规则》和《重大事项请示报告制度》执行。在今年推荐股级干部过程中，严格按照德才兼备的干部任用原则及《党政领导干部选拔任用条例》的相关要求进行民主推荐。

　　(六)在创建科普示基地的同时，积极推进村务民主建设。在创建骑xx县马乡里坪村竹荪协会示范基地、xx县关庄长毛兔协会示范基地、xx县山珍食用菌基地和xx县孔溪天麻协会的同时，积极推进村务民主建设。主要采取制度上墙、设置村务公开栏等永久性阵地，把群众关心养殖技术、养殖效益分栏目进行上墙公布，接受群众监督。

　　三、严格执行各项反腐倡廉制度

　　(一)贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。今年来，贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。县科协完善各种工作制度，做到硬化上墙，并认真组织执行，增强党员干部反腐拒变能力和意识，避免犯错误。

　　(二)切实加强领导干部廉洁自律专题民主生活会。按照工作制度要求，每年召开2次干部廉洁自律专题民主生活。与会领导认真总结、剖析各自工作开展及存在的有关问题，做到批评与自我批评，使与会的同

　　志深受影响，受益匪浅，端正思想、规范行为、廉洁行政。

　　(三)完善财务制度，做好厉行节约。完善财务制度，做好厉行节约。一是严格执行财务支出先批后办制度。明确了财务审批程序、支出范围和权限，严格做到经常性支出必须由主席一支笔签字，大额支出要经党组会研究同意才能支出。二是公务接待严格按标准实行。严格执行公务接待的规定，认真落实《接待制度》，严禁超标准接待，严格执行定点接待办法，杜绝公务接待中的浪费现象。

　　(四)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。整个班子团结、协调，能按照法律、法规办事，无违法违纪行为，具有较强的凝聚力和战斗力。

　　(五)廉洁从政，勤政为民廉洁从政。科协班子成员廉洁从政，大家工作团结一致、求真务实，具有较强的凝聚力和战斗力，无贪污受贿、以权谋私行为，办事务实，推行直接办理制，不推诿，群众较满意。

　　四、下一步工作打算

　　(一)加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。

　　(二)进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化、法制化，要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部有规可守、有章可循。

　　(三)加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管

　　谁负责的原则，及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处，对发生因不负责任或失职而引发的重大集体上访，必须追究有关人员的责任。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案教育一片的目的。

　　【法官廉洁自律自查报告】

　　敬爱的党支部：

　　按照最高院、省高院《关于在法院系统集中开展廉政制度执行情况专项检查活动的通知》和市中院专项会议的要求，我院立即组织开展对最高院、省高院自xx年以来出台的相关廉政制度执行情况的专项自查，现将自查的具体工作情况汇报如下：

　　一、高度重视，积极部署

　　市中院召开集中开展廉政制度执行情况专项检查活动专项会议后，我院党组高度重视，立即召开院党组会议，对专项检查活动进行部署。成立了由院党组书记、院长任组长，各位党组成员任副组长的活动领导小组，并确定由主管院长主抓专项检查的全程活动。

　　为充分认识开展专项检查活动的重要意义，充实、完善廉政风险防控机制和反腐倡廉制度体系，拓展政法干警核心价值观教育实践活动平台，我院组织干警对最高院、省高院自xx年以来出台的相关廉政制度进行了集中学习。通过重温相关制度，干警们在进一步明确各项廉政规定的同时，又对自己在工作中的言行作风进行了一次对照检查，切实增强了干警们遵章守纪的自觉性，进一步树立了公正廉洁的政法干警核心价值观。

　　二、各项制度执行情况

　　(一)贯彻执行《最高人民法院关于五个严禁的规定》、《省高院关于从严查处法院工作人员九种违纪违法行为的规定(试行)》情况

　　最高人民法院关于五个严禁的规定颁布实施后，为深入推进该项制度的落实，加强群众监督，鼓励案件当事人和社会群众对违反五个严禁行为进行举报，我院制定了《执行五个严禁实施细则》，并制发了五个严禁监督卡。监督卡随案件向当事人发放，随时接受群众的监督。同时我院在监督卡上公布了24小时自动接听功能举报录音电话和举报电子邮箱，随时接受举报，并保证对实名举报做到件件有着落、件件有回音。省高院出台从严从重查处的九项规定后，院又将该规定充实到监督卡中，进一步加强群众对法院的监督。此外，我院在四方台区人民法院网站上建立了举报栏，并设置了电子举报信箱，还将五个严禁规定和处理办法制作成牌匾、桌牌、胸卡，分别挂置上墙，摆放于办公桌和由干警随身携带，形成了处处有监督，时时受监督的良好监督氛围。自五个严禁规定和从严从重查处的九项规定颁布实施以来，我院没有群众举报和违法违纪案件发生。

　　(二)贯彻执行《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法(试行)》情况

　　最高院《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法(试行)》实施后，我院把廉政监察员和特邀监督员制度作为加强廉政建设，确保干警公正廉洁司法的有效措施，进一步制定了《四方台区人民法院廉政监察员暂行规定》和《四方台区人民法院特邀监督员工作实施细则》。根据工作需要，我院聘请4名人大、政协代表为特邀监督员，并任命本院4名干警为廉政监察员，不断完善了内外监督机制，最大限度地将我院各项工作置于内外界的监督之下。通过廉政监察员制度、特邀司法监督员制度和相关工作制度的建立，形成了一套不愿为、不敢为、不能为的自律惩戒和防范机制，确保了公正司法长效机制的运行。

　　(三)贯彻执行《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判

　　执行岗位法官任职回避的规定》情况

　　最高院《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》和《关于落实任职回避制度的实施方案》下发后，按照市中的工作部署，我院制定了具体的实施意见，并通过开会动员、座谈讨论以及个别谈心等形式，组织动员干警认真学习有关任职回避制度的相关文件，充分认识颁布施行任职回避制度的重要意义，把干警的思想统一到最高人民法院的决策部署上，从而不断增强严格执行任职回避制度的自觉性和主动性。通过对我院干警，特别是本院领导干部和审判、执行岗位法官的全面调查和了解，我院干警的配偶、子女均没有在本院辖区内从事律师职业。

　　(四)贯彻执行最高院《关于在审判员工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》和省高院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度(试行)》情况

　　为规范法院工作人员职务行为，防止法院内部人员干扰办案工作，保证法官依法办案，提高审判质量和效率，促进司法公正，根据最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》、黑龙江省高级人民法院《法院工作人员非因履行职责过问案件登记报告制度(试行)》，结合工作实际，我院制定了《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的实施细则》。规定本院领导干部非因工作需要，不得向审判组织和审判人员过问正在办理的案件;不得向审判组织和审判人员批转涉案材料。全院工作人员及退休人员不得违反规定为案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人转递涉案材料;不得打听正在办理的案件情况;不得以任何理由为案件当事人说情打招呼。

　　我院确定立案庭为负责归口管理涉案材料的部门，立案庭收到本院工作人员及退休人员送交的当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人在诉讼程序之外递交、邮寄的涉案材料，应当在登记时注明来源，并分别不同情况转案件承办部门或监察部门处理。

　　我院规定，本院工作人员在案件审理期间遇有4种非因履行职责过问

　　案件的情形，应当在七日内填写《人民法院工作人员涉廉事项报告单》，报告单一式两份，报主管领导或者廉政监察员签字后，一份存入案件副卷，一份送交本院监察部门存入本人廉政档案备查。

　　自制度实施以来，我院没有非因履行职责过问案件情形发生。

　　(五)贯彻执行《人民法院审务督察工作暂行条例》情况

　　最高院《人民法院审务督察工作暂行条例》颁布实施后，我院按照省高院、市中院的要求开展工作。今年7月，我院政工科长参加了省高院法官学院在牡丹江分院举办的审务督察员培训班，

　　通过考试获取了审务督察员资格，至此，我院现配备兼职审务督察员1人。现我院已开展日常督察2次，没有违反工作纪律行为。

　　(六)贯彻执行《人民法院监察工作条例》情况

　　因受机构、人员编制所限，我院尚未设立纪检组和监察室，纪检监察工作由政工科负责，各项工作正常开展运行。

　　(七)贯彻执行省高院《庭审听证活动视频辅助监督制度(试行)》情况

　　按照省高院《庭审听证活动视频辅助监督制度(试行)》的规定，我院于今年4月在第一、第二审判庭建立了电子录音录像设备，实现了对开庭审理案件、进行听证等活动的全程录音录像，录音录像资料形成后刻成光盘，一式两份，一份随案卷卷宗保存，另一份备存于档案室，用于辅助监督检查。

　　以上是我院开展专项自查的具体情况，在下一步工作中，我院将继续加大各项制度的执行力度，并在实践中予以充实、完善和改进，继续发挥廉政制度在我院以审判为主的各项工作中的重要保障作用。

　　汇报人：zichabaogao

　　x年x月x日

　　【法官廉洁自律自查报告】

　　敬爱的党支部：

　　自廉洁司法专项教育整顿开展以来，按照院里统一安排，我认真学习了《党风廉政建设责任制的规定》、《法官行为规范》、《廉政准则》等其他文件，并观看了警示教育专题录像，同时，针对工作中存在的突出问题，从廉洁执法、思想工作等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下:

　　一、参加领导干部作风整顿建设情况。

　　开展教育整顿活动以来，我能够按照院里安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是全院组织的动员，还是局里组织的学习，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。努力使自己成为一名公正廉洁、执法为民的好干警。

　　二、工作中存在的问题

　　1、有时不注意慎言慎行，特别是在接待当事人过程中表态偶显草率，有时虽是法律之规定，但只考虑自己方便却未能从方便当事人的角度给予指导，落实司法为民上还有欠缺。有时候办案作风尚不够深入细致，不大愿意做过细的教育说服工作，驾驭能力还不够强。有时候还存在工作方法简单。

　　2、政治学习不够，标准不高。平时只满足于读书、看报，除参加单位集中组织的学习外，自学少，特别是对《廉政总则》钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　3、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，处理事情

　　方法比较简单，遇到疑难复杂案件时有畏难情绪。4、有时候大局意识不强，有就案办案，埋头办案的情况。

篇十一：法官违法违纪对照材料

　　摘要：本文从最高法院纪检部门编写的《人民法院警示教育案例选编》以及近年来发生的有较大社会影响的法官违法违纪案例中共选取50起,从这些惨痛的教训中探索法官惩戒机制的构建与完善,以期增强审判纪律的惩戒实效。一、审判纪律在法官惩戒中的缺位及其原因解析（一）缺位这50起案例,直接涉案105名法院工作人员,背后又牵连出41人,总计146名干警被查处。50起案例中,47起被追究刑事责任,