2022年税务征管体制改革对照检查材料9篇

2022年税务征管体制改革对照检查材料9篇2022年税务征管体制改革对照检查材料　　企业税务自查报告范文大全　　企业税务自查报告范文一：近日，根据国家税务总局工作部署，为了有序开展2022年税收专项检查，　　厦门市国下面是小编为大家整理的2022年税务征管体制改革对照检查材料9篇,供大家参考。

篇一：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　企业税务自查报告范文大全

　　企业税务自查报告范文一：近日，根据国家税务总局工作部署，为了有序开展2022年税收专项检查，

　　厦门市国税局决定以企业自查为先导、以税务机关抽查和重点检查为保障，组织该市电子、服装、家具类产品的出口企业及外贸供货企业开展税收自查。

　　此次自查的对象和范围包括：在2022年度和2022年度办理电子、服装、家具类产品出口退(免)税的外贸企业与生产企业，电子、服装、家具类产品的外贸出口供货企业。以电子、服装、家具类产品出口及供货源为自查重点，对照检查是否存在税收违法与违规事项。如有涉及税收违法行为的，应追溯到以前年度。

　　本次自查实施“阳光稽查”，鼓励自查自纠。税务机关将筛选出口退税企业自查名单，告知企业出口退税相关法规政策、税收检查重点及企业自查自纠的法律责任与权益，根据企业自查报告审查情况，确定抽查和重点检查对象。企业自查出的税收问题，可依法从轻、减轻或不予处罚。自查阶段隐瞒问题不报告，或不按规定如实报告的，经税务机关检查确认，将依法处理。企业还应逐条对照税收检查问题，如实填写自查报告，若违规应逐笔列示;应缴(收回)税款的，需说明税款的所属期间，经所属主管税务机关确认后解缴入库。

　　相关企业可从市国税网上下载自查表报，并于1某个工作日内递交自查报告。企业应报送税收自查承诺书，出口退(免)税企业自查报告及附表，外贸供货企业税收自查报告及附表。报表均以纸质与电子数据两种方式报送所属主管税务机关。报送方法为登录国税网站—“办税大厅”—“自查报告报送”。检查安排意见对我单位2022年至2022年1至某月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

　　一、企业概况实收资本某某-某某，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入某某-某某某-某元。二、自查情况根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业2022年至2022年某月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

　　1

　　1.营业税检查情况：截止2022年某月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：2022年6月公司竞拍土地某某.64亩，当时的成交价为每亩地某00万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

　　2.代扣税检查情况根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：①由于工程未决算，目前已付工程款...元，工程款暂未代扣税金。②其他由于正在办理外派证，已付...元，暂未代扣税金。经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。我公司与2022年4月某某日至2022年某月10日对公司20某某年1月—20某某年某某月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!纳税人名称：税务登记号：纳税人识别号：经济类型：法人代表：检查时限20某某年1月—20某某年某某月一、企业基本情况：我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金：人。法人代表：，在册职工工资总额。2022年实现营业收入20某某年度经营性亏损元。二、流转税(地税)：1.主营业务收入：我公司20某某年1月—20某某年某某月实现主营业务收入元。

　　2

　　2.营业税：我公司20某某年1月—20某某年某某月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。

　　3、城市维护建设税：我公司20某某年1月—20某某年某某月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。

　　4、教育费附加：我公司20某某年1月—20某某年某某月应缴纳教育费附加元，已缴纳多少元，应补缴多少元。

　　某、残疾人就业保障金：我公司20某某年1月—20某某年某某月年应缴残疾人就业保障金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。。

　　6、防洪保安资金：我公司20某某年1月—20某某年某某月应缴防洪保安资金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。。

　　7、地方教育附加费：我公司20某某年1月—20某某年某某月应缴多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。

　　三、地方各税部分：1.个人所得税：我公司法人代表20某某年度-20某某年度工资收入元，我公司20某某年度-20某某年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。2.土地使用税：我公司20某某年度-20某某年度应税土地面积10000平方米，应纳土地使用税2万元，已缴纳。3.房产税：我公司20某某年度-20某某年度应税房产原值1000万元，应纳房产税8.4万元，已缴纳。4.车船税：我公司拥有乘用车辆，应缴纳车船税元，已缴纳;商用车辆，其中客车辆，应缴纳车船税元，已缴纳;货车辆，应缴纳车船税元，已缴纳。某.印花税：我公司2022年度-20某某年度主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本，每本某元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。四、规费、基金部分：1、我公司20某某年度-20某某年度为职工1某0人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险

　　3

　　及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。2、我公司20某某年度-20某某年度交缴残疾人就业保障金元。五、发票使用情况：2022年度-20某某年度我公司开具了某某发票,多少张，金额多少，已

　　全部记帐作收入。以上自查，请某某税务局审核，因水平有限，不当之处，请多批评指导。企业税务自查报告范文二：某某市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理

　　稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报

　　一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同某某奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达9某%以上。我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党

　　4

　　风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。

　　二.抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。四.切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把某某年定为本单位“业务素质”提高年，千方百

　　5

　　计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

　　五.全所职工齐动手，创建内外优美环境各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。六.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“某某”某某的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。企业税务自查报告范文三：我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。我公司于2022年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的

　　6

　　运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。

　　我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官网查询，查询信息与票面均一致。

　　不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账;给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积

　　7

　　金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。

　　不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。

　　8

篇二：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　2022年X市税务局关于干部选拔任用

　　工作情况汇报报告材料（文档）

　　__年以来，局党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家税务总局相关人事管理规定，在干部选拔任用工作中，始终坚持将德才兼备、任人唯贤的选人用人原则，把规矩与纪律挺在前面，健全机制，规范程序，扩大民主，把“条例”精神贯穿到干部选拔任用的全过程，干部调配工作符合上级有关规定要求和我局干部队伍建设工作实际，干部队伍总体平稳、规范、有序。

　　一、深入贯彻执行党的干部路线方针政策局党委遵照《条例》要求，坚持正确用人导向，充分体现公平、公开、公正原则，选优配强各个岗位主要负责同志，为税收改革事业发展提供人力保障。一是坚持标准和原则，把好素质关。我们注重德才兼备，以德为先；注重政治标准，突出以绩取人。在机构改革中深入落实“三定”要求，党委高度重视，及时召开人事专项工作会议，传达学习贯彻各级会议精神，对系统中层副职以上干部全面摸底，充分掌握干部队伍结构情况，同时，对每名干部的学历、履历、特当前隐藏内容免费查看长、思想、年龄、身体等因素进行全面分析，综合研判，客观评价政治素质、业务水平、担当精神，为科

　　学整合人力资源打好基础。二是坚持充分发扬民主，把好推荐关。我局把民主推荐作为

　　选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节。在实际工作中注重听取干部职工意见，严格执行相关民主推荐工作程序，使德才兼备的优秀干部脱颖而出。坚持“围绕改革谈认识、围绕大局谈思想、围绕事业谈公心”，扎实开展“三个谈心”全覆盖和“三个重点谈”活动，党委书记与机关科股室、派出机构主要负责人、“正转副”干部以及到农村分局当主要负责人的人员进行逐一谈话，党委委员与分管部门副职、到农村分局的一般同志进行一对一谈话，机关科股室、派出机构主要负责人与科室干部进行集体谈话，倾听干部心声、加强心理疏导、及时化解矛盾。争取他们对机构整合中岗位因需调整的理解和支持，确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。

　　三是坚持客观公正注重实绩，把好识人关。按照干部管理权限，以高度负责的态度，公正地对待每一位同志，公平地处理每一件事情，让组织放心、群众满意。按照政治过硬、经验丰富、敢于担当、工作业绩突出、身体健康的标准，统筹比较工作实绩和资历年龄，配强培优所属机构正副职；对整合前担任所属机构正职，整合后不再担任正职的干部，充分征求个人意见，妥善安排其工作岗位，保持其原职级待遇不变，在今后职务晋升、干部安排等方面不受影响。

　　四是坚持集体研究审定，把好决定关。讨论决定干部任免，

　　或者提出推荐、提名的意见，在机构改革中始终坚持任人唯贤、公平公正公开的选人用人标准以及人岗相宜、人随事走、因需微调、保持稳定，不搞大幅度调整的原则，做到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。

　　五是严守纪律，保障改革工作圆满完成。严格执行机构改革的政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、财经纪律、保密纪律，坚决做到不增设机构、不调整机构职能职责、不提高机构规格、不新提拔任用干部、不大规模跨层级交流人员、不违反国家规定的任职回避制度安排干部、不调整税务分局办公地点和设立空壳机构。对党委做出的职务任免和工作调整方面的决定，必须无条件服从，并按时办理工作交接手续，按期到新岗位履职，并把此次机构改革中的个人表现作为年度考核和今后干部选任的重要参考。

　　二、公开公正公平选拔任用干部在“三定”工作落实中，局党委一方面严格政策，不让改革打折扣，另一方面加大组织关怀，确保队伍和谐稳定。依照上级批复方案，坚持德才兼备、以德为先的原则，从工作大局出发，公道正派地做好干部配备，做到了“合、稳”当头，平稳过渡。将__名中层正职、__名中层副职配备到新设机构领导岗位上，全局__名干部职工按期到岗，实现了“三定”方案平稳落地。一是精准核查人员信息。对干部职务、职级、工资、档案等内容调查核实，确保人岗、人职相符，采取个人填表、组织核实的方式做好了领

　　导干部任职回避情况、受党纪政纪处分等摸底工作，为严格落实“三定”暂行规定打好基础。二是精细组织谈心谈话。坚持“围绕改革谈认识、围绕大局谈思想、围绕事业谈公心”，扎实开展“三个谈心”全覆盖和“三个重点谈”活动，党委成员先后多次同“中层一把手”、中层副职、拟到农村分局任职一般干部等进行深入谈话，各中层负责人分别与本单位干部职工反复谈心谈话，争取全员对机构改革理解和支持。三是精心营造和谐氛围。多渠道、多形式，广泛听取干部职工意见建议，先后召开干部座谈会，发放征求意见表，及时掌握干部心理动态。同时，区局还组织了转业退伍干部职工“庆八一”座谈会、青年志愿者“创建国家卫生城市”义务劳动，组团参加了工委乒羽赛等活动，极大凝聚了改革“人气”，提振了队伍士气，营造了和谐氛围，助推了机构改革工作平稳落地。

　　三、积极营造良好的用人风气导向我局充分认识整治用人上不正之风的重要性和紧迫性，始终坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩和公开、公平、竞争、择优的原则，在干部选拔任免中突出品德考量，重视从民主测评等环节全面考察干部的德行表现，充分了解其生活圈、朋友圈、工作圈，重视从他人话语中了解干部的品行，同时严格用人程序，突出做好公示等环节工作，将用人情况置于广大干部监督之下。突出能力评价，重视从过往工作业绩等全面了解其实绩，突出“实干”要求，努力将政治立场坚定、道德品质较高，工作能力较强、埋头苦干、业绩突出、作风过硬、群众信任、善于领导的优秀干部

　　提拔重用起来，有效的提高了选人用人质量和公信度,在全局营造了良好的选人用人导向。

　　四、重视加强干部监督管理局党委紧贴实际，在选人用人方面，以健全机制为保障，加强对干部的日常监督管理。一是突出领导干部监督。认真落实领导干部管理各项规定，执行个人重大事项报告制度、领导干部外出报备制度等一系列制度，坚决执行领导干部谈话制度，扎实落实任前廉政谈话、日常工作约谈等，以加强领导干部监督确保以上率下，转变作风；二是加强干部日常管理。完善干部监督管理的各项措施，从多个方面加强干部管理，严格实行上下班签到制度，将个人遵规守纪情况纳入绩效考核予以考评，逐步形成一套适应干部队伍建设监督管理的工作机制；三是重视外部监督。建立问题举报制度，信访接待反馈制度等，不断完善税收执法环节，加强执法管理，突出违纪问题责任追究，对各方反映的问题及时调查核实，鼓励激发一般同志、纳税人等参与对局领导干部和税务干部各方面的监督。我局能认真制定有关人事方面的各项规章制度，尽力压缩各项制度在执行中“人为操作”的空间，着力公开公正做好制度落实情况的评价。一年来，全体干部能严格遵守组织人事纪律，局党委班子、相关股室能严格落实人事制度各项规定、模范落实单位人事管理各项制度，一年来没有违反人事制度、规定的情况发生。

篇三：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　2022年税收征管工作报告5篇

　　随着税收征管改革的不断深入，科学管理和现代化科技手段在税收工作中发挥着越来越重要的作用。那税收征管工作报有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的税收征管工作报的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!渴望能够挂念到您。

　　2022年精选税收征管工作报告(一)一、主要调研内容(一)依据四川省国家税务局关于印发《2022深化征管主题活动及作风建设活动督导调研税收业务类风险问题汇合》的通知，查看县局缓缴税款申请资料、审批程序是否符合要求;(二)了解个体工商户核定定额程序(电脑定税)、个体双定户定额执行期汇总申报的状况;(三)调研以农副产品为原料生产加工企业状况。包括：农副产品收购发票的管控、深入企业了解其生产工艺、农产品耗用、农产品增

　　值税进行规模、“投入产出”管控应留意的问题(如区分生产工艺、产品、生产规模等进行测算定额)。

　　重点内容：(1)了解农副产品收购发票样式;县局对收购发票的控管措施;到具体企业了解农副产品的收购途径、资金结算等，争辩收购发票的控管措施。(2)到企业调查了解生产工艺。目的是为下一步接受“投入产出法”供应根据：主要是“消耗定额”的测算，其中又区分电力的“定额”和“原料-农副产品”的消耗“定额”。“原料农副产品”消耗定额的测算又要区分生产环节测定约当产量(取得期初在产品约当产量、期末在产品约当产量、本期实际产量、本期实际投入原料，并据以测算原料消耗定额)

　　(四)县局数据分析应用工作开展状况;(五)灾区停业个体双定户的资料的归集状况;(六)灾区受灾企业、恢复状况、税源状况;(七)小规模企业零(小额)申报的缘由;

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　(八)征管资料的收集、整理、装订及归档状况;

　　(十四)地震受灾企业增值税专用发票保管状况;

　　(九)《税收征管法实施细则》

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　资料的企业申请资料;(2)审批手续不完好，存在企业报送的“延期缴纳税款申请审

　　批表”无主管税务机关签留意见的情形;(3)调查核实工作不到位。部分县局没有严格根据规定到企业

　　实地调查核实，没有形成调查核实报告，或对申请缓缴税款金额到达100万元以上的，缺货币资金余额调查核实报告;

　　(4)对企业申请资料案头审查不认真，甚至未进行审查。如：未对可疑的资产负债表“货币资金余额”作进一步的关联审查等。

　　(5)未对金融机构出具的货币资金余额时间与申请日期进行比对审查，存在不符合规定的问题。

　　2.纳税人申报资料填写不规范、资料不齐全。普遍存在个体双定户(包括达起征点和未达起征点)无定额执行期汇总申报的纸质申报资料问题;加油站纳税申报资料不齐，主要表现为：缺《加油站月份加油信息明细表》、《加油站月销售油品汇总表》、《成品油购销存数量

　　明细表》等;3.存在达起征点个体双定户月度申报资料填写项目不全、错

　　位、无纳税人签字等不规范问题;4.征管档案资料管理不规范。各县局征管资料的完好度、归

　　集的方式方法、装订的干净美观度等参差不齐，缺乏统一的标准。存在征管资料未准时根据要求整理归档的问题。

　　5.数据分析应用工作力度不够、方法简洁，未建立有效的税收征管实时预警机制;

　　6.普遍存在纳税人未按规定向主管税务机关报告全部开户账号的问题;

　　7.普遍存在银行或其他金融机构未在税务登记证件副本登录银行账号的问题。

　　(二)流转税管理类问题1.农产品收购、加工行业普遍存在税负偏低，农副产品跨省

　　本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　收购普遍，收购业务真实性难以核实，税务机关对农产品收购发票使用

　　(1)季度申报和年度申报方面。季度申报多表达在企业未申报

　　及收购业务管理难度大;

　　时进行催报。但受理申报时部分管理人员不注重详情，如存档的申报

　　2.增值税专用发票配售审核不规范。部分县局存在增值税专用

　　表显示：申报表有ctais直接打印无企业和税务签章的，有企业提交

　　发票最高开票限额审批未遵循规定的行政答应程序。主要表现为：缺《税

　　但企业或税务签章不全的，这种状况下申报表缺少法律效力。对于年

　　务行政答应受理通知书》、实施机关对申请材料的实地审查未形成核查

　　度汇算清缴工作，所得税科原制定的工作底稿汇算模式流于形式，部

　　报告、未向申请人送达《准予行政答应确定书》等资料、个别县局存在

　　分县局管理人员并没有进行汇算审核，即使审核也仅是对ctais录入

　　超额审批现象：

　　时消灭错误的申报表进行规律审核。通过汇算审核对企业的申报数据

篇四：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　2022年企业所得税汇算清缴总结报告

　　二零零五年度企业所得税汇算清缴总结报告

　　在今年企业所得税汇算清缴过程中，我区国家税务局按照“转移主体、明确责任、搞好服务、加强检查”的指导思想，以政策宣传、决算检查为重点，通过电影、剧组人员的繁重工作，取得了良好效果，提高和加强了企业所得税管理水平，促进了所得税任务的完成，进一步明确了责任，企业所得税的权利和程序。以下是报告各方面的摘要：

　　一：汇算清缴工作的基本情况

　　（一）一、入驻和缴纳企业数：

　　20xx年度，我局企业所得税管户350余户，应参加企业所得税汇算清缴的企业共计50户，按征收方式划分均为查帐征收；按纳税地点划分：全部为就地缴纳户数；按经济性质分：国有企业7户；有限责任公司42户，股份有限公司1户。

　　（二）.最终结算：

　　20xx年度汇算清缴企业共缴纳企业所得税1800余万元。其余定额征收户数，按规定不进行汇算清缴。汇算清缴户占应汇算清缴户的100%

　　二、税源分析：

　　自2000年新办企业划归国税管理以来，所得税的户数呈不断增加状况，且增加户数主要为中小企业。

　　（一）2022年和20XX年企业所得税的主要纳税人仍然是石油公司、中石化、市烟草和区烟草。四家企业所得税1200万元，占总收入的91.88%。

　　（二）、新增户数中较成规模纳税5万元以上的有：通信实业集团xx市分公司，纳所得税5.7万元；xxx通信建设有限公司纳25万；xx广告公司纳20万。

　　（三）.投资大但无收入、无收入者：11家新建房地产开发公司无收入；XXX建设有限公司已投资数亿元，主要用于“XX路”的管理费，目前仍处于筹建阶段；城建投资有限责任公司、县市财政局、交通局已投资数亿元成立，用于城市建设，目前尚未启动。

　　（四）、其他中小企业数量增加较快：主要有商贸企业、代理、咨询、技术开发等中介结构、苗圃、花卉、林木业、饮食业、旅游服务业、建筑、装潢业。

　　三、税收政策执行情况及存在问题：

　　（一）、政策落实情况。一年来，我局将企业所得税的工作重点放在两个方面:一是对外加大宣传、贯彻、执行、监督和检查力度，将有关所得税政策采取公告、提供咨询、

　　培训、辅导等方式，帮助纳税人理解政策、准确计算税款。二是对内完善企业所得税管理制度，进一步明确工作责权和程序，规范执法行为。主要做好下列工作:

　　1、规范企业所得税征收方式评估，建立健全征管审计数据。由于中小企业在纳税意识、财务管理、会计核算等诸多方面存在较大差异，我们结合本辖区实际情况，采取不同的所得税管理和征收方式，严格控制核定征收范围，坚持一户一核。严格遵守相关工作程序，督促和引导企业依法申报，税务部门审计征收的征收管理模式过多，力争逐年减少核定征收模式的实施户数。

　　2、重点加强对有限责任公司和私营企业的财务管理，夯实企业所得税税基。

　　3、加强企业所得税税前扣除项目和扣除凭证的管理，严格审核控制。未按规定报批的，不得税前扣除或进行税务处理。

　　（二）税收政策贯彻执行中存在问题：

　　新注册企业的边界仍然不明显。他们经常与当地税务部门发生冲突，有不同的理解和观点。

　　缴纳营业税户，发票由地税部门管理，国税部门无法有效监控，易造成税收漏洞。

　　四、企业所得税管理的经验、问题与建议

　　当前，企业所得税的管理主要是如何加强中小企业所得税的管理，中小企业所得税管理突出问题是：有些中小企业财务核算，纳税申报不全不实，不仅造成国家税收的流失，同时也影响公平核定原则的实现。随着我国经济体制改革的逐步深入，中小企业数量将进一步扩大，其所得税征管将会成为税务部门工作的一个重要方面。因此，我们应将工作放在以下几个方面：

　　（一）加强税法宣传和税收引导：对国有大中型企业以外的中小企业，要采取针对性强、覆盖面广、效果好的方式，注意宣传与税收引导的有机结合，培训和指导，确保纳税人了解企业所得税政策和法规。

　　（二）、建设和完善税源监控体系

　　中小企业点多、面广、业务变化大、税源分散，难以及时了解和掌握本区域企业生产经营变化和税源变化情况。因此，构建中小企业税源监控系统迫在眉睫。要与工商、银行、计划经济委员会和企业主管部门建立工作联系制度，定期检查相关数据，交流相关信息，认真抓好源头管理。目前，我们发现一些企业在办理税务登记证后，无法立即找到自己的银行账户。国家税务总局和地方税务局要密切配合，及时沟通征管信息，注重联合管理，堵塞漏洞。

　　（三）、结合实际，搞好征收方式的认定工作

　　严格按照《企业所得税核定征收暂行办法》第二条规定的标准，严格掌握、准确认定、遵守相关工作程序，督促、引导企业依法申报，税务部门税收征收的征收管理模式过多，力争逐年减少实行核定征收模式的户数。

　　（四）、加强企业所得税的核定征收工作

　　在调查计算的基础上，根据《办法》规定的应纳税所得额范围，参照相邻县（市）的标准，制定本区域按行业划分的具体应收账款收入率；企业所得税配额根据行业和地区，参照个体工商户的配额水平确定。定额工作应当遵循公开、公平的原则，并考虑企业的税负。实行定额征收的纳税人，其实际应缴所得税比税务机关核定的应缴所得税高20%，未及时申报调整定额的，一经核实，视为偷税。

　　以上是我们二00五年度企业所得税汇算清缴总结，请市局批评指正。

　　**县地方税务局20XX年度企业所得税税源分析及汇算清缴工作总结在市局营业部的正确指导下，在县局领导的高度重视下，我们坚持三个代表重要思想，坚持科学发展观，按照“明确主体、规范程序、优化服务、提高质量”的总体要求，从调节分配的角度，充分发挥所得税组织收入、调节经济的作用，我们克服了人员少、业务多、任务重、结算范围广等具体困难，坚持早开工、早安排、早落实，圆满完成了所得税的最终结算和缴纳。现将最终结算工作汇报如下：一、基本情况：20XX年在我县落户的**家企业，其中**是审计收集的，*是核定应纳税所得额收集的。（建筑安装业*户、服务业1户、旅游餐饮服务业3户）实施审计收款的**企业中，盈利企业*户，亏损企业16户，亏损总额***万元。期末结算期间，应纳税所得额增加521.4万元，营利性企业增加***万元，企业所得税期末结算补缴69.4万元，西部大开发享受15%的优惠税率，全年减免企业所得税***万元。在最终结算期内，我局及时受理、调查、核实并上报了***、***矿业有限公司、**矿业公司继续享受15%优惠税率的申请。此外，最终计算了企业缴纳的社会保障费和基金。在最终计算的**家企业中，2022年有**家未参保企业，占总数的41.9%。未参保企业是一些矿山企业和建筑企业。全县未参保企业*数量占总户数的12.9%，主要为省级企业及其关联企业。我县参保企业14家，占总户数的**.1%。**年，5家参保企业（粮食企业）拖欠养老保险，欠款24.3万元，其余参保单位已足额缴纳。2、企业所得税税源变化分析20XX年，我县入户**户，按经济类型划分：*国有经济户，集体经济户10户，有限责任公司8户，股份合作制企业1户；行业：工业**、商品流通**、交通运输1、建筑房地产开发4、旅游餐饮服务5。与去年同期相比，总安置户减少3户，即国有企业1户，有限责任公司2户；按行业划分，由于原**公司和****公司因市场变化终止经营，原**粮食购销公司因粮食体制改革自动解散，业务数量减少3家。二、本年度主要经济指标完成后，我县**企业实现利润，实现销售（营业）收入****万元，比去年同期增加***万元，实现利润****万元，比去年同期增加***万元，实现净所得税***万元（扣除西部大开发税收优惠***万元），比去年同期增加***万元；实际税负率为17%，比去年同期增加1%**A亏损企业，亏损总额为***万元，比去年同期增加**万元。详见下表：

　　主要经济指标增减变化表

　　金额：千元

　　项目

　　本年度

　　上年数

　　增减

　　增减％核定征收所得税销售（营业）收入利润总额应纳税所得额应纳所得税减免所得税净实现所得税实际负担率％税后利润亏损总额㈢税源变化分析20xx年，我县企业所得税总税源为***万元，比上年同期***万元增加***万元。详见下表所示：

　　税源变化

　　金额:千元

　　项目

　　应缴企业所得税

　　增减

　　增减％

　　20XX

　　20xx年净实现

　　减少征费

　　总税源分经济类型国有经济集体经济有限责任公司股份合作企业

　　由工业、工业商品流通、交通、建筑、房地产开发、旅游和餐饮服务业组成。从上表可以看出，本年度税源增加***万元，比上年增加**%。在经济类型上，除集体经济较去年略有下降外，国有经济和有限责任公司的税源分别增加了***万元和***万元，呈现出良好的发展态势。工业方面，工业增加109.8万元，旅游服务增加3.2万元，建筑房地产增加3.3万元。也就是说，20XX年企业所得税税源的增长主要是由工业增长形成的，这主要是由于铁、银等矿产品市场价格上涨给企业带来了良好的发展机遇。例如，今年***铁矿石销售额为****万元，比去年****万元增加****万元，增长97.1%，几乎翻了一番，实现企业所得税***万元，比上年增加***万元，铁矿石的好处迅速增加。除生产能力不断扩大外，铁精矿粉价格上涨也是重要原因之一。据不完全估计，我县铁矿石生产企业今年增加销售额***万元，其中涨价影响占40%*2022年，银矿实现销售额***万元，比上年***万元增加***万元，企业所得税***万元，比上年增加***万元。2022年，盈利企业数量比上年减少

　　2家，但税收收入比2022年增长47.8%。一方面，它表明我国的骨干税源正在增长，另一方面，它表明我国的经济发展仍然缓慢。3、为充分适应外汇改革的需要，认真贯彻国家法律法规和上级会议精神，做好所得税汇算清缴工作，我局对20XX年企业所得税汇算清缴工作进行了精心安排，并成立了以***副局长为组长，以各单位、办公室负责人为成员的“企业所得税管理征收办法考核领导小组”专门召开了部署会议，发布了安排通知，明确了范围、目标、办法，最终结算的步骤和要求，并重申了结算方式、报批项目、重点检查、档案收集、资料报送等的确定。局党组对结算工作高度重视，在会上多次强调干扰，监督和指导日常工作。各基层单位领导带头，成立了决算工作组，落实了目标、任务和措施。二是加强业务培训，做好宣传咨询工作。结算前，我局召集基层单位领导和业务骨干开展结算业务培训。培训重点是企业所得税政策、决算申报表填写要求、核销项目后续管理、审批项目管理、纳税评估等。强调所得税汇付改革的变化，要求反算人员正确把握企业所得税汇付改革的方向，认识到最终的汇付是纳税人依法计算和调整的过程，自行核实、自行缴纳，年度纳税申报是纳税人最终结算结果的最终体现；明确纳税人是企业所得税汇算清缴的主体；年度纳税申报的完成，标志着纳税人自行计算、自行调整纳税申报的法律责任正式确立；当税款结算时，它标志着最终结算和支付的结束。通过内部培训，统一大家的思想，提高对最终结算和支付改革必要性的认识。会后，根据市税务局的统一要求，各清算组逐级向纳税人发出《关于审批企业所得税减免税前扣除的通知》。基层单位采取集中培训、现场咨询、现场指导、答疑等形式，深入宣传所得税政策和结算制度，为切实做好结算工作奠定了基础。三、仔细检查税前扣除额。我国的纳税申报和税前扣除审计分三级进行。首先，各基层单位工作人员和纳税人要逐项、逐表、逐户检查。例如，为了做好最终计算，分局工作人员按照最终计算的相关政策边做边学，边做边学，深入学习政策，认真审核数据和表格，全身心地投入，经常忘记睡觉、吃饭和加班。二是基层领导亲自介入一些重点企业和重大事项，检查重点审计。以下两所、丰镇所领导对所辖重点安置单位和上报材料进行了认真审查和检查。三是县局重点检查。对陕西银矿、银兴矿业公司、大西沟铁矿等重点企业进行了检查。在报批方面，我们严格执行政策，认真履行职责，按规定完成了三户享受西部大开发优惠税率家庭的审核申报工作。通过认真审计和耐心宣传，各企业对外汇支付方式的变化有了深刻的认识，外汇支付的责任感明显增强，改变了以往的等待和依赖观念，积极开展税收调整。税务管理人员的电话不断响起，企业咨询的次数大大增加。2022年，在未进行决算检查的情况下，企业调整增加应纳税所得额521.4万元，其中营利性企业424.9万元，企业所得税69.4万元。四是坚持依法治税,分类管理,加强所得税管理。加强重点税源企业管理。由于我县企业所得税税源突出、单一，且***铁矿、*银矿、**矿业公司的骨干税源处于减免税时期，我县加强了对上述企业的日常监管，并结合纳税评估将其纳入月度考核范围。对于经批准的征收企业，由于其账簿不完善、会计水平低、财务管理不规范、纳税申报不准确等突出特点，确定了高度重视税收引导、严格监控的管理模式。我县制定了建筑业“两卡一账”和矿山企业“矿业税管理办法”，加强了税源监控，促进了矿山企业所得税的征管。4、主要问题：1。我国企业亏损面广，历史包袱依然沉重。供销,粮食等一些企业还没有完全改制,多年亏损,短期内难以扭亏为盈。二是企业所得税税源仍然十分薄弱，税源单一的问题十分突出。矿产品市场一旦波动，将对我国所得税收入产生决定性影响。（3）企业所得税汇算清缴方式发生变化，征收机关

　　不再对企业进行检查。如何认定企业亏损？是由收集机构还是检查部门执行？（4）企业所得税的日常申报需要规范。5、下一步要进一步加强对基层机关执行各项税收政策和管理制度的监督指导，确保税收政策和管理措施落实到位。二是注重培养主管企业的业务骨干，保证主管企业税务干部的相应稳定，减少频繁更换，促进其业务素质在工作中得到总结、巩固和提高。三是按照精细化、规范化管理的要求，进一步加强企业所得税管理

　　一年一度的企业所得税汇算清缴工作，在市局业务科室的指导下，在县局领导的重视下，经过全体工作人员的辛勤努力，取得了不错的成绩。但我们知道离上级的要求和兄弟县的水平还相差很远。今后，我们将不断学习、总结、改进和提高，努力使我县所得税管理水平更上一层楼。

　　问题奶粉结算支付工作总结报告

　　市食安办：

　　按照中央、省、市政府关于进一步做好问题奶粉清缴工作的通知精神，全面加强乳制品和含乳食品的安全管理，努力确保全县奶粉质量安全，确保问题奶粉清缴无隐患。我办立即组织安排并开展了全县问题奶粉清缴专项检查活动，本次工作展览简要报告如下：

　　一、加强领导，落实责任

　　按照有关文件精神,我们立即成立了奶粉结算支付领导小组,由食品安全委员会副主任,县政府副县长贾德厚同志,，县食品安全办公室主任、卫生局局长，食品安全委员会相关成员单位负责人为委员，加强对这项工作的领导。食品安全委员会各成员单位召开了两次联席会议，安排问题奶粉的结算和支付。组长姜斌峰及乡镇食品安全委员会相关成员单位

　　责人签订了《**县清缴问题乳粉工作目标责任书》，明确了各乡镇人民政府和县食安委各有关成员单位的负责人是本次清缴问题乳粉工作第一责任人。对于不认真清缴、敷衍了事、失职渎职、漏报瞒报而导致再次出现问题乳粉的，对责任人追究有关责任。

　　二、加强宣传，营造氛围

　　在此次专项活动中，各成员单位都能紧密结合本职工作，通过各种形式将清缴政策宣传到社区、村组，宣传到所有乳品和含乳食品生产经营企业单位。在全县张贴关于清缴问题乳粉的公告1500余份，在县电视台滚动播放20天，为此次问题乳粉清缴工作营造了浓厚氛围。

　　三、加强措施,认真调查。

　　在此次活动中，我们严格按照属地管理和谁主管、谁负责的原则，各相关职能部门与所有乳品和含乳食品生产经营者签订承诺书，强化生产企业、个体经营户的责任意识和食品安全意识。县工商、质监、农业、药监等有关成员单位各司其职、互相配合，对食品商业门店、食品生产企业和餐饮门店，可能藏匿问题乳粉的仓库、民房等进行了拉网式重点

　　清查，排查率达到了100%。在排查中，向社会公布举报电话，广泛接受社会各界监督，截止目前，我县未发现问题乳粉。

　　20XX年9月29日

　　迎难而上找突破团结一心创佳绩

　　回顾20XX年，对分行来说，这是一个充满挑战的一年，也是我们所有干部和工人努力工作、取得巨大成就的一年。一年来，按照县局的总体要求，开展了党员先进性教育和镇议会领导教育。分局干部职工认真贯彻党的十六大精神,党员先进性教育活动取得良好进展。以税费精细化管理为重点，加强征管，依法治税，创新思路；以爱心奉献的进取精神，与时俱进，开拓创新，扎实工作；以务实务实为风，扎实工作，团结奋斗，各项税收工作取得历史性突破。全年仓储税收入4177万元，社会保障费收入996万元，顺利完成了县局下达的各项工作目标。我们主要做了以下工作：

　　一、认清形势，在强化认识上求突破

　　今年的税收计划在我分行是前所未有的，因为它的增长率高，任务重，完成难度大。×分行为农村分行，战线长，税源广（原六乡）。各乡镇部分个体户税收意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主要税源煤炭行业生产不稳定。20XX年，所有煤矿均未正常运行，全年停产6个月。70%的矿业县和县政府要求整改，整改期间不允许生产煤炭，整改期限为2年。此外，取消煤炭监测站和监测卡后，30%的煤矿产量难以控制，分局骨干税源严重下降。面对如此严峻的税收形势,分局班子总揽全局,审时度势,面向实际,理顺工作思路,采取有力的收入工作措施,提出从征管上要税源,从改革和考核上要税源,，有效地弥补了主要税源的不足，力争做到三个到位，提高税收总量和质量。

　　首先，确保思想认识到位。思想决定行动，思路决定出路。思想不解放，认识上不去，必然导致顾虑重重，患得患失，放不开手脚，思路不明确，必然缺乏奋斗目标和工作动力。为此，分局多次召开收入工作专题会，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚定信心，顽强拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚定了抓收入、促进度的信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到了税费征管中，为完成税费收入任务打下了坚实的思想基础。

　　第二，确保任务落实到位。年初,在上级下达收入任务之前,我们提前安排了任务,牢牢掌握了组织收入的主动权。同时，根据县税务局下达的任务库，对20XX年税收任务完成情况进行分析，找出税收增减的因素，在此基础上，对20XX年各集团的税收任务进行分解，再从征收组分解到专项管理人员和纳税人，从而认识到每个人都能肩负重任。

　　其三，确保工作措施到位。一是加强领导，由我负责分局全面跟踪，包保一组和综合组税费收入工作，由副局长×××同志负责包保三组税费收入工作，由副局长×××同志负责包保三组税费收入工作。工作细化到月，月前详细做规划，月中认真搞征收，月末扎

　　实抓入库，做到税收任务一月一安排、一月一检查，一月一考核。二是建立健全各项管理制度，年初我们制定完善了《机构管理制度》、《车辆安全管理制度》、《支部学习制定》等十二项制定和六项岗位职责。使人人责任明确，任务明确。

　　二、分兵把守，在强化责任上寻求突破

　　扎实的工作作风是我们完成各项任务的重要保证。结合当前开展的保持共产党员先进性教育活动，我们查找分局征管中存在的不足抓整改，把精力集中到征收上，把本领用在征管上，把责任放在行动上。

　　（一）努力增强责任感。第一，合理的工作轮换。根据干部的工作能力和政治素质,调整所辖干部,对部分干部实行轮岗,以弘扬干部爱岗敬业精神,增强责任感。二是税务任务下达后，分局及时与各班组签订目标管理责任书。分局在县局对分局税务任务考核的基础上进行了二次考核，将收入任务完成情况与征收人员、集团人员奖金挂钩，按月考核，奖惩结合，形成了全员抓收入,保进度的局面,极大地调动了干部职工完成任务的积极性和积极性。各小组要及时掌握税源变化情况，合理完成税收任务，确保淡季不出现进展中的缺口和短征。

　　（二）在征收管理上下功夫。在征收管理上我们首先是加大对煤炭行业的税源管理。今年煤炭行业自撤销三个站卡以来，纳税人申报税收与往年同期比大幅度下降，生产产量无从摸清，纳税人申报入库降到历史最低点。针对征管现状和煤炭行业管理的情况，综合组组长王建忠同志迅速反映情况，分局立即抽调得力人员，加大了煤炭行业的征管力量，人员到位以后，×××、×××等同志采取“三定、一跟”的方法，即：“三定”就是对生产产量大的煤炭开采业户实行定时查看煤炭的库存情况，定时查看煤炭开采业户雇佣工人情况，定点守候掌握生产情况。“一跟”就是跟踪调查煤炭的销售价格。煤炭行业管理人员历经了千辛万苦，承受了种种压力，克服了种种困难，通过严查细管，打破历史记录，一分耕耘、一分收获，入库税款150万元，为分局完成全年税收任务做出了巨大贡献。其次是开展交通运输行业管理，入库税款35.5万元。最后是开展电子定税工作，分局按照县局电子定税工作要求，各组征管人员加班加点丈量纳税人经营面积，整理纳税人典型调查，测算纳税人经营细数，按照电子定税要求进行了采集，上报和录入。使分局征管质量、税收任务都取得了双丰收。

　　（三）努力完成任务。税收是衡量税收工作的重要标志。完成税收工作是整个税收工作的中心。只有布局没有完成，这等于空谈。在加强重点税源监控的同时,要注意大而不是小,对重点税源和零星税源,大税和小税一视同仁,最大限度地限制跑,冒,滴,漏的发生。一是规范税收秩序。严格征管农村零星税费和三个乡镇集市税费，组织入库税费41.2万元。二是加大企业欠税征缴力度，先后清理检查了东宫镇加油站、煤管站、水厂、巡更电瓷厂、羊角山茶场、小堰镇水泥厂等单位，缴税24.6万元；三是加强发票管理，实行发票税控，组织入库22.3万元。四是对交通运输业、建筑安装业进行清理结算，补税3.8万元，有效防止了税源流失。经过分局干部职工的共同努力，取得了可喜的成绩，圆满完成了年度税费任务。

　　三、多方配合，在强化执法上求突破

　　针对分局收缴管理过程中存在的困难、热点和重点问题，我们因地制宜，采取措施，加强执法，确保各项任务出色完成。

　　（一）多方配合。一是与辖区内的各工商管理部门加强配合，及时了解掌握个体户的增减变化。二是与辖区内的国税管理部门加强配合，及时沟通煤炭行业的生产销售情况。三是与土地及房管部门配合，及时了解涉及两税事宜。四是与广播站配合，把新的税收政策及时在东巩镇新闻媒体上进行滚动宣传。

　　（二）检查和促进管理。结合分行的征管情况，首先是开展重点检查，主要是在煤炭行业。对22户煤矿户进行了检查，发现问题8户。入库税金30万元，滞纳金3万元，罚款19万元，入库总额52万元。二是开展行业检查。组织专题班对分局交通运输业、建筑安装业、公平交易市场进行清理检查。共检查了482户家庭。在清理检查过程中，发现问题户41户，入库税2.8万元，滞纳金5000元，入库总额3.3万元，清理逃税管理户26户，重新登记纳税户26户，这次检查起到了“以调查促管理”的作用。

　　（三）上下协作。在县局联合办的支持下对拒不履行纳税义务的纳税户进行了清理打击。东巩镇街道个体户但某从事美容美发半年之久，税收管理员多次催缴，下达执法文书，但某据不履行纳税义务，并当众撕毁执法文书，造成极坏影响，分局通过政策宣传，除缴清税款和罚款外，为消除影响，本人自愿写出检讨张贴于纳税大厅窗口处和人员集中的地段，以此警示他人。分局在加大执法力度以来，真正起到了打击偷、逃、骗、抗税的行为，进一步规范了税收秩序，受到了纳税人的一致好评。

　　四、严格管理突破强化考核

　　税收从严管理，强化考核是税务工作永恒的主题。根据省局提出的“依法治税、从严治队、科技加管理”的工作思路。分局按照省局的要求，主要从税收管理上、征管考核上寻求突破。

　　（一）征管质量评估实现了从传统评估向现代评估的转变

　　（二）征管质量考核，实现了征管质量提高和税收增长

　　通过运用税收征管质量评估体系，为我行第七支行插上了腾飞的翅膀，提高了税收征管质量，实现了税收收入的稳定增长。20XX年，分行征管质量各项考核指标的登记率、申报率、滞纳金率、入库率、处罚率分别达到99%、98%、99%、98%、95%，明显高于上年。税收收入比上年增长19.3%，为税收稳定增长提供了可靠保障。

　　（三）征管质量考核，构建了高效、公开、规范、廉洁的新机制

　　由于收集和管理质量评估的不断改进，它更加科学和透明。考核实施以来，有效解决了征管力量不足、考核手段落后、效率低下等老问题，促进了征管质量和效率的提高。同

　　时，也极大地激发了广大地税干部的工作积极性，增强了责任感，由以往领导的“盯着催着”变为现在的“积极自觉”，改变了过去"入户不征,入户不征"的现象。实现了从"人管人"向"机管人"的转变,限制了权利的扩张和集中,提高了税收执法和行政管理水平,促进了支部党风廉政建设,，改善地方税务机关和地方税务人员的形象。

　　（四）严格考核，奖惩兑现

　　为了达到税收征管质量考核的预期效果，必须建立健全各项岗位责任制，严格考核，奖惩分明。为此，我们首先制定了一系列岗位责任制，确保各项工作有序进行，如《申报率考核办法》、《停收管理考核办法》。让每个帖子清楚他们做什么，如何做，以及如果他们没有行为或行为不当该怎么做。在评估时，应证明惩罚是正当的，并使惩罚令人信服；二是根据岗位责任制的基本内容和要求，制定了100分制考核目标。对工作不认真、不负责任的同志，要奖赏勤劳，惩罚懒惰。惩罚是严厉的，而不是软弱的。严格按照岗位责任制相关奖惩办法执行，每月考核落实一次。

　　回首过去，我们倍感欣慰，无愧时代!展望未来，我们信心百倍，豪情满怀!在新的一年里，分局全体干部将以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、高度的工作责任心，紧密团结在县局×局长为首的局党组周围，按照县局提出的“一二三四五六”工作思路，开拓进取，扎实工作，为地税事业的发展做出应有的贡献，为实现创建和谐社会的宏伟目标而努力奋斗！

　　非常感谢。

篇五：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　2022年财政税收工作计划(一)深化征管改革一是坚持依法治税方针，对工业园区税收优惠政策开展专项执法检查。二是持续改进ISO9000质量管理体系。三是进一步推进个体税收“三等九级”的征管办法，规范管理。进一步做好税务公开工作，理顺税收征管秩序。四是进一步完善社保费征缴体系建设，推进养老保险费全覆盖工作，规范征缴行为，提高征缴质量，以税收征管的理念抓好社保费的征缴工作，实现税费“同申报、同征管、同稽查”。(二)加强税收管理一是加强对车船使用税、资源税等小税种的调研，探索资源税由代扣代缴和核定征收相结合的管理办法。二是进一步规范竹、木材行业税收征管，对竹、木材行业实行查账、核定、双定相结合的多元化管理模式。三是要进一步推进个人所得税全员管理工作。要稳步推进

　　(四)提升稽查水平积极有效地开展纳税评估工作，督促纳税人自查自纠，及时发现日常税收征管中的薄弱环节，采取措施加以改进。强化税收稽查，完善《责成自查制度》和《税务稽查约谈制度》，规范税收执法，建立《案件特性分析制度》，挖掘稽查深度，发挥以查促管、以查促收作用。继续分阶段对低税负企业、社保费申报不实和零申报单位开展检查，重点配合解决税收征管中的难点、焦点问题。(五)进一步推进地税征管社会化进一步加强与国税、工商、公安等部门的协作，建立完善信息共享机制，规范委托代征管理。联合国税部门认真做好税务登记换证和联合办证工作，全面核查户管情况。探讨建立“地方两税”委托乡镇、社区代征工作，进一步堵塞税收漏洞。加强与公检法部门的协作，严厉打击税收违法活动，维护税收管理秩序。

　　2022年财政系统廉政风险防控计划一、指导思想和目标要求（一）指导思想。以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，切实抓好财政全系统重点岗位、重点部位、重点环节的廉政风险防范管理工作，有效建立廉政预警防范机制，促进财政工作健康发展。（二）目标要求。开展廉政风险防控管理工作，要达到以下目标：一是增强风险意识。各股室、二级机构防范廉政风险的主动性要进一步提高，党员干部防范廉政风险的自觉性要进一步加强。二是找准廉政风险。对重点股室、重点岗位等廉政风险点进行全面排查，切

　　实做好找准查深。三是完善防控措施。逐步建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面的廉政风险防控管理机制。四是有效预防___。最大限度地减少___问题的发生，保护财政干部干事创业的积极性。

　　二、实施范围和主要任务（一）实施范围。局机关各股室、二级机构及全体党员干部职工均应参与廉政风险防控活动。（二）主要任务。进一步清理确认内部管理权力，以权力运行过程为主线，以业务流程为依据，认真分析易发问题的重点部位和关键环节，继续深入排查廉政风险点，科学划分风险等级，制定风险防控措施、落实风险防控责任。按照“职权明确、配置科学、运行公开、制约有效”的原则，构建“权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时”的廉政风险防控机制，促进行___力运行规范，公共服务公开透明，实现对权力的有效监督制约，最大限度地减少___问题的发生。三、工作内容（一）制定防控手册，规范工作流程1、按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对各股室、二级机构和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。2、对依法确定的职权进行分项梳理，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定、流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道，科学编制“权力运行流程图”。

　　（二）排查廉政风险，评估风险等级1、围绕权力运行，通过自己找、领导提、群众帮、___定等多种形式，全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。对查找的廉政风险点进行综合分析和研判，建立廉政风险目录，并在一定范围内公开，接受社会监督。2、在找准查深廉政风险的基础上，依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、___现象发生的概率等内容，评定廉政风险点。对廉政风险实行分级管理、分级负责，重点突出对高等级风险的有效防控。（三）制定防控措施，规范权力运行1、围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针对性地制定并推进防控措施，有效化解廉政风险。按照廉洁、效能、便民的原则，制定业务流程图，确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的，建立健全相关制度机制，并抓好制度的落实。2、廉政风险防控要着眼于建立权力分解和制衡机制，对权力进行科学分解和配置，建立决策权、执行权、监督权，既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制；全面实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效评估制、责任问责制等工作制度。（四）加强公示公开，推进科技防控1、通过政府网站、媒体、上墙等方式，主动向社会公开不涉及国家___和个人隐私的职权目录、“权力运行流程图”，接受社会监督。特别是对___选拔任用、财务报销、政府采购、项目工程、资产状况等各类内部事项，加大公开力度，切实加强廉政风险防控。

篇六：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　2022年地税调研报告3篇

　　地税局用信息化建设解决存在的突出问题努力提高税收征管的质量和效率，取得了显着的提高：

　　随着税收征管改革的不断深化，科学管理和现代化科技手段在税收工作中发挥着越来越重要的作用。依托计算机网络的先进手段强化税收管理，提高征管质量和效率，实现税收现代化，做好地税信息化软硬件的配置和协调，大力强化地税干部的计算机操作水平，已成为现行和今后税收征管努力发展的方向。近期，根据深化学习实践科学发展观的要求，我们下到基层

　　培训推动了信息技术素养的普遍提高。信息化大大降低了劳动强度，提高了工作效率，改善了对纳税人的服务，并从根本上变更着全体税务干部的思想和行为。

　　看到发展也要看到问题的存在，在目前仍旧存在诸多问题，首先是人的问题。科学发展观的核心是以人为本，在税务信息化建设中，人的问题就表现的相当突出。主要表现为人员素养参差不齐，尤其是既懂计算机又精通税收业务的复合型人才极为匮乏，计算机操作技能比较低，应用水平较差。其次是对信息化建设的相识问题，目前多数同志对信息化的重要性有了肯定相识，但仅停留在一般相识上，长期形成的思维方式仍很难转变。因此，必要尽快转变观念，真正从思想上、理念上相识到加快税收信息化建设的必要性和紧迫性，树立危机意识和责随意识。三是注意硬件的建设，对软件的应用上，数据的采集上，数据的分析运用上不到位。四是外部信息的采集和信息的共享上存在许多问题。

　　二、对加快信息化建设，解决突出问题，不断提升税收征管质量和效率的几点思索：

　　（一）、解决人的问题首先是领导干部相识的问题。作为税务机关的各级主要领导，要适应经济发展和现代化管理的须要，很明显，原来的学问结构，甚至思维方式已明显不相适应，必需在较短的时间内进行学问更新，转变观念，驾驭现代化管理手段，否则就要落伍，甚至给税收事业造成难以挽回的损失。面对快速改变的形势和繁重而艰难的任务，假如各级

　　领导干部尤其是一把手不能跟上时代的步伐，要搞好信息化建设是不行能的。其次是队伍素养的问题。目前整个税务干部队伍的科技素养较低，广阔干部职工的主观能动性还远远没有调动起来。要下决心把干部队伍素养的提高与其切身利益紧密联系起来，通过强化和固化激励、淘汰机制，促成“要我学”到“我要学”的真正转变。同时，要切实加强专业技术队伍建设。由于技术人员的培育周期长、成本高，我们应当立足于稳定和提高现有队伍，同时主动引进人才、培育后备力气。要重视现代化管理对高科技和复合型人才的客观需求及其在科学决策、规范管理中的作用和价值，重点培育既懂税收业务又精通计算机技术、德才兼备的复合型人才，充分发挥他们在税收工作与现代化技术之间的桥梁作用。

　　（二）解决管理的问题首先，要解决管理体制问题。先进的技术本身假如没有现代管理体系的支持和管理体制的扶持，就无法创建出超高的好用价值。今年，自治区地税局提出了“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线，并围绕这个工作主线，提出了今后一个时期地税系统加强横向岗责体系建设的工作思路。这就是机制、体制的创新，对信息化建设提出了更高的要求，同时也保障了信息化建设能有序的开展、提升。这就要求我们一是借助计算机网络已初具规模的条件，细化岗责体系，在做细做实上下功夫，充分发挥信息化管理的优势。要根据精确、细致、深化的要求，明确职责分工，优化业务流程，完善岗责体系，加强协调协作，避开大而化之的粗放式管理，抓住税收征管的薄弱环节，

　　区分不怜悯况，有针对性地实行措施，抓紧、抓细、抓实，不断提高管理效能。

　　二是在勇于创新的同时，还要注意继承。实事求是，探究规律，运用现代管理方法和信息化手段，无一不须要创新才能实现；创新并不否定继承，信息化也不能完全代替手工，必需坚持在继承的基础上创新，坚持人机结合进行管理；尤其是长期以来基层税务机关和广阔税务干部在税收管理实践中创建和积累的很多行之有效的阅历和管理方法，我们肯定很好地继承、运用和发展。

　　其次，树立良好的工作作风。科学的事情来不得半点马虎。在税务信息化建设中，我们必需始终提倡求真务实的精神，以业务需求的规范和前瞻性为起点。实施信息化的每一步都要敬重学问，敬重人才，摒弃形式主义、本位主义和短期行为，根据信息技术的客观规律改革我们的税务工作。

　　税务系统对于信息技术的主要需求是基于应用，而不是研发。信息技术应用的前提是“内容”，当前，一个突出的问题是数据质量。数据垃圾的产生有文化素养的缘由，有操作水平的缘由，但最主要的是思想作风、责任心和法制观念的问题。必需杜绝为了提高质量考核指标而“机外监控”，如违规操作和有意篡改数据等等。由于信息传播具有速度快、广度大、关联性强的特点，报假数据、假信息的后果与写假材料、说谎话有过之无不及。数据质量的问题假如不刚好解决，不仅会影响管理质量，并且会贬低信息化建设的地位。

篇七：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　优化营商环境存在的不足2022税务(精选3篇)

　　第一章总则第二章市场主体保护第三章政府公共服务第四章规范政府监管第五章维护市场秩序第六章监督保障措施第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了优化营商环境，平等保护各类市场主体的合法权益，推进经济社会发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的优化营商环境工作。第三条优化营商环境工作，应当坚持依法行政、公平公正、诚实守信、廉洁高效和责任追究的原则，发挥市场在资源配置中的决定性作用，营造有利于市场主体发展的环境。第四条县级以上人民政府及其有关部门应当树立主动、协作、高效、廉洁的服务理念，制定优化营商环境工作的制度和具体措施，营造开放包容、合作互利、诚实守信、重商护商的营商环境。

　　县级以上人民政府应当加强对优化营商环境工作的领导，建立优化营商环境联席会议制度，协调解决营商环境中存在的重大问题，组织和推进优化营商环境工作。

　　县级以上人民政府有关部门按照各自职责，共同做好优化营商环境工作。

　　地方各级人民政府主要负责人是本行政区域优化营商环境工作的第一责任人。

　　第五条县级以上人民政府及其有关部门应当增强市场服务意识，尊重市场规律，发挥市场配置资源的决定性作用，平等对待各类市场主体，保障市场主体在市场准入、政府支持、参与政府投资项目等方面享受同等待遇。

　　第六条县级以上人民政府及其有关部门制定经济政策，起草或者提请制定涉及市场主体重大权益的地方性法规、规章以及其他规范性文件，应当充分听取有关市场主体的意见和建议。

　　第七条县级以上人民政府及其有关部门应当及时汇集涉及市场主体的法律法规,以及创业、创新、金融、市场、权益保护等各类政府服务信息，为市场主体提供便捷、无偿的咨询服务。

　　县级以上人民政府及其有关部门应当以新闻发布会、书面问答、在线访谈、专家解读等形式,对涉及市场主体的简政、减税、减费、项目申报、经费补贴等方面的法律、法规、规章以及有关规范性文件进行宣传、解读，提示市场主体享有的权利和应当履行的法定义务。

　　县级以上人民政府及其有关部门可以通过政府购买服务等方式，为市场主体提供法律服务和职业技术培训。

　　第八条对在优化营商环境工作中做出显著成绩的单位和个人，应当给予表彰或者奖励。

　　第九条司法机关应当坚持各类市场主体法律地位平等、权利保护平等和发展机会平等的原则，依法化解各类纠纷，保护市场主体产权和合法权益，以及企业家和从业人员创新创业的积极性，推动形成平等有序的法治化营商环境。

　　第十条新闻媒体应当按照客观、准确、及时的原则，创新宣传方式，系统宣传优化营商环境工作的政策措施和成果，加强对优化营商环境的舆论监督，营造优化营商环境的良好氛围。

　　第二章市场主体保护

　　第十一条市场主体一律平等，其财产所有权、知识产权、生产经营自主权等合法权益受法律保护。

　　第十二条县级以上人民政府及其有关部门不得滥用行政权力，干预市场主体生产经营自主权;法律、法规未禁止的，市场主体有权自主决定经营范围。

　　第十三条市场准入实行负面清单制度。负面清单应当列明法律、行政法规和国务院决定明确禁止或者限制市场主体进入的行业、领域、业务等，并向社会公布。

　　市场准入负面清单以外的行业、领域、业务等，各类市场主体均可依法平等进入。

　　第十四条非公有制市场主体与国有市场主体享受同等待遇，已经向市场开放或者承诺开放的领域，民间资本均可进入。

　　禁止颁布、施行歧视非公有制市场主体的政策措施。禁止在市场准入、融资信贷、招标投标、政府采购等领域设置不合理条件限制或者排斥非公有制市场主体。

　　第十五条县级以上人民政府及其有关部门应当依法平等保护本地和外地市场主体的合法权益。不得禁止、限制外地市场主体到本地从事生产经营活动或者禁止、限制外地商品、服务进入本地市场，法律、行政法规另有规定的除外。

　　特许经营项目建设运营标准和监督管理要求明确、有关领域市场竞争比较充分的，应当通过招标方式选择特许经营者。

　　第十六条外商投资实施准入前国民待遇加负面清单管理制度。除法律、行政法规另有规定外，取消外商投资公司的最低注册资本要求。完善境外投资者权益保障机制，允许符合条件的境外投资者依法转移其投资收益。

　　第十七条县级以上人民政府及其有关部门应当依法履行与社会资本合作、政府采购等合同、协议,不得以行政区划调整、政府换届、政府有关机构职能或者相关责任人调整等为由，不履行、不完全履行或者迟延履行约定义务，由此给市场主体造成损失的,应当依法承担责任。

　　第十九条县级以上人民政府及其有关部门应当对现行有效的政府规章、其他规范性文件以及相关政策措施，适时进行清理和评估，对不适应经济社会发展要求或者有部门保护、地方保护倾向的规定，及时修改或者废止，并予以公布。

　　市场主体认为现行有效的规范性文件或者政策措施，违反法律、法规或者有损市场公平、侵害其合法权益的，可以依法申请制定机关予以审查，制定机关应当在受理后十五个工作日内作出答复。

　　第二十条县级以上人民政府及其有关部门、行业组织及其工作人员不得对已取消的资格资质变相进行认定，不得强制或者变相强制市场主体加入行业协会商会。

　　开展涉及市场主体的各类评比、评估、升级、排序、表彰以及其他相关活动，应当依法依规、公开公正，由市场主体自主决定是否参加评选。

　　第二十一条县级以上人民政府及其有关部门应当制定证明事项和盖章环节清单，实行动态管理，并向社会公布。

　　未纳入清单的证明事项和盖章环节，不得要求市场主体提供。第二十二条地方各级人民政府及其有关部门、其他服务机构现行的证明事项或者盖章环节，有下列情形之一的，应当取消:(一)没有法律、法规依据的;(二)办事单位能够通过网络自行核实或者信息共享方式办理的;(三)能够通过申请人现有证照、凭证证明的;(四)能够通过申请人采取书面承诺、签字声明或者提交相关协议办理的;(五)开具证明的部门无权查证、无法开具的;(六)能够通过公序良俗进行规范或者通过常识推断的。第三章政府公共服务第二十三条省人民政府应当建立全省统一的标准化办事事项和办事指南体系，规范全省行政事务办理流程，提升服务效率和水平。标准化办事事项和办事指南体系建设主要包括:

　　(一)制定现场管理、基层平台建设和办事事项、办事指南等标准，规范和简化服务流程。

　　(二)制定窗口建设、数据管理、公共支付等标准，实现数据共享，保障数据安全。

　　(三)制定咨询、投诉、举报平台等标准，提升咨询服务的效率和水平。

　　(四)制定监督检查办法，优化行政检查措施和效率。

　　(五)制定事项编码规则、业务协调规范、服务测评规范等标准，建立联合审批、多证合一、证照联办等一体化的办事流程。

　　(六)制定行政执法工作规范，规范综合行政执法。

　　第二十四条县级以上人民政府及其有关部门应当按年度确定公共服务工作重点，采取简政放权、规范透明、便民高效等措施服务市场主体。

　　县级以上人民政府及其有关部门应当为市场主体参与政府公共服务提供必要的条件，主动征询、听取其对政府公共服务的意见和建议，提高政府公共服务质量和水平。

　　第二十五条县级以上人民政府及其有关部门应当提高决策透明度，完善政府信息公开方式，依法主动公开政府信息;对市场主体申请公开政府信息的，依法及时答复。

　　第二十六条县级以上人民政府及其有关部门应当加强交通、水利、能源、通信、环保等基础设施的规划和建设，完善与生产经营活动配套的医疗、教育、商业、保障性住房等公共服务设施，为市场主体创造良好的生产经营环境和生活条件。

　　第二十七条县级以上人民政府及其有关部门应当优化提升公用事业服务水平，减少涉企经营服务性收费。

　　电力、自来水、热力、燃气、通信、消防、公安、城管、卫生防疫、人防、地震等直接关系公共利益的特定行业应当建立为优化营商环境服务的工作制度，将服务标准、资费标准和行政机关依法规定的条件及时向社会公开，向用户提供安全、方便、快捷、稳定和价格合理的普遍服务，不得强迫市场主体接受不合理的条件。

　　禁止电力、自来水、热力、燃气等公用服务企业向市场主体收取接入费、碰口费等。

　　第二十八条县级以上人民政府应当依托公共信用信息平台系统，加强公共信用信息征集、披露、使用和管理,推进信用信息和信用产品应用,依法向市场主体提供免费的信用信息查询服务。

　　县级以上人民政府及其有关部门应当在行政管理、公共服务、公共资源交易中设立信用信息查询环节，将市场主体的信用记录作为重要参考。在涉及国家和社会公共利益的重大经济活动中，推行第三方综合信用等级评价制度。

　　第二十九条县级以上人民政府及其有关部门在招商引资工作中，应当建立公平竞争机制，坚持政府推动、企业主体、市场运作相结合，对重要招商引资项目，可以指定政府负责人或者部门负责人全程跟踪服务，及时协调并帮助解决项目报批、建设和生产经营中的困难和问题。

　　县级以上人民政府及其有关部门承诺的招商条件不得违背现行法律、法规和国家有关政策规定，或者超出其职权范围。

　　县级以上人民政府及其有关部门对承诺的招商条件，应当以书面的形式作出并履行，因未按约定履行承诺条件给投资者造成损失的，应当予以赔偿。招商引资成果应当在政府网站公开，接受社会监督。

　　第三十条县级以上人民政府应当推进政府性融资担保机构增加注册资本,扩大业务规模，建立、健全融资担保风险分担补偿机制。

　　县级以上人民政府应当规范融资担保收费标准，政府性融资担保机构的担保费率以及各类政府性投融资平台收取的费用不得高于国家和本省规定。

　　鼓励引导金融机构和担保机构提高信用良好的市场主体的抵押物折扣率。

　　第三十一条政府性融资担保机构应当重点为符合产业政策、有市场发展前景的小微企业和涉农企业提供融资担保，通过降低服务成本等，降低小微企业和涉农企业融资成本。

　　第三十二条金融机构应当执行国家支持市场主体发展的各项政策措施，加大对小微企业的支持力度，对经营暂时遇到困难但有市场竞争力的市场主体给予信贷等金融支持。

　　县级以上人民政府及其有关部门应当制定激励措施，引导金融机构强化小微企业融资服务。

　　第三十三条推进小微企业信贷产品信息查询平台建设，充分利用公共信用信息平台，为小微企业和金融机构、担保机构信息交流提供服务，提升融资效益和效率。

　　第三十四条县级以上人民政府应当加强新业态和新兴领域创新成果的知识产权保护，加大对市场主体知识产权维权援助力度，提升社会公众知识产权保护意识。

　　知识产权部门应当建立知识产权运营平台，开展知识产权价值评估和质押融资。

　　第三十五条税务主管部门应当简化税务管理程序，推行网上办税业务，优化税收优惠政策的办理流程，保障市场主体全面、高效、便捷的享受国家各项税收优惠政策。

　　按照国家有关规定，扩大小微企业享受减半征收所得税优惠范围，提高科技型中小企业研发费用加计扣除比例，降低中小微企业税负。

　　第三十六条县级以上人民政府及其有关部门应当建立人才培养开发、流动配置、激励保障机制，健全人才供求信息网络，完善创业创新人才引进的具体措施，在医疗、社会保险、住房、配偶安置、子女入学等方面提供保障。对引进高层次人才的市场主体，应当给予奖励补助等政策支持。

　　第三十七条县级以上人民政府及其有关部门对投资境外的市场主体应当按照国家规定落实财政补贴、政策优惠等措施，并在法律咨询、市场信息、风险防范以及融资等方面给予帮助和服务。

　　第三十八条县级以上人民政府设立的政务服务机构应当建立、健全一个窗口受理、首问负责制、一次性办结、一个窗口收费等运行管理机制，建立网上统一监控和查询平台，推进各部门间、各级政府间信息资源共享,实现政务服务事项网上受理、审批、公示、查询、投诉等。

　　进驻政务服务机构的政府工作部门应当合理设置审批事项、配置工作人员，对其服务窗口办理事项充分授权，确保依法不需要现场勘察、集体讨论、专家论证、听证的审批事项，在窗口受理后直接办结。

　　第三十九条本省行政区域内实行统一的工商登记标准和条件。

　　县级以上人民政府及其有关部门应当推进商事登记制度改革，将信息采集、记载公示、管理备查类的一般经营项目涉企证照事项，以及企业登记信息能够满足政府部门管理需要的涉企证照事项，整合到营业执照上，简化涉企证照。

　　市场监督管理部门应当为市场主体提供注册便利，在保留窗口登记的同时，实现市场主体申请、受理、核准、发照、公示各环节网上办理。市场主体可以选择全程网上办理或者窗口一次性办结的方式完成注册，降低其制度性交易成本。

　　第四十条县级以上人民政府及其有关部门应当建立登记、审批事项容缺受理制度，优化受理和登记、审批环节的协同协作，对基本条件具备、主要申报材料齐全且符合法定条件，但次要条件或者副件有欠缺的登记、审批事项，先予受理并进行审查。

　　凡属容缺受理范围的登记、审批事项，行政机关工作人员应当一次性告知可容缺申报的材料，申请人提交的申报材料主件齐全，仅缺副件材料的，按要求作出书面承诺后，工作人员先予受理。申请人在承诺时限内补齐所有容缺材料，经审查符合法定要求的，行政机关应当予以登记或者核发许可证。

　　登记、审批事项较为复杂的，县级以上人民政府有关部门可以根据申请人的请求提前介入，了解登记、审批事项的具体情况，提供前期准备工作的咨询辅导，指导申请人准备有关材料，并告知注意事项。

　　鼓励县级以上人民政府及其有关部门进一步优化登记流程，市场主体经营范围不涉及前置审批事项，符合法律规定的，可以先行予以登记,提高登记效率。

　　第四章规范政府监管

　　第四十一条县级以上人民政府有关部门应当建立权力清单和相应责任清单制度，将行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、对应责任等，以清单形式向社会公布，推动简政放权、放管结合、优化服务，接受社会监督。

　　依法承担行政职能的事业单位、垂直管理部门设在地方的具有行政职权的机构等，也应当推行权力清单和相应责任清单制度。

　　第四十二条县级以上人民政府有关部门和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，制定市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的规范性文件时，应当进行公平竞争审查，保障各类市场主体平等使用生产要素、公平参与市场竞争，提高资源配置效率。

　　第四十三条县级以上人民政府应当改革行政审批制度，减少审批事项和环节，缩短审批时间、提升审批效率。对行政审批和服务事项，实行统一受理、并联审批、限时办结。

　　县级以上人民政府应当通过建立大数据平台等方式，实现工作部门之间的数据信息共用共享，申请人办理行政审批和服务事项需要提供的有关

　　信息，工作部门能够通过网络自行核实或者信息共享方式获取的，不得要求申请人重复提供。

　　依法开展相对集中行政许可权改革，一次性办结行政审批和服务事项,提升行政审批效率。

　　依法开展相对集中行政处罚权改革，统筹配置行政处罚职能和执法资源，整合精简执法工作队伍。

　　第四十四条财政、市场监督管理等行政主管部门每年应当依法对涉企行政事业性收费和政府性基金项目进行核定和清理，并及时向社会公布清单目录。没有列入清单目录的项目不得向企业收取。

　　行政事业性、涉企经营性收费标准有上下限设置的，按下限标准收取。

　　禁止越权收费、超标准收费、擅自设立收费项目和重复收费。

　　没有法律、行政法规依据或者未经国务院批准的涉企保证金项目，应当取消。

　　第四十五条行政许可依法设定。地方性法规设定行政许可、省政府规章设定临时性行政许可，应当加强合法性、必要性和合理性的审查论证，广泛听取公民、法人和其他组织的意见。规范性文件不得设定行政许可。

　　禁止以备案、登记、年检、监制、认定、认证、审定等形式设定或者变相设定具有行政许可性质的审批事项。

　　第四十六条县级以上人民政府应当实施行政许可项目目录化管理，并依据法律、法规进行动态调整，未纳入行政许可项目目录、无法定依据的行政许可事项不得实施。

　　建立省、设区的市、县(市、区)三级行政许可项目通用目录，确保同一审批事项在本省区域内的项目名称、服务流程、申报材料、办理时限、收费标准、监督方式等统一规范。

　　第四十七条实施市场准入行政许可，不得违法增设程序或者前置性限制条件。

　　工商登记前置和后置审批事项范围按照国家和本省编制的目录执行。

　　第四十八条县级以上人民政府应当及时清理规范行政审批过程中的中介服务行为，编制并公布行政审批中介服务清单，实施动态管理。未纳入清单的中介服务事项，不得作为行政审批的受理条件。

　　能够通过征求相关部门意见、加强事中事后监管解决或者申请人可以按照要求自行完成的事项，不得设定中介服务。现有或者已取消的行政审批事项，不得转为中介服务。

　　第四十九条行政处罚应当具有法定依据并依照法定程序实施。省人民政府及其有关部门应当规范、细化行政处罚自由裁量权标准，并予以公示。

　　行政执法机关对市场主体违法情节较轻且能主动消除或者减轻违法行为危害后果的，应当先责令改正，进行教育、告诫、引导，依法从轻或者减轻行政处罚。

　　对市场主体做出较大数额罚款、责令停产停业、吊销许可证或者营业执照等重大行政处罚，应当按照有关规定实施听证。除适用简易程序的案件外，重大行政处罚在提请行政执法机关负责人决定前，应当经行政执法机关法制工作机构审查。行政执法机关应当在部门网站公开行政处罚裁量基准和行政处罚结果信息。

　　第五十条行政强制应当具有法定依据并依法定程序实施。

　　采用非强制手段可以达到行政管理目的的，不得实施行政强制;实施行政强制应当坚持教育与强制相结合。

　　第五十一条公安机关办理涉及市场主体的案件时，不得影响市场主体合法的生产经营活动。没有法律依据，不得对企业法定代表人、主要管理人员采取限制人身自由强制措施;需要采取强制措施的，应当依法控制范围和期限。

　　第五十二条实行罚缴分离和收支两条线管理制度。

　　行政执法机关办案经费应当全部纳入预算管理。罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，全额上缴国库。

　　禁止对执法机关及其工作人员下达或者变相下达罚没指标。禁止将罚款、没收的违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，与行政执法机关利益挂钩。

　　财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政执法机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。

　　第五十三条行政机关实施行政检查应当符合法定条件和法定程序，编制年度行政检查计划，报本级人民政府备案，并向社会公开。未经备案的行政检查不得开展。

　　同一行政机关对同一市场主体的行政检查，每年原则上不得超过一次;同一系统的上级行政机关已对同一市场主体实施行政检查的，下级行政机关不得再次检查。多个行政机关对同一市场主体提出执法检查计划的，由同级政府法制部门协调，明确由一个行政机关为主体实行联合检查。

　　对法律、法规规定的食品药品安全、安全生产、公共安全、环境保护等直接涉及人民生命财产安全事项的随机检查，以及省、设区的市、县

　　(市、区)人民政府临时部署的行政检查，行政机关应当依法规范实施。检查结束后三十日内向本级人民政府备案实施情况。

　　第五十四条行政执法人员实施行政检查时应当主动出示行政执法证件。不出示行政执法证件的，被检查对象有权拒绝检查。

　　行政检查完毕后，检查人员应当向当事人作出书面检查结论，并载明行政检查的时间、人员、内容和结果。

　　实施行政检查，不得妨碍市场主体正常的生产经营活动，不得索取或者收受财物，不得牟取非法利益。

　　第五十五条县级以上人民政府应当推进行政执法体制改革，规范行政执法行为，推进跨部门、跨行业综合行政执法，减少行政执法层次，防止重复执法和执法缺位。

　　第五十六条县级以上人民政府及其有关部门应当建立省、设区的市、县(市、区)联动的政府违约案件投诉和解决机制。

　　县级以上人民政府法制部门应当会同有关政府部门定期依法组织开展政府违约案件汇总分析工作，适时开展政府违约问题的清理和整治。

　　第五章维护市场秩序

　　第五十七条县级以上人民政府有关部门应当平等对待不同地域、不同所有制市场主体，按照规范有序、公开透明、便民高效的原则，加强对市场秩序的监管。

　　各类市场主体应当遵守法律、法规，承担社会责任，保证产品质量和服务水平，自觉维护市场秩序。

　　第五十八条省人民政府及其有关部门应当编制并公布市场监管清单，明确监管主体、行业分类、监管范围和内容等，将行政许可、行政检查、行政处罚、具有审批性质的其他事项、取消和下放行政许可事项纳入监管清单，定期向社会公布。

　　第五十九条县级以上人民政府及其有关部门应当规范行政监管行为，创新行政管理方式，采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员、抽查情况及查处结果及时向社会公布的工作方式，并将随机抽查结果纳入市场主体信用记录，强化市场主体自律和社会监督，依法推进事中事后监管规范化。

　　县级以上人民政府及其有关部门应当推进智能监管，运用大数据、云计算、物联网等信息化手段，结合第三方服务，提高市场监管效能。

　　第六十条县级以上人民政府及其有关部门对新产业、新业态、新模式下的市场主体应当采取包容创新、谨慎稳妥的监管措施。市场主体违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，以教育劝诫为主，不予行政处罚，营造有利于创新创业的市场环境。

　　第六十一条市场主体违反市场监管法律、法规规定或者不符合强制性标准要求的，市场监管部门应当依法对其采取责令停产停业、吊销相关证照等市场退出措施。

　　领取营业执照后未开展经营活动、申请注销登记前未发生债权债务或者已将债权债务清算完结的市场主体可以适用简易注销登记程序。符合简易注销登记条件的市场主体，可以自主申请注销。

　　第六十二条县级以上人民政府及其有关部门应当加强市场监管，保护市场主体合法权益，维护市场秩序，根据职责权限和分工查处下列违法行为:

　　(一)制售假冒伪劣商品等危害生产经营秩序的;

　　(二)偷税、骗税、骗汇、制贩假币、非法集资等危害金融税收秩序的;

　　(三)在工程建设中弄虚作假，转包、违法分包等危害建筑市场秩序的;

　　(四)侵犯专利权、商标权、版权等知识产权的;

　　(五)采取不正当竞争或者垄断等行为破坏市场秩序的;

　　(六)其他侵害市场主体合法权益、破坏市场秩序的。

　　第六十三条公安机关应当保障市场主体建设施工和生产经营场所的秩序。对哄抢财物，滋扰、冲击正常生产经营活动，强揽工程、强行装卸、强买强卖等强迫交易以及侵犯市场主体人身财产安全等违法犯罪行为，应当及时制止，依法严厉查处，并将处理结果通知有关单位和个人。

　　第六十四条行业组织应当完善行业自律性管理约束机制，制定并组织实施行业规划、服务标准、行业公约、行业职业道德准则等，规范会员行为，维护会员合法权益。

　　鼓励行业组织按照诚信建设的基本要求，完善信用管理制度，健全会员信用档案，推进行业诚信建设。

　　第六十五条县级以上人民政府及其有关部门应当依托省公共信用信息平台，实现各行业各领域市场主体的信息共享，建立信用协同监管和联合奖惩机制，对严重失信的市场主体，依法采取重点监管、信用预警、失信曝光、准入限制等惩戒措施。

　　第六十六条建立省、市两级公共资源交易平台，依法应当招标的建设项目，全部纳入公共资源交易平台交易。

　　鼓励利用信息网络进行电子招标投标，加快电子平台建设，在投标、资格审核、评标、专家选择和建立企业资源信息等环节采用先进技术，减少人为干扰。已经建成电子招标投标平台的，不得再要求报送纸质招标投标文件。

　　招标方和采购方应当对市场进行充分调研，确定产品价格或者项目费用的合理区间，以质量作为决定因素，同时综合考虑市场价格、品牌、信誉、售后等因素确定中标方和供货方，保证其合理利润，避免因恶意低价竞争造成的质量问题。

　　第六十七条县级以上发展改革部门负责指导、协调和综合监督本行政区域招标投标工作，会同有关部门建立招标投标活动的监督管理制度，对招标投标活动监督工作实施检查并督促整改，对无行业监督部门监督的招标投标活动实施监督。

　　县级以上有关行政主管部门，按照规定的职责分工对招标投标活动实施监督，依法查处招标投标活动中的违法行为。设区的市和县级人民政府对其所属部门有关招标投标活动的监督职责分工另有规定的，从其规定。

　　县级以上财政部门依法对本级实行招标投标的政府采购工程建设项目的预算执行情况和政府采购政策执行情况实施监督。

　　第六十八条国家工作人员不得以下列方式干涉招标投标活动:

　　(一)越权审批、核准招标方案或者招标方案未经依法审批、核准，擅自办理招标相关手续;

　　(二)以指定、抽取或者其他方式为招标人确定招标代理机构;

　　(三)强制招标人设置标底或者干预招标人编制最高限价;

　　(四)干涉资格审查、评标或者确定中标人;

　　(五)法律法规禁止的其他方式。

　　第六十九条投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合相关法律、法规规定的，可以向有关行政监督部门投诉。

　　投诉人就同一事项向两个以上有权受理的行政监督部门投诉的，由最先收到投诉的行政监督部门负责处理。

　　第七十条省人民政府应当建立招标投标活动信用制度。发展改革部门会同其他有关行政主管部门对招标人、投标人、招标代理机构、评标专家、招标投标交易场所等违法违规行为进行记录并公示，建立行业信用黑名单制度、市场禁入制度等。将市场主体信用评分纳入评标指标体系，实现社会信用资源共享，完善守信激励和失信惩戒机制。

　　第七十一条司法机关应当依法惩治侵犯市场主体人身安全、财产安全的犯罪活动，协同有关部门维护管理秩序，保障市场主体生产经营活动正常进行。

　　第六章监督保障措施

　　第七十二条县级以上人民代表大会常务委员会应当通过听取和审议本级人民政府、监察机关、人民法院、人民检察院专项工作报告，对本条例实施情况组织执法检查，开展专题询问、质询、特定问题调查等方式，依法履行监督职责。

　　第七十三条县级以上人民政府应当组织开展行政效能督察，对本级人民政府有关部门及下级人民政府实施本条例情况进行监督检查，对存在的问题依法及时纠正。

　　政府有关部门应当对所属机构及其工作人员执行本条例情况建立监督检查制度，对存在的问题及时发现并予以处理。

　　第七十四条省人民政府及其有关部门应当建立和完善营商环境评价制度，确立评价指标体系，定期对本省的营商环境状况进行测评，并将测评结果向社会公布。

　　建立和完善营商环境行政问责制度，对营商环境考核结果不达标的人民政府主要负责人实行约谈，督促其优化营商环境。

　　地方各级人民政府及其有关部门应当自收到投诉举报中心转办的投诉、举报之日起七个工作日内予以处理，并书面告知投诉人、举报人。

　　第七十六条县级以上人民政府有关部门应当建立特约监督员制度，从人大代表、政协委员、民主党派、工商联、无党派人士、企业职工、城乡居民代表中聘请特约监督员，协助开展优化营商环境监督工作。

　　第七章法律责任

　　第七十七条市场主体破坏市场秩序、损害营商环境的违法行为，依照相关法律、法规的规定实施行政处罚。

　　第七十八条政府、有关部门及其工作人员违反本条例规定，损害营商环境有下列情形之一的，应当追究责任:

　　(一)制定经济政策，起草或者提请制定涉及市场主体重大权益的地方性法规、规章以及其他规范性文件，未听取有关市场主体意见和建议的;

　　(二)滥用行政权力，干预市场主体生产经营自主权的;(三)颁布、施行歧视非公有制市场主体政策措施的;(四)在市场准入、融资信贷、招标投标、政府采购等领域设置不合理条件限制或者排斥非公有制市场主体的;(五)禁止、限制外地市场主体到本地从事生产经营活动或者禁止、限制外地商品、服务进入本地市场的;(六)不履行、不完全履行或者迟延履行合同、协议，给市场主体造成损失的;(七)对现行有效的政府规章、其他规范性文件以及相关政策措施中不适应经济社会发展要求或者有部门保护、地方保护倾向的规定，不及时修改或者废止并予以公布的;(八)对市场主体依法提出审查现行有效的规范性文件或者政策措施申请，未按照规定作出答复的;(九)对已取消的资格资质变相进行认定的;(十)强制或者变相强制市场主体加入行业协会商会的;(十一)未制定证明事项和盖章环节清单并向社会公布的;(十二)要求市场主体提供未纳入清单的证明事项或盖章的;(十三)未依法履行政府信息公开义务的;(十四)承诺的招商条件，违背现行法律、法规和国家有关政策规定，或者超出职权范围的;(十五)未编制并定期向社会公布市场监管清单的;

　　(十六)拒不配合或者协助其他市场监管部门履行监管职责的;(十七)对违法行为线索不依法进行核查或者不移送有监管职权的市场监管部门的;(十八)对投诉、举报的市场违法行为不及时处理，或者泄露投诉、举报人信息的;(十九)依法制定的优惠政策不落实的。第七十九条政府、有关部门及其工作人员违反本条例规定，设定和实施行政许可有下列情形之一的，应当追究责任:(一)符合容缺受理范围的登记、审批事项，未按规定办理的;(二)违法设定行政许可事项的;(三)以备案、登记、年检、监制、认定、认证、审定等形式设定或者变相设定具有行政许可性质的审批事项的;(四)继续实施已经取消、下放、转移的行政许可事项的;(五)实施市场准入行政许可时，违法增设程序或者前置性限制条件的;(六)违法设定行政审批过程中的中介服务，或者将现有或者已取消的行政审批事项转为中介服务的;(七)不办理或者无正当理由拖延办理行政许可事项的。第八十条政府、有关部门及其工作人员违反本条例规定，实施行政收费有下列情形之一的，应当追究责任:(一)未依法对涉企行政事业性收费和政府性基金项目进行核定和清理，并未及时向社会公布清单目录的;

　　(二)行政事业性、涉企经营性收费未按下限标准收取的;(三)越权收费、超标准收费、擅自设立收费项目和重复收费的;(四)对已经取消的收费项目和降低的收费标准，仍按原项目、标准收费或者变更名称继续收费的;(五)对没有法律、行政法规依据或者未经国务院批准的涉企保证金项目，继续收费的。第八十一条政府、有关部门及其工作人员违反本条例规定，实施行政检查等行政行为有下列情形之一的，应当追究责任:(一)没有法律、法规、规章依据或者不按法定职责权限和程序实施行政检查、行政处罚、行政强制，影响市场主体合法经营的;(二)对市场主体违法情节较轻且能主动消除或者减轻违法行为危害后果，未依法从轻或者减轻行政处罚的;(三)对市场主体做出较大数额罚款、责令停产停业、吊销许可证或者营业执照等重大行政处罚，未按照有关规定实施听证的;(四)没有法律依据，对企业法定代表人、主要管理人员采取限制人身自由强制措施的;(五)罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，未全额上缴国库的;(六)对执法机关及其工作人员下达或者变相下达罚没指标的;(七)将罚款、没收的违法所得或者没收非法财物拍卖的款项，与行政执法机关利益挂钩的;

　　(八)未编制年度行政检查计划或者未向本级人民政府备案的;(九)未向社会公开备案的行政检查计划的;(十)对法律、法规规定的食品药品安全、安全生产、公共安全、环境保护等直接涉及人民生命财产安全事项的随机检查，以及省、市、县(市、区)人民政府临时部署的行政检查，行政机关未依法实施的;(十一)实施行政检查，妨碍市场主体正常的生产经营活动，索取或者收受财物、牟取非法利益的;(十二)实施检验、检测、检疫时，未按规定抽取样品或者返还样品的;(十三)贪污受贿、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊及其他损害营商环境的行为。第八十二条政府、有关部门及其工作人员违反本条例规定，在招标投标活动中有下列情形之一的，应当追究责任:(一)未按照规定对招标投标活动监督工作实施检查并督促整改的;(二)越权审批、核准招标方案或者招标方案未经依法审批、核准，擅自办理招标相关手续的;(三)以指定、抽取或者其他方式为招标人确定招标代理机构的;(四)强制招标人设置标底或者干预招标人编制最高限价的;(五)干涉资格审查、评标或者确定中标人的;(六)以法律法规禁止的其他方式干涉招标投标活动的。

　　第八十三条政府及其有关部门的工作人员存在本条例第七十八条至第八十二条所列行为的，由有关机关依法给予政务处分，并可采取下列一种或者几种方式追究责任:

　　(一)责令改正或者公开道歉;(二)诫勉谈话;(三)通报批评;(四)取消年度评选优秀、先进资格，或者撤销年度内已经取得的优秀、先进荣誉;(五)取消或者收回经济奖励;(六)暂扣、收缴执法证件，取消执法资格，调离执法岗位;(七)停职检查;(八)引咎辞职;(九)责令辞职、降职、免职、辞退或者解聘。第八十四条政府、有关部门及其工作人员违法所获得的经济利益，应当责令限期退还或者收缴，无法退还的应当予以赔偿。对所获得的非经济利益，应当按照有关规定予以纠正。第八十五条政府及其有关部门违反本条例规定，有损害营商环境行为的，根据有关规定给予相应处理;受到责任追究的，取消其当年评先评优资格。政府及其有关部门的工作人员违反本条例规定，受到通报批评、公开道歉、停职检查、调离工作岗位责任追究的，取消当年评先评优资格;受

　　到引咎辞职、责令辞职、降职、免职责任追究的，年度考核评为不称职，一年内不得重新担任与其原任职务相当的职务。

　　第八十六条政府、有关部门及其工作人员违反本条例规定的其他行为，法律、法规已有处罚规定的，从其规定。

　　第八章附则

　　第八十七条本条例自2022年5月1日起施行。

　　2022年优化营商环境工作实施方案优化营商环境的意义

　　2022年优化营商环境工作实施方案为深入贯彻中央、省、市关于进一步优化营商环境及推进“放管服”改革相关要求，切实抓好《优化营商环境条例》及我市《关于鼓励和支持民营经济高质量发展的实施意见》等法规政策和文件精神的落地落实，全面提升我县的营商环境水平，全力推进全县产业项目建设和承接产业转移示范区建设，推动东安经济高质量发展，结合东安实际，制定本方案。

　　一、指导思想坚持以某某某新时代___社会主义思想为指导，牢固树立和贯彻落实新发展理念，进一步转变政府职能，深化“放管服”改革，对标先进发达地区，切实解决项目落地时间过长、涉企服务质效不高、生产要素保障不充分、市场监管有缺失等短板和问题，着力建设有利于聚集更多优质产业、先进生产力及生产要素的政务环境和市场环境，不断提升各类市场主体的获得感和满意度，最大程度激发市场活力。

　　二、主要目标以服务企业需求为导向，紧扣企业和群众的痛点、堵点、难点问题以及制约企业发展的“高频事件”，以开展“一项活动”、建立“两项机制”、实施“三项规范”、强化“四项服务”为工作重点，全面优化政务环境、法治环境、成本环境、信用环境，不断强化服务理念，增

　　强服务意识，提升服务品质，加快构建稳定规范、公平透明、可预期的一流营商环境，为东安经济建设提供坚实有力的保障。

　　三、主要工作任务(一)开展“一项活动”按照市委市政府的决策部署，在全县积极开展“优化营商环境提升年”活动。以突破一批改革难点、破除一批“堵点”“痛点”、查处一批典型案例为主要内容，对标审批服务、监管执法、成本负担、公平信用和工作作风五个方面的95项“堵点”“痛点”问题，按照归口管理的原则，主动查找和解决问题。对发现的问题逐一建立台账，明确整改措施、责任主体和完成时限，实行挂账销号。在开展活动中，对发现的损坏营商环境的违纪违法的问题坚决进行查处，并按“三个一律”规定处理到位。

　　2.建立优化营商环境评估机制。引入第三方评估机构对县直各单位优化营商环境工作进行客观评估，明确评估指标标准和分值，在开办企业、办理建筑许可、获得电力、登记财产、纳税、获得信贷、执行合同、政务服务、企业注销、政府采购等13项指标中进一步细化评估标准。通过深入走访和调研相关政府部门、企业等进行收集数据,规范评估工作客观公正开展，定期发布评估结果。同时，对第三方评估提出的问题，按照属地原则和责任主体，形成整改任务交办单，明确整改时限和要求，要求各单位对号入座，认账领账，并实行挂账管理，逐项研究，逐项整改，逐项销号，以查改问题的实际成效不断提升各部门为企业服务的能力和水平。

　　(三)实施“三项规范”1.规范涉企执法检查。严格执行《关于对园区企业(项目)开展涉企检查行为实行报备的工作制度》，全面推进“双随机一公开”和“互联网+监管”，组织实施跨部门(单位)综合执法、联合检查，严禁多头执法、重复执法、粗暴执法，严禁以检查之名干预企业正常生产经营活动，并及时将抽查结果向社会公开。加强行政执法“双随机一

　　公开”监管，健全行政裁量权基准制度。规范行政执法部门(单位)对企业的执法行为，加大对行政___、乱作为行为的惩处力度。探索构建“先辅导再整改后执法”的行政执法流程，推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，促进行政执法公开透明、合法规范。

　　2.规范涉企中介服务。编制涉审服务目录清单和涉审中介机构名录库，健全完善网上“中介超市”平台，扩展信息公示渠道，供业主自主选取。按照“多评合一”要求，精简整合同类评估事项，推动首次评估结果通用。坚决打破垄断，通过市场化竞争方式选择中介服务主体，对于各类中介服务评估事项能取消的全部取消，能合并的进行合并，最大限度减少评审环节的随意性，从而提高效率、规范行为。

　　3.规范招投标行为。规范政府采购行为，实现政府采购项目的全过程___，中标、成交结果、合同签订等信息应依法依规及时公开。建立政府采购合同跟踪管理机制，严格按照合同规定，及时向供应商支付采购资金，严禁无故拖延支付合同款项。建立健全政府购买服务目录，逐步扩大政府购买服务的范围。推进政府采购电子交易平台建设，提高政府采购竞争度和中小企业参与度。加强招投标管理，健全招投标综合监管、行业监管和社会监督相结合的监督机制，强化事中事后监管和信用管理。规范保证金收取行为，一律取消没有法律法规依据或未经___批准的保证金项目。强化标后履约监管，及时查处违法行为，将履约、违约情况纳入信用管理。健全招投标投诉信息化管理平台，完善投诉举报受理和处理机制，实施投诉管理首问负责制。

　　2.创新生产保障服务。加强企业用工服务，对企业结构性、季节性用工问题加强协调对接。加强落户工业园区的企业水、电、气、讯保障相关

　　设备设施建设，简化业务流程、规范报装收费，大幅压减时限。整合各工程建设项目审批部门和供水、供电等市政公用单位分散设立的实体服务窗口，设立“县投资项目并联审批综合窗口”，水、电等相关部门在建设规划、工程报装、维护检修等服务方面为规模企业和重点项目建设开通“绿色通道”。在工业园区设立水、电、气、讯保障管理服务的专门部门和专业技术人员队伍，建立与水、电、气、讯服务企业、园区企业信息共享、工作互动、矛盾联调的工作长效机制。

　　4.完善社会信用信息服务。建立完善公共信用信息共享服务平台，依法收集市场主体在___活动中的信用记录，以及工商管理、税务、环境保护、金融、社会保险、行政处罚、法院强制执行等信用信息，实现企业信用信息交换共享。健全自然人、法人和其他组织统一社会信用代码制度，完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，依托公共信用信息服务共享平台，建立健全诚信“红黑榜”发布制度，实现“红黑___”统一管理和联合惩戒业务协同，对严重违法失信主体依法采取市场进入限制，形成“一处失信，处处受限”的失信惩戒长效机制。

　　四、保障措施(一)开展专项巡察。按照市委、市政府“优化营商环境提升年”活动的工作要求，开展优化营商环境专项巡察，突出经开区、商务、税务、住建等重要涉及部门的优化营商环境工作，着力发现和解决履职尽责不够、履行行业监管责任不严、项目落地难、服务企业和群众不到位、干部作风不严不实、审批效率不高等方面的突出问题。

　　(四)加强“四项保障”。聚焦“陋习”及“四风”新表现、政务服务、执法规范、企业服务管理等四个方面存在的突出问题，由县纪委(监委)、县作风办、县行政审批局联合成立纠“四风”“陋习”督查组、政务服务督查组、企业服务管理督查组、执法规范督查组，明确督查人员、督查范

　　围、督查时间及任务，进一步加大督促检查力度，对督查中发现的违反“优化营商环境十条严禁规定”的问题线索及时上报并按照有关规定处理到位，着力破解影响营商环境的痛点难点堵点，大力推动和督促落实各项重点工作，护航全县经济社会高质量发展。(见附件1.2)(五)注重结果运用。将提升年活动开展情况、“好差评”测评和营商环境第三方评价结果等作为县直单位优化营商环境考核和干部个人考核评先评优的重要依据。设立优化营商环境工作专项奖励，对工作推进积极、成效明显的单位和个人进行表彰、奖励;对工作不落实、任务完成不好的部门(单位)予以通报批评。

　　一、工作作风漂浮。一些同志对优化营商环境认识不深，对经济转型发展信心不足，在经济新常态下，还有许多不适应。有的同志消极怠政，不怕不亲，只怕不清，不敢也不愿深入企业，接触企业家；有的同志用会议落实会议，用文件落实文件，用表态代替行动，实则语言上的巨人、行动上矮子；有的同志也到企业转一转，蜻蜓点水，走马观花，不解决实际问题。种种表现，归根结底还是作风问题，典型的“中梗阻”，各项政策措施落不到实处，企业的困难问题得不到解决，营商环境得不到优化，我们谈何招商引资谈何转型升级谈何经济发展优化营商环境，需要我们进一步转变作风，以强烈的责任意识、担当精神和求真务实的作风，深入企业，实实在在、真真正正为企业，为投资者排忧解难，遮风挡雨，保驾护航。

　　二、担当意识不足。哪里发展环境优，服务质量好，投资回报率高，企业就到哪里发展，投资就往哪里集聚。有的企业反映“脸好看、门好进、事难办”，“张三推李四，李四推赵五”，互相推诿扯皮情况还不同程度存在。有的企业反映，能办的拖着办，可办可不办的不给办。遇到问题绕着走、躲着走，下级部门请示工作没有答复、没有音讯、装聋作哑的领导干部还大有人在。简政放权触及部门权力时，抱住法律法规规定说事，

　　“雷池越不得、奶酪动不得”的观念，在一些部门领导思想中根深蒂固。部门派驻窗口人员不符合规定，还存在轮岗、顶岗现象，影响到窗口服务质量的提升，影响了窗口服务的形象。

　　三、解放思想不够。我们前段时间在优化营商环境方面做了一些工作，也取得了一些成效，但我们整体的营商环境和发达地区相比，还有很大提升的空间。主要原因就是我们解放思想不到位，因循守旧，胆子不大，步子不快。我们有的部门提出了“最多跑两次”服务理念，和以前相比确有进步，但是和沿海城市相比，我们的步子落下了。杭州把“最多跑一次”改革作为全面深化改革的“牛鼻子”，不动产登记已经实现了引领全省的“杭州速度”，投资项目审批实现了全方位优化、全流程提速，商事制度改革实现了“商事登记一张网”，公民个人办事实现了“简化办、一证办、网上办、就近办、全时办”。而我们有的部门还停留在“两集中、两到位”这个最基本的要求上，和先进地区相比还存在较大差距。部门实质授权不到位,部门之间工作不协同，部分单位的办事窗口仅仅是“收发室”，办事企业和群众来回跑，多处跑，“两头受理、体外循环”的现象不同程度存在。这样的政务服务谈何营商环境谈何筑巢引凤

　　四、办事效率低下。项目审批难、落地难、推进慢是制约营商环境的一个关键因素。从沿海一些发达地市经验来看，实行并联审批，推出联合审图、联合竣工验收等新举措，从立项到开工，政府投资项目控制在7个月以内，企业投资的项目控制在5个月以内、产业类项目控制在4个月以内，实现总审批周期再提速30%。通过“最多跑一次”改革，实行“一窗通办”，构建“一窗受理、集成办理”新模式，整合各个窗口设立“综合受理窗口”，建立“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，让企业和群众办事只跑一个窗口。而我们现在企业建设项目审批还存在部门多、环节多、要求多，加上有些部门执行政策不灵活，导致项

　　目从立项到审批少则半年，多则一年，有的企业办理项目审批手续，从选址批复开始到开工建设用时达两年之久。

　　五、政策支持落实难。我们出台了一系列优惠政策来吸引企业进行项目投资建设。但是，在招商引资中承诺的税费减免等相关优惠政策到兑现时，雷声大，雨点小，存在减少或取消优惠的情况。有的企业家表示，他们并不在乎税费方面的优惠政策，只是希望不要随意承诺，承诺就要践诺，否则就会造成企业对投资环境的担忧，有损企业的发展意愿。

篇八：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　2022税改新政策2022年税改新政策

　　一，是继续实施积极的财政政策，促进实现经济增长预期目标。

　　二，是贯彻推进供给侧结构性改革部署，推动解决供需结构性失衡。支持落实“三去一降一补”重点任务。明年财政将继续支持做好职工分流安置工作，按照各地安置职工进度及时拨付专项奖补资金，落实并完善相关支持政策。对职工安置困难较大和财政收支压力大的地区，加大专项奖补资金和就业专项资金倾斜力度。安排补助资金，支持中央企业处置“僵尸企业”。推动提高金融服务实体经济效率，引导更多信贷资金进入实体经济。

　　三，是深入推进财税体制改革，加快现代财政制度建设。加快修订预算法实施条例。研究提出健全地方税体系方案。

　　四，是调整优化支出结构，有效保障重点领域支出。做好基本住房保障工作，大力支持棚户区改造，提高农村危房改造补助资金的精准度。支持打好大气、水、土壤污染防治三大战役。

　　五，是加强预算执行管理，确保完成年度预算任务。在促进依法征管、应收尽收的同时，坚决防止和纠正收取“过头税”以及采取“空转”方式虚增财政收入的行为。

　　六，是加强地方政府性债务管理，确保财政可持续。妥善处理存量政府债务，加大发行地方政府债券置换存量债务工作力度。加强对地方落实债务管理制度情况的监督。在深化税收制度改革方面，将研究提出健全地方税体系方案，研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革。继续深化资源税改革，扩大水资源税试点范围。贯彻税收法定原则，配合做好烟叶

　　税等税收立法工作。起草环境保护税法实施条例、政府非税收入管理条例。研究制定个人收入和财产信息系统建设总体方案。

　　七，是深化国际财经合作，服务好国家政治、经济、外交大局。

　　就目前而言，从总税率来看，中国企业税负在全球主要经济体中处于高位，尤其是非税和社保压力较重。非税收入与企业所得税规模相当，在经济下行期的从紧征收进一步加剧企业的实际税负;企业缴纳社保比例显著高于OECD平均水平，制造业企业缴纳的社保相当于其利润的23%左右。

　　而增值税面临的现实问题主要在于进项抵扣不全导致“代缴”变“实缴”，从而抬升企业的实际税负。若17%的增值税中有3%最终沉淀为企业成本，在当前的低利润率下，对制造业利润的侵蚀将高达30%以上。

　　全面推开营改增试点，实现了对货物和劳务征税范围的全覆盖，结束了在我国已经具有66年历史的营业税，但就增值税本身而言，还有很多地方需要完善。比如，与世界其他实行增值税的国家相比，我国的标准税率虽然不算高，但税率档次过多，也存在税收优惠政策碎片化等问题。

　　中国宏观税负绝对水平并不高。宏观税负的口径有宽窄之分，为具有可比性，我们采用广义政府收入占GDP的比重来衡量宏观税负。广义政府收入基本对应中国财政的四本账，但需剔除土地出让收入和四本账中重复计算的部分。从广义政府收入占GDP的比重来看，2022年至今，中国的宏观税负呈稳步上升走势，2022年为28.95%，不仅低于多数发达经济体，在主要的新兴经济体中也处于中等水平。

　　2022个税改革最新消息

　　原标题：个税改革将成税改最大看点月入万元以下税率或调低

　　2022年个税将立法

　　“从立法程序看，个税在今年也会出台改革草案，按照财税体制改革的进度，2022年个税将立法，今年出台方案，然后进入讨论、论证等环节，从时间周期上看也合适。”一位财税系统人士说。

　　这一点在发改委上述意见中已经有所涉及。5月18日，经签批，国务院批转发展改革委《关于2022年深化经济体制改革重点工作的意见》，根据意见要求，落实财税改革总体方案，实行全面规范、公开透明的预算管理制度，力争全面完成营改增，研究推进资源税、个人所得税、环境保护税等改革。在上述三项改革中，个人所得税的改革也被提上了2022年的工作日程。

　　记者获悉，个税改革的最终方向是逐步建立综合与分类相结合的个人所得税制，根本原则是把个人所有收入综合计算，然后根据相应的税率，考虑抵扣额，但做到这些的前提就是要个人把全部收入都上报税务机关。

　　中国社科院财经战略研究院研究员张斌分析，通过个人上报信息，可以了解纳税人在不同时间、地点的纳税信息，方便政策制定部门在个税税率、税制制定等方面的考虑。“改革的核心是征管力量是否能够跟上，因为目前个税征管工作还是由地税部门来完成，这些具体征管工作需要各部门的衔接。”

　　此前，由国税总局、财政部起草了《中华人民共和国税收征收管理法修订草案(征求意见稿)》。根据草案，要建立包括自然人在内、覆盖全面的纳税人识别号，同时银行和其他金融机构需将账户、投资收益、利息、单笔资金往来达到5万元以上等信息，提交给税务部门。这为个人所得税的推进提供了技术条件。

　　上述财税系统人士表示，随着税收征管法的推进，个税改革方案年内也有望出台。“这是财税改革进度的要求，目前财政部已经在加紧做这件

　　事，当然改革的前提工作是个人涉税信息的逐步完善，这成为个税改革方案的一个技术核心问题，一旦技术完善，方案论证就会减少很多阻力。”该人士表示。

　　根据十八届三中全会精神，深化财税体制改革，其核心就是逐步提高直接税比重，优化税制结构，更好地发挥税收调节收入分配的功能，个税作为其中一个环节，其作用不言而喻。

　　先要符合全面征管特点

　　个税改革方案首先要符合全面征管的特点，然后才要考虑公平和效益，这是部分财税专家对个税改革方案的一个总体观点。

　　张斌认为，个税改革的方向是大势所趋，分类和综合相结合的征管办法已经被多次论证，虽然涉税信息管理制度难建立，但随着税收征管法的推进，个税的技术条件将得到保障。

　　中国政法大学财税法研究中心主任施正文表示，现行个税税制在费用扣除方面没有考虑家庭因素，实行分类征收，不能根据汇总所得适用累进税率进行纵向调节。此外劳动所得边际税率过高，征收制度滞后，没有实行自行申报等，最终难以体现个人所得税的调节功能。这也成为个税改革的一个重要方向。

　　多位财税人士认为，此次个税改革方案是对以前改革的一大突破。“综合与分类相结合的税制改革方向终于要实施，目前所有的工作就是要论证实施的基础，以及征管的税基有多大范围。”

篇九：2022年税务征管体制改革对照检查材料

　　2022年税务年终工作总结汇总6篇

　　税务年终工作总结篇1

　　在新的税收征管模式下，稽查工作居于重中之重的咽喉地位，是打击偷、逃、骗、抗税的有力手段，是强化税收监控、推进依法治税的有力保证，而审理工作是稽查工作程序中的重要环节，税务稽查案件定性是否准确，处理是否得当，审理环节的工作质量起着站岗把关的作用。因此，为了把稽查案件办成“铁案”，我们对每一份案卷严把“四关”，确保稽查工作质量，即：文书关、证据关、政策关和数据关。

　　1、文书要全。

　　完整齐备的文书不仅能反映每一份税务案件的违法事实、处理（罚）依据及处理（罚）决定，对我们的工作质量进行考核，更能指导纳税人强化税法意识，规范税收秩序。因此，对每一份案卷，从下达《税务检查通知书》起最后执行完毕制作《审理报告》止，其间的文书要齐备、语句要简练、表述要清楚、时间顺序要合理。

　　2、证据要真。

　　证据是判断事实的依据，也是定案的依据。取证对每一份稽查案卷的质量起着决定性的作用。在实际工作中，不少税务行政

　　诉讼、复议案件最后税务机关败诉，都是因为证据。今年，我们加强了对证据的审查，每一个违法事实必须要有充分的证据予以说明。多用直接证据，在直接证据不足说明情况时，同时加强对辅助证据的制作，如询问笔录等。

　　3、政策要准。

　　适用税收法律、法规、规章是否得当是税收执法行为合法性的核心，我们对每一个违法事实的定性都要有法可依。对适用法律依据错误的、定性不准确的坚决予以驳回纠正。

　　4、数据要对。

　　数据是从量的方面来认识客观事物，每一起税务案件的违法事实都是通过大量原始数据反映的，对计算错误、数字笔误的，我们通过多次核算无误后责令其改正。

　　在具体工作中，我们对工作岗责明确、任务清晰。今年，我们的审理工作采取“四级审理制”，即对每一份案件，审理人员初审，组长复审，科长监审，局长终审。一份案卷至少四人经手审理，改变了去年一人审理、一人签字的状况，有效减少了工作中的失误，提高了审理质量。

　　通过定岗定责、相互协作，有效堵塞了稽查案件中出现的漏洞，规范了执法程序。__年，我们共审理税务案件102起，查补税款279，元，罚款元，案件处罚户次率达到100%，涉税罚款率

　　达到%；重大案件移送审案委员会6件，重大案件送审率达%，均达到市局规范管理的要求。

　　税务年终工作总结篇2

　　一、加强领导，转变工作作风。

　　年初镇党委政府专门召开工作会议，研究部署今年财税工作，根据工作分工，设立了财税领导小组，由镇长担任组长，分管领导为副组长，其他国、地、财有关人员成员的领导小组，分工合作，责任明确。并采取了一系列有效的措施与手段，狠抓干部工作作风，要求财税服务上门，政策公平、公正、公开，严禁“索、拿、卡、要”。为外商企业创业、纳税创建一个和谐的环境。

　　二、强化宣传，加大执法力度。

　　今年我镇财税以“依法诚信纳税，构建和谐社会”为突破口，大力加强税收宣传，利用黑板报、宣传手册，宣传车等切实有效的宣传工具，努力营造从纳税的良好氛围促使各企业自觉纳税，以纳税为荣。特别是对年所得12万元以上的纳税人的纳税申报和玉山县外商投资企业的优惠办法进行大量的宣传，针对各企业、个体工商户的自身特点制定了相应的宣传政策，使他们对税收政策了如指掌。在加强宣传的同时，我们也加强了执法力度，首先是对建筑工程，汽车运输，餐饮服务等采取切实有效的措施，

　　全额核定税收，全额收取。对于异地办厂的招商引资项目的纳税大户，我们坚持挂点服务，上门服务，促使其加大生产，降低生产成本，提高企业利润，从而实现税收新的增长。其次是加强对行政事业性收费以及罚没收入管理力度，及时足额上缴国库。再次是对有些企业法人，不照章纳税进行严厉打击。

　　三、挖掘税源，培植新的税收增长点。

　　__年上半年税收序时进度完成这是我招商引资的果，但也存在不足，主要是财力不足，工商税收在财政收入中的比重不大。加上国际金融风暴的影响，造成诸多企业出口困难，资金回拢慢，货品积压严重，从而税收大幅度下降。为此，我镇财税工作人员在征管力度，民营企业内部下大功夫，尽量挖掘税源，做到应收尽收，不留死角，其中5个砖厂，比去年同期税收增长100%，餐饮、服务也比同期增长98%，汽车运输比同期增长60%，个体工商户比去年同期增长50%。同时也加大招商引资力度，培植新的税收增长点，其中引进的玉山博扬有机硅有限公司上半年纳税额达100多万元，成为我镇新的税收亮点。

　　四、了解税收进度，掌握税收动态。

　　企业的税收是政府的'生命线，税收动态直接关系到企业的兴衰成败。为此，我们每月密切关注各企业的纳税情况，及时了解掌握税收动态。多为企业谋划，多为企业着想。尽量优化企业

　　的财税构，提高企业地方工商税收在税收中的比重，实现政企双盈。

　　在财税工作中，取得了一定的成绩，存在不少问题，主要是税收构不够合理，税收税源偏少，执法力度不够到位。相信在下半年工作中，我镇财税工作会逐渐走向良性循环道路，为构建和谐平安文成作应有的贡献。

　　税务年终工作总结篇3

　　今年，佛山市国税系统围绕“一个大局、两个主题、两个深化”的工作主线，找准定位，谋划发展，改革创新，克难奋进，税收工作取得了来之不易的成绩。

　　一、立足一个大局，税收职能作用充分发挥

　　全系统紧紧围绕服务经济社会发展大局，充分发挥了税收在支持全面深化改革、推动国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用。一是税收收入总量稳步攀升。全系统共组织税收收入612.58亿元。其中：市区级收入106.66亿元，同比增长11.3%。剔除海关代征税后，共组织国内税收收入504.42亿元，同比增长8.5%，为佛山经济社会发展提供了坚实财力保障。二是服务大局能力明显增强。紧紧围绕佛山产业转型升级的目标，积极向地方党政建言献策，形成了一批具有较强针对性、专业性、指导性和前瞻性的调研成果。三是税收优惠政策全面落实。全年共办

　　理出口退（免）税291.9亿元，累计为全市纳税人减少税收负担7.38亿元，为小微企业减免税收约6000万元，充分发挥了税收在稳增长、调结构、促改革、惠民生中的积极作用。四是税收法治环境持续优化。开展税收专项整治，重拳打击发票违法犯罪活动，依法查处了一批大案、要案、专案，为纳税人营造了良好的税收法治环境。

　　二、突出两个主题，纳税服务体系和内控预防体系逐步完善

　　纳税服务体系和内控预防体系建设是我局今年确定的两大工作主题。通过一年来的努力，这两项工作取得了新的重要进展和重大突破。一是打造纳税服务体系“升级版”。搭建起涵盖文化引领、制度、流程、平台、品牌、机制、措施的体系架构，推动了纳税服务各项工作的全面“升级”。依托信息化手段打造“纳税服务管理平台”，建立了网上办税、办税服务厅、12366服务热线和综合管理四大模块。积极用活互联网、微博、手机终端等新媒介，精心推出“微访谈”、“微报道”等一系列税收宣传新产品。加大品牌推广力度，创建了“十大纳税服务品牌”。优化办税服务环境，全系统共安装自助办税服务终端63台，建立“24小时”自助办税服务厅9个，22个办税服务厅完成标准化建设。二是构筑内控预防体系“防风墙”。出台《佛山市国家税务局内控预防体系建设规划》，促使各项工作得到有效落实。进一步完善工作流程，使各环节、各岗位的业务操作和管理得到进一步规

　　范。在全系统推广应用三维廉政文化教育基地，确保了廉政教育“人员、时间、内容、效果”四落实。深入开展“廉政文化进分局、进科室”活动，使办公场所成为廉政教育的宣传阵地和文化成果的展示平台。

　　三、着力两个深化，税收征管改革和税务文化建设深入推进

　　我局在重点构建纳税服务体系和内控预防体系的同时，继续推进税收征管体系和税务文化体系建设，取得了明显的成效。一是税收征管改革渐入“深水区”。金税三期工程双轨试运行顺利完成，为金税三期工程在全省国税系统顺利上线积累了宝贵经验。首次采用“望”、“闻”、“问”、“切”、“诊”的形式开展税源专业化管理观摩活动，实现全系统税源专业化管理改革的再发动、深推进。坚持顶层设计与基层探索相结合、面上统筹与点上突破相结合，推进分局职能部门化改革加速升温。夯实征管基础，大企业集约化管理、中小企业专业化管理、零散税源社会化管理、无纸化办税、同城办税和国地税联合办税“五项改革”举措深入推进。加强统筹协调，税源监控中心、税源管理一科和基层税务分局“三支队伍”作用有效发挥。强化货物和劳务税、所得税、出口退税和国际税务管理，税收管理水平不断提高。二是税务文化建设更上“一层楼”。围绕《佛山国税文化手册》内容，以文化宣传、文化展示、文化颂歌等多种形式开展文化主题活动，引起了干部职工强烈的思想共鸣。全系统深入开展“一局

　　一品”、“一科一训”、“一岗一铭”税务文化主题活动，建立了展厅、展室、走廊、驿站等文化阵地，恰如其分地展现出具有国税行业特征、体现地域文化特色的本地文化品牌，树立了国税部门的良好形象。

　　四、抓好三项工作，干部队伍活力全面激发

　　我局以“高关怀、高要求、高参与”为管理理念，坚持培养人才，推进党建和思想政治工作，深入开展创先争优活动，队伍建设科学化、规范化水平不断提高，队伍凝聚力得到进一步增强。一是人才培养机制逐步健全。健全干部选拔任用机制、后备人才培养机制、人员教育培训机制。二是党建管理水平不断提高。全面推进学习型党组织建设，组织开展了一系列主题实践活动、文化体育活动和志愿者活动。三是创先争优活动硕果累累。积极创建精神文明，大力开展道德建设，涌现出一大批先进典型，多个单位或部门受到上级表彰。

　　五、加强四项管理，行政管理效能不断提高

　　一是加强综合考核，推动工作落实。

　　二是加强管理创新，完善攻关模式。

　　三是加强新oa培训，确保系统上线。

　　四是加强后勤服务，打造暖心工程。

　　税务年终工作总结篇4

　　一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治________，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元，占年计划的%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

　　1、全员抓收入，实行目标管理

　　__年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

　　2、加强税源监控，严格税源管理

　　在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款万元。

　　3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

　　今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

　　4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作

　　从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了__年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

　　5、加强教育，依法行政

　　在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

　　税务年终工作总结篇5

　　一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治________，清缴欠税，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施：

　　1、全员抓收入，实行目标管理

　　__年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制;定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。

　　2、加强税源监控，严格税源管理

　　在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦尝建筑市尝房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。

　　3、加大稽查力度，打击涉税犯罪

　　今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。

　　4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作

　　从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了__年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。

　　5、加强教育，依法行政

　　在征收工作中，教育和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。

　　税务年终工作总结篇6

　　我从20__年8月进入杭州中利华税务师事务所从事涉税业务工作，由于之前是在会计师事务所，因此我的工作经验相对于从事涉税业务工作还是有所帮助的，因此很快就能够上手。注册税务师行业随着国家税务总局20__年《注册税务师管理暂行办法》的出台，注册税务师也明确了涉税服务范围与涉税鉴证范围。因此发展到现在，税务师事务所的业务范围也在不断的创新与扩展，税务师事务所的业务主要分成两部分，一部分以提供服务为主，另一部分以鉴证为主。

　　在进入税务师事务所之后，由于刚好是下半年也是业务的淡季，刚开始给客户代理记账，并从事代理涉税申报工作。从而让我了解了一个企业从开始做记账凭证至最后的纳税申报的过程，申报的纳税部门有国税的企业所得税、增值税等，地税的营业税、城建税、个人所得税等附加税。从事代理申报工作也让我体验到了书本上税务知识的实战经验，毕竟在书本上学到的缴纳税的计算公式只停留在文字方面，现在至少可以在实战中体验，比如增值税的销项与进项税额的抵扣，营业税的根据主要业务税目区分税率，企业所得税预申报等申报知识，另外个人所得税在申报的

　　税种里也属于比较重要的，比如平常的工资薪金、一次性年终奖、劳务报酬等等，需要根据税法知识，来计算，并申报，这就是很好的把理论用于实践。

　　除了代理涉税申报外，业务淡季时，偶尔也做一些单位的税务清算鉴证报告，由于公司注销或者迁移主管税务机关地址的，都需要税务师事务所出具企业连续三年的相关税费清算鉴证报告，做清算报告可是个综合的业务工作。因为税务清算要涉及几乎企业需要缴纳的所有税种，因此做这类业务的时候，脑子里需要有很多关于税的知识。做税务清算底稿可以一年一年做，每一年再根据不同的税种，核实企业应纳税额、已纳税额，从而计算出应补或者应退税额。在相关税种中，最主要的还是企业所得税、增值税、营业税、印花税等。因为企业所得税的计征的特殊性，需要核实收入的准确性、成本费用是否可以税前列支等问题;增值税需要核实销项税额、进项税额等;而营业税则主要核实收入的真实性，从而计算营业税;最容易遗漏的就是印花税，由于印花税涉及的税目较多，做税务审计的时候，底稿上需要全部反应印花税税目计征的基数