检察队伍教育整顿自查报告10篇

检察队伍教育整顿自查报告10篇检察队伍教育整顿自查报告　检察院在政法队伍教育整顿专题民主生活会上的对照检查材料、针对六大顽瘴痼疾的自查报告　为了扎实推进政法队伍教育活动，认真贯彻习总书记关于下面是小编为大家整理的检察队伍教育整顿自查报告10篇,供大家参考。

篇一：检察队伍教育整顿自查报告

　为了扎实推进政法队伍教育活动，认真贯彻习总书记关 于政法队伍教育整顿的相关讲话精神。按照市委、市政府工 作要求，我院开展专题教育民主生活会，把教育整顿活动走 深走细走实，全面提高我院政法队伍精神面貌。本人认真查 摆问秒，深刻剖析产生问题，拿出解决措施。按照全市教育 整顿关于“六谈”的工作要求，现作出如下检查：

　一、谈谈对我市进行政法队伍教育整顿的认识 今年是我党建党 100 周年，全国上下进行政法队伍教育 整顿活动是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法 战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责 使命的重要举措。我们检察机关要抓住此次机会，提高认识、 认真整改，打造成一支让人民满意、政府放心的检察队伍， 向我党交出一份满意的答卷。

　一是有利于清除队伍中的害群之马。开展政法队伍教育 整顿活动以来，全国各地先后有公职人员被依法查处。表明 我们的队伍中还是有少数党员干部对党纪国法置若罔闻，为 满足一己私欲，把人民赋予的权力变成了个人收取好处的工 具，办人情案。在广大群众中造成了极为恶劣的社会影响， 极大地损害了我们政法队伍的形象，不利于日常工作的开展。

　所以，教育整顿活动有利于提高我们队伍的纯洁性，更好地 与党中央思想保持一致，更好地履行部门职责，用实际行动 向建党 100 周年献礼。

　二是有利于提高政法干部的党性修养。作为一名党员要 坚守自己的党性，要守住初心。特别是检察机关的工作人员。

　我们努力工作就是践行入党誓言。为我们这个国家变得越来 越好贡献自己的一份力量。用实际行动去感染和影响身边的 人，形成一种良好的工作氛围和精神面貌。而不是受少数贪 腐人员影响，把全院弄得乌烟瘴气，把个人利益看得比国家 利益、人民利益还重。所以，通过教育整顿活动能够提高党 员干部的思想认识，铸牢防腐拒变的思想基础。

　二、查摆的主要问题 （一）自身存在的突出问题。

　1、思想建设方面：一是对“不忘初心、牢记使命”核 心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻共 产党人的初心是为中国人民谋幸福，使命是为中华民族谋 复兴的，没有把初心与自我的行劫有效地结合起来，在落 实具体工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去研究 破解之道，思想上存在懈怠情绪。二是理论学习不够深 入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的 时候，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾，解决关键问题 的勇气，根本原因就是内心深处没有抓初心。

　2、 政治建设方面：是学习习近平新时代中国特色社会 主义思想不深不实缺乏学深学透的劲，自觉学习主动性不 强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提 高。学习成果用于指导实际工作的意识和本事还不够强， 理论和实际相结合上存在“两层皮"问题。此刻科研工作 应对很多困难，工作开展被动，还需要进一步改善方式方 法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。

　3、 作风建设方面：勇于担当作为方面缺乏劲和拼劲， 问劲不足缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动进取，等 到问题的出现再想办法解决，工作没有前性，

　有很多的工 作都是想做又不敢做，畏畏细缩，缺乏果断和胆量二是工 作中没有忧惠意识，随着内部外部各项管理工作越来越 严、越来细，有怕犯误，求保守的思想意识，开拓创新精 神不足在自我认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾 向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化 （二）所在部门、所在部门民警存在的倾向性问题。

　1 学习先进理论不够扎实。个别同志学习的自觉性还十 分强，多数同志忙于业务工作，静下心来学习理论少、思 考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内 涵知之不全，学得不深悟得不透，理论学习与实际工作有 时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废 的现象。

　2 政治敏感性不强。有些同志总以为讲政治、守规矩是 高级别干部和领导的事情，自我作为普通党员只要把本职 工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清认识不忘 初心牢记使命的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带 头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯 彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、 主动性和前瞻性。

　（三）

　本单位政治生态存在的问题和不足。

　我所民警政治意识都较强，目前政治生态良好。

　（四）

　自己及家属经商办企业情况。

　本人及家属都不存在经商办企业的情况。

　三、原因分析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下 三个方面：

　（一）

　坚定梦想信念的自觉性不够强，放松了对自身理论 素养建设的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业知 识的学习，放松了党性锻炼，直接影响了

　自我思想的提高 和工作的推进完其根本，主要是把政治理论学习当成了 “软指标”，静不下心，抓得不。

　（二）

　职责担当意识不够强，抓工作不扎实不彻底没韧 性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对工作 中觉得不十分重要的事项投入精力不足，研究工作不多， 不彻底，有得过且过思想，遇到困难绕着走，回避矛盾和 问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表 态好、行动少，完成工作效果不好。

　（三）勇于担当作为的进取性不够强，随着工作环境的变 化，勇于担当作为、千事创业、奋发有为的劲头和进取性 不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的拼 劲，工作进取性、主动性、创造性还需加强。

　四、努力方向及改进措施 （一）

　加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问 题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的十九大精神等，深刻理解把握党的新理念新思 想，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析 问题、解决问题。

　（二）

　切实改变作风。牢记“作风建设永远在路上”，始 终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率 先垂范，厉行节俭，反对浪费。带头弘扬密切联系群众的 好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取 意见，帮忙解决实际因难和问题。

　2021 针对六大顽瘴痼疾的自查报告 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出

　3 个方面 4 个问题。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个，检察人员经商办企业问题 2 个，离职检察人员违规担任律师问题 1 个。对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。截止10 月 18 日，4 个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 3 项。

　一、违反防止干预司法“三个规定”问题 存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　整治成效：

　1、组织集中补报。对干警填报的 39 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 16 起。从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 39 件，其中，领导班子成员填报 9 件，第一检察部 10 件，第二检察部 13 件，第三检察部 3 件，第五检察部未检部门 2 件，综合业务部 2 件。

　2、针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求； 3、针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉； 4、针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。

　5、出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　二、违规经商办企业问题 存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。

　整治成效：

　1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对 2 名存在经商办企业情形、1 名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3 名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。

　2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是

　否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。

　三、司法人员离职后违规担任律师情况 存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。

　整治成效：

　1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报； 2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书； 3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。

　抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

　针对六大顽瘴痼疾的自查报告 全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，三门峡市人民检察院坚持问题导向、效果导向、民意导向，围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，激发自查自纠内力，发挥组织查处威力，提升顽瘴痼疾整治效力，强化组织保障合力，动真碰硬，治建同步，收到实效。现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：

　一、“六大顽瘴痼疾”主要内容

　根据全国政法队伍教育整顿试点工作动员会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”：

　1.违反防止干预司法“三个规定”；2.违规经商办企业；3.违规参股借贷；4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行；6.有案不立、压案不查、有罪不究。（追加项）离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。

　二、“六大顽瘴痼疾”存在问题 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题 11 个。其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 1 个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 4个，有案不立、压案不查、有罪不究问题 6 个。

　（一）违反防止干预司法“三个规定”问题 个别人员认识不清，对于不属于填报的情况进行填报；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况；记录报告主体不全面，没有做到全覆盖。

　（二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题，没有通过正式方式及时纠正，审查不认真不细致。

　2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；对罪犯的询问没有做到全覆盖。

　3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题，检察监督不实不细。

　4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位；对法院决定暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。

　（三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题 1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不及时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。

　2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。

　3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。

　4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细。

　5.职务犯罪案件...

篇二：检察队伍教育整顿自查报告

　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作的自查报告 5 5 篇

　（含汇报材料）

　 政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾的自查自纠情况报告 【1 1 】

　xx 县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，在省市指导组的精心指导下，全县政法各单位深入贯彻总书记关于政法队伍教育整顿的指示精神，严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求，强化领导，精心部署，快速推进，取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下：

　一、工作开展情况

　一是高度重视，组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记 xx 任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重，成立了相应的组织领导机构，夯实了工作责任。

　县委书记 xx 政法委书记 xxx 法各部门“一把手”采取明察暗访的

　方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。

　二是快速行动，安排部署及时周密。x 月 x 日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求，迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、 《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。

　三是全面发动，自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈心谈话等方式，充

　分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。全县 xxx 在职政法干警先后开展了两轮自查，所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》，有 xx 人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求，县委书记带头层层谈心谈话，全县共开展谈心谈话 xxx场次，做到了应谈尽谈，谈深谈透。

　四是多措并举，排查评查扎实有效。围绕“六大顽瘴痼疾”，通过收集核实群众举报和涉法涉诉问题、进行扫黑除恶回头看、开展案件评查、广泛征求意见等举措，全面排查倒查存在问题。针对 2020 年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，共评查案件 xxx 件。扎实开展数据智能排查，运用公安执法办案信息系统、检察机关统一业务应用系统、法院案件管理信息系统对 2020 年以来政法各部门办理案件情况进行了全面排查，自查立案监督造假 xx 件、刑事有案不立 xx 件、超法定期限未结案 x 件。广泛征集问题线索，通过公开举报电话、举报信箱和召开党代表、人大代表、政协委员、人民群众代表等人员参加的征求意见座谈会等方式，加大政法干警“六大顽瘴痼疾”等问题搜集力度，共收集问题建议 xx 个，接到干警违法违纪问题线索 x 条。

　五是强力整改，问题整治深入推进。对自查排查问题，坚持立查立改、真查真改，分类施策、精准整治。目前，全县自查排查问题 xxx个，初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题 xx 个，现已整治处理 xx 个。其中，县委政法委机关自查 x 人未按规定执行财务纪律，受到巡视组约谈提醒；县法院系统自查的有案不立、压案不查的 x 人 x 个问题，有 x 人 x 个问题已采取党组提醒谈话处理，有 x 个问题已移交县纪委监委处理，两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理；县检察机关自查的 x 人 x 个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题，全部进行了约谈提醒处理；县公安系统自查各类问题 xx 个，运用第一种形态处理 xx 人，有案不立、压案不查的 xx 个顽瘴痼疾类问题，正在研究整改当中；县司法行政系统自查排查发现的 5 名干警调查评估超期问题，局党组对所在单位进行通报，对个人进行了提醒谈话。

　二、存在主要问题

　虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。

　一是学习教育的长效性、持续性坚持不够，特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习教育还不全面不透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。

　二是政法干警思想发动还不充分，有的干警还没有完全放下包袱，自查问题多数是工作纪律问题，存在避重就轻的可能，有进一步深挖扩大成果的潜力。

　三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡，目前初步自查核实的 36 个顽瘴痼疾问中，县法院、检察院对存在问题整改处理较快，县公安机关问题整治进度较慢，需要加快步伐。

　四是统筹结合各项工作还不够紧密，顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作，与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够，没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。存在有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，需要我们进一步加强研究，采取有针对性的举措切实改进提高。

　三、改进提高措施

　下一步，我们将紧盯“查究整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细，抓出成效。

　一是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终，进一步开展思想政治工作，深化谈心谈话和警示教育，宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策，通过学习教育发动，帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动，增强政治自

　觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。

　二是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”，筹备开好民主生活会和组织生活会，积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作，持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题线索梳理筛查，把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来，及时移交纪委监委调查处理。

　三是进一步提升顽瘴痼疾整治的效力。结合实际，围绕“六大顽瘴痼疾”，突出公安、检察机关有案不立、压案不查和法院审判执行问题，制定整治方案，列出问题清单，倒排工期，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，问题没解决决不放过，以铁的决心、铁的措施狠抓整治，确保取得实效长效。

　四是进一步强化组织保障的合力。坚持党对政法工作绝对领导，旗帜鲜明讲政治，切实履行主体责任，主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。充分发挥县委政法委组织、协调、督导作用，加强与纪检监察、组织等相关部门的沟通协调，确保问题线索快查快办，及时依纪依规处理。坚持把政法队伍顽瘴痼疾整治工作与政法重点工作充分结合，统筹部署推进，实现以问题整治促进重点工作、以工作成果检验整治效果。

　政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾的自查自纠情况报 告【2 2 】

　我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下: 一、模范遵守政治纪律

　一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。

　二、模范遵守组织纪律

　一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到

　集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

　通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　三、模范遵守廉洁纪律

　廉洁纪律是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。一是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。二是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务﹔无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物﹔无违规参与公款宴请和消费﹔无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反用

　房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　四、 模范遵守群众纪律

　牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

　通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。

　五、模范遵守纪律

　认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　六、模范遵守生活纪律

　一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。

　 政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾的自查自纠情况报 告【3 3 】

　为规范全体法院干警司法行为，促进法院干警依法履行职责，确保公正、高效、廉洁司法，严肃审执纪律，维护司法廉洁,扎实推进法院队伍教育整顿走深走实，4 月 7 日-8 日，玉屏侗族自治县人民法院对在职在编所有干警、聘用制人员、离退休人员发放政法干警自查事项报告表，对照学习教育阶段对六大顽瘴痼疾的解释和审判执行日常工作，逐一进行自查自纠。

　据了解，此次专项整治的“六大顽瘴痼疾”包括:违反防止干预司法“三个规定”，违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规违法减刑、假释、暂予监外执行，有案不立、压案不查、有罪不究。与此同时，针对吃拿卡要，违规接受当事人宴请，侵吞涉案财产，以单位名义向他人索要财物，“冷硬横推”，漠视群众利益，故意设置障碍刁难当事人等违反廉洁纪律的行为和司法作风问题也进行专项整治。

　开展顽瘴痼疾专项整治是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，是政法队伍教育整顿的核心内容和关键环节，是检验干部是否对党忠诚的重要标准，因此通过此次开展深入自查工作，不仅让干警能主动及时向组织讲清问题，争取从宽处理，而且能更一步严明纪律，提高认识，净化思想，切实做到忠诚干净担当，切实做到警钟长鸣、

　防微杜渐，营造健康阳光的政治生态。

　政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾的自查自纠情况报 告【4 4 】

　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴...

篇三：检察队伍教育整顿自查报告

　三篇（人民检察院、交警支队）

　“ 六大顽瘴痼疾”整治自查报告一篇 整治自查报告一篇（人民检察院）

　（人民检察院）

　 切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是教育整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必须必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。

　 一、 一、“ 六大顽瘴痼疾”主要内容 主要内容

　 根据全国政法队伍教育整顿试点工作动员会部署安排，确定要以突出问题整治带动面上问题整改、作风形象改观，集中整治“六大顽瘴痼疾”:

　 1.违反防止干预司法“三个规定”；2.违规经商办企业；3.违规参股借贷；4.配偶、子女及其配偶违规从事经营活动；5.违规违法减刑、假释、暂予监外执行；6.有案不立、压案不查、有罪不究；7.离职检察人员违规担任律师或法律顾问充当司法掮客。

　 二、 二、“ 六大顽瘴痼疾”存在问题 存在问题

　 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，通过全面排查、深挖细查，共发现属于“六大顽瘴痼疾”范畴的问题 11 个。其中，违反防止干预司法“三个规

　定”问题 1 个，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题 4 个，有案不立、压案不查、有罪不究问题 6 个。

　 （一）违反防止干预司法“三个规定”问题

　 个别人员认识不清，对于不属于填报的情况进行填报；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况；记录报告主体不全面，没有做到全覆盖。

　 （二）违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题

　 1.检察机关对监狱报送减刑、假释案件相关资料不全面、不及时问题，没有通过正式方式及时纠正，审查不认真不细致。

　 2.检察机关对监狱提供的减刑、假释积分考核、奖励审批表等减假依据停留在事后书面审查，忽视同步对罪犯考核得分客观性、真实性的实质考察、审查；对罪犯的询问没有做到全覆盖。

　 3.针对监狱重视劳动改造轻视思想改造、对罪犯认罪悔罪教育改造力度不足问题，检察监督不实不细。

　 4.对暂予监外执行案件的检察监督特别是事前监督、同步监督不到位；对法院决定暂予监外执行案件，检察机关审核不扎实不全面。

　 （三）有案不立、压案不查、有罪不究发面存在的问题

　1.司法不规范导致数据错误、报表失真。检察机关监督立案后长期无结果的案件中，因部分案件案卡填录不完整，文书上传不及时，导致公安机关已立案或已撤案的案件在检察统计报表中仍显示未立案或未撤案，公安机关已答复的案件在检察统计报表中仍显示未答复。

　 2.司法不严格造成监督不力。对部分立案监督案件停留在公安机关是否答复上，未进一步对公安机关不立案情形进行合法性审查；对公安机关接到检察机关要求说明不立案理由通知书后超过法定期限答复的情况未履行监督职责。

　 3.卷宗装订不规范。个别刑事案件卷宗中缺少检察机关送达回证、公安机关答复文书，个别案件卷宗封面填写不完整甚至填写信息错误。

　 4.职务犯罪案件线索管理不规范，专人管理制度落实不细。

　 5.职务犯罪案件调查取证工作存在短板，导致成案率较低、办案效率不高、办案效果不佳。

　 6.司法体制改革完成后，被指定管辖查处职务犯罪案件的基层检察院对职务犯罪案件流转程序掌握不够，案卡填录不规范，影响数据统计和分析研判。

　 三、 三、“ 六大顽瘴痼疾”整改成效 整改成效

　对发现的上述 11 个问题，我们认真落实“减存量、控增量、防变量”要求，建立台账，责任到人，措施到岗，具备条件的立查立改，暂时不具备条件的创造条件限期整改，一项一项抓落实；坚持补短板、强弱项、堵漏洞，举一反三，标本兼治，跟踪问效，整改不到位不销号，长效机制不建立不过关。截止 10 月 18 日，已整改到位 5 个，完成制度机制建设 5 项。

　 （一）违反防止干预司法“三个规定”顽瘴痼疾整治情况

　 1.加强教育引导。组织学习防止干预司法“三个规定”和典型案例通报，在办公楼显示屏滚动播放防止干预司法“三个规定”相关内容，在微信公众号、检察局域网转发防止干预司法“三个规定”宣传作品，制作开通防止过问案件手机彩铃，印制《防止干预司法“三个规定”应知应会 50 问》口袋书，开展多种形式教育，强化守规自觉。

　 2.督促个人填报。采取个人填报、组织补报、受理举报等多种形式，制作专用保密信封打消干警填报顾虑，最大限度地摸排有关违规问题。建立线上线下逐案记录报告制度，督促办案人员同步填写统一业务应用系统记录报告事项。

　 3.加大督察力度。实行月通报制度，每月对全体检察人员填报情况汇总分析，查找问题和不足，印发通报，督促整改。对 15 个零报告部门，采取分管院领导参加部门会议、与部门

　负责人提醒谈话等方式，帮助查找原因，督促做好记录。有 2个部门的干警补报了符合要求的《报告表》。

　 4.建立长效机制。出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。

　 （二）违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动顽瘴痼疾整治情况

　 1.全面采集信息。完善各类检察人员及其亲属信息采集工作，要求在编干警、借调人员、书记员及聘用人员按要求认真填报个人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息，共采集个人信息 1073 条。

　 2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。

　 3.认真细致甄别。协调三门峡市市场监督管理局核查检察人员及其亲属经商办企业情况，组成专班对收到的 261 条反馈信息认真甄别，经调查，2 名聘用制书记员、3 名聘用人员有经商办企业情形，虽不违反禁止性规定，但也应从严管理，经

　谈话提醒后，2 名聘用制书记员主动注销了名下企业，3 名聘用人员书面承诺依法依规经营。

　 4.推行动态监督。出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别向市院签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。

　 5.探索协作机制。为从源头上预防违规经商办企业等问题发生，实时掌握检察人员及其亲属违规经商办企业、参股、从事经营活动信息，目前正与有关部门联合建立经商办企业信息查询协作机制，定期查询检察人员及其亲属经商办企业信息，规范检察机关人员日常管理，杜绝违规问题发生，确保检察队伍的纯洁性。

　 （三）违规违法减刑、假释、暂予监外执行，检察官退休离职后违规担任律师或法律顾问充当司法掮客顽瘴痼疾整治工作情况

　 1.开展重点案件监督。对今年以来三门峡监狱办理的 16名假释、暂予监外执行罪犯和 12 名社区矫正服刑人员“回头看”。对正在提请减刑、假释的 102 名罪犯的相关材料全面审查，建议并督促法院对 10 名重点罪犯开庭审理。对审判人员在提请前、开庭中与罪犯本人、管教干警、同监舍罪犯的谈话

　进行认真调查核实，对 5 名罪犯建议从严掌握减刑幅度，对 2名拟假释罪犯依法提出不予假释的书面意见。

　 2.加强部门协作联动。协调三门峡市中级人民法院加强对监狱报请减刑、假释报请程序和报请期限的日常监督；与三门峡监狱会签《关于加强罪犯计分考核监督工作的规定》，强化对罪犯减刑、假释的同步监督，从根本上解决监督不力问题。

　 3.强化检察监督手段。针对保外就医罪犯病情鉴定程序不严格、责任主体不明确现状，督促 4 个基层社区矫正中心对 6名因病保外就医人员及时组织重新司法鉴定；针对暂外服刑人员“回头看”中发现的社区矫正机构 1 名暂外人员再犯罪情形，发函督促基层检察院监督纠正；针对监狱对罪犯教育改造重视程度不够问题，向监狱发出加强监管干警培训力度、重视对罪犯思想教育改造的检察建议。

　 4.规范离职人员管理。组织自查。在 2017 年 11 月 1 日以来离职的 12 名检察人员中未发现违规担任律师或法律顾问充当司法掮客情况。关口前移。出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不担任律师或法律顾问承诺书；与市司法局会签《关于检察人员亲属从事律师职业信息通报的九条措施》，实现信息共享、动态管控。

　 （四）有案不立、压案不查、有罪不究顽瘴痼疾整治工作情况

　1.明晰查纠方向。重点排查“一部门（司法人员职务犯罪侦查部门）两环节（审查逮捕环节和审查起诉环节）”。全面排查本院受理的 30 起案件线索，同时阅卷评查基层院已办结的 21 起司法人员职务犯罪案件线索，着力发现是否存在应立未立、立不及时以及调查不透或结论定不准等问题；逐案自查2019 年以来办理的刑事案件，逐案评查 2017 年以来办理的不捕不诉、刑事申诉等案件，着力发现是否存在应捕未捕、应诉未诉、漏罪漏犯等问题。

　 2.强化规范管理。研究制定《三门峡市检察机关刑事执行检察部门受理职务犯罪案件线索管理规定》，修订完善《三门峡市人民检察院职务犯罪线索备案管理规定（试行）》，统一制作《三门峡市检察机关执检部门查办司法人员职务犯罪案件情况统计表》《三门峡市检察机关受理司法人员职务犯罪案件线索台账》，规范案件线索管理，严格调查备案制度，加强对案件线索处理的统一把关。

　 3.加强学习教育。收集最高人民检察检院及其他检察机关职务犯罪侦查工作课件、经验和学习资料，刻录成光盘发放两级检察院职务犯罪侦查部门干警，建立自学制度，并将学习情况纳入本业务条线考核内容，督促干警自觉提升工作能力水平。下发《关于规范统一业务应用系统中职务犯罪侦查案件流转注意事项的提示》，规范职务犯罪侦查办案节点填录工作。

　切实抓好顽瘴痼疾整治工作，是教育整顿的关键环节、成败之举，是市人民检察院必须必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更高的标准、更大的力度、更严的措施推进“六大顽瘴痼疾”整治工作继续深入，虚心接受社会各界监督和人民群众评价，以监督促进整改，以监督检验成效，向党和人民交上一份合格答卷。

　 “ 六大顽瘴痼疾”整治自查报告二篇 整治自查报告二篇（交警支队）

　（交警支队）

　 为贯彻落实公安机关深化执法规范化建设的要求，不断提升交警大队执法公信力，按照上级公安机关有关工作部署和“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动要求，交警支队一大队第一党支部自 2020 年 10 月 15 日起，结合当前开展的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动和围绕公安厅“十大顽瘴痼疾”认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展“十大顽瘴痼疾”自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：

　 一、周密组织部署自查自纠工作

　 (一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，第一党支部成立了领导小组，全面负责和部署“十大顽瘴痼疾”自查自纠自改活动。及时召开民警、辅警动员大

　会，使全体民警、辅警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到自查自纠活动中。

　 (二)开门评警，广纳民意。召开廉政监督座谈会。为切实找准“十大顽瘴痼疾”方面存在的不足，一支部采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区运输企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、服务质量、等方面存在突出问题的意见和建议。

　 (三)自我梳理，认真查摆。各中队按照教育整顿的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。

　 (四)全体民、辅警填写内蒙古自治区煤炭资源领域专项整治个人有关事项报告表、赤峰市公安局 2020 年度民辅警廉政情况登记表。

　 二、分析查摆队伍存在的问题

　 自从开展教育整顿以来，一支部全体民辅警无一人存在“十大顽瘴痼疾”重大违法违纪行为。但还是存在以下问题：

　 一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。

　二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。

　 三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。

　 四是对个别路段的管控不力。近年来，老城区车流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着越来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是行人和非机动车交通秩序始终得不到有效管控，交通安全意识有待提高，需加强交通安全知识教育。

　 三、多措并举，边查边改

　 针对以上存在的问题，第一党支部在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。

　 一是加强教育，提高觉悟。以重点查找、规范执法和主题教育为契机，继续加强民辅警的政治思想教育，牢固树立民辅警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。

　 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制...

篇四：检察队伍教育整顿自查报告

　【篇一】全国政法队伍教育整顿自查报告

　 公安交警是公安机关的一支重要力量，是全面展示公安机关整体形象的重要窗口。2020 年以来，按照上级部署要求，XX 省 XX 市公安局交警支队全面开展了“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动，对解决公安交警队伍中存在的突出问题，打造公安交警铁军、推进公安交通管理工作现代化提供了有力保证。下面就如何进一步推进教育整顿活动谈一下个人的几点认识。

　一、充分认识教育整顿的重要意义

　 开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，是深入贯彻习近平总书记重要指示精神、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造公安铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁公安队伍、优化政治生态的迫切需要，意义重大、影响深远。XX 市各级公安交管部门和全体民警要充分认识开展此次教育整顿的重要性、紧迫性，聚焦“忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、担当作为进一步彰显”的目标，以高度的责任感、使命感全力推动教育整顿，为维护道路畅通和谐有序、保障人民生命财产安全提供坚强政治保障。

　 二、准确把握教育整顿的任务要求

　 （一）坚决抓好忠诚教育。此次教育整顿重在教育引导广大民警夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，达到坚定理想信念，筑牢忠诚警魂的目标。要建立健全“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，常态化开展专项教育、政治轮训，引导全体民警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要深入挖掘交警队伍在执法办案、服务群众、承担急难险重任务中涌现出来的先进典型事迹，把忠诚干净担当的英模选树起来，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围，激励队伍更加忠诚履职、为民服务、担当作为。要以教育整顿为契机，进一步加强警示

　教育，通过制作警示教育片、印发典型案例、到廉政教育基地进行现场教育等形式，组织民警反复看、反复学，真正入脑入心，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处解决根本性问题。

　 （二）坚决抓好“关键少数”。此次教育整顿重在解决队伍建设中存在的突出问题，推动整顿软弱涣散的领导班子，及时调整问题突出的干部，坚决查处违纪违法的人员，达到清除害群之马的目标。教育整顿以各级领导班子和领导干部为重点，领导班子成员发生问题的，要召开专题民主生活会、组织生活会，认真对照剖析，主动讲清问题，如实说明情况。通过组织政治督察、开展选人用人专项调研等方式，深入查摆、解决队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等问题，坚决防止和纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。要坚决查处对党不忠诚、不老实以及搞人身依附、“小圈子”的人，全面整治各类严重违反 党的政治纪律和政治规矩行为。同时，用好监督执纪“第一种形态”，对班子成员、领导干部和民警身上的小问题、小毛病要早发现、早介入，该提醒的提醒，该批评的批评，避免问题由小变大。

　 （三）坚决抓好问题整治。此次教育整顿重在聚焦当前队伍中存在的各类顽症，拿出破难题、补短板、堵漏洞的管用措施，达到以突出问题整治带动面上问题整改的目标。要紧盯短板不足和突出问题，强化执法服务，优化管理机制，以实际行动提升人民群众的安全感、获得感和满意度。要广泛开展“三个规定”专项整治，违规经商办企业、违规参股借贷专项整治，以及“枪车酒赌毒密网”等方面的专项整治，全面提升 XX 交警整体形象。要进行一次困扰基层突出问题的排查起底，着力解决队伍中存在的形式主义、官僚主义等不良习气，切实为基层一线松绑减负，让基层民警有更多时间和精力做好基础工作。

　 （四）坚决抓好示范引领。要及时梳理总结经验做法，从解决问题源头上推出更多管方向、治根本、谋全局的新举措新机制，形成一批可复制可推广的队伍建设经验做法。要健全完善正风肃纪长效机制、执法监督制约机制、素质能力培训机制，持续巩固教育整顿成果，推动从严管党治警常态长效。同时，要突出严管厚爱相结合，把握好此次教育整顿契机，主动向有关部门汇报沟通，进一步推动各项从优待警措施落实落地，帮助民警解决身心、家庭等方面的实际困难，提

　升队伍的凝聚力、向心力。

　 三、全面抓好教育整顿的组织推动

　 （一）要统揽工作进度。此次教育整顿不分阶段、不设环节，对方案中明确的具体任务，要立足交通管理工作实际，认真深入研究推动，对短期能够解决的问题或完成的任务，要一对一明确整改措施、责任单位、完成时限，挂图作战、限期销号；对一时难以解决的问题或需要长期坚持的任务，也要明确推进路径和工作办法，分步骤、有重点地有序推进。在推进工作中，要重质量、不重过程，重效果、不重留痕，真正把工作做扎实，把问题解决好。

　 （二）要严格责任落实。特别是“一把手”，要切实担负起第一责任人责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，教育整顿办公室要扎实履行整体推动责任，各交警大队、支队机关各单位也要按照分工，全方位压实压紧工作责任。同时，要坚持开门搞教育整顿，充分听取社会各界和人民群众的意见，做到教育整顿受群众监督、效果让群众评判。

　 （三）要把握舆论导向。坚持以正面宣传为主，重点报道教育整顿的部署要求、进展情况和实际效果，积极展示公安交管部门正风肃纪的坚强决心，让广大人民群众感受到公安交警队伍的新气象新变化。要加强对重大敏感违纪违法信息发布的审核把关，宣传什么、何时宣传、怎么宣传，都要事先精心策划，并严格履行审批程序，按权限发布。要同步做好涉警舆情的收集分析和处置引导工作，防止引发负面炒作，为教育整顿顺利开展营造良好的舆论环境。

　 【篇二】全国政法队伍教育整顿自查报告

　 自开展整肃警风警纪、公正文明执法教育活动以来，本人按照教育活动的总体部署，根据局党组动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关整肃警风警纪、公正文明执法教育材料，对深入开展整肃警风警纪、公正文明执法活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，

　在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。下面本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

　一、存在的主要问题和不足

　 （一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期政法干警的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《行政许可法》等法律法规的学习还很肤浅，一些司法行政管理工作等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　 （二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，

　只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与同事有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

　 （三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　 二、存在问题的根源

　 考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

　 一是对政治学习“走过场”。流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。导致理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系

　实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

　 二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名政法干警的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　 三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　 三、整改措施和努力方向

　 这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

　 一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法 论。我将继续深入学习马列主义、

　毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认...

篇五：检察队伍教育整顿自查报告

　政法队伍教育整顿学习教育环节工作情况汇报 供借鉴仅供参考 年初以来，我市将政法队伍教育整顿作为当前最紧迫最重要的政治任务，迅速把思想和行动统一到中央和省市委部署要求上来，切实扛起全面从严管党治警的主体责任，高标准谋划、高效率推进、高质量落实，确保教育整顿深入开展、取得实效。现简要作以汇报：

　 一、工作开展情况

　 我市政法系统共有在编在岗政法干警 x 人，参加教育整顿 x人，参学率 x%。

　 （一）强化组织领导，精心安排部署。

　 把开展政法队伍教育整顿作为一场政治大考来抓，提前进入状态、下好先手棋、打好主动仗，确保教育整顿开好局、起好步。

　 一是提前谋划，先行预热。xx 市委政法委召开政法队伍教育整顿工作专题会议后，我市迅速召开了全市政法队伍教育整顿吹风会，认真学习我省试点工作经验，提前对全市政法队伍教育整顿工作进行预安排。根据试点工作经验，提前草拟了《xx 市政法队伍教育整顿工作方案》，扎实做好全市政法队伍教育整顿“预热”工作，使政法各单位和政法干警提前进入状态，消除思想上的顾虑，切实增强开展政法队伍教育整顿的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　二是组建专班，配齐力量。xx 市政法队伍教育整顿动员部署会议之后，我市第一时间召开市委常委会会议，传达中央和省市政法队伍教育整顿动员部署会议精神，审议通过《xx 市政法队伍教育整顿工作方案》，对开展教育整顿工作提出明确要求。迅速成立了以市委书记为组长的教育整顿工作领导小组和以市委政法委书记为主任的领导小组办公室，落实工作经费 x 万元，抽调 x 名骨干力量组建工作专班和协调联络、文字信息、线索办理、督导检查、顽瘴痼疾、舆论宣传 6 个专项工作小组，构建了“1+6”的组织架构，做到了分工明确、职责清晰，全市政法各单位也相继成立了工作专班，为政法队伍教育整顿工作提供了有力的组织保障。

　 三是全面启动，快速部署。3 月 x 日，我市召开了全市政法队伍教育整顿动员部署会议。会后，市委政法委立即召开了教育整顿动员部署会议，市法院、市检察院、市公安局、市司法局也全部在 x 个工作日内完成了本单位的动员部署，做到了统一步调、同频共振。市法院坚持条块和统筹相结合，在召开全院动员部署会议后，由分管副院长按战线召开动员部署会议，切实把上级要求传达到基层一线。

　 （二）聚焦“四项教育”，抓实规定动作。

　 按照方案要求，我市采取灵活多样的举措，分步压茬开展政治教育、警示教育、英模教育和党史教育，抓实抓靠各项规定动作，切实筑牢政治忠诚，推动学习教育环节取得实实在在的成效。

　一是突出抓好政治教育。政法各单位结合各自实际制定了学习计划和《应知应会手册》《每日一读口袋书》等学习资料，采取集中与自学相结合、线上与线下相结合、影像与书籍相结合的方式，坚持把班子领学、集中讲学、网络送学、以考促学、以查督学、交流互学“六学模式”贯穿学习教育全环节。聘请市委党校高级讲师，对习近平法治思想进行了专题讲座。目前，政法各单位结合工作实际，对全体政法干警进行政治轮训 x 次，开展集中学习 x 次、学习测试 x 次、交流研讨 x 次，撰写心得体会 x 篇，运用新媒体推送学习内容 x 篇，政法干警平均学习时长达到 x 学时。

　 二是广泛开展警示教育。把开展警示教育作为政法队伍教育整顿的重要环节，强化政法干警的党性、法纪和廉政意识，确保始终做到心中有戒、心中有责，以案为鉴、以案明纪，不断筑牢正确行使公权力的堤坝。组织召开了全市政法队伍教育整顿廉政教育报告会，市纪委书记、监委主任以“常鸣廉洁警钟，涤荡顽瘴痼疾，努力打造新时代 xx 政法铁军”为题，为政法战线中层以上干警上了一堂教育课。组织召开了全市政法队伍教育整顿第一次警示教育大会，通报了两起本地政法干警违纪违法典型案例。政法各单位先后组织召开警示教育大会，参观市廉政教育基地，观看《“落马干部”忏悔录》《做错人生选择题，审判长走向被告席》等警示教育片，使政法干警进一步知敬畏、存戒惧、守底

　线。目前，共开展党纪党规培训 x 次，受教育干警 x 人次，签订《廉政承诺书》x 份。

　 三是深入开展英模教育。坚持用英模精神教育政法干警，发挥英模示范的感召力，引导全市广大政法干警学英模、比贡献。举办了全市政法英模报告会，政法各单位组织政法干警观看了XXXX 等政法英模宣传片，深入学习英模的感人事迹和崇高品质。目前，共组织开展英模教育活动 x 次，受教育人数达 x 人次。积极开展英模评选活动，通过组织推荐、党委审定等程序评选出 x名英模候选人，并上报 xx 市教育整顿办公室。印发了《xx 市政法系统深入开展“学东莱、创一流、保平安”弘扬新时代“东莱精神”活动方案》，组织观看《红色的传承-永远的东莱》宣传片，深入开展学习弘扬新时代“东莱精神”活动，进一步引导广大干警学先进、见行动、比贡献。

　 四是融合开展党史教育。坚持把党史学习教育与教育整顿相融合，同步制定学习计划，确保相互结合、同步推进。政法各单位认真组织学习掌握习近平在党史学习教育大会上的重要讲话，以及《新中国史》《改革开放史》等规定书目，组织观看了《筑梦中国》《道路》《焦裕禄》《跨过鸭绿江》等党史教育影片，开设了《党史上的今天》《党史百年天天读》等微专栏，编制了《党史学习 100 问应知应会手册》，组织开展专题学习 x 次、专题测试 x 次，撰写心得体会 x 篇。举办了全市党史专题教育报告会，市委党校教师以“回顾党的奋斗历程，弘扬党的优良传统”

　为题，为全市中层以上政法干警进行授课。抽调市委党校骨干教师组成教育整顿宣讲团，深入政法各单位开展现场党史教育宣讲。目前，共开展宣讲 x 次，受教育人数达 x 人。市法院开展了“学党史、强信念、跟党走”主题团课活动，增强了年轻干警永远跟党走的信心。

　 （三）突出守正创新，做好自选动作。

　 紧密结合我市工作实际，坚持规定动作不走样、自选动作有特色，以创新方法提升教育质效。

　 一是用活红色资源。发挥红色资源优势，充分利用 xx 教育基地、xx 博物馆等红色教育平台，开辟红色教育路线，组织广大政法干警开展了重走抗联道路、重温入党誓词、重温红色历史主题活动，观看《抗战十四年艰苦历程》纪实片，通过追寻革命足迹，有力提升学习教育宣讲的感染力和吸引力，引导广大政法干警从革命传统中感悟崇高，从红色基因中汲取力量，化思想自觉为行动自觉，真正把学习教育成效落实到真抓实干、干事创业上。

　 二是创新服务举措。把成果惠及民生作为教育整顿活动的最终落脚点，政法各单位深入开展“我为群众办实事”千名干警下基层活动，不断推出为民服务的新举措，着力打通服务群众的“最后一公里”。目前，全市政法各单位为群众办实事 x 件。市委政法委组织全体机关干部捐资 x 元，开展了“温暖回访”贫困家庭活动。市司法局瞄准公共法律服务的短板，依托“互联网+”资

　源，引进了“律兜”互联网无人律所自助终端，成为 xx 独家、全省第四家网上自助法律服务单位，已为群众开展服务 x 次，回访满意率达 100%。市检察院制作了“xx 姐姐说”小视频，用最亲切的方式、最易懂的语言开展中小学生普法教育工作。市法院组织干警走访辖区企业，针对金融机构提出的送达难问题，专题研究措施，发放司法建议书 x 份，收到回函 x 份，均被企业采纳。市公安局开展了“六个在一线”活动，组织公安干警在“扶贫济困、急难险重、校园安全、防范火灾、打击伪劣、排查隐患”为民办实事 x 件，帮扶 x 名贫困学生。

　 三是强化队伍建设。市法院充分发挥诉调对接优势，积极打造一站式多元解纷和诉讼服务平台，不断提升干警业务能力，最大程度压缩案件办理时限，仅用 3 天的诉前调解，成功化解一起涉及 x 名农民工、标的 x 万元的劳务合同纠纷，让群众在司法案件中得到更多的获得感。市司法局建立了《考核制度》，出台了《纪律作风整顿十不准》，着力打造过硬司法行政队伍。结合当前备春耕生产，开展了农村土地矛盾纠纷排查暨法律服务月活动，建立了人民调解会商机制，把预防矛盾纠纷前置，收到了良好的社会效果。市检察院、市法院发布了《致全院干警的一封信》，正面引导广大干警主动融入教育整顿，着力提升队伍政治素养。市公安局开展了“每天一次清晨读书、每周一次集中学习、每月一次相互提醒、每月一次文体活动、每人一件为民实事”的“五个一”活动，着力通过教育整顿锤炼过硬的队伍。

　（四）把握关键重点，整体高效推进。

　 认真贯彻落实中央和省市委部署要求，突出重点，把握关键，推动政法队伍教育整顿有力有序开展。

　 一是抓住“关键少数”。市委书记认真履行第一责任人责任，发挥“头雁效应”，出席全市政法队伍教育整顿动员部署会议并讲话，定期召开领导小组会议，以“坚持政治建警，全面从严治警，全力打造让党放心人民满意的政法队伍”为题，给政法干警讲了一堂生动的党课，全力推动教育整顿走深走实。市委政法委书记亲自审定相关文件，组织召开办公室会议和调度会议 x 次，认真落实 xx 市相关工作要求，全力抓好教育整顿日常工作。市法院、市检察院、市公安局、市司法局“一把手”带头讲党课，带头完成各项规定动作，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。

　 二是坚持开门整顿。坚持开门搞教育整顿，主动问需于民、问计于民、问政于民、问效于民。召开新闻发布会，市委政法委书记作出公开承诺。召开全市政法队伍教育整顿座谈会、政法单位座谈会，梳理采纳意见建议 x 条，立即解决问题 x 个，后续完成整改问题 x 个。对不能马上解决的问题建立整改台账，落实了责任领导、责任单位、责任人，制定整改措施和完成时限，实行销号管理、及时反馈，确保整改落实到位。同时，政法各单位设立了监督意见箱，对外公布监督电话和邮箱，聘请了 x 名监督员，进一步拓宽监督渠道。

　三是注重宣传引导。通过电视台、政府网站、条幅、电子滚动字幕等载体，对政法队伍教育整顿进行广泛宣传，提升广大群众的知晓率和参与率。目前，共悬挂室外宣传条幅 x 条，宣传图版 x 块，定制电子宣传图版 x 块，发放宣传单 x 余份，政法各单位利用电子屏进行全天候宣传，在全市营造了浓厚的氛围。同时，通过全国主流媒体，以及政法战线“两微一端”，开展正面宣传推送，积极拓展宣传影响力。目前，刊发宣传稿件 x 篇。其中，国家级网络媒体 x 篇、地市级 x 篇。编发简报 x 期，xx 市办专刊编发工作经验 x 期，专题网站刊登 x 篇。

　 四是强化督导整改。督导检查组深入到政法各单位，就归档立卷、材料质量、专班配备、办公场所、对外宣传等方面的工作开展现场指导 x 次，督促整改问题 x 个。组织政法各单位开展自查评估，对存在的问题及时整改和“补课”，抽调专班力量进行复评，及时向 xx 市上报复评报告和自评报告。对于省委第十一指导组指出的公安局没有专门的教育整顿办公室、宣传氛围不浓厚问题，xx 市政法队伍教育整顿督导组指出的市检察院、市公安局“一把手”党课质量不高、针对性不强；市司法局方案题目不符合要求等问题，市委政法委书记亲自过问、亲自督促整改，目前已全部整改到位。

　 二、存在的问题

　虽然，我市的政法队伍教育整顿工作，在省指导组和 xx 市教育整顿领导小组的大力指导下，取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。

　 一是学习形式不够丰富。在政治教育上，传统的学习形式较多，方法较为单一，创新的学习手段不多。

　 二是学习效果不够统一。政法基层一线干警由于工作任务较重或者外出办案，有时不能参加集体学习、集中教育等相关活动，无法与机关干警保持整齐划一，导致学习效果参差不齐。

　 三是创新亮点不够突出。一些单位在开展“自选动作”时，总结和挖掘的不够，没有形成具有本单位特色的亮点经验。

　 三、下步工作安排

　 针对存在问题，我们将以这次督导检查为契机，全力抓好整改落实，推进我市政法队伍教育整顿高质量高标准开展。

　 一是认真开展复查评估。组织全市政法各单位认真开展“回头看”，一项一项任务查，一个动作一个动作看，对质量不高、动作不到位的重新安排“补课”，对缺项漏项的追究相关领导责任，并限时整改。在我市开展复评的基础上，对照自查评估工作方案，组织做好 xx 市复评工作准备，做到标准更高一度，要求更严一层，确保学习教育环节通过省级评估。

　 二是持续深化学习教育。坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，结合党史学习教育，深入开展政治教育、警示教育和英模教育，持续让政法干警接受政治洗礼，打牢对党忠诚、为民服务的思想

　根基。深化“我为群众办实事”千名干警下基层活动，全市政法各单位对照职能，把重点放在“放管服”上，深入研究思考，查找为民服务短板，在推出便民利企举措上下功夫，真正把学习教育成果转化成为服务群众和企业的实际成效。

　 三是做好压茬推进准备。我市将按照政法队伍教育整顿工作的总体安排和部署，提前做好下阶段相关工作的准备。根据 xx市谈心谈话方案，制定我市工作方案，指导全市政法各单位按照程序和要求，认真组织开展广泛性的谈心谈话工作，对在谈心谈话中发现的问题，我们将专人梳理建立台账。根据 xx 市工作方案，制定我市第二环节工作方案，筹备召开转段动员部署会议，确保教育整顿工作扎实有序推进。

　针对六大顽瘴痼疾 1 2021 自查报告 供借鉴

　仅供参考 通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、...

篇六：检察队伍教育整顿自查报告

　政法队伍教育整顿查纠整改环节自评情况报告 （二篇）

　篇一

　各位领导：

　按照会议安排， 我现就当前 xxxxx 县政法队伍教育整 顿工作推进情况作如下汇报：

　一、

　关于中央督导组反馈意见整改落实情况

　按照市委政法委《关于印发〈中央第 xx 督导组下沉督 导指出问题整改任务清单〉 的通知》 要求， xxxxx 县高度重视， 主动对照问题清单， 照单全收、 全面认领问题， 举一反三、 深挖问题根源， 切实把思想和行动统一到中央督导组下沉督导指出问题的整改工作要求上来， 不打折扣地抓好整改落实。

　一是强化整改任务落实。

　及时研究制定整改工作方案，对照问题清单， 逐一研究制定具体整改措施 xx 条， 逐条明确整改目标任务、 整改时限、 责任人员和整改要求， 建立了整改工作台账， 逐项推进问题整改和销号。

　二是强化跟踪督促问效。

　建立问题整改落实反馈机制， 县教整办明确专人进行跟踪督促问效， 及时掌握政法各单位整改落实情况和工作进度， 加强工作调度和情况通报， 确保各项整治措施落实、 落地、 见效。

　目 前， 针对中央督导组反馈的 xx 个方面 xxx 个共性问题和 xx 个

　个性问题， 对需及时整改的已全部立行立改， 对需长期坚持整改的， 持之以恒在教育整顿全过程抓好整改落实。

　二、

　下一步工作打算

　一要抓深自查自纠。

　对照党规党纪、 法律法规、 警规警纪， 紧密结合政法部门实际， 制发个人自查事项报告表， 明确自查事项和要求， 把“六大顽瘴痼疾” 作为必查重点， 组织全体政法干警如实填报， 同时提交自查报告。

　在个人自查的基础上， 召开专题民主生活会或组织生活会， 围绕清除害群之马、 整治顽瘴痼疾， 深入开展批评与自我批评， 持续查找问題， 明确整改方向。

　召开警示教育大会， 选取争取从宽处理的干警现身说法； 选取并通报从严查处政法干警的典型案例， 进一步形成强力震慑。

　畅通坦白渠道， 精准适用“自查从宽、 被查从严” 政策， 稳妥有序推进干警违纪违法问题查处工作。

　二要抓严组织查出。

　坚持无禁区、 全覆盖、 零容忍， 深挖彻查违纪违法线索， 形成强有力震慑。

　一是线索受理比对。通过公开设立举报箱、 开通举报专线、 开辟微信微博举报专栏等线上线下相结合的方式， 拓展政法干警违纪违法线索来源渠道， 加强线索汇总收集。

　线索办理专班受理线索后， 与干警自查结果进行比对， 根据比对结果确定指向性和可查性。

　二是线索核查处置。

　对举报线索核查、 涉黑涉恶案件(线索) 倒查、 重点案件交叉评查、 涉法涉

　诉信访案件清查、 法律监督专项检查、 智能化数据排查和队伍建设巡查中所发现的问题和线索， 以及纪委监委、 组织、 信访、 市场监督管理等部门移交的涉及政法干警问题线索进行研判甄别、 梳理分类。

　对反映问题轻微、 没有构成违纪违法的干警， 移送所在单位教育整顿办或派驻纪检监察机构教育处理。

　对重大复杂案件线索， 采取交叉办理、 异地管辖、 提级管辖、 领导督办等方式办理。

　三是线索督办反馈。

　建立线索跟踪督办和台账清零制度， 坚持查实一个、 处置一个、 销号一个， 确保线索查核和案件办理件件有着落。

　办案单位定期向线索办理专班反馈核查进程， 重大问题及时报告。

　四是落实“宽严” 政策。案件查实后， 对主动自查、 主动坦白、 真心悔过的干警， 依 纪依法给予从轻、 减轻处分; 对避重就轻、 刻意隐瞒、 拒不交代的违纪违法干警， 依纪依法从严处理。

　三要抓实专项整治。

　要做到问题整改责任到人、 整改标准明晰、 整改措施可行、 整改效果可衡量。

　要对照症结问题，建立问题整改台账， 对问题实行编号、 销号管理， 坚决防止“蜻蜓点水” 的现象。

　问题整改中要把雷厉风行和久久为功有机结合起来， 做到实事求是、 求真务实、 善始善终， 确保每一项问题整改到位， 整改出成效。

　四要抓好总结提升。

　坚持聚焦效果、 重点突出、 务实管用的原则认真开展实际成效评估， 对照整改清单逐项

　销号。坚持“即知即改” 和“建立长效机制” 相结合， 通过问题整改， 举一反三， 加快健全司法权运行监督管理机制， 完善队伍教育管理监督机制， 促使整改成果制度化。

　坚持正向激励与警示教育相结合， 弘扬英模精神， 树立底线思维， 不断提升审判执行专业化能力， 大力纠正人民群众深恶痛绝的司法痼疾， 切实提升人民群众对教育整顿的获得感和满意度。

　篇二

　我县自 4 月 7 日召开全县查纠整改动员部署会以来， 狠抓自查自纠、 组织查处、 专项整治等工作， 推动教育整顿走深走实。

　截至目前， 我县在怀化县政法动态教育整顿专刊发表经验材料 7 篇。

　现将相关工作情况汇报如下：

　一、

　工作开展情况

　（一）

　精心谋划， 坚决扛稳政治责任。

　坚决扛牢教育整顿查纠整改政治责任， 于 x 月 x 日召开全县政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议， 督促指导政法各单位落实会议要求， 积极组织实施， 确保步调一致、 不偏航向。

　县政法队伍教育整顿领导小组组建 x 个工作专班， 搭建起组织健全、 分工明确、 职责清晰的组织架构。

　研究制定查纠整改总方案和自查自纠、 组织查处、 专项整

　治三个子方案， 以及“七查” 子方案， 明确目 标要求和具体任务， 查纠整改阶段召开 4 次领导小组会， 组织开展专项督查 x 次， 有效推动政法各单位查纠整改环节各项工作落实落地。

　（二）

　突出自查， 及时兑现从宽政策。

　在融媒体、 网站、 微信公众号等平台发布查纠整改环节“六大顽瘴痼疾” 内容， 鼓励群众广泛参与教育整顿， 积极提供问题线索。

　结合近年来违纪违法情况， 特别是受到党纪政务处分的情况， 全面排查队伍安全风险隐患， 找准存在问题。

　按照“内容八必谈” 和“对象六必谈” 要求， 对 x 名政法干警完成了 x 轮以上谈心谈话， 组织干警如实填写个人自查事项报告表，杜绝“零报告” 。

　政法委、 政法各单位共 x 名班子成员发挥表率作用，召开民主生活会主动查找存在的问题。

　政法各单位召开第二次警示教育大会， 强化“自查从宽、 被查从严” 政策宣传与解读， 发放《致政法干警及家属的公开信》， 学习怀化县自查从宽典型案例； 政法各单位还组织干警观看警示教育片， 触动干警灵魂深处。

　同时， 依纪依法严格执行政法干警“自查从宽、 被查从严” 的政策， 明确政策适用时间、 适用对象、 处理流程等， x 名干警主动向组织交代问题， 兑现处理 x 人（党内警告 x 人， 诫勉谈话 x 人， 批评教育 x 人）。

　（三）

　注重实效， 持续抓好“七查” 工作。

　一是强

　化举报线索核查。

　省指导组交办举报线索 x 件， 办结 x 件； 12337 全国智能化平台线索 x 件， 办结 x 件； 其中涉政法干警违纪违法线索 x 件 x 人， 办结 x 件 x 人； 本级登记受理举报线索 x 件， 办结 x 件。

　信访部门和政法各单位受理涉政法信访件 x 件， 办结 x 件。

　二是强化涉黑涉恶案件（线索）

　倒查。

　梳理倒查扫黑除恶专项斗争已办理涉恶案件。

　发现公职人员充当“保护伞” “关系网” 线索及腐败问题线索 x 件 x 人， 组织处理 x 人。

　三是强化重点案件交叉评查。

　已查案件数 x 件， 发现问题线索 x 个。

　四是强化涉法涉诉信访案件清查。

　全县排查涉法涉诉信访案件 x 件， 全部进行了办结， 发现问题 x 个。

　五是强化法律监督专项检查。

　县人民检察院开展法律监督专项检查， 发现问题案件 x 件。六是强化智能化数据排查。

　督促政法各单位加强与县场监管、 税务等部门协调联动， 发挥信息化、 智能化排查手段， 大力开展顽瘴痼疾大起底、 执法司法问题大清查。

　与县场监管局对比信息不符 x 人， 与税务信息不符 x 人， x 人移交纪委监委处理。

　七是强化政法队伍建设巡查。

　抽调 x 人， 成立 x 个队伍建设巡查小组， 围绕政法各单位党组(党委)主体责任落实、 “一把手” 抓队伍建设、 领导班子党的建设和思想政治建设、 党组(党委)廉政建设、 选人用人等情况， 对政法各单位开 展政法队伍建设巡查。

　开展谈心谈话 x 余人次， 发放问

　卷调查 x 份。县委政法委自查问题 x 个； 县人民法院查找问题 x 个， 县人民检察院查找问题 x 个， 县公安局查找问题 x 个。八是从严查处违纪违法干警。纪委监委收到问题线索 个， 查处 x 人， 给予 1-4 种形态处理 x 人。

　（四）

　压实责任， 专项整治“六大顽瘴痼疾” 。

　聚焦“六大顽瘴痼疾” ， 强化全链条发力、 全系统整治， 强力整治积弊沉疴。

　全县成立了“顽瘴痼疾” 专项整治工作专班， 利用七查手段， 排查“六大顽瘴痼疾” 、 干警涉毒及行业部门其他问题。

　坚持专项整治情况每日一统计， 并使用科技手段“顽瘴痼疾填报小程序” ， 对整治情况汇总梳理后及时完成上报。

　发现违反防止干预司法“三个规定” x 人； 发现有案不立 x 起， 压案不查 x 起， 有罪不究 x 起； 发现在职干警违规办企业 x 人， 违规参股借贷 x 人； 在职干警配偶、 子女及其配偶违规参股借贷 x 人。

　二、

　存在的问题

　查纠整改工作开展以来， 我们做了一定工作， 但还存在一些问题和不足：一是工作进度还需加速。

　查纠整改环节整体推进速度不够快，按照总体方案和步骤要求， 个别环节和规定动作滞后。

　二是线索办理还需加快。

　目前， 省第十二指导交办件 x 件， 12337 全国智能化平台线索 x 件还未办结。

　三是责任落实还需加强。

　政法单位之间、 政

　法单位与相关部门之间协同责任夯得还不够实， 教育整顿压力传导至“政法末梢” 还不够到位。

　三、

　下步工作打算

　下一步， 我们将以这次省十二指导组下沉督导为契机， 认真落实指导组反馈意见， 推动教育整顿取得新进展。

　一是进一步落实线索查处。

　进一步建立健全多渠道、 多角度、 广范围线索摸排机制， 拓展线索来源， 广泛收集线索。落实“自查从宽、被查从严” 政策， 严格依法依纪办案， 加大力度， 加快进度， 确保把每个案件都办成铁案。

　二是进一步加强专项整治。

　聚焦“六大顽瘴痼疾” ， 全面排查梳理政法队伍在思想政治、 纪律作风、 执法司法等方面的突出问题及具体表现， 对排查出的问题， 实行台账式管理， 明确整改清单和整改时限。

　紧紧围绕队伍内部问题高发、 频发、 多发的重点领域、 重要岗位， 不断健全执法司法制约监督、 政法干部交流轮岗等机制。

　三是进一步创新为民办实事。深入开展为民办实事实践活动，督促政法各单位立足职能， 围绕主责主业和全县经济社会发展大局，推出优质高效的法律服务事项和更多惠民便民利民措施， 提升服务质效。

　四是进一步压实工作责任。

　定期召开领导小组会议、 推进会议，听取汇报， 研判形势， 加强调度， 夯实责任。

　紧盯教育整顿重点任务、关键环节， 采取明察暗访、 实地督查、 随即抽查等方式， 切实加强政法各单位工作开展情况的督导指导， 推动提升教育整顿走深走实。

篇七：检察队伍教育整顿自查报告

　录

　区人民检察院政法队伍教育整顿成果报告 政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作成果汇报

　区人民检察院政法队伍教育整顿成果报告

　一、自查自纠情况 坚持“自查从宽、被查从严”政策导向，开展“三级”谈心谈话 xx 人次，全体干警三轮次填写上报《政法干警自查事项报告表》；召开全院动员大会、推进会 xx 次，检察长逢会必讲“自查从宽、被查从严”政策，专题宣讲解读 1 次，引导干警真正认清形势，敢于坦诚面对，勇于纠正错误；坚持刀刃向内召开教育整顿专题民主生活会 1 次、组织生活会 1 次；向全体干警家属发放《家风建设倡议书》xx 份，倡导干警家属做自查自纠的“督促者”。走访省人大代表，邀请区人大代表、政协委员、人民监督员等各界代表召开座谈会，广泛征求意见建议，梳理制定问题清单和整改方案，挂账销号全部整改；干警通过谈心谈话、书面材料、撰写自查报告等主动向组织讲清问题 xx 人次，全部按照“自查从宽”政策处理。

　二、组织查处情况 通过本院官方微信公众平台、视频号向社会公布 xx 区人民检察院政法队伍教育整顿受理群众线索举报公告，设立专门的受理电话、邮箱和地址，广泛征集检察干警违纪违法问题线索；抽调第一检察部、第二检察部、第三检察部、政治部、办公室、检务督察部门精干人员组成工作专班，对各类线索和案件全面精准

　排查；截至目前，未收到举报线索。在组织查处阶段发现问题线索 1 件，现已处理完毕。

　三、顽瘴痼疾整治情况 成立整治顽瘴痼疾工作专班，建立顽瘴痼疾问题整治台账，开展防止干预司法“三个规定”宣讲会，组织中层以上领导干部现场签订《党政领导干部严格执行“三个规定”十项承诺书》。深入开展智能化数据排查，综合运用大数据分析手段排查 xx 名检察干警、xx 名干警家属信息，未发现干警及家属违规经商和违规参股借贷问题。本院对 2018 年至 2020 年办理的“五类重点案件”和涉黑涉恶案开展评查，发现有案不立、压案不查、有罪不究方面问题 5 件，处理干警 5 人；梳理“三个规定”未填报问题 1 人，处理干警 1 人；发现暂予监外执行监督不力问题 1 人，处理干警 1 人；到市司法局对对本院退休检察官核查，没有发现本院退休检察官从事律师执业、充当司法掮客的问题。召开党组扩大会议，通报自查自纠、排查整治、组织查处、专项整治、制度机制建立等情况，院党组班子成员分别结合工作实际，主动认领问题，剖析问题产生根源，提出具体解决对策，并对整治效果做出政治承诺。

　四、建章立制情况 把“当下治”与“长久立”结合起来，积极探索建章立制，

　巩固整治成效，努力实现长效长治。为进一步强化检察机关法律监督职能，建立了《关于提前介入侦查引导工作办法》、《刑事案件侦查活动监督工作实施细则》、《刑事案件审判活动监督工作机制》、《XX 市 XX 区人民检察院公益诉讼“回头看”监督机制》；为严格执行“三个规定”填报制度，新建了《XX 区人民检察院落实“三个规定”制度》；为优化窗口服务工作，新建了《XX 区人民检察院领导干部走流程接访接待制度》；为健全履职保障、正风肃纪，新建、修订了《党员干部思想状况定期分析制度》等5 项制度，截止目前，本院共修订完善针对顽瘴痼疾整治制度措施 11 项，确保教育整顿常态长效。

　五、深入开展“我为群众办实事”活动 为把政法队伍教育整顿工作和党史教育工作落地落实，立足检察职能扎实推进“我为群众办实事”实践活动，在查纠整改环节和顽瘴痼疾专项整治过程中，将教育整顿成果切实转化为为民服务的检察实践，截至目前，共开展为民办实事 14 件，涉及多个民生领域，切实为人民群众解决急、难、愁、盼问题；院领导及业务部门负责人到 12309 检察服务中心开展走流程和接待工作，实行工作日轮岗制度，对窗口工作进行体验和指导，接待来访群众时，了解群众诉求，解决百姓问题，努力让人民真切感受到“办事不求人”“最多跑一次”的贴心和暖心，传递检察力度和温度。

　政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作成果汇报

　政法队伍教育整顿查纠整改环节启动后，xx 市 xx 区人民检察院聚焦“六大顽瘴痼疾”和检察队伍中存在的其他突出问题，坚持问题导向，加大整改力度，除痛点、治堵点、攻难点，取得了显著成效。现将整治成果予以公示: 一、整治违反防止干预司法“三个规定”问题方面 全面核查 2018 年以来我院落实“三个规定”的情况，截至目前，共填报 30 人次，均如实、准确填报；学习市检察院 2018年以来全市检察机关检察干警违反“三个规定”情况分析材料，结合典型案例认真开展警示教育活动；扩大“三个规定”内外宣传力度，联合电信公司，上线了关于“三个规定”的温馨提示彩铃；通过核查摸排及谈心谈话等形式，未发现我院存在违反防止干预司法“三个规定”的问题。

　二、整治干警及家属违规从事经营活动、违规参股借贷方面 自查发现我院有一名干部存在经商办企情况，该人员在自查事项表下发前主动提请离职，目前已离职，经院党组研究决定，已给予该同志党内警告处分。通过大数据共摸排出我院干警家属涉及经商办企 10 人 14 件，结合个人自查事项表中 11 名干警填报的 20 件家属经商办企数据，经顽瘴痼疾专班及派驻纪检组查询核实相关资料，均不存在违规情形；经核查，我院无干警及配偶、子女及配偶违规参股借贷情况。

　三、整治检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客方面 制定了《xx 市 xx 区人民检察院规范离职检察官从事律师或其他法律服务工作的规定》；先后向区司法局、公安 xx 分局、区法院发出公函，核查 2 名离任后从事律师职业的干警是否违规从事律师职业，同时核查 2018 年以来 7 名离退休人员是否有离任后违规从事律师职业情况，经核查，7 名离退休人员无人从事律师职业，2 名离任后从事律师职业干警离任后均未在本辖区从事律师职业，同时在中国裁判文书网上对相关情况进行核查，经仔细甄别，无违规情形；全面摸排 68 名在职在编干警配偶、子女及其配偶，均无从事律师职业人员。

　四、整治“违规减刑、假释、暂予监外执行”工作方面 共排查摸底 1990 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日期间“减假暂”案件 903 件，均已建立台账，其中减刑案件 661 件、假释案件 208 件、暂予监外执行案件 34 件，目前已全部完成筛查。发现问题 2 处，现已积极整改。

　五、整治“有案不立、压案不查、有罪不纠”工作方面 认真排查 2018 年以来办理的所有案件，以立案监督造假、有案不立、受案后未录入统一业务应用系统、压案不办、违规互借时间、“有罪不究”、办“关系案、人情案、金钱案”五项内容为重点，开展了智能化数据排查，建立工作台账并形成工作报告，其中未发现“有案不立、压案不查、有罪不纠”问题，排查出的

　5 件超过审查期限案件，经过甄别，是由于系统操作不规范导致案件假性超期（实质未超期），现已积极整改。

　六、整治其他突出问题方面 一是将“慵懒散漫虚粗”作风问题作为我院突出问题进行整治，共发现 3 名干警存在上述问题，已对 3 人进行了提醒谈话。二是重点案件交叉评查工作中存在法律文书瑕疵、文书制作不规范、卷宗装订不规范等问题，目前已全部整改。

　七、开展“我为群众办实事”方面 8 名院领导带领干警进社区、进校园、进企业、进机关开展走访调研 50 余次，征求到意见建议 68 条，全院以部门为单位，结合征求到的意见建议，将“我为群众办实事”工作措施进一步整合、细化为 20 余条；就服务营商环境、网上办事预约、普法宣传教育、检务公开等 10 项工作作出便民利民承诺。截至目前，全院共为群众办实事 23 件。

篇八：检察队伍教育整顿自查报告

　 检察院政法队伍教育整顿开展顽瘴痼疾整治工作总结

　检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作成果汇报

　检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇报材料

　检察院政法队伍教育整顿开展顽瘴痼疾整治工作总结

　根据政法队伍教育整顿工作部署要求，我院坚持刀刃向内，敢于自我革命，紧紧围绕“减存量、控增量、防变量”的目标，结合工作实际，积极采取多项措施全面排查自身顽瘴痼疾，坚决整治执法司法突出问题，着力健全执法司法制约监督机制，进一步优化我院政治生态。现将顽瘴痼疾整治工作阶段性总结如下：

　一、主要工作进展（以数据形式展现）

　（一）6 类顽疾核查情况 违规违法减刑、假释、暂予监外执行核查情况：

　对 2012-2020 以来的剥夺政治权利的人进行统计和排查上报的数据。

　有案不立、压案不查、有罪不究核查情况：

　自查填报该问题不捕案件件 xx 人、不诉案件件 xx 人，核实存在该问题 0 条，已处理处分 0 人（各形态各 0 人）销号比 0：0,销号率 100%。

　xx 县检察院采用评查方式排查存在该问题的人条，核实存在该问题 0 人 0 条，已处理处分 0 人（第一形态 0 人，第二形态0 人），销号比 0:0，销号率 100%. 本组对 2018 年 1 月 1 日以来办理的“不捕不诉”案件，其中不捕案件件 xx 人，不诉案件件 xx 人，一共 xx 件人进行全面评查，现将具体情况报告如下：

　（二）评查工作开展情况 1、摸清底数，建立“重点案件”台账。根据全国检察业务应用系统统计，2018 年 1 月 1 日以来，我院办理的各类案件共有不捕案件件 xx 人，不诉案件件 xx 人，一共 xx 件人，其中决定不批捕案件件 xx 人、决定不起诉案件 xx 件人，绝对不诉 0 件0 人。

　2、组织评查专办，明确责任任务。对所有“不捕不诉”案件进行交叉评查，坚持做到承办人自查，检察官交叉进行评查。

　3、严格评查要求，确保评查实效。（1）规定了从案件自查到评查再到集体研究的具体操作流程和完成的时间节点。（2）以发现问题为导向，明确了对不同案件的评审聚焦点，要求做到“五个关键看”，即：对于决定不批捕案件，关键看不批捕的理由是否充分、具体等；对于不起诉案件，关键看不起诉是否合法，案件是否在审查起诉期限内办结等；对改变定性的案件，关键看改变公安机关定性理由是否充分，法律适用是否准确等；对撤回起诉案件，关键看撤回起诉案件程序是否合法、理由是否充分等；对判无罪案件，关键看起诉理由是否充分等。（3）严格执行中央政法委下发的“指引”，坚持做到“一案三查”，分类处理。

　通过评查发现：

　不捕案件 不捕案件均不存在依法应当逮捕而作出不捕决定的情形，均不存在压案不查、有罪不究的情形。

　不诉案件：

　不诉案件评查均不存在依法应当起诉而作出不诉决定的情形，均不存在压案不查、有罪不究的情形。

　（三）智能化数据排查工作进展情况 1.“有案不立”相关情况排查 通过全国检察业务应用系统共查出 2020 年以来我院立案监督案件件，联合公安将公安执法办案信息系统中立案案件与立案监督案件进行比对分析，以发现是否存在立案监督造假情况。对受理的 0 件司法人员涉嫌职务犯罪线索台账、件一审公诉案件台账进行分析，以发现是否存在有案不立和受案后未录入全国检察业务应用系统的情况。

　2.“压案不查”相关情况排查 本着严之又严、细之又细的工作态度，通过全国检察业务应用系统对 1 件超过审查期限、12 件二次退回补充侦查的案件进行分析，通过承办人自查，工作专办排查的方式逐案进行排查，以发现是否存在“压案不办”、违规互借办案时间的情况。

　3.“有罪不究”相关情况排查 通过全国检察业务应用系统，对标对表，深入排查。对本院办理的件“不批准逮捕”案件和 0 件“绝对不起诉”案件与承办人进行统计分析，并对可能存在问题的案件进行评查，以发现是否存在“有罪不究”。办“关系案、人情案、金钱案”的情况。

　对 2018 年 1 月 1 日以来“有案不立、压案不查、有罪不究”

　进行智能化数据排查，共发现存疑案件 0 条，完成排查条，排查率 100%。通过排查发现问题线索 0 条，已处理 0 条、移交 0 条。

　（四）违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行情况排查 将“减刑、假释办案平台”中所涉及服刑人员历次提请减刑的案件台账进行比对分析，以发现是否存在“连续、踩点”减刑的情况；通过监狱综合管理平台中服刑人员平时考核数据与驻所检察机关的谈话数据及监狱向法院提请减刑案件材料中，关于重大立功（检举揭发）案件台账中的检举揭发时间与公安受、立案时间进行比对分析，以发现是否存在日常考核数据造假的情况。+（此项由殷林琴报今天的最新数据）对年月以来“违规违法办理减刑、假释、暂予监外执行”进行智能化数据排查，共发现存疑案件条，完成排查条，排查率%。通过排查发现问题线索条，已处理条、移交条。

　二、经验做法 一是强化组织领导，压实主体责任。我院高度重视顽瘴痼疾专项整治活动，不断提高政治站位，通过召开全院干警大会、院务会、党支部会等会议传达活动精神并进行推动部署，引导全院干警切实把思想和行动统一起来。迅速结合工作实际制定《顽瘴痼疾专项整治方案》，将本单位多发性、顽固性问题纳入专项整治范围，并按照“定内容、定措施、定目标”的要求，细化专项整治实施方案。成立顽瘴痼疾专项整治工作专班，明确专班人员工作职责，发挥牵头抓总作用，加强对顽瘴痼疾整治的统筹领导，

　确保顽瘴痼疾得到彻底整治。

　二是加强政策学习，精准分类施策。强化思想发动，多次召开全院干警大会对队伍教育整顿查纠整改环节“自查从宽、被查从严”政策进行深度解读，界定自查、被查的边界，确保政策精准适用，引导全院干警充分认识和理解政策制定的初衷，敢于深刻查找问题、修正错误，不断进行自我进化、自我革命。召开队伍教育整顿“防止干预司法‘三个规定’”政策宣讲会，帮助干警全面理解掌握“三个规定”精神，切实增强贯彻落实防止干预司法“三个规定”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　三是坚持开门整治，广泛收集线索。通过邀请人大代表、政协委员、特约监督员、人民陪审员、案件当事人、离退休老干部等人参加队伍教育整顿查纠整改环节征求意见座谈会，广泛听取社会各界关于顽瘴痼疾整治工作的意见建议。充分利用官方网站、微信、微博等自媒体向社会公布本院队伍教育整顿整治顽瘴痼疾九大方面内容及举报电话、举报信箱，请广大人民群众对我院队伍教育整顿工作进行监督，并如实提供相关线索，做到开门纳谏，广泛收集线索。

　四是深入自查自纠，全面排查摸底。在全院广泛组织开展队伍教育整顿谈心谈话活动，教育引导广大干警打开心结、消除顾虑，增强早报告问题、早解决问题、早筑防腐堤坝、早割除毒瘤的决心和自觉。要求全院干警严格对照党规党纪、法律法规、警规警纪，如实填写自查报告。全面梳理群众举报投诉、涉法涉诉

　信访案件、干警违纪违法线索中反映的问题等，充分运用各种手段，对顽瘴痼疾进行大排查、大清理、大起底，做到底数清、情况明。针对存在的顽疾问题，建立销号制度，整治一个销号一个。

　五是健全长效机制，巩固整治成果。对查摆出来的问题，进行全面梳理，认真剖析深层次原因，深挖顽瘴痼疾的成因根源，找准病灶，研究制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任，逐项进行整改。做到“当下治”和“长远建”相统一，坚持查改结合、即查即改，治建并举、标本兼治，将顽瘴痼疾专项整治中的好经验好做法制度化，进一步健全正风肃纪机制、制约监督机制、素质能力提升机制，从根源上真正解决问题，推动建立完善执法司法制约监督机制。

　六是坚持司法为民，为群众办实事。坚持把顽瘴痼疾整治工作与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，深入查摆、彻底整治人民群众深恶痛绝、反应强烈的作风不纯、司法不廉等严重影响感受公平正义的顽瘴痼疾。提高司法为民服务意识，着力为群众办实事、办好事、解难事，积极创新工作方式方法，不断在 12309 服务、司法救助等方面推出便民利民措施，通过设立诉讼服务站、开展“暖企”走访活动、开展志愿服务活动、开展普法宣传系列活动等，不断增强人民群众获得感和幸福感。

　三、存在的问题及意见建议和今后的打算 今后继续对案件进行评查，对案卡填录错误的、执法程序不

　规范的、法律文书适用不当等问题，通报相关员额检察官进行整改。对实体处理有意见分歧案件，进一步组织研究。对发现的问题线索，及时移送相关部门查处。

　检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作成果汇报

　一、整治违反防止干预司法三个规定问题方面 全面核查 2018 年以来我院落实三个规定的情况，截至目前，共填报 30 人次，均如实、准确填报；学习市检察院 2018 年以来全市检察机关检察干警违反三个规定情况分析材料，结合典型案例认真开展警示教育活动；扩大三个规定内外宣传力度，联合电信公司，上线了关于三个规定的温馨提示彩铃；通过核查摸排及谈心谈话等形式，未发现我院存在违反防止干预司法三个规定的问题。

　二、整治干警及家属违规从事经营活动、违规参股借贷方面自查发现我院有一名干部存在经商办企情况，该人员在自查事项表下发前主动提请离职，目前已离职，经院党组研究决定，已给予该同志党内警告处分。通过大数据共摸排出我院干警家属涉及经商办企 10 人 14 件，结合个人自查事项表中 11 名干警填报的20 件家属经商办企数据，经顽瘴痼疾专班及派驻纪检组查询核实相关资料，均不存在违规情形；经核查，我院无干警及配偶、子女及配偶违规参股借贷情况。

　三、整治检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客方面 制定了《xx 市 xx 区人民检察院规范离职检察官从事律师或其他法律服务工作的规定》；先后向区司法局、公安 xx 分局、区

　法院发出公函，核查 2 名离任后从事律师职业的干警是否违规从事律师职业，同时核查 2018 年以来 7 名离退休人员是否有离任后违规从事律师职业情况，经核查，7 名离退休人员无人从事律师职业，2 名离任后从事律师职业干警离任后均未在本辖区从事律师职业，同时在中国裁判文书网上对相关情况进行核查，经仔细甄别，无违规情形；全面摸排 68 名在职在编干警配偶、子女及其配偶，均无从事律师职业人员。

　四：整治违规减刑、假释、暂予监外执行工作方面 共排查摸底 1990 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日期间减假暂案件 903 件，均已建立台账，其中减刑案件 661 件、假释案件208 件、暂予监外执行案件 34 件，目前已全部完成筛查。发现问题 2 处，现已积极整改。

　五：整治有案不立、压案不查、有罪不纠工作方面 认真排查 2018 年以来办理的所有案件，以立案监督造假、有案不立、受案后未录入统一业务应用系统、压案不办、违规互借时间、有罪不究、办关系案、人情案、金钱案五项内容为重点，开展了智能化数据排查，建立工作台账并形成工作报告，其中未发现有案不立、压案不查、有罪不纠问题，排查出的 5 件超过审查期限案件，经过甄别，是由于系统操作不规范导致案件假性超期（实质未超期），现已积极整改。

　六：整治其他突出问题方面 一是将慵懒散漫虚粗作风问题作为我院突出问题进行整治，

　共发现 3 名干警存在上述问题，已对 3 人进行了提醒谈话。

　二是重点案件交叉评查工作中存在法律文书瑕疵、文书制作不规范、卷宗装订不规范等问题，目前已全部整改。

　七：开展我为群众办实事方面 8 名院领导带领干警进社区、进校园、进企业、进机关开展走访调研 50 余次，征求到意见建议 68 条，全院以部门为单位，结合征求到的意见建议，将我为群众办实事工作措施进一步整合、细化为 20 余条；就服务营商环境、网上办事预约、普法宣传教育、检务公开等 10 项工作作出便民利民承诺。截至目前，全院共为群众办实事 23 件。

　检察院政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作情况汇报材料 全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，XX 市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。

　现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，釆取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出 XX 个方面 XX 个问题。

　其中，违反防止干预司法“三个规定”问题 XX 个，检察人员经商办企业问题XX个，离职检察人员违规担任律师问题XX个。

　对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。

　截止 XX 月 XX 日，XX 个问题已全部整改到位，完成制度机制建设 XX 项。

　一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。

　整治成效：1.组织集中补报。

　对干警填报的 XX 件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等 XX起。

　从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项 XX 件，其中，领导班子成员填报 XX 件，第一检察部 XX 件，第二检察部XX 件，第三检察部 XX 件，第五检察部未检部门 XX 件，综合业务部 XX 件。

　2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录...

篇九：检察队伍教育整顿自查报告

　6 6 篇精选

　篇【1 1 】

　根据《xx 市政法队伍教育整顿工作方案》的精神和要求，本人把习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作重要论述和对政法工作的重要讲话、指示批示精神列为重点学习内容，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚实的思想理论基础。结合个人思想和工作实际，在政治思想、履职尽责、公正执法、廉政自律方面深刻自查自纠，深刻剖析自身存在的问题，深刻查找差距和不足，明确整改措施和努力方向。对照“四查四纠”，现作如下个人自查自纠报告。

　一、存在的主要问题

　（一）政治思 想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够;政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法

　治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。

　（二）工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　（三）自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

　二、整改措施

　1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

　2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

　3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。

　4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

　5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。

　篇【2 2 】

　通过前阶段我局制定践行“四有三为”教育活动纪律作风整顿工作。我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

　一、自身存在的问题

　（一）政治思想意识不够强。

　表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，

　在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　（二）宗 旨观念不够牢固。

　从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　（三）对业务知识不够钻研。

　表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对分管工作的业

　务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　（ 四）工作作风不够扎实。

　表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

　二、问题存在的原因

　（一）对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

　（三）业务水平不高，缺乏敬业精神 。在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

　（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　三、解决问题的措施

　（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于

　工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

　（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

　（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。

　篇【3 3 】

　这次政法队伍教育整顿，既是贯彻党中央决策部署的政治任务，也是打造新时代政法铁军的务实之举。几天来，通过专题学习和党课辅导、先进英模介绍经验、学习有关资料、观看警示录像片，很受触动，很受启发，让人深思、催人警省，使我进一步加深了对开展政法队伍教育整顿重要性、必要性的认识，也进一步增强了思想革命、自我革命的自觉性和坚定性。

　一，通过这次教 育整顿，我主要有以下三点感受：

　一是认清了重要意义。这次教育整顿，对于我们来讲，是一次时代的大考，考的是对党忠诚的政治品质、考的是履行使命的责任担当、考的是廉洁干净的作风形象，必须以刀口向内的高度自觉，真心投入、真正融入，向党和人民交出合格答卷；也是一次党性的锤炼，必须时刻牢记政法姓党的根本要求，紧紧围绕政治建设的首要任务，努力在学习教育中学出对党忠诚的政治坚定，在警示剖析中学出严守底线的法纪敬畏，在崇尚英模中学出干事创业的奉献担当，永葆忠诚纯洁可靠的底色和本色；更是一次形象的重塑，坚持问题导向、突出查纠整改，着力整治政法系统存在的顽瘴痼疾、着力解决政法队伍存在的突出问题，对于净化政治生态、增强使命担当、重塑作风形象具有重大而又深远的影响。

　二是看到了紧迫形势。从我们自身看，政法队伍整体是好的，在疫情防控、扫黑除恶、维护稳定等攻坚战中发挥了重要作用，但从近年来查处的政法系统违法违纪案件中可以看出，个别干警还存在理念信念丧失、规矩意识淡薄、素质形象不佳的突出问题，廉洁自律，拒腐防变的能力和水平有待提高，这反映出加强政法队伍建设的紧迫性，必须来一个彻底的大清除，进一步纯洁队伍、净化生态，使政法系统广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信、做到“两个维护”，确保始终听党指挥、忠诚使命，为助推“十四五”开好局起好步提供有力保障、作出更大贡献。

　三是认清了自身差距。通过这次教育整顿，对照需要解决的重点问题，反思自身还存在着政治信念淡化等问题，充分认识了教育整顿的重要意义 开展政法队伍教育整顿，是深入贯彻习近平总书记重要指示精神、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措，是锻造政法铁军、履行好新时代使命任务的必然要求，是解决突出问题、纯洁队伍、优化政治生态的迫切需要，意义重大、影响深远。XX 市各级部门和全体干部要充分认识开展此次教育整顿的重要性、紧迫性，聚焦“忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明、担当作为进一步彰显”的目标，以高度的责任感、使命感全力推动教育整顿，为维护道路畅通和谐有序、保障人民生命财产安全提供坚强政治保障。

　二、这次活动使我明确了教育整顿目标

　（一）坚决抓好忠诚教育。此次教育整顿重在教育引导广大干部夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，达到坚定理想信念，筑牢忠诚警魂的目标。要建立健全“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，常态化开展专项教育、政治轮训，引导全体干部进一步增强“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要深入挖掘交警队伍在执法办案、服务群众、承担急难险重任务中涌现出来的先进典型事迹，把忠诚干净担

　当的英模选树起来，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好氛围，激励队伍更加忠诚履职、为民服务、担当作为。要以教育整顿为契机，进一步加强警示教育，通过制作警示教育片、印发典型案例、到廉政教育基地进行现场教育等形式，组织干部反复看、反复学，真正入脑入心，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处解决根本性问题。

　（二）坚决抓好“关键少数”。此次教育整顿重在解决队伍建设中存在的突出问题，推动整顿软弱涣散的领导班子，及时调整问题突出的干部，坚决查处违纪违法的人员，达到清除害群之马的目标。教育整顿以各级领导班子和领导干部为重点，领导班子成员发生问题的，要召开专题民主生活会、组织生活会，认真对照剖析，主动讲清问题，如实说明情况。通过组织政治督察、开展选人用人专项调研等方式，深入查摆、解决队伍中存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、纪律不纯、作风不纯等问题，坚决防止和纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。要坚决查处对党不忠诚、不老实以及搞人身依附、“小圈子”的人，全面整治各类严重违反党的政治纪律和政治规矩行为。同时，用好监督执纪“第一种形态”，对班子成员、领导干部和干部身上的小问题、小毛病要早发现、早介入，该提醒的提醒，该批评的批评，避免问题由小变大。

　（三）坚决抓好问题整治。此次教育整顿重在聚焦当前队伍中存

　在的各类顽症，拿出破难题、补短板、堵漏洞的管用措施，达到以突出问题整治带动面上问题整改的目标。要紧盯短板不足和突出问题，强化执法服务，优化管理机制，以实际行动提升人民群众的安全感、获得感和满意度。要广泛开展“三个规定”专项整治，违规经商办企业、违规参股借贷专项整治，以及“枪车酒赌毒密网”等方面的专项整治，全面提升 XX 交警整体形象。要进行一次困扰基层突出问题的排查起底，着力解决队伍中...

篇十：检察队伍教育整顿自查报告

　自查报告

　**县政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，在省市指导组的精心指导下，全县政法各单位深入贯彻 XXX 总书记关于政法队伍教育整顿的指示精神，严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省市总体要求，强化领导，精心部署，快速推进，取得了阶段性成效。现将有关情况自查汇报如下：

　 一、工作开展情况

　一是高度重视，组织领导坚强有力。县委高度重视政法队伍教育整顿工作，把政法队伍教育整顿工作作为重要政治任务，第一时间成立了由县委书记**任组长的全县政法队伍教育整顿领导小组，及时组建了专项整治和执纪监督两个工作组以及举报线索核查等三个工作专班，建立完善了信息报送、协同配合、督查交办、清单管理、研判甄别“五项制度”。县政法各单位均把顽瘴痼疾整治工作作为教育整顿工作的重中之重，成立了相应的组织领导机构，夯实了工作责任。县委书记**政法委书记***法各部门“一把手”采取明察暗访的方式对县级政法部门和基层政法单位多次开展督导检查，推动了政法机关

　顽瘴痼疾整治工作有力有序开展。

　 二是快速行动，安排部署及时周密。*月*日，在市上第二环节动员部署会一结束，我县就立即召开了全县动员部署会和领导小组办公室主任会，部署研究第二环节工作。领导小组主动对照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》要求，迅速研究制定了印发了《政法系统查纠整改环节实施方案》、 《政法系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了全县政法系统顽瘴痼疾专项整治的目标任务、具体措施和工作要求。县委政法委转发了《全省政法委系统顽瘴痼疾专项整治实施方案》，明确了政法委系统顽瘴痼整治的内容、措施和目标。县检察院制定印发了《全县政法机关法律专项监督检查工作方案》，确定了实施法律监督检查的主要内容。县级政法各部门分别结合各自实际，都及时制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》、《重点案件评查实施方案》和《涉法涉诉信访案件清查工作实施方案》，扎实安排部署，确保措施有力，推进有序。

　 三是全面发动，自查自纠深入开展。坚持把解决好政法干警思想层面问题作为先导，采取有效措施推动自查自纠。县政法队伍教育整顿领导小组及时转发了《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，县级政法各部门积极组织学习领会“自查从宽、被查从严”有关精神，通过会议动员、谈心谈话等方式，充分发动政法干警认真开展自查，主动交待问题。县纪委监委发布了《关于全县政法队伍教育整顿受理线索举报的公告》，广泛动员检举揭发政法干警有问题线索，县级政法各部门将“六大顽瘴痼疾”整治

　内容在网络平台和机关公示栏全面进行了公布，主动接受全社会的监督。全县***在职政法干警先后开展了两轮自查，所有干警全部填写了《政法干警自查事项报告表》，有**人报告了存在问题。按照“五必谈”、全覆盖的要求，县委书记带头层层谈心谈话，全县共开展谈心谈话***场次，做到了应谈尽谈，谈深谈透。

　 四是多措并举，排查评查扎实有效。围绕“六大顽瘴痼疾”，通过收集核实群众举报和涉法涉诉问题、进行扫黑除恶回头看、开展案件评查、广泛征求意见等举措，全面排查倒查存在问题。针对 2018年以来容易滋生司法腐败、执法不公的特定范围案件开展评查，共评查案件***件。扎实开展数据智能排查，运用公安执法办案信息系统、检察机关统一业务应用系统、法院案件管理信息系统对 2018 年以来政法各部门办理案件情况进行了全面排查，自查立案监督造假**件、刑事有案不立**件、超法定期限未结案*件。广泛征集问题线索，通过公开举报电话、举报信箱和召开党代表、人大代表、政协委员、人民群众代表等人员参加的征求意见座谈会等方式，加大政法干警“六大顽瘴痼疾”等问题搜集力度，共收集问题建议**个，接到干警违法违纪问题线索*条。

　 五是强力整改，问题整治深入推进。对自查排查问题，坚持立查立改、真查真改，分类施策、精准整治。目前，全县自查排查问题***个，初步核实“六大顽瘴痼疾”类问题**个，现已整治处理**个。其中，县委政法委机关自查*人未按规定执行财务纪律，受到巡视组约谈提醒；县法院系统自查的有案不立、压案不查的*人*个问题，有*

　人*个问题已采取党组提醒谈话处理，有*个问题已移交县纪委监委处理，两个问题经与纪委监委勾通待核实后处理；县检察机关自查的*人*个违反领导干部干预司法三个规定、违规从事经营活动、有案不立、压案不查的顽瘴痼疾问题，全部进行了约谈提醒处理；县公安系统自查各类问题**个，运用第一种形态处理**人，有案不立、压案不查的**个顽瘴痼疾类问题，正在研究整改当中；县司法行政系统自查排查发现的 5 名干警调查评估超期问题，局党组对所在单位进行通报，对个人进行了提醒谈话。

　 二、存在主要问题

　虽然我县政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全县广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。一是学习教育的长效性、持续性坚持不够，特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习教育还不全面不透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。二是政法干警思想发动还不充分，有的干警还没有完全放下包袱，自查问题多数是工作纪律问题，存在避重就轻的可能，有进一步深挖扩大成果的潜力。三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡，目前初步自查核实的 36 个顽瘴痼疾问中，县法院、检察院对存在问题整改处理较快，县公安机关问题整治进度较慢，需要加快步伐。四是统筹结合各项工作还不够紧密，顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作，与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够，没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。存在

　有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，需要我们进一步加强研究，采取有针对性的举措切实改进提高。

　 三、改进提高措施

　下一步，我们将紧盯“查究整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，将顽瘴痼疾整治工作抓实抓细，抓出成效。一是进一步激发自查自纠的内力。将学习教育和思想发动贯穿顽瘴痼疾整治工作始终，进一步开展思想政治工作，深化谈心谈话和警示教育，宣传解读好“自查从宽、被查从严”政策，通过学习教育发动，帮助有问题的干警打开心结、放下包袱、争取主动，增强政治自觉、筑牢政治忠诚、促进问题整改。二是进一步发挥组织查处的威力。继续深入开展“七查”，筹备开好民主生活会和组织生活会，积极配合省上开展政法干警配偶、子女及其配偶子女违规从事经营活动的排查甄别工作，持续深挖和掌握政法干警违纪违法线索。加强问题线索梳理筛查，把那些指向明确、事实清晰的线索筛选甄别出来，及时移交纪委监委调查处理。三是进一步提升顽瘴痼疾整治的效力。结合实际，围绕“六大顽瘴痼疾”，突出公安、检察机关有案不立、压案不查和法院审判执行问题，制定整治方案，列出问题清单，倒排工期，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，问题没解决决不放过，以铁的决心、铁的措施狠抓整治，确保取得实效长效。四是进一步强化组织保障的合力。坚持党对政法工作绝对领导，旗帜

　鲜明讲政治，切实履行主体责任，主动把管党治警责任扛在肩上、抓在手上。充分发挥县委政法委组织、协调、督导作用，加强与纪检监察、组织等相关部门的沟通协调，确保问题线索快查快办，及时依纪依规处理。坚持把政法队伍顽瘴痼疾整治工作与政法重点工作充分结合，统筹部署推进，实现以问题整治促进重点工作、以工作成果检验整治效果。

　法院干警思想动态分析报告

　 按照院党组和 X 院长指示要求，政治部近期采取与各部门负责人和干警代表谈心谈话等方式，深入了解了干警思想动态，形成了分析报告，现报告如下：

　 一、总体情况

　（一）政治敏感性持续增强。近期开展了 ZF 队伍教育整顿集中学习、党史学习等，干警政治理论水平提升迅速，对 XXX 法治思想理解更加全面准确，对党对人民法院工作绝对领导等基本制度认识更加清晰深刻。主动投入、持续狠抓政治理论武装的主动性、积极性增强，法院首先是政治机关、审判执行工作必须坚持政治引领的理念树得更加牢固。

　 （二）集体自豪感持续增强。去年，我院审判执行综合质效提升，诉讼服务、智慧执行等工作受到上级高度认可，兄弟法院纷纷前来取经，加之近期群众对法院认可度持续提升，广大干警普遍感到扬眉吐气，反映在这样的群体中工作，充满了自豪感和荣誉感，认为保定法院是一个积极向上的群体，愿意在这里努力奉献，为法院建设贡献力

　量。近期很多人牺牲休息时间，克服个人生活困难，甚至带病坚持工作，展现了良好精神风貌。

　 （三）工作事业心持续增强。新一届党组成立后，广大干警反映，较之以前，现在更加明确了要干什么、怎么干、干成什么样，工作的针对性、精准性持续增强。加之近期开展了英模报告会，部分干部调整了工作岗位，大家普遍认为这些干部都是在自己岗位上踏实努力，实绩突出的优秀干部，形成了正确的用人导向，自己安心本职、干事创业的动力更加强化。

　 （四）为民宗旨持续增强。近期开展了一系列为民措施，广大干警认为党组坚持了“人民至上”“以民为先”的宗旨意识，是落实XXX“人民就是江山、江山就是人民”指示要求的实际行动。下一步将以“我为群众办实事”活动为契机，落实“公正司法，司法为民”理念、踏实工作，践行“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”司法理念，切实增强群众在司法领域的幸福感、获得感。

　 （五）守纪敬畏心持续增强。随着教育整顿工作进入查纠整改阶段，各级开展了针对性警示教育，广大干警深受触动，看到了司法不公对群众的伤害，更感受到了对自身和家庭的严重伤害，表示要切实汲取深刻教训，算清金钱帐、事业账、自由帐，在审判执行中严格依规依法，绝不利用权力为自己谋私利。

　 （六）单位归属感持续增强。去年来，党组持续强化从优待警各项举措，解决了多年想解决但无法解决的问题。广大干警一致认为院党组真心真情关爱干警，体会到了家的温暖，在这样的集体中有温暖、

　有温度、有感情、有真情，归属感、幸福感很强。

　 二、存在的问题不足

　（一）思想疲惫较为普遍。近期案件数量增加、工作模式调整，加至 ZF 队伍教育整顿、重大主题教育等多项重大任务交叉并行，广大干警满负荷工作，许多还需要加班加点。谈话中，各部门均反映干警工学矛盾突出，得不到充分的休息，身心压力较大，略显疲惫。

　 （二）担当精神略显不足。随着办案中追责力度的持续增大和群众信访问题的增多，部分审判执行岗位干警产生了“少办案、少出事、少被追责”的想法，对复杂疑难案件有回避心理，不想管、不愿管。有的执行人员认为办案责任重、风险高，有调岗的想法，有的审判法官有退额的想法。

　 （三）发展前景存在担忧。一是司改后进入法院人员的发展路径不明，大家对自身发展前途存在迷茫和疑虑。二是部分年龄偏大、长期不能入额的法官助理入额愿望强烈。三是部分干警长期在同一部门、同一岗位任职，经历单一、能力素质不够全面，需要多岗位交叉历练。

　 （四）工作协同存在困难。个别部门反映当前与其他部门工作协同存在问题，耗费大量时间精力，影响工作效率。

　 三、下一步工作打算

　（一）持续推进思想动态分析研究。政治部常态开展与各部门负责人和干警代表谈心谈话，了解干警思想动态，深入分析原因，形成专题报告，为党组科学决策提供精准可靠的参考依据。

　（二）持续推动正向思想巩固强化。政治部深入运用思想动态分析结果，纳入政治教育，有针对性开展引导，结合教育整顿持续树立标杆榜样，弘扬正能量，营造积极向上，风清气正的法院氛围。

　 （三）持续推动负向思想化解疏导。政治部对各部门反映的共性问题做集体教育引导，纠偏正向，并针对性采取解决措施，以实际问题解决，促进思想问题化解。对个别思想问题严重的，与其所在部门共同做好一人一事工作，确保敏感人不出敏感事儿。