2023年会计诚信问题思考3篇

会计诚信问题的思考1　　一、会计诚信具体含义　　会计工作中的诚信是传统观念的延伸，它包括四层含义：会计人员要以诚待人，做好实人，说老实话，办老实事;会计工作要实事求是，不弄虚作假;会计数据要真实，计下面是小编为大家整理的2023年会计诚信问题思考3篇,供大家参考。

会计诚信问题的思考1

　　一、会计诚信具体含义

　　会计工作中的诚信是传统观念的延伸，它包括四层含义：会计人员要以诚待人，做好实人，说老实话，办老实事;会计工作要实事求是，不弄虚作假;会计数据要真实，计算要正确，保障会计信息真实可靠;严密保守因工作关系获取的机密，只以实际发生的经济业务为依据，保证会计核算的真实完整。

　　二、会计诚信失真原因

　　现如今，凭证、账簿、报表失真导致的会计信息造假现象普遍存在，“安然公司”、“蓝田股份”、琼民源、大庆联谊等一系列会计造假、会计信息失真的事件出现，使我们清醒地认识到：如果会计诚信问题不能得到合理解决，后果将制约社会诚信体系的建设和发展。我们要重视会计诚信问题，分析会计信息失真问题产生的原因，并找到其合理有效的解决方法，这已然成为*甚至世界会计行业面临的重要课题。笔者从以下几方面探讨会计诚信失真的原因。

　　1.利益的诱惑。会计造假可获取的利益巨大，成本又低，使得背后存在巨大的经济利益;管理层人员利欲熏心，就会在会计工作中缺失诚信原则，致使造假的收益者数量庞大。事业单位利用泄漏机密、信息造假等行为，获得预算外收入，职工可多拿工资资金等;企业领导及管理人员通过虚假业绩取得国家管理机关或投资者的信任，获取更多的社会名誉及资金收益;减少税金支出。他们无视国家法律、法规，不坚守诚信，唯利是图的行为，国家应给予严重打击。

　　2.会计人员素质偏低，法律意识不强。从已经发生的一些会计造假事件我们可以得知，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位个人利益发生冲突时，不能够坚持工作原则，放弃会计行业实事求是、客观公正的职业道德规范，利用职务之便知法犯法，见利忘义，挪用公款，更有些会计人员放弃诚信原则，违背职业道德规范，乱用会计科目，故意伪造、变造、毁损原始凭证、报表等会计资料，导致会计信息失真，以达到贪x、谋取非法利益等不可靠白的目的，这些事件都已成为不容小觑的社会问题。正是由于新的会计准则逐年推出和修改，部分会计人员却不注重创新精神，因循守旧，固步自封，缺乏职业追求和爱岗精神，使得他们会计知识退化，工作能力低，效率低，会计核算方法理解不精准，无法正确掌握相关的经济业务，导致在业务工作中会计信息的失真。其次，在提升会计人员工作能力的会计人员继续教育中，又经常忽视道德方面的培养，培训内容和重点不符合业务知识不断革新的要求，使得继续不见效果。更有些会计人不学法，不懂法，对会计准则、会计制度的要求没有精准的理解。这虽然是少数会计人员所为，但也反映了在新形势下对会计人员加强诚信教育，提高法律意识的必要性。

　　3.市场经济制度不健全。目前我国市场经济体制不健全，并不能形成有效机制来保证信息的公开、公正、有效地传递。不健全的法律监督机制，导致在执法过程中存在有法不依、执法不严、违法不纠的现象，而我国对会计造假采取“重经济处罚，轻行政法律处罚;重对单位处罚，轻对个人处罚;重内部处理，轻处部分开处理”的处理，股东权益方必须承担经济处罚，却不怎么追究单位会计人员的责任，不完备的监督组织，致使法律监督力度薄弱，不能对企业形成有效监督制约机制，会计准则、会计制度的疏漏，为会计信息造假提供了条件。虽然近年来我国为规范市场运行，前后出台和完善了一些法律法规，如《会计法》、《证券法》、《公开发行股票公司信息披露实施细则》等，这些法律、制度完善，一定程度上能够起到抵制会计造假行为，保证会计信息准确性的关键作用。但从实际贯彻实施的效果可以看出，经济制度仍存在一些疏漏和缺陷，部分法规出台不仅不具备该有的前瞻性，紧跟实践的更新发展，还存在滞后性，只是立法变得是消极被动，没有预见性和超前性。现有法律虽然对某些道德失范的行为提供了法律依据，但还不能细致的包含所有不诚信原则的行为，使信用活动缺乏法律支撑，对违法者打击制裁不力，以行政处分来替代承担刑事责任，都会促使会计信息造假行为的泛滥。由此看出，我国对会计造假的打击力度较弱，惩罚措施不精准，使会计诚信水准持续下降，虚假会计信息不断出现。

　　三、加强会计诚信的对策及建议

　　1.以诚信为核心，加强职业道德教育。苏州丝绸之路贸易有限公司负责人张迎维教授曾说，法律和信誉是维持市场有序运行的两个条件，与法律相比，信誉机制是一种成本更低的维持交易秩序的机制，解决所有问题，只有信誉才能起到作用。杜绝会计假账，是会计行业职业道德拓展和细化，由于所有财务收支都要通过会计进行核算，在政策及法律制度制定完善后，会计人员的职业道德修养是决定会计工作质量的关键，所以要选择道德素质好、具有扎实会计知识和技能的人从事会计工作。可采取激励、约束方式，培养经济建设所需要的大批高素质会计人员，挖掘德才兼备的会计人员，加强职业道德教育的实践效率，通过有效途径，保障道德规范的履行。在方针、政策及法规制度确定以后，要落实到具体教育工作中，使每一名会计人员形成必依法做事的观念，并具有良好的道德素养及精湛的会计工作水*。

　　2.建立合理的内部控制制度。内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范，建立健全一套包含内部稽核制度、内部牵制制度、内部审计监督制度等内容，周密完善的企业内控系统，能有效地遏制会计诚信缺失现象。因此，要全面贯彻《会计基础工作规范》，使会计工作实践中的每一个细节都能合法合规。也可以组织会计职业道德论坛会，使会计人员把规范落实到日常工作中，提高会计职业道德修养，培养职业道德情感。

　　3.强化注册会计师的监督效果。注册会计师为客户提供审计服务时，不能同时为客户提供代理记账、代理纳税、内部控制设计等影响独立性的服务，必须保证注册会计师的独立性和客观公正。提高审计立法的效率，完善审计工作的流程，建立完备的法律体系，不断提高注册会计师的工作水*，完善传统的审计流程，从而强化社会各方面对会计人员的监督，根除会计诚信缺失带来的一切不良后果。

　　4.加强法治建设，杜绝会计造假行为。目前我国有关会计诚信的相关法律规定还不太完善，立法部门应该根据出现的新情况和新问题，即使制定或完善相应的法律法规，对那些破坏会计诚信者应严厉打击，包括进行经济、行政、甚至刑事处罚，提高造假者的违法成本，达到杜绝会计造假的目的。

　　四、结语

　　会计作为社会经济生活中的一种重要行业，其存在的价值就是诚信。会计诚信对国家经济的健康发展，作用非同一般，失去了诚信，会计工作就无异于消亡，一国的经济就是混乱不堪的。会计人员应该自觉坚持原则。

会计诚信问题的思考2

　　摘 要：

　　会计诚信，则具有信任和真实的双重涵义，前者是指一种特定的诚实，强调守约重诺；后者即提供真实会计信息，如实反映生产经营活动和企业的财务状况。会计工作担负着向社会提供真实会计信息、如实反映企业生产经营活动和结果的一种责任。

　　关键词：

　　会计诚信；会计人员；会计守则

　　会计诚信是什么呢？会计诚信是指会计行为的诚实守信，具体表现就是会计工作人员按企业客观经营状况和企业会计制度的要求，向报表使用者提供真实、完整、准确、及时的财务信息，并且该信息是企业经营者做出正确生产经营决策的基础，是投资人投资决策的重要依据。

　　1、目前我国会计职业道德失范的原因

　　随着社会主义市场经济体制的建立，人们的职业道德荣辱观念发生了深刻的变化，一些原有的道德荣辱规范已经不能完全适应新形势的需要，而新的道德规范尚未形成，出现了一些会计职业道德失范的问题。如银广夏事件、郑百文事件等，造成了很坏的影响。我认为造成这些现象的原因主要有以下方面：

　　（1）市场体系不健全。目前，诚信不足、会计职业道德失范的第一原因是市场体系不健全、人们的荣辱观念不适应时代和社会的需要、市场透明度低导致诚信激励机制不足。我国目前市场信息披露机制很不健全，市场信息传导机制不畅，导致信息缺乏、市场信息传播速度缓慢，市场主体各自拥有的信息不对称，致使好的商誉难以得到广泛而迅速的传播，失信者不能及时地被曝光和发现，并得到应有的惩罚。现阶段我国市场的特点决定了市场本身不具备诚信保证机制，没有能力对违规交易者给予足够的惩罚，并使市场主体自发形成诚信约束机制和道德规范。社会化诚信机制尚未形成，缺乏有效的诚信监督机制。

　　（2）信用制度不健全。

　　诚信不单是一种契约，更是制度的反映和体现，诚信制度的不完善是导致信用关系危机的深层次原因。一个有序的信用体系是建立在一个有效市场经济制度基础之上的。目前，我国还没有完全确立起企业自主经营、公*竞争、有效监管的市场制度；金融制度、财税制度、投融资制度还很不完善，使信用活动缺乏制度约束，其中最根本的是有效的产权制度。产权明晰是达成一切交易的必要条件，也是形成正常信用关系不可或缺的条件。产权界定不清，将使行为主体无法对自己的行为结果进行准确的预见，增加交易费用与信用活动的不确定性，造成社会福利大幅度下降；财产权利得不到很好的保护就会造成行为主体缺乏遵守信用的内在动力，产生急功近利的短期行为，从而破坏市场经济秩序。

　　（3）会计人员身份不独立。

　　每个行业都有相应的职业道德规范，会计行业也不例外，每名会计人员在接受专业知识训练的同时，也都接受过会计职业道德的教育。从总体上说，会计人员本身都是愿意遵守职业道德。但从现实中一些事件分析，会计人员却往往都不是自主地处理各项业务，也就是说，会计人员身份不独立。依照《会计法》的规定，我国会计人员实际上具有双重身份，他们既要维护企业的利益，又要代表国家、投资者监督企业的财务收支。然而，在实际工作中，会计人员是完成不了其双重职能的。因为会计人员置身于企业，他们自己能否在一个企业工作下去，除自身因素外，主要取决于这个企业的负责人。会计人员的工资、奖金、福利及在职消费等，都要由公司经理等负责人决定，会计人员的任用、调动、撤职或免职等重大人事问题也掌握在这些人手中。在这种情形下，会计人员的工作只能是对企业负责，对经理负责，按企业负责人的旨意要求进行会计核算。所以，对会计人员来说，除非不怕受到处分乃至被开除等的威胁，否则，他们是难以抵制和违抗领导的意志的。

　　（4）执法不严。处罚力度不大，缺乏威慑力，导致会计职业道德失范行为的产生。

　　首先，目前我国经济立法滞后。现有法律虽然对部分不诚信行为提供了法律依据，但还不能涵盖全部不诚信或者道德失范的行为，使信用活动缺乏法律支撑，道德失范者逃之天天。其次，法律监督机制的不健全，在执法过程中存在着有法不依、执法不严、违法不纠的现象。监督组织不完善，监督内容不完备，致使法律监督力度不够，不能对企业形成有效监督机制。权利缺乏有效的法制监督，行*利干预执法，致使腐败现象屡禁不止，严重破坏了市场竞争秩序和社会经济秩序。法律体系的不完备导致了企业与执法部门之间、企业与银行之间、企业与企业之间的非对称信用关系的存在，其恶果是违约者未必受损，履约者未必受益。

　　2、以诚信为本，加强会计职业道德建设，树立荣辱观的意义

　　会计诚信，则具有信任和真实的双重涵义，前者是指一种特定的诚实，强调守约重诺；后者即提供真实会计信息，如实反映生产经营活动和企业的财务状况。会计工作担负着向社会提供真实会计信息、如实反映企业生产经营活动和结果的一种责任。会计诚信作为企业委托――代理关系的重要一面，有着重要的意义。只有会计做到诚信，才构成企业之间互相信任的基础。企业的诚信是建立在对具体的企业和企业所提供的种种信息的基础之上的，被别的企业信任是企业声誉的表现，代表了其他企业对本企业过去行为与人格的肯定。

　　从职业道德的角度来看，对会计行业而言，诚信是会计执业机构和会计人员安身立命之本。正如*现代会计大师、上海立信会计师事务所的创始人潘序伦先生说的那样：“立信，乃会计之本；没有信用，也就没有会计。”

　　3、以诚信为本，增强荣辱观，加强会计职业道德建设的措施

　　（1）加强会计人员职业道德和专业素质教育，提升会计人员的职业道德水*和专业胜任能力。

　　在我国当前经济由计划体制向市场经济的转轨时期，必须大力加强会计职业道德和专业素质教育，提升会计人员的职业道德水*，重塑诚信理念和契约机制，建立保证企业良性运行的道德约束，在自己的工作岗位上严格自律，树立八荣八耻的荣辱观，使自己的行为符合社会公认会计准则的要求，符合职业道德的要求。加强诚信观念的培育，树立良好的诚信、道德观，认识诚信和职业道德是生存与发展之本的观念，并使其转化为工作实践上的自觉行动。

　　（2）完善行业会计机构的组织形式和内部运行机制，构建行业发展的微观基础。建立会计诚信的内控机制，强化企业内部的会计诚信管理建设、。企业内部加强会计诚信管理，是提高我国市场交易信用程度的必要前提和重要基础。通过制定严格的企业内部会计诚信控制制度，对会计、统计和其他经济业务的核算做出较为合理的规定，防止会计造假和舞弊，提高会计凭证、账簿、报表等信息资料的可靠性，保证会计信息的真实可靠，使信用记录不良的企业在各企业的客户管理中被筛选掉，使其没有市场活动的机会和空间。

　　（3）培育行业诚信文化。积极营造有利于行业诚信建设的社会氛围。

　　市场经济本质上也是诚信经济，市场经济的正常运转需要以全社会的诚信作保障。因此，大力培育会计的诚信文化，树立符合社会要求的荣辱观，积极营造有利于行业诚信建设的社会氛围，是当前会计业加强会计职业道德教育的重要任务。

　　4、结论

　　总之，只有全面提高会计从业人员的业务素质和职业道德水*，提高整个会计行业的诚信度和公信力，在全社会重塑会计行业诚实守信的新形象，才能保证*会计业的持续健康发展。会计诚信建设是项长期和艰巨的任务，会计诚信建设任重而道远。

　　参考文献

　　[1]项怀城。会计职业道德[M]。北京：人民出版社，2003.

会计诚信问题的思考3

　　一、绪论

　　21世纪是世界经济从工业经济向知识经济转变的时代，也是高科技大发展和经济管理大提高的时代。知识经济作为一种新的经济形态，它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑，以信息化网络化为基础，通过持续、全面的创新，最合理有效地利用资源，促进科技、经济、社会的和谐统一，实现可持续发展。知识经济时代会计在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色，同时也对会计人员的素质提出了更高的要求。然而，目前我国会计人员的素质与知识经济时代的要求很不相适应。因此，正视我国会计人员素质的现状，不断提高会计人员的素质，以适应知识经济时代的要求，已成为一个亟待研究和探讨的问题。

　　而会计诚信尤为重要，提高诚信度，维护职业道德，是会计发展的根本，在16届世界会计师大会上，曾语重心长地告诫：“所有会计审计人员必须做到诚信为本，操守为重，坚持准则，恪守独立、客观、公正的原则，不屈从和迎合任何压力与不合理要求，不以职务之便谋取一己私利”。这就需要加强会计职业道德教育，大力推行诚信建设。

　　二、造成会计不诚信的主要原因

　　造成会计不诚信的原因有很多，从会计自身的特点到我国对会计质量内外部监控的漏洞，加上会计从业人员本身素质不高，导致会计诚信问题成为当今社会比较棘手的问题.

　　（一）会计从业人员素质不够高

　　许多会计从业人员本身素质不是很高,法律意识不够强,会计行业管理部门后续教育跟不上，就会使广大会计人员对新规则的学习了解、掌握和运用不够，造成会计人员业务知识方面的缺乏，必然导致管理力不从心。

　　1.有些会计从业人员本身学历比较低

　　会计人员知识结构失衡。现阶段，会计人员的整体知识素质还远远跟不上经济发展的需要，这与社会经济日新月异的发展极不相符。据统计，全国共执有会计从业资格证书的会计人员956万，其中具有大专学历的有303万，占31.7%；具有本科学历的有113万，占11.8%；具有硕士（含其它专业）以上学历的人数仅有3.2万，占0.33%，由此可见，我国高层次会计人才匮乏，而低学历或无学历的会计人员还占有相当大的比率，有的甚至没有受过专门的会计教育。虽然他们在多年的工作中积累了一定的专业知识和工作经验，但是对于快速发展的经济形势和新的会计制度及相关准则的实施，使一些会计人员的知识结构难以适应新形势下实际工作的需要。

　　2.后续教育跟不上

　　许多企业对会计人员的再教育往往流于形式，从而使许多会计人员对新法规新核算原则、方法认识不全，理解不透，从而导致会计信息失真。绝大部分的企业不重视对会计从业人员的后续教育，市场经济的发展不断发展，而会计人员却一劳永逸停留在原有的知识水*上，不能随着时代的进步不断更新知识、扩大知识面，学习新的政策法规。

　　3.会计从业人员思想觉悟不够高

　　会计人员的思想素质的高低是做好会计工作的前提条件。会计人员思想素质低主要表现在事业心、责任心不强，工作热情不高，缺乏敬业精神和认真负责的科学态度，工作中处于被动或消极状态，有的放弃了工作的原则性，有的利用手中的权利为自己谋私利。会计人员的职业道德水准直接影响到会计工作质量。目前，我国会计专业教育对会计道德教育重视不够，一些会计人员在营私舞弊前不闻不问，听之任之。另有一些会计人员职业道德严重缺乏，表现在其会计职业活动时，违反实事求是、客观公正的道德规范，造成大面积会计信息失真。

　　（二）制度不健全，监管不力

　　虽然一些法律条款的出台，在保证会计信息质量方面起到了重要作用，但法律、法规的条文较粗，可操作性不强且执行不力，特别突出地体现在对违法者打击制裁不力，违法者往往以接受行政处分代替承担刑事责任，以缴纳少量罚款代替没收全部非法所得等。制定的准则总被执行者钻空子，导致准则不断被修改补充，最终的结果有时却违背了准则制定的初衷。企业主管部门、工商部门、税务部门，对企业的监管只是停留在报表和申报单上，审计也是在抽样的情况下，有限的时间和有限的范围内简单的进行，其成员多是机关人员，缺乏实际生产经营管理专业知识和经验，很难做到所有企业定期全面审计，根本就无法充分发挥监督约束职能，这客观上为虚假企业会计信息的滋长大开绿灯。

　　（三）公司治理结构不完善

　　1.公司内部权力机构设置不合理，缺乏对公司内部人的有效制衡与监督机制

　　现代企业制度的基本特征是产权关系清晰、权责明确、政企分开、管理科学。但在我国由于长期计划经济的影响，现代企业制度建立步履艰难，即使已实行公司制改革的企业，实际上与真正的现代企业制度相差甚远。如大多数上市公司是由国有企业改制而来，由于改制不彻底，上市公司未能建立有效的制约机制。在公司治理结构中，法人治理结构不完善，内部人控制、经营者的权责、政企真正分开等问题还未彻底解决。由于上市公司制度存在缺陷，必将影响会计信息的质量，也是导致会计诚信危机的重要原因之一。

　　2.董事会与监事会的知识层次与公司的治理效果存在着相应的关系

　　通过对我国的上市公司董事会结构分析可以看出，由于许多上市公司采用行政干部的任免制度，任命董事和监事。导致我国上市公司董事会成员中大专及以下学历占37%，本科占35%，硕士及以上占28%。且具有较高学历的董事一般在经济发达地区。甚至有些上市公司董事会中缺乏具有财务或会计专业背景的董事。这必将影响上市公司经营决策的效果和会计信息的质量，也很难保证对公司的管理层进行有效的监督。

　　3.由于“一股独大”，上市公司与控股股东在人财物、机构、业务没有实现真正分开，容易造成上市公司被大股东操纵

　　良好的公司治理结构的核心，是具有一个能够很好地发挥功能的董事会。在我国证券市场上，国有股“一股独大”使得董事会的运作难以规范。这样的董事会或股东大会，少数人很可能以“国有股股东”的身份，做出仅仅有利于个人或小集团私利的决策。而流通股股东“股微言轻”，既不能通过“用手投票”直接影响公司决策，也不能通过资本市场达到间接管理的目的。而在美国，占有3%的股份就是大股东。上市公司很难被个别人所操纵，要想占用募集资金基本上是不可能的。

　　（四）会计自身特点及利益驱使

　　1.会计自身的特点

　　会计活动是财务管理的一项基本活动，任何企业都要借助于这一活动，记录下企业的收入与支出以用两者的*衡情况，来反映企业的财务状况，为企业的财务管理决策提供依据。会计造假的受益人很多，单位的领导和高级管理人员，主管部门及*有关部门的官员，可以因为“业绩优秀”而谋取更高的职位，获取更多的经济利益和政治荣誉，帮助作假的中介机构可以因为增加业务而得到更多的收益，这使企业的管理者铤而走险，指使会计人员人为造假，获取小集体的利益和个人利益，损害国家和社会公众的利益。

　　2.利益驱使

　　市场经济发展的一个基本目标就是追求利益的最大化，因此，一些企业的管理层，出于某种私利，就失去了理性，走上了唯利是图的道路，置国家法律法规于不顾，唆使或强迫会计人员假账真算，真账假算，甚至为了不同目的编出“穷、富、盈、亏”四套报表，假凭证、假账、假表、假审计、假评估的“五假”现象时有发生。

　　三、会计丧失职业道德，不诚实守信的危害

　　会计与经济效益之间客观上存在着内在的、必然的、不可分割的紧密联系，这种联系称为“血缘”关系。因此,会计人员必须要有很强的职业道德,记录的真实可靠性也非常重要，虚假的记录不仅会导致错误的管理决策，给企业带来灭顶之灾，而且会严重的损害相关方的利益。

　　（一）扰乱市场经济秩序

　　市场经济是一种信用经济，信用是一切经济活动的基础原则，没有了信用，市场经济就无法维系。如果市场经济主体采取不诚信的手段，大量的会计资料不真实，不仅直接影响国家税收，而且造成各项经济指标失真，最终导致国家经济政策与实际的偏离，影响国家的各项方针政策对宏观经济的有效控制，从而危害市场经济秩序，产生严重的不公*竞争，损害国家及社会公众利益，加剧信用危急。

　　（二）影响会计资料使用者

　　会计资料的质量，不单纯是单位的内部事务，也影响到会计资料使用者及时知悉、充分了解、有效利用会计资料的合法权益。对中小投资者而言，他们投资的主要依据是经审计后公布的会计报表，而会计报表的失真，将直接导致投资者利益得不到保障，从而失去他们对会计报表的可信度。

　　（三）危害公司本身，造假公司

　　市场是公正的，当虚假的谎言被戳穿的时候，制假者也难逃其害。特别是上市公司，其股价往往会一泻千里。如安然公司，股价从最高点90.56美元跌到了0.36美元，*信的股价也从最高峰时期的64美元降到0.83美元。

　　（四）对会计从业人员自身也不利

　　会计人员必须以诚信为本，操守为种，遵守准则，不做假帐，保证会计信息的真实、可靠。“不做假帐”是对会计师的基本要求，也是一道不能越雷池半步的警戒线。如果会计人员不诚信，自身必须承担巨大的心理压力，一旦真相败露，轻者不得从事会计职业，重者将受到法律的制裁。例如，为安然公司掩盖造假事实的安达信会计师事务所已经被禁止向上市公司提供审计服务，并被美国各洲吊销了营业执照。

　　四、治理会计不诚信的措施

　　会计信息失真所带来的巨大危害大家有目共睹,如何建立杜绝会计造假的机制，防范会计信息失真带来的风险已势在必行.根据其原因提出以下几点对策:

　　（一）提高会计人员的素质

　　会计人员素质的提高是一项系统工程，既有客观的社会的原因，也有主观的会计自身的原因。因此，不仅需要社会各方的群策群力，更需要会计人员的自身努力，才能有效提高会计人员的素质，推动经济建设的持续发展。

　　1.加大会计从业人员门槛

　　不断吸收优秀的人才加入会计队伍,进一步提高会计队伍的整体水*。鼓励会计人员自学。未来经济发展趋势要求会计从业人员必须在知识结构、业务水*、综合能力（包括职业判断能力）等方面得到进一步提高。目前，会计人员进行自学的形式很多，有夜大、函授、自考、远程、电大开放教育等。会计人员可根据自身的情况，选择自学的形式，所在单位应鼓励会计人员自学。同时广泛开展业务研究和学术交流，通过不断学习，丰富业务知识，以达到知识技能的更新和补充，提高创新能力和专业技术水*，完善知识结构，变被动的核算职能为具有创新意识的能动管理，去更好地履行职责，成为工作上的“业务通”。

　　2.加强后续教育

　　加强会计专业知识培训，做到岗前培训，持证上岗，岗上监督，有岗必查。对不称职的会计人员不予年检或坚决取缔，从根本上保证会计信息资料的合法、真实、准确和完整。会计人员继续教育是会计管理工作的主要组成部分，是会计队伍建设的主要内容。在知识经济时代，由于知识更新加速，学习不再是人生某一阶段受一次教育就一劳永逸的事情。只有终身学习才能适应知识经济时代对会计人员的素质要求。这就要求继续教育工作做到经常化、制度化。各单位主管部门应按照*《会计人员继续教育暂行规定》的有关内容，每年安排会计人员分层次、分期、分批地培训学习，切实帮助他们提高素质、积累经验、更新知识。会计人员应积极参加培训，不能以各种原因放弃培训。

　　3.经常对财会人员进行职业道德教育

　　近年来，由于受西方腐朽思想的影响，拜金主义、享乐主义日益抬头，它侵蚀着会计人员队伍，因此要在思想上筑起一道坚固的防线，来加强会计队伍建设。职业道德教育是职业道德建设的重要一环，应贯穿于会计人员整个职业生涯的始终。因此，各级*门及有关单位应把职业道德教育作为一项长期的任务，有组织、有计划地进行。通过各种手段使会计人员树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高道德修养，抵制不良风气的侵蚀。同时还应制定相应的检查考核具体办法，对不道德的人员，不允许其参加相应的专业技术考试，对于有严重违法乱纪的会计人员，除应负相应的责任外，还要吊销其已取得的资格证书，以后不得从事会计工作，把会计职业道德水*的高低、好坏作为达标升级的一个重要考核内容。 认识会计工作的重要性、严肃性,使之在履行职责时大公无私、廉洁奉公、坚持原则、不谋私利,保证会计信息真实、完整、准确,杜绝伪造、编造会计信息的现象的发生。

　　4. 遵法、守法，须从企业领导做起

　　普及企业负责人、各管理层及会计人员的法律知识，强化诚信教育。企业会计诚信教育的主要对象，应当是掌握着会计诚信水*支配权的企业负责人及各管理层，而不仅仅是一般的会计人员。遵法、守法，须从企业领导做起，承担会计法律责任的企业负责人，要认真学习财经法规，在法律规定的范围内进行生产经营管理。我国的《会计法》首次提出企业负责人要对企业的会计信息资料负责，因此，必须加大《会计法》的宣传力度。同时进一步建立健全配套法制，实行任期法律责任终身制，无论责任人变动到任何岗位或者退休，都应当建立相关责任档案，实行终身责任制，构筑起责任网络。

　　（二）完善会计制度，强化会计检查工作

　　1.加强会计法规建设

　　我国目前正在进行《会计法》的修订工作,将修改《会计法》的不足之处,明确法律责任,特别是对将虚假会计信息提供给国家、社会、投资人,并导致损失的人员在《会计法》中规定给予重罚,详细规定处罚的具体标准,提高《会计法》的可操作性,逐步废止《企业财务通则》和众多的行业会计制度,使指导会计工作的技术标准只有《企业会计准则》和各项具体准则,使具体业务核算必须遵循相应具体准则的规定,防范会计舞弊,杜绝会计信息失真的现象。

　　2.加大执法力度

　　“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”。这几个环节要齐抓,凡是单位负责人授意、指使会计人员编造、篡改会计数据,弄虚作假,损害社会利益的,必须依法严惩,追究责任人员的法律责任,随时发现,随时处理,真正做到法律面前人人*等。要依法加大对会计造假事件的处理力度，对胆敢造假的相关人员处以严惩。同时，尽快完善立法，制定《会计法》实施细则和有关会计信息质量的管理法规，以法律手段为主，辅之以经济和行政手段，从而保证会计资料合法、真实、完整。坚决查处和严厉打击利用虚假会计信息偷税漏税，损害国家和社会公众利益的行为，严惩那些违反国家法律法规规定，致使会计信息不真实的当事人和责任人。

　　3.加强监督力度

　　发挥审计事务所、会计事务所等社会中介机构的作用。建立注册会计师审计制度。注册会计师应树立起强烈的风险意识、责任意识、职业道德意识,依法执业,客观公正,保证会计信息质量。加快会计诚信体系建设，一方面要积极建立会计诚信的激励约束机制，另一方面也要建立严格的会计失信惩罚机制。通过加强*对会计诚信的监督和管理，有效的发挥法律和市场对会计诚信的激励约束和对失信行为惩罚的双重机制。切实对那些信誉程度高且公正的企业以及相关的会计人员几及中介服务组织等，给予确定较高级别的信用评价等级，让其得到社会广泛的认知，获得较高的经济利益。对那些信誉低、帮助企业弄虚作假的会计及中介服务组织和严重失信的企业，要给予严厉的惩罚，以至逐出市场，净化会计环境。如果我们的*和市场真正建立起了切实可行的激励约束机制和严格的失信惩罚机制，会计信息失真、会计造假的等失信行为就会没有市场。

　　（三）建立会计人员信用等级制度，加强诚信方面的惩罚力度

　　鉴于当今社会发展趋势,用金钱等级制度来刺激会计从业人员,加强诚信方面的奖惩制度,做到赏罚分明,从而减少一部分不诚信现象. 由各级*门为每个会计人员建立信用档案，定期对会计人员的从业情况进行考核并备案，同时为每个人划分出信用等级。会计人员信用档案应向全社会公开，并免费向社会提供咨询服务。使坚守诚信的会计人员受到全社会的广泛尊重，并能获得丰厚的报酬，有造假行为或有不良从业记录的会计人员将得不到任何企业聘用，最终被淘汰出会计行业。

　　五、结束

　　企业会计制度规定了会计核算的一般原则，其中的首要原则是：客观性原则。企业提供会计信息的目的是为了满足会计信息使用者的决策需要，因此，就应做到内容真实，数字准确，资料可靠。而且财务会计工作的责任、原则、职业道德和做人准则都是“诚信为本”。

　　参 考 文 献：

　　1.程江涛，“构筑企业会计造假的防范机制”，《科学与管理杂志》，2003年第二期

　　2.姜春菊，“论会计信息失真的原因及对策”，《北方交通》，2007年第六期

　　3. 王广明，张奇峰，“注册会计师‘诚信’的经济学分析”，《会计研究》，2003年第四期

　　4. 秦中艮，《当前会计理论与实务中几个热点问题的基本观点与看法》，*中青年财务成本研究会第十六次理论研讨会主要观点综述

　　5. 杨雄胜，“会计诚信问题的理性思考”，《会计研究》，2002年第三期

　　6. 卢振基，“诚信建设是会计工作的永久主题”，《会计之友》，2003第十二期

　　7. 国家会计学院《会计城信教育》课题组，与会计诚信的现实思考”，《会计研究》，2003第一期

　　8. 郝向荣，赵莹，“重塑会计诚信之我见”，《山东审计》，2003第五期

　　9. 赵孟涛，“如何重塑会计诚信”，《*税务报》，2005年第一期

　　10.吴联生，“会计域秩序与会计信息规则性失真”，《经济研究》，2002年第四期