户政工作经验交流材料20篇

户政工作经验交流材料20篇户政工作经验交流材料　　派出所党支部党建工作经验交流材料(精选多篇)　　第一篇：派出所党支部党建工作经验交流材料县公安局派出所党支部组建于1974年，现有民下面是小编为大家整理的户政工作经验交流材料20篇,供大家参考。

篇一：户政工作经验交流材料

　　派出所党支部党建工作经验交流材料(精选多篇)

　　第一篇：派出所党支部党建工作经验交流材料县公安局派出所党支部组建于1974年，现有民警11人，党员5名，辖区的总人口为13366人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主，发挥着维护一方治安秩序的职能作用，是公安机关的基层一线战斗实体。党支部在党组织建设工作中，抓住党员自身建设这个根本，以实施党员先进性承诺制为载体，体现党员的先进性，增强党组织建设的活力。因工作成绩突出，受到了上级部门多次奖励和表彰。xx年，我所共出警595起。其中，立刑事案件19起，立治安案件125起，调解纠纷213起，救助45起。通过社区警务室的矛盾纠纷排查工作，及时处理群体上访3件。一、承诺内容联系实际、结合自身能力，做到两个结合一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。二是党员的先进性承诺要结合自己的能力。党支部认真把关，根据党员的个人实际情况确定承诺项目或事项。二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势一是发挥党组织的协调能力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情，而是结合党员个人的意向、能力，找到党员发挥作用的切入点，为党员发挥作用创造条件。二是发挥集体智慧。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题和困难的时候，通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的办法和建议，为党员提供好的解决方法和措施。三是发挥党员个人特点。目前，派出所有5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍，做出了为辖区流动人口上门办理暂住证服务；为孤寡、残疾人上门送“二代证”服务和各种救急助难承诺。三、实施监督考核实施党员先进性承诺绩效考核制度，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况。制定出《中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制”考核标准》，作为年终党员考评依据。派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺，派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣传等工作方面有了一定的提高。特别是在宣传工作方面，赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣传赢得警力的效果，成为派出所xx年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑

　　事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。今年，派出所党支部，把推进辖区广泛而深入的宣传工作列为实施社区警务战

　　略的一项基础内容，为派出所今年的宣传工作营造了良好的环境和声势。今年共开展9次大型的群众宣传活动。

　　在青河县公安局党委和上级领导的正确领导及大力支持下，派出所在xx年全面加大了派出所正规化建设的力度，形成了党组织教育和管理党员，党员带动民警的合力，实现了派出所整体建设上的步步提升。

　　第二篇：林业局党支部党建工作经验交流材料林业局党支部隶属于机关工委，1984年成立，经过23年的发展，现有正式党员27名，其中4名女党员，10名哈萨克族党员，党员占干部职工的45.7%。现就我支部xx年度党建工作介绍如下：一、以“三抓”为着力点，思想、组织建设富有成效（一）抓管理，完善规章制度林业局高度重视党建工作，做到和业务同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程，为认真贯彻党的路线、方针、政策，严肃党的纪律，制定各种规章制度，进一步明确工作职责，使管理工作更加规范、有序。（二）抓活动，增强组织凝聚力开展以“社区共驻共建”、“党员承诺制”、“七·一座谈”为主题的党建活动，让党员干部面向基层，与民同心，为民服务，树立良好的干部形象。特别是利用志愿者服务活动，联系和服务群众，增强了党组织的凝聚力和向心力。（三）抓表率，发挥党员先锋模范作用全体党员在工作中发挥先锋模范作用，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员积极参与党建创优的工作格局，各项工作均得到地区林业局及县委、政府的充分肯定，xx年获得地区林业工作综合考评第二名的好成绩，为实现青河县林业工作的跨越式发展做出了积极贡献。二、“以三强”为抓手，加强制度化教育（一）强化学习，以全县开展的“领导干部讲坛”活动为契机，加强党员干部的经常性学习活动。一是围绕“法治进机关”为中心，开展“干部讲课”活动，结合单位实际工作情况以备课的形式，开展讲座活动。二是举办护林员、乡（镇）林业工作站干部、沙棘有机基地产品认证等培训班，全面提高干部职工的政治素质、业务能力和执法水平，为实现林业跨越式发展提供坚实的保障。（二）强化宣传教育，创造良好的环境为切实加大宣传教育力度，进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，支部党员经常深入农牧区，向农牧区群众开展宣传《森林法》、《护林防火条例》等活动。通过宣传活动，进一步使农牧民了解保护森林意义，为林业发展创造一个良好

　　的法制环境。（三）强化廉洁从政，加强党风廉政建设一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加

　　强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

　　三、密切联系群众,促进区域党建新格局（一）密切联系群众，为帮扶村群众办实事好事林业局党支部联系帮扶阿尕什敖包乡阿克加尔村，在发展壮大该村集体经济等方面，免费提供3200棵杨树苗和5000棵沙棘树苗，使该村彻底甩掉了“无林村”的帽子,为买鸡苗的农牧民补助3000元,今年累计已帮扶落实资金4万余元。（二）强化共驻共建活动，开展创建活动林业局党支部结合本单位实际，正确引导每个党员参加志愿者服务活动，积极参加青河镇举办的首届群众运动会，参加了台球、乒乓球、拔河、自行车比赛等活动，对社区内的林业局家属楼进行硬化和绿化。今年，党员干部职工累计向弱势群体捐款捐物达7000余元。四、服务发展，不断增强组织的创新能力今年以来，林业局党支部根据自己工作实际，形成新思路、出台新举措，充分发挥广大党员的自身优势，不断加强各项工作，特别是在春季的绿色银行、秋季绿色帮扶工作中富有新的创意：一是积极做好新农村林业建设。累计完成4个绿化达标村，消灭4个无林村，户均植树20株以上，庭院绿化100户，绿色长廊3公里。二是稳步推进退耕还林工程。今年对全县的880户退耕户的4.3万亩的退耕地进行了全面地自查，自查保存率达85%以上。三是加大对重点公益林管护力度。制定切实可行的《管护目标责任制》，层层签订公益林管护责任状，对管护的范围进行明确的划界标桩，进一步加强对责任区护林员的管理，杜绝牲畜毁林现象的发生。四是抓住沙棘实现农牧民增收的思路不放松。今年种植面积已达5万亩，挂果面积达到3.5万亩，预计产值300万元，为农牧民的增收奠定基础。第三篇：村党支部党建工作经验交流材料夯实基层基础办好为民实事——党建工作经验交流材料xxxx乡xxxx村党支部在基层组织建设年活动中，xxxx村党支部被列为xxxx乡的党建示范村，村党支部带领24名党员，以争创“五个好”党支部为标准，以解决问题服务民生为目标，强队伍、建环境、树典型，起到了良好的带头示范作用。一．建强干部党员队伍，提供人才保障xxxx村2014年前有党员22人，老龄化严重，常年在外务工党员8人，村“两委”干部均为50岁以上、小学文化程度，“双带”能力差，党组织较软弱。

　　开展基层组织建设年活动后，村党支部认真分析研究，制定了行之有效的措施狠抓干部党员队伍建设。

　　一是“三向培养”强队伍。从致富带头人、务工返乡能人、知识青年中培养选拔新党员和村级后备干部。村“两委”干部深入摸底，掌握了三类专向人群的底数，由村党支部书记负责，对培养目标先选任为社干部或村群团组织干部进行锻炼，再培养为合格党员或村干部。2014年，经“三向培养”共发展入党积极分子7名，发展党员4名，培养后备干部3名，改善了干部党员队伍结构。

　　二是学习培训提素质。村党支部坚持每季度组织在家党员-1学习大政方针、法律法规、实用技术，重点学习“文建明工作法”、“春风经验”和《村（社区）工作手册》。村党支部坚持每月联系一次在外流动党员，随时掌握他们的思想动态，要求他们随时向党组织汇报工作和思想情况。为拓展视野，组织11名党员到南山镇、双龙镇、南华镇和三台县辗山村等地参观青花椒、新品种核桃、米枣、养猪等种（养）业，进一步开阔了党员眼界，坚定了发展信心。15月，共组织开展学习6次，与流动党员联系互动50余次。三是完善制度促规范。坚持“四议两公开一监督”，凡大小事务先由村委会根据收集到的群众意见向党支部提出，经党支部会议讨论后提交村社干部、社员代表通过后予以公开并实施，再将实施结果通过村广播、村党务、村务公开栏进行公示，实施过程由村监委会监督。制作了村党务、村务公开栏，安装了无线广播，加强了硬件配置。每季度将村务、财务、政务公开，接受群众监督。制定无间隙值班制度，村四职干部轮流值班，随时为来访群众办理事务。1-5月，共接待群众来访40余人次，当场办结30余件。二、做好载体结合文章，筑牢群众基础一是大力开展“十星评选”活动。4月，xxxx村率先在xxxx乡开展了评选“勤劳致富星、清洁卫生星、科学文化星、遵纪守法星、诚实守信星、家庭和谐星、邻里团结星、见义勇为星、尊师重教星、移风易俗星”的“十星文明户”活动，被评选为“十星户”的村民可以申请到乡信用社的信誉贷款。活动由村监委会牵头，社员大会推荐，报村监委会评审，确认后向全体村民公示。截止目前，已评审确认了徐功青、吕发辉等18户“十星文明户”，促进了党员群众干事创业热情。二是深入开展“学习典型”活动。按照乡党委在推进基层组织建设中喊出的“抓典型促党建，挖掘选树典型助党建”的口号，xxxx村党支部树立了勇救落水儿童英勇牺牲的xxxx村监委会委员曾旭广为典型人物，组织党员召开英模学习会，学习先进事迹，弘扬正气，倡导奉献。三是持续开展“联户帮贫”活动。在深入调查的基础上，建立了xxxx村“民生、维稳、困难群众”三本台账，收集民生问题11个，稳定问题1个，困难群众34名。在掌握了情况的基础上，制定了每名党员每年为困难群众做1件实事，每位村干部联系5户贫困户及1户产业大户，村干部集体走访每月不少于2次的联户

　　帮贫方案。据统计，村党支部共新修道路5.1公里，新建蓄水池42口，整治水泥防渗堰塘5口。帮助柯成友等3户无

　　房户建好新房，为杨官金等三户群众收割小春作物6.2亩，先后4次慰问25户困难户，给予5000元的资金、物资帮扶。村“四职”干部每人还定点联系5户困难户，送物资送致富信息，受到了群众的称赞。

　　三、科学推动产业发展，带领群众致富一是充分征求干部群众意见，认真研究拟定了《xxxx村新村建设规划》，争创“新村建设示范村”。二是狠抓基础设施建设。新修水泥路三次5.1公里，新建蓄水池42口，塘堰水泥防渗5口，修水渠（沟）3.2公里，共投入资金187万余元。三是大力调整产业结构。成立了古亭寺生姜专业合作社，入社会员25户，注册资金1万元，种植生姜300亩。引进业主新栽核桃310亩；在核桃种植示范区内，实施林下种白芍30亩。种植菊花280亩。形成了以生姜为主的蔬菜产业、以丹参、芍药为主的药材业，以核桃为主的干果业及以野鸡、土鸡为主的养殖业四大主导产业，预计今年农民人均增收660元。第四篇：邮局党支部党建工作经验交流材料文章标题：邮局党支部党建工作经验交流材料各位领导，各位同仁，大家好！很荣幸区局领导给了我局这样一个机会。和大家交流一下我局党支部在党建工作中的一些做法，有不妥之处还请大家批评指正。今天我发言的题目是：一枝独秀不是春百花齐放春满园企业和谐是社会和谐的基础，建设和谐企业必须要有一支高素质、忠诚于企业的员工队伍，培树先进典型、以点带面，提高企业的核心竞争力是___邮局深化党建工作的一项重要举措。2014年，我局党支部在区局党委的领导下坚持以生产经营为中心，以思想政治工作为依托，不断巩固和扩大先进性教育成果，促和谐、谋发展，在两个文明的建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础和有力的组织保证。下面我将从以下三方面把我局党支部所做的重点工作向大家作以汇报：第一部分:培树培育、选树典型可以让广大职工从先进典型的身上更加形象化地理解北京邮政企业精神的内涵。我局党支部在培树工作中，善于从不同岗位、不同角度去发现和培养人才，使支局涌现出了一批先进典型，他们爱岗敬业、开拓创新，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，在为企业创造效益、赢得荣誉的同时，也实现了自我的人生价值。1、营销之星---梁拓荒

　　曾获管局优秀营销员，创新标兵和区局十佳岗位能手，十佳青年等光荣称号。作为一名专职营销员，在多年的工作中他总结出了多观察、细思考、勤沟通的营销工作新“三字经”。在市场开发中具有敏锐的洞察力和较强的公关能力。2014年，在做好原有大客户维护工作的基础上,新开发了语言大学速递和新华书店函件等业务，创收一百余万元，制作企业金卡和广告邮资封片片近二十万元。

　　2、服务之星---王秀玲曾是管局窗口优质服务质量标兵、优秀共产党员。05年，被区局授予“党员先锋岗”荣誉称号。作为服务台的一名营业员，工作中，她勤于思考、善于总结。热心、细心、耐心的服务赢得了广大用户的好评，成为我局窗口服务的一面旗帜。工作之余，她勤于笔耕，撰写的稿件经常在《中国邮政报》、《北京晚报》和《邮政周报》等报刊上发表，是基层通讯员中写作的精英。3、开拓之星---马凤涛五年来，小马一直坚持为孤寡老人吴大妈送养老金、代交电话费，被亲切的称为邮局里的好闺女。因此被评为管局贴心人服务队先进个人和区局优秀服务质量标兵。自担任储蓄班长以来，她积极拓展业务，为铁路和部队等单位代发工资六千多人，月代发额七百余万元。利用基础客户这一资源又深度开发，一次性吸纳车务段安康保险退保款和武警某队退伍军人转业安置费六百余万元。４、创意之星---张凤春作为集邮台的一名营业员，她服务热情、工作细致。三年来，她利用自办的集邮专题栏向广大用户积极宣传集邮业务知识，并一直坚持为集邮爱好者吴春山老人提供助残服务。优质的服务不仅得到了用户和支局的认可，也为她赢得了管局窗口优质服务质量标兵和区局十佳青年等荣誉。作为同力达员工中的典范，她已被列为我局党支部今年发展党员的计划。5、奉献之星---______是我局的统计员，兼任质检、小教员、通讯员和会计替班员等多职。工作积极主动、尽职尽责，曾获管局优秀共产党员和优秀团干部等荣誉称号。由她主编的《服务月刊》以其内容丰富、贴近工作的特点成为职工喜闻乐见的局内刊物，也成为党支部加强职工思想政治工作的另一有效载体。在奥运培训工作中，作为支局综合小教员，她积极协助局领导组织职工开展业务练功和各项学习等活动，为更好的完成对职工的教育培训工作，她不计个人得失，经常利用工余时间编写学习材料、掌握职工练功水平。由于工作扎实有效、培训资料完整、活动富有创意，被评为管局奥运培训小教员先进个人。6、北京市青年文明号班组---营业部营业部现有职工34人，2014年实现业务收入1091万元。在加强班组自身建设和做好窗口服务工作的同时，积极参与企业生产经营活动，组织团员青年进社区、下军营开展流动服务，树立了邮政良好的对外形象。曾被评为管局优胜管理班组、

　　区局邮政窗口双十佳服务示范班组。大到班组、小到个人，培树工作在我局形成了“百花齐放”的局面，有力的推动了支局两个文明建设的步伐。

　　第二部分:育人俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒”。之所以在培树工作中取得这样的成果，是我局党支部在区局党委的正确领导下，加强思想政治工作，牢固树立以人为本的企业理念，抓住育人这一根本不放松，通过开展思想引导、政策激励、先进培树、榜样宣传、教育培训等一系列工作所产生的效应，为企业的发展带来了勃勃生机。一、注重思想引导，制定典型培树计划企业的根本是人，邮政的发展在一定程度上取决于人才的培养和使用。我们认为：育人工作同其他管理工作一

　　样，也需要经营，就是对人才的培养要进行规划，使每个人都能根据企业发展的要求，将自己的学识和才干最大限度地发挥出来，使之产生应有的效益，才能把敬业爱岗的精神理念转化为为用户优质服务、为企业无私奉献的实际行动。

　　为使企业的目标与个人的目标紧密结合，党支部在全局职工中以讲党课、座谈会、征文演讲等形式开展“三讲”教育活动，即讲形势、讲任务、讲责任。在职工中大力弘扬“以邮为业、爱局如家”的企业精神内涵。然而，语言是空洞无力的，它所能带给职工的震撼是有限的；邮政战线上的模范人物也离我们很远，职工无法触摸到那份真实，无法感受到他们的人格魅力。因此，我们制定了典型培树工作计划，打造属于我们自已的先进人物，使职工能具体、形象的看到什么是敬业、怎样才是爱岗。

　　为了让大家学有目标，党支部注重从不同层面和不同岗位上选树、培育典型：即有管理人员，又有普通职工；有正式工，也有同力达员工；有服务标兵，也有业务能手；有埋头苦干无私奉献的，还有能说会写精明干炼的。无论从哪个角度，职工都能找到自已学习的榜样，这些不同侧面的闪光点连成线，纵横交错，编织成了___邮局蕴育职工成才的摇蓝。同时也让职工感受到只要心系企业，真情付出，自身的价值就会被认可，从而更加努力的工作，在企业的发展中实现个人成才之梦。

　　二、用奖励机制激励人，充分调动职工的积极性和创造性从相对论而言，任何两个有关联的事物，它们之间都是相互促进、相互制约的。就像我们的企业和职工，企业为职工搭建成才的平台、职工为企业创造更大的效益。双方都不能只讲付出、不求回报。虽然在抓思想政治工作中，并不提倡事事都要拿钱说话，但适当的奖励是对职工超额付出才智和汗水的价值体现，能极大的促进企业的发展。为了让广大职工学有目标、干有动力。我们制定了一系列鼓励职工成才的奖励政策，充分调动了职工的工作积极性。1、设立经营开发专项奖，鼓励职工发展业务作为生产单位，我们党支部工作的最终落脚点就是要凝心聚力，提高企业的经

　　济效益。为了鼓励职工参与企业生产经营工作的积极性，我们大力倡导全员营销。年初，我们根据区局下达的经营指标、针对支局业务发展的重点制定合理的奖励分配制度,设立了突破奖和开拓奖，即对营销业绩突破50万元和超30万元的职工给予相应的一次性奖励。通过奖励政策的出台和兑现，职工的生产积极性被充分调动起来。司机穆海波开发人教科发函件业务创收五十多万元，营销员梁拓荒新开发大客户业绩在百万元以上，极大的促进了我局业务的发展。

　　2、设立岗位成才专项奖，提高人员综合素质为了不断提高职工的业务素质和文化修养,党支部也制定了岗位人才奖励机制，对于在区局以上业务练功和竞赛活动中取得名次的职工追加同等奖励；对于获得职业技能鉴定高级工和技师的给予一次性奖励；为参加学历再教育的职工创造学习的条件，在管局出台了《关于在生产岗位劳务人员中选拔优秀人才的办法》后，我们加强政策宣传，极大的鼓舞了同力达员工的工作热情，促使他们岗位成才.成为本专业的行家里手。目前，我局已有名职工获得过此项奖励。3、设立对外宣传专项奖，培养职工写作热情几年来，我局党支部始终重视宣传报道工作。为进一步调动广大职工的写作热情，不断提高通讯员的写作水平，更好地宣传、报道局内的好人好事、经营动态和先进人物，我局设立了对外宣传专项奖励，即在《中国邮政报》以上媒体每发表一篇文章，奖励职工５０元，这一办法的制定，大大激发了职工的写作热情。去年，我局在外报上稿４０多篇，占南区的四分之一，王秀玲同志一人每年上稿量近六十篇。王秀玲、___两名通讯员勤于思考、善于总结，用她们手中的笔为我局连续三年获得宣传工作先进党支部立下了汗马功劳。三、用榜样宣传感召人，充分发挥典型示范带动作用1、做好培树工作，为职工搭建自我成才的舞台在育人工作中，核心的环节在于选树，培育典型。如何挖掘人才、培养人才和使用人才就成为党支部这个伯乐慧眼识千里马的关健。先进典型不仅要树得起、还要立得稳，真正起到典型的示范作用。在这项工作上，党支部一方面深入到群众中去，多与职工沟通，去发现每个人身上的闪光点，为他们积极创造学习的机会，提供展示的舞台。在2014年的合理化建议活动中，张凤春提出了设立集邮专题栏向广大用户宣传集邮知识的想法，党支部觉得这是一个发展集邮业务的好点子，鼓励她办起了集邮专题栏。三年来，她利用业余时间将一些集邮小常识打印出来并配上各色邮品，图文并茂的吸引了不少用户驻足的目光。她还有一个用了多年的用户联系本，上面记录着许多邮迷的电话和他们想要购邮品的种类，她的作法得到了局内外职工、用户的一致好评。党支部为了宣传一名普通同力达员工爱岗敬业的工作精神，在窗口一线占90以上同力达员工中树立起一面旗帜，连续两年推荐她为区局的十佳青年。为她岗位成才铺就了绿色通道，为职工搭建自我成才的舞台。

　　2、加大宣传力度，发挥典型带动作用在培树育人的工作中，我局党支部注重发挥宣传优势，以典型的示范作用带动一片、推动全面。党支部利用宣传栏、局内小报、经验交流等形式让职工近距离的了解先进典型岗位成才的成功经验。将各类标兵的照片制作成“光荣榜”展示在营业大厅内，将先进典型的事迹张贴在宣传栏内，用榜样的宣传感召人，鼓励广大职工向先进人物学习，营造了“人人学先进，人人争当先进”的浓厚氛围。同时，发挥我局两名通讯员的写作特长，挖掘我局先把典型的闪光点进行深入的采访报道。因此像梁拓荒、张凤春和马凤涛等同志的事迹都曾在《中国邮政报》、《北京电视月刊》和《邮政周报》上报道过。这些正面的宣传、报道，进一步提高了企业的对内对外形象。四、用专项培训教育人，提高全员整体素质在业务发展中，我们常提到“木桶理论”，其实在育人这项工作上也是如此。企业要发展，取决于全员的整体素质。2014年，我局党支部把落实奥运培训工作作为提高职工队伍整体素质的切入点和提高企业核心竞争力的关节点，积极开展业务培训和练功活动，积极开展两级教育培训，一方面，选送支局的业务骨干及宣传小教员参加区局的各项培训，回来后由这些业务骨干结合本局职工队伍现有素质制定相应培训计划，进行重点培训，与此同时，在职工中开展“迎奥运，练内功，提素质”职工业务练功比赛活动，在全局上下营造出了学业务、争第一、岗位成才的良好氛围。在“三确保”劳动竞赛活动中，由于我局加强了对职工量收系统应用的监督和指导，最终以89.65分的总成绩位列各局榜首。在奥运培训工作中，我局取得了文字录入比赛第二名、普测第三名的好成绩。从三项比赛和三项普测的总成绩来看，我局分列第一和第四位，说明了职工队伍整体素质有了明显提高。第三篇章:兴业以人为本的企业理念，让企业成为职工之“家”的同时，也有力的推动了我局经营工作的开展。2014年,我局实现业务收入2604万元，完成年计划的109.5。在三大支柱业务中，储蓄专业提前五个月完成增储任务，速递和函件专业有两个项目获得了管局新业务发展与开拓奖，1、一季度管局新业务发展与开拓奖---教育部减免西部地区中小学生学杂费宣传册函件业务一月份，我局成功开发人教科发函件业务.为确保时限，党员干部带头加班加点、全员奋战五天，除夕前将八千多袋直封刷邮寄出口，创收53万元，实现了2014年经营工作的开门红。2、三季度管局新业务发展与开拓奖---北京语言大学继续教育学院现费交寄速递业务七月份，我局又成功开发了北京语言大学现费交寄速递业务。仅两个月，共收寄速递3万余件，实现业务收入46万元。此单促使我局速递专业提前百日完成全

　　年的收入指标。3、优化结构、精耕细作，实现邮储规模与效益的共同提高（图表）06年，我局大力发展代发工资等中间业务，不断优化存款结构，取得了可喜

　　的成绩。年内余额增长突破亿元大关，实现储蓄业务收入963万元，同比增长8.1。4、“五大战役”捷报频传思乡月专项营销收入突破11万元；新邮预订3912套；报刊收订超额完成任务

　　九个百分点；为2014年的经营工作打下了良好的开端。古人云：“人之力发自于心，心旺则事胜”，我局党支部正是通过培树、育人

　　来凝聚人心、鼓舞士气，以达到兴业的目的。2014年，在我局干部职工的努力拼搏下，以超额完成计划指标226万元的骄人成绩为全年生产经营工作划上了一个圆满的句号，在职职工月平均工资水比上年人均增长22.5，真正实现了企业和职工的双赢。回顾过去，展望未来的刹那间，新的一年已悄然而至，我们将在区局党委的正确领导下，带领全局职工锐意进取、开拓创新，为南区邮政的发展再创佳绩。

　　___邮局党支部2014-1《邮局党支部党建工作经验交流材料》来源于，欢迎阅读邮局党支部党建工作经验交流材料。第五篇：邮局党支部党建工作经验交流材料文章标题：邮局党支部党建工作经验交流材料各位领导，各位同仁，大家好！很荣幸区局领导给了我局这样一个机会。和大家交流一下我局党支部在党建工作中的一些做法，有不妥之处还请大家批评指正。今天我发言的题目是：一枝独秀不是春百花齐放春满园企业和谐是社会和谐的基础，建设和谐企业必须要有一支高素质、忠诚于企业的员工队伍，培树先进典型、以点带面，提高企业的核心竞争力是___邮局深化党建工作的一项重要举措。2014年，我局党支部在区局党委的领导下坚持以生产经营为中心，以思想政治工作为依托，不断巩固和扩大先进性教育成果，促和谐、谋发展，在两个文明的建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础和有力的组织保证。下面我将从以下三方面把我局党支部所做的重点工作向大家作以汇报：第一部分:培树培育、选树典型可以让广大职工从先进典型的身上更加形象化地理解北京邮政企业精神的内涵。我局党支部在培树工作中，善于从不同岗位、不同角度去发现和培养人才，使支局涌现出了一批先进典型，他们爱岗敬业、开拓创新，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，在为企业创造效益、赢得荣誉的同时，也实现了自我的人生价

　　值。1、营销之星---梁拓荒曾获管局优秀营销员，创新标兵和区局十佳岗位能手，十佳青年等光荣称号。

　　作为一名专职营销员，在多年的工作中他总结出了多观察、细思考、勤沟通的营销工作新“三字经”。在市场开发中具有敏锐的洞察力和较强的公关能力。2014年，在做好原有大客户维护工作的基础上,新开发了语言大学速递和新华书店函件等业务，创收一百余万元，制作企业金卡和广告邮资封片片近二十万元。

　　2、服务之星---王秀玲曾是管局窗口优质服务质量标兵、优秀共产党员。05年，被区局授予“党员先锋岗”荣誉称号。作为服务台的一名营业员，工作中，她勤于思考、善于总结。热心、细心、耐心的服务赢得了广大用户的好评，成为我局窗口服务的一面旗帜。工作之余，她勤于笔耕，撰写的稿件经常在《中国邮政报》、《北京晚报》和《邮政周报》等报刊上发表，是基层通讯员中写作的精英。3、开拓之星---马凤涛五年来，小马一直坚持为孤寡老人吴大妈送养老金、代交电话费，被亲切的称为邮局里的好闺女。因此被评为管局贴心人服务队先进个人和区局优秀服务质量标兵。自担任储蓄班长以来，她积极拓展业务，为铁路和部队等单位代发工资六千多人，月代发额七百余万元。利用基础客户这一资源又深度开发，一次性吸纳车务段安康保险退保款和武警某队退伍军人转业安置费六百余万元。４、创意之星---张凤春作为集邮台的一名营业员，她服务热情、工作细致。三年来，她利用自办的集邮专题栏向广大用户积极宣传集邮业务知识，并一直坚持为集邮爱好者吴春山老人提供助残服务。优质的服务不仅得到了用户和支局的认可，也为她赢得了管局窗口优质服务质量标兵和区局十佳青年等荣誉。作为同力达员工中的典范，她已被列为我局党支部今年发展党员的计划。5、奉献之星---______是我局的统计员，兼任质检、小教员、通讯员和会计替班员等多职。工作积极主动、尽职尽责，曾获管局优秀共产党员和优秀团干部等荣誉称号。由她主编的《服务月刊》以其内容丰富、贴近工作的特点成为职工喜闻乐见的局内刊物，也成为党支部加强职工思想政治工作的另一有效载体。在奥运培训工作中，作为支局综合小教员，她积极协助局领导组织职工开展业务练功和各项学习等活动，为更好的完成对职工的教育培训工作，她不计个人得失，经常利用工余时间编写学习材料、掌握职工练功水平。由于工作扎实有效、培训资料完整、活动富有创意，被评为管局奥运培训小教员先进个人。6、北京市青年文明号班组---营业部营业部现有职工34人，2014年实现业务收入1091万元。在加强班组自身建

　　设和做好窗口服务工作的同时，积极参与企业生产经营活动，组织团员青年进社区、下军营开展流动服务，树立了邮政良好的对外形象。曾被评为管局优胜管理班组、区局邮政窗口双十佳服务示范班组。大到班组、小到个人，培树工作在我局形成了“百花齐放”的局面，有力的推动了支局两个文明建设的步伐。

　　第二部分:育人俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒”。之所以在培树工作中取得这样的成果，是我局党支部在区局党委的正确领导下，加强思想政治工作，牢固树立以人为本的企业理念，抓住育人这一根本不放松，通过开展思想引导、政策激励、先进培树、榜样宣传、教育培训等一系列工作所产生的效应，为企业的发展带来了勃勃生机。一、注重思想引导，制定典型培树计划企业的根本是人，邮政的发展在一定程度上取决于人才的培养和使用。我们认为：育人工作同其他管理工作一样

　　

　　

篇二：户政工作经验交流材料

　　我们十分注意报送与群众生产生活息息相干的带有苗头性偏向性的综合信息尤其对涉及城镇居民扶贫帮困企业改制与解困安置就业农民增收等社会关注的热门问题能够及早调查认真分析制发的试谈劳务服务中心站等中介组织在转移农村充裕劳动力中的作用0巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策等信息不仅反响了情况而且有针对地找症结提建议被行署领导采用

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　　政务服务中心工作经验材料

　　篇一：政务服务经验交流材料“双轨运行”提高服务效率“一局多中心”强化规范管理清镇市政务服务中心自20XX年12月成立，属正科级参照公务员管理单位，党组、纪检组（监察室）等机构建制完整。中心秉承“高效、便民、廉洁、规范”的服务宗旨，以“打造阳光政务”为使命，以“效率大提高、效能大提升”为目标，通过不断探索创新、拓展平台、优化管理，不断促进中心工作提速升级，努力推动阳光政务上水平、上台阶。一、双轨运行，虚实结合，政务服务效率极大提高我市政务服务中心在全面加强政务大厅建设的同时，不断加强网上政务服务虚拟大厅建设，实现了虚实结合、虚实运行、系统整合的“双轨运行”机制，全面提高政务服务效率。一是在实物大厅推出“五大特色服务”，提升服务水平。“五大特色服务”即：即绿色通道服务、诚信服务、上门服务、一次性告知服务、延时服务。大厅先后开通“重点项目绿色通道”、评定“诚信窗口”53个，为投资企业开辟绿色通道38次，上门服务为群众办好事实事40余件，为近万名电话咨询、现场咨询的群众提供了一次性告知服务，实行“并联审批”为1311户群众办理建房手续提供方便快捷的“一站式”办结服务，

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　　对群众在大厅办理事项实行延时服务，确保群众来办事、好办事、办成事。二是在网络上构建“一条网上快速通道”，拓展服务平台。利用政务中心门户网站，1建立网上3d立体政务服务虚拟大厅，群众办理审批事项通过网络在虚拟大厅申报，进行相关材料初核，初核数据上传审批系统进行预审，预审通过后可正式受理，促进政务服务高效便捷。自20XX年6月大厅运行以来，通过网上虚拟大厅和行政审批电子监察受理业务60889件，办结业务60492件，办结率99.35%，赢得了群众的广泛赞誉。二、搭建平台，完善机制，政务服务体系建设不断强化本着便民、快速、高效原则，不断加强政务服务体系建设，探索政务服务便民利民工作机制。一是搭建“四级”平台，构建全方位的政务服务体系。自20XX年底以来，我市整合资源，搭建平台，形成了以市政务服务中心为龙头、以乡（镇、社区）便民利民服务全程代理中心和村（居）便民利民服务站、村组便民利民服务点为支撑的“四级”政务服务体系。截止20XX年4月，全市9个乡（镇）、5个城市新型社区、277个村（居）、1698个村组均建立了便民利民服务机构，实现全市政务服务全覆盖。二是探索“放权下沉”机制，促进政务服务便民提速。具体工作中，我市充分利用网上行政审批及电子监察系统优势资源，探索“放权下沉”工作机制。20XX年4月，我市率先实现政务服务中心与5个新型社区服务中心联网办公，通过主管部门充分授权，将涉及民生、具备可操作性的老年证、就业失业

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　　证、小额担保贷款3个服务事项“下放”到社区服务中心办理，并纳入行政审批和电子监察系统进行管理，逐步实现审批事项下沉，方便群众办事。自20XX年4月运行以来，各社区已受理事项137件，为进一步推动2政务服务便民提速增效探索了新路子。三、创新模式，加强监督，政务服务管理更加规范20XX年我市全面启动纪检监察派驻机构统管工作后，为全力推动对政务服务管理工作规范化，我市借助纪检监察统管力量，创新“一局多中心”模式，即明确一个纪工委监察分局，专门负责对市政务服务中心、社区服务中心、税费办理中心、招商项目代办服务中心等政务服务窗口工作进行统筹、监督和管理，确保政务服务廉洁高效。一是推行考核排位机制，强化监督管理。20XX年8月，市纪委监察局派出第一纪工委监察分局挂牌进驻政务服务中心以来，进一步完善政务服务管理、考核机制，全力加强对政务服务大厅、社区服务中心、乡镇全程代理服务中心窗口人员的管理培训、日常监督、检查考核。对进驻政务服务大厅的部门实行季考核季排位，每季度由市纪委监察局、第一纪工委监察分局、政务服务中心对政务服务工作考核排位后三的单位主要领导进行约谈，从根本上解决了政务服务效率不高、服务态度不好、“吃拿卡要”、暗箱操作等问题的发生，有力促进“阳光政务”。二是创新预警监控机制，促进规范运行。建立了具有廉政风险防控、实时监察、预警纠错、投诉受理、统计分析、绩效评估等功

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　　能的政务服务电子监察系统，将政务大厅的窗口单位业务数据纳入系统管理，通过审批系统和电子监察系统自动对办理过程实施监控，实现了政务服务全程监控。创新手机网上预警告知短信平台，对超时限产生预警、黄牌、红牌事项，通过手机短信形式向相关单位主要领导和分管领导进行反馈、提醒，增强行政监察力3度。20XX年2月启动手机网上预警告知短信平台以来，对相关办理事项及时进行预警提醒14次，督促窗口部门及时办理，确保政务服务“零”黄牌、“零”红牌。三是强化协调服务机制，确保服务成效。牵头开展“三项清理”（应进审批事项清理、应进单位清理和科长进驻清理），督促相关部门完成行政审批、非行政许可、服务事项清理330项，督促43个部门247项审批服务事项入驻政务服务大厅，设立对外服务窗口61个，进驻人员68人，实现应进必进。通过增设税费办理中心，实现国税、地税联合办税，实现税收达6.6亿元。两年来的不断实践、探索、创新，我市政务服务中心规范化建设不断完善，政务服务工作实现了服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升，有力推动阳光政务建设和服务型政府建设。政务服务大厅自20XX年6月30日运行至今，累计受理各类业务346706件，办结业务346478件，办结率99.93%，群众满意度达99.8%，在20XX年贵阳市政务服务工作考核中被评为一等奖，并获批省级服务标准化试点。20XX年1月，我市投资近6000万元启动面积8000㎡的新政务服务大厅建设工程，预计

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　　20XX年4月投入使用，将进一步推动全市政务服务标准化建设迈上新台阶。4篇二：行政服务中心经验材料行政服务中心经验材料**市行政服务中心自20XX年6月28日启动运行以来，坚持以科学发展观为统领，按照“勤政廉洁、务实高效”的服务宗旨要求，不断规范运行机制，创新发展方式，共办理审批服务事项45万余件，按时办结率达100%，在优化环境、促进发展中发挥了重要作用。先后获得了全国青年文明号、河北省巾帼文明岗、**市机关效能建设先进单位等40多项荣誉称号，连续4年被评为全市优秀领导班子，20XX年被省委、省政府授予河北省文明单位。我们的主要做法是：一、理顺体制，坚持把“两集中、两到位”作为中心建设的重要基础行政服务中心是政府提高职能、实现科学发展的创新产物，要使其真正发挥作用，必须解除部门进驻审批事项、审批职能不集中和审批权力、审批责任不到位的体制禁锢。对此，市委、市政府高度重视，决定从理顺体制入手，为中心建设夯实基础。一是打破惯性思维，创新体制改革。坚持实事求是、统筹兼顾的原则，将部门原分散在多个科室的审批职能进行整合，成立审批服务科进驻中心，从体制上实现审批事项和审批职能“两集中”。即：对原审批职能涉及1—2个科室的部门，在整合中增挂“审批服务科”牌子;对涉及3个以上科室的部门，在整合中可新增设一个“审批服务科”，并增加1名科级领导职

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　　数，人员编制在本部门编制总数中调剂。目前，已有21个涉批职能较多的进驻中心部门增设了审批服务科。二是坚持应进必进，确保授权到位。按照授权窗口、权责对等的原则，我们对进驻中心事项进行重新梳理、剥离和归并，切实解决好在事项入驻上“避重就轻”、在窗口授权上“留大放小”和在履职责任上“含糊不清”的问题。特别是对与经济社会发展关联紧密的行政许可和审批服务事项，以及需多部门联合审批的事项，必须全部纳入中心集中办理，并对审批服务科长授权到位，实现责权统一。三是重视科长选配，加强窗口建设。建立中心与部门联合选任窗口科长机制，对于审批服务科的科长人选，由中心和部门共同组织考查，经双方同意后，市委组织部才予以备案。窗口组成人员，原则上由部门组织政治业务素质较高人员竞争上岗或选配进驻，由中心负责备案。同时，我们还推行进驻部门领导负责制，加强窗口建设，确保审批高效。二、创新发展，坚持把高效审批、优质服务作为中心建设的根本任务今年以来，我们坚持把学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动与中心建设紧密结合，重点实施了“1233”创新发展工程，促进规范高效服务水平进一步提升。实现1个全程，即建设一个总监控室，对窗口工作状态和审批效率进行全程监管。构建2个网络，即网上审批和电子监察系统。在市纪委监察局统一组织和强力推动下，投入资金、开发软件，清理项目、简化流程，依托政府公务内网，实现了中心、部门和监察局三点连接的网上审批和电子监察。6月11日，两个网

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　　络系统已正式启动运行。新建3个平台，即新建咨询服务引导台、政务信息查询台、投诉评议监督台，使中心的服务功能更加完善。打造3条专线，一是强力打造房地产开发项目审批高速专线。制定《实施细则》，细化审批流程，从省确定的18个工作日压缩到15个工作日，其中承诺1日办结的用地规划许可、工程规划许可、施工许可、商品房预售许可等项业务，全部实现了“立等可取”、当场办结;二是强力打造企业登记注册并联审批高速专线。专门研发了并联审批软件，设立了综合服务处，实行一窗咨询、受理申请和送达。目前，无前置审批的新办企业登记注册业务，已由原来承诺的17个工作日压缩到2个工作日;三是强力打造固定资产投资项目并联审批高速专线。在实行办前联合辅导，开展好项目核准备案阶段并联审批基础上，积极向规划用地阶段、开工许可阶段推进。三、建章立制，坚持把全程监督、积极防控作为中心建设的有效保障行政服务中心是一个审批权力集中、承担责任重大的特殊机构。要保证其规范、高效运转，一是靠机制。我们建立健全了业务运行、服务规范、考核评议和责任追究等一系列规章制度，靠机制规范、用机制管人、按机制办事。二是靠作风。严格遵守各项规章制度和行为规范准则，增强自律意识，重视作风建设，坚持依法行政。中心成立4年来，未发生一起迟批、错批和被投诉举报事件。三是靠监督。市纪委、监察局在中心设立监督检查处，中心设立督查科，采取现场抽查、随机暗访、受理举报投诉、聘请媒体监督和社会监督员等有效手段，对各窗口开展的行政许可和审批服务的全过程实施跟踪监控，发现问

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　　题，严厉查处。先后对3名窗口人员违犯工作纪律问题予以了严厉的清退和通报处理。四、加强管理，坚持把内强素质、外塑形象作为中心建设的主要内容中心是政府综合审批的窗口和平台，承担着重要职能，必须加强管理。一是健全组织构架。在中心成立了行政领导班子和党委组织，内设5个科室，全面负责中心的党政管理工作。二是加强学习培训。结合中心实际，采取集中培训和深入自学相结合，组织开展内部学习交流和外出学习考察，不断提高中心干部队伍素质和能力。三是建立激励机制。积极开展创优争先活动，实行月度“双优”评选考核、年度公开述职述廉考评考核，激励先进，末位淘汰。四是重视干部培养。已有30多名工作人员先后被提拔重用，其中有3名同志被提拔重用到处级干部岗位，40多名同志光荣地加入了党团组织，有40多人被评为市级先进工作者。回顾中心成立4年来的历程，最大的感受是市委、市政府的高度重视和各部门的全力支持，为中心建设和发展提供了有力保障;最深的体会是坚持求真务实、不断创新，中心建设才会更具动力、活力和生命力。我们的工作与兄弟市相比还有很大差距。我们将借助全省会议东风，学习借鉴先进经验和做法，在发展中完善，在创新中提高，使**的行政服务中心建设更加规范、更加高效。资料来源：http:///data/sbcl/篇三：政务信息工作经验交流发言材料分享文档帮助你我快乐工作阳光生活【文档标题】政务信息工作经验

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　　交流发言材料【文档内容】今天自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地区隆重召开了。我们有幸成为这届年会的承办方这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工作的认可和确定也是对我地区今落后一步做好政务信息工作的勉励和鞭策更是为我们供给了一次向兄弟地州市政府办公室厅学习的机会。在此我代表巴尔地区政府办公室系统全部干部职工对各位领导、同志们的到来表现热烈的欢迎向长期关心支撑巴尔地区政务信息工作的自勺台区国民政府办公厅、各厅局和兄弟地州市政府办公室表现衷心的感谢政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来在自治区政府办公厅和各级领【新锐制作皆为精品】-2-导的关心支撑下我们以三个代表重要思想为领导以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机始终缭绕上级政府和本级政府的中心工作办信息促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快信息工作地位和作用得到了进一步加强。XX年我地区共编发《巴尔政务信息》482期编发《情况反响》90期向自治区政府办公厅信息处报送信息248期被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年我们根据十六大请求和地区的发展形势调剂工作思路及时确立了缭绕中心打牢基础重点突破规范发展的工作方针即始终保持为地区中心工作服务这一主攻方向着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作争取在信息实用信息质量、信息时效等方面不断取得新突破推动政务信息工作向更规范、更高程度迈进。上半年我们共编发《巴尔政务信息》433期其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期被采用167期信息积分达

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　　888分。一、重要做法一强化信息整体服务功效服务强不强是衡量政务信息工作好不好的重要标准。我们以强化信息整体服务功效为重点按照ldquo三贴近的服务领导思想不断加强主动服务和超前服务意识积极开展政务信j。皂收集、调研、反馈和报送工作为各级领导及时懂得情况、【新锐制作皆为精品】-3-科学决策、领导工作做好信息服务。一是贴近领导意图狠抓重点信息。我们保持把领导时刻关注的、正在思考的、有待懂得的问题作为信息工作的切入点确立了缭绕领导决策办信息的思路切实把握政府每个时代的工作重点有选择地采编、报送能带动全局、实用对路的信息。为此我们请求在抓好动态信息同时不断增长综合性信息加强问题信息和督查信息在强化决策全程服务高低工夫。今年按照地区经济工作思路我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息及时通过信息反响地区经济社会发展近况报送的《今年巴尔矿业产值预计增长两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息为领导深入决策供给了第一手材料。我们十分注意报送与群众生产生活息息相干的带有苗头性、偏向性的综合信息尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热门问题能够及早调查、认真分析制发的《试谈劳务服务中心站等中介组织在转移农村充裕劳动力中的作用0、《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策》等信息不仅反响了情况而且有针对地找症结、提建议被行署领导采用。我们端正对问题信息的认识提出以进入领导决策、引起领导器重、被上级采用、增进问题解决为工作标准主动突破报忧禁区。【新锐制作皆

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　　为精品】-4-二是贴近基层工作捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现处所工作特点抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举动在发掘特点信息、提炼范例信息方面狠下工夫。首先请求行署信息科当好ldquo加工厂。每天我们都会收到基层报送的大批信息如何从零碎的原始信息中创造闪光点把残缺的内容完善起来总结出规律不断考验着办公室信息工作。我们请求信息部门由以往传送信息的中转站转变为收拾、提炼信息的加强对于基层改革与发展的新思路、新举动认真研究、重复提炼。其次请求信息工作者当好调研员。创造条件、支撑信息人员深入基层调研是我们长期保持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、和谐部门联合调研等方法沉到基层去总结、发掘信息特别是对于那些突破了的难点深入分析破解良方形成针对性强、领导面广的亮点调研信息。今年我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民累赘0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锤炼工作取得明显成效》等反响地区特点的信息受到行署领导和基层干部的好评。积极主动抓亮点不仅增进了各项工作而且极大地调动起基层工作的积极性。【新锐制作皆为精品】-5-三是贴近上级需求供给高价值信息。我们以上级需求为导向在报送深层次、高价值信息上狠下工夫。对上报送的信息我们强调精筛选、巧传送把最能反响地区特点、上级急需懂得、紧跟工作形势的信息适时地报送上去。在年初抗击非典中我们充分施展政务信息来路广、反响快的特点及时采编上报了《巴尔防非保持做到两手抓0、们f典影

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　　响巴尔地区两大行业的税收收入》等反响地区防非情况、存在问题的信息。联合防非我们还切实抓好灾情、疫情报送工作上报的《巴尔紧急安排防寒防雪灾工作》被自治区政府办公厅《情况专报》采用自治区司马义主席非常器重专门作出批示对我地区防灾工作提出具体请求。巴尔市5乡创造甲肝疫情后我们及时上报信息自治区库热西副主席批示有关部门协助我地区把持疫情在自治区领导的关心下疫情得到迅速把持。今年自治区党委、政府十分关注巴尔的发展司马义主席两次来巴尔视察工作党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等多位自治区领导相继来巴尔检查领导工作。在将自治区领导检查情况、重要教唆及时形成信息上报的同时我们还就落实自治区领导教唆情况、工作经验组织人员进行专题采编为上级领导更好地懂得巴尔、领导工作供给了可的根据。对上报送适时、对路的信息【新锐制作皆为精品】-6-扩大了外宣仅在新华社网站就被采用10余条带动了信息整体服务程度的进步。二建立质量保证长效机制信息的质量决定着服务的程度。在信息工作中我们请求采编、报送信息必须本着ldquo全面、正确、客观、及时的原则保持多路并举抓质量加快建立信息质量长效保证机制推动信息工作由数量型向质量型转变。一是多参会阅文确保ldquo高站位。对信息工作人员我们提出了摸上情、知底细、识外情的硬请求并履行信息人员参会阅文制度请求信息人员必须经常参加重要会议在懂得时事、学习文件上要先行一步使信息工作者能高站位办信息确保信息工作始终与领导思路合拍。适应新形势我们又不断完善信息人员参会阅文制度做到

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　　重要会议提前介入新政策、规定优先接触下基层调研全力支撑从而保证信息工作者在想问题办信息时能胸中有全局办文有高度。二是多会商研究确保ldquo能超前。在抓信息质量中着力加强综合性信息以适度超前为目标加大采编会商力度。我们一直保持信息约稿制度信息科针对不同时代的工作特点对于苗头、偏向性问题及时以《信息报送要点》的情势发送各县市、各部门限期报送。对于报送的信息

　　

　　

篇三：户政工作经验交流材料

　　在青河县公安局党委和上级领导的正确领导及大力支持下派出所在2007年全面加大了派出所正规化建设的力度形成了党组织教育和管理党员党员带动民警的合力实现了派出所整体建设上的步步提升

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　　派出所党支部党建工作经验交流材料

　　县公安局派出所党支部组建于1974年，现有民警11人，党员5名，辖区的总人口为13366人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主，发挥着维护一方治安秩序的职能作用，是公安机关的基层一线战斗实体。

　　党支部在党组织建设工作中，抓住党员自身建设这个根本，以实施党员先进性承诺制为载体，体现党员的先进性，增强党组织建设的活力。因工作成绩突出，受到了上级部门多次奖励和表彰。

　　XX年，我所共出警595起。其中，立刑事案件19起，立治安案件125起，调解纠纷213起，救助45起。通过社区警务室的矛盾纠纷排查工作，及时处理群体上访3件。

　　一、承诺内容联系实际、结合自身能力，做到两个结合一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。二是党员的先进性承诺要结合自己的能力。党支部认真把关，根据党员的个人实际情况确定承诺项目或事项。二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势一是发挥党组织的协调能力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情，而是结合党员个人的意向、能力，找到党员发挥作用的切入点，为党员发挥作用创造条件。

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　　二是发挥集体智慧。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题和困难的时候，通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的办法和建议，为党员提供好的解决方法和措施。

　　三是发挥党员个人特点。目前，派出所有5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍，做出了为辖区流动人口上门办理暂住证服务；为孤寡、残疾人上门送“二代证”服务和各种救急助难承诺。

　　三、实施监督考核实施党员先进性承诺绩效考核制度，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况。制定出《中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制”考核标准》，作为年终党员考评依据。派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺，派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣传等工作方面有了一定的提高。特别是在宣传工作方面，赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣传赢得警力的效果，成为派出所XX年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。今年，派出所党支部，把推进辖区广泛而深入的宣传工作列为实施社区警务战略的一项基础内容，为派出所今年的宣传工作营造了良好的环境和声势。今年共开展9次大型的群众宣传活动。在青河县公安局党委和上级领导的正确领导及大力支持下，派出

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　　所在XX年全面加大了派出所正规化建设的力度，形成了党组织教育和管理党员，党员带动民警的合力，实现了派出所整体建设上的步步提升。

　　xxx乡妇女工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府工作大局，以提高妇女素质、促进妇女发展为重点，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，团结和带领全乡各族各界妇女积极投身改革开放和经济建设,深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”的实施。几年来，xxx乡妇联在加强自身建设，维护妇女儿童事业发展上做了大量工作并取得了一定的成绩，为xxx乡的经济振兴、促进和巩固全乡安定团结的政治局面作出了重要贡献。一、进一步加强政治思想建设乡妇联重视政治思想建设工作，把政治理论学习放在工作首位，认真组织干部职工学习邓小平理论、毛泽东思想、马列主义，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习法律法规，“三个代表”重要思想、wto知识，学习历届妇联会议精神，坚持作邓小平理论和“三个代表”重要思想武装妇联干部头脑，努力提高自身思想政治素质。党的十六大报告是我们党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动纲领。为把妇

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　　联干部的思想统一到党的十六大精神上来，乡妇联狠抓了十六大精神的学习，并把学习十六大精神与贯彻“两纲”、“两法”与宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，与开展“巾帼系列行动”与“争先创优”活动相结合，同时不与“六农”、“六送”及“三个代表”重要思想学习教育活动紧密联系，编制学习计划和实施方案，要求干部职工坚持集中学习与自学相结合，理论联系实际，把学习贯彻十六大精神落实到实际工作中。XX年，xxx乡妇联在全乡妇女中开展了“讲文明、树新风”活动、新时期农民素质活动，对3名先进个人和“五好文明家庭”进行了表彰。在全乡广大妇女中初步形成计文明、懂礼貌、尊老爱幼、爱岗敬业、无私奉献的良好风气。乡妇联认真传达上级妇联组织的各次会议精神，团结动员和带领全乡广大妇女在改革发展和维护社会稳定作贡献。宣传党的路线、方针、政策，宣传改革开放以来全乡在政治、经济、文化等方面所取得的成绩，并在妇女干部和群众中掀起“三个代表”重要思想的高潮。特别是在XX年，全国发生非典型肺炎传染病疫情，乡妇联号召农村妇女积极参与抗击“非典”活动，使“非典”疫情得到有效控制，全乡未发现一例“非典”病例。通过开展各种形式的教育活动，进一步提高了妇联干部队伍的整体素质，为开展妇女工作发展妇女事业奠定了良好的基础。二、妇联组织建设工作进一步加强乡妇联始终坚持把加强妇联组织建设作为首要任务来抓，以增强妇联工作的凝聚力和战斗力。一是加强村妇代会建设。村

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　　妇代会是妇联工作的基础。现全乡7个村全部建有村妇代会，配齐配强了村妇代会主任，进入村支部和村委会的人员逐年增加。村妇代会做到了制度健全，并能够积极参与“村为主”开展工作。二是认真开展“十星级文明户”和“典型示范村”活动。为进一步增强村妇代会组织活力，按照上级妇联组织的要求，在全乡范围内开展争创先进妇联组织组织活动。被列为“典型示范村”的有2个。三是实施妇女工程项目。以项目抓机遇谋发展，改变贫穷落后面貌，改善生活环境。乡妇联积极争取一些扶贫项目，组织实施了“大地之爱，母亲水窖”工程260口，争取到省妇联10万元小额信贷扶贫资金，用于妇女发展农村经济，取得了实效。三、深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动深入开展“双学双比”活动。乡妇联把“巾帼扶贫”、“巾帼扫盲”、“巾帼成才”纳入竞赛活动内容。全乡有2524名农村妇女参加“双学双比”活动，占农村干部妇女劳动力总数的90.6。在“巾帼扫盲”方面，乡妇联加大工作力度，坚持“实际、实用、实效”的原则，抓好妇女文化科技培训，特别是XX年7月，组织各村妇女120名参加“绿证”培训班，讲授有关农业适用技术。乡妇联还配合有关单位办扫盲班20个，组织468名文盲妇女参加扫盲班学习，脱肓380人；配合乡农技站、林业站办农业适用技术培训班20期，培训妇女400人次，通过培训，掌握1-2门农业适用技术的妇女占参训人员的96，掌握三门以上适用技术的

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　　妇女占参训人员的80，25名妇女获得了绿色证书。在“巾帼扶贫”行动方面，乡妇联、各村妇代会主任、女科技示范户、女党员分别与贫困妇女结对子帮扶，共帮扶180户贫困妇女，现已脱贫。在帮扶过程中，乡妇联还将计生“三结合”纳入“双学双比”竞赛活动，在扶贫注重对计生“三结合”户给予优先照顾。大力开展“巾帼建功”活动。以“巾帼文明”、“巾帼创业”、“巾帼成才”作为出发点，以此激发全乡广大妇女服务人民、奉献社会的意识，增强道德建设，收到明显效果，有力推动全乡“三个文明”建设。开展创建“五好文明家庭”活动。为增强“家庭文明”建设，倡导文明新风，弘扬尊老爱幼的家庭美德。大力宣传六盘水市公民公民首先行为规范，走村串寨，调查了解妇女群众生产生活情况，帮助她们解决一些实际问题，调解一些民间纠纷，让她们互相帮助，团结协作，和睦相处。配合有关部门搞好“三下乡”活动，使广大农村妇女在生活条件、生活环境差的情况下，义务就诊，检查身体。为增加妇女群众的知识，乡妇联还邀请了市妇联有关领导为全乡农村妇女讲解有关妇女“五期”保健知识，时时关心妇女同志的身体健康。同时，乡妇联节假日还走访一些生活上比较困难的老年人，送去党和政府的关怀。在每年“三八”、“六一”期间还开展了丰富多彩

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　　的活动，有力地促进了全乡精神文明建设，为维护全乡的政治稳定发挥了积极作用。四、宣传贯彻“两纲”、“两法”，切实维护妇女儿童的合法权益搞好维权工作，维护妇女儿童的合法权益。乡妇联把依法维护妇女儿童的合法权益作为妇联的基本职责，利用各种形式加强“两法”、“两纲”的宣传，增强妇女群众的法制观念和法律意识。共开展法律知识宣传25次，发放宣传资料7000余份册，受益人达3000余人次，妇联还积极参与社会治安综合治理、“四五”普法、平安工程等工作。在禁毒、“非典”防治工作中，发挥了妇女组织的作用，宣传动员广大妇女积极行动起来参与禁毒、抗击“非典”大行动。乡妇联认真做好信访工作，对来信来访群众做到热情接待、耐心听讲、细心解答，提供法律咨询服务，对来信来访反映妇女合法权益受到侵害和伤害的案件，配合公安、司法部门严厉打击侵害妇女儿童合法权益的不良行为，进一步维护妇女儿童的合法权益。积极推进“两纲”的贯彻实施。几年来，乡妇联一直致力于“两纲”的实施，乡妇联协助政府积极推动“两纲”目标任务的完成。按照上级教委、卫生、爱卫办等部门实施的《“两纲”分年度实施计划》和《妇女儿童第十个五年计划纲要》，按纲要的目标要求，制定了妇幼保健、普及教育、改水改厕等有关计划。进一步落实农村医疗保障和农村妇幼保健措施，降低孕产妇死亡

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　　率和消除新生破伤风。为解决贫困女童的入学难问题，乡妇联在上级妇联的支持下，争取华夏银行、香港慈恩公司、特区移动通讯公司等单位的贫困儿童助学款，解决贫困儿童入学难的问题。配合教育部门动员适龄儿童入学，使全乡儿童入学率达到现在的98.6,其中女童入学率达到96.4。几年来，xxx乡妇女儿童事业得到了蓬勃发展，取得了一定的成绩，为全乡的社会、经济发展作出了应有的贡献。

　　与时俱进开拓创新改革中的—市计划生育药具工作——市认真贯彻落实国家人口计生委关于深化计划生育药具工作改革精神和四川省人口计生委《计划生育药具工作改革评估方案》，扎实稳步推进计划生育药具工作改革步伐，强力提升计划生育药具工作水平，加快实现计划生育药具工作职能法制化、建设标准化、服务规范化、管理信息化、队伍职业化的目标要求，做了大量艰苦细致的工作，取得了显著成绩。一、组织领导落实，保障措施到位——市人口计生委始终坚持把计划生育药具工作改革纳入全市人口计划生育工作综合改革，切实做到了“五个同步”、“五个纳入”，即同步部署，纳入各级人口计生部门的重点工作之中；同步考核，纳入各级人口计生业务综合目标管理；同步规划，纳入全市人口计生工作综合改革的总体规划；同步推进，纳入优质服务创建工程；同步监

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　　督，纳入计生部门纠正行业不正之风，廉洁自律的监督机制。市人口计生委成立了由委党组书记、主任王建华同志任组长，委党组成员、副主任赵利任副组长，委办公室、财药科、科技科、药管站负责人为成员的——市计划生育药具工作领导小组，负责协调解决全市计划生育药具改革工作中的重大问题。各区县人口计生委、乡镇计生办也相应成立了领导机构，强化了药具工作的组织领导，真正做到了一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，相关科室和药具部门经常抓。为加强药具经费保障,切实解决实际工作中的问题,巴州区人口计生委今年上半年到位药具工作经费2.5万元，保证药具库房建设规范化；平昌县人口计生委主动与财政部门协调，将药管站原为二级预算单位调整为一级预算单位，药具经费纳入了同级财政预算；南江县人口计生委主动与编委协调，将原定为自收自支的县药具站机构性质更定为全额财政拨款的公益性事业单位；通江县人口计生委安排专项药具经费，为乡镇、社区配备了统一的药具免费发放专柜；市经济开发区计生办挤出计划生育事业经费2.5万元，用于社区、村专兼职发药员的工资报酬。同时,市级财政加大了计划生育药具工作改革的支持力度，年初预算时，一次性增加市计划生育药具工作改革专项经费3万元。据统计，全市各级财政和计生部门今年共计安排拨付计划生育药具工作改革项目经费近20万元。保障了全市计划生育药具工作改革有序顺利开展。二、配套措施有力，扎实稳步推进

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　　一是今年以来，市人口计生委已连续制发和出台了《关于印发〈——市计划生育药具工作改革评估实施方案〉的通知》（巴市人口发[XX]4号）、《关于印发——市计划生育药具工作“十一五”规划的通知》（巴市人口发[XX]5号）、《关于开展计划生育药具管理机构标准化建设的意见》（巴市人口发[XX]6号）、《关于报送XX年药具业务建设经费预算编制草案的报告》（巴市人口委[XX]9号）和《关于进一步加强计划生育药具工作的通知》（巴市人口发[XX]27号）等五个文件，有力地指导了全市计划生育药具工作改革向纵深发展。二是市药管站认真做好业务指导工作,制发了《二oo七年计划生育药具工作要点》（巴市药管[XX]1号）、《关于XX年避孕药具业务目标考核情况的通报》（巴市药管[XX]05号）、《关于县（区）计划生育药具管理机构标准化建设评估验收实施方案》（巴市药管[XX]3号）、《关于下达XX年度避孕药具调拨计划的通知》（巴市药管[XX]4号）、《关于计划生育药具社会营销工作计划》等五个业务指导性文件。三是认真总结经验，狠抓典型引路。我们在计划生育药具工作改革中层层召开专题会议，及时传达改革会议精神，深入基层调查研究，摸清底数，不断研究新情况，探索新规律，及时传递工作动态，截止目前为止，已编发工作简报6期，信息三则。四是逗硬组织考评、注重改革实效。年初，我们根据国家、省人口计生委对计划生育药具工作改革规定和要求，结合全市实际，及时制定下发了《——市计划生育药具工作改革评估实施方案》，并随即召开专题会议进行统一安排部署，统一思想认识，明确改革的指导思想、内容、办法、步骤及时间要求。今年2-5月，各县

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　　区、乡镇、村（社区、街道）进行了自查和逐级评估，在此基础上，6月下旬，市人口计生委又组织抽调7人评估检查组，由委党组书记、主任、市药具工作领导小组组长王建华亲自督查，深入到三县两区，随机抽查了5个乡（镇）、5个村和5个社区。抽查结果显示，各区、县计划生育药具工作改革已见实效，巴州区、平昌县、南江县考评分值达到了优秀标准，通江县、江北经济技术开发区考评分值达到了良好标准，均符合国家、省、市的要求和规定。三、规章制度完善，业务管理规范为使全市计划生育药具工作改革有章可循，今年以来，我们根据国家、省有关文件规定，结合实际，重新完善和制定了《——市计划生育药具管理工作基本制度》、《市药具管理站职责》、《县药管站职责》、《乡级药具管理职责》、《药具队伍建设及廉政建设制度》、《药具计划管理制度》、《药具统计报表制度》、《药具仓储管理制度》、《药具调拨管理制度》、《药具财务管理制度》、《药具宣传培训制度》、《药具批号管理制度》、《药具质量管理制度》、《药具不良反应报告制度》、《药具信息系统技术管理制度》、《药具发放随访制度》等15个规范化制度，进一步规范了全市计划生育药具免费供应、计划、统计、仓储、调拨、核算、信息系统等管理工作，全市基本建立起了标准统一、程序规范、运转科学、供应快捷、满足需求、减少浪费、廉洁高效的工作运行机制，提升了全市药具工作管理质量和水平。四、机构队伍健全，培训全面加强

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　　——市计划生育药具管理发放机构健全，定性准确，编制落实，人员结构合理。截止目前为止，全市共有专兼职药具管理人员2187人，其中：市站3人，县（区）级站26人，乡（镇）级281人，村级1877人。市、县、乡三级均属财政拨款的专职药具事业干部，工资由市、县两级财政直发，村级药管员由村专干兼任，工资报酬不低于村支部副书记的待遇标准。为了适应改革发展的需要，今年以来，各级认真开展了逐级培训工作，截止6月底，市级已举办培训班2期，参训人数30人；各县区举办培训班5期，参训人数368人；乡镇做到了每月一次例会培训，累计培训达281期；通过培训考试，合格率达95以上。与此同时，他们还加大了药具管理机构标准化建设的力度，市、县两级药具站办公条件明显改善，做到了站容、站貌整洁，服务优质高效。五、统一工作要求，做到“六个统一”全市严格按照《计划生育药具业务管理规范》的规定要求，及时下达了年度分配计划，并以乡（镇）级为起点，科学编制年度需求计划，切实做到了报表内容完整、数据准确、逻辑合理、条理清晰、报送及时；药具库存量合理，堆码整齐，帐物相符，并实行批号管理，严格执行计划、调拨及时。与此同时，认真加强了药具经费管理，确保专款专用，财务制度严格，会计核算准确，药具入库验收及时。目前，全市市、县、乡、村四级业务管理已达到了“六个统一”的要求，即：规章制度统一；需求计划编制统一；基层药管员应知应会内容统一；帐、表、卡、册、簿设置统一；业务操作规程统一；发放药具标准统

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　　一。六、严格药具管理，确保质量安全市、县两级药具站负责人和业务人员熟练掌握了药具质量管理的规范和要求，配备了专兼职质检员，并做到了持证上岗，仓储面积达标，设备齐全，性能良好。市药管站今年已按照规范标准要求，将计划生育药具分成三个库房管理，避孕套为一号库，避孕药为二号库，节育环为三号库，统一实行“三色”、“五区”色标管理，做到了标识醒目，美观整洁。同时，严格按照《药具质量管理规范》要求，定期进行质检，做好质检记录，每天定时两次监测库房湿、温度，做好调控记录，确保无过期、变质、积压、浪费药具。七、坚持以人为本，开展优质服务全市不断探索药具发放服务思路、新举措，积极推行药具发放的人性化服务，不断提高药具发放的覆盖面和易得性，方便群众领取。坚持“以人为本”的服务理念，建立健全多网点、宽渠道、全方位、开放式的发放机制，除继续坚持利用专业网络发放外，还积极拓宽渠道，在超市、旅馆、车站、社区、卫生院、生育大院、中心户等增设药具服务免费发放网点112个，并在互联网上予以公布；乡镇服务站有药具专柜，村有药具发放箱（包）。各级采取电视、广播、板报、讲座、文艺、印制资料等多种形式广泛深入的宣传避孕节育科普知识，切实做到了“五个结合”、“五个做到”，即：药具管理发放与指导“知情选择”相结合，做到因人而异；与生殖健康知识相结合，做到服务

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　　到人；与落实避孕措施相结合，做到发放到位；与婚育新风进万家活动相结合，做到宣传到人；与群众需求相结合，做到满足需要。并坚持服务承诺，做到了三个公开，即：公开承诺药具服务内容，公开领取药具途径，公开咨询投诉电话。目前，全市计划生育药具知情选择率、使用率、有效率、群众满意率均提高到98以上。八、加强信息化建设，提高科学化管理市站配备了专用微机，并有办公用微机、打印机、传真机、设备配备符合工作要求，国家、省、市三级计算机联网，工作运转正常。县（区）计算机未联网的，正在积极争取资金投入，加紧做好联网的准备工作。将在2018年1月1日全市三县两区统一启动，实施四级联网工作。九、强化工作创新，抓紧筹划药具产业发展和社会营销工作全市根据全国计划生育药具社会营销试点促进会议精神，并借鉴考察云南省计划生育药具社会营销的经验，结合实际，已拟定了《——市计划生育药具社会营销工作计划》，并积极组织全市计生系统药具管理人员参加第四届“博览会”，扩大生殖健康科普知识教育，加速新药具产品的推广和使用，促进计划生育/生殖健康产业的发展。

　　

　　

篇四：户政工作经验交流材料

　　民政工作经历交流材料

　　经营民政事业“六化”催生“六变”一谈起经营，耳熟能详的大都是商业经营、企业经营、产品经营。而对于远离经济主战场的民政工作来说，似乎与经营沾不上边。那么，民政事业终究能不能经营?市民政系统近两年的开展变化告诉我们，承担着社会公益福利工作的民政事业不但同样可以经营，而且大有可为，前景广阔。1、民政事业社会化，根底设施“由旧变新”。原福利院年久失修，环境破烂不堪，供养标准很低。我们多方筹措资金，采取争一点、省一点、捡一点、换一点、挤一点、干一点的“六点精神”，用了40万元的钱，干了80万元的事，圆了院民20年的梦。共计改造了7栋平房、5000多平方米的房盖、门窗、地面和3000多平方米的甬路、草坪，使福利院的面貌涣然一新。原殡仪馆规模孝环境差、机制死、管理弱，多年想改一直没改成。我们用经营的理念，自筹资金400万元，仅用90天就新建了一座建筑面积达3000平方米、设施完备、功能齐全、省内一流的北华苑殡仪效劳中心，投入运营后，年收益由原来的100万元提高到现在的200多万元，经济效益和社会效益明显提高。2、“五保”供养市场化，福利机构“由一变二”。按照省厅集中建院的要求，我们从xx年开始，利用福利院、公寓闲置床位，将6个乡镇近200名敬老院院民接进城里进展有偿转移供养，乡镇除了将每位老人的国家转移支付资金1500元划拨到福利院和公寓之外，再自筹1000元给福利院和公寓有偿供养。使每个老人供养经费到达每年2500元，这个数字在全省是比较高的。此做法，老人享福、乡镇省心、民政获益，三方快乐。受到省厅等上级领导

　　和《人民日报》等新闻媒体的充分肯定。今年市委、市政府在财政、编制紧张的情况下，决定再建一个福利院，并腾出旧公寓，继续扩大农村敬老院院民进城集中供养。为此，今年投资700万元，在福利院北侧新建了三栋面积为6300平方米的联合福利院。竣工后，可集中供养院民400人，彻底改善农村五保老人的条件、减轻乡镇负担、开展民政事业。原老年公寓房间设计不合理，无室内卫生间、无厨房，不便老人自主生活。今年，我市创新思路，采取收取休养老人房屋折旧抵押金的方法，在原公寓南侧正在建立一处3400平方米的新型公寓。既解决了资金投入问题，又降低了老人入住本钱，特别是新公寓设计为单元式、小户型，厨房、卫生间设施齐全，深受休养老人好评。原老年公寓腾出后，可集中供养农村敬老院院民300人，实现了农村敬老院院民全部进城集中供养，到达一举多赢的目的。3、政策效益最大化，实体建立“由无变有”。在省厅社会事务处的指导和支持下，去年竣工的九泉山公墓，民政自筹300万元，位于龙海寺西侧，占地2万平方米，充分展示了人性化、艺术化和经营理念的现代化，是省内县级公墓的精品。牢牢抓住民政部门独家建立、管理公墓的政策，用经营的理念找准与市场对接的突破口，使九泉山墓园成了市民政系统的“聚宝盆”，为反哺民政事业提供了有力支撑。为了加大对全市社区工作的指导力度，增强示范引带作用，今年，我们又投资200万元新建一处面积为1200平方米的集管理效劳、健身娱乐于一体的市级社区指导效劳中心。建成后，将根据开展需要，把该中心定为全额拨款事业单位，行使市社区建立领导小组办公室职能。

　　4、常规工作超常化，业务职能“由浅变深”。xx年免征农业税后，村级***政治建立出现事难议、议难决、决难行的“三难”问题，我们采取试点先行、典型引带、指导推进等措施，探索了村务公开一事一议的方式方法，解决了基层政权建立遇到的深层次矛盾。此做法得到了省厅基层政权处的有力指导和充分肯定，在全盛全国村务公开、***管理工作会议上介绍了经历。社区工作原来只注重区划调整、资源整合和搭建机构，去年以来，我们坚持市领导包社区、部门进社区、全社会共建共享等原那么，指导社区的职能不断深入，社区功能不断深化，特别是建立了多处文化活动室和读书室，开展了丰富多彩的社区活动，浓厚了社区居民的气氛，在全省社区知识竞赛中获得了三等奖，被评为“全国百佳学习型社区”。5、扶贫解困多元化，救助能力“由弱变强”。城市低保对象由xx年的1100人增长到现在的每年1.2万人，增长了11倍，且补差额度不断提升，由每人每月平均20多元，增加到60多元，省低保中心每年补助我市的低保资金达550万元，有效地解决了城镇下岗职工和弱势群体的生活难题。按照省厅加快建立城乡综合救助体系的要求，我市低保工作在全省最先向农村非农业人口进展了延伸;去年又将1.3万名农村纳入大病医疗救助范围;对50户残疾农民实施了每户7500元的住房救助;对5800多名五保老人落实生活补贴700多万元;今年，做为全省农村低保试点已初步确定低保对象4.5万人。前不久，省厅福利处和省社会康复医院专家专程对我市残疾儿童进展体检，已确定为80多名残疾儿童进展手术康复救助。几年来，我们

　　在救灾救济处的支持下，每年盛市、乡三级筹措的救灾扶贫资金达500多万元。救助能力不断增强，社会保障不断完善。6、社团开展规模化，民政数字“由小变大”。福利彩票由xx年的200万元将增长到今年的2000万元，增长了10倍。登记的民间组织由xx年的10多个增长到现在的160多个，增长了10倍多，特别是由只重视民办非企业到围绕中心、效劳大局、侧重培育和开展农村经济协会，为农村经济开展培育了新的经济增长点，使民间组织在经济建立主战场中发挥了应有的作用。此做法在全省经历交流会上介绍了经历。

　　

　　

篇五：户政工作经验交流材料

　　怎样做一名合格的户籍民警（共2篇）

　　怎样做一名合格的户籍民警（共2篇）

　　怎样做一名合格的户籍民警1户籍民警，是公安机关的“窗口形象”，每日面对民众，与广大人民民众联系最为亲密。户籍管理工作平庸而神圣，它肩负着辖区广大民众的相信和重托，做好户籍管理工作使命荣耀，意义重要。怎样做好一名合格的户籍民警，我频频思虑过，最后总结为十六个字“精晓业务、真挚服务、团结向上、遵纪守纪”，因为接手户籍业务时间不久，经验谈不上，以下是我从事户籍管理工作的一些浅显领会和思虑，不足之处请同志们责备指正。一、勤于学习，精晓业务。户籍工作是一项政策性、时效性、关系性较强的工作，关系到民众的亲身利益。户籍民警要立足岗位，仔细学习，与时俱进，实时掌握新出台政策，把学习作为一种追求、一种喜好、一种健康的生活方式，锲而不舍、与日俱增、厚积薄发，自我提高。户籍民警还要做到政策、法例入脑入心，业务顺口随手，娴熟掌握户籍业务，不停提高微机办公质量，达到业务知识熟知熟会熟用，为民众供给优良高效的户籍服务。二、切记初心，真挚服务。户籍民警要切记为民服务的根本主旨，心系百姓，切记初心，一是面对人民民众要心胸敬畏之心，在工作中户籍民警要以热忱、平易的态度对待民众，关怀民众需求，俯下身子，心中装着民

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　　怎样做一名合格的户籍民警（共2篇）

　　众，换位思虑，用温馨服务让民众感觉到暖心，用规范执法让民众感觉到舒心，让惠民政策落到实处，惠及于民。二是面对人民民众的问题，要牢记“民事不行缓，凡事仔细办”，热情对待民众求援，踊跃为民众排难解忧。作为户籍民警来讲，户籍管理工作十分繁琐、业务量极大，每日重复同样的工作，时间久了，工作中不免有讨厌情绪。面对日益复杂的社会治安局势和新期间民众的各样需求，户籍民警一定战胜不良情绪，一直以饱满的热忱投入到工作中去，切忌出现“门难进、脸难看、事难办”而造成民众的对峙情绪。关于不可以立刻办结的业务，尽量找寻解决门路，给民众一个合理的解说。

　　三、分工合作，团结向上。户籍民警要建立团队意识，工作中着重集体荣誉，听从上司安排，团结同事，一是听从户政科的工作部署安排，实时达成上司领导交办的任务，做好本辖区户籍业务工作，碰到难题，实时讨教。二是借鉴其余户籍民警好的做法、新的思想，自觉增强户籍民警之间的经验交流，交流谈心，提高互相协作的能力，凝集警心，共同进步。三是率领好自己的团队，敦促微机员做好有关户籍业务，工作上与微机员多交流，多交流，帮助解决面对的难题，生活上关怀帮助，让微机员感觉到作为公安队伍大家庭中的一员，。

　　四、恪守纪律，严守纪律。作为户籍民警，做到敬畏法律，把恪守纪律、依规做事作为用权的标准，要敬畏组织，把个人的成长与组织的培育密切联系起来，切记人民警察的使命，遵纪守纪，守住底线，在办理各项户籍业务时，要严格依据规定操作。守住初心，在平庸的岗位上，淡泊名利、远离浮华，心态平易，宠辱不惊。同时要脚扎实地，踏铁留痕，真抓实干，

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　　怎样做一名合格的户籍民警（共2篇）

　　敢于担当责任，勇于直面矛盾，擅长解决问题，根绝以机谋利，严格执法用权，增强慎独意识，不滥用职权，不接受别人利处，不违规办理户籍业务，建立户籍窗口的社会公信力。

　　困难：户籍室每日要招待无数民众，不免会碰到一些态度恶劣、胡搅蛮缠的民众，有些民众不理解办理户口的手续，认为我们成心刁难，而我们因为特别身份，发生这类事我们不可以跟他们起高腔，既不可以还口，也不可以还手，更为不可以胡乱知足民众的无理、非法要求。

　　户籍民警要掌握必需的交流技巧，培育不骄不躁的个性。假如碰到这类状况，我们要更为全心全意地赐予解说回复，化解矛盾，而且要经过法律和政策学会保护自已，保护人民警察的尊严。

　　怎样做一名合格的户籍民警2户籍民警，是公安机关的“窗口民警”，每日面对民众，与广大人民民众联系最为亲密。户籍管理工作平庸而神圣，它肩负着辖区广大民众的相信和重托，做好户籍管理工作使命荣耀，意义重要。做为户籍民警，第一要敬业爱岗，才会尽责尽责，只有切记使命，心系民众，苦练本事，心存戒尺，竭诚服务，才能在践行民生警务和“三为一升”中获得新提高，才能在爱民路上奏响新乐章。下边是近几年来，我从事户籍管理工作的一些浅显领会，不足之处请同志们责备指正。一、户籍民警要勤于学习，精晓业务。户籍工作是一项政策性、时效性、关系性较强的工作，关系到民众的亲身利益。户籍民警要增强自己学习，提高思想境地，把学习作为一种追求、一种喜好、一种健康的生活方式，与日俱增、厚积薄发，自我提高。户籍

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　　怎样做一名合格的户籍民警（共2篇）

　　民警还要做到政策入脑入心，业务顺口随手，以合用法律法例及有关户政管理规章做到“一口清”为切入点，立足岗位，仔细学习，与时俱进，娴熟掌握户籍业务，不停提高微机办公质量，特别是对新出台的政策，如身份证异地受理、挂失、招领；加速户籍制度改革推动城镇化进度；流感人口居住证制度等，要快速掌握，有序推动，扎实展开，达到业务知识熟知熟会熟用，为民众供给优良高效的户籍服务。

　　二、户籍民警要切记“四心”，真情服务。户籍民警要切记为民服务的根本主旨，把为民众谋利益作为民生户政的出发点和归宿。从我做起，从点滴做起。要有民众意识，在工作、生活中能放下架子、俯下身子，心中装着民众，想着民众，更要有感情义识，不时到处都要带着感情做事。用温馨服务让民众感觉到暖心，用规范执法让民众感觉到舒心，让惠民政策落到实处，惠及于民。一是要热情服务。民众来派出所做事希望遇到的是热忱招待和真挚服务。户籍民警要以热忱、文明、温馨、平易的态度对待民众，关怀民众需求，热情对待民众求援，踊跃为民众排难解忧。更要举止庄重、言行得体，平易可亲，并保持办公场所洁净齐整。同时要主动向外宣布便民利民举措，宣布预定电话和民警手机号码，对提早预定的民众从不负约，对平时前来做事的民众，做好指引服务。对民众咨询和办理事项，要问清干什么、为何，见告要什么、补什么。能办理的就地予以办理，不可以办理的要讲明原因，特别是对弱势集体要频频解说，才能建立优秀的窗口形象。二是要耐心对待。作为户籍民警来讲，户籍管理工作十分繁琐、业务量极大，每日重复同样的工作，时间久了，工作中不免有讨厌情绪。面对日益复杂的社会治安局势和新期

　　

篇六：户政工作经验交流材料

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　　如何做好群众工作经验交流材料

　　人民群众是我们党存在和发展的基础，是我们党力量与智慧的源泉。鉴于此，就要求我们，必须始终坚持“保持同人民群众的血肉联系，坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的根本工作路线。面对新的形势、新的要求，正确把握群众工作的特点和规律，不断探索做好群众工作的新方法，加强群众工作，对于巩固党的执政基础和执政地位都具有十分重要的意义。下面本人从结合在地委党校学习以及平日工作，浅谈几点不成熟的看法。一、开展群众工作的一些经验做法**镇作为**县政治、经济、文化的中心，辖六个社区，2个农业村，是一个典型的城关镇。全镇开展的主要工作都是面对基层的居民群众，在探索做好群众路线的工作中，摸索出了一些结合本镇实际好的经验和做法。（一）民情信箱听民声。为了能在第一时间能听的到居民的心声，为他们解决日常生活中存在的的热点难点问题，**镇在各社区办公楼、楼道、小区内设立了“社情民意箱”，居民可以将一些好的意见建议想法投入信箱，同时可以反映小区里存在的其他问题，方便了社区掌握一手资料。截至目前，共收到200余封居民来信，先后解决了100余名居民生活中的难题。（二）民情日记本记民情。**镇根据“四知四清四掌握”工作机制的要求，结合社区居民反映问题的特点，专门为干

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　　部设计制作了“民情记录本”,以叙述、分析、评议为主要形式，入户走访，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录问题处理的结果和居民的满意程度。社区干部在日常工作中，把了解到的群众需要和矛盾纠纷及时记录在民情日记上，成了承载居民意愿、促进社区和谐发展的“金钥匙”。截至目前，社区共解决记录本反映问题600余件，营造了“亲民助民”的良好氛围。（三）爱心联系卡解民忧。为扎实有效地解决群众反映的热点、难点问题，让群众在第一时间就能找到社区干部，**镇专门精心设计了连心卡、记录卡、绩效卡、监测卡、登记卡“五卡”，将干部的姓名、联系方式及分工反映在卡片上，背面上注有火警、匪警、液化气等居民生活密切的联系电话号码。落实到党员干部头上，实现卡上定人、定责、定任务、定要求、定办结时间，事件办结后由当事人签署意见，形成全方位的督办体系。目前，已解决涉及群众生活等方面存在的困难和问题830余个。（四）服务驿站暖民心。我镇成立了“流动人口服务驿站”，以优质的服务帮助外来务工人员，进一步完善外来流动人口的管理、服务等制度，为他们排忧解难。自“流动人口服务驿站”成立以来，针对外来务工人员这一特殊群体，驿站工作人员围绕“贴心、服务”两大理念，先后开展了健康咨询、法律援助、“非常6+1”、“让成长充满爱”关爱

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　　行动等活动，先后解决了外来务工人员子女的就学就医学等疑难问题100余个，受帮助的外来务工人员达到300余人次。（五）短信平台为民享。为了将信息让群众了解，**县推出了社区短信服务平台，把涉及社区居民服务的政策法规、部门办事程序、各项活动通知、节日祝福、居民关怀和务工信息等借助现代化的通讯手段以短信的方式向社区居民及时传达，在政府、社区干部和居民之间开辟了一个快速、便捷的沟通渠道。目前，短信发送的服务范围覆盖全镇6个社区的4000多户居民，通过短信为群众反馈各类办事结果200余项。二、今后开展群众工作的一些探索如何提高基层党组织和基层干部特别是社区干部的群众工作能力，通过密切联系群众、经常教育群众、正确引导群众、积极组织群众、真诚服务群众，保持党同人民群众的血肉联系，已经成为当务之急。（一）注重工作实效，树立群众工作新理念。一是加强干部队伍建设。通过竞聘上岗等方式招录思想政治素质好、科学文化水平高、组织协调能力强的人才到社区一线工作，充实基层干部后备队伍。根据社区工作者年龄文化的差异性，实行老中青相结合，做到梯队配合，形成优势互补，使得社区工作者的工作经验与工作干劲都能得以最大发挥。狠抓落实各项制度的落实，提高如我镇开展的“四知四清四掌握”工作机制二是强化为民服务意识。加强全心全意为人民

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　　服务的宗旨教育，开展干部服务满意度测评等活动，引导党员干部牢固树立立党为公、执政为民的理念。突出典型性引路教育，积极开展学习典型的活动，掀起“学先进、强业务、促工作”热潮。三是突出工作关口前移。深入开展“大接访”活动，除在政府机关接访外，还安排社区、村挂钩领导及各社区、村主要领导在各社区、村进行接访，并按实际情况进行现场办公。进一步推进工作重心下移、关口前移，就地就近及时解决居民关注的低保、就业、住房等热点、难点问题的问题，最大限度地把上访人员吸附在最基层。四是确保工作公开透明。充分发挥小区宣传栏作用，及时将社区党建、计划生育、劳动保障等材料张贴到小区宣传栏内，让群众对社区事务一目了然，提高群众参与社区事物的积极性，全面接受群众监督。（二）坚持开拓创新，探索群众工作新模式。一是建立“五八联盟”。全镇171名老党员、老干部与53名青年党员进行联建，结成对子，青年党员利用空余时间在社区里开展义务助老活动，帮助老党员解决生活困难，而老党员们则用自己的人生经历传授自己的工作经验，让老党员、新党员互补长短，共同为社区党建工作贡献力量。二是开展党员结对帮扶活动。为充分调动辖区内在职党员“工作在单位、服务在社区”的积极性，开展了在职党员“进社区、结穷亲”活动，800余名党员到社区认领了岗位，采取“一帮一”、“多帮一”方式与118户社区特

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　　困、贫困居民结成帮扶对子，采取“因户施策”“因人施策”的办法，制定帮扶工作计划和帮扶措施，每年帮助解决1-2个实际问题。三是发挥社区兼职工作者作用。建立健全考核制度和考核办法，对全

　　镇191名兼职工作者进行考核。让他们充分发挥社区“治安员、

　　调解员、信息员、宣讲员”的作用，及时掌握居民的思想动态,认真听取和收集本楼、片居民对社区管理等方面的意见和建议，架起了社区连接居民的连心桥。（三）强化教育引导，助推群众工作取得新成效。一是坚持政策引导。向广大群众宣传党的惠民政策，宣传改善民生的各项措施，宣传政策法规，引导群众遵规守法，更好的配合社区开展工作。二是坚持文化引领。组织开展“文化惠民”活动，加强文化基础设施建设，丰富群众精神文化生活，用现代文化占领基层阵地。结合社区（村）的特点，成立多

　　支居民参与广、趣味性强、上档次的文艺队伍。充分发挥乒乓球协会、书法协会、舞蹈协会等群众组织的作用，举办“邻里杯”、“楼道杯”、“庭院杯”等各类对抗赛，加强小区与小区之间的交流与沟通，不断吸引部分“深居简出”的居民投入到小区的文化活动中来。三是坚持党员带头。充分发挥党支部的

　　战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在积极开展“一个党员一面旗，共建文明新社区”活动的基础上，制定并用“十项承诺”规范党员的言行。动员他们积极参与居住地的治安巡逻、法制宣传、纠纷调解、帮教转化、社区服务等活动，

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　　接受党员所在单位和群众的监督。同时，党员较好地做到两个渗透，即党员的表现由８个小时之内向８小时之外渗透，由单位向社区渗透，团结和带动广大社区居民参与社区建设。四是坚持就业优先。在全镇广泛组织开展“创业就业援

　　助行动”，在各社区全面建立规范化的就业信息发布平台，通过上门推介、手机短信等多种渠道，为群众提供信息发布、咨询、职业介绍一条龙服务，开辟“4050”人员就业创业绿色通道，开展送岗位、送政策、送保障、送培训“四送”活动，确保零就业家庭动态清零，切实营造和谐社区环境。

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篇七：户政工作经验交流材料

　　材料例文之公安局经验交流材料

　　公安局经验交流材料【篇一：公安信息化建设经验交流材料】公安信息化建设经验交流材料破解“四道难题”推进公安信息化建设信息化是公安工作发展的大势所趋，是提升警务效能、推进公安事业发展的有效途径，是推动公安信息化建设及应用的先导。近年来，南溪

　　县抢抓机遇，将公安信息化建设作为推进公安工作实现跨越式发展的重要突破口，坚持以需求为先导、以应用为核心，积极破解信息化应用中的四大难题，着力构建全警采集、全警应用、全警共享、协

　　同作战的信息化应用格局，基本实现了信息系统对各警种、各部门业务的全面覆盖，全面实现了网上办公、办案，在打击犯罪、治安

　　防范、服务群众等方面成效显著，为县域经济发展创造了和谐稳定的社会环境和安全有序的治安环境。一、大力解放思想，破解“不想用”难题，形成信息化建设共识思想决定行动，先进的思想观念是推动工作大突破大发展的先决性因素。由于公安工作的复杂性和多变性特点，部分干警对信息化重要意义认识不深，传统的经验思维在头脑中根深蒂固，习惯用原有的工作方式去处理问题，对现代化的科学技术因为陌生而敬而远之，存在

　　着“不想用”的自满思想，在一定程度上制约了公安信息化建设的有序推进。为解决好这一问题，我们突出“四抓”，奠定了公安信息化建设的坚强基石。（一）抓思维转变，统一思想认识。改变坐而论道的学习模式，采取“走出去”的方式组织干警外出参观学习，亲身感受外地先进经验，真

　　正从思想接受信息化。20xx年，组织专人远赴浙江省慈溪市公安局进行了考察学习。随后，公安局又多次组织前往泸州、江安等地学习。考察后，全局上下受到强烈震撼，切实感受到了信息化对公安工作的重要性，看到了自身与先进公安机关之间的差距和不足。（二）抓

　　思路梳理，明确总体目标。在对本县公安信息化建设进行

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　　深入调研的基础上，明确提出公安信息化建设要按照立足全局抓规划、立足需要抓建设、立足实战抓应用、立足长远抓保障的思路，

　　坚持实用、实战、实效的原则，坚定不移地推进“一个平台，两个系统”（警务综合平台，信息采集室系统、边界接入系统）的建设和应用，力争通过1年左右的努力，实现全警采集、全警录入、全警共

　　享、全警应用和“办案办公一网通，工作执法一网考”的目标，全面提升公安工作信息化水平。（三）抓组织机构，领导率先垂范。成立了由副县长、局长彭云任组长，其他局党委成员为副组长，各单位、部门一把手为成员的信息化建设领导小组，形成了局长负总责，分管领导具体负责，基层领导直接负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。在全局叫响了“不会用计算机的领导将失去指挥权，不懂计算机的民警将失去工作权”的口号，通过层层动员，使全局上下充分认识到信息化建设的重要意义，使全局民警的应用意识由被动转向主动，全面形成学科技、用科技、挑战科技的良好氛围。（四）抓责任落实，硬化考核机制。先后研究制定出台了一系列方案，并形成文件将信息化工作任务分阶段逐一细化分解，落实到部门，落实到岗位，落实到个人，确定各分管局领导是第一责任人，各警种、各单位“一把手”是具体责任人，民警为信息化建设的直接执行人。同时，将信息化建设工作任务作为一项重要内容列入全年岗位目标责任制考核中，实行“一月一统计，一月一排名，一月一通报”工作制度，对于工作突出成绩优异的单位和个人将给予表彰奖励，成绩排名末位的单位和一把手给予全局通报批评。二、加大经费投入，破解“不能用”难题，夯实信息化硬件基础硬件设施是公安信息化推广应用的根本保障。信息化建设之初，我县公安局拥有计算机30余台，民警计算机配备率仅为46%，远不能适应信息化建设需要。为此，我们在抓公安信息化建设中，始终把硬件设施建设作为基础性工作来抓，千方百计筹集资金190余万元，不断更新和配置硬件设施。

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　　（一）率先建成“金盾工程”七大系统。南溪县高度重视公安信息化建设，并着力加快其建设的步伐，在全市率先建成了“110、119、122”三台合一报警指挥系统、公安四级视频会议系统、城市公共安全视频图像监控系统、公安局域网和公安五级网络、350兆无线常规寻呼系统、社区警务信息系统和远程刑事信息系统等“金盾工程”七大系统，丰富了公安工作手段，提高了工作效率。（二）夯实硬件基础。完成了信息中心的升级改造，将公安四级接入网由原来2m带宽adsl升级至光纤2m，开通至全县各乡镇派出所共18个四级网点，基层所队全部升级为公安五级网。新购置台式电脑20台、打印机20台、扫描仪20台，数字身份证书202张，改造升级全局电脑配置84台，购买了指纹采集仪、雷达证眼等一批先进仪器，为各所队购买了扫描仪、数码相机、摄像机和电脑等办公设备，警务综合应用平台建设全面使用并发挥效益。更新县看守所巡更系统和智能管理系统，实现对在押人员的全程监控和犯罪嫌疑人的审讯同步录音录像。（三）建成办公化警务平台。实现了非涉密文件信息在网上传阅、网上考勤，网上上报信息，网上阅批文件、交办工作，所有民警还可以通过民警在线交流工作，经验、交流思想，使办公秩序日趋规范，而且达到了信息互通共享的目的。办公自动化系统启用一年来，在公安局形成了民警“上班必开机，开机必上网”的良好习惯。目前，县公安局信息中心拥有服务器2套，运行信息系统9套，共有计算机242台，民警拥有入网计算机平均超过一台以上。县公安局百名民警拥有计算机数达112台,pmi/pki数字身份证率达到100%。三、强化业务培训，破解“不会用”难题，提高信息化应用水平民警计算机操作水平是实现信息化建设的关键环节。针对民警之间文化层次高低不等，个体差异较大的实际情况，南溪县本着“人人参加、人人提高、人人过关”的目标，迅速提高全体民警计算机“四会”能力，适应信息化工作需要。

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　　（一）抓住两个重点对象，建立互助组。一个重点对象是局领导班子成员，要求局领导班子成员必须率先垂范。南溪县公安局班子有1名50岁以上老同志，平均年龄42岁，平时习惯于手写和看纸质文件，经过勤学苦练，目前计算机“四会”已全部达标；另一个重点对象是抓50岁以上老民警。南溪县公安局有50岁以上老民警19人，这些老民警学习计算机不但基础差，而且起步晚。对此，我们根据全局民警各自计算机水平不同，每三名民警组成一组，老中青民警搭配，计算机能力强弱联合，开展互帮互学，取长补短。特别是为激发老民警积极性，充分考虑人性化组合，迫使一些老民警不得不学。如：58岁民警陈建洲与女儿户政科长陈莉同为一组，增加了老民警学习计算机的自觉性和紧迫感。（二）以奖促学，以惩促帮。制定奖励规定，分一、二、三等奖励15个互助组和9名先进个人，规定互助组受表彰的前提条件是互助组三人必须全部达标，有一人不达标其总成绩再高也不奖励，表彰的前9名先进个人的前提条件是其所在互助组三人也必须全部达标，有一人不达标即使个人成绩再优也不奖励。同时规定，通报批评末位的5个互助组和按3%计算末位个人，促使民警必须树立集体观念和整体进步的意识，很快在全体民警中形成了比学赶帮超的浓厚学习氛围。（三）建立计算机培训中心。积极营造全警快速提高计算机“四会”技能，投入4万元经费在南职中建立拥有50台电脑的民警培训中心，固定成为县局民警计算机培训基地。每天晚上和周六周日聘请南职中专职电脑教师集中为民警上课，集中辅导，解决了自己培训半路出家不规范的问题。为强化社区警务信息化工作，投入10万元在南溪镇派出所建立了新型文化夜校、多功能信息化学习室，新购置了10台微机，1台投影机，为每个社区警务室电脑进行了升级并开通了公安五级网和可视系统，既方便教学，又便于互帮互学，互相感染，形成良好的学习氛围。四、突出工作实践，破解”怎样用”难题，建立信息化工作机制

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　　坚持信息主导警务理念，通过加强情报信息的搜集、综合和研判，用信息直接指导服务实战，确保实战始终朝着最有利于打击犯罪、维护稳定、服务经济社会发展的方向纵深展开。（一）建立了维稳处突的新机制。视频监控系统充分发挥了预警功能。县局充分利用视频监控系统，创新维稳处突机制，实现“早发现、快处置”。县局共处置各类群体性事件65起，无一起因处置不当而激化矛盾。科技应用丰富了证据收集手段。针对在处置群体性事件中，收集证据难、打击处理难的问题，县局充分运用摄像机、照相机、录音器材等科技设备，秘密获取并掌握证据，为妥善处置群体性事件提供了有力的支持。（二）提供了侦察破案的新支撑。运用视频监控系统为侦察破案提供重要线索。两年来，通过视频监控系统破获刑事案件7件，捉获犯罪嫌疑人13人。20xx年以来，县局先后利用视频监控系统，破获了南溪城区飞车抢夺案6件。信息应用丰富了侦察破案新技能。通过运用网上查询比对、排查研判、串并侦察等网上作战手段，两年来，破获各类刑事案件287件（其中命案3件），抓获上网逃犯19人（其中命案逃犯4人），打击处理230人。刑事技术展现了科技强侦高效率。县局二级刑事技术室充分发挥以科技固定证据，为侦查破案提供线索的“尖刀”作用，有效解决了“侦”、“技”脱节问题，提高了刑侦效率。网络配侦实现了破案打击新增长。通过强化公共信息网络安全监控，特别是网络配侦的运用，实现了侦察破案的新增长。20xx年以来，通过网络技术手段破获刑事案件8起，抓获犯罪嫌疑人8名，其中上网逃犯7名。（三）夯实了治安防控的新机制。通过强化技防措施，构建了立体的全时空治安防控网络，提升了治安防控能力。全城视频监控系统、治安复杂场所监控点与监所电子巡更系统、350兆集群寻呼系统、城区电子地图的有机结合，构筑了全方位立体防控网络；金融报警系统、重点单位、居民小区技防设施成为防控网络的有效补充；进出城通过24小时监控，实现了治安防控的动态延伸，有效减少了针对

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　　机动车的“两抢一盗”违法犯罪，公安机关的治安防控能力和快速处置能力得到了有效提高。20xx年，南溪县可防性案件同比下降8.8%，群众安全感达到96.7%。【篇二：公安局党建工作典型经验交流材料20xx.6】抓党建、促工作全力维护自治县社会治安中共**县公安局委员会县公安局党委下设党支部4个，现有党员50人，近年来来，公安局党建工作在县委和上级公安机关党委的领导下，坚持以十七大精神和科学发展观为指导，大力开展平安**建设、提升公安信息化建设、促进执法规范化建设、构建和谐警民关系、推进队伍正规化建设为重点，按照全县党建工作要求，结合公安工作实际，不断加强党组织建设，进一步提高了公安机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一、加强党建工作，为公安工作提供组织保证持之以恒地抓班子建设。局党委在各项公安保卫任务十分繁重的情况下，始终坚持研究党建、组织、宣传思想和精神文明建设工作，并与党支部和党员签订党员目标管理责任书，每半年检查一次，年终进行考核评比。同时，坚持每月一次的中心组学习制度，坚持每年一次的民主生活会制度，对报捕、保外就医、干部任免、大额经费开支等敏感问题均由党委班子集体研究决定，既分工负责，又互相配合，齐抓共管，形成了富有战斗力、凝聚力的领导核心。强化党员的培训教育。结合目前开展的创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变和科学发展观长效机制建设四项学习教育活动，举办网上办案、民警心理辅导、人口管理、精神文明建设、廉政建设辅导讲座5次，参训民警180人（次）。每各支部召开专题学习会12场次，研究部署学习教育活动8次，撰写稿件13份，编发简报18期，营造了浓厚氛围。通过学习教育逐步树牢了广大民警的人生观、世界观和价值观。强化基层支部建设。自去年局党委安排4个党支部进行了换届以来，一批

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　　年轻民警进入了了支部委员会，为党支部工作增添了活力，支部的战斗堡垒作用得到强化。4个支部严格坚持“三会一课”、党员学习、

　　党日活动、党员目标管理、民主评议党员、党费收交、发展新党员等各项制度，按照要求开展活动，使党支部建设达到了班子强、制度

　　严、活动实、作用好的目标。全局党员占民警总数的74%。二、强化理论武装，加强经常性的思想政治工作局党委围绕科学发展观活动和贯彻全国、全省公安工作会议精神和平安建设、公安信息化建设、执法规范化建设、构建和谐警民关系、队伍

　　正规化建设等“五项”建设工作，紧扣公正执法、执法为民这一主题，认真开展党员教育活动。组织广大党员和民警开展了丰富多彩的党性实践活动，收到了良好的效果。一是开展大学习、大调研、大推

　　进活动，以实践科学发展观主体活动为契机，认真开展学习讨论，提高广大民警的认识。二是进一步加强机关作风建设，在接出

　　警上，坚持做到“有求必应，有警必接，有难必帮，有险必救”，认真受理群众报案、求助。在治安案件查处方面，实行首问责任制、首办责任制、错案追究制、案件回告制，同时，健全执法责任制和错案追究、倒查制度，克服执法过程中不按程序和规定办案，办人情案、关系案，执法不严、不公等问题。三是建立健全约束机制，防止民警发生问题。为了防患于未然，爱护和关心民警，我们注意加强内部监督，使民警在各项警务活动和日常工作中有章可循,自我约束。为此,在加强队伍建设上,制定了《执法责任制》、《错案追究制》、《一岗双责制》、《案件办理“四级”把关制》、《警务反馈、回告制度》等一系列监督制约制度。在全局上下推行的警务公开活动中,依照法律规定,把该向群众公开的一些办案程序,办事程序、收费项目等,都向群众公开,接受群众监督,并实行局领导来访接待日制度，公开受理群众来访和举报。四是积极为民办实事。在申办事项上，执行三十项便民利民措施和限时办结制；在落实服务承诺、提供优质高效服务方面，实行延时服务、预约服务、限时服务、承诺服务，切实解决好与群众息息相关又最易引发群众意见的问题，进

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　　一步解决了对待群众“冷硬横推”等问题。五是实施“养德塑形”教育活动，强化民警道德教育。我局按照县委宣传部的安排，组织民警开展了“养德塑形”等活动，通过这一系列活动的开展，教育和引导民警进一步更新了观念，树立了现代思想观念和文明意识。为了使道德建设内容入脑入心，县局在办公楼内张贴了公民道德规范、五项建设、反腐倡廉等教育行为规范。各窗口单位张贴了《人民警察职业道德规范》，以便时时警醒，使民警自觉遵守。通过学习，提高了认识，端正了态度，增强了做老实人、办老实事、建诚信公安机关的自觉性，民警的思想道德素质有了进一步提高，队伍的精神面貌焕然一新，极大地促进了各项业务工作的开展。六是改善警民关系，开展争创人民满意活动。组织民警认真开展了警民相约进警营活动、爱民实践活动、窗口单位爱民便民服务活动、服务非公有制经济活动、服务社会主义新农村建设活动、与贫困户结队帮扶等活动。在各类活动中，不断把服务触角伸向基层，积极开展驾驶员培训和交通安全宣传，先后深入边远乡村举办摩托车培训班5期，上门服务600多人（次），办理摩托车驾驶证72本，为群众节省费用4万多元。办理身份证21963份，临时身份证750份，户口手续1500人（次），补填、审核办理各类户口项目变更更正20万项，身份证办理工作连续三年排名全市第一。为张掖退休老干部预约上门办理身份证223人，深入边远乡村办理身份证589份，上门送证115份，为县城周边农牧民预约办理身份证457人，在县城集中发放身份证1189份，为高考学生预约服务98人（次）。公安局和全体民警累计捐助6万多元对皇城镇河东村进行帮扶，维修了村委会，购置了桌椅和电脑等办公设施，加强了村级建设。为了使便民服务措施惠及城乡群众，投入大量资金启动运行办证服务便民大厅，使服务窗口前移，开展户籍、消防、出入境、受案和信访“一站式”服务，方便了县城居民和附近的康乐乡7个村、大河乡10个村农牧民群众的证件办理。通过这一系列活动的开展，教育和引导民警进一步更

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　　新了观念，树立了现代思想观念和文明意识。端正了态度，增强了做老实人、办老实事、建诚信公安机关的自觉性，民警的思想道德素质有了进一步提高，队伍的精神面貌焕然一新，极大地促进了各项业务工作的开展。三、加强党风廉政建设从源头上预防和治理腐败一是认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实了以县局党委书记、局长负总责，其他局领导按其工作分工，对职责范围的党风廉政建设负直接责任，牵头部门具体负责，协办部门积极配合的责任体系。二是落实责任、履行承诺。年初县局与各支部、科、所、队、室逐一签定《党风廉政建设责任制的责任书》、《党员目标管理责任书》进一步明确了工作任务、责任主体、标准要求，明晰了各级责任。三是党委一班人严格要求自己，带头廉洁自律。四是不断健全完善和严格执行党风廉政建设制度，严格按照《党风廉政建设责任制实施细则》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《谈话诫勉制度》、《公安民警八小时以外自律与管理规定》等一系列制度，修订完善了个人重大事项报告制度、公务接待制度、机动车辆管理规定、民警请休假制度，通过修订和健全各项制度，从根本上保证了党风廉政建设工作健康有序地开展。四、抓党建、促工作，在维护稳定上下功夫、做文章【篇三：派出所双创活动经验交流材料】派出所双创活动经验交流材料全面发展强素质开拓创新树形象----x县x派出所“双创”活动经验交流材料近年x县公安局x派出所紧紧围绕改革和创新这个主题，坚持用“三个代表”重要思想统领全所民警的思想，紧紧围绕公安中心工作，大力弘扬求真务实精神，以队伍建设为突破口，认真贯彻落实第二十次全国公安工作会议精神。从3月中旬开始，根据x党委政法委、州公安局党委、县委政法委和公安局党委的安排部署，x派出所在巩

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　　固“公正执法树形象”执法执纪集中教育活动成果和创建全国一级派出所的基础上，全面启动并实施了“双创”工作，把“双创”活动作为转变全所民警执法思想，提高执法水平，增强服务意识，树立良好形象的重点工程来抓，与当前正在开展的学习任长霞同志先进事迹、大练兵活动及其他教育活动紧密结合起来，努力克服工学矛盾，紧扣为民服务主题，按照“建设好队伍，树立好形象，履行好使命”的要求，内强素质、外塑形象，一步一个脚印，扎扎实实地把各项工作推向前进。一、基本情况x镇是x县的农业重镇，辖区面积为135平方公里，有常住人口11293人，每年有暂住人口400余人，日均流动人口达2000余人；有行政村场24个，企事业单位23个，学校1所，辖区共有特种行业和公共娱乐场所30家；312国道、乌奎高速公路、北疆铁路横穿全境、交通十分便利，素有x县东大门之称。近年来，全镇农业产业化进程明显加快，畜牧业在农村经济中的主导地位逐步确立；招商引资和项目建设取得突破性进展，20xx年，农牧民人均纯收入达到7198元，较上年增加1100元。相继引进了德隆畜牧、德玛棉业等大型民营企业。全镇呈现出经济发展、社会进步的喜人局面。“双创”活动启动和实施以来，公安局党把加强派出所规范化管理，提高派出所治安防控能力，作为加强基层基础工作的要求和任务，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”作为工作目标，推行了捆绑制责任，明确了分管领导和所领导的具体责任，将“双创”活动直接纳入到派出所考核达标中。与此同时，为深化派出所基层基础工作，公安局党委选派了精兵强将来x派出所充实基层力量，并长期保持了民警工作岗位的稳定性，还为派出所新建了办公楼，配备和更新了微机和背投电视。目前，x派出所共有民警6人，治安员12人，其中党员8人，大学文化的3人，大专文化的9人，中专文化的6人。派出所建筑面积1101平方米，其中包括办公室19间、宿舍7间，食堂、健身房、

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　　读书室、洗衣房、卫生间等五小设备齐全。二、提高认识，统一思想，打牢公安工作基础，开创公安工作新局面。“双创”活动的启动和实施，是在公安机关巩固“公正执法树形象”执法执纪集中教育成果，深入贯彻“五条禁令”、落实“二十公”会议精神的基础上进行的。为此x派出所领导班子在切实领会上级精神和认真分析队伍建设和公安执法工作中存在的突出问题的基础上，召开了动员会，学习上级文件精神，座谈分析本单位、个人存在不足，制定了详细的、切实可行的实施方案和三年规划及民警个人的实施方案。确定了“双创”活动的方法、步骤和工作要求，成立了“双创”活动领导小组，明确了班子成员分工。把创建的效果纳入到平时、半年和年终考核当中，使全所民警能够切实解决在自身工作中仍然存在着的薄弱环节，不断增强大局意识、忧患意识，在工作中始终保持良好的精神状态和高昂的斗志，始终做到执法为民、公正执法。为抓好学习教育工作，x派出所想方设法克服工学矛盾，采取灵活多样的办法认真按照实施方案所规定的主要学习篇目进行学习，坚持了高质量的原则，本着“带着问题去学，带着问题去思考”的态度，突出自我教育，认真开展了学习和座谈讨论，从而有效地克服了空对空不触及思想、不触及实际的现象。所里的月例会上每位民警都要联系实际，把本所发生的问题放在学习讨论中，做到了学习一次提高一次，讨论一次领会加深一次。同时，经过县局和各相关业务部门对派出所的政治业务工作的检查、指导，使x派出所各项工作步入了健

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篇八：户政工作经验交流材料

　　惠农政策的实施使农村党群干群关系有了很大的改善但要从根本上密切党群干群关系构建和谐农村必须进一步理顺乡镇与村组的关系全面落实村民自治变为民作主为让民作主不论大事小事只要属于村民自治范畴乡镇都要指导支持帮助群众通过规范的方式和程序民主决策自主办理更多地运用法律经济和教育管理的手段尊重村民自主权和村委会相对独立性的基础上实现对村组的有效管乡镇正处于转型关键期4切实加大对乡村的扶持力度

　　做好农村基层工作经验交流材料

　　要把它作为当前干部管理的首要任务来抓。一是提高思想素质。结合各级正在开展的科学发展观学习教育活动，不断提高干部综合素质。提高乡村干部素质是实现乡镇政府职能转变的基础和前提。进一步加强对广大乡村干部的思想教育，使他作风正、经济清、办事公，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是提高政策水平。引导乡村干部认真学习党在农村的各项政策，领会其精神实质。宣传落实过程中不走样，同时又能结合本地实际，创造性地开展工作。三是增强开拓意识。当前农村的发展面临着前所未有的机遇。要引导广大干部抓住机遇，带领群众干一番事业。如果不求有功，但求无过，终日碌碌无为，无所事事，自然得不到群众的信任和拥护。四是善于做深入细致的思想工作。农村工作非常具体。乡村干部要学会做深入细致的思想工作。只有思想工作做细了道理讲明了政策法规宣传到位了群众与干部之间的思想沟通了农村工作才能如鱼得水，一帆风顺。

　　一、当前农村基层工作中出现的积极变化伴随着农村改革的深入推进，近几年来。农村工作确实出现了一系列积极、可喜的变化。农民种田积极性得到高涨。近年来，随着政府对“三农”不断投入和重视，农民负担逐年减轻。据调查，年我镇土地抛荒面积曾一度达到1906亩,1农民负担大幅度减轻。占全镇耕地总面积的12.2%其中一个最重要的原因就是农民负担较重,种田比较效益较低,导致农民种田积极性不高。当前随着农民负担的逐步减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒变成种田热。干群关系得到明显改善。随着中央一号文件的连续出台，2惠农政策认真落实。广大农民得到前所未有的实惠。不仅农业税得到取消，而且还发放了粮种补贴和种粮等补贴资金。同时，取消农业税，对衍生在其上的各种乱收费进行“釜底抽薪”农民拍手称快。从“取”予”从向

　　农民“催粮、催款”补贴、鼓励”农民种田，农民从党的惠农政策中感受到极大温暖。现在农村人人都说党的政策好，党群、干群关系明显改善。

　　工作职能出现可喜变化。针对农村改革后的新形势，3工作重心发生转移。本镇不等不靠，大胆创新，政府转型方面进行了积极探索。特别是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓发展、搞服务为主上，自觉地把抓经济社会发展作为全镇的第一要务，努力构筑和谐农村。

　　二、当前农村基层工作中面临的主要问题也从调研中了解到新形势下农村基层工作中还存在着一些不容忽视的问题。看到积极变化的同时。但保运转保发展的压力依然存在随着上级转移支付的力度加大，1乡镇财政收支有所好转。机构改革后减支效应的显现，目前乡镇财政在向好的方面发展。但由于多数工业税源很少，仅靠上级转移支付来过日子是非常艰难的加之乡村两级债务难化解，感到压力很大，乡村两级正常运转面临一定的困难。但农村公益事业建设出现“梗阻”税费改革前，2农民负担明显减轻。农村公益事业建设费用可以列支。税改后，农村公益事业建设资金除各级政府的支持、扶持外，更多的通过"一事一议"渠道来解决。由于农民对公益事业的认知程度不一，加上集体意识淡薄，往往很难达成共识，造成投入严重不足，许多公益设施老化陈旧却无人无钱整修，农村生产生活条件难以得到明显改善。但化债仍然是当前农村工作的最大难题。由于对村级财务进行了严格管理，3村级债务得到较好控制。使村级债务得到较好的控制。但是乡村两级债务仍然是制约农村发展的一个沉重包袱。但社会事务管理有弱化趋势。近几年，4当前农村发展很快。由于各项惠农政策的落实，农民收入大幅度增长，农民物质文化生活水平逐年提高，农村的变化很大。但是随着机构的改革，处于转型时期的相关管理部门还没有建立起完善的长效的机制，导致当前农村社会

　　事务管理有明显的弱化趋势。但乡村干部的思想观念和工作方式方法亟待转变。随着农村各项

　　改革的深入推进，5农村工作格局出现积极变化。广大乡村干部看到农村一些深层次的问题得到逐步解决，三农”问题的拐点已经出现，普遍感到农村工作正在向好的方面发展，广大基层干部从繁重的催粮要款”任务中解脱出来，所扮演的越俎代庖的角色最终成为历史，对此他由衷高兴。但另一方面，由于当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。加之乡镇综合配套改革后，领导职数减少，部分中层干部感觉提拔无望，难免产生悲观思想。从调查情况来看，当前许多乡村干部存在茫然失措、畏难压头的思想，对自己该干什么、怎么干心中没有底。

　　分析当前产生上述问题的原因，调查过程中。认为既有主观方面的也有客观方面的

　　1干部因素：政策落实的好坏直接关系到党和政府在人民心中的形象和地位。然而由于干部政策水平、行政态度、工作方式等多方面的因素，基层干部是落实党在农村政策的关键性因素。政策落实过程中往往会遇到这样或那样的问题。一是农村干部素质不高。农村干部长期处在基层一线，主要精力和时间都集中在处理日常繁琐事务，缺乏学习提高，认识水平有限，理解政策不深，有时执行政策走样，工作中容易滋生一些矛盾。二是农村干部认识观念还没有转变。多年来，一些干部认为自己的本职工作就是催粮要款，结扎放环”导致农村干部服务意识淡漠，甚至与民争利。三是农村干部精神状态不佳。一些农村干部说我工作软了上级交给的任务完不成，领导不满意；如果工作硬了说是方法不当，作风粗暴，常常是上级批评群众骂，认为是风箱里的老鼠两头受气”这些因素掺杂到干部的工作中去，必然会产生一些问题。2群众因素：部分农民一方面生产积极性高涨，一是部分农民的思想认知水平较低。几千年来的封建传统思想和小农经济意识在农民心中没有彻底

　　消除。求富致富心切，另一方面也不可避免地存在松懈涣散、自私狭隘的思想。一些人各种各的田，各挣各的钱，对集体的事不关心，不过问，对乡村两级干部管理漠然置之。二是农民对过去与干部产生的怨结“心有余悸”多年来，乡村干部向农民索取的多、给予的少，摊派的多、服务的少，农民产生抱怨情绪。这种残留思想使农民对当前的基层干部失去信心，工作上往往产生抵触情绪。三是农民群体出现多样化。随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的深入推进，原来的农民群体实际上已经分化成普通农民、农民工、基层干部、个体工商户、私营企业主等若干阶层，对事物的认识、情感、声望和社会、经济地位千差万别，价值取向各有不同。复杂的工作对象从而产生了复杂的农村工作局面。四是农民的自主意识和决策能力增强。广大农民的思想文化水平普遍提高，判断思维能力增强，特别是新一代农民的文化科技水平有了大幅度的提高，其视野更加开阔，思想更加活跃。不再盲目地相信干部，农民的不安分”心态增加了农村工作的难度。

　　三、做好新形势下农村基层工作的几点建议当前农村正在发生深刻的变化，笔者认为。基层组织、基层干部都要针对农村工作出现的一系列变化，尽快转变职能，转变角色，思想观念、工作重点、方式方法等方面一定要加大创新力度。以工促农的发展阶段，1尽快转变思想观念。乡村干部应充分认识到国现在总体上已经到工业反哺农业。取消农业税是适应市场经济规律，全面建设小康社会的必然要求，有利于增加农民收入，发展农村经济；有利于改善干群关系，缓解社会矛盾。现阶段，必须调整工作思路，把工作重心转变到强化服务、促进发展上来。这次调查时，群众要求最多的基层干部要搞好农村公益事业建设。因此我乡村干部必须把为群众服务当作天职，从当前群众最迫切的需求上找准工作的突破口，动足脑子，想尽办法，做好文章，积极引导农民致富奔小康、大力发展乡村集体经济、组织兴建农村公益事业上有新的作为。着力促进政府职能的转型，2切实转变政府职能。抓住有利时机。由以完成经济任务为主转移到加快经济发展与构建和谐社会两大主

　　题上来。一是重点培植本级骨干财源。从吃“农业饭”吃“补贴饭”中走出来，建立乡镇自主型和自给型财政，逐步走出财政困境，提高工作的保障能力。要跳出单纯靠农业求发展的圈子，拓宽发展思路，明确主攻方向，把财源建设的重点转移到二、三产业上来，积极构建以工业经济为主导的多元化财源体系。二是履行好基础设施建设的职能。要大力加强农田水利、乡村道路等基础建设，增强农业抗灾能力，改善农村生产条件。要包装整合小城镇建设资源，提升小城镇建设功能。三是履行好引导生产发展的职能。要勇当"掌舵人""导航者"引导村组干部及时为农民提供产前、产中、产后服务，解除他后顾之忧。尤其要充分利用各种载体，广泛传播科技知识，有针对性地举办农民培训班，建立一批科技示范基地和科技示范户，带动农民学科技、用科技，提高农业综合生产能力和农民致富能力。四是履行好管理公共事业的职能。乡镇政府不仅要担负一方经济发展的重任，而且还要担负地方事业发展重要职责，负有对教育、文化、卫生、社会福利、环境保护等公共事业的服务管理职能。五是履行好维护社会稳定的职能。加强农村社会治安综合治理，做好群众信访工作，预防和打击违法犯罪，营造安全、文明、和谐的社会环境。

　　乡镇政府管理方式大多是属于直接管理。随着政府职能的转型，3努力创新工作方式方法。一是管理方式从"直接型"向"间接型"转变。传统体制下。要转变到通过加强宏观调控、规范市场、创造良好的外部环境上来，对那些可以由市场、企业和民间办好的事情，政府部门则坚决"退位"不再具体包办事务性活动。二是工作方式由简单的行政命令向用市场办法引导、服务、示范转变。适应新形势发展的需要，学会用市场经济的办法开展工作，通过抓龙头、抓中介、抓大户来引导、服务、示范，发展农业，活跃农村，致富农民。三是日常管理由"为民作主"向"让民作主"转变。惠农政策的实施，使农村党群干群关系有了很大的改善，但要从根本上密切党群干群关系，构建和谐农村，必须进一步理顺乡镇与村组的关系，全面落实村民自治，变"为民作主"为"让民作主"不论大事小事，只要属于村民自治范畴，乡镇都要"

　　指导、支持、帮助"群众通过规范的方式和程序，民主决策，自主办理，更多地运用法律、经济和教育管理的手段，尊重村民自主权和村委会相对独立性的基础上实现对村组的有效管理。

　　乡镇正处于转型关键期，4切实加大对乡村的扶持力度。当前。乡镇自身努力的同时，上级部门也要进一步加大对乡村的扶持力度。一是深化财政体制改革。应本着实事求是精神，现有财政体制基础上逐步进行调整，进一步加大对乡镇的转移支付力度，解决当前乡镇的财政困难。二是化解乡村债务。锁定债务、分清债务性质的基础上，上级组织应出台具体的相关政策，逐步化解乡村两级债务。三是加大倾斜力度。上级部门要在资金、项目上加强对乡村的倾斜和扶持力度，尤其是农业基础设施、农业科技推广和农村教育、卫生、文化等方面，多为农村加快发展做一些打基础、管长远的工作。四是转变管理方式。适应当前农村工作的新形势，建立起一套科学的工作考核机制，管理上适合农村的实际，使工作的针对性和操作性更强。

　　

　　

篇九：户政工作经验交流材料

　　2020年派出所工作经验交流发言材料?

　　抓住三个根本争创一流业绩?

　　由于种种原因，18年xx派出所的工作滑落到了谷底，在分局15个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很低沉。18年底我到xx派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是

　　?第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力?

　　“火车跑得快，全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐，班子向我看齐”的口号，要求所领导必须吃苦在前多做奉献，给民警树立标杆。

　　一是承担更多的指标。不论各项工作任务，所领导必须带头承担指标，而且要比民警完成的更多更好。抓人破案冲锋在最前面的必须是所领导，处理完案件最后一个休息的也必须是所领导。

　　二是付出更多的辛苦。派出所规定，凡是民警因工作外出或生病住院不能在岗的，一律由所领导加班顶替;一般的执勤备勤尽量由领导亲自上岗，让民警腾出更多的精力投入打击处理工作。

　　三是让出更多的利益。所班子达成共识，凡是打击破案的立功受奖，全部让给做出贡献的民警;各种岗位标兵和荣誉称号的指标，也全部分配给民警，领导不参与竞争。由于工作成绩较好，我所18年前三个季度都得到超额奖。对于奖金如何分配，班子决定联勤组组长拿最高奖，带班副所长拿第二档，能够出全勤的同志拿三档，我和教导员及内勤等拿第四档，不能值全勤的拿第五档，这样的分配方案大家都很认可，全体民警也深刻体会到了班子对同志们的关爱。?

　　第二、抓制度、树正气，增强队伍的凝聚力?

　　我刚到xx派出所时，所班子连续几天开会，研究摆脱落后局面的办法，确定了“走出低谷，以优异成绩向党组汇报”的工作思路。班子成员逐一找民警谈话，了解他们对改进工作的意见和建议，找出一直以来长期落后的症结所在。在充分调研的基础上，我们建立健全了四项工作制度

　　一是早会制度。每天上午9点，准时召开全所民警大会，总结前一天的工作，研究下一步目标，部署当天的任务。每位民警都要汇报自己工作的进度，已经掌握哪些线索，没有线索的准备怎样努力。会上对取得成果的同志当众表扬，对成绩不佳的同志给予鞭策，全面调动大家的积极性。

　　二是奖勤罚懒制度。通过谈心我了解到，民警们反映最多的就是以往“干多干少一个样、干与不干一个样”问题。为此所里建立了赏罚分明的激励机制，对

　　成果突出的民警在经济上重奖的同时实行“三优先”申请入党的重点培养，优先发展;选拔后备的重点考核，优先推荐;评先选优的重点考虑，优先评议。对于消极应付、不能完成任务的、不参加早会、不参加勤务、不在单位备勤，不执行领导交办的临时性工作的民警，每条也对应着不同的经济处罚。

　　三是人性化管理制度。我们注重以情带警，凡事都设身处地为民警着想。我上任之初派出所没有经费，又时逢春节将至，我个人垫资五万余元为民警发放打击处理的奖励;派出所没有食堂，我每月为每名民警和辅警发放一箱牛奶，东西可能不值几个钱，但同志们能够感受到派出所班子想着民警。民警的内心世界被感化，班子的决策也就得以贯彻实施。?

　　三、抓成果、重实效，增强队伍的战斗力?

　　通过一系列卓有成效的变革，派出所人心顺了，干劲足了。我决定再从三个方面入手，加大破案攻坚力度，力争快出成果，为分局多做贡献。

　　一是向团结协作要成果。由于历史的原因，xx派出所刑侦中队和联勤组分属两地办公，刑侦中队和联勤组的协同作用被分化，刑侦中队线索少、联勤组攻坚能力差，使不少案件被搁置。为此，我决定克服困难将刑侦中队与派出所联勤组合署办公。合署办公后，我将所有搁置的案件线索全部交给刑侦中队进行攻坚，18年第一季度就抓获各类犯罪嫌疑人30余人。联勤组得到刑侦中队攻坚能力的支持，刑侦中队也解决了线索不足的症结，为18年全年的工作迎来了开门红，

　　民警体会到了团结协作的重大意义。

　　二是向责任心要成果。去年我们处理的注水牛肉案件，所里三十余名警力参加执行任务，大家都能把工作当作自己应尽的职责，当晚带回涉案人员四十余人进行审查，同志们连续工作3天4夜，一次性刑拘19人，取保1人。今年年初我们处理的一起赌博案件，6个联勤组的民警全部参战，当晚审查40余人，刑拘6人，行政拘留20余人，派出所同时有6组民警审讯、做卷。我自己都非常感动，我感到xx派出所已经形成了真正的凝聚力、战斗力。?

　　其实，18年的一年是非常艰辛不容易的一年，派出所能取得今天的成绩大家都付出了很多很多，在此我也对分局党组及全局各兄弟单位还有派出所的全体民警由衷的说一声感谢，没有大家的关爱与支持，就不会有xx派出所的今天。?

　　成绩已经属于过去，未来我们已经在面对。做公安工作改革的时尚达人是我们xx派出所永远追求的目标，我们xx派出所全体民警会用自己的实际行动，让全局领导和同志们为我们由衷的“点赞”。

　　

　　

篇十：户政工作经验交流材料

　　2022年派出所工作经验交流发言材料

　　2022年派出所工作经验交流发言材料抓住三个根本争创一流业绩

　　由于种种原因，18年xx派出所的工作滑落到了谷底，在分局15个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很消沉。18年底我到xx派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是：

　　第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力火车跑得快，全凭车头带。我喊出了民警向班子看齐，班子向我看齐的口号，要求所领导必须吃苦在前多做奉献，给民警树立标杆。一是承当更多的指标。不管各项工作任务，所领导必须带头承当指标，而且要比民警完成的更多更好。抓人破案冲锋在最前面的必须是所领导，处理完案件最后一个休息的也必须是所领导。二是付出更多的辛苦。派出所规定，但凡民警因工作外出或生病住院不能在岗的，一律由所领导加班顶替;一般的执勤备勤尽量由领导亲自上岗，让民警腾出更多的精力投入打击处理工作。三是让出更多的利益。所班子达成共识，但凡打击破案的立功受奖，全部让给做出奉献的民警;各种岗位标兵和荣誉称号的指标，也全局部配给民警，领导不参与竞争。由于工作成绩较好，我所18年前三个季度都得到超额奖。对于奖金如何分配，班子决定：联勤组组长拿最高奖，带班副所长拿第二档，能够出全勤的同志拿三档，我和教导员及内勤等拿第四档，不能值全勤的拿第五档，这样的分配方案大家都很认可，全体民警也深刻体会到了班子对同志们的关爱。第二、抓制度、树正气，增强队伍的凝聚力我刚到xx派出所时，所班子连续几天开会，研究摆脱落后局面的方法，确定了走出低谷，以优异成绩向党组汇报的工作思路。班子成员逐一找民警谈话，了解他们对改良工作的意见和建议，找出一直以来长期落后的症结所在。在充分调研的根底上，我们建立健全了四项工作制度：

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　　一是早会制度。每天上午9点，准时召开全所民警大会，总结前一天的工作，研究下一步目标，部署当天的任务。每位民警都要汇报自己工作的进度，已经掌握哪些线索，没有线索的准备怎样努力。会上对取得成果的同志当众表扬，对成绩不佳的同志给予鞭策，全面调动大家的积极性。

　　二是奖勤罚懒制度。通过谈心我了解到，民警们反映最多的就是以往干多干少一个样、干与不干一个样问题。为此所里建立了赏罚清楚的鼓励机制，对成果突出的民警在经济上重奖的同时实行三优先：申请入党的重点培养，优先开展;选拔后备的重点考核，优先推荐;评先选优的重点考虑，优先评议。对于消极应付、不能完成任务的、不参加早会、不参加勤务、不在单位备勤，不执行领导交办的临时性工作的民警，每条也对应着不同的经济处分。

　　三是人性化管理制度。我们注重以情带警，凡事都设身处地为民警着想。我上任之初派出所没有经费，又时逢春节将至，我个人垫资五万余元为民警发放打击处理的奖励;派出所没有食堂，我每月为每名民警和辅警发放一箱牛奶，东西可能不值几个钱，但同志们能够感受到派出所班子想着民警。民警的内心世界被感化，班子的决策也就得以贯彻实施。

　　三、抓成果、重实效，增强队伍的战斗力通过一系列卓有成效的变革，派出所人心顺了，干劲足了。我决定再从三个方面入手，加大破案攻坚力度，力争快出成果，为分局多做奉献。一是向团结协作要成果。由于历史的原因，xx派出所刑侦中队和联勤组分属两地办公，刑侦中队和联勤组的协同作用被分化，刑侦中队线索少、联勤组攻坚能力差，使不少案件被搁置。为此，我决定克服困难将刑侦中队与派出所联勤组合署办公。合署办公后，我将所有搁置的案件线索全部交给刑侦中队进行攻坚，18年第一季度就抓获各类犯罪嫌疑人30余人。联勤组得到刑侦中队攻坚能力的支持，刑侦中队也解决了线索缺乏的症结，为18年全年的工作迎来了开门红，民警体会到了团结协作的重大意义。二是向责任心要成果。去年我们处理的注水牛肉案件，所里三十余名警力参加执行任务，大家都能把工作当作自己应尽的职责，当晚带回涉案人员四十余人进行审查，同志们连续工作3天4夜，一次性刑拘19人，取保1人。今年年初我们处理的一起赌博案件，6个联勤组的民警全部参战，当晚审查40余人，刑拘6

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　　人，行政拘留20余人，派出所同时有6组民警审讯、做卷。我自己都非常感动，我感到xx派出所已经形成了真正的凝聚力、战斗力。

　　其实，18年的一年是非常艰辛不容易的一年，派出所能取得今天的成绩大家都付出了很多很多，在此我也对分局党组及全局各兄弟单位还有派出所的全体民警由衷的说一声感谢，没有大家的关爱与支持，就不会有xx派出所的今天。

　　成绩已经属于过去，未来我们已经在面对。做公安工作改革的时尚达人是我们xx派出所永远追求的目标，我们xx派出所全体民警会用自己的实际行动，让全局领导和同志们为我们由衷的点赞。

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篇十一：户政工作经验交流材料

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　　范文

　　2020年户籍工作经验交流总结

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　　户籍工作经验交流总结一、练好基本功，业务服务零投诉**派出所是**县辖区最大、户口管理最复杂的派出所，管理**镇近8万人（含流动人口）户籍管理工作。

　　近年来，随着大藤峡水库项目工程开工、来武柳武高速公路开通及城东新区建立，**县经济快速发展，常住人口变动以及流动人口呈逐年上升趋势，户籍登记管理及外来人口管理工作面广、量大，任务非常繁重。

　　**同志除了负责管理辖区将近6万的常住人口户籍工作之外，还得分管2万多的流动人口居住证业务。

　　多年的工作经验，她早就练就了扎实的基本功。在工作上，从户籍业务五项变动，全国异地办证、港澳台居民身份证、户口网上迁移，到人口信息的纠错、常口表等户籍资料的归档装订、每年度的流动人口及出租房屋各项专项行动以及年度人口统计报表、流动人口统计报表，每项工作开展她都游刃有余。面对繁重的工作，她不计人个得失，常常主动取消休息加班加点，出色地完成了户籍室各项工作任务。工作上她一丝不苟，没有出现任何的工作失误，她所在的**派出所户籍室年度满意率达98%以上，无一起群众投诉。

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　　二、巧用新媒体，户籍业务往前移现如今的时代是“微”时代，微信等新媒体得到全面普及，进入千家万户。

　　**同志巧用新媒体，创新工作方式，将常见的户籍办理手续事项，做成一次性告知卡推送到互联网，促使“微服务”业务与时俱进，架起了警民联系的信息桥梁，让“户籍服务前移”，让群众享受到户籍业务改革创新的成果。

　　居民可以通过手机扫取二维码的方式，进入**县公安局官方微信公众号“平安**”，点击“微服务”板块，即可查询到最新的户政业务办理信息。

　　百姓足不出户，动动手指，就可以用手机微信完成户籍、身份证业务的咨询，“指尖微服务”落地成为了现实，便捷群众，加快了户籍服务的信息化建设。

　　据统计，依托互联网微信平台实行“指尖微服务”亲民便民措施后，**派出所共接受群众微信各类查询360余起，极大地方便了群众，取得良好的效果。

　　据了解，目前平安**“微服务”推出了身份证、国内落户、分户立户、居住证办理等30多项户政业务。

　　微服务与民众互动，真正架起警民联系的微桥梁，让户籍服务工作得到更多的支持，创造了更大的影响力。

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　　三、急群众所急，贴心周到获认可户口簿虽小，但**同志却丝毫不敢怠慢，因为她深知小小的户口簿后面连接着千家万户，大大的关系着千千万万群众的切身利益。

　　在**同志的带领下，**派出所户籍室在2018年帮助23名弃婴（儿童）孩子们成功落户福利院集体户，解决了困扰孩子们多年的“黑户”问题，让孩子们的人生重新焕发光彩。

　　**同志还关注弱势群体，自掏腰包，主动上门为智力残障老人送上办好的身份证。

　　**同志充分发挥受理点窗口作用，做好“两提前”工作，提前做好港澳台居民调查摸底工作，主动与县侨办联系对接，提前做好港澳台居民身份证安装系统和调试工作，2018年9月2日，来宾市首张台湾居民身份证在**成功办理。

　　除此之外，**同志更是努力学习出入境业务，将服务延伸外籍。2018年6月25日，**同志及时为两名来自塞尔维亚的外国人员办理住宿登记，获得当事人的连连称赞。2018年9月25日，在一阵阵愉快的欢笑声中，**同志为一名在印度尼西亚出生的宝宝成功办理户籍业务。据

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　　悉，这是**县首位在国外出生并在国内办理户口的新生儿。**同志认为，户籍民警就是要善于学习多钻研，正所谓“勤学如

　　春起之苗，不见其增，日有所长”才能在服务工作中获得更多的肯定和认可。

　　户籍工作没有轰轰烈烈的事情，但这不能熄灭**同志对公安工作的热情，在这平凡的岗位上，她日复一日，年复一年，尽心尽力，她怀着对百姓最最朴素的情感，急群众所急，全力以赴帮助老百姓办好每一件事，一直努力做好百姓的贴心人。

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　　谢谢您的下载和关注

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　　祝您生活愉快国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程老师们、同学们，大家好。

　　开学至今，已有一周的时间，同学们逐渐将自己的状态调整到学习模式，用更阳光、更自信、更沉着的心态面对新一学期的新的挑战。

　　子曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”光阴似水，源远而流，花一般的青春更应用来更好的提升自己；学也如水，旧水将去，新水即来，浪也

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　　似比高，总是新学胜比旧学难。在此，学生会将会继续坚持良好开端月评比等活动，以激励全校

　　师生更好地学习工作。检查不是目的，为的是能让同学们将好习惯保持下去，更好地投

　　入到紧张的学习生活中去。在此，学生会向全校师生发出倡议：1.营造良好学习环境，创建

　　美丽小外校园。好的环境能使人心情愉悦，能更快的全身心地投入到紧张的学习

　　工作中，从而取得更好的成绩，达到最优的效果。希望大家保持好教室卫生，不在教室、楼道、校园以及操场上随

　　便丢弃纸屑、果皮、饮料瓶等杂物，请珍惜大家的劳动果实，创建我们美丽的校园。

　　2.遵守行为规范，做合格小外人。服饰仪表整洁大方，不染发，不化妆，规规矩矩穿好校服，不搞怪，不特立独行，保持良好的中学生形象；准时、有序参加集体活动，升旗、做操不说话、不掉队、不打斗，端正心态，动作规范，认真完成课间操和跑步训练，真正实现锻炼身体的目的。其次，文明礼貌要牢记，见到老师要问好，同学之间要友善，尤其食堂买饭要谦让，有序排队，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，让我们争做文明、友善的合格小外人。国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程3.节约资源，绿色环

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　　保，从我做起。“金山银山不如绿水青山”，地球只有一个，资源是有限的。从我做起，从现在做起，节约每一滴水，节约每一度电。课间操时将大屏幕、灯管、电扇、空调等电器关闭，把背面空白

　　的纸留下做草稿、图书共享交流等等，合理利用身边的资源，勤俭节约最光荣。

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　　4.关注身体健康，提高安全意识。身体是革命的本钱，有一个好身体才能更好地学习、工作。希望老师们、同学们，多多注意身体，加强体育锻炼。温度适宜，建议保持室内空气流通，不开

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篇十二：户政工作经验交流材料

　派出所“争创人民满意户政窗口”先进材料户籍民警窗口先进事迹

　　__现有民警10人，所辖四个自然村委会，40个村民小组，总人口6127人，其中农业人口5826人，非农业人口251人，暂住人口1786人。今年以来，共为公民办理出生落户48人，死亡销户46人；户口迁入48人、迁出39人，移入移出171人，其中网上办理户口迁入20人，迁出25人；办理常住人口信息主项变更（更正）264人，常住人口信息副项变更达到一次变更74、二次变更62，圆满超额完成云南省常住人口信息变更维护标准，解决漏登户口人员落户15人；办理居民身份证425份，办理暂住证1786证，提供咨询500余次、指导填写申请表300余份，为民服务的水平进一步提升，受到群众的一致好评。近年来__政窗口以科学发展观为统领，遵循建设“阳光部门”、“效能部门”的价值取向，以服务管理到位为核心深化社会管理创新，不断改进增强派出所户政窗口正规化建设水平，为辖区人民群众营造一个满意、便捷的服务部门。自今年以来，__户政窗口认真贯彻落实《云南省公安派出所争创“人民满意户政窗口”活动实施方案》，创新多项举措，坚持公开公正、便民利民、务实高效的原则，严格执法、热情服务，切实做到了“人精神、物整洁、说话和气、办事公道”，实现了窗口单位工作“三无一提升”，即无投诉、无违法违纪、无负面报道，全面提升了工作效率和群众满意率。

　　规范窗口内务，落实警务公开。__严格按照《“窗口”单位工作规范》从职责落实、业务受理、服务规范等方面狠抓落实，严格执行首问责任制、实行一次性告知制，尽量使群众少跑一趟路、少进一道门、少找一次人，确保为群众提供规范服务。要求户籍民警在工作期间统一着警服，设置警务公开栏，公开民警的姓名和照片、警号、监督电话、投诉渠道。在窗口显著位置悬挂《户口办理指南》、《户籍民警工作职责》、《公安部七项便民利民措施》等制度，公开办理户口、身份证等证照的条件、时限、程序、收费标准、依据、办事制度等，并在群众活动区域配置桌椅、纸张笔墨、饮水用具

　　

　　等便民设施，为方便群众办理二代证，还专门添置了黑色衣服、梳子、镜子，细心周到的服务措施，缩小了警民之间的距离感，拉近了彼此之间的距离，使群众和民警之间建立了温馨和谐的警民关。设立便民服务卡，征求办理单位及群众的意见和建议薄，努力掌握群众的呼声，让承诺服务从纸上“走下来”，取得实实在在的成效。

　　强化服务意识，创新窗口服务。为进一步深化创先争优活动，引导窗口单位民警争当为民服务的先锋和亲民、爱民、惠民的模范，__户政室以“三亮三比三争创”为载体，实施“三三五”服务工程，强化民警服务理念、提高服务效率、提升服务质量，为群众提供周到、热情、文明、高效、规范的服务，着力打造人民满意窗口单位。（一）开展三零工程，提升窗口形象。为提升公安机关亲和力，开展全过程微笑服务，推行接待首问负责制，实现服务方式“零距离”、服务质量“零差错”，最终达到“零投诉”的“三零”工程。要求户籍民警在接待群众时坚持做到“四个一”，即“一张笑脸相迎，一次热情接待，一份温馨服务，一句再见相送”，让群众实实在在感受到公安机关的温暖，使群众充分享受到优质高效的便捷服务。（二）倡导三项服务，提升服务水平。狠抓便民服务的落实，推出了“三服务”措施，即：对孤寡老人、残疾人等特殊群体实行上门服务；对在外出务工人员集中返乡以及高考学生、大中专毕业生、人员集中办理户口、居民身份证期间，开辟绿色__，开展延时服务，取消户籍民警午休时间。在户籍窗口设立了“办理户口”、“办理居民身份证”标志牌，设立意见簿、笔、纸张等便民利民设施，印制了便民服务条，将办理业务所需材料一一列出，为前来咨询群众免费发放，便于群众对照提供材料，为群众提供人性化服务。（三）服务五个要求，改进工作作风。一是接待群众要求主动热情，态度和蔼，使用文明规范语言。办理户政业务时，不推诿扯皮，耐心解答群众提出的问题。

　　

　　二是上下班要求按时到岗、按规定着装，保持警容严整，对下班前来办事的人员，坚持接待、办理完毕后下班。户籍室打破上班时间规律，实行错时上班工作制，提前半小时上班，方便群众办事。

　　三是执法服务要求严格办事时限，群众办理户政业务，手续齐全的，当场办理；因手续不齐全，不能当场办理的，向群众明确告知应当完备的手续，确保群众二次办结；对依法不能办理的，耐心向群众说明原因，做好政策宣传解释工作。

　　四是网络设备故障要求开展预约服务。办理户口、身份证时，因设备故障无法办理的，户政民警做好登记并留下群众联系电话，待设备恢复后及时通知群众前来办理。

　　五是因公务外出或其它原因不能办理的要求开展告知服务，户政窗口设置民警去向提示牌，向群众告知原因和恢复办理的时间。

　　三、规范户籍业务，严格口审批。按照国家户政管理相关规定和《云南省人民政府关于深化户籍管理制度改革的意见》，根据怒__公安局进一步细化具体业务办理流程和规范所需证明材料范围，__按照上级文件要求在不违反法律法规的情况下，放宽了常住人口非主项信息采集权限，为防止各民警滥用权限，捧当所制定户籍窗口受理业务四规范。1、规范户政审批程序。以制度强管理，严格按规章制度办事，坚决杜绝工作中的漏洞发生；2、规范户籍民警管理权限。按照“谁办理、谁负责、谁审批、谁盖章”的原则，严格履行各类业务的职责权限；3、规范户籍档案资料和管理，健全登记薄册，严格“四项”变动，要求户籍民警对各类手续档案要按月分类装订并妥善保管，确保户政档案资料的安全存放；4、规范收费标准，在户政窗口醒目位置悬挂版面，向群众公开办理各类业务的条件、时限、程序、收费项目、收费依据、收费标准等，使各项收费公开透明。四、开门评警听意见，找准症结限时整改。为更好的为辖区人民群众服务，__以“大走访”开门评警活动为契机，结合今年云南省开展的户口管理专项清理工作，__复查了进5年来的户籍档案资料100余份，多次组织民警下到各村委会吸纳明智，一是召集各社区负责人传达户政管理

　　

篇十三：户政工作经验交流材料

　政务信息工作经验沟通发言材料

　　今日，自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地区隆重召开了。我们有幸成为这届年会的承办方，这既是自治区政府办公厅对我地区政务信息工作的认可和肯定，也是对我地区今后进一步做好政务信息工作的激励和鞭策，更是为我们提供了一次向兄弟地州市政府办公室(厅)学习的机会。在此，我代表巴尔地区政府办公室系统全体干部职工对各位领导、同志们的到来表示热烈的欢迎!向长期关心支持巴尔地区政务信息工作的自勺台区人民政府办公厅、各厅局和兄弟地州市政府办公室表示衷心的感谢!政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机，始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，信息工作地位和作用得到了进一步加强。XX年，我地区共编发《巴尔政务信息》482期，编发《情况反映》90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物《昨日要情》采用102条。今年，我们根据十六大要求和地区的进展形势，调整工作思路，及时确立了“围绕中心，打牢基础，重点突破，规范进展”的工作方针，即：始终坚持为地区中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度措施等基础工作，争取在信息适用＼信息质量、信息时效等方面不断取得新突破，推动政务信息工作向

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　　更规范、更高水平迈进。上半年，我们共编发《巴尔政务信息》433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采用167期，信息积分达888分。

　　一、主要做法

　　(一)强化信息整体服务功能

　　服务强不强是衡量政务信息工作好不好的主要标准。我们以强化信息整体服务功能为重点，按照“三贴近”的服务指导思想，不断增强主动服务和超前服务意识，主动开展政务信j。皂收集、调研、反馈和报送工作，为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。

　　一是贴近领导意图，狠抓重点信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决策办信息的思路，切实把握政府每个期间的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决策全程服务上下功夫。今年，按照地区经济工作思路，我们重点加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，及时通过信息反映地区经济社会进展近况，报送的《今年巴尔矿业产值预计增加

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　　两个亿趴《巴尔进出口超额完成全年计划》等动态信息，为领导深化决策提供了第一手资料。我们十分注重报送与群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对涉及城镇居民扶贫帮困、企业改制与解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查、仔细剖析，制发的《试谈劳务服务中心(站)等中介组织在转移农村富余劳动力中的作用0、《巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策》等信息，不仅反映了情况，而且有针对地找症结、提建议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的熟悉，提出以进入领导决策、引起领导重视、被上级采用、促进问题解决为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。

　　二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能体现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好“加工厂”。每日我们都会收到基层报送的大量信息，如何从零散的原始信息中发现闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不断考验着办公室信息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为整理、提炼信息的“加强对于基层改革与进展的新思路、新举措，仔细研究、反复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。制造条件、支持信息人员深化基层调研，是我们长期坚持的工作制度。根据领导批示和不同阶段的工作特点，我们通过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞

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　　调研、协调部门联合调研等方式，沉到基层去总结、挖掘信息，非凡是对于那些突破了的难点，深化剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们先后采编了《巴尔地区切实减轻农牧民负担0、《巴尔地区与兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得明显成效》等反映地区特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。主动主动抓“亮点”，不仅促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的主动性。

　　三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，我们强调精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。在年初抗击非典中，我们充分发挥政务信息来路广、反应快的特点，及时采编上报了《巴尔防非坚持做到两手抓0、们f典影响巴尔地区两大行业的税收收入》等反映地区防非情况、存在问题的信息。结合防非，我们还切实抓好灾情、疫情报送工作，上报的《巴尔紧急部署防寒防雪灾工作》，被自治区政府办公厅《情况专报》采用，自治区司马义主席非常重视，专门作出批示，对我地区防灾工作提出具体要求。巴尔市5乡发现甲肝疫情后，我们及时上报信息，自治区库热西副主席批示有关部门协助我地区控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到迅速控制。今年，自治区党委、政府十分关注巴尔的进展，司马义主席两次来巴尔视察工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等多

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　　位自治区领导，相继来巴尔检查指导工作。在将自治区领导检查情况、重要指示及时形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更好地了解巴尔、指导工作提供了可*的依据。对上报送适

　　

篇十四：户政工作经验交流材料

　2019户籍工作经验交流总结

　　以下是2019户籍工作经验交流总结，与大家一起分享交流。从事户籍工作，其中少不了细心与耐心。户籍工作无小事，这关系到居民今后的各项工作和生活活动的开展，因此一定要重视起来，做好户籍管理工作，为人民办实事。一、练好基本功，业务服务零投诉**派出所是**县辖区最大、户口管理最复杂的派出所，管理**镇近8万人（含流动人口）户籍管理工作。近年来，随着大藤峡水库项目工程开工、来武柳武高速公路开通及城东新区建立，**县经济快速发展，常住人口变动以及流动人口呈逐年上升趋势，户籍登记管理及外来人口管理工作面广、量大，任务非常繁重。**同志除了负责管理辖区将近6万的常住人口户籍工作之外，还得分管2万多的流动人口居住证业务。多年的工作经验，她早就练就了扎实的基本功。在工作上，从户籍业务五项变动，全国异地办证、港澳台居民身份证、户口网上迁移，到人口信息的纠错、常口表等户籍资料的归档装订、每年度的流动人口及出租房屋各项专项行动以及年度人口统计报表、流动人口统计报表，每项工作开展她都游刃有余。面对繁重的工作，她不计人个得失，常常主动取消休息加班加点，出色地完成了户籍室各项工作任务。工作上她一丝不苟，没有出现任何的工作失误，她所在的**派出所户籍室年度满意率达98%以上，无一起群众投诉。

　　二、巧用新媒体，户籍业务往前移现如今的时代是“微”时代，微信等新媒体得到全面普及，进入千家万户。**同志巧用新媒体，创新工作方式，将常见的户籍办理手续事项，做成一次性告知卡推送到互联网，促使“微服务”业务与时俱进，架起了警民联系的信息桥梁，让“户籍服务前移”，让群众享受到户籍业务改革创新的成果。居民可以通过手机扫取二维码的方式，进入**县公安局官方微信公众号“平安**”，点击“微服务”板块，即可查询到最新的户政业务办理信息。百姓足不出户，动动手指，就可以用手机微信完成户籍、身份证业务的咨询，“指尖微服务”落地成为了现实，便捷群众，加快了户籍服务的信息化建设。据统计，依托互联网微信平台实行“指尖微服务”亲民便民措施后，**派出所共接受群众微信各类查询360余起，极大地方便了群众，取得良好的效果。据了解，目前平安**“微服务”推出了身份证、国内落户、分户立户、居住证办理等30多项户政业务。微服务与民众互动，真正架起警民联系的微桥梁，让户籍服务工作得到更多的支持，创造了更大的影响力。三、急群众所急，贴心周到获认可户口簿虽小，但**同志却丝毫不敢怠慢，因为她深知小小的户口簿后面连接着千家万户，大大的关系着千千万万群众的切身利益。在**同志的带领下，**派出所户籍室在2018年帮助23名弃婴（儿童）孩子们成功落户福利院集体户，解决了困扰孩子们多年的“黑户”

　　问题，让孩子们的人生重新焕发光彩。**同志还关注弱势群体，自掏腰包，主动上门为智力残障老人送上办好的身份证。**同志充分发挥受理点窗口作用，做好“两提前”工作，提前做好港澳台居民调查摸底工作，主动与县侨办联系对接，提前做好港澳台居民身份证安装系统和调试工作，2018年9月2日，来宾市首张台湾居民身份证在**成功办理。除此之外，**同志更是努力学习出入境业务，将服务延伸外籍。2018年6月25日，**同志及时为两名来自塞尔维亚的外国人员办理住宿登记，获得当事人的连连称赞。2018年9月25日，在一阵阵愉快的欢笑声中，**同志为一名在印度尼西亚出生的宝宝成功办理户籍业务。据悉，这是**县首位在国外出生并在国内办理户口的新生儿。**同志认为，户籍民警就是要善于学习多钻研，正所谓“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长”才能在服务工作中获得更多的肯定和认可。户籍工作没有轰轰烈烈的事情，但这不能熄灭**同志对公安工作的热情，在这平凡的岗位上，她日复一日，年复一年，尽心尽力，她怀着对百姓最最朴素的情感，急群众所急，全力以赴帮助老百姓办好每一件事，一直努力做好百姓的贴心人。

　　

　　

篇十五：户政工作经验交流材料

　民政工作经验交流材料

　　民政工作经验交流材料

　　一谈起经营，耳熟能详的大都是商业经营、企业经营、产品经营。而对于远离经济主战场的民政工作来说，似乎与经营沾不上边。那么，民政事业究竟能不能经营。市民政系统近两年的发展变化告诉我们，承担着社会公益福利工作的民政事业不但同样可以经营，而且大有可为，前景广阔。

　　1、民政事业社会化，基础设施“由旧变新”。

　　原福利院年久失修，环境破烂不堪，供养标准很低。我们多方筹措资金，采取争一点、省一点、捡一点、换一点、挤一点、干一点的“六点精神”，用了40万元的钱，干了80万元的事，圆了院民20年的梦。共计改造了7栋平房、5000多平方米的房盖、门窗、地面和3000多平方米的甬路、草坪，使福利院的面貌涣然一新。

　　原殡仪馆规模小、环境差、机制死、管理弱，多年想改一直没改成。我们用经营的理念，自筹资金400万元，仅用90天就新建了一座建筑面积达3000平方米、设施完备、功能齐全、省内一流的北华苑殡仪服务中心，投入运营后，年收益由原来的

　　100万元提高到现在的200多万元，经济效益和社会效益明显提高。

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　　2、“五保”供养市场化，福利机构“由一变二”。

　　按照省厅集中建院的要求，我们从20*年开始，利用福利院、公寓闲置床位，将6个乡镇近200名敬老院院民接进城里进行有偿转移供养，乡镇除了将每位老人的国家转移支付资金1500元划拨到福利院和公寓之外，再自筹1000元给福利院和公寓有偿供养。使每个老人供养经费达到每年2500元，这个数字在全省是比较高的。此做法，老人享福、乡镇省心、民政获益，三方高兴。受到省厅等上级领导和《____日报》等新闻媒体的充分肯定。今年市委、市____在财政、编制紧张的情况下，决定再建一个福利院，并腾出旧公寓，继续扩大农村敬老院院民进城集中供养。为此，今年投资700万元，在福利院北侧新建了三栋面积为6300平方米的联合福利院。竣工后，可集中供养院民400人，彻底改善农村五保老人的生活条件、减轻乡镇负担、发展民政事业。

　　原老年公寓房间设计不合理，无室内卫生间、无厨房，不便老人自主生活。今年，我市创新思路，采取收取休养老人房屋折旧抵押金的办法，在原公寓南侧正在建设一处3400平方米的新型公寓。既解决了资金投入问题，又降低了老人入住成本，特别是新公寓设计为单元式、小户型，厨房、卫生间设施齐全，深受休养老人好评。原老年公寓腾出后，可集中供养农村敬老院院民300人，实现了农村敬老院院民全部进城集中供养，达到一举多赢的目的。

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　　3、政策效益最大化，实体建设“由无变有”。在省厅社会事务处的指导和支持下，去年竣工的九泉山公墓，民政自筹300万元，位于龙海寺西侧，占地2万平方米，充分展示了人性化、艺术化和经营理念的现代化，是省内县级公墓的精品。牢牢抓住____门独家建设、管理公墓的政策，用经营的理念找准与市场对接的突破口，使九泉山墓园成了市民政系统*，为反哺民政事业提供了有力支撑。

　　为了加大对全市社区工作的指导力度，增强示范引带作用，今年，我们又投资200万元新建一处面积为1200平方米的集管理服务、健身娱乐于一体的市级社区指导服务中心。建成后，将根据发展需要，把该中心定为全额拨款事业单位，行使市社区建设领导小组办公室职能。

　　4、常规工作超常化，业务职能“由浅变深”。20*年免征农业税后，村级________建设出现事难议、议难决、决难行的“三难”问题，我们采取试点先行、典型引带、指导推进等措施，探索了村务公开一事一议的方式方法，解决了基层____建设遇到的深层次矛盾。此做法得到了省厅基层____处的有力指导和充分肯定，在全省、全国村务公开、____管理工作会议上介绍了经验。

　　社区工作原来只注重区划调整、资源整合和搭建机构，去年以来，我们坚持市领导包社区、部门进社区、全社会共建共

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　　享等原则，指导社区的职能不断深入，社区功能不断深化，特别是建立了多处文化活动室和读书室，开展了丰富多彩的社区活动，浓厚了社区居民的学习氛围，在全省社区知识竞赛中获得了三等奖，被评为“全国百佳学习型社区”。

　　5、扶贫解困多元化，救助能力“由弱变强”。城市低保对象由20*年的1100人增长到现在的每年1.2万人，增长了11倍，且补差额度不断提升，由每人每月平均20多元，增加到60多元，省低保中心每年补助我市的低保资金达550万元，有效地解决了城镇下岗职工和弱势群体的生活难题。

　　按照省厅加快建立城乡综合救助体系的要求，我市低保工作在全省最先向农村非农业人口进行了延伸；去年又将1.3万名农村贫困人口纳入大病医疗救助范围；对50户残疾农民实施了每户7500元的住房救助；对5800多名五保老人落实生活补贴700多万元；今年，做为全省农村低保试点已初步确定低保对象4.5万人。前不久，省厅福利处和省社会康复医院专家专程对我市残疾儿童进行体检，已确定为80多名残疾儿童进行手术康复救助。几年来，我们在救灾救济处的支持下，每年省、市、乡三级筹措的救灾扶贫资金达500多万元。救助能力不断增强，社会保障不断完善。

　　6、社团发展规模化，民政数字“由小变大”。福利彩票由20*年的200万元将增长到今年的20*万元，增长了10倍。

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　　登记的民间组织由20*年的10多个增长到现在的160多个，增长了10倍多，特别是由只重视民办非企业到围绕中心、服务大局、侧重培育和发展农村专业经济协会，为农村经济发展培育了新的经济增长点，使民间组织在经济建设主战场中发挥了应有的作用。此做法在全省经验交流会上介绍了经验。

　　深化经营理念，实施六化机制，民政工作产生了“六变”格局，使我市民政系统*固定资产总量实现了翻番，民政事业获得长足发展。

　　20*年以来，我市连续获得了全国民政工作先进市、全国村民自治模范市、全国婚姻登记工作先进单位、全国村务公开____管理工作先进单位、全国百佳学习型社区等5个国家级荣誉。

　　

篇十六：户政工作经验交流材料

　3221788使用请双击此处删除页眉文字专业好文档为您倾心整理谢谢使用公安局户籍科工作总结及计划20年是公安机关基层基础年户籍科在县局党委和上级业务部门的正确领导下以邓小平理论和三个代表重要思想为指导以学习社会主义法治理念教育为契机紧紧围绕户政基础工程实施开展工作不断加强政治和业务学习增强服务意识及时转变观念充分发挥职能作用经过户政全体民警的共同努力户政基础工作得到了进一步的夯实人口管理工作在为现实斗争为人民群众为经济建设服务等方面发挥了重要作用取得了显着的社会效益和经济效益得到了上级领导的充分肯定赢得了社会各界和广大人民群众的好评

　　公安局户籍科工作总结及计划

　　20××年是公安机关“基层基础年”，户籍科在县局党委和上级业务部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习社会主义法治理念教育为契机，紧紧围绕户政基础工程实施开展工作，不断加强政治和业务学习，增强服务意识，及时转变观念，充分发挥职能作用，经过户政全体民警的共同努力，户政基础工作得到了进一步的夯实，人口管理工作在为现实斗争、为人民群众、为经济建设服务等方面发挥了重要作用，取得了显着的社会效益和经济效益，得到了上级领导的充分肯定，赢得了社会各界和广大人民群众的好评。总的情况如下：

　　一是圆满完成上级公安机关下达二代证年度换发工作任务。20××年市局下达二代证年度换发任务数147806人，截止目前我县采集制证信息169256条，完成全年任务百分比的114%，制证合格率和群众满意率均达到98％以上。

　　二是实有人口、出租屋和重点人口清理管理登记取得新突破。登记暂住人口2028人、出租房屋3433户，落实出租房屋登记、办理暂住证达97％。清理录入重点人口409人，重点人口建档率达98%。

　　三是服务现实斗争水平不断提高。通过“三口”管理提供线索查破刑事案件125起，查处治安案件98起，刑事拘留犯罪嫌疑人46人，抓获各类逃犯29人，其中，通过暂住人口登记录入追抓逃犯6名。

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　　四是以集中换发第二代居民身份证为契机，大力开展户口整顿工作。

　　五是队伍规范化建设、执法水平不断加强。户籍科针对队伍规范化建设、执法中存在的问题加大整改力度，落实了执法责任制，强化了内、外执法监督，使户籍科的执法工作较以往有了质的飞跃，人民群众和社会各界对户籍科公平、公正、文明的执法工作给予了充分的肯定。

　　主要抓了以下三个方面的工作：

　　一、集中力量，攻坚克难，超额完成全年二代证换发任务。

　　一是精心组织抓成效。根据省公安厅、市公安局的统一安排和部署，今年给我县下达的换发“二代证”任务数是147806张，户籍科按照上级公安机关要求，积极主动向局党委汇报，将换发“二代证”任务按各乡镇实有常住人口及换证比例分解到各基层派出所，同时，按县局要求将换发证工作纳入年度工作目标管理重要内容，实行一票否决制和奖励制，户籍科明确二名骨干，及时审核各所上传的信息，做到一天一审，并详细登记，及时通报各地工作中存在的问题，及时交流典型经验，每月通报一次人像信息进度排行榜。在局党委的重视和领导下，在全体户籍民警的共同努力下，克难奋进，研究对策。截止到11月9日全县共完成换发二代居民身份证169256张，高质量圆满完成了年度任务分解数，得到了市局的肯定和表扬。二是超常措施抓进度。针对我县普遍存在的区域分散、外出人员多等不利因素，我们因地制宜，采取多种办法，全力保证集中换发工作进度。一是向群众发放《申领第二代居民身份证通知单》，安排好各村（居）集中办证日期，使群众明确采集时间、地点和注意事项，采取“流动办证点”的方式，下

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　　到各村的田间地头为群众照相办证；二是推行弹性工作日制度。为加快制证进度，方便群众办证，全县二代证换发工作人员发扬连续作战精神，放弃每周和节假日休息，为群众办理证件。三是对行动不便的残疾人或年老体弱的老年人实行预约办证制度，尤其是对前来办证的残疾人和老年人予以特殊照顾，并做好接待工作。特别是在全县集中换发“二代证”会战期间，全体办证民警克服各种困难，忘我工作，每天早上7时30分开门，一直到晚上最后一名群众离开才停机，他们还要清理现场、整理、传输资料，早上又要提前做好准备工作，正是这种忘我工作的精神，才保证了县局在最短的时间内全面完成二代证换证任务。三是强化督导抓服务。我们把换发二代证工作作为一项民心工程来抓，在为民服务的细节上精益求精，强化措施提高服务质量。在各人像采集点设置了茶水饮具、座椅等服务设施，划分了化妆区、休息区、照相区等办公区域，安排民警维护办证秩序，推出孕妇优先、重症病人优先、残疾人优先、急用优先“四个优先”措施，实行“预约服务”、“上门服务”等服务举措。为确保服务措施落实，户籍科与县局纪检、督察大队成立联合督察组，对全县各个采集点进行平推式检查；由局领导带队开展不定期明察暗访，及时纠正服务不规范、不到位问题，确保了全县换发“二代证”工作的顺利开展。

　　二、管控重点，服务实战，初步建立实有人口动态管理的运行机制。

　　今年以来，户籍科在积极探索人口分层次管理的同时，不断加强对实有人口特别是暂住人口、出租屋和重点人口的管理工作，切实做到底数清、情况明，管得严、控得住，管控违法犯罪活动的源头，服务社会经济发展。一是明确责任，齐抓共管。我们按照“谁用工谁负责，谁出租谁负责，谁管理谁负责”的原则，

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　　指导各派出所把暂住人口管理的责任分解到各用工单位、个体业主、出租房主、宾馆旅店和村（居）治保组织，落实管理措施，强化工作监督。派出所在辖区各机关、企事业单位指定专人负责本单位暂住人口管理，要求做到底数清、情况明，坚持来登去销申报制度；各宾馆旅店每日将流动人口住宿登记表报派出所；出租房屋业主对承租人的去留必须及时报告责任区民警进行登记或注销。这样，就使暂住人口的管理工作落实到暂住人、接纳人、主管人、社区民警身上，形成了社会各界共同努力、齐抓共管暂住人口管理工作的新局面。二是加强社区警务建设，规范实有人口管理。今年来,县局依托基层党政组织和社区居委会，在城区建立了11个规范化的社区警务室，并根据社区规模大小、治安状况等因素，合理划分、调整派出所民警的工作责任区，科学配置社区警力，保证了社区有足够的警力开展警务工作。户籍科在积极争取局党委的支持下，特聘请13名退居二线的老同志到城区三所社区警务室工作，专门从事流动人口、出租房屋、重点人口的登记管理工作，切实加强暂住户口登记、房屋租赁登记及暂住证的办理和查验等各项基础工作，先后出台了《派出所出租房屋管理措施》、《派出所暂住人口管理措施》、《派出所重点人口管理措施》等一系列的实有人口管理规章制度，为派出所提供了《出租房屋治安保证书》、《出租房屋登记表》、《租赁房屋治安罚款决定书》、《流动人口通报协查联系单》、《停止房屋出租决定书》、《暂住人口登记表》、《房屋出租业主、承租人须知》等法律文书和相关表格，进一步规范了实有人口的管理工作。三是落实综合管理。我们充分利用社会资源，指导派出所以实施社区警务战略为契机，以创建安全社区、安全村镇为载体，建立和完善了由政府领导，各职能部门和社区、村（居）治安防范力量及用工单位协管员组成的管理体系和管理队伍。城关派出所小李社区充分发挥社区干群作用，

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　　推行楼栋长管理模式，楼栋长充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，在协助社区民警抓好暂住人口管理的同时，发挥耳目作用，充当信息员，积极向社区民警反映治安信息，较好地服务了严打斗争。今年以来，楼栋长先后为派出所提供有价值线索7条，抓获违法犯罪人员3名，破案刑事案件5起。四是创新管理方法,突出重点。我们要求各派出所将暂住人口和出租房屋管理有机结合，在全面摸清出租房屋的基础上，对暂住人口相应予以定位，实行层级管理和重点控制相结合的管理办法,通过静态的出租房屋及时掌控动态的暂住人口。今年以来，结合追逃、破案会战、打黑除恶等专项行动，先后对全县暂住人口进行了三次大规模的集中清理整治，及时发现和打击隐藏在其中的违法犯罪分子，共抓获违法犯罪嫌疑人14名，其中逃犯6名，从中破案24起。五是建立身份核查机制，立足长远。在针对暂住人口的管理上我们要求各派出所做到“四清”：即人口底数清，现实表现清，从事职业清，经济来源清。社区民警在开展暂住人口登记时，不仅要收集暂住人员的身份信息，还要通过网上查询、电话查询、发函查询等方式查清暂住人员的真实身份，防止鱼目混珠。今年以来，全县各派出所对532名暂住人员通过不同的途径进行了身份核查，从中发现可疑人员15名，协助兄弟单位及外地警方抓获逃犯7名。

　　三、加强领导，建章建制，逐步规范户政执法行为。

　　一是规范队伍建设，提高整体素质。加强队伍建设，树立窗口形象是户籍科常抓不懈的一项重要工作，在日常工作中，我们对民警要求上班提前半小时到岗，端正服务态度，切实改变工作作风，接待群众要热情，要有问必答，对来办理户口、证件、查阅资料的群众能办理的要立即办理，不能办理的要耐心解释，坚决

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　　杜绝“冷、硬、横、推”现象。为更好地方便人民群众，服务经济和社会发展，我们特制定了《公安局办理户政业务规程》十七条，进一步简化办事手续，对户口管理及证件办理工作进行了改进和调整，在群众中进行了广泛宣传，户政窗口也强化了思想纪律作风建设，内外监督，一年来从未发生一起乱办证、乱收费的违法违纪问题。二是建章建制，规范户政执法行为。我们在认真落实县局工作目标双百分量化考评办法的同时，还结合岗位实际研究制定完善了切实可行、操作性强的《户籍科规章制度》、《户籍科岗位职责及量化考核细则》、《户籍科干警业务分工职责》、《考勤制度》等一系列制度规定，对科室所有成员都制定了考评量化细则，涉及了方方面面的规章制度和日常主要工作，编印成册，每人一份，用来规范干警们在执法过程中的行为，并实行责任倒查制，采取谁办事、谁负责、谁出错、谁负责的原则，明确奖惩制度，规范办事程序，严格组织纪律作风，培养了干警们良好有序的工作作风，提高了他们在日常工作中的服务质量和工作效率。三是开展培训，提高户政民警执法水平。为增强民警法制意识，提高执法水平，狠抓户政民警法制教育培训工作。我们以《居民身份证法》、《行政许可法》《治安管理处罚法》的颁布实施为契机，围绕规范户口登记管理、暂住人口、重点人口清理登记以及换发二代证等重点工作，认真组织各派出所分管户籍副所长、户籍室民警及微机操作员进行相关法律法规和执法程序的教育培训，累计培训全局民警230余人次。同时，在县局公安网的户政网页上开辟户政执法专栏，将所有涉及户政业务的政策法规，汇总分类后上网，供民警学习参考。

　　存在的问题：

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　　20××年我县户政工作虽然取得了突出的成绩，但在具体工作中仍然暴露出一些问题，有待今后工作中加以改进，一是少数派出所的人口信息不够完整、鲜活，依然出现重人、重号，甚至一家几个户口；二是对基层派出所工作指导力度不够，监督不够，使个别所户政基础建设薄弱，基础工作不够扎实；三是便民利民措施还不够完善；为此，在20××年的户政工作中，我们将更加努力，加强对派出所业务的指导，督促工作，充分发挥户政窗口工作优势，牢固树立和全面落实公安工作科学发展观，按照抓基层、强基础、苦练基本功，有效服务实战的指导思想，从提升功能、优化勤务、夯实基础三个方面下功夫，狠抓业务工作、队伍建设和警务保障，进一步提升户政管理水平。

　　20××年工作重点：一是积极开展全县户口清理整顿核对工作；二是多措并举，认真做好“二代证”的换发工作；三是进一步加强派出所工作的指导，突出抓好重点人口、暂住人口、出租房屋的管理工作。

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篇十七：户政工作经验交流材料

　派出所户政工作汇报材料

　　派出所户政工作汇报材料我所地处某某区的最北端，辖区总面积某某某平方公里，内辖某村某场某个社区，有常住人口某某户，某某某人，其中包括农业人口某某人，属于典型的城郊结合部。自建所以来，我所严格按照上级的指示精神，努力完成各项公安业务工作，特别在市局党委提出实行一区一警，加强基层基础工作以来，我们在人口管理方面认真总结经验，积极探索，并根据辖区的实际情况，着重加强了对暂住人口和重点人口的管理，目前，这两项工作已初步步入良性循环的轨道，并收到了好的效果。今年以来，我所共办理暂住证某某某人，录入暂口信息某某条。查验、办理房屋出租治安许可证某某户。重建重口档案某某份，工作对象档案某某份，录入重口信息某某条，工作对象信息某某条，建所外被监管人员档案某某份，现将具体工作情况汇报如下：

　　一、统一思想认识，加强组织领导

　　根据市局的统一部署，我们认真组织责任区民警学习了市局有关文件，进一步提高加强基层基础工作的认识，严格按照市局关于“实行一区一警工作目标考核”的精神，将基层基础工作抓实抓细。所内制定了责任区工作周小结、月考评、年考核的管理办法，并以所长、教导员、分管副所长牵头和暂口内勤、户籍警组组长组成考核小组，不定期对每个社区、村委会的暂口工作进行抽查，这样以来，充分调动户籍民警的责任心与积极性，工作更实更有成效。

　　二、暂口联姻管理，促进工作规范

　　某年某月某日，某某区委、区政府推出了公安与计生部门合署办公，联合查验，统一管理，资源共享，优势互补的“联姻式”管理。动员会后，

　　我所迅速行动，与街道计生部门通力合作，从某某年某月某日起，某某某地区外来人口管理服务站正式挂牌成立。迄今为止，我所的暂口办证与计生查验工作已经全部实行微机联网管理，逐步进入了规范化模式管理，根据市局、分局的要求，建立健全了两档八薄，并做到暂口内卡相片收集率达100%。我所现建全房屋出租户档案某某户，全部做到手续齐全。

　　在联姻式管理的基础上，为更好地贯彻执行政府某某号令，结合今年开展的一区一警工作，我们对暂住人口进行彻底整治。所里组织户籍民警逐家逐户上门检查办证情况，对手续齐全只是未办暂住证的，口头督促或发给《限期办验证通知》，限期到所办理暂住证，对于那些经三番五次上门仍不愿办证的，就按照公安部25号令处予50元罚款，再要求其办证。

　　暂住人口以经商、打工居多，大部分都租赁在居民家中居住，由于他们的流动性比较大，要管死很难，所以，我们只有加强对房屋出租户的管理，才能管好管严。为了做好这一项工作，早在2004年，我所就全部重建了房屋出租户的档案，当时，我所共有出租户某某户，两年的时间过去了，我所的房屋出租户已经增至某某户，管区户籍定期审核《房屋出租治安许可证》，签订《治安责任书》，发放《外来人口登记薄》，填写考核记录，及时提出整改意见，并按规定撤消和处罚了一批出租户。如今，这些户主都能自觉催促租赁人员及时到派出所办理暂住证等有关手续。我们通过对房屋出租户的严格管理，有力地加大了对暂住人口的管理力度。

　　三、重口制度管理，力求管好管死

　　对重点人口进行有效管理，一直以来是一项非常重要的基础工作，要求每位户籍对自己辖区的重点人口情况要做到非常熟悉。今年来，我们根据市局、分局的布置，根据建准、建实的原则，将所有重口档案全部重建。趁此撤消了一批年代久远，应撤未撤的重口档案，重新摸排了一批进几年

　　来有违法犯罪嫌疑或受过刑事处罚的重口档案。我所现有工作对象档案某某份，重口档案某某份，所外监管人员某某人，已全部列档并输入微机。要如何才能够真正的管好重口，所领导是绞尽脑汁，经过摸索，我们采用了三种新方法，一种是结合常住人口管理进行的“彩页管理”，即在常住人口的内卡中，将重点人口用彩页登记，这样一来，每个管区的重点人口情况一目了然；第二种就是“列管座谈评议”，这是为了避免出现错列或情况不实的发生。管区户籍在列每一位重口之前，必须会同村、场、居委会基干召开座谈会，认真了解该人具体情况，填写评议表。我们的工作在一定程度上得到基层基干的监督，有效保持了列管情况的真实性；第三种就是自行设计了《基层基础工作情况统计表》，表册分4张，分别涉及治安管理、常住人口、暂住人口、纳入视线人口，这是结合一区一警的工作开展而制订的，每位责任区民警只要将这4张表格填写好，整个管区所有基层基础工作的数据就可一览无余。

　　此次清理整顿工作的开展，正是顺利实行一区一警工作的保障，要真正贯彻落实一区一警的工作，我们在今后的时间里还必须不断摸索新路子，开创新方法，扎实做好每一项工作，在上级部门的领导下将我所的工作开展得更加有声有色！

　　

　　

篇十八：户政工作经验交流材料

　市公安局户籍科户政管理工作总结

　　市公安局户籍科户政管理工作总结市公安局户籍科

　　20xx年，户籍科在市局党委的正确领导和XX市公安局户政处的具体指导下，按照上级公安机关和市局全年工作的统一部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，认真开展“大学法”活动，扎实推进公安机关“三基”工程建设，切实把基层工作抓好，把基础工作打牢，把基本功练扎实，从全力维护国家安全和社会稳定，构建社会主义和谐社会出发,全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕全面建设小康社会、把XX建设成为XX西经济区、中心大城市、建设平安XX、和谐XX的总体目标，积极投入到“执政为民，服务发展”的学改活动中，结合户政工作实际，扎实工作，进一步提高户政管理服务水平，在服务经济建设、服务人民群众，维护社会稳定等方面取得了成效，现总结如下：一、推进实有人口管理社区化，努力维护社会稳定

　　为了推进实有人管理社区化，努力维护社会稳定，户籍科立足自身业务职能，强化实有人口管理这个基础，抓住实有人口重点年龄段动态情况的掌握，突出暂住人口和重点人口管理两个工作重点，发挥人口信息计算机管理和社区警务战略两个工作优势，掌握辖区实有人口的数量和动态情况，力避漏管失控，发挥人口管理在化解不安定因素、维护社会稳定中的积极作用。主要采取了以下几方面的措施：

　　一是落实对有违法犯罪经历及可能危害社会治安的人员的动态掌握，充分利用今年由政法委组织公、检、法、司联合对监外罪犯为期六个月（3月至9月）的清理整改活动的有利时期，强化了对“五种人”的清理整改工作，共清理出795名监外罪犯人，其中漏管109人，脱管97人。对漏管和脱管的监外罪犯查明原因，进行了处罚，共建议收监22人，已执行11人，治安处罚3人，顺延12人。通过清理和整改，社区、责任区民警对重点人口、监外执行罪犯和流动人口中的“五种人”动态情况的掌握控制得到增强，对重点人口和监外执行罪犯做到“四知”（知本人基本情况、现实表现、经济情况和社会交往关系），对重点人口、监外执行罪犯中的人户分离人员、外流外出人员及时发函调查，各种管理措施得到逐步落实，信息资料及时录入派出所基础信息工作平台的意识增强，今年新录入信息平台工作对象1040人，历史库工作对象信息累计有5622条。

　　二是加强了对流动暂住人口和房屋出租户的治安管理重要性的宣传工作，特别是《中华人民共和国治安处罚法》关于流动暂住人口和房屋出租户的管理规定，是我们管好暂住人口，房屋出租户重要的法律武器，指导派出所结合辖区实际，依法加强流动暂住人口和房屋出租户的治安管理，加大对国企周边、校园周边、大型厂矿周边、施工工地、旅店业（尤其是私人旅店、地下旅店）复杂场所及城乡结合部，外来人口较为集中地区的监督检查力度。同时认真做好流动暂住人口、出租房屋的登记管理工作，共登记流动暂住人口27384人，其中新录入图像7221张，网上迁移804人次；出租房屋登记353户；境外居留人员61人，人户分离30768人。

　　三是坚持比对，抓获逃犯。按照XX局长“户政工作就是要紧紧围绕公安工作的主业开展，就是在为主业服务上体现警种的特殊作用”的重要批示，户籍科结合“二代证”的换发工作、房屋出租户流动暂住人口集中清理整治，充分利用

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　　实有人口信息采集“百日大会战”有利时机，要求各派出所坚持上网比对。如11月10日,户籍科XX同志在为一朋友介绍的人员,为其出据户籍证明坐飞机时,先在其户籍所在地查询,没有该人的身份证号,然后又通过数字认证证书在公安部数据库中查询,有该人的简短户籍信息,这时朋友说,就是这个人,马上打印下来,盖一个章,就可以坐飞机,朋友还介绍,这人是一个大老板,正和我市合作,要在我市投资一个几千万元的项目,但XX同志仍没有马虎大意,查询完户籍信息后,又在在逃人员信息库中查询,此时发现该人系河南省南阳市经侦大队上网的伪造存单诈骗45万元的上网逃犯,XX同志感到事情重大,立即向分管刑侦的局长汇报,然后通过周密布署,将逃犯XX捉获.截止目前为止，全市通过二代证换发工作，通过流动暂住人口和出租房屋的清理，信息采集录入网上比对捉获三逃人员8人，其中3人系省外逃犯。

　　四是强化情报信息，服务现实斗争。我科依照XX市局户政处的要求，结合本市实际，高度重视户政情报信息工作，要求派出所树立情报信息主导警务的理念，在实有人口管理中，采取公开和密秘手段的形式，充分发挥户政基础工作的优势，全面收集有关危害国家安全和社会政治稳定、社会治安动态、社会各种不安定因素和闹事苗头，敏感性政治问题的社会动向以及社会治安动态等方面的情报信息。通过户政情报信息，7月及时掌握了一个没有得到更改年龄的癌症患者情绪激动，扬言要爆炸幼儿园的信息，通过及时做工作，事态得以控制。8月掌握了我市XX三峡移民集体闹事的动态，及进向各级领导和部门反映，为领导提控了决策信息。通过强市公安局户籍科户政管理工作总结第2页化户政信息情报工作，我科在服务政治社会稳定、服务经济发展建设、服务人民群众和构建和谐社会的方面掌握了主动权。

　　二、进一步深化户籍制度改革，落实便民利民措施随着社会主义市场经济的不断深化和完善，人、财、物的快速流动，户口管理的网络化、信息化，过去户籍管理的模式、程序以及复杂的审批材料已不适应形势发展的需要，便民利民的需要，为了推进“执政为民，服务发展”活动的深化，创新户政管理工作机制，我科对存在的问题、审批项目、审批程序、审批材料等方面认真进行了认真的研究、梳理、剖析，向局党委写出加强户政工作“执政为民，服务发展”的实施意见，这些意见得到局党委的高度重视，并在积极的贯彻落实，其意见有以下几方面:第一、加强窗口建设，完善便民利民服务措施（一）公安派出所户籍窗口是公安机关与人民群众联系最密切的平台，是对外展示形象的重要途径。所以加强派出所户籍窗口的建设应做好以下工作：1、搞好环境卫生，杜绝赃、乱、差。2、办事指南公示上墙。分类印制各种户口办理程序、审批证明材料需知、各类申请书模式宣传单。3、提供笔、纸、老花眼镜，方便群众。4、实行双屏显示，其方法是一台电脑主机连接两台显示屏，一台由户籍民警办理观看，一台（液晶）放在窗口面对办事群众同步观看核对，减少录入错误的发生。先在XX、XX试点，如果可行再在全市推广。（二）农村派出所在逢场天要做好群众的咨询、接待服务工作。农村派出所每逢逢场天，群众都会集中来窗口办理户口，派出所领导应合理调配警力，安排专门负责接待、咨询和服务工作。收集了解群众急需办理普遍问题，针对存在问题主动及时解决或者上门服务。XX、XX、XX要加强社区警务室建设，使警务室实现光纤公安联网，简单出生入户、户籍证明、户籍地址的变更门楼牌号的编制等能在警务室就能办理，户

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　　口办理更贴近社区、贴近家庭，并且群众申报材料的真实性更容易核对。这一模式的推广和执行将使户口办理难成为历史。

　　（三）加快XX办事处户籍窗口整合的力度，切实解决办理户口难、服务差的问题。XX城区是XX市政治、经济、文化中心，是对外发展、展现形象的窗口，由于户口分散管理，各派出所各自为政，阻碍企业的发展，门楼牌的及时编制；由于派出所打击、破案、追逃等任务重，无暇顾及户籍窗口的管理，户籍民警冷、硬、横、推和特权思想严重，群众反映强烈；XX办事处户口管理分成三个派出所管，造成人户分离情况严重，不利XX城区城市化进程。所以应加快户籍窗口的整合力度，将XX、XX、XX的户籍窗口合并，纳入户籍科管理，加强领导，健全户籍窗口制度，增强服务发展意识，方便人民群众。

　　第二、简化审批手续，理顺办理程序，强化责任落实（一）、简化审批手续，减少审批环节，方便群众办事1、因派出所录入信息时造成群众户口姓名、性别、民族、身份证座码号等项目错误的，采取登记备案制度，不再呈报材料审批，及时受理，并认真做好解释工作，当场纠正办结。2、经核对常表、原始座码册，确实证明群众的户口属漏录入微机上网的，要当场受理、办结；须查证的，要在十天之类查证办结。不再呈报材料审批。3、姓名的更改，审批权限下放到各派出所进行一级审批。被采取刑事强制措施人员、监管罪犯、负案在逃人员不得更改姓名；其它须要更改姓名，只要材料充分，本人确实要求的，原则上予以更改。4、凡在XX小南海水利水电枢纽工程、XX山水库、XX沟水库淹没区、XX城市或工业用地规划区、以及三峡移民安置区以外区域的户口迁入、农转非、新生婴儿（超生婴儿、非婚婴儿）入户的审批权限下放到各派出所进行一级审批。第三、理顺办理程序，强化责任落实户籍窗口民警是受理户口办理、审查材料是否齐备，热情接待群众、作好解释工作，一次性告知所需材料或所补材料的第一责任人，社区或责任区民警是调查核实所管辖区群众提供材料真实性、合法性的第一责任人，二者互相配合，各自承担自已的责任。具体操作是：户籍窗口民警受理群众办理户口（除当即办理的外）的材料，认为材料齐备，但有的材料需要民警调查核实的或亲自调查的，要写出调查核实材料的提纲，调查核实的重点，呈报所领导批示，落实社区或责任区民警调查核实，社区或责任区民警必须在规定的时间完成调查和核实工作，并写出综合性意见。严禁安排户籍窗口民警既受理户口办理，又要调查核实材料的做法，如若安排，户籍民警有权拒绝，造成的后果由安排的所领导负责。派出所要完善各种制度，理顺办理程序，强化责任落实，杜绝互相推诿的情况发生。三、再接再励，超额完成二代证换发工作为了继续保持我市20xx年集中换发“二代证”旺盛的工作热情，在各级领导的高度重视下，我科与各派出所精心组织、周密安排、落实责任、完善措施、攻坚克难、挖潜增量，截至10月31日止，已超额完成20xx年XX市二代办下达的换证任务，办证总量达769369张，位居XX市各区市县首位。其工作主要表现在以下几方面。（一）、正视困难，早抓落实20xx年我市集中换发“二代证”数量名列XX市第一名，受到重庆市“二代证”换发领导小组和XX市公安局的表彰和奖励。我科清醒地认识到，在荣誉面前，是动力又是压力，20xx年要完成换发“二代证”的任务更加艰巨，面临的

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　　困难更多。20xx年初我科就针对20xx年二代证换证工作认真进行了研究，提出具体的措施，积极向市局党委汇报，得到党委的高度重视和支持。市长助理、局党委书记、局长XX在年初的20xx年公安工作总结暨20xx年公安工作部署会上强调指出：20xx年我市“二代证”工作取得较好成绩，受到上级的表彰奖励，但成绩只能代表过去，20xx年“二代证”的换证任务更加艰巨，面临的困难更多，目前，没有换发二代证的大多数是外出务工和老弱病残人员。为此，各单位必须要精心组织，早计划、早安排、早落实，发扬顽强拼搏的精神，克服各种困难，想尽各种办法，挖掘各种潜力，保质保量完成20xx年“二代证”换发任务。

　　（二）、及时总结表彰，保持工作热情年初由于我科的积极争取，市局党委在公安经费十分紧张的情况下，划拨出奖励经费，对20xx年集中换发“二代证”中表现突出的26个先进单位和46名先进个人予以表彰奖励。总结了去年换发“二代证”中好的经验和做法，剖析了存在的问题，提出了20xx年换发“二代证”工作目标任务，并对换证任务分解、量化到各镇（街）派出所，明确职责，签订责任书，使各参战单位继续保持了昂仰的精神状态、旺盛的工作热情，确保了20xx年换证任务高标准、高质量完成。（三）、挖掘潜力，攻坚克难为了保障完成我市20xx年换发“二代证”任务，我科以市局的名义于3月份专门下发通知，要求全局民警从我做起，从我身边及亲戚朋友做起，凡没有办二代证或办了二代证的民警，要以身作则，及时办理或带领家属子女、亲朋好友到户籍科办证厅和派出所办理二代证，以一带十，以十带百组织人员的方法办理二代证。各参战单位也积极行动，集思广益，挖掘各种潜力，克服困难，提高了换证率效，使我市换证量始终保持了持续增长的良好势头。（四）、加强联系，服务群众为了方便群众换发二代证，我科积极推出了外出务工人员，外地照像，远程传输、光盘刻录相片等便民利民服务措施，并按照重庆市局信息采集“百日大会战”的统一部署和要求，各社区或责任区民警必须逐户上门核对实有人口的有利时机，向群众宣传办理二代证的程序、方法，增强了群众办理二代证的积极性。我局南城派出所社区民警在上门核对实有人口时，不仅登记每户的联系电话，还发放警民联系卡，使警民联系点延伸到千家万户。这些便民、利民措施深受党委政府和人民群众的高度赞扬，同时还为我局办理二代证不断增量提供了有力条件，确保我市超额完成全年任务。（五）、加强督导，制止换发二代证乱收费、保障群众利益针对20xx年我市在集中换发二代证时，有的所存在乱收费问题，年初我科就主动与市局纪委联系，组成联合督导组，深入到派出所进行检查督导。对发现乱收费问题及时进行了制止、查处。过去有的所存在打表收费、照像美容、梳头费、强行要求群众办理同城快递多收5元费，丢失领取“二代证”发票收据领证时要多拿20元费、旧证丢失不交回要多收25元的行为予以坚决制止，多收的费要求无条件退还，有令不止要坚决查处，并出台有关收费时灵活操作的规定，如领证缴钱收据丢失的，只要本人凭户口本，发证人在网上查询，证实该人确实办了二代证，经本人签字，就可以领取。这样有效遏制了我市存在的乱收费问题，今年群众投诉二代证换发乱收费的情况明显减少，切实保障了群众的利益。如今年10月9日有群众向XX督察总队反映我市XX所照二代证时，收取40元。经查证，该群众新办二代证丢失，重新申领二代证，收取40元，根据公安部、财政部有关规定属正常收费。今年XX市督察总队明察暗访组也多次到我市户籍窗口

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　　明查暗访，没有发现我市有乱收费情况。（六），加强业务培训，及时反映工作进展，指导规范全市换发二代证工作

　　的顺利开展。今年鸿达办证系统和众恒办证系统实行并轨运行，我科邀请XX市户政处领

　　导和XX公司老师对全市21个派出所相关民警进行了业务培训，帮助他们熟悉掌握并轨后了办理二代证工作程序，及时解决工作中的一些疑难问题。并先后下发了有关二代证操作办法和程序文件，对规范全市换证工作起到了有力的推动作用。同时，还通过众恒通远程多人对话功能，对异地办证、远程传输相片，光盘办理二代证的程序和操作办法进行培训，使窗口民警及时了解办证信息，保证了换发二代证工作的顺利开展。

　　六、认真抓好人口年报统计工作，及时反映人口变动情况，为经济发展提供决策依据

　　今年我市人口XX人，其中男性XX，女性XX人。分别比去年同期总XX多XX人，男性多XX，女性多XX人。人口变动增多，主要在以下几方面的原因：

　　一是随着XX经济社会不断发展，XX高速路、绕XX市主城高速XX段的开工建设，XX工业园区、XX工业园区、XX工业园区的规模不断壮大、发展，XX水利枢纽工程明年将开工建设。特别是国务院批准了XX设市建区，迎来XX发展的机遇期。所以各种人才纷至踏来，迁入人口增多，省外迁入和其它区市县迁入的人口共计7846人。

　　二是我市改革开放不断深入和发展，小政府服务大社会的要求，以及建设社会主义新农村的需要。今年合镇并街，撤社并居变动频繁，人口变动也较大，其中本市内跨镇（街）迁移7753人；镇（街）内迁移729269人。

　　三是实行以民为本，人性化管理的户口政策，放宽了超生婴儿和非婚生婴儿的入户条件。按户籍政策，只要有证明证明出生婴儿是本人的孩子的，不管是否被计划生育罚款就可能入户。今年出生入户有10067人比去年同期有所上升。

　　四是加大漏口清理和补录工作。由于过去人口管理是手工管理，身份证座码也属手工座码。录入微机时造成漏录户口，今年随着换发二代证人员的增多，发现漏录户口入微机的人口增多，重口也有发生。我科加大漏口清理和补录工作，共计补录人口1224人。

　　五是完善审批工作，实现网上审批。户口管理的网络化、信息化，促进了户口管理的规范化、程序化。今年鸿达人口管理系统和众恒人口管理系统实现并轨，我科实行户口管理网上审批工作，设定了一级审批、二级审批、三级审批、四级审批多种审批流程，共计受理网上户口审批11291条。由于网上审批今年才起步，各种系统还不成熟，有的户籍民警掌握不够熟练，我科加大了培训和下派出所指导力度，并经常通过众恒通进行对话培训。

　　同时，年终将至，我科正积极准备，完善各种硬件和软件设施，下发文件，及时对各所户籍民警进行培训，认真搞好人口统计年报工作，为我市经济、社会的发展提供决策依据。

　　七、加强移民户口管理工作，切实为移民服好务我市是三峡移民安置的集中地，为了促进我市三峡移民“迁得来、安得稳、逐步能致富”，经济社会能和谐、稳定、健康发展。我科主动与移民局联系，加强了移民户口管理工作，切实解决移民在迁入安置过程中户口方面存在的问题，为移民服好务。首先，加强了移民资格和户口信息的审查工作。20xx年迁入我市XX、XX、

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　　XX、XX、XX、XX、XX的三峡移民共有2280人。对其资格我们逐一进行了审查，凡不合条件，有吸毒、违法犯罪行为、属监管罪犯的一律取消移民资格，并且如果每户有一人有以上行为的，整户都不能迁移，保证了今年我市迁入移民有较高的素质。对户口信息不正确、移民名单与户口网上信息不一致的，要求迁出地公安机关必须调整一致，核对准确，做到移民名单、网上户口信息一致才发准迁证，确保移民户籍的准确，杜绝过去迁入移民户口信息差错严重的情况。其次，积极解决过去移民户口遗留的历史问题。1999年首批三峡移民迁入我市XX镇安置，有132人随迁人口，12名超生婴儿未入户。为了切实解决这些未入户人口，我科在重庆市户政处移民科的具体指导下，与XX派出所深入到各未入户家庭调查了解，认真听取意见和反映，积极与移民局、移民办联系，到迁出地XX调查。在各级领导的关心和重视下，这一问题正逐步得到解决。由于过去外迁移民到我市安置时，迁入户籍信息审查不严，迁入名单与户口没有认真核对，还有其它诸多原因，导致许多迁入移民的户口信息差错严重，存在有性别、姓名、出生日期、身份证号码以及重号的错误，还存在有漏录入网、或多处上网的错误。为了切实解决这些历史遗留问题，我科认真进行了研究，专门对移民户口信息项目存在差错的进行清理和调查，确有依据是因为在迁移过程造成差错的立即进行更正；经调查，无法查到依据，但经移民局认可，根据具体情况予以更正或上网入户。如我科XX为了解决先锋镇两小孩性别差错的问题，亲赴XX县调查，并重新座码，解决了两小孩性别差错问题。

　　八、认真抓好换届选举和征兵政审工作，保证选举和政审工作顺利进行今年是省市县镇（乡）代表及领导集中换届选举年，时间紧、任务重。为了抓好这次选举工作，在局党委的领导下，我科牵头，认真组织选举工作培训，印发人口清理、增减方面的选举资料。要求各所的户籍民警主动积极配合各镇（街）的选举工作，充分利用户口信息网络系统，打印十八岁以上的公民资料，人户分离资料等，确保各方面的选举资料准确、齐全。今年征兵，我市有30名北京卫戍部队政治条件，其它兵种几百名。为了保证今年无政治退兵，我科参加征兵政审工作的同志，加大对征兵政审民警的培训力度，召开培训会，下发政审文件、政审手册。加大督促检查力度，组成征兵政审督促检查组，奔赴27个镇（街）进行检查，发现问题，及时解决。特别是30名政治条件，完全按照政治条件兵的要求、程序、条件进行政审，必须保证完全合格。九、存在问题，20xx年工作打算（一）、存在问题今年我科虽然在二代证办理、窗口建设、选举工作等方面举得了较好的成绩，但仍存在以下几方面的问题：1、实有人口熟习率低，社区建设管理有待加强。实有人口熟习率不高，社区民警责任心不强，社区管理制度不健全，社区民警工作规范没有得到落实。造成社区群众在迁移户口、户口项目变更、门楼号的编制，购房农转非等方面社区民警调查不认真、不积极，有意推诿、拖延。2、实有人口信息采集“百日大会战”效果不好，战果不佳10月20日开始的实有人口信息采集百日大会战，我科迅速成立了指导小组，下发了采集方案和实施步骤，以及记分方法，但由于工作督促检查指导不力，加上各派出所对实有人口信息采集热情不高，只重视治安等方面的信息采集，造成实有人口信息采集百日大会战效果不好，战果不佳。

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　　3、户口审批项目集中较多，基层派出所和群众有意见由于今年众恒和鸿达户口管理系统实行并轨运行，户口管理实行网上多级审批。有的基层派出所能够直接审批，都收到户籍科审批，既要录入众恒户口管理系统，又要呈报纸质件，给派出所增加了工作量，以不利于方便群众。4、派出所户籍窗口民警接待群众冷、硬、横、推现还比较突出。（二）20xx年工作打算继续推进“执政为民、服务发展”的活动，创新户政管理工作机制，切实贯彻落实向局党委写出加强户政工作“执政为民，服务发展”的实施意见。进一步简政放权，简化审批手续、减少审批环节，方便群众和企业办事。加大社区和责任区建设，落实社区和责任区民警的工作规范，提高社区和责任区民警对实有人口的熟习率，健全实有人口实效评价制度。加强对流动居住人口和暂住租赁户的登记管理工作，为现实斗争和侦察破案服务。规范实有人口信息采集工作，使之常态化、制度化，发挥派出所基础工作信息平台的作用。加大户政情报信息工作的收集，发挥户政情报信息基础性的作用，为领导或侦察破案提供决策依据。增强为外迁移民服务的意识，在移民后期扶持，零点就业安置等方面与移民局协调配合，维护社会稳定。严格控制XX水利枢纽工程淹没区迁居入户，做好户政方面的工作，推进XX水利工程的顺利开工建设。继续做好每年一度的冬季征兵政审工作，完成市委、市府和局党委交办的其它任务。

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篇十九：户政工作经验交流材料

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　　派出所党支部党建工作经验交流材料(精选

　　多篇)

　　第一篇：派出所党支部党建工作经验交流材料县公安局派出所党支部组建于1974年，现有民警11人，党员5名，辖区的总人口为13366人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主，发挥着维护一方治安秩序的职能作用，是公安机关的基层一线战斗实体。党支部在党组织建设工作中，抓住党员自身建设这个根本，以实施党员先进性承诺制为载体，体现党员的先进性，增强党组织建设的活力。因工作成绩突出，受到了上级部门多次奖励和表彰。xx年，我所共出警595起。其中，立刑事案件19起，立治安案件125起，调解纠纷213起，救助45起。通过社区警务室的矛盾纠纷排查工作，及时处理群体上访3件。一、承诺内容联系实际、结合自身能力，做到两个结合一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。二是党员的先进性承诺要结合自己的能力。党支部认真把关，根据党员的个人实际情况确定承诺项目或事项。二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势一是发挥党组织的协调能力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情，而是结合党员个人的意向、能力，找到党员发挥作用的切入点，为党员发挥作用创造条件。二是发挥集体智慧。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题和困难的时候，通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的办法和建议，为党员提供好的解决方法和措施。三是发挥党员个人特点。目前，派出所有5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍，做出了为辖区流动人口上门办理暂住证服务；为孤寡、残疾人上门送“二代证”服务和各种救急助难承诺。三、实施监督考核实施党员先进性承诺绩效考核制度，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况。制定出《中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制”考核标准》，作为年终党员考评依据。派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺，派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣传等工作方面有了一定的提高。特别是在宣传工作方面，赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣传赢得警力的效果，成为派出所xx年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。今年，派出所党支部，把推进辖区广泛而深入的宣传工作列为实施社区警务战略

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　　的一项基础内容，为派出所今年的宣传工作营造了良好的环境和声势。今年共开展9次大型的群众宣传活动。在青河县公安局党委和上级领导的正确领导及大力支持下，派出所在xx年全面加大了派出所正规化建设的力度，形成了党组织教育和管理党员，党员带动民警的合力，实现了派出所整体建设上的步步提升。第二篇：林业局党支部党建工作经验交流材料林业局党支部隶属于机关工委，1984年成立，经过23年的发展，现有正式党员27名，其中4名女党员，10名哈萨克族党员，党员占干部职工的45.7%。现就我支部xx年度党建工作介绍如下：一、以“三抓”为着力点，思想、组织建设富有成效（一）抓管理，完善规章制度林业局高度重视党建工作，做到和业务同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程，为认真贯彻党的路线、方针、政策，严肃党的纪律，制定各种规章制度，进一步明确工作职责，使管理工作更加规范、有序。（二）抓活动，增强组织凝聚力开展以“社区共驻共建”、“党员承诺制”、“七·一座谈”为主题的党建活动，让党员干部面向基层，与民同心，为民服务，树立良好的干部形象。特别是利用志愿者服务活动，联系和服务群众，增强了党组织的凝聚力和向心力。（三）抓表率，发挥党员先锋模范作用全体党员在工作中发挥先锋模范作用，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员积极参与党建创优的工作格局，各项工作均得到地区林业局及县委、政府的充分肯定，xx年获得地区林业工作综合考评第二名的好成绩，为实现青河县林业工作的跨越式发展做出了积极贡献。二、“以三强”为抓手，加强制度化教育（一）强化学习，以全县开展的“领导干部讲坛”活动为契机，加强党员干部的经常性学习活动。一是围绕“法治进机关”为中心，开展“干部讲课”活动，结合单位实际工作情况以备课的形式，开展讲座活动。二是举办护林员、乡（镇）林业工作站干部、沙棘有机基地产品认证等培训班，全面提高干部职工的政治素质、业务能力和执法水平，为实现林业跨越式发展提供坚实的保障。（二）强化宣传教育，创造良好的环境为切实加大宣传教育力度，进一步改进工作作风，密切党群、干群关系，支部党员经常深入农牧区，向农牧区群众开展宣传《森林法》、《护林防火条例》等活动。通过宣传活动，进一步使农牧民了解保护森林意义，为林业发展创造一个良好的法制环境。（三）强化廉洁从政，加强党风廉政建设一是从抓反腐倡廉宣传教育为着力点，增强党员干部拒腐防变能力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教育。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，做到一级抓一级，层层抓落实。三、密切联系群众,促进区域党建新格局（一）密切联系群众，为帮扶村群众办实事好事林业局党支部联系帮扶阿尕什敖包乡阿克加尔村，在发展壮大该村集体经济等方面，免费提供3200棵杨树苗和5000棵沙棘树苗，使该村彻底甩掉了“无林村”的帽子,为买鸡苗的农牧民补助3000元,今年累计已帮扶落实资金4万余元。

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　　（二）强化共驻共建活动，开展创建活动林业局党支部结合本单位实际，正确引导每个党员参加志愿者服务活动，积极参加青河镇举办的首届群众运动会，参加了台球、乒乓球、拔河、自行车比赛等活动，对社区内的林业局家属楼进行硬化和绿化。今年，党员干部职工累计向弱势群体捐款捐物达7000余元。四、服务发展，不断增强组织的创新能力今年以来，林业局党支部根据自己工作实际，形成新思路、出台新举措，充分发挥广大党员的自身优势，不断加强各项工作，特别是在春季的绿色银行、秋季绿色帮扶工作中富有新的创意：一是积极做好新农村林业建设。累计完成4个绿化达标村，消灭4个无林村，户均植树20株以上，庭院绿化100户，绿色长廊3公里。二是稳步推进退耕还林工程。今年对全县的880户退耕户的4.3万亩的退耕地进行了全面地自查，自查保存率达85%以上。三是加大对重点公益林管护力度。制定切实可行的《管护目标责任制》，层层签订公益林管护责任状，对管护的范围进行明确的划界标桩，进一步加强对责任区护林员的管理，杜绝牲畜毁林现象的发生。四是抓住沙棘实现农牧民增收的思路不放松。今年种植面积已达5万亩，挂果面积达到3.5万亩，预计产值300万元，为农牧民的增收奠定基础。第三篇：村党支部党建工作经验交流材料夯实基层基础办好为民实事

　　

篇二十：户政工作经验交流材料

　民政系统我为群众办实事实践活开工作经验交流发言材料9篇

　　民政系统我为群众办实事实践活开工作经验交流发言材料9篇

　　坚持高点站位强化工作措施谋求我为企业减负担实效我为企业减负担专项行动是贯彻落实党中央、国务院关于减税降费重大决

　　策部署的重要举措。福建省民政厅注重提高政治站位，强化三级联动，打好组合拳，推动专项行动取得实实在在成效。

　　强化组织领导，注重强力推动。一是摆上重要位置。将专项行动纳入省厅党史学习教育我为群众办实事实践活动内容，成立由厅主要领导任组长的领导小组，统筹推动专项行动。将创新推动行业协会商会高质量开展纳入省厅再学习、再调研、再落实活动内容，重点对行业协会商会收费进行调研，为有效开展专项行动提供支撑。二是做好行动方案。迅速出台全省专项行动方案，明确总体目标、主要任务、时间步骤，提出减免一批、降低一批、标准一批、查处一批、通报一批等具体措施;各地也出台了实施方案。三是营造良好气氛。将宣传引导工作贯穿专项行动全过程，结合党史学习教育发动部署、行业协会商会成立

　　下一步，江西省民政厅将全面梳理实践活动进展成效、成功做法以及短板弱项，不断稳固和深化工作成果，为推动全省高质量跨越式开展奉献民政力量。

　　04加强乡村地名公共效劳弘扬红色地名文化地名是社会运行的根底，关系着经济开展、社会生产、群众生活的方方面

　　面。民政部在全国民政系统开展8项我为群众办实事实践活动，是深化党史学习教育活动、办实事解民忧暖民心的重要举措。江苏省民政厅在民政部的领导下，牢牢站稳人民立场，想群众之所盼、解群众之所急、办人民之所需，全力推进乡村地名信息效劳提升行动，在为民爱民中谱写新篇章。

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　　完善乡村地名信息，打通群众生活堵点。由于城乡开展的不平衡性，少数乡村标准地名的覆盖率和使用率不高，群众不易查找，影响了社会交往。提升行动开始以来，我们依托中国国家地名信息库，大力推动乡村地名信息的更新完善，全省累计采集更新乡村地名等信息2977条、照片1963张，进一步夯实地名信息效劳根底。各级民政部门通过网站和微信公众号在线查询、12345热线咨询等方式为群众提供效劳8.58万人次，向公安、自然资源、交通等部门提供地名数据支持891次。在社会治安综合治理、国土空间规划、乡村公路标志设置等方面发挥了根底性作用，为稳固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供了有力支撑。有村民快乐地说：路牌设了，在家收快递更方便了!

　　编制乡镇地名规划，填补公共效劳盲点。伴随江苏全面推进乡村振兴，深入推进美丽乡村建设，农业农村开展日新月异，一些乡镇出现了有地无名情况，局部具有历史文化意义的地名也湮没在城镇开发建设之中。对此，我们开全国之先河，开展全省乡镇地名规划编制工作。结合国土空间规划和小城镇建设规划，坚持继承与创新相结合，在挖掘乡村历史文化根底上，编制特色地名采词库，系统设计、有序推进乡村道路、广场等公共设施命名，设置地名标志，高质量补齐公共效劳短板。以苏州为例，全市已完成82个镇工程共培育社区社会组织100余个，开展社区志愿者7000余人，链接了100多万元的公益资金和物资。武汉市武昌区居民明明今年12岁，由于父亲离世、母亲长期入院治疗而单独生活。工作人员走访时，发现明明一个人在家做饭、无人照料，屋内凌乱不堪，于是社工紧急介入，针对其心理、生活、学习方面的需求，在社区党组织的支持下，开展心理疏导，组织爱心妈妈下沉党员志愿团队轮流提供晚餐，招募高校志愿者进行学业辅导，链接慈善组织和爱心人士13000元资金援助，让明明在社会主义大家庭的温暖中茁壮成长。

　　惠民生，会聚五社力量建立长效机制。省委、省政府将五社联动机制建设纳入经济社会十四五开展规划，以及关于民政事业、志愿效劳的有关重要文件。在具体工作中，通过开展五社联动爱满荆楚行动，同步推动乡镇(街道)社工站建设，延伸民政工作臂展，增强基层民政力量，打通为民效劳最后一米。截至目前，

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　　全省共建成乡镇(街道)社工站285个、村(社区)社工室1589个，吸纳社工人才11291人。印发《湖北省城乡社区五社联开工作指引》，研制《五社联动社会工作效劳指南》，召开社会工作事业开展座谈会，开展五社联动论文征集活动，不断夯实五社联动理论和实务根底，为全省乃至全国更大范围推进五社联动营造良好气氛。

　　总体来看，开展五社联动爱满荆楚行动，彰显了民政部门为民爱民的情怀与担当，群众的获得感、幸福感不断增强。湖北省民政厅将继续深入推进我为群众办实事实践活动，为湖北疫后重振和高质量开展作出新的更大奉献。

　　09聚焦目标群体建设监测平台扎实推进低收入人口动态监测工作根据民政部低收入人口动态监测信息平台建设部署和省委、省政府要求，

　　山东省民政厅把低收入人口动态监测作为重要任务，纳入各级民政部门党史学习教育内容，与开展解忧暖心传党恩实践活动相结合，全面部署启动低收入人口动态监测信息平台建设工作。

　　加强组织领导，做到快速部署。山东省委、省政府高度重视低收入人口动态监测工作，今年省委一号文件明确提出，要充分利用现有数据平台，加强动态监测，建立农村低收入人口主动发现机制。全国民政系统稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发动部署会议召开后，省厅迅速成立由分管厅领导牵头的低收入人口动态监测工作专班，印发《关于建设低收入人口动态监测信息平台的通知》，召开省社会救助工作领导小组成员单位联络员会议，对合力建设低收入人口动态监测平台作出安排，落实落细工作任务。

　　建设低收入人口数据库，做到实时聚集。按照民政部部署，依托省社会救助数字平台，以一库两系统即社会救助对象主题库、社会救助综合管理系统、社会救助家庭经济状况核对系统为根底，建设全省低收入人口数据库，实现全省低收入人口的实时聚集，并按要求将相关数据上传至民政部。

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　　聚焦重点人群，做到精准监测。今年以来，山东统筹开展稳固社会救助兜底脱贫成果回头看、农村低保专项治理行动，结合解忧暖心传党恩活动，累计走访困难群众7.5万户。同时，对低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员、易返贫致贫人口、支出型困难人口等重点对象进行重点监测。一是实时更新181.2万名低保对象、特困人员数据;二是摸排录入低保边缘家庭成员，目前已录入24.6万人，预计6月底前能够全部完成;三是会聚扶贫部门3.5万名易返贫致贫人口信息，做到动态更新;四是即时比对卫健、应急、医保、残联等部门(单位)数据，将未纳入低保、特困救助供养的人员名单下发各地进行比对摸排。通过线上大数据比对和线下基层摸排，精准发现低收入人口。

　　建立监测平台，做到渠道畅通。去年以来，山东德州、威海、滨州等地已探索开展了低收入人口监测平台建设工作。今年以来，省民政厅在充分吸收整合基层先进经验的根底上，运用大数据、云计算等技术，于去年开始建设，3月上线运行救助全覆盖、五级全贯穿的智慧救助监测平台，实现12个救助职能部门31类救助事项的一门受理，聚集了43类救助主题数据，共享了卫健、应急、医保、残联等部门(单位)关联业务数据信息，初步建成山东省低收入人口动态监测信息平台，为各救助职能部门开展监测预警和分层分类精准救助提供支撑。下一步，山东省民政厅将充分发挥民政部门牵头作用，加强与有关救助职能部门协同配合，全面梳理落实低收入人口救助政策，在年底前根本建立覆盖全省、统筹城乡、分层分级、上下联动、部门协同的低收入人口动态监测信息平台，为稳固拓展脱贫攻坚成果奉献民政力量。

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