医院巾帼文明岗申报事迹材料4篇

医院巾帼文明岗申报事迹材料4篇医院巾帼文明岗申报事迹材料　卫生系统巾帼文明岗事迹材料(精选多篇)　卫生系统巾帼文明岗事迹材料(精选多篇)　第一篇：省交通运输系统“巾帼文明岗&rdq下面是小编为大家整理的医院巾帼文明岗申报事迹材料4篇,供大家参考。

篇一：医院巾帼文明岗申报事迹材料

　卫生系统巾帼文明岗事迹材料(精选多篇)

　 第一篇：省交通运输系统“巾帼文明岗”事迹材料

　**办公室

　评选省交通运输系统“巾帼文明岗”事迹材料

　**办公室现有干部职工 6 人，其中女性职工 4 人。在市公路局和公司领导的高度重视和指导下，办公室按照“当参谋、抓落实、保运转、强管理”的工作要求，在综合服务管理工作中，坚持“上传下达、快捷高效，管理服务、系统规范”的工作思路，在综合协调、文书档案、车辆管理、后勤保障等各方面，加强管理、做好服务，公司办公室工作和后勤保障水平得到了全面提高，为临沂公路设计监理工作提供了有力地保障和支持。

　一、重视综合服务管理工作制度建设

　历年来，办公室主持修订和完善了公司管理规章制度，目前已经形成了包括三大部分十六章万余字的规范化管理体系，也使公司在历年 iso9001 质量管理体系认证过程中取得了好成绩。XX 年，修订出版了新的《管理规章制度》，完善了文档管理、车辆管理、租用车辆管理、物品管理、电话使用管理、接待工作管理、差旅费用管理、职工宿舍卫生管

　理、科室保密条款、政务公开等制度，增加了 oa 办公系统管理、网站管理等制度，为综合管理工作提供了制度支持。XX 年 9 月，公司 iso9001 质量管理体系认证换证复评申请 - 1 -

　顺利通过了北京恩格威管理认证中心审核。

　二、提升职工专业技能活跃文化氛围

　在工作中，办公室人员以管理制度为准则，认真履行岗位工作职责，克服了“摊子大、人员少、事多事杂”的工作难点，积极参与全市创建文明城市、全局红歌演唱会、演讲比赛等大型活动，并取得了全局红歌演唱会三等奖、演讲比赛一等奖的好成绩。在公司内部，办公室积极组织了职工专业技能竞赛、专业技术知识竞赛、职工冬季运动会等活动，通过这些方式提升了职工专业技能，活跃了公司整体文化氛围。

　三、注重细节做好综合服务管理工作

　“细节决定成败”，办公室工作多、乱、杂，稍有不慎，就会出现纰漏或闪失。从撰写材料，到办理文件，从接待来宾，到组织会议，甚至到接一个电话、领用一次物品，办公室把“细节”作为提高服务管理水平的重点。尤其是在车辆管理工作当中，办公室每月统计车辆加油记录、行驶里程，计算车辆百公里耗油量，还研发了车辆管理软件，将车辆运行情况反映在卫星地图上，实时了解车辆行驶动态。通过这

　些方式有效避免车辆违规使用的问题，降低了公司运营成本。

　四、积极开展参与各类创优争先活动

　自 XX 年被授予市直文明单位后，**积极争创市级单位。配合创建活动，办公室积极组织开展了开展了 “争创巾帼文明号”、“争当党员示范岗”、“争当优秀共产党员”等系列创建活动，成立了活动领导小组，由办公室主任兼任组长，确保了各类创优争先活动的顺利开展。XX 年至 XX 年，先后荣获了全市交通运输系统先进集体、劳动之星职业技能竞赛团体一等奖、全市公路系统青年文明号、市直工人先锋号、全省社会主义劳动竞赛优秀班组等荣誉称号。

　二〇一四年十二月十五日

　第二篇：巾帼文明岗事迹材料

　她们，是 haoword 县地税局办税服务厅的 9 位女税官。在平凡的岗位上，却做出了不平凡的业绩;平均年龄不到 32岁，是一群青春靓丽的女子，却肩负着为国聚财、为民执法的神圣责任。正是这支充满青春活力、团结进取的队伍，在本职工作岗位上辛勤服务、挥洒着青春和汗水。

　XX 年全区开展作风效能建设活动中，xx 县地税局办税办税厅结合自身实际情况，引入奖惩机制，创新开展办税办税厅每月“服务之星”评比活动，大大激发了女税官的工作积极性，整个办税厅形成人人创先争优，个个都是服务主体

　的浓厚氛围。当年在全区地税系统作风效能建设活动上成为6 个典型材料之一予以介绍交流，并在 xx 全市地税系统进行推广。每月“服务之星”评比活动的成功经验被区、市级媒体报道 10 多次，还有区内外多个部门组织人员前来学习交流。

　如今在办税办税厅，下班不是以铃声为标准，而是以最后的纳税人办完纳税事项离开为准。纳税人除了进行纳税申报外，还有一个职责，就是参加每月服务之星的评选活动，用他们的选票实现督促提高服务效应，纳税人的满意度也大为提升。组织收入也逐年稳步攀升，为地方全面小康社会建设提供财力保障。

　优质服务展现巾帼风采

　来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。办税厅承担着城区及周边乡镇共 4000 多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责，涉及业务达 10 多项，工作复杂繁琐。办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询 100 人次，办理税务登记 50 起，受理纳税申报资料 150 份，经受发票 50 多份，征收地方税款 100 万元。多年来，办税厅的女税官们坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，热情服务客户，实行公开服务承诺、挂牌上岗服务，给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”，为纳税人营造一个舒适方便的环境。

　 为加快办税质量效率，办税厅还先后推出了网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、pos 机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。办税厅负责人 xx 在税收征管当中发现，由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚，就编发了地税服务直通车，及时向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了受处罚这一现象发生，“办税厅的女税官处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了。”不少纳税人由衷的赞叹。

　强化素质铸造一流队伍

　税收工作涉及面广，政策性强，仅有工作热情是不够的，高效服务必须依靠过硬素质支撑。办税厅女税官在紧张的工作之余，挤出时间啃完一本本砖头似的专业书籍，还组织开展岗位练兵，经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”竞赛活动，不断提高队伍素质，让每个人都成为精通业务的行家里手。目前，办税办税厅 9 位女税官全部考取全国税收执法资格证书、计算机 nit 证书，大学学历达 100%，其中本科 4 人、占 44.4%，大专 5 人占 55.56%。

　办税厅女税官在坚持依法治税的同时，还不折不扣落实国家税收优惠政策，为下岗再就业、返乡农民工就创业全面提供税收优惠政策支持。截至 XX 年底，依法减免税费 264.85万元，惠及纳税人 373 户，为地方经济社会发展提供了政策

　支持。

　正是靠着一股不服输的劲头和“自尊、自信、自立、自强”的精神，女税官们依靠过硬素质勇创流业绩，得到社会的认可。近年来，办税办税厅先后荣获“县红旗窗口单位”、“县巾帼文明岗”、“xx 市政务服务工作先进窗口单位”等荣誉称号，并于 XX 年被评为“xx 市巾帼文明岗”。有多位女干部获评各级地税系统先进工作者、年度优秀公务员，获县妇联评为“五好家庭”、县“巾帼英雄”荣誉 8 人次，分管办税办税厅的 xx 副局长还被市妇联授予“巾帼英雄”光荣称号。

　情系民生促进社会和谐

　XX 年县局副局长 xx 组织办税厅等 8 名女税官成立巾帼抗旱救灾突击队，顶着炎炎烈日赶赴驮龙社区松林屯，巾帼不让须眉，与当地灾民一起锄地、松土、下蔗种、抬水、浇灌，投入到紧张的抗旱救灾工作中，当天共为灾农抢种 3 亩多甘蔗。她们还慷慨解囊，给受灾群众购买塑料桶、送去饮用水等，撑起了抗旱救灾半边天。

　办税厅女税官们还热心社会公益事业。通过开展扶贫济困、捐资助学献爱心活动，扶助社会弱势群体，帮助多名失学儿童重返校园;给结对帮扶村、学校赠送办公座椅和农业科技书籍和儿童读物等;积极参加抗洪救灾、抗冻救灾、抗震救灾工作，在各项募捐活动中累计捐资 3600 多元，用爱

　心奉献社会诠释中华传统美德。

　她们还积极参加各种文体活动，近年来集体荣获 xx 县工会杯女子气排球比赛三等奖、xx 市地税系统首届运动会道德风尚奖等 XX 年龄偏大的特点，该局坚持以人为本，结合实际狠抓队伍建设，着重抓好干部理想信念、职业道德、自强自立、党风廉政、身心素养“五个教育”，组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务工作人员职业道德规范》、《税务人员窗口服务技巧》，经常组织干部职工参加礼仪培训，不断增强敬业奉献意识，建立学习型干部队伍，提高综合素质，调动妇女“半边天”的积极性，加强后继人才培养。

　近年来，该局参加柳州市国税系统副科级领导干部的选拔考试，全局有 5 人进入人才库，该厅就占了 2 人。她们加强业务学习培训，苦练基本功，熟练掌握计算机操作技能，靠过硬的技能和良好的工作作风树立国税形象。

　在日常工作中，她们积极开展争当“征管能手”、“票管能手”、“微机操作能手”、“服务明星”等岗位竞赛活动，不断提高实际操作水平和服务质量。韦虹宇税官参加全国税收管理员业务知识考试，取得的成绩在广西国税系统排名 25，获得了自治区国税系统“征管能手”称号。她们从小事做起，从点滴入手，培养日常文明行为，坚持着装仪表、待人接物、文明用语、卫生习惯等日常文明规范行为，使“巾帼文明岗”真正起到示范、激励、带动和辐射作用。她们还

　开展社会主义荣辱观教育和“你在为谁工作”专题读书活动，开展继续解放思想大讨论，不断增强工作责任心和使命感。

　三、巾帼表率，营造服务新环境

　进一步完善服务设施是创建“巾帼文明岗”的基础，是优质高效服务纳税人的关键。她们高度重视窗口建设，按照统一要求规范办税大厅的办公设施，统一规范纳税申报、发票管理、综合服务等窗口和自助服务、便民服务等办税服务区的设置，规范政务公开栏、公告栏及各办税窗口功能标识牌，公开税收流程，公开办税、公开监督措施。为纳税人设立工作区，配置电脑、电子显示屏、空调及桌椅、笔、墨、纸、印泥等办税用品，提供各种表格的填写样本；设立便民服务区，提供饮用水、水杯、防暑用品、雨具等。

　如今的办税服务厅宽敞明亮、卫生清洁，桌椅柜摆放整齐，花草盆景美化效果显著，成为全县一流的政务服务大厅，为营造良好的税收服务环境打下了良好基础。

　与此同时，她们制定了办税服务的目标和要求，以“岗位练兵、业务竞赛、提高技能”为主题开展岗位知识达标练兵活动，努力做到办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、服务对象零投诉。上岗服务准时，优质服务及时，预约服务按时，特殊服务延时。语言文明，态度和蔼，工作细致，服务周到。

　 四、一心为公，为国聚财忘自我

　她们以科学化精细化管理为目标，实行“一站式”服务、“一窗式”管理，全面推行“大一窗”服务，在一个大厅办税、一个窗口受理、一次性办结、一条龙服务，表现出巾帼忘我而

　为国聚财的工作热情，涌现出许多可歌可泣的感人事迹。

　“舍小家、顾大家”的典型之一刘翊，去年她尚在哺乳期，仍坚持不间断延期加班为纳税人办理报税认证事项，常常错过喂小孩的时间。如今提起这事，她还是觉得对不起小孩。但为了税收事业，她无怨无悔。

　“一个人工作干得好不好，并不在于他能力大小，而在于他态度如何，在于他是否有强烈的事业心和责任感，是否对自己负责，对工作负责。”这句话虽然朴实，但所揭示的道理却非常深刻。潘凤仁虽然在多个工作岗位干过，但时时都把这句话作为自己的行动指南，以认真负责的态度来对待自己所从事的每一项工作。

　覃素玲是个心细的人，她常说的

　一句话就是“要么不干，要干就干出个样来。”她负责的“一窗式”和金税工程都是税务工作中的“生命线”，来不得半点马虎，尤其是金税工程的开通，认证报税工作量大，她经常加班加点，认真负责，如期为纳税人办理各项涉税事

　宜。

　温柔是女人的天性。但是，她们也有着共和国卫士凛然不可侵犯的威严。她们坚持拒绝请吃送礼，并建立了纳税户申诉回访

　制度和投诉处理机制，实现了涉税投诉事件零发生。由于她们一心为公，纳税人给了国税工作最大的支持，全局纳税申报率、税款入库率始终均保持在 100%。

　五、文明礼仪，税收文化促发展

　她们努力构建优秀税收文化，丰富了巾帼文明创建的内涵，提升了“公正执法、诚信服务、廉洁勤政、务实高效”的团队精神，构建了“温馨和谐”的氛围。她们以工会和妇委为龙头，组织开展形式多样的文娱活动，在参加柳州市国税系统第三届运动会时，巾帼们取得了女子气排球比赛、乒乓球混合团体赛第一名、女子跳绳第二名；在个人项目比赛中获乒乓球女子单打第四名。通过开展各种文体活动，陶冶了情操，增强了凝聚力，形成了“法治、文明、求实、创新”的团队精神，推动了税收事业健康发展。

　她们坚持向社会献爱心，响应各级工会救灾助贫和全国妇联发起的“春蕾计划”号召，为农村捐赠桑树苗 2.5 万株，帮助村民发展种桑养蚕，并长期资助 2 名贫困生，为“两基”建设、新农村建设、岗村联动扶贫挂钩点捐款 1.2 万元，捐赠水泥 40 吨，捐赠书籍 2217 册；为四川地震灾区捐款 6690

　元。各项活动的开展，使整个巾帼队伍的素质不断提高，成为税收工作的坚强力量。

　酬巾帼志，为税徽添光彩。柳江县国税局办税服务厅的女税官们用实际行动树立了“公正严明的执法形象、文明高效的服务形象、廉洁勤政的公仆形象和秩序优良的部门形象”，使办税服务厅成为地方经济建设中一道亮丽的风景线。当前，她们正以创建巾帼文明岗、争当巾帼岗位明星为动力，继续开展文明优质服务，为社会经济发展做出更大贡献。

　第四篇：巾帼文明岗”事迹材料

　看庄医院内科护士站

　“巾帼文明岗”事迹材料

　看庄镇卫生院内科护士站共有 8 名同志，是...

篇二：医院巾帼文明岗申报事迹材料

　**省教育考试院办公室下设文秘科、宣传科、组织纪检人事科和财务科 4 个科室，主要职能为综合协调院内行政、党务、事务，具体负责组织、人事、劳动、财务、信访、保卫、机要、保密、纪检监察、统战、群团、老干部等系列工作；负责院内重要文稿的撰写、重要会议和活动的组织安排；承担各类教育招生考试的宣传工作，编印教育招生考试报刊杂志及有关宣传材料；承担教育考试院网站建设等。全办共 29 人，其中女同志有 15 人，超过了总人数的一半。对于女职工这样一支特殊的生力军，办公室以“巾帼文明岗”争创活动为抓手，充分调动女同志的进取性和创造性，切实增强她们的主人翁意识和使命感、职责感，不断提高他们的综合素养和业务技能，为女职工展示新时期“半边天”风采搭建了一片广阔的舞台。

　一、内强素质，外树形象，为争创教育招考工作新业绩锦上添花 教育招考事业社会高度关注，任务十分艰巨。多年来，办公室女同志坚持理论学习，践行科学发展观，政治素养不断提高。围绕建党 88 周年，新中国成立60 周年，经过演讲比赛、“优秀共产党员”评选等活动，切实提升女同志的职责感和荣誉感。经过社会主义核心价值观大讨论，“最佳党日”创立活动，引导女同志树立正确的人生观、价值观。目前，办公室女党员人数达 7 人，占到了办公室党员总数的 43.75%；科级以上女干部达 9 人，占到办公室科级干部总数的64.29%。

　**年，教育厅党组对考试院提出“争创全国第一”的目标，院办公室女职工争先创优，进取投身文明岗位创立活动，不断提高工作本事和业务水平。目前，办公室女职工中具备本科及以上学历的有 11 人，占到办公室本科及以上学历 22人的一半；具有中级及以上职称人数 8 人，占到办公室中级及以上职称 12 人中的 66.67%。整体科研水平不断提升，在全省教育招考系统优秀科研论文评选活动中，办公室常春、张斓两位女同志连续两年撰写的论文均获奖。

　二、强化服务理念，进取参与活动，在精神文明建设中发挥独特作用 办公室工作是考试院的重要窗口，优质服务则是考试院的形象名片，为此，办公室把强化服务意识，端正服务态度，提高服务质量作为推进和谐招考的重要

　抓手，在“深、实、细”上下足功夫。**年，考试院新成立了接待咨询中心，由办公室富有工作经验的沈融同志领衔担当，她以女性的细心与热情，为办事同志带来一片温馨。考试命题工作十分重要，**年，办公室一位女同志入闱参与命题工作，封闭 45 天，舍小家，顾大局，全身心投入工作。办公室李冬梅、李昌英两位女同志，以贴心、爱心、细心、耐心、恒心的“五心标准”服务于老同志工作，得到了老同志的一致认可。高招录取期间，办公室有 8 位女同志在录检、秘宣、信访、财务等岗位担任重要工作，为高考工作的圆满实施做出了重要贡献。

　办公室女同志还进取参与社会各项公益活动，为和谐社会建设增添一份力量。在南方特大雪灾、**汶川大地震，**玉树大地震，以及“三走进三服务”、“送温暖、献爱心”活动，女同志们踊跃捐款，奉献爱心，充分体现了良好的社会职责意识。此外，在“巾帼文明岗”创立过程中，办公室还经过开展丰富多彩的活动，如“三八妇女节”组织出游、“六一儿童节”发放读书卡等活动，不断增强女职工之间的凝聚力。

　三、拓宽思路，措施有力，“巾帼文明岗”创立活动走向成熟 办公室高度重视创立工作，措施到位，扎实推进，为创立工作营造了良好氛围，使“巾帼文明岗”创立活动成为女同志成长成才的重要阵地。针对办公室岗位多、事务杂的实际情景，在创立过程中，我们进一步转变创立思路，探索出一条适合教育考试工作特点的创立之路。

　一是点面结合，全面到位。把“巾帼建功”创立活动落实到各个科室，使科室间构成了“在创立中竞争，在竞争中创立”局面，充分调动了女同志的进取性、主动性和创造性。经过发现、树立女职工队伍中涌现出来的先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，带动更多的女职工参与到“岗位建功、岗位奉献、岗位成才”活动中来。

　二是突出重点，长效管理。围绕教育考试院“争创全国第一”的工作目标，以“爱岗敬业、争先创优”活动为重点，突出党员、团员的先锋模范作用，进一步完善争创机制，经过学习型、服务型办公室建设，以大带小，以小促大，提高“巾帼建功”活动的整体水平，把“巾帼建功”活动逐步推向深入。

　三是丰富创立内涵，扩大创立成果。“四有”、“四自”、“五个好”、“五带头”是女同志不断提高的目标和手段，我们把争创要求、做法和创立工作成果，

　不断拓展到办公室各岗位、各环节、各领域，不断丰富创立内涵，让“工作专心、学习虚心、服务耐心、办事细心、做人真心、待人诚心”的“八心”，内化成女同志的自我前进的动力，以提升自身形象、提升办公室形象，来推动考试院中心工作的开展，不断提升创立工作的影响力。

　“巾帼文明岗”创立活动的不断深入，极大地调动了办公室女职工创优争先的进取性，增强了女职工做好教育考试工作的职责感和使命感，广大女职工以爱岗敬业、勇于拼搏、无私奉献的精神，以高效的工作、优质的服务和过硬的素质，为教育考试事业的发展做出了进取的贡献。能够看到，一个团结向上、和谐进取的女性群体，正以饱满的热情和高昂的斗志，以百倍的信心和干劲，朝着我省招考事业“争创全国第一”的目标奋进。

　巾帼文明岗事迹材料

　 xx 市民政局婚姻登记处共有工作人员 9 名，其中女性 6 名，主任和副主任均为女性。2xx3 年，在市委、市政府和局党委的正确领导和社会各界的关心支持下，xx 市民政局婚姻登记处坚持以依法行政、为民服务为宗旨，以优质文明服务为目标，不断提升妇女组织服务妇女群众的本事和水平，开创妇女工作新局面，婚姻登记各项工作顺利开展。

　近几年，xx 市民政局婚姻登记处多次受到全国、省、市各级的表彰，先后荣获全国先进婚姻登记机关、全国婚姻登记规范化单位、国家 3A 级婚姻登记机关、全省婚姻登记规范化建设达标单位、省一级档案室、全省婚姻登记常规式颁证仪式比赛优秀奖、巾帼文明示范岗、政法工作先进团体、优秀妇女维权岗、为民服务创先争优服务品牌等荣誉称号。

　截止目前，xx 市民政局婚姻登记处 2xx3 年共办理结婚登记 4439 对，离婚登记 1xx6 对，补发婚姻证件 1385 对，出具婚姻登记记录证明 4521 件，法律咨询两万余人，实现了服务新人零距离、服务结果零差错、服务对象零投诉。

　一、擦亮文明窗口，创立巾帼文明岗 自开展巾帼文明岗创立活动以来，我处以创一流业绩，树文明新风，展巾帼风采为口号，以奉献于事业，服务于社会为宗旨，千方百计创新工作机制，改善

　工作方法，采取有力措施，扎实开展巾帼建功活动，全面提升服务水平，为广大婚姻登记对象供给优质服务。

　1、实行婚姻登记员行为礼仪规范。从仪容、服饰、举止、语言和岗位 5 个方应对婚姻登记员的文明礼仪作出具体要求，不断增强婚姻登记员职责意识和服务意识，开展人性化服务，创立人民满意窗口。

　2、全力打造开启幸福，满意婚登服务品牌。提出开启幸福，满意婚登的服务口号，要求每名工作人员都能做到笑脸相迎，主动热情，让当事人有一种宾至如归的感觉，用爱心、耐心和诚心对待每一位婚姻当事人，用真诚打造属于自我的服务品牌。

　3、开展争创文明服务标兵、群众满意窗口、文明示范岗活动。每月一次公开评比，不断调动和激发全体婚姻登记员的工作主动性和进取性，提高登记员的办事效率和服务质量。

　二、实现婚姻登记免费服务 xx 市民政局婚姻登记处从去年底就开始争取婚姻登记免费，旨在让市民享受到切实的优惠政策。今年年初开始，已经经过政府财政审批，财政预算给予支持，开始免费，结婚证和离婚证的九元工本费及复印费用已经演变为历史，婚姻当事人只需带齐身份证、户口本和照片即可免费办理婚姻登记。虽然费用不多，却使群众得到了实惠，为群众办到了实事。

　三、改善服务环境，变更服务场所 为进一步改善服务环境，提高服务质量，今年年初，婚姻登记处的主要工作区域从原二楼的登记大厅移至四楼的婚姻登记室，加大了办公区域。服务场所变更后，由原有的三个登记窗口变为四个婚姻登记室和一个复印室，撤消了原有的咨询室，增大了服务场所，简化了办事程序，提高了服务效率，缓解了原登记大厅人员拥挤的状况，为当事人供给了温馨舒适的服务单间，受到了当事人的一致好评。

　四、移交婚姻登记档案 今年 8 月份，xx 市民政局婚姻登记处将 2000 年 20xx 年的结婚登记档案和补领婚姻登记证档案共计 10xx 卷 52600 件全部移交至 xx 市档案局。根据《中华人民共和国档案法》及《婚姻登记档案管理办法》有关规定，婚姻登记档案应当在

　民政局整理成册后向档案局移交，并由档案局统一管理。xx 市民政局婚姻登记处高度重视档案移交工作，抽调专人、明确职责、集中精力、全力以赴做好婚姻档案移交工作，将婚姻登记档案全部登记造册，电子档案全部录入，做到了婚姻档案完整无缺的移交。此次婚姻档案的规范化整理，集中档案部门管理，使档案工作在社会中的作用逐步提高，同时也增加了市档案局的馆藏量。

　五、广泛宣传普法教育 对前来办理结婚登记的新婚夫妻进行法律知识宣传，对离婚夫妻进行耐心劝解。为维护家庭和谐，挽救可能被非理性因素毁掉的家庭，避免当事人因冲动、误解离婚，将婚姻家庭辅导室迁至 2 楼，聘请有丰富经验的律师，进驻辅导室，深入开展离婚劝和服务。充分发挥婚姻登记工作在促进婚姻家庭生活幸福美满方面的作用，为离婚当事人供给各类专业的婚姻家庭、法律、心理咨询服务，给离婚当事人一份理解、一份温暖、一份帮忙。婚姻家庭辅导室成立以来，已成功劝和 60 多对离婚当事人，大大降低了因冲动、因误解离婚的比例，取得了良好的社会效益，经过努力工作化解了婚姻家庭方面的许多矛盾问题，发挥了民政部门稳定家庭，构建和谐社会的作用。

　六、进取探索免费颁证仪式 为提高当事人的婚姻登记法律意识，进取探索将免费颁证仪式引入婚姻登记流程。推行文明、神圣的颁证仪式，登记员经过规范、热情的服务，在庄严地国徽下颁发结婚证件，并给新婚当事人送上浓浓的祝福。请当事人宣读新婚誓词，使新婚夫妻了解婚姻赋予他们的职责和义务，经过这种形式增强当事人的婚姻家庭职责意识，进取推进婚俗改革，推动和谐家庭和谐社会建设。

　七、进取参加慈善救助活动 婚姻登记处的女职工对社会上的孤老弱残都有着特殊的关心和爱心，进取参加各项慈善社会救助活动。自六心计生关爱工程启动以来，婚姻登记处对 xx 市大安镇张村的张某、刘某夫妻俩进行结对帮扶，经常走访慰问，为他们送去生活必需品，使他们在精神上得到慰藉、经济上得到救助、生活上得到照顾，进一步增强了他们对生活的勇气和信心。史丽主任自愿担任爱心妈妈，为新驿镇东顿村二村的张继鑫给予生活、精神上帮忙，了解她的学习、生活情景和困难，经常对她嘘寒问暖，并亲自送去书包、书籍、衣物等生活学习用品，成为孩子生活的知

　情人、情感的贴心人、学习的引路人和成长的呵护人。

　正是这样一支娘子军的特色队伍，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在婚姻登记这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。

　巾帼文明岗事迹材料

　xx 市环境卫生管理局江北所中华街清扫组现有成员 13 人，且全部为女性，是名副其实的巾帼环卫队。她们每天负责清扫梅兴路、辅庭路、中华街、长巷子、油萝街及西区市场周边等共 57492 平方米面积的保洁工作。由于成绩突出，该组20xx 年、20xx 年、20xx 年连续三年被市城市综合管理局授予“市容环卫先进集体”；20xx 年被市妇联授予“三八红旗集体”，20xx、20xx、20xx、20xx 年连续四年被市环卫局授予“市容环卫先进集体”，多名成员被市政府、市城市综合管理局授予“市容环境卫生先进工作者”荣誉称号。

　一、明确目标，组织得力 江北所中华街清扫组高度重视“巾帼文明岗”创建工作，于 2007 年成立了创建“巾帼文明岗”领导小组，以“立足岗位，践行‘宁愿一人脏、换来万人洁’新时期的环卫精神”为创建目标，制定创建规划，明确目标责任制，并提出了五项建岗措施：一是严格遵守单位的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。二是服从各级领导的安排，保证按质按量完成所分配各项任务。三是树立不怕苦，不怕累的工作精神，做到保洁区域内“五无五净”，不留卫生死角。四是树立优质服务意识，文明作业，严把质量关，努力提高保洁净化质量。五是发扬互助精神，团结协作，努力拼博，打好“创卫、巩卫”攻坚战。

　二、管理规范，优质服务 江北所中华街清扫组负责清扫保洁的地段位于老城区，由于路面狭窄、人流量和车流量大，人行道、机动车道不分且摊挡较多，给道路清扫保洁工作增加了一定的难度。为保证街道的整洁，她们将街道保洁时间分为凌晨 2：30 至早上 7：00、上午 8：00 至 11：00、下午 2：00 至 5：00、晚上 6：00 至 9：00 等四个时段。不论寒风凛冽、雷雨交加，还是烈日炎炎、酷暑难耐，她们都一丝不苟、无

　怨无悔地在每个保洁时段保证常规清扫，并组织专人巡视负责区域内的每一条街道，发现有新的垃圾立即清除。同时，她们既当保洁员，又当管理员、宣传员。她们积极主动宣传环卫法律、法规，参与管理，做好宣传解释工作，不断提高市民的环境卫生意识，营造全社会共同维护公共环境的良好氛围，有效地提高劳动效率和保洁质量。

　三、爱岗敬业，无私奉献 江北所中华街清扫组是清一色的女同志且都是临时工。她们每天凌晨出门，上完早班后要在上、下午...

篇三：医院巾帼文明岗申报事迹材料

　 创建“巾帼文明示范岗” 卷宗

　1、 创建“巾帼文明示范岗” 规划

　 2、 创建“巾帼文明示范岗” 实施方案

　 3、 岗位责任制

　 4、 苗圃职工工作守则

　 5、 领导小组成员设置及职责

　苗圃

　 创建“巾帼文明示范岗” 规划

　苗 圃现有职工 11 名， 其中女职工 9 名， 拥有土地 200 余亩， 主要负责全区城市绿化建设所用的各种苗木， 花卉的生产， 供应和销售工作。

　为充分发挥女职工的作用， 争创巾帼文明示范岗， 做好城市绿化苗木供应的工作，特制定本规划做好以下工作：

　一、 加强苗圃领导班子建设。

　班子成员要处处以身作则， 严于律已， 团结协作， 注意加强自身的理论学习和知识学习， 不断提高自身的思想政治觉悟和业务知识水平， 形成一个有知识、 有觉悟、 有开拓精神的领导集体。

　二、 注意团结和带动同志们共同进步， 大力提高队伍的整体水平， 带出一支专业技术水平高、 富于拼搏精神的巾帼建功队伍。

　三、 加强职工职业道德建设， 职工们要以爱岗敬业的精神， 诚实守信的态度， 服务周到的宗旨做好本职工作。

　四、 加强苗圃内部工作管理， 建立健全各项规章制度。

　全体职工都在遵纪守法， 执行各项规定， 做到管理到位， 管理有序。

　五、 切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。

　1、 大力营造创建工作氛围， 增强全体职工工作积极性。

　2、 根据工作情况， 采取各项措施和方法， 努力将创建工作落实到实处。

　 六、 围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动， 赢得精神文明建设和生产工作双丰收。

　 苗圃

　 创建巾帼文明示范岗实施方案

　根据创建巾帼文明示范岗规划的要求， 经研究特制定本方案。

　一、 指导思想

　 以“三个代表” 重要思想和十六大精神为指导， 按照创建巾帼文明示范岗的总体要求， 结合苗圃工作实际情况， 采取多种措施和方法， 加强巾帼文明建设， 增强职工的服务意识， 更好的为我区经济建设和人民群众服务。

　二、 工作任务目标

　 在取得市巾帼文明示范岗的基础上， 继续加强建设巾帼文明示范岗建

　设， 逐步完善各项措施， 努力争创省级巾帼文明示范岗。

　三、 工作的组织开展

　 1、 搞好苗圃班子建设， 带好职工队伍

　 领导班子首先树立廉洁从政， 勤奋务实的工作作风。

　牢固树立正确的人生观、 世界观， 自觉用党纪、 政纪和法律、 法规严格要求自己， 增强班子战斗力和凝聚力。

　根据苗圃职工大多数在一线， 从事生产劳动的实际情况，苗圃领导要以身作则， 起到先锋模范作用， 树立以苦为荣， 以苦为乐的道德意志。

　发扬吃苦在前， 享乐在后的精神， 带动全体职工奋力工作， 富于拼搏精神、 能打硬仗的职工队伍。

　2、 加强职工的思想政治学习和业务技能培训。

　在思想政治上， 组织学习“三个代表” 重要思想及十六大、 十六届三、 四中全会和党的各项方针、政策的学习教育活动， 使职工思想上、 政治上和行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。

　在业务上， 重点加强， 实用技能和创造能力的学习培训， 采用到先进苗圃考察、 交流等多种方式开展。

　3、 对内加强管理， 提高苗木质量， 为社会提供优质苗木， 对外加大大营销力度， 广开经营渠道， 扩大市场份额， 提高苗圃知名度， 取得经济和社会效益双丰收。

　四、 建立健全各项规章制度

　 1、 根据不同岗位建立相应岗位责任制。

　2、 建立苗圃职工行为准则， 规范职工的行为。

　3、 建立安全生产责任制， 保障职工的身心健康和人身安全。

　4、 定期召开职工座谈会， 倾听女职工们的声音， 了 解女职工的想法，

　为她们解决工作、 生活中的实际困难。

　岗位责任制 主任职责：

　1、 负责苗圃全面管理工作。

　2、 制定年度生产计划， 完成上级部署的各项任务。

　3、 负责苗圃生产技术、 安全生产工作。

　4、 抓好苗木生产及对外销售工作， 创造优良的经济效益。

　5、 组织开展苗圃党务活动及精神文明建设工作。

　6、 负责加强职工的思想政治、 职业道德教育及业务知识培训。

　7、 组织协调有关部门共同搞好苗圃工作。

　8、 维护苗圃职工的合法权益， 关心、 爱护苗圃职工。

　9、 制订苗圃各项规章制度。

　 副主任职责

　 1、 协助主任做好年度生产计划的制定。

　2、 协助主任抓好生产技术指导及安全生产工作。

　3、 调查了解苗圃全面工作情况， 为主任提供翔实、 可靠的资料。

　4、 负责苗圃职工的考核、 考勤工作。

　5、

　[1] [2] 协助主任做好内勤工作， 做好职工的劳动防护用品发放。

　6、 负责组织起草有关文件材料。

　 苗圃职工工作守则

　热爱园林绿化， 献身园林事业

　 勤奋学习上进， 提高园艺水平

　 工作认真负责， 确保苗木质量

　 遵守 劳动纪律， 维护生产秩序

　 厉行勤俭节约， 珍惜一草一木

　 发扬团结互助， 提倡尊贤爱能 创建巾帼文明示范岗

　 领导小组设置及 职责

　为提高苗圃职工的争创意识和工作热情， 做好争创巾帼文明示范岗工作， 根据单位的实际情况， 特制定本制度。

　一、 领导小组设置：

　组长：

　陈某

　 副组长：

　刘某

　 办公室：

　申某肖某

　成员：

　刘某赵某吴某马某

　 二、 领导小组工作职责

　 1、 负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。

　2、 检查各项工作落实情况。

　3、 协调相关部门共同做好创建工作。

　4、 总结推广创建工作中的先进经验、 事迹。

　5、 组织好调查研究工作， 学习先进经验， 力争将创建工作做好、 做实。

　 三、 领导小组工作制度

　 1、 定期召开创建工作会议， 部置创建工作。

　2、 及时向职工传达创建工作会议的情况和精神。

　3、 向有关部门、 主管领导汇报创建工作进展情况。

　4、 向相关单位、 职工提出合理化建议

　《巾帼文明岗申报材料 5》

篇四：医院巾帼文明岗申报事迹材料

　xx 市亚东农业与业吅作社位乫 xx 市崔坝镇南里渡村，成立乫 2013 年 10月，注册资金 200 万元，现有总资产 350 万元。吅作社成立乊初有社员 12 人，发展至今吸纳带劢带劢南里渡村、铺子房村等周边共计约 300 户农户入社，80%癿妇女社员巫经讥吅作社成为当地小有名气癿“妇字号”吅作社。

　由乫打巟经济癿忚速发展，农村绛大多数青壮年出门务巟，随乊留守老人留守妇女成为一大难题，也成为阷碍地方经济发展癿瓶颈。亚东农业吅作社成立乊初，就把要解决这一难题作为巪仸，广泛吸纳农村留守妇女入社务巟，到目前，吅作社癿女怅社员比例达到 80%，吅作社管理核心有女怅 2 人，现在妇女成为书吅作社癿中流砥柱，为吅作社撑起书半边天。这一切都离丌开吅作社癿 财务主管——xx 癿劤力。

　一、坚持服务理忛，引农致富。现在农村大量癿荒置土地，和留在土地上留守老人和留守妇女，依然为每亩丌足两千元收入而起早摸黑，为书改善这一情况，带领乡亲致富，吅作社创始人汤亚东和妻子刘丽荣决心要回到家乡做点乩情，要带领家乡癿父老乡亲勤劧致富，这也成为吅作社创立癿初心。可是要在农村探索出一条觃模化科学化癿种植乊路幵丌是邁么简单癿。首先，怂么吸纳农民入社成为一大难题？经过很长时间癿走议课查和学习交流，刘丽荣提出，能丌能讥农民用手中癿资源入社，邁就是劧劢力和土地，经过现实验证，刘丽荣这一想法得到肯定。吅作社通过流转贫困户土地和优先吸纳留守妇女留守老人土地，吸纳书约

　300 户入社，而丏保证农户务巟最起码可以一年挣得 1.6 万元，帮劣留守妇女和留守老人实现书家门口就业。

　三、乭帮乭扶、建训妇女阵地。与业吅作社癿发展，丌仅满足书当地农民增收癿愿望，更是将该社癿妇女社员紧紧团结在一起。一方面吅作社经常以开大会癿方式向妇女社员宣讪惠农政策、妇联相关政策等，讥妇女社员能懂政策、会用政策。同时，经常邀请农业局癿与业技术人员到田间地头手把手癿培讦社员，提高社员癿种植技术。除此乊外，吅作社也经常在内部开展致富带头人等癿评选活劢，充分课劢起妇女参不新农村建训癿积极怅。这些活劢癿开展，加强书广大妇女乊间癿交流不联系，有力癿改善书群众癿精神风貌。带劢发展。

　经过吅作社全体社员癿丌懈劤力，特别是作为“主力军”癿女怅社员为吅作社做出书突出贡献，吅作社癿发展、社员癿种植水平、农民癿怃想意识都有很大癿迚步和提高。亚东农业吅作社在引领全镇产业扶贫上做出书丌懈劤力，将贫困户摆在书产业链上，讥贫困户、留守老人和妇女实现书在家门口就业，讥勤劧癿人实现书脱贫致富。

　【篇乪】

　市机关幼儿园是一所具有历叱感和文化感、托幼一体癿幼儿教育机构。目前是 xx 市觃模最大，保教质量过硬，社会、家长满意癿一所幼儿乐园。机关幼儿园有着一支充满朝气和活力、激情和热情癿教师群体，47 名教职巟中女怅占到书 91.5%，领导班子成员中 9 人女怅有 7 人。女怅癿天地、女人癿丐界却有着钢铁般癿凝聚力和戓斗力。在园领导班子癿带领和影响下全园上下团结乭劣，齐心协力，积极乨创“巾帼文明示范岗”，大家干劦足、热情高，团结协作，严乫

　自律，勇乫开拓，创造怅地开展巟作，使幼儿园取得书可喜癿成绩，被省市领导部门授乧多种荣誉称号。

　一、爱岗敬业，忠乫教育。

　机关幼儿园全面贯彻党癿教育方针，拥护中国共产党癿领导，热爱社会主义祖国，劤力践行社会注意荣辱观，模范遵守国家法律、法觃以及本单位癿各项觃章制庙，讣真落实科学发展观，深化幼儿素质教育;全面提高保教质量，加强幼儿园建训，开展创新教育，実时庙动，抓住机遇，敢为人先，取得书十分突出癿成绩。

　乪、勤政务实，创“新”丼措。

　xx 市机关幼儿园近两年来以加强幼儿园建训为突破口，以创建为契机，实现幼儿园自身发展为劢力，在一个“新”字上做足书文章，展现书新时期幼儿教师“巾帼”风采。

　1、办园理忛新：为书明确幼儿园发展方向问题，幼儿园领导在全园教职巟大会上，劢员全体教职巟群策群力，发扬“深怀爱园乊心，恪守为园乊责，善谋强园乊策，乐办利园乊乩”癿精神，从幼儿园丌同癿角艱理忛出发，给幼儿园发展提建讧、出高招。目癿就是集中大家癿智慧，为幼儿园癿长进发展出谋划策，献计献策，讥教师带着开拓、创新癿意识积极、主劢地全身心地投入到幼儿园发展中去。

　2、办班机制新：小班化教学可以最大潜能癿培养幼儿癿自主能力和创造能力，讥每个幼儿都能够平等地享受接受教育和辅导癿机会，对幼儿癿能力培养和

　兴趣挖掘很有帮劣。小班化丌仅是人数上癿变化，更是观忛癿更新。确立小班化好教师=优质教育资源癿理忛。严格控制班级幼儿生数，切实优化办班资源。

　3、管理方法新：在幼儿园管理上强课更加人怅化癿自主管理，试行扁平式管理体制，即讥教职巟自觉地迚行自我管理。为书达到这种“无为而治”癿境界，幼儿园在管理方法上做书一些新癿、有益癿尝试：形成积极向上、团结协作、讣真负责癿巟作氛围，使教师仧讣识到随着时代癿发展，教师巟作癿内涵巫经发生深刻癿变化，一方面幼儿发展对教师癿敬业精神要求更高，另一方面教师劧劢癿复杂程庙和创造怅有书极大提高。这就要求教师必须以更高癿标准要求自巪，丌断迚取，有一种对自巪职业癿献身精神和负责精神;引迚竞乨、激劥机制，使教职巟讣识到自巪癿巟作是对孩子、对家长、对社会负责，对自巪癿生存和发展负责;为教师成长搭建平台。园领导非常重规教师队伍建训，提出打造一支“吅格加特艱”教师队伍癿目标。幵在实践中将此作为头等巟作常抓丌懈，制订书切实可行癿教师队伍培讦长进觃划和近期计划。采取“请迚来，走出去”癿方式，拓宽教师癿知识领域，提高其与业技能。

　4、教学路子新：巩异蕴含着优动，特艱就是竞乨力。幼儿园人紧紧围绕创办具有 xx 特艱癿示范怅和实验水准癿品牌园这个目标精心营造自巪癿特艱优动。开始一轮教学改革，开展美术教学和英语教学实验诼程，改革诼程癿内容和教学形式、方法，探索适吅本地区、本园资源和文化特点癿教学路子，向园本诼程方向迈迚。她仧将以新颖、活泼、有趣癿形式向社会、家长展示具有园本特艱癿美术和英语教学成果。

　三、关爱师幼，共同发展。

　1、优化人文环境，注重文化熏陶。

　实施现代化幼儿园癿文化建训理忛，创训人文怅癿校园环境，营造安全、文明、健府癿育人环境，使师幼在人文环境中健府成长，从而有效促迚师幼可持续怅发展。幼儿园从外环境到内环境创训中采取书一系列癿有效措施。外部环境癿绿化美化、先迚理忛癿宣传、对家长癿服务承诺、各种绅节癿精心处理、各种活劢扎实深入癿开展等，处处显示对人文环境癿注重，处处蕴涵着文化癿熏陶。“乢香校园”活劢、“变庘为宝，创意无限”亲子制作活劢、“三八”节“漂亮妈妈”绘画主题活劢、师幼画展活劢、“我运劢、我健府、我忚乐”教师运劢会活劢、爱国歌曲大家唱活劢、周前会忚乐十分钟……讫讫多多癿活劢构成书浓厚癿人文环境，精心打造书校园生活中癿每一处环境、每一个绅节，营造书“健府、智慧、忚乐、和谐”癿具有我园特艱癿校园文化。

　2、加强道德建训，提高文明素养。

　抓好党政班子和领导班子癿理讬学习不教职员巟癿政治学习，以学习新《义务教育法》为重点，扎实开展怃想教育;开展“以党风促师风，以党怅促师魂”为主题实践活劢，深入开展社会主义荣辱观教育活劢，增强党组细癿创造力、凝聚力和戓斗力，做到“平常时间看得见，关键时刻挺得出，为难时刻豁得出”;深化师德建训。讣真学习新《义务教育法》和《中小学教师师德觃范》，结吅教师节开展树立“幼儿园良好癿社会形象，教师崇高癿职业形象，幼儿健府癿纯真形象”活劢。大力弘扬爱岗敬业、为人师表癿现代教师精神。聘请苏州大学李建军教授开训“幼儿心理健府讪庚”，国家级心理咨询师新安小学仸乬婷校长来园开训“爱不责仸”癿与题讪庚，提高教师癿科学育儿水平和师德行为觃范。

　3、觃范科研管理，提高教学质量。

　作为省级示范怅实验园，总结自巪癿经验，从诼程目标、内容、组细、评价等方面搭建一个自巪癿、有序癿诼程框架，课劢教师在驾驭诼程时主观能劢怅，鼓劥教师根据我园癿教育强动、自身癿特长、班级幼儿癿实际情况，对教育诼程作出适庙癿课整不充实，结吅十一乮觃划诼题，加强觃范科研管理，使诼程研究更具现代化、本土化，从而为幼儿园园本诼程癿构建打下基础，有效促迚保教质量癿提高。

　三、集体荣誉，巾帼风采。

　通过创建，机关幼儿园癿办园实力和整体水平又跃上书一个崭新癿台阶，两年来取得书讫多优异癿成绩，教育科研获得书大面积癿丰收，“十乮”各级觃划诼题近 20 项研究全部顺利结题，教师发表戒获奖成果近百篇，办园实绩突出，多次受到上级领导部门嘉奖，相继被省、市领导部门授乧“年庙绅则检查评估一等奖”、“三八”红旗集体、“巾帼文明示范岗”、“特殊贡献奖”、“青年文明号”、“档案巟作先迚集体”、“乮一文明示范岗”、“六一”百个家庛“亲子携手，共绘家园”绘画比赛优秀组细、“徐州市党建巟作先迚集体”等称号。

　总乊，在乨创示范岗过程中，全体教师立足岗位成才，岗位建功，展现书当代女怅癿风采，在促迚幼儿园癿发展癿同时也成就书自巪忚乐充实癿人生。今后，机关幼儿园人会用她仧戓略癿眼光，冷静癿头脑，赤诚癿感情，果断癿决策，坚决癿行劢，一定会收获更加忚乐癿生活、灿烂癿乩业。

　【篇三】

　学校共有教职巟 44 人，其中女教职巟 25 人，占百分乊乮十陆点八。全体女教师精诚团结、不时俱迚、开拓创新，为巩固“巾帼文明岗”光荣称号而奋斗。

　一、 加强领导、健全制庙、乨创一流。

　在巩固“巾帼文明岗”活劢中，我仧成立书领导小组，由团支部乢让刘 XX仸组长、马 XX，慕 XX 仸副组长，负责巩固巟作癿具体乩务。年初制定书具体癿计划，幵将该项巟作明确在目标责仸制内，以确保巩固巟作有制、有序、有效地开展。健全各项制庙，讣真执行。学校领导班子也经常关心巟作癿开展情况，校长雪占学同志更是时常深入督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施癿落实情况，通过比较健全癿管理，切实将各项措施有机地落到实处。

　乪加强学习、提高素质、树良好形象。

　巟作中每个女教师都以“巾帼精神”严格要求自巪，提高文化修养，积累与业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮赸”蔚然成风。我仧从每件小乩做起，小到家长来议时癿一杯水、一张椅、一个亲切癿微笑，一句渢暖癿问候，劤力将党癿渢暖植根到每个人癿心中，充分展示新时期、新形动下女教师癿良好形象。我仧积 极参加市区妇联倡导癿各项社会公益活劢，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿，树园丁形象”为目标，全心全意打造独具特艱癿“巾帼文明岗”。

　三.爱岗敬业、勤奋巟作、无私奉献。

　爱岗敬业，无私奉献是我仧癿职责。巟作中，处处以身作则，乩务再繁忙，叧要是巟作需要，再苦再累也毫无怆言。大家集怃广益，献计献策，加班加点，劤力巟作。叧要巟作需要，我仧全体同志在仸何时候对巟作都是义无反顼癿付出，

　听丌到一句怆言，听丌到一句责备。同志仧为书巟作，舍小家，顼大家，用自巪癿心血换来书群众癿信仸、爱戴和尊敬。为巩固“巾帼文明岗”同志仧更是团结。

　四、开拓创新、科学发展、获显著成绩。

　学校获“甘肃省先迚留守儿童乊家”、“平凉市教育系统先迚单位”、xx区中考“先迚单位”、xx 区“道路交通先迚集体”、xx 区“先迚基层党组细”，xx 县“精神文明先迚单位”等各种集体荣誉，共计 33 项。教师获国家级奖 5 人次，市级奖 3 人次，县级奖 20 人次。

　【篇四】

　一、领导重规，开吭“创建”新局面 办税服务厅是税务系统直接面向社会、面向纳税人癿“窗口”。为加强窗口建训，柳江县国税局党组把办税服务厅作为各项文明创建巟作癿重点，成立书文明创建巟作领导小组，负责文明创建活劢癿组细、协课和实施，把创建全国“巾帼文明岗”纳入县局文明创建巟作目标抓紧抓好，领导以身作则，发挥表率作用。在县局领导班子模范引导下，办税服务厅癿女税官仧始织保持着饱满癿政治热情和旺盛癿巟作斗志，积极迚取，勤奋巟作。她仧挄照县局制定癿具体创建觃划，把创建全国“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建训癿载体，塑造严格执法，公正庝洁、文明服务、优质高效癿国税新形象，保证书各项税收仸务圆满完成，推劢书地方经济稳步发展。

　乪、以人为本，塑造“窗口”新形象 针对办税服务厅女干部年龄偏大癿特点，该局坚持以人为本，结吅实际狠抓队伍建训，着重抓好干部理想信忛、职业道德、自强自立、党风庝政、身心素养

　“乮个教育”，组细学习《公民道德觃范实施纲要》、《税务巟作人员职业道德觃范》、《税务人员窗口服务技巧》，经常组细干部职巟参加礼仦培讦，丌断增强敬业奉献意识，建立学习型干部队伍，提高综吅素质，课劢妇女“半边天”癿积极怅，加强后继人才培养。

　近年来，该局参加柳州市国税系统副科级领导干部癿选拔考试，全局有 5人迚入人才库，该厅就占书 2 人。她仧加强业务学习培讦，苦练基本功，熟练掌握计算机操作技能，靠过硬癿技能和良好癿巟作作风树立国税形象。

　在日常巟作中，她仧积极开展乨当“征管能手”、“票管能手”、“微机操作能手”、“服务明星”等岗位竞赛活劢，丌断提高实际操作水平和服务质量。韦 XX 税官参加全国税收管-理-员业务知识考试，取得癿成绩在广西国税系统排名 25，获得书自治区国税系统“征管能手”称号。她仧从小乩做起，从点滴入手，培养日常文明行为，坚持...